第一篇：操行考核制度

034班個(gè)人操行量化管理考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了強(qiáng)化班級(jí)管理，全面提高學(xué)生素質(zhì)，讓學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展，立志成為“四有”新人，特制訂本制度。具體細(xì)則如下：

一、校規(guī)校紀(jì)方面（15分）

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，無(wú)證未經(jīng)門房許可私自出入校門的，扣1分； 2.不服從門房管理頂撞門房值班人員的，扣1分； 3.將外班同學(xué)隨意帶入本班教室或?qū)嬍业模?分；

4.打架鬧事、敲詐勒索、抽煙酗酒或打牌賭博的，扣5分，另罰款10元充當(dāng)班費(fèi)； 5.翻越圍墻及教學(xué)樓門前護(hù)欄的，扣2分；

6.偷竊他人財(cái)物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，并負(fù)連帶累計(jì)的責(zé)任。

二、考勤紀(jì)律方面（20分）

1.遲到、早退不超過15分鐘的，扣1分；超過15分鐘的以曠課論處，扣3分；在一天內(nèi)連續(xù)遲到3次及以上的作為曠課一節(jié)，扣3分；

2.有事須先請(qǐng)假，寫請(qǐng)假條，沒有請(qǐng)假條或無(wú)故曠課一節(jié)的，扣3分；

3.在一個(gè)月內(nèi)，請(qǐng)事假、病假累計(jì)不得超過2次，超過2次者，每超過一次扣1分；全勤者加5分；

4.上課不遵守紀(jì)律打撲克牌、下棋、起哄等嚴(yán)重干擾上課秩序的，扣2分；上課大聲講話，影響老師正常上課，被老師點(diǎn)名批評(píng)的，扣2分；上課講話、睡覺者，扣1分；

5.早晚自習(xí)隨便竄位、下位，出入教室無(wú)故超過2次的，扣2分；上課和自習(xí)調(diào)換座位者，扣1分；

6.在教室或走廊上拍球、踢球的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

7.非規(guī)定時(shí)間打開電視機(jī)看電視的，在其他同學(xué)面前有意多次開、關(guān)電視機(jī)或頻繁更換頻道的，扣1分；

8.晚上就寢不遵守作息時(shí)間或大聲講話、吵鬧喧嘩影響他人休息不聽勸阻的，扣1分； 9.不服從老師和班干部的正確管理者，扣1分； 10.穿拖鞋背心在教室上課的，扣1分。

三、學(xué)習(xí)生活方面（25分）

1.不按時(shí)交作業(yè)或拖交作業(yè)的，扣1分；

2.完全明顯地抄襲他人作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分； 3.請(qǐng)他人帶做作業(yè)或幫助他人做作業(yè)的，扣2分；

4.班級(jí)工作、團(tuán)小組、學(xué)習(xí)和生活小組布置的任務(wù)沒有完成的，扣1分；每月應(yīng)主動(dòng)向?qū)W習(xí)園地和生活園地各遞交一篇稿件，不交者扣1分，差一篇稿件的0.5分；

5.每月各科作業(yè)進(jìn)行一次檢查評(píng)比（檢查小組成員由班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員和各科代表組成），每門課程評(píng)比得前10名者各加2分，倒數(shù)6名者扣2分；

6.上課老師點(diǎn)名提問不理睬、緘口不答的，上臺(tái)演板不參加的，扣2分； 7.不參加班級(jí)組織的與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)的，扣1分；

8.能積極參加班級(jí)或?qū)W校組織的與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)（如演講、征文、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽等）的，加1分；獲得前六名者，分別另加7、5、4、3、2、1分；雖無(wú)名次但獲得獎(jiǎng)勵(lì)者另加1分。此外，班上還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（5、8、10元），具體獎(jiǎng)金額由班干部討論決定，必要時(shí)可征

求班主任老師意見。

四、勞動(dòng)、衛(wèi)生和公物方面（20分）

1.不參加清潔衛(wèi)生值日的，除罰掃地兩次外，另扣1分；

2.不參加學(xué)校安排的公益勞動(dòng)、勞動(dòng)值周和突擊性勞動(dòng)的，每次扣2分；在勞動(dòng)中有突出成績(jī)者加1—3分（由團(tuán)支部、勞動(dòng)委員和突擊隊(duì)長(zhǎng)考核決定）

2.不參加教寢室例行衛(wèi)生大掃除者，除罰例行衛(wèi)生大掃除兩次外，另扣2分；3.教室打掃衛(wèi)生不干凈的，打掃衛(wèi)生后垃圾不倒的每人扣1分；

4.在校園內(nèi)隨意亂扔、亂潑、亂倒者發(fā)現(xiàn)一次扣1分；在教室亂扔果皮、紙屑、瓜子殼、塑料帶等雜物的扣1分；此外，對(duì)情節(jié)較為嚴(yán)重者罰掃地一次；

5.在教寢室例行衛(wèi)生檢查中獲得前三名的，參與者每人加5分；4—6名的加3分；7—10名的加2分；被通報(bào)批評(píng)的扣3分；

6.在班內(nèi)自行組織的勞動(dòng)衛(wèi)生檢查中，寢室衛(wèi)生不合格的，每人扣1分。7.遺失、損壞公物的，除照價(jià)賠償外，扣3分，另罰款5元充當(dāng)班費(fèi)。

五、文娛體育方面（20分）

1.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)者，每次加2分，參加班級(jí)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)者每次加1分，不參加班集體組織的文體活動(dòng)的，扣1分；

2.不做兩操者，每次扣1分；不認(rèn)真做者每次扣0.5分；無(wú)故不上體育課的，每節(jié)課扣3分；3.在學(xué)校組織的文體活動(dòng)中獲得前六名者，分別另加7、5、4、3、2、1分；雖無(wú)名次但獲得獎(jiǎng)勵(lì)者另加2分。此外，班上還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（5、8、10元），具體獎(jiǎng)金額由班干部討論決定，必要時(shí)可征求班主任老師意見。

4.參加市級(jí)及以上單位組織的活動(dòng)的，參與者每人加3分, 獲得前六名者，分別另加7、5、4、3、2、1分；此外，班上還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（10、15、20元），具體獎(jiǎng)金額由班干部討論決定，必要時(shí)可征求班主任老師意見。

以上各條若班干部本人違反，則加倍扣分。

六、工作宣傳方面（附加分10分）

1.無(wú)故缺席對(duì)口會(huì)議的，扣1分；

2.班干部工作未認(rèn)真完成的，扣0.5分；

3.值日的班干部未盡到自己的本職職責(zé)的，扣1分；

4.班干部同學(xué)名哲保身，對(duì)自己周圍上課和自習(xí)違反紀(jì)律的同學(xué)不加以勸說(shuō)和制止的，扣1分；

5.每月工作計(jì)劃應(yīng)在5日之前交，工作總結(jié)應(yīng)在28日之前交。工作計(jì)劃和總結(jié)不按時(shí)交的，扣0.5分；

6.不負(fù)責(zé)任，沒有帶領(lǐng)本班學(xué)生參加學(xué)校組織的相應(yīng)的大眾化的集體活動(dòng)，或無(wú)故缺席的，扣2分；

7.不按規(guī)定組織學(xué)生辦黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地和生活園地的，扣2分；在學(xué)校組織的黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地和生活園地檢查評(píng)比中，參與者每人加1分；獲得前三名的，每人另加4分；4—6名的另加2分；7—10名的加1分；被通報(bào)批評(píng)的，參與者每人扣2分；

8.能積極向校報(bào)和文學(xué)刊物投稿的，加1分；能登載的另加2分，并用班費(fèi)支付稿費(fèi)，每篇文章3元。

本制度解釋權(quán)在班主任，從2003年10月8日公布之日起試行。

說(shuō)明：

1.本操行考核成績(jī)每周宣讀一次，每月匯總一次，并將考核結(jié)果公布一次；

2.本操行考核單項(xiàng)成績(jī)不記負(fù)分，倘若最后得分為負(fù)值，則需舉辦單項(xiàng)學(xué)習(xí)班；

3.本操行考核總分上無(wú)限制，其中95分以上為優(yōu)秀，85—94分以上為優(yōu)良，75—84分為良好，60—74分為合格，60分以下為不合格。對(duì)于操行考核成績(jī)當(dāng)月不合格者舉辦學(xué)習(xí)班，一個(gè)學(xué)期有2個(gè)月不合格者請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)共同教育，一學(xué)年有3個(gè)月不合格者請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)認(rèn)領(lǐng)，并勸其退學(xué)。

4.操行考核月平均分非優(yōu)良以上者，沒有資格參與學(xué)年度“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)選。

5.各考核項(xiàng)目具體分工如下： 一．趙艷萍、蔡?hào)|輝 二．黃霆、黃玉蓉

三．陳琴、鄭翔、陳攀峰 四．鐘麗、杜麗麗 五．谷劍云、杜咪咪 六．秦余君、劉冰心

034班

2003年10月8日

034班個(gè)人操行量化管理考核制度及獎(jiǎng)懲制度

為了強(qiáng)化班級(jí)管理，全面提高學(xué)生素質(zhì)，讓學(xué)生在德、智、體、美、勞等方面都得到發(fā)展，立志成為“四有”新人，特制訂本制度。具體細(xì)則如下：

一、校規(guī)校紀(jì)方面（15分）

1.在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，無(wú)證未經(jīng)門房許可私自出入校門的，扣1分； 2.不服從門房管理頂撞門房值班人員的，扣1分； 3.將外班同學(xué)隨意帶入本班教室或?qū)嬍业?，?分；

4.打架鬧事、敲詐勒索、抽煙酗酒或打牌賭博的，扣5分，另罰款10元充當(dāng)班費(fèi)； 5.翻越圍墻及教學(xué)樓門前護(hù)欄的，扣2分；

6.偷竊他人財(cái)物的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分，并負(fù)連帶累計(jì)的責(zé)任。

二、考勤紀(jì)律方面（20分）

1.遲到、早退不超過15分鐘的，扣1分；超過15分鐘的以曠課論處，扣3分；在一天內(nèi)連續(xù)遲到3次及以上的作為曠課一節(jié)，扣3分；

2.有事須先請(qǐng)假，寫請(qǐng)假條，沒有請(qǐng)假條或無(wú)故曠課一節(jié)的，扣3分；

3.在一個(gè)月內(nèi)，請(qǐng)事假、病假累計(jì)不得超過2次，超過2次者，每超過一次扣1分；全勤者加5分；

4.上課不遵守紀(jì)律打撲克牌、下棋、起哄等嚴(yán)重干擾上課秩序的，扣2分；上課大聲講話，影響老師正常上課，被老師點(diǎn)名批評(píng)的，扣2分；上課講話、睡覺者，扣1分；

5.早晚自習(xí)隨便竄位、下位，出入教室無(wú)故超過2次的，扣2分；上課和自習(xí)調(diào)換座位者，扣1分；

6.在教室或走廊上拍球、踢球的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

7.非規(guī)定時(shí)間打開電視機(jī)看電視的，在其他同學(xué)面前有意多次開、關(guān)電視機(jī)或頻繁更換頻道的，扣1分；

8.晚上就寢不遵守作息時(shí)間或大聲講話、吵鬧喧嘩影響他人休息不聽勸阻的，扣1分； 9.不服從老師和班干部的正確管理者，扣1分； 10.穿拖鞋背心在教室上課的，扣1分。

三、學(xué)習(xí)生活方面（25分）

1.不按時(shí)交作業(yè)或拖交作業(yè)的，扣1分；

2.完全明顯地抄襲他人作業(yè)的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分； 3.請(qǐng)他人帶做作業(yè)或幫助他人做作業(yè)的，扣2分；

4.班級(jí)工作、團(tuán)小組、學(xué)習(xí)和生活小組布置的任務(wù)沒有完成的，扣1分；每月應(yīng)主動(dòng)向?qū)W習(xí)園地和生活園地各遞交一篇稿件，不交者扣1分，差一篇稿件的0.5分；

5.每月各科作業(yè)進(jìn)行一次檢查評(píng)比（檢查小組成員由班長(zhǎng)、學(xué)習(xí)委員和各科代表組成），每門課程評(píng)比得前10名者各加2分，倒數(shù)6名者扣2分；

6.上課老師點(diǎn)名提問不理睬、緘口不答的，上臺(tái)演板不參加的，扣2分； 7.不參加班級(jí)組織的與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)的，扣1分；

8.能積極參加班級(jí)或?qū)W校組織的與學(xué)習(xí)有關(guān)的活動(dòng)（如演講、征文、辯論賽、知識(shí)競(jìng)賽等）的，加1分；獲得前六名者，分別另加7、5、4、3、2、1分；雖無(wú)名次但獲得獎(jiǎng)勵(lì)者另加1分。此外，班上還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（5、8、10元），具體獎(jiǎng)金額由班干部討論決定，必要時(shí)可征

求班主任老師意見。

四、勞動(dòng)、衛(wèi)生和公物方面（20分）

1.不參加清潔衛(wèi)生值日的，除罰掃地兩次外，另扣1分；

2.不參加學(xué)校安排的公益勞動(dòng)、勞動(dòng)值周和突擊性勞動(dòng)的，每次扣2分；在勞動(dòng)中有突出成績(jī)者加1—3分（由團(tuán)支部、勞動(dòng)委員和突擊隊(duì)長(zhǎng)考核決定）

2.不參加教寢室例行衛(wèi)生大掃除者，除罰例行衛(wèi)生大掃除兩次外，另扣2分；3.教室打掃衛(wèi)生不干凈的，打掃衛(wèi)生后垃圾不倒的每人扣1分；

4.在校園內(nèi)隨意亂扔、亂潑、亂倒者發(fā)現(xiàn)一次扣1分；在教室亂扔果皮、紙屑、瓜子殼、塑料帶等雜物的扣1分；此外，對(duì)情節(jié)較為嚴(yán)重者罰掃地一次；

5.在教寢室例行衛(wèi)生檢查中獲得前三名的，參與者每人加5分；4—6名的加3分；7—10名的加2分；被通報(bào)批評(píng)的扣3分；

6.在班內(nèi)自行組織的勞動(dòng)衛(wèi)生檢查中，寢室衛(wèi)生不合格的，每人扣1分。7.遺失、損壞公物的，除照價(jià)賠償外，扣3分，另罰款5元充當(dāng)班費(fèi)。

五、文娛體育方面（20分）

1.積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)者，每次加2分，參加班級(jí)組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)者每次加1分，不參加班集體組織的文體活動(dòng)的，扣1分；

2.不做兩操者，每次扣1分；不認(rèn)真做者每次扣0.5分；無(wú)故不上體育課的，每節(jié)課扣3分；3.在學(xué)校組織的文體活動(dòng)中獲得前六名者，分別另加7、5、4、3、2、1分；雖無(wú)名次但獲得獎(jiǎng)勵(lì)者另加2分。此外，班上還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（5、8、10元），具體獎(jiǎng)金額由班干部討論決定，必要時(shí)可征求班主任老師意見。

4.參加市級(jí)及以上單位組織的活動(dòng)的，參與者每人加3分, 獲得前六名者，分別另加7、5、4、3、2、1分；此外，班上還給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)（10、15、20元），具體獎(jiǎng)金額由班干部討論決定，必要時(shí)可征求班主任老師意見。

六、工作宣傳方面（附加分10分）

1.無(wú)故缺席對(duì)口會(huì)議的，扣1分；

2.班干部工作未認(rèn)真完成的，扣0.5分；

3.值日的班干部未盡到自己的本職職責(zé)的，扣1分；

4.班干部同學(xué)名哲保身，對(duì)自己周圍上課和自習(xí)違反紀(jì)律的同學(xué)不加以勸說(shuō)和制止的，扣1分；

5.每月工作計(jì)劃應(yīng)在5日之前交，工作總結(jié)應(yīng)在28日之前交。工作計(jì)劃和總結(jié)不按時(shí)交的，扣0.5分；

6.不負(fù)責(zé)任，沒有帶領(lǐng)本班學(xué)生參加學(xué)校組織的相應(yīng)的大眾化的集體活動(dòng)，或無(wú)故缺席的，扣2分；

7.不按規(guī)定組織學(xué)生辦黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地和生活園地的，扣2分；在學(xué)校組織的黑板報(bào)、學(xué)習(xí)園地和生活園地檢查評(píng)比中，參與者每人加1分；獲得前三名的，每人另加4分；4—6名的另加2分；7—10名的加1分；被通報(bào)批評(píng)的，參與者每人扣2分；

8.能積極向校報(bào)和文學(xué)刊物投稿的，加1分；能登載的另加2分，并用班費(fèi)支付稿費(fèi)，每篇文章3元。

本制度解釋權(quán)在班主任，從2003年10月8日公布之日起試行。

說(shuō)明：

1.本操行考核成績(jī)每周宣讀一次，每月匯總一次，并將考核結(jié)果公布一次；

2.本操行考核單項(xiàng)成績(jī)不記負(fù)分，倘若最后得分為負(fù)值，則需舉辦單項(xiàng)學(xué)習(xí)班；

3.本操行考核總分上無(wú)限制，其中95分以上為優(yōu)秀，85—94分以上為優(yōu)良，75—84分為良好，60—74分為合格，60分以下為不合格。對(duì)于操行考核成績(jī)當(dāng)月不合格者舉辦學(xué)習(xí)班，一個(gè)學(xué)期有2個(gè)月不合格者請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)共同教育，一學(xué)年有3個(gè)月不合格者請(qǐng)家長(zhǎng)來(lái)認(rèn)領(lǐng)，并勸其退學(xué)。

4.操行考核月平均分非優(yōu)良以上者，沒有資格參與學(xué)年度“優(yōu)秀班干部”、“三好學(xué)生”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”的評(píng)選。

5.各考核項(xiàng)目具體分工如下：

一、趙艷萍、蔡?hào)|輝

二、張昌、黃玉蓉

三、陳琴、鄭翔

四、呂雷、張?zhí)?/p>

五、秦余君、杜咪咪

六、陳靜、劉冰心

034班

2004年2月8日

第二篇：班級(jí)操行考核制度

12營(yíng)銷1班級(jí)操行考核制度

實(shí)行獎(jiǎng)懲制，操行基礎(chǔ)分80分起評(píng)，操行分在95分以上的將會(huì)用班會(huì)費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；操行分在75分以下進(jìn)行懲罰，所扣分?jǐn)?shù)以現(xiàn)金形式上交做為班費(fèi)。具體細(xì)則如下：

懲罰：

1、亂扔垃圾扣1分，課室值日沒有值日扣3分，公區(qū)衛(wèi)生沒有值日一次扣5分，大掃除衛(wèi)生沒搞一次扣3分，特殊情況除外。若課室及公區(qū)衛(wèi)生因小組沒搞好的原因造成扣分，扣分情況與當(dāng)天值日生相掛鉤。

2、早讀，晚修，上課遲到一次扣1分，曠課扣2分，長(zhǎng)期遲到曠課取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重者取消學(xué)籍。

3、早讀、晚修、上課吵鬧，影響其他同學(xué)學(xué)習(xí)的扣3分，早讀、晚修、上課時(shí)手機(jī)鈴響扣1分，早讀、晚修、上課玩手機(jī)、吃零食者扣2分。早讀不讀者扣1分。

4、早讀、晚修、上課睡覺，趴桌子每人一次扣1分。

5、不服從班干部管理扣2分。

6、宿舍內(nèi)務(wù)未整理好的，扣2分；造成宿舍嚴(yán)重扣分的扣3分；當(dāng)天值日生沒搞好宿舍衛(wèi)生扣1分；當(dāng)天值日生沒有搞好衛(wèi)生，造成宿舍扣分的值日生扣2分。

7、集會(huì)遲到扣1分，沒佩戴胸卡扣1分，沒有穿校服扣2分，未到者扣5分。

8、宿舍晚點(diǎn)名沒到，將會(huì)按照相應(yīng)扣分情況扣1-5分。發(fā)現(xiàn)抽煙、酗酒或帶煙酒進(jìn)出校門每次扣5分。

9、夜不歸宿者，每次扣5分，超過3次上報(bào)學(xué)校，并取消學(xué)籍。以上各條班干部若違紀(jì)，進(jìn)行雙倍懲罰。

獎(jiǎng)勵(lì)：

1、好人好事加1-3分。包括陪同學(xué)看病，關(guān)心同學(xué)，幫助同學(xué)學(xué)習(xí)等。

2、積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，包括校運(yùn)會(huì)、籃球賽等班或者校活動(dòng)加2分，若獲獎(jiǎng)，則相應(yīng)加3-5分。

3、成績(jī)優(yōu)秀學(xué)生加1分，期末成績(jī)前10名同學(xué)按照排名加相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

4、每周班級(jí)綜合排名全校前10名，全班相應(yīng)加1分；班級(jí)在重要比賽中獲獎(jiǎng)，全班加2分。

5、宿舍被評(píng)為優(yōu)秀宿舍的，每個(gè)宿舍成員加3分。

6、積極參加勞動(dòng)者相應(yīng)加2分，（以勞動(dòng)委員給的名單為準(zhǔn)）；輔助班干部完成工作者加2分。

7、班干部做好帶頭作用加2分，表現(xiàn)積極者相應(yīng)加3-5分。

8、月全勤者（包括早會(huì)，早讀，晚修，平時(shí)上課）加10分。

2012-12-20

12營(yíng)銷1班班委會(huì)

第三篇：考核制度

非西醫(yī)人員中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)的考核辦法

1、各科室成立以科主任、護(hù)士長(zhǎng)為主體的“中醫(yī)知識(shí)培訓(xùn)”管理小組?？剖覒?yīng)根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，明確本專業(yè)西醫(yī)人員中醫(yī)訓(xùn)練內(nèi)容，特別是針對(duì)本專業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)和人員構(gòu)成情況，年初制定適合本專業(yè)的實(shí)施計(jì)劃，由科室組織實(shí)施。年末由醫(yī)務(wù)科進(jìn)行基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)考試及技能考核。

2、醫(yī)院每月兩次組織全院西醫(yī)人員進(jìn)行中醫(yī)知識(shí)學(xué)習(xí)，及技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)情況及考勤進(jìn)行登記。

3、每年進(jìn)行2次全院西醫(yī)人員中醫(yī)知識(shí)考試，由醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)實(shí)施。

4、考試內(nèi)容包括閉卷筆試（公共課包括中醫(yī)基礎(chǔ)理論，醫(yī)古文，中藥學(xué)，方劑學(xué)：專業(yè)課包括中醫(yī)內(nèi)科學(xué)，中醫(yī)外科學(xué)，中醫(yī)婦科學(xué)，中醫(yī)兒科學(xué)，中醫(yī)皮膚學(xué)，針灸學(xué)，推拿學(xué)等，各科室根據(jù)情況選擇）總分100分和臨床技能操作總分100分。

5、總成績(jī)?yōu)?00分，筆試成績(jī)和臨床技能操作成績(jī)各占百分之四十，平時(shí)知識(shí)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)的考勤占百分之二十。

6、年終對(duì)于考核成績(jī)優(yōu)秀的人員，醫(yī)院給予獎(jiǎng)勵(lì)100元:對(duì)于成績(jī)不合格者,管理小組給予教育監(jiān)督及補(bǔ)課，直至成績(jī)合格為止。云夢(mèng)縣中醫(yī)院醫(yī)務(wù)科

第四篇：考核制度

員工考核制度

一、總則

為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。

二、獎(jiǎng)罰制度

公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合，有功必獎(jiǎng)，有過必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。

三、適用范圍

本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。

四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰方式

1、獎(jiǎng)勵(lì)方式：年終獎(jiǎng)與考核相結(jié)合，評(píng)選出優(yōu)秀員工，頒發(fā)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)牌并給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1.1 年終獎(jiǎng)的評(píng)定方式：各部門主管根據(jù)自己部門員工在一年內(nèi)的工作表現(xiàn)，及工作強(qiáng)度給予評(píng)定。

1.2 考核方式（詳見附件1）1.2.1 考核原則與考核內(nèi)容：

考核原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開、注重實(shí)績(jī)的原則。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合、平時(shí)與定期相結(jié)合、實(shí)情與實(shí)量相結(jié)合。

考核內(nèi)容：本職工作、綜合素質(zhì)、加分項(xiàng)三個(gè)方面，均按考核標(biāo)準(zhǔn)考核。1.2.2 考核辦法：每年對(duì)員工考核一次，選出優(yōu)秀員工一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)1名。

其中：①本職工作與綜合素質(zhì)總分低于60分，扣50%年終獎(jiǎng)；

②本職工作與綜合素質(zhì)分均達(dá)到

60%（即36分與24分）及以上，并且相加總分達(dá)到80分及以上者方可參與優(yōu)秀員工評(píng)選。1.2.3 考核程序

①員工自評(píng)打分；

②各部門主管對(duì)于所屬員工應(yīng)按工作質(zhì)量情況、工作表現(xiàn)情況嚴(yán)正考核，并打分；

③?、?、②的平均分，再加上加分項(xiàng)的分值即為該員工最終的得分； ④若張三與李四的最終得分相同，則由公司其他成員投票，票數(shù)高者名次排前；

⑤總經(jīng)理批準(zhǔn)；

⑥被考核對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真復(fù)議；

⑦考核登記表存入個(gè)人檔案。

1.2.4 考核時(shí)間：每年春節(jié)前一個(gè)月

2、處罰方式

2.1 處罰辦法，員工如果損害公司利益，視情節(jié)輕重，分別給予以下處罰：

①通報(bào)批評(píng)；

②經(jīng)濟(jì)處罰，即現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）； ③降級(jí)； ④辭退。

2.2 員工有下列行為的應(yīng)給與通報(bào)批評(píng)并作處罰：

⑴遲到（1小時(shí)內(nèi)）、早退一次罰款20元； 1小時(shí)后作為曠工處理。⑵員工不穿工作服一次扣20元，當(dāng)月累計(jì)3次按1天曠工處理，履教不改者可直接辭退。時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，打卡之前須穿帶好。

⑶不帶工作牌一次扣20元，當(dāng)月累計(jì)3次按1天曠工處理，履教不改者可直接辭退。時(shí)間以打卡時(shí)間為準(zhǔn)，打卡之前須穿帶好。

⑷在工作時(shí)間嬉戲、擅離工作崗位或從事與工作無(wú)關(guān)的事情并妨礙他人工作、不按要求打掃衛(wèi)生、不按時(shí)參加公司的會(huì)議培訓(xùn)等罰款20元；

⑸不配合各部門工作的、輕微過失致發(fā)生工作錯(cuò)誤造成損失的、遺失經(jīng)營(yíng)管理之重要文件、物品或工具罰款50元；

⑹對(duì)同事惡意攻擊或誣告、中傷他人、制造事端者罰款100元；

⑺部門經(jīng)理及主管責(zé)任人對(duì)本部門制度的宣貫、執(zhí)行和監(jiān)督負(fù)直接責(zé)任，對(duì)部門人員獎(jiǎng)勵(lì)或處罰承擔(dān)200%責(zé)任，即同時(shí)按對(duì)員工獎(jiǎng)勵(lì)、處罰數(shù)的200%的比例獎(jiǎng)勵(lì)、處罰本部門經(jīng)理及主管負(fù)責(zé)人；

⑻若被處罰員工屢教不改，重復(fù)同樣錯(cuò)誤，或不聽勸阻，不服從管理者，則上級(jí)主管人員或制度執(zhí)行部門有權(quán)力對(duì)其進(jìn)行加倍處罰直至停職處理，造成后果的，由被處罰當(dāng)事人承擔(dān)后果與損失；

⑼凡是部門經(jīng)理或主管發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)糾正，或包庇下屬、隱瞞事實(shí)者，與責(zé)任當(dāng)事人處以同等處罰；

⑽各員工之間應(yīng)互相監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)隱瞞、包庇問題或知情不報(bào)，并造成損失的罰款100元；

⑾謀取私利，給公司造成損失等可直接除名。

五、本制度自頒布之日起實(shí)行。

六、本制度由行政部負(fù)責(zé)解釋。

第五篇：考核制度

云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)干部考核制度

為加強(qiáng)校青協(xié)自身建設(shè)，完善各項(xiàng)管理機(jī)制，更有效的開展各項(xiàng)工作、更好地服務(wù)同學(xué)、推動(dòng)我校志愿者服務(wù)工作水平，同時(shí)為了進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的自我管理、自我教育意識(shí)，充分發(fā)揮我校青年志愿協(xié)會(huì)干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使我校青協(xié)工作更加制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，特制定該考核制度。

一、工作考核標(biāo)準(zhǔn)：

1．考核原則：公平、公正、合理、全面；

2．考核宗旨：樹立典范，創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先，獎(jiǎng)懲分明，提高隊(duì)伍素質(zhì)和工作能力；

3．考核對(duì)象：云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)全體成員；

4．考核機(jī)構(gòu)：云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)主席團(tuán)；

5．考核方法： 采取“百分制”，其中基本分為一百分，在此基礎(chǔ)上根據(jù)每位成員的表現(xiàn)情況進(jìn)行加減分，以學(xué)期為單位統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)；

6、考核計(jì)分方法

（1）會(huì)議和活動(dòng)策劃

①每次例會(huì)遲到扣2分，無(wú)故缺席扣5分；

②校青協(xié)組織活動(dòng)遲到扣3分，無(wú)故不參加扣6分，事先請(qǐng)假者酌情處理。

③重大活動(dòng)要有具體策劃和總結(jié)，不按時(shí)上交者扣5分

（2）工作表現(xiàn)

①因拖沓、推委等主觀原因造成工作失誤者扣10分；

④在校青協(xié)大型活動(dòng)中有突出表現(xiàn)者加5分；

⑤在職期間獲學(xué)?；?qū)W院內(nèi)表彰者加5分；

⑥對(duì)計(jì)劃外工作有創(chuàng)新者每項(xiàng)加2分；

7、考核結(jié)果

將各項(xiàng)考核成績(jī)累積之后得出個(gè)人學(xué)期考核總分，若總分低于60分者撤消其職務(wù)，低分者給予批評(píng)處分，高分者給予表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)本考核對(duì)評(píng)優(yōu)評(píng)先、升降職等一切獎(jiǎng)懲都作為參考。

注：本制度解釋權(quán)屬云南民族大學(xué)青年志愿者協(xié)會(huì)所有