第一篇：漣源市移民開發(fā)管理局反腐倡廉活動鏗鏘有力（定稿）

漣源市移民開發(fā)管理局

反腐倡廉活動鏗鏘有力

今年我局在切實做好各項移民工作、強管理促發(fā)展的同時，認真學習貫徹上級反腐倡廉精神，以“建清廉機關為民服務”為目標，求真務實，加強思想作風建設，塑造我局新面貌。

領導組織給力。經(jīng)黨組研究迅速成立了反腐倡廉領導小組，確定了成員，并制定了反腐倡廉實施方案，為反腐工作的開展提供了有力保障。

政治學習給力。每周一組織全體干部召開周會，對各項政治政策進行認真學習，并制定學習計劃，確定學習內(nèi)容，分課時階段性進行集中學習，開展討論做好筆記。局長劉華斌同志親自授課，有力的帶動了全局人員的學習高潮。

宣教手段給力。我局組織全體干部觀看了警示紀實片、召開了家屬座談會、張貼了反腐倡廉標語、印發(fā)了宣傳手冊、展開多次討論會防微杜漸。

活動效果給力。通過一系列活動，我局在移民資金管理、項目管理、機關內(nèi)部管理等方面取得明顯的效果，在中央、省、市多次審計檢查中，受到一致好評。全體職工以“樹正氣一心為民，促和諧社會進步”為宗旨，維護了庫區(qū)穩(wěn)定，開創(chuàng)了移民工作新局面。

漣源市移民開發(fā)管理局

第二篇：漣源市移民開發(fā)管理局2011年作風建設

漣源市移民開發(fā)管理局2011年作風建設

匯報材料

如根據(jù)市委關于加強和改進機關作風建設的有關精神，努力營造清新的工作作風，堅持服務相關中心工作、服務移民的理念，以增強機關服務意識和服務能力、提高服務水平和服務質(zhì)量為中心，以提高干部素質(zhì)、規(guī)范行政行為、增強工作效能、改進工作作風、落實服務承諾、建立健全監(jiān)督機制為重點，進一步增強機關服務意識、發(fā)展意識、大局意識和責任意識，推進機關工作公開化、規(guī)范化、正?；?，為局機關工作創(chuàng)造良好環(huán)境。2011年我局把這項工作作為大事來抓取得了很大的實效，機關干部作風建設深入推進，進一步加強和改進了干部作風建設，現(xiàn)就這半年的自我對照檢查工作進行總結和匯報：

一、找問題，查病因

1、上班時間有遲到、早退、不及時簽到和曠工的現(xiàn)象。

2、上班時間有干與工作無關的事情，主要表現(xiàn)有上班時間上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲等現(xiàn)象。

3、服務意識不強，對來本局辦事的群眾有服務不優(yōu)，1

不夠熱情接待，辦事拖拉的現(xiàn)象。

4、有時也存在公款請吃請喝、鋪張浪費和進各種娛樂場所及打牌的現(xiàn)象。

5、在落實移民后期扶持項目規(guī)劃實施過程中，對實施對象有時沒有進行認真調(diào)查了解，項目安排不夠均衡的現(xiàn)象。

6、沒有與上級和財政部門及時溝通和聯(lián)系，造成有移民資金撥付和發(fā)放不及時的現(xiàn)象。

二、采取措施，對癥下藥

（一）建立機關作風建設領導負責制

機關作風建設由局長負總責，由分管副局長李庚文同志具體負責，督促落實，并成立機關作風建設領導小組（已發(fā)文）。

（二）針對問題，制定整改方案

主要任務是按照進一步加強機關建設的總體要求，認真查擺局機關在機關作風方面存在的突出問題，認真剖析原因，明確整改方向，針對查找出來的突出問題，采取有力措施，集中力量進行整改。重點抓好以下6個方面的整改工作。

（1）機關工作人員要嚴格執(zhí)行工作紀律的有關規(guī)定，遵守作息時間，認真履行請假制度和上班簽到制度。每天上午8.15前簽到上班，8.15分后按遲到處理，每月累計遲到早退3次的，按曠工一天處理，由李庚文同志負責整改，4月底整改到位。

（2）工作時間嚴禁干與業(yè)務無關的事。上班時間嚴禁上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲、搞網(wǎng)上農(nóng)場等與業(yè)務無關的事，由李庚文同志負責整改，4月底整改到位。

（3）服務不優(yōu)、辦事拖拉。對前來反映問題的群眾，必須熱情接待，按照相關政策給予及時辦理，如在辦理過程中，弄虛作假、久拖不辦的，群眾反映屬實，必須嚴肅查處，由劉健衛(wèi)同志負責整改，5月底整改到位。

（4）嚴禁為政不廉，鋪張浪費、向前來辦事的群眾請吃請喝，由劉健衛(wèi)同志負責整改，6月底整改到位。

（5）在移民后期扶持項目計劃實施過程中，嚴禁借機斂財、收受紅包，一經(jīng)查出，嚴肅處理，由吳燦同志負責整改，6月底整改到位。

（6）嚴格按財政紀律和相關財務制度做好移民資金及時足額撥付，嚴禁索拿卡要，久拖不辦，由陽欣樓同志負責整改，6月底整改到位。

在整改期間，局機關將適時召開集中整改工作情況匯報會，聽取各股室的匯報，并安排下一步的有關工作。

三、面貌一新、成效突出

經(jīng)過這半年的整改和自我對照檢查工作，我局機關作風建設取得了很大的成效，主要表現(xiàn)在幾個方面：

1、繼續(xù)堅持周會制度。我局從去年以來，一直堅持每周星期一上午8.30召開全局工作例會。一是對上周工作進行簡單總結回顧，查漏補缺。二是對本周工作進行安排部署，加強了工作的計劃性，提高了工作效率。

2、從環(huán)境創(chuàng)新入手，改善辦公環(huán)境。進一步改善機關的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化，改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化，認真落實“門前三包”責任制。按市創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市“兩創(chuàng)辦”的要求，積極參加衛(wèi)生勞動，高質(zhì)量、高標準完成各項衛(wèi)生任務。

3、干部職工工作作風明顯好轉(zhuǎn)。結合前一階段的作風建設活動，通過創(chuàng)先爭優(yōu)、兩創(chuàng)等一糸列活動，全局已實現(xiàn)“四個明顯轉(zhuǎn)變”，即政治素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯改進，精神面貌明顯改觀，服務水平明顯提高。集體表現(xiàn)為“七多七少”：一是按是上班的人多了，遲到早退、無故曠工的人少了；二是上網(wǎng)學習的人多了，工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲的人少了；三是調(diào)研的時間多了，閑談的時間少了；四是工作忙碌的人多了，無所事事的人少了；五是主動服務、熱情服務的人多了，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象少了；六是勤儉辦事、厲行節(jié)約的現(xiàn)象多了，大手大腳、奢侈浪費的現(xiàn)象少了；七是真抓實干，勵志創(chuàng)業(yè)的人多了，人浮于事、不思進取的人少了。

對照檢查，成效是肯定的，我局將在今后的工作中持之以恒，始終立足現(xiàn)實、正視困難、面對問題、堅定信心，著力深入開展“心系群眾、服務基層、推進發(fā)展”的工作作風建設。

第三篇：移民開發(fā)管理局工作總結暨工作計劃

移民開發(fā)管理局工作總結暨工作計

劃

移民開發(fā)管理局工作總結暨工作計劃

是縣移民開發(fā)管理局各項工作逐步理順、步入正軌、有效運行的關鍵之年。一年來，在縣委、政府的關心支持下，在州移民開發(fā)局的指導幫助下，在全體干部的共同努力下，我局圓滿完成了上級安排的各項任務，實現(xiàn)了既定的工作目標，達到了預期的工作成效。一、一年來的主要工作，我局牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持以開發(fā)性移民方針和“發(fā)展庫區(qū)經(jīng)濟、改善移民生活、維護社會穩(wěn)定、促進水利建設”為指導思想，以“解決移民溫飽問題、千方百計增加移民收入、切實做好移民穩(wěn)定工作”為責任目標，有利、有序、有效推進移民開發(fā)工作全面健康發(fā)展。

㈠切實提高理論水平和業(yè)務技能。一年來，我局緊緊圍繞“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發(fā)展”大討論活動，利用干部集中學習、專題學習和個人自修等方式，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，以及黨的十七大精神和十七屆三中全會精神；立足本職工作，系統(tǒng)學習《水庫移民政策法規(guī)文件匯編》，深入學習《關于水利水電工程建設用地有關問題的通知》、《大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置條例》、《云南省新建大中型水庫移民后期扶持人口核定登記實施細則》和《德宏州人民政府關于完善大中型水利水電工程建設征地移民后期扶持有關工作的通知》等文件；組織干部外出參觀考察學習，參加德宏州移民業(yè)務技術培訓會，強化學習《移民業(yè)務技術培訓資料匯編》；通過各種渠道查閱相關資料，對全體干部培訓

“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安置人口計算”、“建設征地和移民安置補償投資概算”等業(yè)務操作規(guī)程。通過豐富學習內(nèi)容和學習方法，從而進一步提高領導干部的理論水平和業(yè)務技能，為各項工作有序開展夯實基礎。

㈡進一步理順管理體制和工作流程。在全體干部集思廣益、討論表決下，制定了《機關工作人員行為規(guī)范》、《考勤制度》、《信訪工作制度》、《公務接待制度》、《公務用車管理制度》和《財務管理制度》等六項內(nèi)部管理規(guī)定，嚴格用制度約束領導干部，不定期通報制度落實執(zhí)行情況，實現(xiàn)了“以制度辦事、用制度管人”；同時，按照政府信息公開條例進行政務公開，明確移民開發(fā)管理局工作職責、業(yè)務范圍和監(jiān)督方式，堅決貫徹執(zhí)行領導干部行政問責制，積極推行服務承諾制、首問責任制、限時辦結制，及時辦理各項業(yè)務，認真授理來信來訪，以優(yōu)質(zhì)高效的服務提升局機關工作形象；其次，按照“一級抓一級，層層抓落實”的原則，與全體干部簽訂黨風廉

政建設責任書和禁毒防艾工作責任書，強化領導干部的廉潔自律意識和社會責任意識；另外，對轄區(qū)范圍內(nèi)水利水電工程建設用地和移民安置落實工作流程進行規(guī)范管理、嚴格審批，明確了業(yè)主申請→領導批閱→現(xiàn)場勘察→走訪調(diào)查→上報審批等每一個具體操作環(huán)節(jié)的管理程序，使移民開發(fā)工作更加規(guī)范化、科學化、效率化。

㈢加強對電站水庫溝通協(xié)調(diào)和管理服務。按照領導干部“大下訪”活動要求，廣泛深入轄區(qū)范圍內(nèi)的電站水庫開展調(diào)研工作，通過采取座談交流、走訪調(diào)查、現(xiàn)場勘察、查閱資料等方式，廣泛搜集與移民工作相關的基礎數(shù)據(jù)，了解企業(yè)工程建設、經(jīng)營狀況和實際困難，及時向縣政府分管領導反映情況，力所能及的幫助協(xié)調(diào)解決企業(yè)實際困難。在防汛期間，給電站水庫下發(fā)安全渡汛工作緊急通知，要求做好安全防汛隱患排查工作，以政府辦文件要求各電站水庫認真做好移民安置規(guī)劃編制及上報工

作，為爭取后期扶持政策奠定基礎。按照州移民開發(fā)局要求，對轄區(qū)范圍內(nèi)的中小型電站基本資料進行了全面調(diào)查上報，召開了縣移民安置暨后期扶持人口核定登記工作會，組織實施了轄區(qū)范圍內(nèi)的6個大中型水庫建設用地及影響人口核定登記上報工作，由村民小組、村委會、鄉(xiāng)人民政府和業(yè)主對認定成果共同簽字蓋章認可，由縣人民政府認定形成文件上報州人民政府，并要求業(yè)主補充編制了移民安置規(guī)劃。，組織工作人員對轄區(qū)范圍內(nèi)的12個電站落實移民情況進行了審核上報，并配合移民開發(fā)州局領導對批復電站深入實地開展調(diào)研工作，對2個電站庫底治理清理工作進行了初驗。另外，還協(xié)助省、州移民局業(yè)務部門對涉及轄區(qū)工程建設的云南保山檳榔江水電開發(fā)有限公司就松山河口電站相關移民工作進行了審核。

㈣確保后期扶持資金?？顚Ｓ煤蛽芨都皶r。我局高度重視后期扶持資金的管理、發(fā)放、跟蹤督查工作，一是建

立健全規(guī)章制度，強化監(jiān)督；二是設立后期扶持資金專戶，配備專門的財務人員，并實行“一支筆”審批制度；三是建立移民個人檔案和移民資金發(fā)放賬冊，確保資金按照規(guī)定用途使用；四是采取后扶資金“直補到人”的方式，將補助資金直接撥付進群眾的移民存折賬戶中，減少了中間操作環(huán)節(jié)；五是與銅壁關鄉(xiāng)農(nóng)村信用聯(lián)社簽訂了工作協(xié)議，進一步規(guī)范了后扶資金發(fā)放程序；六是加強對后期扶持資金的監(jiān)督、管理工作，并及時進行跟蹤檢查；七是暢通信訪渠道，自覺接受移民群眾和社會各界監(jiān)督；八是積極幫助原人口核定過程中漏登的48位村民向上爭取了后期扶持政策，有效避免了群體性上訪案件的發(fā)生；九是按照云政辦發(fā)〔〕8號和德政辦發(fā)〔〕141號文件精神，及時對我縣后期扶持現(xiàn)狀人口開展了年檢工作。，我局共接受省審計廳、省州移民開發(fā)局和縣財政局檢查指導后扶資金管理、發(fā)放工作各1次，本單位開展自檢自查工作4次，到銅壁

關鄉(xiāng)農(nóng)村信用聯(lián)社進行檢查指導工作2次。通過檢查指導，我局后扶資金嚴格按照中央文件精神，規(guī)范有效使用，都及時足額發(fā)放到符合政策規(guī)定條件的移民群眾手中，未接到群眾投訴、上訪案件。截止目前，我局已累計發(fā)放后期扶持資金841650元。同時，我局還通過各種渠道無償為群眾提供照片，將《云南省大中型水庫移民后期扶持證》發(fā)放到移民群眾手中，實現(xiàn)了憑證憑卡領取后期扶持資金。資金的有效發(fā)放，有效解決了水庫移民的溫飽問題，使移民群眾享受到了后期扶持政策帶來的實惠，切實感受到了黨和政府的溫暖，使社會各界充分理解和支持水庫移民工作，為水庫移民政策法規(guī)的實施創(chuàng)造了良好的輿論氛圍。

㈤按時按質(zhì)完成其它各項工作任務。一是嚴格按照上級要求對鞏固退耕還林成果項目進行了專項規(guī)劃、申報工作。二是按照州移民開發(fā)局要求，對縣大中小型水電站影響人口、新建大中型

水庫農(nóng)村移民后期扶持人口、已建、在建和擬建中小型水電站影響人口等基礎數(shù)據(jù)進行了調(diào)查統(tǒng)計上報。三是與州移民開發(fā)局、銅壁關鄉(xiāng)進行溝通協(xié)調(diào)，編制了戶宋河電站移民安置區(qū)五年的基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃。四是針對先后發(fā)生的“”、“”“”地震災害，積極配合縣委、政府深入移民安置點——銅壁關鄉(xiāng)南嶺村看望受災群眾，協(xié)助抗震救災工作，統(tǒng)計上報災情，爭取上級災后重建資金支持，并積極響應縣委、政府號召，組織干部為災區(qū)群眾捐款捐物。五是按質(zhì)按量的完成了州移民開發(fā)局和縣委、政府交辦的其它事務性工作，圓滿完成了年初簽訂的各項工作責任書。

回顧一年的工作，我們在豐富實踐中積累了一定的工作經(jīng)驗，主要體會是：一是必須堅持解放思想。解放思想、實事求是是我們黨的思想路線，也是我們推進各項工作發(fā)展的不竭動力。移民開發(fā)對于我們來說是一個全新的工作，只有大膽探索、實踐和創(chuàng)造，努力拓寬業(yè)

務范圍，與時俱進，才能使移民開發(fā)事業(yè)充滿生機和活力。二是必須堅持落實科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導方針，也是我們促進移民開發(fā)事業(yè)的根本保證。通過完善體制機制建設，規(guī)范業(yè)務流程，實行陽光操作，不斷總結經(jīng)驗，才能更好的實現(xiàn)執(zhí)政為民。三是必須堅持依法行政。我們要嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責，規(guī)范行政行為，努力做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償、違法要追究，讓權力在陽光下運行，保證人民賦予的權力始終用來為人民謀利益。

我們也清醒地認識到自身還存在著許多需要改進的地方：一是需要繼續(xù)加強業(yè)務學習，向省、州移民主管部門和兄弟縣業(yè)務同行學習先進的工作方法和經(jīng)驗，提高自身業(yè)務水平。二是需要持續(xù)深入基層開展調(diào)研工作，全面掌握轄區(qū)范圍內(nèi)電站水庫移民相關資料，為

項目申報工作儲備基礎數(shù)據(jù)。三是需要進一步拓寬業(yè)務范圍，按照職責權限，力所能及的為經(jīng)濟社會發(fā)展建言獻策出力，特別是要加大力度千方百計為群眾爭取國家后期扶持政策，使水庫移民共享改革發(fā)展成果。四是需要積極探索后期扶持規(guī)劃編制工作，積極培育符合群眾可持續(xù)發(fā)展需要的扶持項目，促進移民安置區(qū)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

二、主要任務，我局以“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞移民開發(fā)中心工作，按照州移民開發(fā)局和縣委、政府的統(tǒng)一部署，進一步解放思想、求真務實、扎實工作，創(chuàng)造性地開展各項工作，嚴格執(zhí)行國家后期扶持政策，及時撥付后期扶持資金，有效開展后期扶持項目，搞好與電站水庫的協(xié)調(diào)服務工作，繼續(xù)做好中小型電站移民安置清理調(diào)查工作，維護庫區(qū)和移民安置區(qū)社會穩(wěn)定，努力實現(xiàn)群眾利益最大化、企業(yè)利益合法化、社會利益和諧

化，從而促進水利水電事業(yè)健康發(fā)展。

㈠建立健全大中小型電站水庫移民工作檔案。進一步深入基層開展調(diào)研工作，和項目業(yè)主、地方群眾、鄉(xiāng)村干部調(diào)查核實相關基礎數(shù)據(jù)，與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)搜集電站水庫建設文件資料，組織工作人員建立健全縣轄區(qū)范圍內(nèi)的大中小型電站水庫移民工作檔案，為移民開發(fā)管理工作健康發(fā)展奠定堅實平臺。

㈡繼續(xù)做好中小型電站調(diào)查及影響人口的初步核定工作。嚴格貫徹落實省、州文件精神，組織工作人員對轄區(qū)范圍內(nèi)的中小型電站水庫工程建設征地影響人口及實物指標開展認定工作，督促相關電站水庫盡早編制移民安置規(guī)劃，并要求業(yè)主與縣政府簽訂移民安置工作協(xié)議，積極協(xié)助電站水庫做好移民安置落實情況上報工作，認真開展庫底清理初驗工作，配合省、州移民開發(fā)局進行終驗。

㈢認真貫徹落實大中型水庫移民

后期扶持政策。嚴格執(zhí)行《國務院關于完善大中型水庫移民后期扶持政策的意見》和《財政部關于加強后期扶持資金管理的通知》文件精神，確保后期扶持資金專款專用，及時撥付到移民1 2 下一頁

第四篇：管理局反腐倡廉工作報告

為深入貫徹落實黨的十七大精神，積極構建懲治和預防腐敗體系，全面推進黨風廉政建設工作的深入開展，按照《××*市反腐倡廉建設檢查考核工作實施方案》的要求，我局對反腐倡廉工作進行全面認真自查，現(xiàn)報告如下：

一、××*市黃金管理局，現(xiàn)在編人員35人，其中局領導6人，科級以下干部職工29人，內(nèi)設行政辦公室、黨委辦公室、人事教育科、財務審計科、紀檢監(jiān)察室、生產(chǎn)計劃科、安全環(huán)?？?、總工辦等8個科室。

二、首先領導班子成員進行嚴格分工：黨委書記、局長××*主持局黨政全面工作。黨委委員、副局長××*負責人事勞資、辦公室、社會治安綜合治理工作。黨委委員、紀委書記××*負責黨務、紀檢、工會、共青團、婦聯(lián)、精神文明建設、計劃生育工作。黨委委員、副局長××*負責黃金協(xié)會工作。黨委員委、副局長××*負責生產(chǎn)、安全、安全評價、總工辦、安全評價事務所。調(diào)研員××*負責財務、三產(chǎn)工作。

三、黨委書記、局長××*同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具體要求：

(一)要堅決按照新時期反腐倡廉工作的總體思路深入推進反腐倡廉建設。完善懲治和預防腐敗體系為重點加強反腐倡廉建設。把反腐倡廉建設同黨的思想、組織、作風、制度建設放在同樣高度，扎實推進反腐倡廉建設，為推進科學發(fā)展、構建和諧社會、全面建設小康，促進經(jīng)濟又好又快發(fā)展提供堅強政治保障。

(二)要在反腐倡廉建設中深入貫徹預防腐敗的思想切實加大預防腐敗工作力度。在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，加強對領導干部的廉政教育和監(jiān)督，促進領導干部廉潔自律的同時，堅持以發(fā)展的思路和改革的辦法，通過不斷推進體制機制制度改革，著力從源頭上防治腐敗，最大限度推行陽光政務，切實建立起拒腐防變的思想道德、制度建設和紀律監(jiān)督防線。

(三)要切實加強作風建設促進反腐倡廉建設健康發(fā)展。切實改進黨的作風，著力加強反腐倡廉建設以優(yōu)良的黨風促政風帶民風，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須依法嚴懲，絕不姑息。切實把作風建設作為反腐倡廉建設的基礎工作來抓，堅持群眾路線，改進工作作風，真誠傾聽群眾呼聲，真情關心群眾疾苦，認真解決損害群眾利益的各種腐敗現(xiàn)象和不正之風，以求真務實作風推進反腐倡廉各項工作，以作風建設的實際成效確保反腐倡廉建設沿著健康發(fā)展的軌道順利進行。

四、今年我局反腐倡廉工作開展的扎實有效，具體做法是：

(一)要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委工作計劃中，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。一是抓好分解，明確職責任務。二是制定黨風廉政建設計劃，對學習內(nèi)容、方法、時間進行安排。三是抓好考核。日常檢查，半年考核。

(二)從局長到副局長，再到局各科室層層簽訂反腐倡廉責任目標書，嚴格按照黨風廉政建設和反腐敗的總體要求，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。強化責任目標，一級抓一級，層層抓落實，實行一崗雙責，各負其責(來源：讀書人 http://004km.cn)。

(三)抓好黨員干部廉政教育工作，重點學xxx省、市紀委的會議精神，嚴格遵守四大紀律八項要求和領導干部廉潔從政的十二條規(guī)定。堅持懲防辦案思想，把貫徹落實懲防體系《實施綱要》和市委落實懲防體系的《具體意見》。認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)條例》(試行)，拓寬監(jiān)督渠道，完善監(jiān)督措施，增強監(jiān)督效果，嚴格執(zhí)行各項制度，做到有章可循，堅決維護制度的嚴肅性。

(四)局領導帶頭上廉政教育課和黨課，對干部職工開展權力觀教育，樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀。自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操和良好的生活作風，防止腐敗行為發(fā)生。

(五)經(jīng)常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，從法規(guī)條例、懲治體系、典型案例、先進事跡等四個方面對職工進行宣傳教育，做到警鐘長鳴。

(六)針對節(jié)假日期間可能出現(xiàn)的問題，認真做到節(jié)前宣傳，節(jié)后檢查、總結。

(七)強化責任，狠抓工作落實，要求班子成員以身作則，廉潔自律，不僅管好自己，還要管好配偶和身邊工作人員。

(八)嚴格考核制度，強化責任追究。每半年進行一次考核，對違反紀律的人員及重大腐敗問題屢屢發(fā)生的科室進行嚴肅處理。

(九)嚴格按照各級紀委會議精神要求，進一步規(guī)范廉潔自律和民主生活會制度;實行調(diào)離干部公物清查備案制度;繼續(xù)在黨員干部中開展反腐敗教育，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，努力推進各項工作的順利開展。

(十)嚴格按照規(guī)定和要求配備和使用公車，嚴格控制開支，壓縮辦公經(jīng)費。

(十一)財務管理做到收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、反腐倡廉工作得到落實，局黨委按照領導干部廉潔自律總體要求，貫徹省、市紀委四次全會精神，扎實推進領導干部廉潔自律工作。首先圍繞開展“爭創(chuàng)全省黨風廉政建設先進市”和“政風行風評議”活動，切實加強對領導干部作風建設的監(jiān)督檢查。把作風建設擺上重要位置，列入重要議事日程，重點抓了五個關鍵環(huán)節(jié)。認真召開民主生活會，座談會，解決了干部作風方面存在的突出問題。全局無利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂活動。無以學習考察，招商引資等名義公款旅游特別是出國(境)旅游的不正之風。無利用職權和職務影響，在商品房買賣置換中以明顯低于市場價格購置或以劣換優(yōu)及以借為名占用他人住房謀取不正當利益的問題。無違規(guī)超標準占住房等問題。無違規(guī)豪華裝修辦公室，超標準建房等行為。無領導干部違反規(guī)定收送現(xiàn)金，有價證券和支付憑證問題。無領導干部以借為名占用他人汽車問題，無超標準編制配備使用小汽車問題。無領導干部為本人謀取不正當利益，為配偶、子女、親友謀取不正當利益。

在治理黨員領導干部參與賭博或以變相賭博形式收錢斂財?shù)幕顒又?，我局黨員領導干部無一人違反規(guī)定。其次加強黨內(nèi)監(jiān)督，強化對權力的監(jiān)督制約，認真落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)及配套制度，落實了民主生活會，述職述廉制度。嚴格執(zhí)行黨員領導干部個人重大事項報告的規(guī)定。認真落實黨委委員開展黨內(nèi)詢問和咨詢制度。認真執(zhí)行黨內(nèi)重要情況通報和報告，情況反映制度。把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督結合起來，并積極推進了黨務公開、內(nèi)務公開。認真執(zhí)行了四大紀律八項要求和省委廉潔從政十二條規(guī)定。同時在治理“小金庫”工作方面，單位按要求進行了認真自查，不存在私設“小金庫”問題。在壓縮經(jīng)費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。從而推進了黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。

第五篇：用心書寫移民事業(yè)(漣源市移民局羅燦輝)

用心書寫移民事業(yè)

有人說，工作很乏味沒勁。但在我們移民工作者的眼里：工作是快樂，是讓人喝了還想喝的美酒！有人說，人與人之間是一堵有距離的墻。但在我們移民工作者的心里：同事是溫暖的春風，是共同進步的老友！

我們是一個樸實的集體，以庫區(qū)為家，與山水為鄰，在風雨中前行，家人朋友總說我們來無蹤去無影，我們笑著回答：我們是一群大俠，在披星戴月中為移民事業(yè)戰(zhàn)斗！是的，在我們這個大集體里，有著為民服務的信念，有著積極工作的活力，有著創(chuàng)新移民事業(yè)的激情！在工作中，我們彼此團結，用敬業(yè)的精神相互合作，為移民工作奉獻青春，矢志不渝；在生活上，我們彼此關心，寬容大度，是相互攙扶走過風雨的朋友；在球場上，我們卻是不肯妥協(xié)的對手，絕不手軟，用汗水和激情一爭輸贏！

在踐行理想的征途中，我們始終會堅持著一個共同的目標：以飽滿的戰(zhàn)斗力去開創(chuàng)移民工作新局面，為移民的幸福生活奮斗一生！親愛的戰(zhàn)友們，任憑歲月風霜掠過，讓我們堅定前行的腳步，繼續(xù)努力！

漣源市移民開發(fā)管理局