第一篇：公司發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法

昊華鴻鶴化工有限責(zé)任公司文件

昊鴻司〔2011〕336號(hào)簽發(fā)人：郭戈

公司各單位 關(guān)于印發(fā)《獎(jiǎng)勵(lì)撰寫學(xué)術(shù)論文 的暫行辦法》的通知

為鼓勵(lì)公司廣大科技與管理工作者積極開展技術(shù)、管理創(chuàng)新活動(dòng)，為公司發(fā)展增效做出貢獻(xiàn)，并同時(shí)努力撰寫學(xué)術(shù)論文，以繁榮公司科學(xué)技術(shù)事業(yè)，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展中第一生產(chǎn)力的作用，特制定本辦法。

一獎(jiǎng)勵(lì)范圍

第1條凡屬公司在職員工和返聘人員發(fā)表的科技論文、管理學(xué)論文和譯文，滿足本辦法規(guī)定條件者，均有資格獲得獎(jiǎng)勵(lì)。

二獎(jiǎng)勵(lì)原則

第2條所發(fā)表科技論文、管理學(xué)論文和譯文對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營具有直接指導(dǎo)作用。

三獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

第3條在國家級(jí)核心期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

第4條在與公司主營生產(chǎn)直接相關(guān)的國家級(jí)非核心期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)2000元。

第5條在第4條以外的國家級(jí)非核心期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，包括《中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫》收錄、且以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)1500元。

第6條在省級(jí)及以下正式出版發(fā)行的期刊上，以第一作者身份發(fā)表的論文，每發(fā)表1篇獎(jiǎng)勵(lì)1000元。

第7條公開出版發(fā)行專著的第一作者，包括《中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》（CDFD）收錄論文的作者，按其著作每10萬字折合一篇核心期刊論文的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；公開出版發(fā)行專著的第二作者及以下，包括《中國優(yōu)秀碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫》（CMFD）收錄論文的作者，按其著作每15萬字折合一篇核心期刊論文的比例標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第8條公司內(nèi)部刊物《鴻鶴化工》上發(fā)表的論文，每一篇獎(jiǎng)勵(lì)600元。

四管理措施

第9條允許作者稿件同時(shí)投《鴻鶴化工》和對(duì)外投稿，但已先公開發(fā)表的論文不得再于《鴻鶴化工》發(fā)表。

第10條作者對(duì)內(nèi)、對(duì)外投遞稿件的打印版，均須經(jīng)本單位行政或技術(shù)負(fù)責(zé)人簽屬同意后，再投至《鴻鶴化工》編輯部，并遞交與其同一的電子版。編輯部于收到稿件后及時(shí)進(jìn)行登記以備錄用。

第11條經(jīng)《鴻鶴化工》編輯部組織審稿后，未被錄用的稿件，編輯部應(yīng)自收稿日起3個(gè)月內(nèi)，向作者發(fā)出書面或口頭通知，說明原因。

第12條擬對(duì)外投遞的稿件，需在投稿時(shí)于打印版注明。編輯部可按專家審稿程序提請(qǐng)公司有關(guān)技術(shù)專家進(jìn)行審核。若專家認(rèn)為稿件涉及公司技術(shù)、商業(yè)秘密等相關(guān)權(quán)利保護(hù)內(nèi)容，需作一定技術(shù)處理后才宜對(duì)外發(fā)表，編輯部于收稿日起15日內(nèi)，通知作者須遵照專家意見進(jìn)行修改，再報(bào)《鴻鶴化工》編輯部登記備案，方可由作者對(duì)外投稿。

第13條對(duì)于不遵照專家審稿意見修改稿件，或不經(jīng)《鴻鶴化工》編輯部自行對(duì)外投遞的稿件，其一切行為由作者本人自負(fù)。并且，不在本辦法規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)范圍之內(nèi)。

第14條作者稿件對(duì)外公開發(fā)表后，應(yīng)自論文發(fā)表月起3個(gè)月內(nèi)通知《鴻鶴化工》編輯部，經(jīng)編輯部核實(shí)，在不超過3個(gè)月的時(shí)間內(nèi)按本辦法相關(guān)條款進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第15條作者稿件同時(shí)投《鴻鶴化工》和對(duì)外投稿，獎(jiǎng)金就高不就低。

五附則

第16條本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行，由研究院負(fù)責(zé)解釋。

主題詞： 獎(jiǎng)勵(lì)辦法 通知抄送：

昊華鴻鶴化工有限責(zé)任公司2011年11月16日印二○一一年十一月十六日

第二篇：論文發(fā)表獎(jiǎng)勵(lì)辦法

發(fā)表文章作品獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為促進(jìn)中心業(yè)務(wù)發(fā)展，鼓勵(lì)在職職工積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不懈鉆研專業(yè)理論，我中心對(duì)發(fā)表專業(yè)論文和撰寫信息、新聞宣傳作品的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：、一、論文發(fā)表

在職職工非因晉級(jí)以第一作者在有CN刊號(hào)或ISSN刊號(hào)雜志發(fā)表的論文，其發(fā)表費(fèi)報(bào)銷，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)壹百元。每篇論文只獎(jiǎng)勵(lì)一次。凡發(fā)表在各類出版社論文集或增刊中的文章不予獎(jiǎng)勵(lì)。因發(fā)表論文接受邀請(qǐng)參加交流者，在條件允許的情況下，單位給予交流者3-5天的休假，因論文交流產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，由本人自理。

二、信息、新聞宣傳作品發(fā)表

1、信息和新聞稿件被市級(jí)長江日?qǐng)?bào)、武漢電臺(tái)采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、信息和新聞稿件被市疾控中心簡(jiǎn)報(bào)、網(wǎng)站和內(nèi)部刊物采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)40元；

3、信息和新聞稿件被區(qū)級(jí)報(bào)刊、電視臺(tái)和政府內(nèi)部刊物采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)40元；

4、信息和新聞稿件被區(qū)衛(wèi)生局簡(jiǎn)報(bào)（蔡甸衛(wèi)生）采用的，每篇獎(jiǎng)勵(lì)30元。

同一作品被同一級(jí)別不同載體（或欄目）多次采用的只獎(jiǎng)勵(lì)一次；被不同級(jí)別采用的，實(shí)行重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

本規(guī)定從09年開始執(zhí)行。

第三篇：關(guān)于發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

關(guān)于發(fā)表論文的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為在廣大職工中形成學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理的良好氛圍，把廣大技術(shù)人員在日常工作中積累的技術(shù)、管理等經(jīng)驗(yàn)很好的進(jìn)行總結(jié)，特制定此獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)在國際、國內(nèi)正規(guī)刊物上發(fā)表與公司技術(shù)、管理等業(yè)務(wù)有關(guān)的論文或譯文的職工予以獎(jiǎng)勵(lì)。

一、報(bào)銷范圍及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

1、國外出版發(fā)行核心期刊（具有國際統(tǒng)一刊號(hào)）上發(fā)表的論文版面費(fèi)全額報(bào)銷（不包括國外主辦發(fā)行的中文雜志），獎(jiǎng)勵(lì)2000元，獲獎(jiǎng)?wù)撐牧愍?jiǎng)勵(lì)500元。

2、國內(nèi)核心期刊（《中文核心期刊要目總覽》收錄）上發(fā)表的文章，版面、審稿費(fèi)自理，獎(jiǎng)勵(lì)1000元，獲獎(jiǎng)?wù)撐牧愍?jiǎng)勵(lì)300元。

3、國內(nèi)非核心期刊上（具有正規(guī)CN刊號(hào)）發(fā)表的文章，版面、審稿費(fèi)自理，獎(jiǎng)勵(lì)400元。

4、在增刊、專刊、特刊、學(xué)術(shù)會(huì)議的論文匯編等非常規(guī)期刊雜志上發(fā)表的論文版面、審稿費(fèi)自理，獎(jiǎng)勵(lì)200元。

5、個(gè)人學(xué)術(shù)專著：另行研究決定。

6、納入設(shè)計(jì)院內(nèi)部年底論文匯編的文章另行獎(jiǎng)勵(lì)。

二、相關(guān)要求：

1、我院中級(jí)、高級(jí)技術(shù)職稱人員每年需至少提供兩篇以上論文，初級(jí)職稱人員每年至少提供一篇以上論文。提供的論文可以是發(fā)表的也可以是未發(fā)表的，由技術(shù)信息部進(jìn)行登記，并提供文章的電子版。論文的完成情況將作為員工評(píng)定優(yōu)秀先進(jìn)的條件之一。

2、文章所投的期刊雜志社應(yīng)該具有一定的學(xué)術(shù)水平和社會(huì)知名度。

3、論文署名應(yīng)為：本單位第一作者。

如果以第二作者出現(xiàn)，第一作者不能是本院人員，獎(jiǎng)勵(lì)的額度將按30%遞減。

4、報(bào)銷時(shí)需由技術(shù)信息部簽字登記，并提供：期刊封面、目錄、文章全文復(fù)印件，文章電子版。

5、國內(nèi)核心期刊的認(rèn)定以最新版本的《中文核心期刊要目總覽》（北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會(huì)聯(lián)合編輯出版）為標(biāo)準(zhǔn)。

第四篇：關(guān)于發(fā)表科技論文和科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

江南大學(xué)食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

關(guān)于發(fā)表科技論文和科技成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為了促進(jìn)實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究事業(yè)的不斷發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)科研人員的積極性，不斷提高實(shí)驗(yàn)室科學(xué)研究水平，實(shí)驗(yàn)室鼓勵(lì)科研人員發(fā)表高水平的國際學(xué)術(shù)論文，爭(zhēng)取國家級(jí)科技成果獎(jiǎng)勵(lì)，不斷提高實(shí)驗(yàn)室的知名度，擴(kuò)大實(shí)驗(yàn)室的影響，特制定本辦法。

1．科技論文

自然科學(xué)論文按照該論文發(fā)表刊物的級(jí)別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，科技論文以江南大學(xué)科研處公布的資料為準(zhǔn)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法如下：

（1）本辦法實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件是以食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為第一署名單位，論文內(nèi)容符合食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室的研究方向的論文。實(shí)驗(yàn)室的正式名稱為“食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”，英文名稱為“Key。

（2）本辦法中的科技人員是指我實(shí)驗(yàn)室在職人員（含在職出國人員），在讀研究生和符合條件的客座人員。

（3）本辦法獎(jiǎng)勵(lì)范圍為被SCI收錄文章的第一作者或通信作者，獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)由第一作者或通信作者主持分配。

（4）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)以江南大學(xué)圖書館提供的JCR《期刊引用報(bào)告》中的SCI影響因子（IF）數(shù)據(jù)為準(zhǔn)，IF<3，每篇文章按照IF×500元獎(jiǎng)勵(lì);3≤IF≤6, 每篇文章按照IF×1000元獎(jiǎng)勵(lì)，IF＞6，每篇文章按照IF×1500元獎(jiǎng)勵(lì)；Nature系列文章，每篇文章獎(jiǎng)勵(lì)30000元，其中《Nature》，《Science》上發(fā)表論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)10,0000元。非SCI類論文，不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間定于每年年底。實(shí)驗(yàn)室科技人員應(yīng)在每年的12月15日前，將本已刊用論文的抽印本或復(fù)印件交辦公室審核登記，并編入本實(shí)驗(yàn)室年報(bào)中。

2．科技成果

（1）科技成果獎(jiǎng)勵(lì)范圍包括國家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)核準(zhǔn)的國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)；以及教育部、農(nóng)業(yè)部或省、自治區(qū)人民政府科技獎(jiǎng)勵(lì)委員會(huì)核準(zhǔn)的自然科學(xué)獎(jiǎng)和科技進(jìn)步獎(jiǎng)。

（2）本辦法實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)的基本條件是以食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為第一完成單位，若為第二完成單位，酌情給予減半獎(jiǎng)勵(lì)。只有個(gè)人排名，沒有實(shí)驗(yàn)室或?qū)W校排名的科技成果或?qū)＠挥瑾?jiǎng)勵(lì)。

（3）本辦法中的科技人員是指我實(shí)驗(yàn)室在職人員（含在職出國人員）、在讀研究生和符合條件的客座人員。

（4）本辦法中獎(jiǎng)勵(lì)范圍為獲得科技成果或?qū)＠牡谝煌瓿扇耍ɑ蚯叭瓿扇耍?，每?xiàng)科技成果或?qū)＠唤o予一次獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)由第一完成人主持分配。

（5）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：國家級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)5000元，國家級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)3000元；省部級(jí)科技成果一等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2000元，省部級(jí)科技成果二等獎(jiǎng)，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)1000元。其他成果不予獎(jiǎng)勵(lì)。

（7）獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間定于每年年底，實(shí)驗(yàn)室科技人員應(yīng)在每年的12月15日以前，將本獲得的科技成果獎(jiǎng)勵(lì)證書原件及復(fù)印件交辦公室審核登記，并編入本實(shí)驗(yàn)室年報(bào)中。

上述獎(jiǎng)勵(lì)辦法自2006年1月起生效，由食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)解釋。

食品科學(xué)與安全教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

2005年12月

第五篇：公司獎(jiǎng)勵(lì)辦法

公 司 獎(jiǎng) 勵(lì) 機(jī) 制

一、目的

為了加強(qiáng)企業(yè)管理，教育員工遵守國家法規(guī)和政令，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德以及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)正常的工作秩序，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀成果和優(yōu)秀行為，更好的調(diào)動(dòng)員工的積極性，發(fā)揮主人翁精神，特制訂本制度。

二、適用范圍 全體員工。

三、內(nèi)容 獎(jiǎng)勵(lì)管理機(jī)制。第一條 獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)：

1、對(duì)個(gè)人做出超越本職工作的杰出貢獻(xiàn)的認(rèn)同。

2、對(duì)優(yōu)秀工作及時(shí)加以宣傳及贊揚(yáng)。

3、對(duì)于業(yè)務(wù)目標(biāo)與獎(jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)的有效連接。

4、提高公司內(nèi)部獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的透明度。

5、加強(qiáng)獎(jiǎng)勵(lì)過程的公證性、目標(biāo)性。第二條 獎(jiǎng)勵(lì)條件：

員工表現(xiàn)符合下列條件之一者，公司將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)：

1、對(duì)改進(jìn)公司經(jīng)營管理、提高企業(yè)效益方面有重大貢獻(xiàn)的；

2、在完成工作任務(wù)、提高服務(wù)質(zhì)量方面有顯著成績的；

3、在技術(shù)改進(jìn)或提出合理化建議，取得重大成果或使公司在經(jīng)營管理中取得顯著效益；

4、為公司節(jié)約資金和能源的；

5、防止或挽救事故有功，使國家和公司利益免受重大損失的；

6、檢舉、揭發(fā)損害公司利益或違規(guī)行為，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出的；

7、一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人或做好人好事事跡突出的；

8、其它應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。第三條 獎(jiǎng)勵(lì)形式：

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