第一篇：煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝后所煤礦建礦40周年。在這歡慶的時刻，我謹(jǐn)代表后所煤礦黨、政、工、團組織，向蒞臨我礦的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎；向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們表示崇高的敬意；向長期以來對后所煤礦給予關(guān)心、支持和幫助的各界朋友表示衷心的感謝；向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體干部職工、離退休老同志和職工家屬同志們表示親切的問候。

四十年光陰似箭，彈指一揮間。從1970年建礦至今，幾代后礦人艱苦創(chuàng)業(yè)，知難而進，團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，用自己的心血和汗水為煤炭事業(yè)作出了奉獻。

40年的發(fā)展昭示我們：發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展才是硬道理。自上世紀(jì)80年代起，加大了生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，先后對大慶礦井、打磨溝礦井進行改擴建，三次對洗煤廠進行了技改擴能，籌建了鋁廠、煤矸石綜合利用電廠、矸石磚廠，建成了煤、電、鋁一條龍產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，成立了東源實業(yè)股份公司、東源實業(yè)集團，成為后所煤礦40年發(fā)展中的突出業(yè)績。XX年10月，根據(jù)云南東源煤炭行業(yè)整合方案，在云南東源煤業(yè)集團成立時，按集團部署整合了興云煤礦，為礦上的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

40年的歷程讓我們懂得：改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。伴隨著祖國改革開放的進程，經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度時期的承包經(jīng)營、分立式改制、行業(yè)整合等重大改革歷程，經(jīng)受住了煤炭企業(yè)諸多困難和突發(fā)事件的嚴(yán)峻考驗。對礦的內(nèi)部管理運行模式，干部人事、用工、薪酬等制度的不斷改革創(chuàng)新，在改革的大潮中勇往直前而立于不敗之地。

40年的歷史充分證明：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)做實做強、興旺發(fā)達的關(guān)鍵。從七十年代中期開始就明確了礦上的出路在于機采。在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、斷層多、煤質(zhì)賦存條件差的困難情況下，曾嘗試過綜采、綜掘、刨煤機等機械化設(shè)備。經(jīng)過無數(shù)次大膽試驗和探索、歷經(jīng)30年磨練，終于走出了一條在云南煤炭特定地質(zhì)條件下，應(yīng)用高檔普采的新路子，填補了云南井工煤礦機械化采煤的空白。目前，采煤機械化程度已達到92%以上，正規(guī)采面都實施了機采，掘進裝載機械化程度已達98%。機械化程度的不斷提高，為后所煤礦的發(fā)展、進步創(chuàng)造了良好的條件，同時也培養(yǎng)了一批管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，職工隊伍素質(zhì)得到不斷提升。40年來，機械化的優(yōu)勢始終伴隨著后所煤礦的發(fā)展進程。

40年的經(jīng)驗告訴我們：一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)遵循 “上層領(lǐng)導(dǎo)做正確的事，中層領(lǐng)導(dǎo)正確地做事，基層領(lǐng)導(dǎo)和員工把事做正確”的企業(yè)文化，在這里得到很好的體現(xiàn)。在實踐過程中逐步提煉出了“科技興礦、提高兩效、團結(jié)進取、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，在企業(yè)精神的激勵下，全礦干部職工視企業(yè)的發(fā)展為己任，以主人翁的姿態(tài)把聰明才智傾注于企業(yè)的發(fā)展中，造就了一支團結(jié)、務(wù)實、勤奮、敬業(yè)的干部職工隊伍，為礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。40年來，在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物，也為上級組織和部門輸送了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干人才，他們是后所煤礦干部職工隊伍中的杰出代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

40年的歷史讓我們牢記：各級黨組織為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了政治核心和保駕護航作用。40年來，我們始終堅持把黨的方針、政策貫穿于思想、組織、作風(fēng)建設(shè)中，發(fā)揚民主管理，發(fā)揮班子的整體作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了組織保障。

40年歲月崢嶸，40年春華秋實，40年風(fēng)雨兼程?；貞浺炎哌^的40年歷程，全礦干部職工不辱使命，在拼搏中完成了各個時期的奮斗目標(biāo)。這些成績的背后有老一輩干部職工的艱辛付出，有歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子奠定的基礎(chǔ)。

40年的發(fā)展我們不能忘記：企業(yè)的發(fā)展和成就，離不開國家的政策、上級的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、各界朋友的支持和幫助。

第二篇：煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿

精選范文:煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿(共2篇)尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝后所煤礦建礦40周年。在這歡慶的時刻，我謹(jǐn)代表后所煤礦黨、政、工、團組織，向蒞臨我礦的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎；向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們表示崇高的敬意；向長期以來對后所煤礦給予關(guān)心、支持和幫助的各界朋友表示衷心的感謝；向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體干部職工、離退休老同志和職工家屬同志們表示親切的問候。

四十年光陰似箭，彈指一揮間。從1970年建礦至今，幾代后礦人艱苦創(chuàng)業(yè)，知難而進，團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，用自己的心血和汗水為煤炭事業(yè)作出了奉獻。

40年的發(fā)展昭示我們：發(fā)展是第一要務(wù)，發(fā)展才是硬道理。自上世紀(jì)80年代起，加大了生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)力度，先后對大慶礦井、打磨溝礦井進行改擴建，三次對洗煤廠進行了技改擴能，籌建了鋁廠、煤矸石綜合利用電廠、矸石磚廠，建成了煤、電、鋁一條龍產(chǎn)業(yè)發(fā)展鏈，成立了東源實業(yè)股份公司、東源實業(yè)集團，成為后所煤礦40年發(fā)展中的突出業(yè)績。xx年10月，根據(jù)云南東源煤炭行業(yè)整合方案，在云南東源煤業(yè)集團成立時，按集團部署整合了興云煤礦，為礦上的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

40年的歷程讓我們懂得：改革是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。伴隨著祖國改革開放的進程，經(jīng)歷了由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過度時期的承包經(jīng)營、分立式改制、行業(yè)整合等重大改革歷程，經(jīng)受住了煤炭企業(yè)諸多困難和突發(fā)事件的嚴(yán)峻考驗。對礦的內(nèi)部管理運行模式，干部人事、用工、薪酬等制度的不斷改革創(chuàng)新，在改革的大潮中勇往直前而立于不敗之地。

40年的歷史充分證明：科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，是企業(yè)做實做強、興旺發(fā)達的關(guān)鍵。從七十年代中期開始就明確了礦上的出路在于機采。在地質(zhì)構(gòu)造復(fù)雜、斷層多、煤質(zhì)賦存條件差的困難情況下，曾嘗試過綜采、綜掘、刨煤機等機械化設(shè)備。經(jīng)過無數(shù)次大膽試驗和探索、歷經(jīng)30年磨練，終于走出了一條在云南煤炭特定地質(zhì)條件下，應(yīng)用高檔普采的新路子，填補了云南井工煤礦機械化采煤的空白。目前，采煤機械化程度已達到92%以上，正規(guī)采面都實施了機采，掘進裝載機械化程度已達98%。機械化程度的不斷提高，為后所煤礦的發(fā)展、進步創(chuàng)造了良好的條件，同時也培養(yǎng)了一批管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，職工隊伍素質(zhì)得到不斷提升。40年來，機械化的優(yōu)勢始終伴隨著后所煤礦的發(fā)展進程。

40年的經(jīng)驗告訴我們：一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)遵循 “上層領(lǐng)導(dǎo)做正確的事，中層領(lǐng)導(dǎo)正確地做事，基層領(lǐng)導(dǎo)和員工把事做正確”的企業(yè)文化，在這里得到很好的體現(xiàn)。在實踐過程中逐步提煉出了“科技興礦、提高兩效、團結(jié)進取、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，在企業(yè)精神的激勵下，全礦干部職工視企業(yè)的發(fā)展為己任，以主人翁的姿態(tài)把聰明才智傾注于企業(yè)的發(fā)展中，造就了一支團結(jié)、務(wù)實、勤奮、敬業(yè)的干部職工隊伍，為礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。40年來，在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物，也為上級組織和部門輸送了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干人才，他們是后所煤礦干部職工隊伍中的杰出代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

40年的歷史讓我們牢記：各級黨組織為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了政治核心和保駕護航作用。40年來，我們始終堅持把黨的方針、政策貫穿于思想、組織、作風(fēng)建設(shè)中，發(fā)揚民主管理，發(fā)揮班子的整體作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了組織保障。

40年歲月崢嶸，40年春華秋實，40年風(fēng)雨兼程。回憶已走過的40年歷程，全礦干部職工不辱使命，在拼搏中完成了各個時期的奮斗目標(biāo)。這些成績的背后有老一輩干部職工的艱辛付出，有歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子奠定的基礎(chǔ)。

40年的發(fā)展我們不能忘記：企業(yè)的發(fā)展和成就，離不開國家的政策、上級的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、各界朋友的支持和幫助。

[煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿(共2篇)]篇一：煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿 煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各位朋友：

今天，我們在這里隆重集會，熱烈慶祝后所煤礦建礦40周年。在這歡慶的時刻，我謹(jǐn)代表后所煤礦黨、政、工、團組織，向蒞臨我礦的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友表示熱烈的歡迎；向各位老領(lǐng)導(dǎo)、老前輩們表示崇高的敬意；向長期以來對后所煤礦給予關(guān)心、支持和幫助的各界朋友表示衷心的感謝；向奮戰(zhàn)在各條戰(zhàn)線上的全體干部職工、離退休老同志和職工家屬同志們表示親切的問候。

四十年光陰似箭，彈指一揮間。從1970年建礦至今，幾代后礦人艱苦創(chuàng)業(yè)，知難而進，團結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，用自己的心血和汗水為煤炭事業(yè)作出了奉獻。

40年的發(fā)展昭示我們：發(fā)展是

采，掘進裝載機械化程度已達98%。機械化程度的不斷提高，為后所煤礦的發(fā)展、進步創(chuàng)造了良好的條件，同[煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿(共2篇)]時也培養(yǎng)了一批管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才，職工隊伍素質(zhì)得到不斷提升。40年來，機械化的優(yōu)勢始終伴隨著后所煤礦的發(fā)展進程。

40年的經(jīng)驗告訴我們：一個企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。穩(wěn)步發(fā)展的企業(yè)遵循 “上層領(lǐng)導(dǎo)做正確的事，中層領(lǐng)導(dǎo)正確地做事，基層領(lǐng)導(dǎo)和員工把事做正確”的企業(yè)文化，在這里得到很好的體現(xiàn)。在實踐過程中逐步提煉出了“科技興礦、提高兩效、團結(jié)進取、爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神，在企業(yè)精神的激勵下，全礦干部職工視企業(yè)的發(fā)展為己任，以主人翁的姿態(tài)把聰明才智傾注于企業(yè)的發(fā)展中，造就了一支團結(jié)、務(wù)實、勤奮、敬業(yè)的干部職工隊伍，為礦的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。40年來，在各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出了一大批先進模范人物，也為上級組織和部門輸送了一大批領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干人才，他們是后所煤礦干部職工隊伍中的杰出代表，是我們學(xué)習(xí)的楷模。

40年的歷史讓我們牢記：各級黨組織為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展發(fā)揮了政治核心和保駕護航作用。40年來，我們始終堅持把黨的方針、政策貫穿于思想、組織、作風(fēng)建設(shè)中，發(fā)揚民主管理，發(fā)揮班子的整體作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)的改革發(fā)展提供了組織保障。

40年歲月崢嶸，40年春華秋實，40年風(fēng)雨兼程?；貞浺炎哌^的40年歷程，全礦干部職工不辱使命，在拼搏中完成了各個時期的奮斗目標(biāo)。這些成績的背后有老一輩干部職工的艱辛付出，有歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子奠定的基礎(chǔ)。

40年的發(fā)展我們不能忘記：企業(yè)的發(fā)展和成就，離不開國家的政策、上級的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心、各界朋友的支持和幫助。

篇二：協(xié)會周年紀(jì)念日演講稿

發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、老師們、同學(xué)們，大家晚上好：

今天，我們在這里隆重舉行電氣協(xié)會成立五周年慶典。此刻[煤炭集團成立周年紀(jì)念日慶典演講稿(共2篇)]，我和大家的心情一樣，感到由衷的喜悅！我作為一個協(xié)會成長的見證人及負(fù)責(zé)人，看到我們協(xié)會逐漸的壯大成長及進步，我感到非常的欣慰和高興，同時對協(xié)會老師和會員表示感謝。湖南鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系電氣協(xié)會創(chuàng)立于2007年，在2007年時電氣協(xié)會被稱為電氣控制協(xié)會。創(chuàng)辦協(xié)會是為了推動學(xué)生科技創(chuàng)新、提高學(xué)生的動手能力，為了培養(yǎng)新一代的電氣人才而為目地的，協(xié)會成立之初，僅僅由幾個成員組成，通過協(xié)會成員的努力，我們的隊伍越來越強大，在去年協(xié)會的招新中，新會員人數(shù)達到300人之多。這說明電氣協(xié)會在不斷的成長，不斷的進步。同時也在更加完善。電氣協(xié)會以強弱電專業(yè)為特點，強電分為三個部門：電拖部、機床部、plc部;弱電分成四個部門：電子設(shè)計部、電腦維修部、pcb部、儀器儀表部，同時為了和其他學(xué)校的交流，我們設(shè)了外聯(lián)部，為了讓同學(xué)學(xué)習(xí)勞逸結(jié)合，我們設(shè)了組織部，這樣體現(xiàn)了部門的科學(xué)的學(xué)習(xí)?？茖W(xué)的進步、協(xié)會之所以能取得如此大的成就，是離不開協(xié)會各屆成員的努力的，我們每一個人所付出汗水其目的只有一個，就是讓我們電氣協(xié)會走得更高，走得更遠(yuǎn)，培養(yǎng)出更多對社會對國家有用的技術(shù)性人才。然而付出總會有回報，短短幾年間，協(xié)會取得了大大小小不勝枚舉的勝利碩果，2007年11月28日，電氣工程系電氣控制協(xié)會會長龍斌同學(xué)在“湖南省電氣控制”比賽中榮獲湖南省

（獲獎在這里填寫）等等，通過這些獲獎中我們發(fā)現(xiàn)，協(xié)會取得了豐碩的成果，其中主要是為我們新一屆的電氣協(xié)會成員樹立了榜樣，做了學(xué)習(xí)標(biāo)兵，共同帶領(lǐng)部門積極向上，去摘取豐碩的果實。

協(xié)會從成立到現(xiàn)在一直堅持“以實踐促學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)帶實踐”為宗旨，提高廣大會員對電氣專業(yè)知識的興趣和動手操作能力，努力促進理論與實踐相結(jié)合，培養(yǎng)技術(shù)人才。我們協(xié)會經(jīng)常組織開展技能交流活動和社區(qū)維修服務(wù)。開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)活動，提高電氣控制愛好者的知識技能水平和社會交際能力，最后我深深希望協(xié)會再接再厲綜合性發(fā)展，揚長補短，發(fā)揚協(xié)會精神，同時我們的會員要時時刻刻抓住學(xué)校的寶貴學(xué)習(xí)時間,學(xué)好基本理論知識，努力進步，學(xué)好了不要驕傲，不懂也不要氣餒，踏實而務(wù)實。不沉溺于幻想，一步一步的前進，同時我們會員要時刻保持良好的學(xué)習(xí)氛圍，良好的作風(fēng)，在新一屆的學(xué)弟學(xué)妹面前做好榜樣，一起共同進步。努力爭取成為湖南鐵道職業(yè)技術(shù)的學(xué)習(xí)先鋒，成為湖鐵技術(shù)的領(lǐng)頭羊。同時接下來希望協(xié)會會員做到這六不要，不要抄近道，否則會白跑；不要繞遠(yuǎn)道，否則會遲到；不要只想要，付出不能少；不要急著要，一定要戒躁；不要求回報，該到自然到；不要裝知道，不懂就請教。通過這六不要，希望協(xié)會會員轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)，超越過去，開拓未來，把各項工作推向新的臺階，步入新的天地。取得更大的成績，把電氣協(xié)會建設(shè)得更加美好，謝謝。

第三篇：集團成立慶典主持詞[推薦]

**集團成立慶典主持詞

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

女：各位來賓

男：以及各位同事

女：大家

合：下午好！

男：歡迎大家蒞臨草堂，參加**集團成立慶典！

首先，介紹一下今天光臨的領(lǐng)導(dǎo)，他們分別是：

*******，讓我們以熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)的到來！

女：歡迎你們！

男：下面有請（、、、、）上臺剪彩！

女士們、先生們，這里是***集團成立慶典現(xiàn)場，將要舉行的是剪彩儀式。歷經(jīng)十多年風(fēng)雨歷程之后，今天，**人終于用自己的雙手和智慧創(chuàng)造了又一個新的契機、一個新的開始！

女：**集團是“我們**人智慧和汗水的結(jié)晶”。它的籌劃和誕生，傾注了我們**人的所有心血，凝聚了**人全新的信念。經(jīng)過全體**人的共同努力，今天我們終于迎來這個輝煌的時刻！

有請**集團董事長***先生致辭

有請講話

下面，讓我們以最熱烈的掌聲有請各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓為**集團剪彩?。ㄔ诖蠹业臒崃夜恼葡拢魑活I(lǐng)導(dǎo)和嘉賓，從托盤中取出剪刀，在數(shù)百雙眼睛的注視下，輕輕剪斷紅綢，此時，鞭炮響起）謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、董事長、總經(jīng)理！

女： 我們相信，**集團成立后，必將以全新的企業(yè)形象，全新的品牌運營觀念，全新的團隊合作精神，全新的經(jīng)營戰(zhàn)略，打造全新的**集團。秉承“誠信經(jīng)營、求實創(chuàng)新、勤業(yè)奮進、忠誠服務(wù)”經(jīng)營理念的**人，在新世紀(jì)的偉大征程中，一定可以開拓大市場，贏取大財富！

男：今天，我們將用歡歌笑語來慶祝這難忘的時刻！請欣賞舞蹈《踏鼓擊春》！

男：請欣賞**工人大合唱《咱們工人有力量》、《沒有共產(chǎn)黨就沒有新中國》

男：**集團從最初十幾人的小廠，發(fā)展到今天擁有二百多名員工的大型企業(yè)集團，離不開長期以來支持和關(guān)心我們的廣大客戶朋友，沒有你們支持與理解，沒有你們不離不棄的信任，就沒有**集團今天的進步！在今天，我們**集團成立慶典之際，我們**集團準(zhǔn)備了紀(jì)念品答謝客戶代表。有請代表上臺領(lǐng)取紀(jì)念品！（鼓掌）公布企業(yè)名稱

讓我們以熱烈的掌聲有請***發(fā)獎！

感謝頒獎的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝各位客戶代表！

男：不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見彩虹，**集團的發(fā)展同樣經(jīng)歷了風(fēng)雨，創(chuàng)業(yè)艱難，守業(yè)更比創(chuàng)業(yè)難，在守業(yè)中不斷的發(fā)展壯大難上加難，所有成績和榮譽都已經(jīng)過去，我們要勇敢的面對新的挑戰(zhàn)，請欣賞**集團詩朗誦《我們驕傲，我們是**集團的員工》！

男：下面出場的是**市歌舞劇院表演的器樂《星光魔力》表演： 女：年輕無極限，飛得更高遠(yuǎn)，**集團還很年輕，讓我們共同祝愿**集團飛得更高，走得更遠(yuǎn)。請欣賞**市歌舞劇院男聲獨唱《飛得更高》。演唱：

男：**集團是一個年輕，有活力，激情四射的企業(yè)，**集團的員工更是青春魅力、活力無限。請欣賞**美女組合活力激情舞蹈《要抱抱》。

女：寒冷的冬天，音樂、舞蹈帶給我們激情與溫暖。接下來請欣賞**市歌舞劇院器樂舞蹈《梅花開的好》。

男：請欣賞***，***表演的小品《美好家園》

女：一年了，忙忙碌碌的感慨很多；一年了，辛辛苦苦的收獲也很多。下面公布**集團2010獲獎員工名單。

男：有請董事長**頒獎！男：謝謝嘉賓、董事長、總經(jīng)理！

男：*總請您留步，你這么年輕，就擔(dān)當(dāng)重任，作為企業(yè)的當(dāng)家人，企業(yè)的執(zhí)行者，相信一定有許多心聲要和大家說說。

（*總致感謝詞）

男：*總表達了對我們員工、我們各位業(yè)界同仁、各位領(lǐng)導(dǎo)的感謝。我們相信，**集團在李總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，一定能夠發(fā)展壯大，成為鋼鐵深加工行業(yè)的龍頭。

女：是的，我們會以**總經(jīng)理為核心，緊密團結(jié)，為實現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)而努力！

下面，請欣賞**市歌舞劇院舞蹈《年年有余》。

男：**集團把全體員工凝聚在一起，全體員工共同組建了**集團這個美麗的家園。請欣賞**市歌舞劇院女聲獨唱《美麗家園》。女：走過往昔，奮斗的汗水剛剛拭去

回首旅途，勝利的笑容正在蔓延

攜手今宵，高歌這無限榮耀感動

展望明朝，讓我們攜手一路同行

下面，有請**市歌舞劇院王連吉院長為大家演唱《我像雪花天上來》。

男：天和、地和、人和，和融**

女：歌美、舞美、花美，美在**

男：讓我們一起分享盛世歡騰，請欣賞**市歌舞劇院歌舞《和諧大家園》。

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、各界朋友：今天，我們一同歡笑、一同見證了**集團的成立慶典盛況?？粗@欣欣向榮的場面，我們內(nèi)心都充滿了無比的喜悅之情。

女：如今的**集團，猶如一粒飽滿的種子，孕育著無限的希望和力量，埋藏著不竭的動力和創(chuàng)新的激情。同時，她也是一株剛剛萌發(fā)的幼苗，在今后的日子里，一定能枝葉更繁茂、再結(jié)新碩果！合：在這吉祥喜慶的美好時刻，讓我們共同為她祝福喝彩吧?。崃业恼坡暎┡總儭⑾壬鷤?，今天的慶典活動到此圓滿結(jié)束！再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓的光臨。

第四篇：神力集團成立十周年慶典致辭

十周年慶典致辭

尊敬的各位來賓、同志們、朋友們：

今天，我很高興也很榮幸代表臨湘市委市政府向岳陽神力生物科技有限公司成立十周年表示祝賀！向十年來關(guān)心和支持該公司的社會各地經(jīng)銷商表示衷心感謝！向長期奮戰(zhàn)在公司生產(chǎn)一線的員工表示親切問候！

2014年，我們經(jīng)歷了很多難忘的十年，馬云為阿里巴巴十周年慶典演講，他風(fēng)趣的表示他為這場晚會準(zhǔn)備了十年。支付寶在它成立十周年之際，發(fā)布了“別有用心”十年對賬單。我在思考，岳陽神力生物科技有限公司成立十周年我看到了什么。想了很久，從岳陽神力生物科技有限公司2005年九條生產(chǎn)線一次性通過國家農(nóng)業(yè)部專家組的評審驗收到2014年被評為湖南省著名商標(biāo)。我看到了該公司以“質(zhì)量第一，信譽第一，服務(wù)第一”的經(jīng)營理念得到了大家的認(rèn)可，“客戶不分大小，購貨不分多少，地域不分遠(yuǎn)近”的服務(wù)承諾得到了最終的實現(xiàn)。十年，對于某些企業(yè)來講只不過是發(fā)展的短短一瞬間。然而，對于岳陽神力生物科技有限公司來講卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。該企業(yè)從十年前的小門戶發(fā)展到現(xiàn)在擁有固定資產(chǎn)3000萬元、廠區(qū)面積26800平方米、員工106人的大企業(yè)，成果我們有目共睹。

十年風(fēng)雨，十年攀登。岳陽神力生物科技有限公司成為全省最大的養(yǎng)殖投入品高新科技生產(chǎn)企業(yè)，專門從事獸藥、漁藥、漁肥、飼料、微生物制劑等產(chǎn)品的開發(fā)與生產(chǎn)，它為全市經(jīng)濟的發(fā)展付出了極大的努力。我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝“神力集團”為全市作出的貢獻！

最后，我希望全市各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友一如既往的支持岳陽神力生物科技有限公司，也希望該公司所有員工一鼓作氣將公司產(chǎn)品推向全國，讓生產(chǎn)經(jīng)營更加規(guī)范有序，讓品牌形象更加深入人心，讓服務(wù)理念更加受人推崇。

謝謝大家。

第五篇：集團成立十五周年慶典講話

富康集團成立十五周年慶典講話

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位員工：

大家上午好！

迎著驕陽的盛夏，踏著掌聲的波浪，沐浴著改革開放的春風(fēng)，我們迎來了集團成立15周年華誕。15年艱辛坎坷，15年傳承跨越，15年集團事業(yè)的輝煌成就，得到了各級領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷，感受了各位合作伙伴的兄弟關(guān)系，凝聚著富康人的智慧和勞動，鑄造了富康人“開拓、創(chuàng)新、和諧”的企業(yè)精神。值此喜慶時刻，我懷著感恩的心，代表集團董事會向給予富康集團大力支持的各級領(lǐng)導(dǎo)及各位合作伙伴和朋友們表示最衷心的感謝！向在集團戰(zhàn)線上辛勤耕耘，任勞任怨的全體員工表示最崇高的敬意！

十五年來，我們始終堅持“以人為本，誠實守信，團結(jié)務(wù)實”的企業(yè)宗旨，搶抓各種發(fā)展機遇，不斷創(chuàng)新發(fā)展理念，不斷轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，不斷破解發(fā)展難題，全面開展了“54321工程”：即“做好五篇文章，強化四種意識，實施三大戰(zhàn)略，增強兩大實力，實現(xiàn)一個目標(biāo)”。做好五篇文章：一是做好資本運作文章，二是做好產(chǎn)業(yè)調(diào)整文章，三是做好企業(yè)配套改革文章，四是做好人本管理文章，五是做好市場營銷文章。強化四種意識：一是強化創(chuàng)新意識，二是強化品牌意識，三是強化憂患意識，四是強化質(zhì)量意識。實施三大戰(zhàn)略：一是實施人才戰(zhàn)略，二是實施市場開發(fā)戰(zhàn)略，三是實施工藝革新戰(zhàn)略；增強兩大實力：一是增強市場競爭實力，二是增強企業(yè)綜合實力；實現(xiàn)一個目標(biāo)，即企業(yè)和諧發(fā)展目標(biāo)。

十五年來，我們由一個家庭作坊發(fā)展成為無區(qū)域跨行業(yè)的現(xiàn)代企業(yè)集團，廣泛涉足印刷、印刷材料、國際貿(mào)易、金融、地產(chǎn)等多個領(lǐng)域。集團核心企業(yè)為中國·富康集團有限公司，主營包裝印刷。全資子公司有上海富雅投資管理有限公司，溫州富彩印刷材料有限公司，溫州富恒國際貿(mào)易有限公司，溫州富康科技有限公司，溫州富康物業(yè)管理有限公司。自2003年起富康集團相繼投資入股中國·禧徠樂投資發(fā)展有限公司、浙江強盟股份有限公司、溫州曙光友聯(lián)置業(yè)有限公司、蒼南縣農(nóng)村合作銀行、蒼南縣建信村鎮(zhèn)銀行、蒼南融合小額貸款股份有限公司（籌）等，形成了多業(yè)聯(lián)動、多元發(fā)展的良好格局。

十五年來，富康集團累計實現(xiàn)銷售收入38億元，完成國家和地方稅收1.8億元，成為中國“包裝龍頭企業(yè)”、中國“印刷百強企業(yè)”、中國“產(chǎn)品質(zhì)量信得過單位”、全國“誠信印刷企業(yè)”、浙江省稅務(wù)、工商、銀行 “AAA”信用企業(yè)、浙江省著名商標(biāo)、溫州市“名牌產(chǎn)品”、溫州市首屆“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、溫州市“先進職工之家”。產(chǎn)品多次榮獲中國“包裝科技成果獎”，全國印刷產(chǎn)品質(zhì)量評比“金獎”等。

回顧十五年來取得的成績，我們得益于黨和國家的好政策，得益于各級政府營造的“重企愛企”的良好氛圍，得益于各位客戶的青睞，得益于社會各界的大力支持。在企業(yè)取得長足發(fā)展的同時，富康始終堅持真誠回報社會。累計向扶貧幫困、救災(zāi)助學(xué)，資助地方康莊公路、海塘建設(shè)、村企結(jié)對建設(shè)新農(nóng)村、公益慈善事業(yè)捐款捐物達1000多萬元。今年，溫州市委、市府在全市開展了“千企結(jié)千村，共建新農(nóng)村”活動，這是一項功在當(dāng)代，利在千秋，惠及農(nóng)村的民心工程。富康集團作為改革開放的受益者，切實發(fā)揮自身優(yōu)勢助力“三農(nóng)”，這是我們義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，也是企業(yè)健康發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。今天，我們借集團舉辦成立15周年慶典之機，向新農(nóng)村建設(shè)捐資100萬元，這是我們?yōu)榇壬乒獠适聵I(yè)獻一份愛心，盡一份力量，也是我們回報社會的一種舉措。

回首過去，富康集團歷經(jīng)曲折、積極探索、經(jīng)受考驗，我們感慨萬千；立足今日，富康集團頑強拼搏、勇于實踐、取得經(jīng)驗，我們信心百倍；展望未來，富康集團將奮發(fā)向上、引吭高歌、走向新的輝煌！

再一次感謝各位的光臨，衷心祝愿各級領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓身體健康、工作順利、合家幸福！

謝謝大家！

娃哈哈集團董事長、總經(jīng)理宗慶后20周年慶典致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、尊敬的中外經(jīng)銷商、供應(yīng)商朋友們、同志們：

在舉國上下深入學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學(xué)發(fā)展，促進社會和諧，為奪取全面建設(shè)小康社會新勝利而奮斗的大好形勢下，我們迎來了娃哈哈創(chuàng)業(yè)二十周年的紀(jì)念日。今天，各位領(lǐng)導(dǎo)與朋友們與我們?nèi)w員工歡聚一堂共慶這一節(jié)日，首先請允許我代表娃哈哈集團的全體員工向各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友們表示衷心的感謝，感謝你們長期以來對我們的關(guān)心與支持。感謝全體員工對企業(yè)的發(fā)展作出的卓越貢獻。

二十年來，娃哈哈從無到有、白手起家，從為人代銷棒冰、汽水、口服液起家，至今發(fā)展成為擁有150多億元資產(chǎn)、在全國26個省市自治區(qū)建有100多家分公司、員工2萬余人的中國規(guī)模最大、效益最好的飲料

企業(yè)，2006年位于“中國制造業(yè)500強”第108位，“上規(guī)模民營企業(yè)500強”第15位的國家級大型企業(yè)。

二十年來，娃哈哈實現(xiàn)營業(yè)收入1111億元，實現(xiàn)利稅210億元，納稅76億元，支持教育、贊助社會公益事業(yè)2億多元，并積極響應(yīng)黨中央先富帶后富，對口扶貧、支持西部大開發(fā)、振興東北老工業(yè)基地的號召，先后在國家級貧困區(qū)、革命老區(qū)、三峽庫區(qū)、西部地區(qū)和東三省投資30多億元，為促進當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展作出了應(yīng)盡的貢獻，認(rèn)真地履行了我們的社會責(zé)任。

二十年來，我們堅持不斷創(chuàng)新，從跟進創(chuàng)新、引進創(chuàng)新，發(fā)展到現(xiàn)在自主創(chuàng)新，在行業(yè)當(dāng)中穩(wěn)坐龍頭老大地位。同時我們堅持科學(xué)發(fā)展觀，使企業(yè)一直保持著較好的經(jīng)濟效益。今年1－10月份我們實現(xiàn)營業(yè)收入214億元，比去年同期增加絕對額54億元，增幅33.96%；飲料銷售收入182.3億元，增加絕對額50.3億元，增幅38.03%；實現(xiàn)利稅41.8億元，比去年同期增幅54.79%；稅后利潤25.46億元，增幅51.71%，我們不僅至今沒有一分錢的貸款，而且有巨額存款，繼續(xù)保持了穩(wěn)定、健康、快速的成長。

二十年來，隨著企業(yè)的發(fā)展，員工收入不斷提高，通過全員持股，使員工均成為了企業(yè)的主人，同時率先進入了小康社會，過上了富裕的生活。

二十年來，我們不斷引進人才、培育人才，不少知識員工甚至外來青工都走上了分公司總經(jīng)理、車間主任、科長、主管工程師等管理技術(shù)崗位，為下一步的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。同時我們一直關(guān)注解決員工住房、子女教育、醫(yī)療等后顧之憂，今年我們還特意為外來青工解決了54套70平方的廉租房。與此同時我們又加強政治思想教育工作，營造了一個員工敬崗愛業(yè)、忠誠企業(yè)、安居樂業(yè)、和諧發(fā)展的一個好氛圍。

二十年的路，雖然風(fēng)雨不斷，但娃哈哈航船始終向前！二十年的路，雖然歷經(jīng)坎坷，但輝煌一直與我們相伴！

同志們，朋友們！二十年來我們所取得的成果是我們黨的改革開放給我們帶來的成果，是各級領(lǐng)導(dǎo)包括外地領(lǐng)導(dǎo)時時指引我們、關(guān)心我們、支持我們所取得的成果，是各位經(jīng)銷商、供應(yīng)商、全國消費者給予了我們大力支持下所取得的成果，是我們?nèi)w員工努力拼搏下所取得的成果。借此機會，本人再次向各位表示衷心感謝！

同志們，朋友們！回首往事，我們心潮澎湃，豪情滿懷；展望未來，我們熱血沸騰，信心百倍！

雖然在過去的二十年中，我們?nèi)〉昧艘稽c點成績，但本人深知，任

何成績都只能代表過去，目前我們已進入“三次創(chuàng)業(yè)”的新的征程。黨的十七大又為我們指明了方向、道路、要求，中華民族的偉大復(fù)興正展現(xiàn)出新的前景。

我們要高舉旗幟，建設(shè)有中國特色的社會主義企業(yè)；我們要認(rèn)真貫徹、落實科學(xué)發(fā)展觀，不斷自主創(chuàng)新，進一步拓寬產(chǎn)品領(lǐng)域，向生物工程進軍，為全國人民提供更多健康、有益的食品飲料產(chǎn)品；我們要繼續(xù)解放思想，加快發(fā)展速度，爭取在5－10年內(nèi)實現(xiàn)營業(yè)收入500－1000億，從國家級大企業(yè)向世界級大企業(yè)邁進。我們要致富思源，認(rèn)真履行社會責(zé)任，先富幫后富，支持欠發(fā)達地區(qū)發(fā)展；我們要按照中央提出的“以人為本”的總體要求，造福員工，繼續(xù)提高員工的生活品質(zhì)，為創(chuàng)建和諧社會作出新的努力。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越！同志們，朋友們！盡管前進的道路上不會一帆風(fēng)順，但我們堅信在黨中央的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在各級政府的指導(dǎo)、關(guān)心下，在各界朋友的大力支持下，在我們?nèi)w員工的努力拼搏下，我們的目標(biāo)一定要實現(xiàn)！我們的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)！

最后希望全體員工同志們戒驕戒躁、繼續(xù)努力，為企業(yè)追求卓越、基業(yè)常青而努力！與全國人民一起為奪取全國建設(shè)小康社會新勝利而奮斗！

傳承輝煌歷史 拼搏未來征程——集團董事長趙海林二十周年慶典致辭

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓，女士們、先生們、朋友們大家上午好！

首先，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和來賓放棄星期日的休息時間來參加利林20周年慶典活動。20年在歷史的長河中不過是彈指一揮間，而對利林人來說，慶典就是企業(yè)的“成人”禮，意義深遠(yuǎn)。20年前，利林在創(chuàng)始人趙鳳利的帶領(lǐng)下，以朝思暮想，日夜兼程的奮斗精神，伴隨著創(chuàng)業(yè)的艱難、成功的喜悅，一路走到了今天。借此機會，我代表利林集團董事會和全體員工，向老一輩創(chuàng)業(yè)者致以崇高的敬意！向各個時期給利林以支持和幫助的各級領(lǐng)導(dǎo)和社會各界的朋友們表示由衷的感謝！向多年來與利林肝膽相照、不離不棄的用戶朋友們表示衷心的感謝！那是因為我們會始終在前進、奮斗的路上堅持。

回望利林二十載創(chuàng)業(yè)風(fēng)雨路，從一個靠租賃場地經(jīng)營的“皮包公司”，到渾南高新區(qū)占地7萬平方米的新園區(qū)建設(shè)，從一個家族化企業(yè)到向國際化企業(yè)的發(fā)展。我們能深刻體會到：做企業(yè)難，做傳統(tǒng)制造業(yè)更難，難就難在，你必須在生存中求發(fā)展；難就難在，你必須在發(fā)展中不斷完成對自己的改造--乃至脫胎換骨。同時，我們也更加感悟到：

在市場經(jīng)濟條件下，民營企業(yè)應(yīng)該學(xué)會用“三只眼睛”看世界。一只眼睛“向內(nèi)看管理”，關(guān)注員工；另一只眼睛“向外看市場”，關(guān)注用戶；還有一只眼睛就是“向上看國家政策、向外看國際形勢發(fā)展變化”。只有胸懷祖國，企業(yè)發(fā)展才能淵遠(yuǎn)流長。家族化企業(yè)只有走向社會化管理，邁向國際化合作，企業(yè)才會更加強大。

說到國際化，在這里我要特別感謝日新電機社長天野嘉一先生，天野先生在一年多時間里已經(jīng)三次來沈陽，這次又是放棄了日新電機在29日的一個重要的會議，專程來沈陽參加利林20周年慶典活動，這讓利林人倍受感動。也讓我們再一次用掌聲向天野先生表示感謝！日新是一個有實力的國際化企業(yè)，也是一個優(yōu)秀的合作伙伴。正是日新電機致力于中國市場的本土化戰(zhàn)略，給利林的國際化帶來了機遇，利林人也很珍惜這個合作機會，也希望利林與日新的合作持續(xù)發(fā)展，取得雙贏。如果說，利林是一個有未來、有希望的企業(yè)，那是因為我們會始終在前進、奮斗的路上堅持。利林會在繼續(xù)用高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的同時，立足于“節(jié)能、環(huán)保、國際化”的發(fā)展戰(zhàn)略，始終秉持“誠以待人，信以立業(yè)”，“員工與企業(yè)共同成長，企業(yè)與合作伙伴共同發(fā)展”的理念。利林雖然還不是很強大，但我們始終對創(chuàng)業(yè)、對創(chuàng)新、對創(chuàng)造充滿激情和信心。雖然我們和優(yōu)秀的企業(yè)之間還有很大差距，但已努力睜開“三只眼睛”看世界的利林人，正在茁壯成長。只有志存高遠(yuǎn)的企業(yè)，才能領(lǐng)略創(chuàng)業(yè)的豪情。

與利林創(chuàng)業(yè)的1988年的同時，被稱為“現(xiàn)代管理之父”的美國學(xué)者安德魯就提出一個很有意思的概念--企業(yè)公民。企業(yè)公民意味著積極的貢獻、責(zé)任，意味著為社會帶來改變。這些年，利林在自己力所能及的范圍內(nèi)為社會、為慈善、為殘疾人做了一點點有益的事情，也得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和社會的充分肯定和極大的鼓勵。今后，利林人會一如既往“慈善長行，回報社會”。只有懂得感恩，生命力才會更加旺盛。

回首20年，利林的每一點成績、每一種進步、每一次成長，都離不開在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、廣大用戶和各位朋友的關(guān)愛、信任和支持，每當(dāng)想到這些，總讓我們心存感激，力量倍增。最后，讓我們把發(fā)自內(nèi)心的感激之情化作最熱烈的掌聲向各位領(lǐng)導(dǎo)和朋友們致以最最崇高的敬意和衷心的感謝！

在華僑城集團25周年慶典晚會上的致辭

任克雷 2010年11月11日

尊敬的王勇主任、王榮書記，尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓、親愛的同事們：

今天是華僑城25周歲的生日。25年，一個世紀(jì)的四分之一，又恰逢特區(qū)成立三十周年，胡錦濤總書記在深圳發(fā)表重要講話，對于在深圳出生長大的華僑城來說，可謂雙喜臨門。正是，偉大的時代，精彩的年華！25年前，華僑城伴隨著特區(qū)的建立而誕生，從深圳灣畔的一片灘涂起步，在國家?guī)缀鯖]有投入的情況下，在激烈的市場競爭中，依靠特區(qū)政策和華僑城人的智慧與奮斗，一步一步發(fā)展壯大。今天，華僑城已成為躋身世界旅游集團八強的大型中央企業(yè)，總資產(chǎn)突破600億，在全國范圍內(nèi)建設(shè)了13個華僑城和九大主題公園，向社會提供了3.3萬個就業(yè)崗位，累計接待游客超過1.6億人次??在這些值得驕傲的數(shù)字背后，更重要的是：華僑城打造了中國旅游第一品牌，創(chuàng)造了獨特的商業(yè)模式，培育了敢為人先的創(chuàng)想文化，鍛煉了一支具有國際競爭力的人才隊伍，推動了中國現(xiàn)代旅游產(chǎn)業(yè)的崛起！

25年，華僑城之所以有今天的發(fā)展，最根本的一條是我們牢記了鄧小平在深圳的囑托，這就是“要大膽地試，大膽地闖”；這就是“發(fā)展才是硬道理，要抓住難得的歷史機遇”；這就是“不僅要在經(jīng)濟建設(shè)上趕上亞洲‘四小龍’，在精神文明建設(shè)上也要超過他們”。小平同志的囑托是華僑城創(chuàng)想文化的精髓，是優(yōu)質(zhì)生活創(chuàng)想家的靈魂！25年來，我們的團隊始終致力于探索中國現(xiàn)代文化旅游的發(fā)展之路，始終致力于踐行人本、生態(tài)、和諧的現(xiàn)代城市社區(qū)規(guī)劃理念，始終致力于深化國企改革和建立現(xiàn)代企業(yè)制度，始終致力于推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。25年，我們風(fēng)雨兼程，我們百折不撓，我們一刻沒有、也不敢停止前進的步伐！

今晚，在這個慶典晚會上，我想華僑城人一定心潮澎湃、無比自豪，因為我們有幸趕上了中國改革開放的大浪潮，而且參與其中，貢獻了我們的力量和汗水。華僑城的今天就是深圳特區(qū)發(fā)展的縮影，就是在改革開放中誕生的千千萬萬個中國企業(yè)的縮影，偉大的時代，造就了華僑城的精彩！

回顧華僑城25年來的發(fā)展歷程，我們心中充滿無限的感激。我們要向那些為華僑城傾注畢生心血的老領(lǐng)導(dǎo)、老職工致以最崇高的敬意！我們要向大力支持和幫助我們的中央、廣東省、深圳市和華僑城項目所在

地的各級黨政部門、社會各界表達最衷心的感謝！

25年，離“百年老店”還有很長的路要走，展望未來，任重道遠(yuǎn)。25歲，華僑城年富力強，意氣風(fēng)發(fā)，活力無限，我們有信心、有決心在國務(wù)院國資委和深圳市委市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，勇當(dāng)國企改革先鋒，爭創(chuàng)具有國際競爭力的中國企業(yè)，在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式上，在中國制造邁向中國創(chuàng)造、中國服務(wù)的道路上，再展宏圖。華僑城的明天一定更加美好！最后，我還要深情地說：華僑城，祝你生日快樂！華僑城，我們愛你！

謝謝大家！

楊騫總裁在宏達集團成立三十周年慶典上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們：

今天，我們懷著無比激動和喜悅的心情，在宏達集團的誕生地什邡市隆重聚會，熱烈慶祝宏達集團成立三十周年。

此時此刻，我們自然會想到，宏達集團的創(chuàng)始人和掌門人，他們用膽識和理想創(chuàng)辦了宏達集團，用勤奮和執(zhí)著推動宏達集團走過了三十年的光輝歷程，還將用智慧和人格帶領(lǐng)宏達集團走向更加美好的明天。請允許我代表宏達集團全體干部員工、離退休老同志，并請與會人員全體起立，用熱烈的掌聲向劉滄龍主席和劉海龍副主席致以崇高的敬意。

此時此刻，請允許我代表全體股東和管理層，向與會人員，并通過你們向宏達集團全體干部員工、離退休老同志及其家屬，表示誠摯的問候。宏達集團光輝的三十年是你們勤勞和智慧的結(jié)晶，宏達集團美好的明天更是你們?yōu)橹畩^斗的崇高理想。

此時此刻，請允許我代表宏達集團，向長期以來關(guān)心、支持宏達集團發(fā)展的各級黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)、各級部門領(lǐng)導(dǎo)和社會各界朋友，表示衷心的感謝。我們不會忘記，宏達集團三十年的成就，是他們熱情關(guān)心和大力支持的結(jié)果。

三十年前，劉滄龍主席做出了或許是他一生最重要的一個決定，自己創(chuàng)辦企業(yè)。在劉滄龍主席的帶領(lǐng)下，幾個忠厚質(zhì)樸、不怕困難、冒著風(fēng)險、堅韌執(zhí)著、頑強奮斗的年輕人，籌集了500元錢，憑著幾把鐵鍬，挖了幾個土坑，開始了充滿艱辛的原始創(chuàng)業(yè)。

中國改革開放三十年的偉大歷史變革，催動了宏達集團三十年的光輝創(chuàng)業(yè)歷程。1979年，什邡縣民主磷肥廠成立，宏達集團經(jīng)歷了7年的

積累發(fā)展階段；1986年，四川省聯(lián)合化工總廠成立，宏達集團經(jīng)歷了7年的聯(lián)合發(fā)展階段；1992年，四川宏達化工股份有限公司和四川宏達集團有限公司成立，宏達集團經(jīng)歷了8年的轉(zhuǎn)型發(fā)展階段；2001年至今，作為公眾企業(yè)和集團企業(yè)，宏達集團步入了8年的多元化、集團化、國際化發(fā)展階段。

在三十年四個階段的發(fā)展過程中，宏達集團克服了改革開放初期發(fā)展民營經(jīng)濟理論、法規(guī)和政策滯后等帶來的各種阻礙，闖過了家族化、多元化和國際化三道難關(guān)，戰(zhàn)勝了治理整頓、宏觀調(diào)控、國際國內(nèi)市場變化、“5.12”汶川特大地震和全球金融危機等重重困難，建立了完善的法人治理結(jié)構(gòu)和健全的企業(yè)規(guī)章制度，制定了科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略和先進的經(jīng)營管理模式，從戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)、市場、制度和人才意義上，奠定了宏達集團規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。

今天的宏達集團已經(jīng)成為300億元總資產(chǎn)，37家成員企業(yè)，18000名員工，控股2家上市公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋工業(yè)、貿(mào)易、地產(chǎn)、金融、旅游五大板塊，年實現(xiàn)銷售收入超過300億元，年實現(xiàn)利稅超過30億元的大型現(xiàn)代企業(yè)集團，被列為中國500強企業(yè)和中國最大500家企業(yè)集團，在中國和世界同行業(yè)具有較強的競爭力和影響力。

三十年來，宏達集團秉承“誠信、團結(jié)、規(guī)范、責(zé)任、共贏”的宗旨和理念，推動經(jīng)濟發(fā)展，促進社會和諧，為國家，為民族，為社會做出了重要貢獻，贏得了黨和國家以及社會的廣泛贊譽和高度認(rèn)同。

宏達集團的三十年，是中國改革開放三十年歷程的縮影，是中國民營經(jīng)濟三十年發(fā)展的寫照，它述說了中國民營企業(yè)從無到有、從小到大、由弱到強，充滿艱辛奮斗和成功喜悅的經(jīng)歷，它表現(xiàn)了中國民營企業(yè)家吃苦耐勞、堅韌不拔、善于學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、報效國家、回饋社會的寶貴精神和寬廣胸懷，它揭示了中國民營企業(yè)家只有充滿理想、升華人格、頑強拼搏、勇賦使命，才能成就大業(yè)的真諦，它展現(xiàn)了中國民營經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的廣闊前景，成為國家強大，人民富裕，社會和諧的重要力量。回顧宏達集團走過的三十年奮斗歷程，我們有許多深刻的體會、感悟和啟示：

第一，講誠信。企業(yè)是投入產(chǎn)出，承擔(dān)風(fēng)險的事業(yè)，誠信關(guān)系到企業(yè)的興衰成敗。三十年來，宏達集團堅定不移將誠信作為興企之本，成企之基，贏得了商機和信譽，贏得了信任和尊重。

第二，講團結(jié)。企業(yè)是所有股東的事業(yè)，也是全體干部員工的事業(yè)，只有精誠團結(jié)、同舟共濟、齊心協(xié)力，才能形成巨大的創(chuàng)造力。三十年來，宏達集團高度重視股東的團結(jié)，管理層的團結(jié)和全體干部員工的團結(jié)，形成了強大的凝聚力和向心力，使宏達集團不斷克服各種困難，不斷攀登發(fā)展的新高峰。

第三，講責(zé)任。企業(yè)是承擔(dān)責(zé)任的事業(yè)，肩負(fù)著國家、民族、社會的崇高使命和股東、員工的神圣職責(zé)。三十年來，宏達集團突出強化 “管理之道、責(zé)任至上”，利潤來自于責(zé)任，成就源出于責(zé)任，用負(fù)責(zé)任的精神和行為鋪就成功之路。

第四，講規(guī)范。企業(yè)是按法規(guī)和制度運行的事業(yè)，只有規(guī)范化經(jīng)營，才能做大做強，可持續(xù)發(fā)展。三十年來，宏達集團始終堅持依法經(jīng)營、合規(guī)經(jīng)營、按制度經(jīng)營、科學(xué)決策、強力執(zhí)行、有效監(jiān)督，形成了高效有序、有條不紊的經(jīng)營管理機制和體系，成功杜絕了企業(yè)的行為風(fēng)險。第五，講奮斗。企業(yè)是艱苦奮斗，執(zhí)著追求的事業(yè)，只有執(zhí)著追求、不怕困難、辛勤耕耘，才能獲得豐收。三十年來，宏達集團堅持發(fā)揚百分之一希望，百分之百努力的頑強拼搏精神，全體干部員工勤奮敬業(yè)，甘于奉獻，克服了一個又一個經(jīng)營困難，續(xù)寫了一個又一個商業(yè)神話。第六，講合作。企業(yè)是廣泛聯(lián)系、競合共贏的事業(yè)，只有不斷加強充分合作，才能不斷取得事業(yè)成功。三十年來，宏達集團站在戰(zhàn)略的高度，在區(qū)域間、行業(yè)間、企業(yè)間展開了廣泛的、多形式的合作，并用真誠的態(tài)度，寬闊的胸襟，務(wù)實的行動，共贏的宗旨，贏得了合作伙伴的信賴和贊譽，為宏達集團的進一步成長壯大拓展了廣闊的戰(zhàn)略前景。

宏達集團走過的三十年光輝歷程，有許多成功經(jīng)驗值得總結(jié)，歸納起來主要有七個方面：

一是樹立先進的經(jīng)營理念，明確為什么辦企業(yè)，怎樣經(jīng)營企業(yè)； 二是制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，選擇企業(yè)的發(fā)展方向，確定企業(yè)的奮斗目標(biāo)； 三是培養(yǎng)杰出的管理團隊，聚合專業(yè)化、職業(yè)化管理層和優(yōu)秀的員工隊伍，形成突出的比較優(yōu)勢；

四是建立完善的企業(yè)制度，用科學(xué)的游戲規(guī)則，確保企業(yè)高效有序的運行；

五是實施有效的內(nèi)部監(jiān)控，建立預(yù)防犯錯和及時糾錯的長效機制，把經(jīng)營風(fēng)險控制到最低；

六是賦予強烈的社會責(zé)任，支持公益事業(yè)和慈善事業(yè)，力所能及的回饋社會，樹立良好的公眾形象；

七是凝練優(yōu)秀的企業(yè)文化，鑄就企業(yè)的魂，深就企業(yè)的根，用強大的思想力和自發(fā)的創(chuàng)造力，轉(zhuǎn)化為最終的競爭優(yōu)勢。

撫今追昔，我們感慨萬千，展望未來，我們信心滿懷。今天舉行的宏達集團成立三十周年慶典，將作為宏達集團美好明天的新起點。我們

將繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)和作風(fēng)，再接再厲，提升經(jīng)營管理水平，強化技術(shù)創(chuàng)新能力，加快新建項目建設(shè)，全面實現(xiàn)到2015年末，達到年銷售收入1000億元，年利潤100億元的宏偉目標(biāo)，使宏達集團進一步登上規(guī)模化、高技術(shù)、高價值、可持續(xù)、具有國際競爭力的新的發(fā)展平臺。

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、同志們，昨天的艱苦付出使我們懂得了珍惜，今天的光輝成就讓我們感到了自豪，明天的宏偉藍圖更值得我們?yōu)橹畩^斗。宏達集團“宏則龍騰滄海，達則兼善天下”的神圣使命，將激勵全體宏達人為“百年宏達，基業(yè)長青”續(xù)寫更加輝煌的歷史篇章。

最后，衷心祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、全體干部員工身體健康，闔家幸福，新年快樂！

如水納愛斯——在納愛斯集團創(chuàng)業(yè)40周年慶典上的講話

總裁 莊啟傳

各位來賓、朋友、員工們：

上午好！

今天我們在這里隆重舉行納愛斯創(chuàng)業(yè)40周年慶典。我們腳踏的這塊土地，40年前還是墳堆林立、偏僻的郊野，如今已是生機盎然的納愛斯集團總部。56年前，我出生在一個普通教師家庭，是土生土長的麗水人，在尚未成年就步入**的文革年代，使我過早地品嘗了人間之滄桑，感悟到民間之疾苦。所以，只要能改變命運，只要能讓一方百姓脫貧致富奔小康，只要能使民族振興、國家富強，自當(dāng)奮力而拼搏之，決不會有絲毫懈怠。

去年，我們給納愛斯廣場矗立的雕塑起名叫“崛起”，這是納愛斯人的精神象征和寄托，講述著這樣一個哲理：只有祖國的崛起才有企業(yè)的發(fā)展，只有企業(yè)的崛起才有國家的強盛和民族的復(fù)興。

40年來，納愛斯人以驚人的耐力和專心去努力尋找其本源，以虔誠的態(tài)度忠于這本質(zhì)；同時又非常務(wù)實地根據(jù)實際情況找出解決問題的辦法，使其融會貫通。長此以往，形成了納愛斯如水的文化，推動和激勵著納愛斯的事業(yè)不斷前進。俯仰無愧天地，歷史由人評說。

一、居低位而不卑

納愛斯的前身是麗水五七化工廠，1968年，為文革期間走五七道路的干部下放勞動，以6萬元創(chuàng)辦的作坊式小廠。十年辦廠十年虧損，此后一直在輕工部118家定點肥皂廠中，位列倒數(shù)第二，是關(guān)停并轉(zhuǎn)的對象。面對這種情況，我們深知要發(fā)展，納愛斯首先要解決的是企業(yè)的生存問題。因此，我們外引內(nèi)聯(lián)，承接外貿(mào)訂單，為國內(nèi)上海、西安等

老大哥廠做貼牌加工，在眾多國內(nèi)貼牌加工做配角的企業(yè)中，爭當(dāng)最佳配角，學(xué)技術(shù)、長才干、拓視野。1989年，全國煤炭供應(yīng)緊張，工廠面臨停產(chǎn)，納愛斯決定以柴代煤。屋外寒風(fēng)刺骨，鍋爐車間的納愛斯人卻揮汗如雨，雖滿手血泡仍戴上手套堅持劈柴，硬是用柴火把鍋爐燒得通紅通紅。正遇省委主要領(lǐng)導(dǎo)到訪納愛斯，看后認(rèn)為不可思議，大為贊賞，稱之為“窮棒子”的創(chuàng)業(yè)精神。

這僅是一批居低位而從不自卑的人，與命運抗?fàn)幍钠瑪?。兩年后，我們憑借這種精神，把納愛斯做到了浙江省肥皂行業(yè)的老大。我們認(rèn)為：命運包括“命”與“運”兩個方面，“命”是天生的，人無法選擇，但“運”則取決于人的努力?！懊辈豢蛇`，“運”可以擇，人們完全可以通過改變“運”來改變自己的生存狀態(tài)。

為了與命運抗?fàn)?，在不具備任何條件的情況下，納愛斯選擇了創(chuàng)自主品牌的道路。歷經(jīng)磨難，現(xiàn)已碩果累累。納愛斯、雕牌都成為中國名牌、馳名商標(biāo)、免檢產(chǎn)品，成為行業(yè)的標(biāo)志性品牌，成為浙江省和麗水市的名片。產(chǎn)品進入千家萬戶，百姓交口稱贊。從1994年至今，納愛斯穩(wěn)坐中國洗滌用品行業(yè)第一把交椅，2005年進入了世界洗滌前八強。納愛斯人以自身的實踐破除了欠發(fā)達山區(qū)難以發(fā)展工業(yè)、更不能出一流企業(yè)的迷信，給人以“雞毛也能飛上天”的啟示。

二、百折向東

要創(chuàng)自主品牌就決定了納愛斯人已走上一條艱苦卓絕之路，我們的目標(biāo)定位：明天的納愛斯是世界的納愛斯；產(chǎn)品定位：只為提升您的生活品質(zhì)；工作標(biāo)準(zhǔn)定位：兩個同樣，即同樣的原料做得質(zhì)量更好，同樣的產(chǎn)品做得成本更低。并在實踐中加強管理和不斷創(chuàng)新。

管理是企業(yè)的基本功，是品質(zhì)的保證。納愛斯率先在行業(yè)中推行ISO9000、ISO14000國際質(zhì)量保證體系和國際環(huán)境管理體系，用國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范企業(yè)管理。從原材料質(zhì)量級別的鑒定，供貨單位的選擇，原材料的驗收，物資的貯存到生產(chǎn)過程的控制，產(chǎn)品的入庫出廠等每一個環(huán)節(jié)，都有詳細(xì)明確的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行的工藝流程與標(biāo)準(zhǔn)，讓產(chǎn)品的每一個環(huán)節(jié)都可準(zhǔn)確追溯，嚴(yán)格監(jiān)控，從而確保產(chǎn)品的優(yōu)良品質(zhì)。

為規(guī)范整合管理，納愛斯不僅請惠普公司（HP）建立了完善的分銷物流系統(tǒng)（NDLS），還請IBM、ORACLE等國際頂級公司實施物資管理項目（ERP系統(tǒng)），用數(shù)字化程序化來控制整個集團的運行。以此形成從物資招標(biāo)采購——存儲——生產(chǎn)——產(chǎn)品——儲運——配送——市場的全方位控制與管理，從而使集團進一步走向集約化、精細(xì)化管理。

創(chuàng)新改變了納愛斯人的命運。納愛斯認(rèn)為產(chǎn)品的品質(zhì)是首位的，是任何宣傳所不能替代的，產(chǎn)品品質(zhì)不但要遵循“部標(biāo)”、“國標(biāo)”，更要講“市標(biāo)”，即要有適應(yīng)市場和吸引潛在消費需求的標(biāo)準(zhǔn)。納愛斯香皂問世，同為世界一流精品，只有50％售價而一炮打響。雕牌超能皂問世，是肥皂領(lǐng)域里的“改朝換代”，使多年歷史沿用的赤膊黃肥皂變成穿上新衣的藍肥皂，去污能力提高了3～4倍，而倍受青睞。

納愛斯從戰(zhàn)略層面提出了“中國市場二分論”，從體制上劃分了國有商業(yè)體制和農(nóng)貿(mào)市場，并率先進入義烏小商品市場設(shè)立經(jīng)營部，利用小商品市場低成本、輻射面廣來整合過去條塊分割的銷售渠道，集聚市場份額，一統(tǒng)肥皂市場的天下。在戰(zhàn)術(shù)上，納愛斯一直立足于“先市場，后工廠”，把有限的資源先行集中在市場網(wǎng)絡(luò)和品牌宣傳建設(shè)上，然后把工廠建在生產(chǎn)的產(chǎn)品有市場的基礎(chǔ)上。這些理念已經(jīng)被以往的實踐所證明，可在當(dāng)時的歷史條件下卻是離經(jīng)叛道。1993年，為了推廣雕牌超能皂，納愛斯在浙江省舉辦了一個百萬大贈送的市場活動，恰遇強臺風(fēng)登陸，為了確保活動正常進行，大家風(fēng)雨無阻徹夜奮戰(zhàn)，冒著生命危險趕在天沒有放亮之前將最后一批產(chǎn)品送上舟山群島，履行了納愛斯視誠信為生命的承諾。這在今天看來，是納愛斯再平常不過的做法，已是淡忘出記憶而不值一提了?？稍诋?dāng)時這一舉措?yún)s石破天驚。有人說，一年所創(chuàng)利潤不到100萬竟把100萬送出去，這是慷國家之慨的敗家子。這對于一個當(dāng)時還是地方國營的小廠，壓力可想而知，社會上流言蜚語四起，“納愛斯是花架子”、“資不抵債的空殼”，銀行逼債斷貸隨之而來，企業(yè)壓力重重??正因為頂住了重重壓力，在九死一生中納愛斯最終成為了中國的肥皂大王，坐上了行業(yè)龍頭的寶座。

在洋品牌占據(jù)中國大半市場，國內(nèi)洗滌用品行業(yè)岌岌可危時，納愛斯介入了洗衣粉市場，當(dāng)時并不為人們所看好，但卻取得了異乎尋常的成功。納愛斯用“媽媽，我能幫你干活了”這則催人淚下的洗衣粉廣告硬是撕開市場的口子，第二年就做到了全國老大，雕牌洗衣粉市場銷量超過國際公司在華銷售總和的五倍，相當(dāng)于國內(nèi)排我公司之后第2～10位企業(yè)的總量。這一成績吸引了全國30多家洗衣粉廠為納愛斯貼牌加工，其中包括世界500強的寶潔、漢高等在華工廠，這使納愛斯站在了市場潮流的最前沿，切身感受了“五個之最”。

一是最大地讓中國消費者得益，使洋品牌原來400g一包的洗衣粉從每包6元降至2元。僅此一項，一年可為中國家庭主婦搞清潔衛(wèi)生節(jié)約開支上百億元。

二是最大地鼓舞了國內(nèi)民族企業(yè)的信心，戳穿了洋品牌不可戰(zhàn)勝的神話。

三是得到最大程度的尊重，寶潔公司總裁稱，水沒有流到的地方，雕牌洗衣粉都賣進去了，只要愿意合作，納愛斯是個世界的例外，價格可以由他說。對納愛斯開了天窗，引起許多國際公司紛紛效仿。

四是遭受了最殘酷的打擊。因納愛斯無意合作，竟遭到了寶潔公司發(fā)動的“射雕大行動”。一家國際公司指名道姓打壓一家民族企業(yè)實屬罕見，這是一種不同重量級的較量，納愛斯幾乎處于滅頂之災(zāi)中。盡管“雕”被射得遍體鱗傷，但納愛斯并未退縮，在短短幾年時間，我們迅速地在湖南、四川、河北、吉林、新疆先后建立起了自己的生產(chǎn)基地，與麗水的總部，在布局上形成“六壁合圍”之勢，實現(xiàn)銷地產(chǎn)。在產(chǎn)品上針對寶潔公司的低端俯沖，納愛斯開始轉(zhuǎn)向中高端進軍，產(chǎn)品定位也因此從“只買對的，不選貴的”調(diào)整為“只為提升您的生活品質(zhì)”。相繼推出了超能、西麗系列產(chǎn)品和納愛斯牙膏，有著蓬勃的發(fā)展勢頭。市場銷售模式也由粗放型轉(zhuǎn)為集約型，在全國建立了55個銷售分公司，主要把握住三點：利益、專銷、門店，從過去僅管銷售轉(zhuǎn)而還需管市場，形成了獨具特色的“種樹理論”，提出要鋪貨到位。這大大增強了企業(yè)的市場競爭力和主動權(quán)?！吧涞瘛贝龠M了納愛斯產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整，夯實了市場基礎(chǔ)，更加健康地發(fā)展。

五是獲得了最大的學(xué)習(xí)機會。貼身博弈是殘酷的，但學(xué)習(xí)機會也是無可替代的。學(xué)人之長，補己之短。納愛斯因此全面提升國際化的速度，與瑞士 奇華頓、汽巴精化、美國沃爾瑪、IBM、IFF、惠普、丹麥諾維信、德國巴斯夫、法國家樂福等世界500強企業(yè)，從一般合作提升為全面合作戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，花數(shù)億元大力引進高精尖的檢測儀器和生產(chǎn)裝備，各國專家紛至沓來，相互交流學(xué)習(xí)，合作項目一個個突破，始終保持著產(chǎn)品發(fā)展水平走在世界的前沿。納愛斯在幾十個國家申請了技術(shù)專利和注冊了商標(biāo)，并在阿聯(lián)酋迪拜嘗試成立子公司，每年產(chǎn)品出口都在翻番增長。納愛斯學(xué)外、不唯外，深知改革開放的最終目的是發(fā)展自我。

2006年11月，面對外資肆意收購國內(nèi)企 業(yè)的“斬首行動”，納愛斯一舉全資收購了英屬中獅公司麾下香港奧妮、裕暘、萊然三家公司，囊括“100年潤發(fā)”、“西亞斯”、“奧妮”三個品牌的83只注冊商標(biāo)的所有權(quán)和獨占使用權(quán)。經(jīng)過消化、吸收、整合，現(xiàn)在“100年潤發(fā)”等洗發(fā)水系列已經(jīng)面市，標(biāo)志著納愛斯已經(jīng)向個人護理用品行業(yè)進軍。并提出只有消費者購買，反復(fù)使用的人群越來越多才 算銷售成功的衡量標(biāo)準(zhǔn)，以此倒逼推動著市場發(fā)展。納愛斯是仗越打越大，工作越做越細(xì)，層次也越來越高。

從表象上看，納愛斯是幸運的，往往能從壞事中引出好的結(jié)果來。

但從商業(yè)模式創(chuàng)新上看，它能成為全國肥皂老大，是把對肥皂的改質(zhì)改性與當(dāng)時義烏小商品市場輻射功能成功對接的結(jié)果；能做到全國洗衣粉行業(yè)老大，又是在這基礎(chǔ)上，整合了全國所有加工廠資 源的結(jié)果；現(xiàn)在進軍個人護理用品市場，它又從買斷知識產(chǎn)權(quán)和品牌入手，站在巨人的肩膀上，運用“種樹理論”，實現(xiàn)最終消費的結(jié)果。這種商業(yè)模式創(chuàng)新與國際上成功品牌的運作異曲同工：諾基亞的成功很大程度上是把芬蘭的電子技術(shù)與美國加州的時尚設(shè)計相結(jié)合，星巴克的成功也是美國連鎖管理經(jīng)驗與意大利的咖啡研磨技術(shù)的成功結(jié)合，則又在情理之中。能意識到這種社會資源，并能把其整合成功，可窺見其企業(yè)功底和能力的一斑。從更深處看，則是納愛斯把國家富強、民族振興與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系所產(chǎn)生的堅韌不拔的精神，如水百折千回，而義無反顧，勇往直前的結(jié)果。

三、納百川而不滿

納愛斯熱衷慈善公益事業(yè)，孜孜不倦地開展賑災(zāi)濟困，捐資興教，幫扶社會弱勢群體，贊助文化體育事業(yè)，用實實在在的行動回報桑梓。一次次關(guān)愛社會的真 情奉獻，一個個將愛化為行動的善舉，這是納愛斯應(yīng)盡的社會責(zé)任。納愛斯已經(jīng)在公益事業(yè)上投入了近2億元善款，但許多是不為人知的。因為真，所以純；納愛斯用自己的默默奉獻在弘揚一種社會新風(fēng)尚，做公益不做功利，不冠名、不宣傳、不攀比，使其意義超越了公益之本身。納愛斯在中西部、東北等貧困地區(qū)投資十幾億元建廠，解決了5000多人的就業(yè)，促進了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展。2007年3月26日，在納愛斯總部新辦公樓落成喬遷之喜的日子，集團舉行隆重的“六水匯聚”慶典儀式，總部和各生產(chǎn)基地，分別從甌江、洞庭湖、都江堰、白洋淀、長白山天池、天山取來源頭活水，麗水市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，和我及各基地老總一起將這些源頭活水匯入水景池，充分展現(xiàn)納愛斯“納百川匯成善海，愛萬眾獻上真情，斯之為美”的情懷。能夠把不同區(qū)域、不同人文匯聚在一起，是納愛斯文化傳播的價值觀得到了社會認(rèn)可的印證，這才是納愛斯更大的超越。

納愛斯是一家“國家級生態(tài)工業(yè)示范園區(qū)”、“全國綠化模范單位”。當(dāng)國家對技改提出“三同時”（同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用）環(huán)保要求時，納愛斯提出“先環(huán)保，后生產(chǎn)”。在1999年，就率先投資數(shù)千萬元建成麗水市最大的企業(yè)污水處理工程，并且實行治污從清潔生產(chǎn)源頭抓起，層層把關(guān)，嚴(yán)格控制。2006年，凸顯高效、節(jié)能、環(huán)保三大優(yōu)勢實現(xiàn)熱電聯(lián)供 的熱電廠又建成投產(chǎn)，走在國家節(jié)能減排的前列。廠區(qū)綠樹成蔭，鳥語花香，2007年，在與納愛斯相距幾百米的

南明山明秀湖發(fā)現(xiàn)了大面積對水質(zhì)要求極高的“水中大熊貓”--桃花水母，就是對其保護生態(tài)環(huán)境最好的佐證。

但納愛斯認(rèn)為僅此是不夠的，因為企業(yè)是生產(chǎn)產(chǎn)品的，企業(yè)對環(huán)境的貢獻主要還應(yīng)體現(xiàn)在對社會提供的產(chǎn)品上。一般洗衣粉都是合成的，納愛斯卻顛覆性地推出了超能天然皂粉，這是一只綠色環(huán)保產(chǎn)品，它采用可再生天然油脂為原料，超低泡、強去污、易漂清、省水省時、不傷織物不傷手，正如影星孫儷所講：“用一次就知道是我想要的?！蓖瞥鎏烊辉矸?，對于處在全國洗衣粉老大的納愛斯來說，等于自我挑戰(zhàn)、自我否定、要自己打倒自己，壓力是可想而知的，是需要超凡的膽略和氣魄的。但也正因如此，納愛斯超越了自我，把企業(yè)責(zé)任就是競爭力變?yōu)榱司唧w的行動。

不斷地否定自我，超越自我，永不滿足地追求，使納愛斯納百川而不滿。

四、為有源頭活水來

一直以來，納愛斯堅持“員工是企業(yè)的第一資本”的用人理念，始終視員工為最寶貴的財富，憑著海納百川的胸懷，廣納人才、以人為本，強調(diào)員工的平等、多元、包容和互相尊重。她就像一個磁器，吸引著來自四面八方的人才。

納愛斯的用人原則是：能者上、平者讓、庸者下，給想干事的人機會，給能干事的人平臺，給干成事的人豐厚的待遇。

為提高員工福利待遇，讓員工實實在在分享集 團發(fā)展的成果，集團每年投入上千萬元為員工提供免費的工作餐，員工的人均年收入保持5.6％幅度遞增。實行全員養(yǎng)老保險和工傷保險制度，解決了員工的后顧之憂；持股分紅，讓職工離退休后在家仍能分享到集團豐厚的經(jīng)濟回報；對專業(yè)技術(shù)人員、特殊工種推行崗位津貼和優(yōu)秀員工購房免息貸款制度。與此同時，集團投入巨資興建“風(fēng)華園”，免費提供給優(yōu)秀員工入住。集居住、文體、學(xué)習(xí)等多功能為一體，設(shè)施一流、環(huán)境一流的寓所為人們所傾慕，成為納愛斯培養(yǎng)人才的搖籃。

納愛斯有一個長期穩(wěn)定的班子，幾十年如一日干凈干活，幾乎每天都工作到晚上七八點鐘才下班，工作起來也不講究節(jié)假日，為納愛斯傾情奉獻。納愛斯名聲在外，領(lǐng)導(dǎo)卻不怎么出名，因此，備受員工的愛戴和尊敬。我們認(rèn)為，納愛斯的如水文化是納愛斯員工共同創(chuàng)造出來的，世界上什么東西都可以用錢買，唯獨企業(yè)文化、企業(yè)精神是金不換和不可拷貝的。

四十年的南征北戰(zhàn)，納愛斯積累了為商的誠信，積累了與供應(yīng)商、專銷商的魚水關(guān)系；風(fēng)雨歷程，無數(shù)合作伙伴共同見證了納愛斯的成長。也正因為有一批又一批信賴納愛斯的人加入和支持，才使納愛斯40年的發(fā)展道路精彩紛呈。

納愛斯人為什么這么 做？何為源頭活水？是納愛斯 人兼有一顆感恩的心。我們知道，沒有黨的改革開放政策，沒有各級黨委、政府和社會各界的支持，離開一方水土的哺育，就沒有納愛斯今日的輝煌。納愛斯不僅是納愛斯人的納愛斯，更是大家的納愛斯。

當(dāng)市場的大閘門被小心翼翼打開的時候，自由的水流就開始滲透進來，一切都變得無法逆轉(zhuǎn)。那些自由的水流是那么的弱小，卻又是那么的頑強肆意，居低位而不自卑，不斷滲透，水滴石穿，匯涓為流，自我凈化，轟然成勢。哪怕遇山而彎、居洼而囤的妥協(xié)，也絲毫改變不了她百折向東浩蕩前行的規(guī)律。水之韻律猶如納愛斯創(chuàng)業(yè)的精神，與納愛斯水乳交融。世事蒼茫，卻從來沒能阻擋它無言流淌。

納愛斯是中國改革開放歷程中千千萬萬個企業(yè)成長 的縮影。改革開 放前的一個“十年辦廠十年虧損”的企業(yè)，經(jīng)過改革開放30年的努力，特別面臨今年嚴(yán)峻經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)，仍然有30％的增長，預(yù)計今年銷售可達近100億元，稅利突破10億元。納愛斯的“企業(yè)發(fā)展階段論”認(rèn)為：企業(yè)發(fā)展是一個漸進積累的過程，是有階段的，憑一時躁動是不對的，但已有較長時間積累能力而不躁動，同樣是不對。納愛斯積累了創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗和如水的文化，又一次站在新的起點上，再過30年，納愛斯將實現(xiàn)銷售收入1000億元，利稅100億元，我們會看到一個嶄新的世界的納愛斯。