第一篇：物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度(下載即用)

物業(yè)保安工作職責(zé)獎(jiǎng)懲制度

為了促進(jìn)加強(qiáng)保安隊(duì)伍的自身建設(shè)，建立健全獎(jiǎng)懲制度，做到獎(jiǎng)懲分明、樹立正氣、鼓勵(lì)先進(jìn)、充分調(diào)動(dòng)每位隊(duì)員的積極性、創(chuàng)造性，自覺性。

第一章出勤

第一條遲到早退15分鐘以內(nèi)的扣10元,超過15分鐘的扣30元，超過1小時(shí)的按曠工處理，扣除當(dāng)天工資。

第二條未按要求在打卡機(jī)上打卡，漏打并未登記一次扣30元。

第三條未按規(guī)定要求上崗的，查獲一次扣20元；擅自離開工作崗位時(shí)間在30分鐘以內(nèi)的扣20元，超過30分鐘的按曠工處理。

第四條門崗執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)空崗（崗位上無人）一次扣20元。

第五條未提出申請(qǐng)，而且未經(jīng)公司批準(zhǔn)擅自休假的，作違紀(jì)辭退處理。

第六條交接班時(shí)馬虎了事，不清楚，檢查時(shí)相互推卸責(zé)任，每人每次扣20元；如造成物品丟失，承擔(dān)賠償責(zé)任。

第七條未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)自行調(diào)班、頂班造成空崗的，當(dāng)班人員罰20元。

第二章 崗位職責(zé)

第八條保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從，可責(zé)令其離崗，離崗期內(nèi)按曠工處理，連續(xù)離崗3日以上，一律作辭退處理。

第九條在崗位執(zhí)勤時(shí)看書、看報(bào)、吃零食、聽收音機(jī)、玩耍手機(jī)等做與崗位職責(zé)無關(guān)的事情發(fā)現(xiàn)一次罰20元。

第十條崗位執(zhí)勤時(shí)睡覺、打瞌睡，發(fā)現(xiàn)一次罰100元，1月內(nèi)累計(jì)發(fā)現(xiàn)3次睡覺者作辭退處理。如因睡覺造成重大事故的，除承擔(dān)相應(yīng)損失還將視情節(jié)輕重勸其辭職或開除處理。

第十一條各崗位在物業(yè)管轄范圍公共區(qū)域內(nèi)禁止吸煙，發(fā)現(xiàn)一次罰20元。（只能在門崗內(nèi)及辦公室內(nèi)吸煙）

第十二條 嚴(yán)禁上班前飲酒，發(fā)現(xiàn)一次罰20元,如在執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次罰50元，并責(zé)令其離崗，離崗期內(nèi)按曠工處理。

第十三條值班人員對(duì)來訪者不按規(guī)定履行職責(zé)；不登記、不問明情況；對(duì)出入的人員或物品不檢查登記的，發(fā)現(xiàn)一次扣20元（如因工作失職導(dǎo)致小區(qū)重大責(zé)任事故發(fā)生，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并作開除處理）。

第十四條執(zhí)勤中私自挪用、侵占業(yè)主或公司的物品和證件不歸還、不上繳作；利用執(zhí)勤工作之便向他人實(shí)施索要或勒索作違紀(jì)辭退處理并送公安機(jī)關(guān)處理。第十五條保安人員不嚴(yán)于律已，不為小區(qū)業(yè)主做好事，不熱心排憂解難，不見義勇為與犯罪分子作斗爭(zhēng)而畏縮不前或因其他工作原因受到投訴，有損公司形象、聲譽(yù)的，發(fā)現(xiàn)一次扣50元或開除處理。

第十六條發(fā)現(xiàn)巡邏人員不按規(guī)定進(jìn)行巡邏、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有巡邏的或巡邏時(shí)不作記錄、記錄不實(shí)、書寫不規(guī)范、有涂改的每發(fā)現(xiàn)一次扣20元；在此期間造成設(shè)施設(shè)備破壞或小區(qū)業(yè)主門窗被撬、物品被盜的扣100元或開除處理。巡邏時(shí)不佩戴對(duì)講機(jī)和橡膠棍發(fā)現(xiàn)一次扣20元。

第十七條不制止進(jìn)入小區(qū)的車輛壓軋草坪破壞綠化行為的發(fā)現(xiàn)一次扣20元。第十八條門崗值班人員不維護(hù)大門周圍秩序，不按門崗管理規(guī)定執(zhí)勤，造成物品亂堆放、車輛亂停放，一次罰20元。

第三章遵規(guī)守紀(jì)

第十九條違反保安器械管理規(guī)定，造成損壞或丟失的除照價(jià)賠償外另罰20元。第二十條保持崗?fù)ぜ爸苓叚h(huán)境衛(wèi)生的清潔整齊，發(fā)現(xiàn)崗?fù)の锲冯s亂、不整潔，未搞衛(wèi)生一次扣20元。

第二十一條員工內(nèi)部如有打架斗歐、拉幫結(jié)派、造謠生事、煽動(dòng)不滿情緒者做開除處理。

第二十二條偽造或盜用公司管理文件、重要文件或認(rèn)為重要的文件、印章者作辭退處理，造成損失的承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償并交由公安機(jī)關(guān)處理。

第二十三條利用值勤時(shí)間為他人派廣告、名片從中獲利的一次罰50元情節(jié)嚴(yán)重的作違紀(jì)辭退處理。

第二十四條有偷盜或串通他人偷盜、詐騙等行為作違紀(jì)辭退并賠償損失或交公安部門處理。

第二十五條被投訴公司員工對(duì)業(yè)主百般刁難，粗暴無禮，侮辱人格等行為，已經(jīng)查實(shí)，罰100元。造成惡劣影響的作違紀(jì)辭退處理。

第二十六條不協(xié)助辦公室管理人員工作或不執(zhí)行公司臨時(shí)性任務(wù)的，取消該年獎(jiǎng)金；不聽指揮，頂撞上級(jí)，不服從管理的作違紀(jì)辭退處理。

第四章 獎(jiǎng)勵(lì)

第二十七條 在執(zhí)勤時(shí)發(fā)現(xiàn)并抓獲違法犯罪分子一次獎(jiǎng)勵(lì)100元, 抓獲重大案犯一次獎(jiǎng)200—500元。

第二十八條 見義勇為、敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng)，抓獲偷竊或搶劫的不法人員，獎(jiǎng)50－200元；

第二十九條 積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件，成績(jī)突出者，獎(jiǎng)100元。

第三十條遇到突發(fā)性事件、火災(zāi)或險(xiǎn)情能挺身而出，及時(shí)處理并匯報(bào)；積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)人員生命、財(cái)產(chǎn)的安全，成績(jī)顯著者，獎(jiǎng)50—200元。第三十一條 為搞好小區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策，所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者，獎(jiǎng)50—200元。第三十條因工作表現(xiàn)突出，收到錦旗，表揚(yáng)信。為公司贏得榮譽(yù)者，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第三十一條拾金不昧、樂于助人受到業(yè)主表揚(yáng)，反應(yīng)熱烈的；發(fā)現(xiàn)治安隱患并及時(shí)報(bào)告業(yè)主及公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并主動(dòng)協(xié)助整改，效果顯著的，獎(jiǎng)勵(lì)100元。物業(yè)服務(wù)有限公司

第二篇：物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度（范文模版）

物業(yè)公司

保 安 員 獎(jiǎng) 懲 制 度

2013年1月1日（試行）總則

為加強(qiáng)經(jīng)警班隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，切實(shí)提高保安人員的自身素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)保安人員工作積極性，做到獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，現(xiàn)依據(jù)《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，根據(jù)陜西省天然氣股份有限公司基地實(shí)際情況，特編制 《經(jīng)警班獎(jiǎng)懲制度》。2 目的

為保證基地安全、維持基地正常辦公生活秩序。3 適用范圍

物業(yè)管理處經(jīng)警班全體隊(duì)員 4 內(nèi)容

一、為鼓勵(lì)經(jīng)警班隊(duì)員立功受獎(jiǎng)，充發(fā)調(diào)動(dòng)工作積極性，對(duì)有下列行為之一者，給予（50-1000）獎(jiǎng)勵(lì)：

1、因工作表現(xiàn)突出，收到錦旗，表揚(yáng)信。為公司贏得榮譽(yù)者，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、在執(zhí)勤中堵截被盜物資，使公司及員工避免經(jīng)濟(jì)損失者，根據(jù)挽回?fù)p失給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

3、在執(zhí)勤中抓獲違法犯罪份子被公安機(jī)收審，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

4、防止事故發(fā)生和忠于職守，制止治安、火災(zāi)案件發(fā)生者，視情節(jié)輕重給予獎(jiǎng)勵(lì)；

5、維護(hù)公司聲譽(yù)，保證公司利益免受重大損失者，視實(shí)際情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

6、對(duì)經(jīng)警班工作提出合理化建議，經(jīng)采納并富有成效者，根據(jù)實(shí)情況給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；

二、按照行為規(guī)范的要求，為達(dá)到以懲為戒的目的，對(duì)有下列行為之一者，視情節(jié)輕重處以罰款20--50元，當(dāng)月處罰兩次以上者，給予警告一次。

1、遲到、早退在半小時(shí)以內(nèi)的（超過半小時(shí)按脫崗處理）；

2、不遵守保安人員儀容、儀表形象的要求（如蓄須、染發(fā)等）或執(zhí)勤時(shí)佩戴飾品者（如戒指。項(xiàng)鏈等）；

3、執(zhí)勤時(shí)看書報(bào)等刊物，收聽錄音機(jī)及與做工作無關(guān)的其他事情；

4、私自撥打與工作無關(guān)的電話或?qū)㈦娫捊枧c他人使用者；

5、執(zhí)勤時(shí)私自待客或容留非執(zhí)勤人員；

6、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不按時(shí)換崗，違反工作規(guī)定；

7、工作態(tài)度不認(rèn)真、散漫、執(zhí)勤中相互打鬧；

8、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)較輕的；

9、站姿、坐姿和行走不符合規(guī)范的，公共場(chǎng)所相互搭肩拉手的，或者拉橫排走路者；

10、在公司餐飲區(qū)域、辦公區(qū)域，穿拖鞋、赤腳或赤膊者。

三、違反行為規(guī)范有以下行為之一者，視情節(jié)輕重，處以50--100元罰款，同時(shí)給予警告一次：

1、擅自脫崗、串崗未造成嚴(yán)重后果者；

2、上崗前4小時(shí)內(nèi)，飲用含酒精類飲品者；

3、因工作失職，造成來訪人員或領(lǐng)導(dǎo)不滿者；

4、未經(jīng)允許私自與他人串崗或離開崗位者；

5、不按時(shí)參加集體會(huì)議或集體活動(dòng)者；

6、違反行為規(guī)范的其他情形且情節(jié)較重者；

7、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意擅自允許無關(guān)人員進(jìn)入基地者；

8、未履行監(jiān)控班下達(dá)報(bào)警處理檢查者；

9、違反警械等使用規(guī)定，造成損壞或損失，按原價(jià)賠償并處以罰款；

10、值班期間睡崗者。

四、對(duì)嚴(yán)重違反行為規(guī)范要求，有下列行為之一者，按規(guī)定予以遣返保安服務(wù)公司。

1、一個(gè)月內(nèi)收到三次警告處罰者；

2、執(zhí)勤時(shí)睡覺及擅自脫崗造成嚴(yán)重后果者；

3、工作時(shí)間飲酒或者飲用含有酒精類飲品者；

4、私自動(dòng)用私人物品或車輛的，造成嚴(yán)重?fù)p失者，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償外，予以遣返；

5、不服從管理，自行其事，頂撞辱罵領(lǐng)導(dǎo)者；

6、利用職權(quán)私自接收錢、物者或?qū)⒋娣盼锲匪阶詺w為已有者；

7、以公司名義從事職責(zé)以外的活動(dòng)，給公司經(jīng)濟(jì)和聲譽(yù)造成不良影響者；

8、執(zhí)勤時(shí)與人發(fā)生嚴(yán)重沖突、斗毆，給公司造成不良影響者；

9、未辦理請(qǐng)假手續(xù)，曠工兩天以上者；

10、違反制度或未履行職責(zé)而導(dǎo)致發(fā)生治安事件，造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人承擔(dān)80%的經(jīng)濟(jì)賠償，視頻情節(jié)嚴(yán)重除相應(yīng)處罰外，予以遣返；

11、違反行為規(guī)范的其他情形，且情節(jié)嚴(yán)重者。

第三篇：物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)保安人員獎(jiǎng)懲制度

1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣5元,超過1小時(shí)的扣10元,超過2小時(shí)扣50元。

2.不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,一律作辭退處理。

3.未按著裝規(guī)定要求佩戴袖標(biāo)和白手套的,一次扣5元。

4.本小區(qū)為人車分流小區(qū)，車輛禁止駛?cè)霕菂^(qū)，中心崗車位停滿后非地庫(kù)車輛禁止入院，車輛無故進(jìn)入樓區(qū)的超過規(guī)定1小時(shí)扣10元，兩小時(shí)以上扣30元.停在綠化或鋪磚上的扣50-100元。5.工作時(shí)間嚴(yán)禁飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣100元,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣50元。

6.巡邏時(shí)存在問題，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)扣10-50元。造成損失的扣相應(yīng)金額。

7.脫崗，漏崗，不按時(shí)上崗，扣30-50元。如造成損失的扣相應(yīng)金額。

獎(jiǎng)勵(lì)

1.在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎(jiǎng)勵(lì)100元, 抓獲重大案犯一次,一人獎(jiǎng)500元。

2.出色完成本職工作受到領(lǐng)導(dǎo)及員工一致好評(píng)者100-300元；

其他獎(jiǎng)勵(lì)參照全體員工獎(jiǎng)勵(lì)

第四篇：某物業(yè)保安部獎(jiǎng)懲制度

某物業(yè)保安部獎(jiǎng)懲制度

目的:

為了保安部工作的全面發(fā)展,完善保安部獎(jiǎng)懲制度,提高保安員的自律性,促使員工嚴(yán)于律己,愛崗敬業(yè)及更好調(diào)動(dòng)保安員工作積極性。確保各項(xiàng)工作認(rèn)真、仔細(xì),以建立一支素質(zhì)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明受住戶愛戴的保安隊(duì)伍。

適用范圍:

本獎(jiǎng)懲制度僅適用于xx物業(yè)管理公司保安部?jī)?nèi)部管理

一、處罰內(nèi)容:

一、以下違紀(jì)行為提出警告,并作出相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰,類似違反行為三次以上、多次其它違紀(jì)行為或情節(jié)嚴(yán)重者將辭退處理。

1、上班遲到、早退在30分鐘以內(nèi)罰款20元;上班遲到、早退超過30分鐘罰款50元;曠工一天扣三天工資,并罰款50元。

2、未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班、換班、頂班者罰款50元;不按規(guī)定進(jìn)行統(tǒng)一集合上下班,崗位交接班時(shí)不按時(shí)接班,接班隊(duì)員未到擅自下班者,罰款50元。領(lǐng)班私自批準(zhǔn)或知情不報(bào)視而不見者罰款100元。

3、當(dāng)班其間儀容儀表不整(不按規(guī)定統(tǒng)一穿制服、戴工牌、扎腰帶、穿皮 鞋、扎領(lǐng)帶和穿制服時(shí)不鈕扣、卷衣袖、庫(kù)腿、不戴帽;長(zhǎng)指甲、戴飾物不染異色發(fā)質(zhì);男不留長(zhǎng)發(fā)、帽墻下發(fā)長(zhǎng)不得超過1、5厘米不留胡須;女的不留披肩發(fā)、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罰款20元。

4、穿制服外出本轄區(qū);穿制服在公共場(chǎng)所、走路過程抽煙或著裝不整齊有損壞公司形象者,罰款50元。

5、嚴(yán)禁在當(dāng)值其間打接電話、手機(jī),一次罰款100元。

6、值班期間,作風(fēng)懶散,精神不振,站姿、坐姿不規(guī)范,哼歌、將手插放衣袋或褲袋、倚靠在墻壁和其它物體上等行為者罰款30元;

7、當(dāng)值期間,不使用禮貌用語、粗言穢語、譏笑或不理睬客人與業(yè)主發(fā)生爭(zhēng)論等,罰款50元;

8、當(dāng)班期間,無特殊情況,上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、高級(jí)訪客或有售房小姐帶客看樓經(jīng)過崗位不敬禮者,罰款20元;

9、不按規(guī)定參加部門組織的會(huì)議、培訓(xùn)、軍訓(xùn)、學(xué)習(xí)、活動(dòng)者,罰款30元;

10、當(dāng)班期間做與工作無關(guān)的事,如寫信、困談、嬉笑打鬧、看書報(bào)等罰款20 元;

11、當(dāng)班時(shí)私自接待親友的罰款50元;

12、當(dāng)值期間無故走出崗位責(zé)任范圍和不寫當(dāng)值日記,罰款50元;記錄不詳細(xì)、撕毀、或亂寫亂畫的罰款50元

13、當(dāng)值期間利用通信工具講與工作無關(guān)的事情或不文明用語者,罰款50元;

不按規(guī)定使用對(duì)講機(jī),其它裝備及開啟關(guān)閉各種機(jī)電設(shè)施開關(guān)、不按程序操作造成非常規(guī)情損壞,(損壞部分另昭價(jià)培償)罰款20元;

14、門崗對(duì)外出車輛不收取憑條、檢查登記;對(duì)外來人員不詢問、不登記的罰款50元,有推銷而門崗不明確的罰款30元;

15、不按規(guī)定做巡邏記錄或發(fā)現(xiàn)有作弊行為者罰款30元,相關(guān)人員一齊并罰;

16、非值班時(shí)間未經(jīng)公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)(公事除外)私自進(jìn)入小區(qū)內(nèi)罰款100元

17、巡邏不到位,致使在本人管轄范圍內(nèi)發(fā)生事件,罰款50元,直接副領(lǐng)班罰款30元,任區(qū)負(fù)責(zé)領(lǐng)班罰款30元。(情節(jié)嚴(yán)重另處)

18、違犯其它處罰內(nèi)容(罰款金額依照事件大小裁定)

(二)領(lǐng)班處罰標(biāo)準(zhǔn)

一、領(lǐng)班除特殊情況或另規(guī)定內(nèi)容之外、依然參照保安隊(duì)員處罰標(biāo)準(zhǔn),另增設(shè)如下幾點(diǎn):

1、未能做到上傳下達(dá)工作,或有意延誤;罰款50元;

2、對(duì)工作中發(fā)生處理的事情未能如實(shí)記錄或不記錄罰款30元;

3、交接不清,至使工作無法到位罰款50元;

4、發(fā)生事件不上報(bào)或其它知情不報(bào)的罰款80元;

5、保安班內(nèi)管理混亂,人心潰散罰款100元;情節(jié)嚴(yán)重作革職處理;

6、本部主管及公司經(jīng)理發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況的隊(duì)員罰款50元,領(lǐng)班負(fù)連帶責(zé)任罰款30元;

7、嚴(yán)格執(zhí)行層次逐級(jí)制度,遇事無特殊情況不越級(jí)匯報(bào)處理、不超越權(quán)限,有違反的罰款100元。

8、本班治安案件多次且影響公司聲譽(yù)的將革職或辭退處理。

(三)以下違紀(jì)行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調(diào)戲婦女者。

2、在當(dāng)班時(shí)扣留物品、錢財(cái)不登記、不上交:撿拾物品不報(bào)告、不上交者。

3、在突發(fā)事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時(shí)間疏忽職守、濫用職權(quán)、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實(shí)者。

5、當(dāng)班期間,未按規(guī)定巡查區(qū)域范圍,對(duì)發(fā)生事故和案件不及時(shí)報(bào)告和處理。

6、在當(dāng)值區(qū)域責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件。

7、利用工作之便私自進(jìn)入辦公區(qū)域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財(cái)物或無故進(jìn)入公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室翻閱資料者。

8、聽上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指令有不同意見未說明或說明但未經(jīng)采納而拒不執(zhí)行者。

9、蓄意違抗上級(jí)合理指揮或侮辱上級(jí)的行為者,酗酒后上崗、當(dāng)班期間抽煙、吃零食、聽收音機(jī)睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動(dòng)離職處理;病假、事假不按公司規(guī)定填寫〈〈請(qǐng)假條〉〉或未經(jīng)直屬部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務(wù)之便謀取個(gè)人私利或盜竅公司、住戶財(cái)物及充當(dāng)內(nèi)線合伙者。

在公司范圍內(nèi)拉幫結(jié)派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團(tuán)結(jié)者,聚眾賭博(包括圍觀不報(bào)者)、酗酒鬧事者。

12、每月領(lǐng)班對(duì)本班隊(duì)員考評(píng),保安主管審核,要作績(jī)效差或視情況調(diào)班仍不合格者;多次參加部門的業(yè)務(wù)知識(shí)考核不及格達(dá)不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進(jìn)入員工宿舍者:非當(dāng)班時(shí)間與社會(huì)無 正當(dāng)職業(yè)者密切交往的。

14、私自進(jìn)入歌舞廳、夜總會(huì)等娛樂場(chǎng)所者。

15、故意損壞警戒器具或公司、住戶財(cái)物者。

16、未經(jīng)住戶允許私自進(jìn)入其居住單元范圍內(nèi)。

17、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

18、違反其它處罰規(guī)定的。

二、獎(jiǎng)勵(lì)內(nèi)容:

保安有下列業(yè)績(jī)之一者,進(jìn)行50--500元的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、對(duì)保安工作或公司的建設(shè)提出合理化意見和建議,并經(jīng)采納實(shí)施卓有成效者。

2、勇于負(fù)責(zé)、善于處理本小區(qū)內(nèi)緊急事件,措施得力,圓滿完成任務(wù)者。

3、品行優(yōu)良、為人誠(chéng)實(shí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),以良好的工作成績(jī)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)態(tài)度多次贏得公司領(lǐng)導(dǎo)、住戶口頭或書面表揚(yáng)者。

4、為維護(hù)住戶安全、公司的財(cái)產(chǎn)能挺身而出,打擊犯罪,保護(hù)住戶及公司財(cái)產(chǎn)不受損壞者,視情節(jié)上報(bào)公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

5、當(dāng)場(chǎng)抓獲正在本小區(qū)內(nèi)作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶、住戶及其他工作人員的物品、現(xiàn)金、證件主動(dòng)上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對(duì)舉報(bào)保安部隊(duì)員勾結(jié)他人監(jiān)守自盜和重大違法亂紀(jì)事件,舉報(bào)屬實(shí)者(公司對(duì)舉報(bào)者及有關(guān)資料絕對(duì)保密)。

8、領(lǐng)班責(zé)任心強(qiáng),愛崗敬業(yè)、以身作則,認(rèn)真監(jiān)督全班人員執(zhí)勤情況。帶領(lǐng)全班人員圓滿完成緊急任務(wù)者。

9、每月領(lǐng)班對(duì)本班隊(duì)員工作考評(píng),保安主管審核通過,工作成績(jī)突出或優(yōu) 秀者。

10、多次抓獲閑散人員在公共區(qū)域內(nèi)大小便、翻越圍墻,破壞公共設(shè)施設(shè)備綠化環(huán)境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節(jié)約資源的。

12、適合公司其它獎(jiǎng)勵(lì)條件的。

以上規(guī)定如和公司制度相抵觸時(shí),以公司制度為準(zhǔn)。

xx物業(yè)管理有限公司

保安部

2012年11月19日

第五篇：物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度

物業(yè)保安獎(jiǎng)懲制度

一遵紀(jì)守法,服從分配,聽從指揮.1.遲到早退10分鐘以內(nèi)的扣20元,超過1小時(shí)的扣30元,超過2小時(shí)的扣50元.2.保安人員不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,教育后仍不服從,可責(zé)令其離崗,離崗期每日扣50元.連續(xù)離崗3日以上,一律作辭退處理.3.未按規(guī)定要求和時(shí)間上崗的,查獲一次扣20元,上崗后,不按執(zhí)勤要求做,查獲一次扣30元,上崗后脫逃,脫崗時(shí)間超過1小時(shí)的扣30元,超過2小時(shí)的扣50元.4.執(zhí)勤時(shí)打瞌睡的扣50元,發(fā)現(xiàn)睡覺一次扣10分.5.嚴(yán)禁在駐勤地塊所屬區(qū)域和宿舍內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣20分,違反規(guī)定酒后上崗的發(fā)現(xiàn)一次扣20分,執(zhí)勤時(shí)間內(nèi)飲酒,發(fā)現(xiàn)一次扣30分,責(zé)令其離崗,離崗期一日扣30分.6.擅自把親友或無關(guān)人員帶入執(zhí)勤范圍,或執(zhí)勤時(shí)看無關(guān)書籍,發(fā)現(xiàn)一次扣5分.二維護(hù)保安隊(duì)伍形象,注重儀表儀容,堅(jiān)持文明執(zhí)勤.1.上崗后,不按規(guī)定著裝,發(fā)現(xiàn)一次扣10分,上崗間發(fā)現(xiàn)一次打人,罵人扣10分,情節(jié)嚴(yán)重者按分司其它規(guī)定嚴(yán)肅處理.2.離崗后或不在執(zhí)勤時(shí),穿戴保安服發(fā)現(xiàn)一次扣10分.3.對(duì)客戶詢問不耐煩詳盡回答或?qū)蛻舭l(fā)生不禮貌事件,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.4.執(zhí)勤巡檢時(shí),晃動(dòng)走樣或其它畸形走樣,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.5.站立不按規(guī)定立姿,發(fā)現(xiàn)一次扣10分.三獎(jiǎng)勵(lì)

在工作中抓獲違法犯罪分子一次,一人獎(jiǎng)勵(lì)50元, 抓獲重大案犯一次,一人獎(jiǎng)100元.四說明

1.全年扣分累計(jì)達(dá)100分者,作辭退處理.全年有扣分行為的不參加評(píng)選活動(dòng).2.扣分的分值按每分2元計(jì)算,從其工資中扣出.3.凡因在工作時(shí)間內(nèi)不負(fù)責(zé)任,造成的各種經(jīng)濟(jì)損失,由當(dāng)班人100%的賠償.4.本獎(jiǎng)懲責(zé)任制從宣布之日工起執(zhí)行.門衛(wèi)值班制度

1.按規(guī)定著裝,儀表要端莊,精神飽滿,態(tài)度和藹,堅(jiān)持原則,上崗執(zhí)勤要文明,按要求搞好工作場(chǎng)地和責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生.2.工作時(shí)間不準(zhǔn)睡覺,擅離職守,聊天看報(bào),不準(zhǔn)干私活,不準(zhǔn)酗酒,吸煙.嚴(yán)禁有刁難人,打罵人,粗暴無禮,侮辱人格的行為.3.查驗(yàn)出入人員的身份和證件,嚴(yán)格履行登記手續(xù),處理問題要靈活.4.對(duì)出入人員和車輛所攜帶,裝運(yùn)的物品,物資進(jìn)行嚴(yán)格的檢驗(yàn),核查,禁止私自將危險(xiǎn)物品帶入,嚴(yán)防客戶物資流失.5.疏導(dǎo)出入車輛和行人,清理門衛(wèi)責(zé)任區(qū)內(nèi)的無關(guān)人員,保證進(jìn)出車輛暢通,人員出入有序無阻.6.在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)可疑人,可疑事,尤其是犯罪線索要及時(shí)報(bào)告公安保

衛(wèi)部門,并主動(dòng)配合工作,采取相應(yīng)措施妥善處理.7.搞好夜間巡邏,嚴(yán)防各類型,治安案件的發(fā)生,并按要求填寫值班日志.8.對(duì)發(fā)生在服務(wù)區(qū)的刑,治案件要及時(shí)保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng),并向公安機(jī)關(guān)報(bào)警和單位公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告.9.認(rèn)真完成好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.