第一篇：*鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查工作報告

我鄉(xiāng)現(xiàn)有28個支部681名黨員。根據(jù)上級組織部門的要求，我鄉(xiāng)黨委近段組織力量對全鄉(xiāng)各支部2002年以來發(fā)展黨員工作進行一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨員發(fā)展情況。

2002年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員81名，其中女黨員26名，占32.1%；35歲以下黨員55名，占68%；高中以上文化程度30名，占37%，少數(shù)民族3名。2003年已全面消滅三年以上未發(fā)展黨員村，基本上能按上級組織部門要求的數(shù)量和年齡、文化、性別等比例結(jié)構完成發(fā)展任務。

二、主要經(jīng)驗。

3年的發(fā)展黨員工作，總結(jié)一條經(jīng)驗就是領導重視下的常抓不懈。

1、深入調(diào)查摸底。2002年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉年。7月份，新任黨委班子一到任，即對全鄉(xiāng)黨員情況進行一次調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)的發(fā)展黨員工作不盡如人意，特別是發(fā)展的面不平衡，有的支部如鳳埔村支部一年竟發(fā)展7名黨員，而有的支部如朱墩、舊鎮(zhèn)、福全村等支部竟3--4年甚至6年都沒有發(fā)展黨員；而有的支部，如朱墩、東溪村支部，近30名的黨員中女黨中僅1名，而且還是60多歲的老年人；而有的支部軟弱渙散，如蘇墩村，幾乎失去了號召力與戰(zhàn)斗力，有的支部黨員老齡化嚴重，如舊鎮(zhèn)、朱墩村支部，由于老弱病殘黨員多，黨員大會難以有效召集。

2、認真研究對策。面對以上的狀況，新上任班子決心在最短的時間內(nèi)改變這種局面，要求在2003年全面消滅3年未發(fā)展黨員的支部，并盡量多發(fā)展女性和年輕的黨員及少數(shù)民族黨員。為了使工作落到實處，鄉(xiāng)黨委決定，每月至少要召開一次發(fā)展黨員專題黨委會，研究部署黨員發(fā)展工作，黨員班子成員分別掛點指導各支部的黨員發(fā)展工作，辦公室還配備了一名專職組織員，具體操作全鄉(xiāng)的黨員發(fā)展工作，還給全鄉(xiāng)各支部的支部書記和組織委員印制下發(fā)了《發(fā)展黨員工作程序》、《發(fā)展黨員工作程序圖》及各種表格的范本，并對他們進行經(jīng)常性的業(yè)務培訓，讓他們熟練掌握發(fā)展黨員的有關程序。

3、堅持常抓不懈。發(fā)展黨員工作是一項系統(tǒng)的工程，需要耐心細致地工作，才能保質(zhì)保量的完成。為此，我們一是堅持標準，嚴把入門關口。在考察培養(yǎng)階段，篩選年輕而有經(jīng)濟頭腦、思想上進、政治過硬的致富好手吸收充實到黨員隊伍中來。堅持“六不發(fā)展”原則，把那些入黨動機不純及文化素質(zhì)差的人員擋在門外；二是嚴格入黨程序。所有黨員的發(fā)展必須經(jīng)過個人主動

第二篇：鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查工作報告

*鄉(xiāng)發(fā)展黨員工作自查工作報告

減小字體 增大字體

我鄉(xiāng)現(xiàn)有28個支部681名黨員。根據(jù)上級組織部門的要求，我鄉(xiāng)黨委近段組織力量對全鄉(xiāng)各支部2002年以來發(fā)展黨員工作進行一次全面自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、黨員發(fā)展情況。2002年以來，全鄉(xiāng)共發(fā)展黨員81名，其中女黨員26名，占32.1%；35歲以下黨員55名，占68%；高中以上文化程度30名，占37%，少數(shù)民族3名。2003年已全面消滅三年以上未發(fā)展黨員村，基本上能按上級組織部門要求的數(shù)量和年齡、文化、性別等比例結(jié)構完成發(fā)展任務。

二、主要經(jīng)驗。3年的發(fā)展黨員工作，總結(jié)一條經(jīng)驗就是領導重視下的常抓不懈。

1、深入調(diào)查摸底。2002年是鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉年。7月份，新任黨委班子一到任，即對全鄉(xiāng)黨員情況進行一次調(diào)查摸底，發(fā)現(xiàn)全鄉(xiāng)的發(fā)展黨員工作不盡如人意，特別是發(fā)展的面不平衡，有的支部如鳳埔村支部一年竟發(fā)展7名黨員，而有的支部如朱墩、舊鎮(zhèn)、福全村等支部竟3--4年甚至6年都沒有發(fā)展黨員；而有的支部，如朱墩、東溪村支部，近30名的黨員中女黨中僅1名，而且還是60多歲的老年人；而有的支部軟弱渙散，如蘇墩村，幾乎失去了號召力與戰(zhàn)斗力，有的支部黨員老齡化嚴重，如舊鎮(zhèn)、朱墩村支部，由于老弱病殘黨員多，黨員大會難以有效召集。

2、認真研究對策。面對以上的狀況，新上任班子決心在最短的時間內(nèi)改變這種局面，要求在2003年全面消滅3年未發(fā)展黨員的支部，并盡量多發(fā)展女性和年輕的黨員及少數(shù)民族黨員。為了使工作落到實處，鄉(xiāng)黨委決定，每月至少要召開一次發(fā)展黨員專題黨委會，研究部署黨員發(fā)展工作，黨員班子成員分別掛點指導各支部的黨員發(fā)展工作，辦公室還配備了一名專職組織員，具體操作全鄉(xiāng)的黨員發(fā)展工作，還給全鄉(xiāng)各支部的支部書記和組織委員印制下發(fā)了《發(fā)展黨員工作程序》、《發(fā)展黨員工作程序圖》及各種表格的范本，并對他們進行經(jīng)常性的業(yè)務培訓，讓他們熟練掌握發(fā)展黨員的有關程序。

3、堅持常抓不懈。發(fā)展黨員工作是一項系統(tǒng)的工程，需要耐心細致地工作，才能保質(zhì)保量的完成。為此，我們一是堅持標準，嚴把入門關口。在考察培養(yǎng)階段，篩選年輕而有經(jīng)濟頭腦、思想上進、政治過硬的致富好手吸收充實到黨員隊伍中來。堅持“六不發(fā)展”原則，把那些入黨動機不純及文化素質(zhì)差的人員擋在門外；二是嚴格入黨程序。所有黨員的發(fā)展必須經(jīng)過個人主動申請→至少半年的觀察→支部集體研究確定為入黨積極分子并對其進行一年以上的考察培養(yǎng)→在征求群眾意見并公示無異議的情況下發(fā)展為預備黨員→一年時間預備期考察符合要求的轉(zhuǎn)為正式黨員。各個環(huán)節(jié)依次遞進，缺一不可。3年來，在程序上，審查把關了16名的入黨申請人；三是成熟一個發(fā)展一個，做到不拖、不掉，盡量把符合標準的積極分子吸納到黨員隊伍中來。通過努力，全鄉(xiāng)2002年發(fā)展黨員27名（其中兩名由外地轉(zhuǎn)來），2003年發(fā)展黨員40名（其中一名由外地轉(zhuǎn)來），并全面消滅三年未發(fā)展黨員的支部，2004年至今發(fā)展14名（到年底可望再發(fā)展11名），總共發(fā)展81名；四是注意結(jié)構比例。在發(fā)展黨員中，有針對性地發(fā)展一些女黨員、年輕黨員、文化程度高的黨員和少數(shù)民族黨員，2002年以來發(fā)展的81名黨員中，女黨員26名，占32.1%，35歲以下黨員55名，占68%，高中以上30名，占37%，少數(shù)民族黨員3名，占4.3%；五是經(jīng)常性地培訓教育新老黨員。對黨員特別是對新黨員進行教育培訓，是加強黨員整體素質(zhì)，提高支部戰(zhàn)斗力，保持共產(chǎn)黨員先進性的有效途徑，經(jīng)常性地開展“黨員奉獻日”等活動，加強黨員的黨性鍛煉。

三、存在的問題。一是農(nóng)村支部以及個別鄉(xiāng)直機關支部由于流動黨員較多，造成有效的黨員大會難以召集，影響了支部發(fā)展黨員的積極性。二是農(nóng)村支部入黨申請人的文化素質(zhì)仍相對偏低（文化高的大部分外出打工去），對黨的認識還有待提高。三是農(nóng)村支部的組織委員的文化水平等原因，在發(fā)展黨員的過程中，包括程序的合法性、材料的完整性等存在著局限性。四是個別支部領導對發(fā)展黨員工作不夠重視，不太積極，怕麻煩。五是基層黨組織對優(yōu)秀青年黨的知識宣傳不夠到位。

四、意見和建議。意見是：上級部門對鄉(xiāng)鎮(zhèn)下達的入黨申請人、入黨積極分子、發(fā)展黨員數(shù)的比例不太切合農(nóng)村發(fā)展黨員的實際。建議是：

1、系統(tǒng)全面地培訓最基層的支部書記、支部組織委員，讓他們完全熟練掌握發(fā)展黨員的工作程序。

2、以某種形式規(guī)定黨員關系在遷移過程中要附上黨員個人信息，以便準確錄入黨員花名冊.中共鳳埔鄉(xiāng)委員會

二00四年十月十九日鳳埔鄉(xiāng)2003年以來全鄉(xiāng)共發(fā)展54名

其中女16名，占29.6%。

35歲以下34名，占63%。

高中以上19名2003年以來全鄉(xiāng)共發(fā)展54名

其中女16名，占29.6%。

2003—2004學年發(fā)展黨員工作自查報告

第三篇：發(fā)展黨員工作自查內(nèi)容

附件：

發(fā)展黨員工作自查內(nèi)容提示

一、發(fā)展黨員工作

1、入黨申請人是否向所在單位黨組織提出書面申請，并由所在單位黨組織發(fā)展，是否出現(xiàn)異地發(fā)展的現(xiàn)象。

2、黨支部是否建立了入黨申請人基本信息庫，及時掌握申請入黨人員動態(tài)信息。

3、對入黨申請人是否有經(jīng)過一段時間培養(yǎng)考察后，再討論列為入黨積極分子。

4、確定入黨積極分子是否經(jīng)過團組織推優(yōu)、同申請入黨人談話、征求黨內(nèi)外群眾意見、支部大會討論、公示、報上級黨組織備案等程序（查看會議記錄和相關表格）。

5、黨支部是否及時指定一至兩名正式黨員擔任入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人；培養(yǎng)聯(lián)系人是否按規(guī)定對入黨積極分子進行培養(yǎng)教育（查看《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》）。

6、黨支部是否組織入黨積極分子參加黨的基本知識培訓（查看入黨積極分子培訓計劃和記錄）。

7、已確定的入黨積極分子是否定期向黨組織做思想?yún)R報（每季度向黨組織遞交書面思想?yún)R報1次）。

8、要求入黨的同志是否經(jīng)過一年以上的教育培養(yǎng)，并經(jīng)過聽取培養(yǎng)聯(lián)系、團組織、班級、黨內(nèi)外群眾意見，支部大會研究后才確定為發(fā)展對象（查《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》、征求意見和會議記錄）。

18、預備黨員預備期滿時（通常提前一個月左右）是否提出書面轉(zhuǎn)正申請，黨支部是否能及時討論預備黨員轉(zhuǎn)正事宜（查看轉(zhuǎn)正申請書和會議記錄）。

19、對取消預備黨員資格或延期轉(zhuǎn)正的預備黨員，是否經(jīng)上級黨組織批準和黨支部大會討論（查看上報材料和會議記錄）。

二、黨員管理工作

檢查的材料主要是相關制度建設文件、會議和活動記錄。

1、黨支部是否建立健全“三會一課”制度。黨支部黨員大會支委會、黨小組會議是否按期召開；是否經(jīng)常組織黨課教育活動。

2、是否建立健全組織生活會制度。組織生活會是否至少每年召開一次，是否以黨支部（黨小組）為單位召開，黨員是否全體參加，黨員是否定期開展批評和自我批評。

3、是否建立健全民主評議黨員制度。黨支部是否至少每年組織一次黨員開展民主評議活動。

4、是否理順黨員的組織隸屬關系，確保每個黨員都能納入黨的一個基層組織的管理之中。

5、黨員是否定期向黨組織匯報思想和工作情況，黨組織是否開展經(jīng)常性地黨員教育活動。

三、黨員檔案管理

檢查入黨材料是否齊全規(guī)范，管理是否嚴格。如有涂改，要查明原因。一般應包括以下材料：

1、入黨申請書、個人自傳；

2、《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》；

3、《團組織推優(yōu)表》、《黨組織推優(yōu)表》；

4、《預備黨員考察表》；

第四篇：##鄉(xiāng)檔案管理執(zhí)法自查工作報告

##鄉(xiāng)檔案管理自查工作報告

為認真做好檔案工作，我鄉(xiāng)一直以來積極按照縣檔案局的要求，認真學習宣傳、貫徹執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》和《福建省檔案管理條例》等，使我鄉(xiāng)干部職工的檔案法律意識不斷增強，檔案管理工作逐步走上了制度化、法律化、規(guī)范化的軌道，較好地發(fā)揮了檔案的作用。

根據(jù)福建省檔案局《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案執(zhí)法檢查的通知》（閩檔?2011?28號精神），我鄉(xiāng)高度重視，精心準備，認真開展自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、組織機構健全

鄉(xiāng)領導非常重視檔案工作，多次強調(diào)檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是政府工作的重要組成部分，應將其列入領導議事日程，納入每年工作考核目標。我鄉(xiāng)明確工作管理體制，確定由鄉(xiāng)宣傳委員分管此項工作，辦公室主任具體負責，并配備檔案管理人員，做到檔案工作有專人領導，專人管理。同時，我鄉(xiāng)積極抓好村級檔案資料的歸檔工作，要求各村務必重視，扎實地做好資料歸檔工作。

二、檔案制度齊備 建立和健全各項規(guī)章制度是做好檔案工作、依法治檔的重要保證。我鄉(xiāng)在原有檔案管理工作的基礎上，結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況，進一步完善了檔案管理工作的各項規(guī)章，建立健全了《檔案管理制度》、《檔案保密制度》、《檔案利用制度》、《檔案人員崗位管理制度》、《檔案管理網(wǎng)絡圖》等管理制度，并得到認真執(zhí)行，使檔案管理有章可循。

三、基礎設施完備

為規(guī)范檔案存取和調(diào)閱，鄉(xiāng)設有30㎡檔案庫房兩間，配置檔案柜組，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國家標準。在日常管理工作中，為確保檔案的絕對安全和萬無一失，檔案保管安全工作重點從事后處理轉(zhuǎn)到事前防范上來，專管人員加強保管，除了做到定期檢查、定期放藥，進行防火、防蟲、防塵、防潮等“八防”外，還做到了“四勤”，即勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案無霉變、蟲蛀等不良現(xiàn)象，無失泄密事件發(fā)生。

四、業(yè)務素質(zhì)增強

檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態(tài)度和具有較高的專業(yè)知識是從事檔案工作必須的職業(yè)技能。為提高機關檔案人員的業(yè)務技能，使其具備一定的專業(yè)知識，多次派檔案管理人員參加市檔案局、保密局舉辦的檔案業(yè)務知識培訓，組織學習《檔案法》和檔案管理等法規(guī)條例。如今我鄉(xiāng)檔案管理員是2010年選聘生，政治可靠、忠于職守、遵紀守法、文化程度和保密意識較高，且經(jīng)常上網(wǎng)自學檔案管理知識，有效保證了檔案管理工作的順利進行。

五、集中分級管理 多年來，我鄉(xiāng)一直實行集中保管各種門類檔案，并按照檔案分類標準進行歸類，實行集中管理。同時，按照縣檔案局的要求，各部門定期移交檔案資料歸檔，檔案室按規(guī)定及時接收各門類的檔案，做到收集齊全完善，管理統(tǒng)一規(guī)范。我鄉(xiāng)文件材料的書寫格式、質(zhì)量基本符合有關規(guī)范要求。2009年以前的檔案已全部按照檔案保管規(guī)范整理上柜，無積存零散文件。檔案的分類、排列符合要求。

六、開發(fā)利用情況

我鄉(xiāng)檔案人員熟悉所管范圍內(nèi)相關業(yè)務，提供利用檔案做到及時、準確、有效，服務態(tài)度好。配合我鄉(xiāng)的中心工作，主動為領導決策提供檔案利用參考，為領導當參謀，獻計策、搞服務?？傊亦l(xiāng)在檔案工作規(guī)范化管理工作中，做了大量富有成效的工作，取得了明顯的成績。希望通過規(guī)范化自查驗收工作，進一步提高全鄉(xiāng)人員的檔案意識，加強對檔案人員的業(yè)務培訓，不斷提高檔案人員的理論水平和實際操作技能，認真開發(fā)檔案信息資源，為本鄉(xiāng)各項工作提供更好的服務。

##鄉(xiāng)黨政辦

2011年5月11日

第五篇：關于認真做好發(fā)展黨員工作自查及

關于認真做好發(fā)展黨員工作自查及

制定2010發(fā)展黨員工作計劃的通知

集團所屬各單位、各控股、參股公司黨委（總支、支部）：

為認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，加強和改進新形勢下企業(yè)黨的發(fā)展工作，建設一支結(jié)構合理、素質(zhì)精良、作用顯著的黨員隊伍，在加快強港建設中充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢?，F(xiàn)就認真做好發(fā)展黨員工作自查及制定2010發(fā)展黨員工作計劃通知如下：

一、要站在新高度，切實抓好黨的發(fā)展工作

發(fā)展黨員工作是黨的組織建設的基礎環(huán)節(jié)，也是各級黨組織不可懈怠的經(jīng)常性工作。在開展自查和制定計劃的過程中，各單位首先要認真組織基層黨支部書記、組織干部深入學習黨的十七屆四中全會精神和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，充分認識新形勢下加強和改進企業(yè)黨的發(fā)展工作的重要意義，用新理論、新觀念來指導做好黨的發(fā)展工作。其次要從加快建設上海國際航運中心的高度，著眼企業(yè)發(fā)展目標，著力加強和改進企業(yè)黨的建設，積極思考和謀劃黨的發(fā)展工作。三要認真貫徹落實集團黨委《關于深入推進“雙培”工程建設的實施意見》，積極探索黨的發(fā)展工作新路子、新方法，把提升黨員技能、改善隊伍結(jié)構工作落到實處。同時，要充分發(fā)揮團組織的積極作用，使“推優(yōu)”成為發(fā)展青年黨員的主渠道，把培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu) 1

秀青年入黨工作抓實抓好。

二、要積累新經(jīng)驗,認真做好黨的發(fā)展工作自查

在開展黨的發(fā)展工作自查過程中，各單位要通過對近些年黨的發(fā)展工作情況的回顧總結(jié)，提煉總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗，并使之上升為規(guī)范化制度和長效機制。自查重點：

1、在培養(yǎng)教育方面。檢查入黨積極分子培養(yǎng)教育措施是否有效落實，發(fā)展對象短期集中培訓是否按照“考學制”的要求，認真落實好培訓內(nèi)容、培訓課時和學習考核。新黨員是否具有比較扎實的黨的基礎知識。

2、在嚴格程序方面。檢查發(fā)展黨員工作各項制度和規(guī)定的執(zhí)行情況，是否認真執(zhí)行政審制度、公示制度、投票表決制度、談話制度等，做到預審把關嚴格、入黨手續(xù)完備。

3、在確保質(zhì)量方面。對年內(nèi)發(fā)展的新黨員的整體質(zhì)量狀況作全面客觀的評估，若存在質(zhì)量問題，要查找原因落實責任追究制度，并將相關情況反饋集團黨委工作部。

自查工作報告隨發(fā)展計劃一并報送集團黨委工作部。對自查發(fā)現(xiàn)的新情況、新現(xiàn)象，特別是一些傾向性的問題或現(xiàn)象，要及時與集團黨委工作部溝通反饋。

三、要確立新目標,審慎制定2010發(fā)展工作計劃 隨著集團老港區(qū)功能調(diào)整的基本到位，以及黨的發(fā)展工作的有序推進，從去年開始，集團黨員隊伍數(shù)量企穩(wěn)回升。在制定2010黨的發(fā)展工作計劃時，各單位要繼續(xù)加強分析、把握走勢，從長遠著眼、從計劃入手，確保有序有力推進黨的發(fā)

展工作。

一要做好調(diào)研分析。各單位要按照“雙培”工程建設的目標任務，認真做好黨員隊伍和入黨積極分子隊伍狀況分析，要分析現(xiàn)有入黨積極分子數(shù)量與質(zhì)量，把握好遞減與發(fā)展的關系。要充分了解和把握建表考察對象的成熟程度，重點考察理想信念、入黨動機，以及了解業(yè)務技能、工作業(yè)績，使計劃更具嚴肅性、針對性和可操作性。

二要抓好醞釀推薦。一要自下而上廣泛醞釀，由黨員聯(lián)系人、黨小組對建表考察對象分析討論后，提出初步名單。二要召開支委會（或擴大會）對初步名單進行綜合分析和審議，確保計劃發(fā)展對象的成熟程度。三要黨委組織部門全面分析和協(xié)調(diào)平衡，并經(jīng)公司黨委審核后報集團黨委。

三要確保有序落實。對列入計劃的發(fā)展對象，抓緊做好發(fā)展前的培訓、考察和政審等各項前期工作。要注意審查和指導撰寫入黨志愿書，力求反映時代意識和基本要素，按照規(guī)定的程序和要求，審慎有序地做好發(fā)展黨員工作。

四要加強分類指導。各單位黨委組織部門要深入調(diào)查研究，找準薄弱環(huán)節(jié)，加強分類指導，采取得力措施，確保發(fā)展工作各項措施和制度落到實處。

各單位2010發(fā)展工作初步打算和《2010計劃發(fā)展黨員登記表》，于11月28日前報集團黨委工作部。

附件：《2010計劃發(fā)展黨員登記表》

上海國際港務（集團）股份有限公司黨委工作部

二○○九年十月十二日

主題詞：黨建工作黨員發(fā)展自查計劃通知

抄送：市國資委黨委黨群工作處

集團內(nèi)：人事組織部、黨委工作部、集團團委

打字員：趙凌云校對：黨委工作部王祖國