第一篇：XXX鎮(zhèn)四個注重抓好黨員發(fā)展工作（推薦）

XXX鎮(zhèn)四個注重抓好黨員發(fā)展工作

一是注重積極分子培養(yǎng)。按照千人兩名的標(biāo)準(zhǔn)選拔入黨積極分子，同時加強入黨積極分子的培養(yǎng)，做好經(jīng)常性考察工作，對不符合條件的，及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。二是注重優(yōu)化黨員機構(gòu)。機關(guān)單位中重點發(fā)展優(yōu)秀年輕同志，村黨支部中重點發(fā)展致富能手、退伍軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、務(wù)工青年等，每村至少發(fā)展一名40歲左右、高中以上文化、有先鋒模范作用的黨員。

三是注重發(fā)展黨員質(zhì)量。大力推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制、無記名投票表決制等一系列制度，以完善的制度推動發(fā)展黨員工作，確保發(fā)展黨員工作的制度化、規(guī)范化。四是注重發(fā)展黨員考評。把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，嚴(yán)格發(fā)展黨員工作責(zé)任制，形成一級抓一級，層層抓落實的工作體系。對全年發(fā)展黨員空白的村，實行黨建工作一票否決，并追究村支部書記責(zé)任。2012年，全鎮(zhèn)計劃培養(yǎng)入黨積極分子150名，發(fā)展新黨員50名。

第二篇：青年鎮(zhèn)四個注重抓好農(nóng)村黨員發(fā)展

青年鎮(zhèn)四個注重抓好農(nóng)村黨員發(fā)展

一是注重在“致富能人”中發(fā)展黨員。注重在那些思想覺悟高、懂經(jīng)營、善管理、有技術(shù)的“致富能人”中發(fā)展新黨員，把黨員在思想意識、工作作風(fēng)上的先鋒模范作用和“致富能人”在發(fā)展經(jīng)濟上的典型帶頭作用結(jié)合起來，使“致富能人”真正起到一人帶領(lǐng)千萬人致富的“領(lǐng)頭羊”作用。同時加強在農(nóng)村黨員中培養(yǎng)“致富能人”，提供技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)，想方設(shè)法幫助處在經(jīng)濟弱勢中的黨員致富。目前已經(jīng)在“致富能人”中發(fā)展21名黨員，在黨員中培養(yǎng)“致富能人”13名。二是注重在外出務(wù)工人員中發(fā)展黨員。建立外出務(wù)工人員信息庫，吸收他們中的優(yōu)秀分子入黨。加強幫教，引導(dǎo)他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增進他們對黨組織的認識和對家鄉(xiāng)的感情，鼓勵他們帶回信息、資金、技術(shù)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。目前，外出務(wù)工人員中已發(fā)展黨員115名，引導(dǎo)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)27名。

三是注重在“兩新”組織中發(fā)展黨員。注重把企業(yè)中的優(yōu)秀分子吸引到黨員中來，經(jīng)常組織黨員開展“致富思源、富而思進”的教育活動，充分發(fā)揮“兩新”組織黨員的先鋒模范作用，切實增強“兩新”黨組織的吸引力、凝聚力和影響力。同時積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、村企共建”活動，讓企業(yè)黨員注入到村黨組織，形成黨建共創(chuàng)、資源共享的機制。

四是注重在大學(xué)生“村官”中發(fā)展黨員。將已入黨的大學(xué)生“村官”作為村黨組織的后備干部來培養(yǎng)，將未入黨的大學(xué)生“村官”作為重點發(fā)展對象來培養(yǎng)，盡快讓“村官”融入到農(nóng)村來，增強“村官”在農(nóng)村工作的責(zé)任感和積極性,充實農(nóng)村基層黨員隊伍。目前，全鎮(zhèn)4名“村官”均被吸收為入黨積極分子。

第三篇：堅持四個注重抓好作風(fēng)建設(shè)（范文）

堅持四個注重抓好作風(fēng)建設(shè)

常德市市政公用事業(yè)管理局

近年來，市政公用事業(yè)管理局以建設(shè)人民滿意市政為目標(biāo)，努力從四個方面加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，部門行政效能顯著增強，群眾滿意度不斷提高，有力促進了市政公用事業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展，公用局連續(xù)三年被評為創(chuàng)市民滿意活動先進單位、行風(fēng)熱線工作先進單位、城市管理和創(chuàng)建工作先進單位，并成功創(chuàng)建省級節(jié)水型城市，國家級節(jié)水型城市已經(jīng)通過公示，即將正式授牌。

一、注重領(lǐng)導(dǎo)示范，加強班子建設(shè)帶作風(fēng)

局黨組始終把班子建設(shè)擺在重要位置，通過局領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范和身體力行，層層激發(fā)和感染干部，有效帶動了整個公用系統(tǒng)干部隊伍的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。一是突出一個“真”字謀事。真就是真心為民，做到以人為本。2007年，我們響亮地提出了“爭當(dāng)城市保姆，真心服務(wù)市民”的工作理念，并且以此來指導(dǎo)市政公用事業(yè)的總體規(guī)劃和具體計劃，做到急事急辦、小事快辦、大事慎辦，真正把解決群眾實際困難、滿足企業(yè)和居民生產(chǎn)生活需求作為公用局全部工作的出發(fā)點和落腳點。二是突出一個“勤”字干事?？茖W(xué)劃分工作責(zé)任并實行行政問責(zé)，督促分管局領(lǐng)導(dǎo)帶頭謀事干事，不當(dāng)甩手掌柜。堅持月初辦公例會雷打不動，分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負責(zé)人逐個匯報上月進展和當(dāng)月計劃，工作進度滯后和出現(xiàn)市民投訴的必須當(dāng)眾說明原因并迅速整改到位。三是突出一個

“儉”字辦事。從項目核算和審批立項開始，加強對市政建設(shè)項目資金各個環(huán)節(jié)的監(jiān)管，嚴(yán)控各項非建設(shè)性開支，力爭用最少的錢把事情辦好。

二、注重把握關(guān)鍵，完善制度規(guī)范固作風(fēng)

加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，既需要過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，更需要完善的制度規(guī)范來鞏固，根據(jù)市政公用部門的客觀實際，近幾年我們重點抓了三個方面的制度建設(shè)。一是健全并落實重大事項決策制度。對涉及項目建設(shè)、大額支出、人事調(diào)整等重大事項，一律通過局務(wù)會或黨組會集體研究決策，不搞個人說了算和暗箱操作。二是健全并落實工程招標(biāo)公示制度。凡30萬元以上的工程項目一律由局招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組組織招投標(biāo)，并將各個階段的工作情況在報刊、網(wǎng)站等媒體上及時予以公示。30萬元以下的項目采取交辦制度，通過局務(wù)會研究并報市住建局、市紀(jì)委同意備案后，交由資質(zhì)信譽俱佳的施工單位進行建設(shè)。三是健全并落實權(quán)力規(guī)范運行制度。依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)對違反《城市道路管理條例》等七個方面行為的行政處罰自由裁量權(quán)進行規(guī)范，制定了《行政處罰自由裁量權(quán)實施細則》，對城市道路挖掘等九項行政審批事項從許可條件、許可時限、許可程序、責(zé)任追究等方面進行規(guī)范，并成立專門的行政許可辦公室集中行使行政審批職能，做到權(quán)責(zé)明確。

三、注重加強教育，強化自律意識促作風(fēng)

有什么樣的思想，就有什么樣的作風(fēng)，作風(fēng)建設(shè)必須從思想觀念和自律意識上抓起。一是加強法紀(jì)教育。以《廉政

準(zhǔn)則》、《湖南省行政程序規(guī)定》、公用系統(tǒng)常用行政法律法規(guī)為重點，通過外聘專家學(xué)者舉辦專題講座、局領(lǐng)導(dǎo)和本系統(tǒng)專業(yè)造詣較深的干部集中領(lǐng)學(xué)、組織座談發(fā)言等多種形式，認真開展法制教育和黨紀(jì)教育。二是加強警示教育。去年6月份，我們專門組織局系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員到武陵監(jiān)獄接受警示教育，并邀請市檢察院負責(zé)人作有關(guān)職務(wù)犯罪的輔導(dǎo)課，有效增強了干部職工廉潔從政意識，提高了拒腐防變能力。三是加強傳統(tǒng)教育。針對公用局年輕干部較多、缺乏艱苦環(huán)境磨練的實際，今年3月18日，我們專門請來80高齡的老黨員、原公用事業(yè)局副局長曾桂樵同志講黨課，對局機關(guān)全體干部進行了一場生動的革命傳統(tǒng)教育，課后干部們紛紛表示深受教育和鼓舞。

四、注重辦事公開，擴大群眾參與督作風(fēng)

干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的過程要有群眾參與，結(jié)果要由群眾評價，不能關(guān)起門來搞。公用局在群眾監(jiān)督方面，主要是抓了三個環(huán)節(jié)。一是建設(shè)項目摸清群眾需求。每年年底，局班子成員都會帶領(lǐng)相關(guān)科室和局屬單位負責(zé)人，對城區(qū)小街小巷分組分片開展一次“三不”實地調(diào)研，對城區(qū)水不通、燈不亮、路不平的問題進行全面踏勘，摸清企業(yè)和群眾迫切需要解決哪些實際問題。二是具體方案聽取群眾意見。在制定建設(shè)方案時，注意發(fā)揮群眾熟悉居住地附近市政公用設(shè)施實際運行和變動情況的優(yōu)勢，充分聽取他們的意見和建議，通過尊重群眾、調(diào)動群眾，真正把群眾的事情辦滿意。三是實施過程邀請群眾監(jiān)督。狠抓工程建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，除嚴(yán)把

工程發(fā)包關(guān)、資金使用關(guān)以外，重點利用群眾的力量抓好工程質(zhì)量監(jiān)督。局里成立三個巡查小組，并邀請四十名監(jiān)督員、信息員、聯(lián)絡(luò)員，分片到項定期不定期對工程施工現(xiàn)場進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，確保各項市政建設(shè)工程管理到位、監(jiān)督有力，防止出現(xiàn)“豆腐渣”工程。

第四篇：“五個注重”抓好不合格黨員處置工作

“五個注重”抓好不合格黨員處置工作

**縣在開展處置不合格黨員試點工作中，采取宣傳動員、摸底調(diào)查、民主評議、嚴(yán)格程序、結(jié)對幫扶“五步法”，切實做到抓實一個基礎(chǔ)、把握一個關(guān)鍵、開好兩個會議、嚴(yán)格七個程序、做細兩項工作，取得了初步成效。

注重打好一個基礎(chǔ): 摸清底數(shù)。在認真制定實施方案、召開動員大會和進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，把摸清黨員底數(shù)、掌握黨員具體情況作為重點，由各試點黨支部牽頭，進行“六項清理”，即清理黨員入黨材料、清理流動黨員管理情況、清理黨費交納情況和組織生活參與情況、清理參與群體性事件和越級上訪情況、清理信教和參加邪教組織情況、清理違法違紀(jì)情況，為處置工作奠定良好基礎(chǔ)。經(jīng)全面清理，全縣7家試點單位460名黨員中，入黨材料不完備的2人、屬流動黨員的 45人、未按時繳納黨費的5人、超過6個月未與黨組織聯(lián)系的3人、參與群體性事件和越級上訪的1人、參加宗教活動的4人、有違法違紀(jì)嫌疑的2人。

注重把握一個關(guān)鍵：調(diào)查取證。為確保處置工作事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處置恰當(dāng)、手續(xù)完備，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委（黨工委）牽頭組建調(diào)查組，采取召開座談會、設(shè)置意見箱、上門走訪群眾、征求被調(diào)查人意見等方式，對評議為不合格黨員的進行調(diào)查取證，并形成綜合性核實材料。如，板底鄉(xiāng)新華村不合格黨員孟春祥，在該村黨員評議會上大多黨員反映其參加宗教

組織，經(jīng)調(diào)查組深入調(diào)查，孟春祥在教內(nèi)擔(dān)任長老。再如，黑石頭鎮(zhèn)院子村黨員張紹林和張忠良在評議會上，黨員反映張紹林多占用集體經(jīng)濟林資金，張忠良超生第三孩，經(jīng)調(diào)查涉嫌違紀(jì)，轉(zhuǎn)鎮(zhèn)紀(jì)委處理。

注重開好兩個會議：評議會、決議會。在處置不合格黨員工作中，開好黨員民主評議和支部決議兩個會議至關(guān)重要，黨員民主評議會要確保把不合格黨員評出來，支部決議會要確保對不合格黨員的處置意見得到全體黨員的表決通過。如果不認真組織并加以引導(dǎo)，評議會和決議會就會演變?yōu)椤扒槊鏁被颉俺镀?，評不出“實質(zhì)”或表而不決。針對這一問題，**縣結(jié)合黨員摸底情況，有針對性地制定不合格黨員認定標(biāo)準(zhǔn)，并派人參加各支部評議會，對評議會和表決會進行全面指導(dǎo)和引導(dǎo)。試點工作中，共評出不合格黨員12名，擬處置意見在各支部全票通過。

注重嚴(yán)格七個程序：逐級預(yù)審。為確保試點工作順利推進，**縣把整個處置不合格黨員工作簡化為民主評議、支部初步認定、調(diào)查核實、上級黨委和組織部門預(yù)審、支部大會決議、上級黨委和組織部門審批、支部反饋通報“七個程序”，并將“七個程序”繪制成工作流程圖和工作情況周報表，實行每周一報。在“七個程序”中，每個程序均由支部所在黨委（黨工委）派人全程參與指導(dǎo)，每完成一個環(huán)節(jié)任務(wù)均經(jīng)上級黨委（黨工委）同意后再進入下一環(huán)節(jié)。如，對初步處置意見的預(yù)審，所在黨委（黨工委）會議簽署意見，報縣委組織部部務(wù)會同意后，再召開支部

第五篇：四個注重確保非公企業(yè)黨員發(fā)展質(zhì)量

“四個注重”確保非公企業(yè)黨員發(fā)展質(zhì)量

近年來，靜寧縣非公企業(yè)工委針對非公企業(yè)黨員發(fā)展緩慢、申請入黨人數(shù)少、結(jié)構(gòu)不合理、發(fā)展程序不規(guī)范等現(xiàn)象，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針，著力改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)，注重提高黨員發(fā)展質(zhì)量，為非公企業(yè)黨組織提供新鮮血液。

注重典型引導(dǎo)。一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，著眼于激發(fā)黨員活力。在非公企業(yè)中積極開展?fàn)巹?chuàng)“先鋒崗位”，爭做“時代先鋒”等活動，通過建立黨員責(zé)任區(qū)，設(shè)立黨員示范崗等形式，培樹一批非公企黨員典型，加大對他們的表彰和宣傳力度，號召更多的員工積極向黨組織靠攏。二是抓好源頭，注重夯實“蓄水池”。各非公企業(yè)黨組織主動出擊，及時組織追求先進、思想向上的青年職工收聽、收看在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進黨員的模范事跡，定期組織討論，在企業(yè)中營造“人人學(xué)黨員，人人當(dāng)模范”的濃厚氛圍。

注重改善結(jié)構(gòu)。開展“雙培”活動，將黨員隊伍建設(shè)與企業(yè)人才開發(fā)建設(shè)有機結(jié)合起來，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干，把業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和經(jīng)營管理骨干培養(yǎng)成黨員。一是引導(dǎo)非公企業(yè)對黨員員工高看一眼，將黨員員工放在重要崗位鍛煉，促其成才；二是引導(dǎo)非公企業(yè)在發(fā)展黨員的時候，側(cè)重于發(fā)展企業(yè)中層以上管理人員，側(cè)重于發(fā)展一線技術(shù)經(jīng)營骨干，側(cè)重于發(fā)展高學(xué)歷、高職稱、高技術(shù)的員工，側(cè)重于發(fā)展勞動模范、生產(chǎn)能手和先進工作者；三是對非公有制企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)負責(zé)人不是黨員的，引導(dǎo)企業(yè)黨組織將其列為重點培養(yǎng)對象，條件成熟的及時發(fā)展。

注重培養(yǎng)考察。一是認真考察申請人。在員工提交申請書以后，認真進行考察，符合要求的確定為積極分子，并對他們提交的各種材料進行嚴(yán)格審核。二是加強培訓(xùn)和鍛煉。組織積極分子參加縣委組織部培訓(xùn)班，有意識地組織積極分子參加黨組織生活會，安排一些黨務(wù)方面的工作，加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察。三是開展“1+2”幫帶活動。為每名入黨積極分子確定2名正式黨員作為其培養(yǎng)人，要求培養(yǎng)人要與入黨積極分子定期談話談心，按月對入黨積極分子的表現(xiàn)進行總結(jié)反饋，每季度進行一次綜合考察，并把考察情況作為確定發(fā)展對象的依據(jù)。四是要求每名入黨積極分子定期向黨組織提交思想?yún)R報，匯報自己的思想、工作和學(xué)習(xí)情況。對思想態(tài)度不端正、培訓(xùn)學(xué)習(xí)不達標(biāo)、工作任務(wù)完成差的，及時調(diào)整出入黨積極分子隊伍。

注重發(fā)展質(zhì)量。在發(fā)展黨員的時候遵循“質(zhì)量第一”的原則，及時把那些符合黨員條件的同志吸收到黨的隊伍中來。一是實行黨員發(fā)展公示制度，把黨員發(fā)展的全過程置于社會和群眾的監(jiān)督之下。對入黨積極分子的確定、發(fā)展對象的推薦、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等四個環(huán)節(jié)都進行公示，公示內(nèi)容主要包括：公示對象的基本情況、主要表現(xiàn)和考察情況，公示時間一般不少于7天，凡是公示期間被反映有問題的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重采取取消培養(yǎng)、發(fā)展、轉(zhuǎn)正資格等方式進行處理。二是嚴(yán)把發(fā)展對象考察關(guān)，注重提高黨員質(zhì)量。非公企業(yè)黨組織在認真審查發(fā)展對象材料的同時，要征求發(fā)展對象所在部門負責(zé)人意見和所居住地黨組織的意見，還要廣泛征求群眾意見，全面客觀地了解發(fā)展對象的政治思想素質(zhì)和現(xiàn)實表現(xiàn)等綜合情況，對測評結(jié)果較差的人員要慎重發(fā)展。