第一篇：保安隊(duì)員獎懲制度

保安員獎懲制度

為認(rèn)真貫徹《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，保證各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分調(diào)動隊(duì)員工作積極性、創(chuàng)造性，遂行好為客戶單位站好崗、執(zhí)好勤、服好務(wù)的服務(wù)管理職能，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保一方平安，實(shí)行獎勤懲懶的用人機(jī)制，獎罰分明，特制訂以下制度:

一、獎勵

A． 條件：

1.在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議，對改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量上有重大貢獻(xiàn)（取得良好經(jīng)濟(jì)效益）者。

2.在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)保安工作文章者。

3.敬業(yè)愛崗、工作勤懇、模范遵守公司和客戶單位規(guī)章制度，為客戶提供熱情、耐心、周到服務(wù)，工作突出，多次受到客戶表揚(yáng)者。

4.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)有效采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

5.廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。

6.維護(hù)正義、見義勇為、好人好事、為樹立公司良好形象事跡突出者。

7.拾金不昧，主動上交者。

8.內(nèi)務(wù)（個人）衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、勤務(wù)著裝等方面長期保持良好，在督察、檢查中優(yōu)秀者。

9.其它成績優(yōu)秀、事跡突出者。

B． 獎勵種類

通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎狀、物質(zhì)獎勵、發(fā)放獎金、晉升

工資或晉職（級）。

C.獎勵執(zhí)行程序

凡符合獎勵條件，由所在部門（大隊(duì)、中隊(duì)、班、組）以書面形式報(bào)告，并填寫?yīng)剟罱ㄗh呈報(bào)人事部，核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、處分

A． 過失及處罰種類

1.不按規(guī)定著裝、儀容儀表不整：執(zhí)勤中不戴帽子、領(lǐng)花、肩章、臂章等；留長發(fā)、指甲、胡須、大鬢

角等；挽袖、捲褲腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露懷、制服、便服混穿等；染異色發(fā)、著便鞋（運(yùn)動鞋、白色、淺色）等，違規(guī)任一項(xiàng)者，首次批評教育，限時(shí)整改，二次及以上者、視情扣罰10—50元。

2.不按時(shí)上、下勤（交、接班），遲到早退（超過10

分鐘/每次），或不認(rèn)真履行交接手續(xù)者，扣罰

30—100元。

3.執(zhí)勤時(shí)，串崗、脫崗、漏崗、睡覺打盹、吃東西、吸煙、酗酒、收聽廣播、看報(bào)紙（雜志、小說）、接

待私人來訪、擅離崗位等做與工作無關(guān)事情者，扣

罰50—100元，并視情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響者予以

辭退。

4.遇上級督察、檢查，客戶單位和公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不敬禮者，每次扣罰5—50元。

5.不服從（頂撞）領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行正確命令，無故不參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不服從正常工作調(diào)配、不按時(shí)完

成上級下達(dá)的任務(wù)者，扣罰50—200元，并視情節(jié)

予以辭退。

6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核不合格者、扣罰50—100元，經(jīng)再教

育培訓(xùn)仍不合格者予以辭退。

7.不使用崗位文明禮貌用語，因服務(wù)態(tài)度差、與客戶爭辯（吵），受到用戶投訴，扣罰30—100元，情節(jié)

嚴(yán)重者予以辭退。

8.工作散漫、粗心大意、消極怠工、玩忽職守、違規(guī)操作造成財(cái)務(wù)損失、重大事故或嚴(yán)重后果者，扣罰

100—300元，并賠償相應(yīng)損失，視情節(jié)予以開除。

9.在工作區(qū)域內(nèi)賭博、打架或從事不道德活動，以權(quán)謀私、敲詐勒索用戶或下屬，扣罰30—100元，情

節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

10.侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人、造謠惑眾、搬弄是非，組織或煽動罷工、聚眾鬧事者，扣罰

20—100元，性情嚴(yán)重者予以開除。

11.故意損壞（偷竊）公司或用戶財(cái)產(chǎn)，造成重大損

失者，扣罰100—200元，并照價(jià)賠償視情節(jié)予以

開除。

12.不遵守請銷假制度，無故曠工一天扣除三天工資，無故曠工（缺勤）3天以上者，視為自動離職，并

扣除本人當(dāng)月工資，如因無故曠工（缺勤）而造成甲方損失必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

13.因大隊(duì)、中隊(duì)、班（組）長履行職責(zé)不到位，工

作出現(xiàn)差錯者，扣罰本人50—200元，并視情節(jié)予

以停職、降職、撤職或辭退。

14.其他嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定，扣罰300元，并予

以開除，如有違法亂紀(jì)行為，交由司法部門處理。

B．執(zhí)行方式和程序

如有違規(guī)違紀(jì)行為，由所在部門（大隊(duì)、小隊(duì)、班、組）填寫違紀(jì)報(bào)告書，依照違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見，經(jīng)見證人、違紀(jì)人簽名后呈報(bào)人事部，核查無誤后報(bào)

總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后交相關(guān)部門實(shí)施。

C．申訴

隊(duì)員若對所受處罰不服，應(yīng)在5日內(nèi)以書面形式向

管理部門提出申訴，相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真核查并作

出相應(yīng)的處理決定。

本制度解釋權(quán)由公司負(fù)責(zé)。

保安班長職責(zé)

一、對本班（組）工作負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行公司和駐勤客戶單位的規(guī)章制度。

二、及時(shí)并準(zhǔn)確傳達(dá)上級的工作部署，合理組織安排勤務(wù)，確保保安服務(wù)任務(wù)遂行。

三、與駐勤客戶單位保衛(wèi)部門或主管安全業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)

保持聯(lián)系，加強(qiáng)請示報(bào)告，協(xié)助安全檢查。

四、督促本班（組）人員執(zhí)行上級指令，檢查各崗位執(zhí)勤情

況，及時(shí)糾正偏差。

五、組織召開班（組）務(wù)會，布置工作，勤務(wù)講評、思想教

育，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)本班（組）的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高遵紀(jì)守法、文明

執(zhí)勤能力。

七、掌握隊(duì)員思想動態(tài)，做好思想政治工作，提高內(nèi)部團(tuán)結(jié)，落實(shí)好崗位責(zé)任制。

八、負(fù)責(zé)本班（組）統(tǒng)計(jì)考勤，檢查執(zhí)勤記錄，做好各類登

記記錄。

九、做好保安器材的交接和保管工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他

任務(wù)。

保安隊(duì)員職責(zé)

一、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、愛崗敬業(yè)。

三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

四、著裝整潔、舉止端莊、文明執(zhí)勤、禮貌待人，自覺維護(hù)保

安隊(duì)伍形象。

五、依法認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控

制、技術(shù)防范、安全咨詢等保安服務(wù)管理任務(wù)。

六、嚴(yán)格按公司規(guī)定合同規(guī)定履行自身職責(zé)，積極維護(hù)公司榮

譽(yù)和客戶單位的安全。

七、見義勇為、勇于奉獻(xiàn)、努力做好協(xié)警工作，保一方平安，為人民群眾服好務(wù)。

八、機(jī)智、靈活、穩(wěn)妥地處理崗位上的各種突發(fā)事件，重大事

件及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真做好各種勤務(wù)記錄。

第二篇：保安隊(duì)員獎懲制度

保安員獎懲制度

為認(rèn)真貫徹《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》，保證各項(xiàng)規(guī)章制度貫徹執(zhí)行，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，充分調(diào)動隊(duì)員工作積極性、創(chuàng)造性，遂行好為客戶單位站好崗、執(zhí)好勤、服好務(wù)的服務(wù)管理職能，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保一方平安，實(shí)行獎勤懲懶的用人機(jī)制，獎罰分明，特制訂以下制度:

一、獎勵

A． 條件：

1.在發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能等方面提出合理化建議，對改進(jìn)公司工作，提高服務(wù)質(zhì)量上有重大貢獻(xiàn)（取得良好經(jīng)濟(jì)效益）者。

2.在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會上發(fā)表有關(guān)保安工作文章者。

3.敬業(yè)愛崗、工作勤懇、模范遵守公司和客戶單位規(guī)章制度，為客戶提供熱情、耐心、周到服務(wù)，工作突出，多次受到客戶表揚(yáng)者。

4.發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時(shí)有效采取措施，防止重大事故發(fā)生者。

5.廉潔奉公，敢于抵制不正之風(fēng)，事跡突出者。6.維護(hù)正義、見義勇為、好人好事、為樹立公司良好形象事跡突出者。7.拾金不昧，主動上交者。8.內(nèi)務(wù)（個人）衛(wèi)生、禮節(jié)禮貌、勤務(wù)著裝等方面長期保持良好，在督察、檢查中優(yōu)秀者。9.其它成績優(yōu)秀、事跡突出者。B． 獎勵種類

通報(bào)表揚(yáng)、頒發(fā)獎狀、物質(zhì)獎勵、發(fā)放獎金、晉升工資或晉職（級）。

C.獎勵執(zhí)行程序

凡符合獎勵條件，由所在部門（大隊(duì)、中隊(duì)、班、組）以書面形式報(bào)告，并填寫?yīng)剟罱ㄗh呈報(bào)人事部，核實(shí)無誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審查批準(zhǔn)后實(shí)施。

二、處分

A． 過失及處罰種類

1.不按規(guī)定著裝、儀容儀表不整：執(zhí)勤中不戴帽子、領(lǐng)花、肩章、臂章等；留長發(fā)、指甲、胡須、大鬢角等；挽袖、捲褲腿、披衣、不扣衣扣、敞胸露懷、制服、便服混穿等；染異色發(fā)、著便鞋（運(yùn)動鞋、白色、淺色）等，違規(guī)任一項(xiàng)者，首次批評教育，限時(shí)整改，二次及以上者、視情扣罰10—50元。2.不按時(shí)上、下勤（交、接班），遲到早退（超過10分鐘/每次），或不認(rèn)真履行交接手續(xù)者，扣罰30—100元。

3.執(zhí)勤時(shí)，串崗、脫崗、漏崗、睡覺打盹、吃東西、吸煙、酗酒、收聽廣播、看報(bào)紙（雜志、小說）、接待私人來訪、擅離崗位等做與工作無關(guān)事情者，扣罰50—100元，并視情節(jié)嚴(yán)重造成不良影響者予以辭退。

4.遇上級督察、檢查，客戶單位和公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不敬禮者，每次扣罰5—50元。

5.不服從（頂撞）領(lǐng)導(dǎo)，不執(zhí)行正確命令，無故不參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)、不服從正常工作調(diào)配、不按時(shí)完成上級下達(dá)的任務(wù)者，扣罰50—200元，并視情節(jié)予以辭退。

6.業(yè)務(wù)培訓(xùn)考核不合格者、扣罰50—100元，經(jīng)再教育培訓(xùn)仍不合格者予以辭退。

7.不使用崗位文明禮貌用語，因服務(wù)態(tài)度差、與客戶爭辯（吵），受到用戶投訴，扣罰30—100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。

8.工作散漫、粗心大意、消極怠工、玩忽職守、違規(guī)操作造成財(cái)務(wù)損失、重大事故或嚴(yán)重后果者，扣罰100—300元，并賠償相應(yīng)損失，視情節(jié)予以開除。9.在工作區(qū)域內(nèi)賭博、打架或從事不道德活動，以權(quán)謀私、敲詐勒索用戶或下屬，扣罰30—100元，情節(jié)嚴(yán)重者予以開除。

10.侮辱、謾罵、恐嚇、誣告、威脅他人、造謠惑眾、搬弄是非，組織或煽動罷工、聚眾鬧事者，扣罰20—100元，性情嚴(yán)重者予以開除。

11.故意損壞（偷竊）公司或用戶財(cái)產(chǎn)，造成重大損失者，扣罰100—200元，并照價(jià)賠償視情節(jié)予以開除。

12.不遵守請銷假制度，無故曠工一天扣除三天工資，無故曠工（缺勤）3天以上者，視為自動離職，并扣除本人當(dāng)月工資，如因無故曠工（缺勤）而造成甲方損失必須承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

13.因大隊(duì)、中隊(duì)、班（組）長履行職責(zé)不到位，工作出現(xiàn)差錯者，扣罰本人50—200元，并視情節(jié)予以停職、降職、撤職或辭退。

14.其他嚴(yán)重違反公司相關(guān)規(guī)定，扣罰300元，并予以開除，如有違法亂紀(jì)行為，交由司法部門處理。

B．

執(zhí)行方式和程序

如有違規(guī)違紀(jì)行為，由所在部門（大隊(duì)、小隊(duì)、班、組）填寫違紀(jì)報(bào)告書，依照違紀(jì)事實(shí)，提出處理意見，經(jīng)見證人、違紀(jì)人簽名后呈報(bào)人事部，核查無誤后報(bào)總經(jīng)理審查批準(zhǔn)后交相關(guān)部門實(shí)施。C．

申訴

隊(duì)員若對所受處罰不服，應(yīng)在5日內(nèi)以書面形式向管理部門提出申訴，相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真核查并作出相應(yīng)的處理決定。

本制度解釋權(quán)由公司負(fù)責(zé)。

保安班長職責(zé)

一、對本班（組）工作負(fù)責(zé)，帶頭執(zhí)行公司和駐勤客戶單位的規(guī)章制度。

二、及時(shí)并準(zhǔn)確傳達(dá)上級的工作部署，合理組織安排勤務(wù)，確保保安服務(wù)任務(wù)遂行。

三、與駐勤客戶單位保衛(wèi)部門或主管安全業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)保持聯(lián)系，加強(qiáng)請示報(bào)告，協(xié)助安全檢查。

四、督促本班（組）人員執(zhí)行上級指令，檢查各崗位執(zhí)勤情況，及時(shí)糾正偏差。

五、組織召開班（組）務(wù)會，布置工作，勤務(wù)講評、思想教育，做到時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果的落實(shí)。

六、負(fù)責(zé)本班（組）的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)訓(xùn)練，提高遵紀(jì)守法、文明執(zhí)勤能力。

七、掌握隊(duì)員思想動態(tài)，做好思想政治工作，提高內(nèi)部團(tuán)結(jié)，落實(shí)好崗位責(zé)任制。

八、負(fù)責(zé)本班（組）統(tǒng)計(jì)考勤，檢查執(zhí)勤記錄，做好各類登記記錄。

九、做好保安器材的交接和保管工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保安隊(duì)員職責(zé)

一、遵守國家法律法規(guī)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

二、服從命令、聽從指揮、忠于職守、愛崗敬業(yè)。

三、不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高思想文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能水平。

四、著裝整潔、舉止端莊、文明執(zhí)勤、禮貌待人，自覺維護(hù)保安隊(duì)伍形象。

五、依法認(rèn)真執(zhí)行門衛(wèi)、守護(hù)巡邏、押運(yùn)、隨身護(hù)衛(wèi)、人群控制、技術(shù)防范、安全咨詢等保安服務(wù)管理任務(wù)。

六、嚴(yán)格按公司規(guī)定合同規(guī)定履行自身職責(zé)，積極維護(hù)公司榮譽(yù)和客戶單位的安全。

七、見義勇為、勇于奉獻(xiàn)、努力做好協(xié)警工作，保一方平安，為人民群眾服好務(wù)。

八、機(jī)智、靈活、穩(wěn)妥地處理崗位上的各種突發(fā)事件，重大事件及時(shí)上報(bào)，認(rèn)真做好各種勤務(wù)記錄。

第三篇：最新公司保安隊(duì)員崗位職責(zé)及獎懲制度

青羊保安服務(wù)公司保安隊(duì)員崗位制度

1、保安人員的工作由各片區(qū)根據(jù)本客戶單位實(shí)際情況進(jìn)行安排，保安隊(duì)員必須服從片區(qū)主管的合理的工作安排及調(diào)整。保安隊(duì)員在崗期間必須盡職盡責(zé)，相互配合，工作中不得以任何理由鬧無原則糾紛。

2、值班的保安隊(duì)員必須穿著統(tǒng)一的保安制服，佩戴值勤證，除夏季和特殊情況外，必須佩帶武裝帶。保安隊(duì)員不得留長發(fā)、蓄胡須。

3、保安隊(duì)員值班期間不準(zhǔn)看書、看報(bào)、看電視，不準(zhǔn)將親朋好友帶到崗位上聊天，值班期間禁止飲酒。

4、值夜班時(shí)嚴(yán)禁睡覺、打盹，必須堅(jiān)守崗位，開展巡邏。

5、在外執(zhí)行安保任務(wù)時(shí)必須著裝整齊，不得抽煙和相互聊天，不得做與執(zhí)勤無關(guān)的事。執(zhí)勤時(shí)要做到服從命令，聽從指揮，舉止端莊，文明禮貌。

6、工作中要嚴(yán)格遵守公司和客戶單位的規(guī)章制度，要膽大心細(xì)，機(jī)智勇敢，發(fā)現(xiàn)有現(xiàn)行違犯罪要及時(shí)制止，對抓獲的現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人要及時(shí)扭送公安機(jī)關(guān)處理。

7、實(shí)行25米責(zé)任制。即將自己的防區(qū)向周邊輻射25米，開展安全防范工作。

青羊保安服務(wù)公司獎懲制度

為更好的遵守各項(xiàng)制度的實(shí)施，制訂以下經(jīng)濟(jì)考核制度，達(dá)到教育和自我約束的目的。

一 值勤經(jīng)濟(jì)考核

1、著裝、儀表達(dá)不到要求一次5元，二次20元，二次以上報(bào)大隊(duì)處理。

2、漏登、漏檢進(jìn)出人員，車輛和物品手續(xù)，一次5元，二次10元，造成單位經(jīng)濟(jì)損失視情節(jié)作出相應(yīng)賠償。

3、文明值勤，依法辦事，不得與他人發(fā)生爭吵、打架。違反一次50元，報(bào)大隊(duì)處理。

4、不得做值勤以外的事，一次5元，二次10元。

5、認(rèn)真按時(shí)交接班，嚴(yán)禁漏崗、脫崗、值勤睡覺，一次20元，二次50

元，并報(bào)大隊(duì)。

6、擅自改動班次或頂班、換班。一次10元，二次30元。

7、曠工。一次100元，報(bào)大隊(duì)。

二 組織紀(jì)律考核制度

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練、遲到、早退。一次5元，二次10元，三次20元。

2、未請假或請假未批準(zhǔn)、超假。一次50元，報(bào)大隊(duì)處理。

3、親友留宿單位，違反一次10元，二次20元，三次50元。

4、因言行給保安公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，報(bào)大隊(duì)處理。

三 學(xué)習(xí)制度考核

1、業(yè)務(wù)訓(xùn)練不合格的。一項(xiàng)不合格10元，二項(xiàng)30元。

四 清潔衛(wèi)生考核

1、寢室內(nèi)務(wù)衛(wèi)生不合格。一次5元，二次10元，三次20元。

2、值班室和責(zé)任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生不合格的。一次10元，二次40元。

對違反公司規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者，經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)扣發(fā)當(dāng)月工資的全部或予以辭退。構(gòu)成犯罪的，移交司法部門處理。對抓獲現(xiàn)行違法犯罪嫌疑人員，或提供破案線索破獲刑事案件的保安隊(duì)員，經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)給予嘉獎和獎勵。

青羊保安服務(wù)公司學(xué)習(xí)、培訓(xùn)制度

一、學(xué)習(xí)制度

1、公司每月組織召開一次保安中、小隊(duì)長會議，傳達(dá)市局和總公司的指示精神，掌握各片區(qū)的隊(duì)伍情況，了解保安隊(duì)員的思想狀況和工作學(xué)習(xí)情況，對當(dāng)月的保安工作進(jìn)行安排部署，保安隊(duì)長要將公司會議精神及時(shí)傳達(dá)到每位隊(duì)員。

2、各片區(qū)每周組織一次政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)記錄，隨時(shí)隊(duì)員的工作表現(xiàn)、思想狀況向公司匯報(bào)。

二、培訓(xùn)制度

1、對新招聘的保安隊(duì)員，由公司人力資源部送成都市保安培訓(xùn)中心參加培訓(xùn)，培訓(xùn)期間要嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)，培訓(xùn)合格取得合格證后方可上崗，培訓(xùn)不合格的不予錄用。

2、取得合格證上崗的保安隊(duì)員，要嚴(yán)格按照市局和總公司的要求，參加輪訓(xùn)，輪訓(xùn)不合格的堅(jiān)決辭退。

3、各片區(qū)每周至少組織一次訓(xùn)練，就隊(duì)員的禮節(jié)禮貌、儀容儀貌、文明用語、言談舉止等進(jìn)行日常訓(xùn)練。

保安隊(duì)員監(jiān)督檢查制度

保安監(jiān)督檢查制度是加強(qiáng)公司各項(xiàng)工作，維護(hù)公司紀(jì)律和聲譽(yù)，促進(jìn)公司正規(guī)化建設(shè)的重要制度。為更好地服務(wù)于客戶，爭創(chuàng)“一流的素質(zhì)、一流的服務(wù)”，特制定如下勤務(wù)監(jiān)督、糾察規(guī)定：

一、糾察原則

1．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)同配合，重點(diǎn)目標(biāo)重點(diǎn)檢查；

2．依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格管理；

3．教育為主，懲戒為輔，以理服人；

4．注意影響，保證安全，維護(hù)公司利益及聲譽(yù)，爭創(chuàng)一流保安服務(wù)。

二、基本方法

1．對違反保安員儀容、儀表、作風(fēng)紀(jì)律情節(jié)輕微的，用口語、眼神或手勢示意指正；情節(jié)嚴(yán)重者將其帶到適當(dāng)?shù)攸c(diǎn)進(jìn)行批評教育并登記；

2．對違法違紀(jì)人員應(yīng)立即制止，迅速上報(bào)，依法依規(guī)處理；

3．遇有精神失常、傷殘、醉酒者要先行照看，后迅速上報(bào)；

4．遇有保安員與外部人員發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)迅速制止控制現(xiàn)場，防止事態(tài)擴(kuò)大并迅速上報(bào)；

5．遇有外部人員反映情況應(yīng)問清姓名、單位及聯(lián)絡(luò)方法。

三、糾察隊(duì)的任務(wù)

1．維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)；

2．維護(hù)公司的根本利益；

3．監(jiān)督檢查公司隊(duì)員履行職責(zé)、遵守規(guī)章制度的情況；及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題預(yù)防違章違規(guī)；

4．檢查保安員的儀容、儀表、著裝；

5．走訪客戶聽取意見和建議；

6．檢查公用物品的完好情況，點(diǎn)驗(yàn)物品。

四、糾察員工作守則

1．樹立良好形象，認(rèn)真履行職責(zé)，儀表嚴(yán)整，舉止端莊；

2．堅(jiān)持文明執(zhí)勤，尊重檢查對象，采取先敬禮后糾察，態(tài)度和藹，以禮待人；

3．依法依規(guī)辦事，嚴(yán)守紀(jì)律，遇有重大情況及時(shí)報(bào)告，不擅自處理重大問題；

4．不準(zhǔn)私自罰款、收費(fèi)、打罵、體罰、侮辱、虐待違紀(jì)人員，不準(zhǔn)收繳違紀(jì)者的物品；

5．執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)嬉笑、打鬧、坐臥、倚靠、亂吃東西、吸煙、逛商店等；

6．不主動與無關(guān)人員接觸，不利用工作之便亂拉關(guān)系辦私事或?yàn)樗舜k事項(xiàng)；

7．遵守社會公德，不違反交通規(guī)則，不損害群眾利益，維護(hù)公共衛(wèi)生；

8．每日工作必須認(rèn)真登記，保護(hù)執(zhí)勤用品；

9．每周必須向公司進(jìn)行述職，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)克服不足。

五、處分方法

處分是維護(hù)和加強(qiáng)紀(jì)律的一種手段，目的在于懲前毖后，提高保安隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，提高保安員遵紀(jì)守法的自覺性。

處分的權(quán)限需通過公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，決定實(shí)施辦法和有關(guān)手續(xù)、執(zhí)行處分必須嚴(yán)肅慎重。處分分為：警告、通報(bào)批評、罰款、開除。

成都市青羊區(qū)保安服務(wù)公司

第四篇：保安獎懲制度

保 安 員 獎 罰 制 度

一、獎勵范圍及獎勵規(guī)定 1.獎勵范圍

1.1在執(zhí)勤和日常管理中圓滿完成交付的任務(wù)，無危機(jī)違章行為者。

1.2見義勇為，敢于同犯人壞事作斗爭，成績顯著者。

1.3積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子及偵破案件，成績突出者。

1.4積極參加搶險(xiǎn)救災(zāi)，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，事跡突出者。

1.5積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提出合理建議，對公司發(fā)展有顯著幫助者。

1.6在外獲得嘉獎，為公司獲得榮譽(yù)、提升形象者。

1.7維護(hù)公司形象和利益，竭力使公司避免重大損失或?qū)p失降至最低限度者。

1.8季度、被評為優(yōu)秀員工、先進(jìn)保安員者。2.獎勵標(biāo)準(zhǔn) 以上內(nèi)容視情況給與人民幣50-200元的獎勵。

二、懲罰范圍及懲罰規(guī)定 1.懲罰范圍及規(guī)定

1.1未經(jīng)批準(zhǔn)自行安排，私自帶朋友到單位宿舍住宿的扣罰20元以上，損壞集體財(cái)物的照價(jià)賠償。經(jīng)教育不改或情節(jié)嚴(yán)重者作開除處理。1.2 無故不參加組織學(xué)習(xí)、開會、訓(xùn)練及集體活動者每次扣罰20元。

1.3 每月違章2次者需停職學(xué)習(xí)，連續(xù)3個月有違章者，公司作開除處理。不

當(dāng)班的保安員嚴(yán)禁在保安室逗留，否則每次扣罰20元，2次扣罰50元，對屢教不改者公司作開除處理。

1.4 保安員上崗需著正裝，并且需保持干凈整潔；外出時(shí)，不得穿著制服和佩帶保安器械，否則扣罰50元，對造成不良影響的，公司作開除處理。1.5 遇到罪犯畏縮不前或見死不救者，扣除工資300元，情節(jié)嚴(yán)重者予以辭退。1.6 違反國家法律、法令，構(gòu)成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的，扣除當(dāng)月工資200元以上，公司作開除處理，并押送司法機(jī)關(guān)追究期有關(guān)責(zé)任。1.7 遲到、早退超過10分鐘的，每次扣罰20元，超過30分鐘的按礦工處理。特殊情況提前向隊(duì)長報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)者除外。1.8 用餐期間由兩人輪流交換，嚴(yán)禁利用用餐時(shí)間在飯?zhí)瞄e聊、滯留或回宿舍，用餐時(shí)間超過30分鐘，按早退處理（詳見1.7）。

1.9 酗酒滋事、無理取鬧、有損公司形象的扣罰100元，公司作開除處理。

1.10未經(jīng)公司允許擅用辦公設(shè)備（計(jì)算機(jī)、電視、電話等）或物品者，每次扣罰100元，累計(jì)五次者作開除處理。

1.11執(zhí)勤時(shí)睡覺或打瞌睡的，每次扣罰50元，執(zhí)勤巡邏離開執(zhí)勤范圍，巡邏時(shí)不到保安室簽到者扣罰50元；不按執(zhí)勤保安員規(guī)定巡邏登記的扣罰50元；無故曠工的每次扣罰50元；值班時(shí)看報(bào)紙、看電視、聽收音機(jī)、無事打電話、寫信、與朋友聊天的，每次扣罰30元；不按規(guī)定著裝，形象邋遢的，在規(guī)定不準(zhǔn)吸煙的地方吸煙等影響紀(jì)律的，經(jīng)教育不改者每次罰20元。

1.12不服從上級指揮和安排的，根據(jù)情節(jié)輕重扣罰50元，并作警告、停職整改處理或開除。

1.13參與打架、有意鬧事者，視情節(jié)輕重扣罰50元以上或送公安機(jī)關(guān)處理，沾染毒品，窩藏犯罪嫌疑人，或有犯罪嫌疑被公安機(jī)關(guān)收容審查的，公司給與辭退處理。

1.13私自把保安裝備借給別人使用，造成不良影響和后果的做開除處理并扣罰100元；未造成后果的扣罰50元。

1.14 利用工作之便或以介紹工作為名從中收取介紹費(fèi)、手續(xù)費(fèi)或其他物品的扣罰50元，情節(jié)嚴(yán)重的公司做開除處理，對觸犯刑法的送公安機(jī)關(guān)懲處。1.15 對工作不負(fù)責(zé)任，造成客戶投訴并經(jīng)查實(shí)屬工作失誤或工作態(tài)度問題的，扣罰100元并視情節(jié)嚴(yán)重予以開除處理。

本制度如有未盡事宜，可隨時(shí)補(bǔ)充或修正。萬科斯行政辦公室保留本制度的修改及解釋權(quán)。

第五篇：保安獎懲制度

保安人員獎懲制度

一、處罰條款

1、遲到、早退10分鐘以內(nèi)罰款10元/次；遲到10分鐘以上罰款20元/次：遲到30分鐘以上按曠工半日處理。

2、曠工一日扣除當(dāng)日2倍工資；（不足半日按半日計(jì)算，超過半日按1日計(jì)算）

3、串崗、脫崗半小時(shí)以內(nèi)罰款20元/次，一小時(shí)以上罰款30元/次，超過一小時(shí)按曠工處理，串崗、脫崗三次以上給予除名。

4、未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自調(diào)班者，雙方罰款20元/次，請假未經(jīng)同意，擅自不上班按曠工處理，連續(xù)二次給予除名。

7、在值班時(shí)睡覺或酒后上崗者，罰款20-50元/次；如造成一定后果則給予應(yīng)有處分，嚴(yán)重者給予除名。

8、在上班時(shí)間看書、看報(bào)、下棋、打牌、干私活、會私客、吃零食，收看電視或其它值班無關(guān)事情者，罰款20元/次，超過二次者給予嚴(yán)重處分，超過三次者給予除名。

9、值班時(shí)違反服裝規(guī)定的（如不佩帶胸號、留胡須、蓄長發(fā)、敞胸、混裝、不扣紐扣、卷褲管、服裝不統(tǒng)一等，每次罰款10元/次。

11、對上級安排的工作，不能按時(shí)完成又無正當(dāng)理由者，扣10元/次。

14、值班室衛(wèi)生臟、亂、差扣當(dāng)日值班人員10元/次，損壞公共財(cái)物的，扣20元，并按價(jià)賠償。

18、值勤時(shí)遇到緊急情況（如發(fā)生案件、事故等）處理不力，甚至臨陣退縮、不及時(shí)匯報(bào)，罰款20-30元/次，并予以相應(yīng)處分。

23、不遵守保安器材使用規(guī)定，私自隨便轉(zhuǎn)借他人使用或外帶者，罰款50元/次。

二、獎勵條款

1、入駐單位的保安隊(duì)伍應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各種治安事端的，或發(fā)現(xiàn)了其它重要病況的，獎勵20元/次。

2、工作主動、辦事塌實(shí)、助人為樂、受到業(yè)主和群眾書面來信表揚(yáng)的，獎勵30元/次。

3、及時(shí)采取措施，有效的防止案件、事故的發(fā)生，獎勵50元/次；防止重大事故、案件發(fā)生的，獎勵50元/次。

4、值勤中結(jié)合崗位職責(zé)，發(fā)現(xiàn)不安全因素，提出合理化建議被采納后，對安全有明顯效果的，獎勵30-50元/次。

5、拾金不昧，視失物貴重價(jià)值程度等給與獎勵。

6、抓獲違法犯罪嫌疑人員，并經(jīng)公安機(jī)關(guān)確認(rèn)的，獎勵100元/次。

7、面對壞人不退縮，敢于作斗爭，見義勇為，成績突出者，獎勵100元/次。

8、在出現(xiàn)危險(xiǎn)災(zāi)情時(shí)，積極參加保衛(wèi)物業(yè)管轄區(qū)域內(nèi)生命、財(cái)產(chǎn)安全成績突出者，獎勵50-100元/次。

9、工作成績突出或有其它典型事跡的，可給予嘉獎，資金另發(fā)。

重慶國強(qiáng)物業(yè)管理有限公司

偉岸濱洲分公司保安部