第一篇：xx鎮(zhèn)“四個一線”抓好基層黨建工作

面甸鎮(zhèn)“四個一線”扎實推進(jìn)基層黨建

面甸鎮(zhèn)采取“四個一線”的工作措施，抓基層、打基礎(chǔ)，扎實推進(jìn)黨的基層建設(shè)。

一是排憂解難到一線。把班子成員、機(jī)關(guān)干部和站所黨員編成10個工作組分別安排到10個村委會負(fù)責(zé)各小組工作，實行干部聯(lián)系基層，幫助基層黨組織和群眾解決“無人辦事”和“無能力辦事”的問題。例如：多方協(xié)調(diào)，積極爭取項目資金，投入建設(shè)資金35萬元，新建的長沖、大塘子兩村的人畜飲水安全工程，及時解決了311人的飲水難題。

二是技術(shù)指導(dǎo)到一線。深入一線幫助困難農(nóng)民解決在農(nóng)作物種植中急需的優(yōu)良蔬菜品種、農(nóng)藥、化肥、地膜等生產(chǎn)資料。推廣應(yīng)用一批新的栽培技術(shù)、農(nóng)作物生物病蟲害防治技術(shù)等。同時發(fā)放了1000多份有關(guān)農(nóng)作物種植技術(shù)和病蟲害的防治技術(shù)資料，深受農(nóng)民的歡迎，得到農(nóng)民的贊賞

三是督查工作到一線。鎮(zhèn)下派的指導(dǎo)組定期或不定期地深入農(nóng)村，圍繞黨的基層組織建設(shè)確定的項目任務(wù)，認(rèn)真開展督查指導(dǎo)。今年來，10個指導(dǎo)組深入10個村黨總支、33個村黨支部聽取黨員群眾建議和意見。

四是扶貧幫困到一線。認(rèn)真開展“一幫

一、多幫一等結(jié)對幫扶”活動，及時解決農(nóng)村基層黨建工作難點，認(rèn)真抓好扶貧幫困工作。目前，我鎮(zhèn)主要采取幫助黨員養(yǎng)殖戶申請小額扶貧貸款10萬元、政府無息貸款等形式幫扶黨員養(yǎng)殖大戶解決養(yǎng)殖資金

困難問題，扶持黨員養(yǎng)殖大戶發(fā)展壯大。

隨著“一線工作法”的深入開展，鎮(zhèn)村干部主動出擊、協(xié)調(diào)配合，一些多年解決不了的復(fù)雜問題得到圓滿解決，讓干部找到了新的和諧支點，使群眾獲得了更多實惠，上訪的人少了，干事的人多了，百姓與干部的心齊了，黨組織在群眾心中的威信高了，呈現(xiàn)出民風(fēng)正、人心順的喜人局面。

第二篇：“五著力”抓好基層黨建工作

甕 安 信 息

報：州委辦信息科簽 發(fā)：

中共甕安縣委辦公室2012年5月29日

甕安縣“五著力”抓好基層黨建工作

甕安縣通過抓班子、帶隊伍、夯基礎(chǔ)，基層黨組織“推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧”作用得以充分發(fā)揮。具體做法如下：

1、著力選好配強黨的基層組織班子。一是利用2010年村（居、社區(qū)）換屆的有利時機(jī)，通過“自薦直選、三薦兩票一選、公開招考”等形式選好配強村級領(lǐng)導(dǎo)班子，共有107個農(nóng)村產(chǎn)業(yè)帶頭人和164個農(nóng)村經(jīng)濟(jì)能人進(jìn)入村委會。二是實行組織關(guān)系、工作目標(biāo)和工作任務(wù)轉(zhuǎn)到村（社區(qū)）；接受縣委組織部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村（社區(qū)）黨員群眾的考核；注重考核結(jié)果運用，實行能上能下的考核獎懲機(jī)制，選派鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記，駐村期間，不承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，重點圍繞“抓班子帶隊伍，抓產(chǎn)業(yè)調(diào)結(jié)構(gòu)，抓招商建項目，抓民生構(gòu)和諧，抓矛盾維穩(wěn)定”開展工作。目前已選派了49名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到村（社區(qū)）擔(dān)任黨組織第一書記。三是為協(xié)助非公企業(yè)抓好黨建，搞好生產(chǎn)，解決問題，提供服務(wù)，幫助做大做強非公經(jīng)濟(jì)，開展了向非公企業(yè)選派副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部駐企特派員工

作，并為每名駐企特派員匹配專項工作經(jīng)費，確保工作有效開展。目前，首批15名副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部已入駐企業(yè)擔(dān)任“特派員”。

2、著力優(yōu)化黨的基層組織設(shè)置。一是開展撤并村工作。2009年進(jìn)行了撤小村并大村活動,將原來的247個行政村撤并為97個行政村（社區(qū)），制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強村級組織建設(shè)的意見》，對村級組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置、職數(shù)配備、職責(zé)任務(wù)進(jìn)行了明確和規(guī)范。二是采取單獨建、聯(lián)合建、掛靠建黨組織和派駐指導(dǎo)員等方式，突出抓好在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等建立黨組織工作。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強非公企業(yè)黨組織組建工作的通知》，對全縣非公有制經(jīng)濟(jì)組織組建黨組織情況進(jìn)行了再次摸排核查，建立了臺賬，實行動態(tài)管理，每年劃撥1200元作為黨組織活動經(jīng)費。目前共建立非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織58個，其中單獨建立31個，聯(lián)合建立27個，掛靠45個，建立登記在冊的社會組織黨組織1個，派駐指導(dǎo)員77名，擴(kuò)大了全縣非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨組織和黨的工作覆蓋面。三是創(chuàng)新流動黨員管理模式，2009年在浙江省玉環(huán)縣建立了甕安縣在玉流動黨員服務(wù)站黨支部，2012年，甕安縣在玉流動黨支部被玉環(huán)縣授予“外來流動黨組織示范點”稱號。

3、著力保障活動經(jīng)費和活動場地。一是建立黨建工作經(jīng)費保障制度。把黨建工作專項經(jīng)費納入每年財政預(yù)算，同時

落實縣管黨費50%劃撥到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委作為黨建經(jīng)費的制度。按照每年最高2萬元、最低1萬元的標(biāo)準(zhǔn)解決了村級（社區(qū)）組織辦公經(jīng)費，有效解決基層黨組織開展活動無經(jīng)費的問題。二是全面落實村干部報酬待遇和社區(qū)干部生活補貼?？h財政在原有投入的基礎(chǔ)上增加700多萬元用于提高村干部和社區(qū)干部待遇，從2009年起，將村（社區(qū)）干部正職補貼提高到1000元/月、副職800元/月，并實行報酬逐年遞增制度，為他們辦理養(yǎng)老保險，解決了村干部后顧之憂。三是堅持把村級活動場所的使用與“黨員之家”、“農(nóng)民服務(wù)點”、遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)和實施“三議三公開”結(jié)合起來，打造建設(shè)黨員活動、村民議事、便民服務(wù)、教育培訓(xùn) “四個中心”，充分發(fā)揮村級活動場所“共建共用、一室多用”服務(wù)功能。四是重點解決社區(qū)黨組織活動場所，召開專題會議，把解決社區(qū)辦公用房困難作為2012年黨建工作的一件實事來抓，力爭每個社區(qū)的辦公用房不少于500平方米，在城鎮(zhèn)建設(shè)中進(jìn)行土地開發(fā)時，優(yōu)先考慮社區(qū)辦公用房問題。

4、著力拓寬基層民主建設(shè)路徑。一是將“一事一議”財政獎補試點工作取得的成功經(jīng)驗，深化拓展到基層民主管理、基層組織建設(shè)等領(lǐng)域，總結(jié)推廣“三議三公開”（三議：群眾商議、村“兩委”審議、“兩會”決議；三公開：實施內(nèi)容公開、實施過程公開、實施結(jié)果公開）工作法，提高基層黨組織民主決策水平，調(diào)動農(nóng)民參與建設(shè)管理的積極性，有

效地推動了新農(nóng)村民主法制建設(shè)進(jìn)程。二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門“一把手”及班子成員帶頭承諾，一般干部結(jié)合崗位職責(zé)，開展公開承諾踐諾，并對相關(guān)情況進(jìn)行公開。全縣開展承諾的基層黨組織512個，承諾事項920件，已踐諾700件；黨員干部8960余人進(jìn)行了公開承諾，承諾事項11000余件，已踐諾8400余件。三是通過在縣人民政府網(wǎng)、甕安黨建網(wǎng)上開通書記、縣長信箱，在縣電視臺、縣新聞廣播電臺公布紀(jì)委、組織的監(jiān)督電話，各級黨委（黨組）專門設(shè)立了意見箱，有效拓寬了黨員檢舉、揭發(fā)、申訴、控告的渠道。

5、著力創(chuàng)建黨建工作城鄉(xiāng)一體化格局。一是不斷深化和拓展“雙向組織生活”。按照“五共五互”（組織共建、資源共享、活動共辦、項目共建、實事共做，學(xué)習(xí)互促、隊伍互建、城鄉(xiāng)互幫、發(fā)展互助、活動互動）的原則，要求縣直機(jī)關(guān)黨組織要把“雙向組織生活”作為助推基層經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一個重要載體，按照“一個行業(yè)一個主題、一個支部一個載體”的方式開展活動，引導(dǎo)各基層黨組織和黨員干部自覺做到“五在前”（政策法規(guī)學(xué)在前、民生事務(wù)議在前、公益事業(yè)走在前、誠實守信爭在前、干事創(chuàng)業(yè)做在前），實現(xiàn)“五個一”（建強一個領(lǐng)導(dǎo)班子、培養(yǎng)一支創(chuàng)業(yè)隊伍、培育一個富民產(chǎn)業(yè)、辦成一批好事實事、淳樸一方民風(fēng)民俗）。今年第一季度，全縣各基層黨組織和黨員干部依托“雙向組織生活”模式，共走訪群眾7000余人次，幫助基層辦實事好事400余

件次，幫助解決實際問題610余件次，化解矛盾糾紛90余件次，投入幫扶物資折合現(xiàn)金50余萬元。二是建立城鄉(xiāng)互動的基層干部人才工作體系。通過一村一名大學(xué)生、到村任職等方式選派高校畢業(yè)生充實農(nóng)村基層干部隊伍，同時選派機(jī)關(guān)干部到村任職，利用城市機(jī)關(guān)黨建資源培養(yǎng)和鍛煉農(nóng)村基層干部人才隊伍，創(chuàng)新城鄉(xiāng)干部培養(yǎng)方式，促進(jìn)城鄉(xiāng)干部人才有序、梯次交流。2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時，從機(jī)關(guān)交流提拔23名干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流提拔23名干部到縣直部門任職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)部門共計交流干部56名。

第三篇：公司持續(xù)抓好基層黨建工作

公司持續(xù)抓好基層黨建工作

近年來，公司在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，業(yè)務(wù)范圍遍及包括新疆在內(nèi)的全國31個省市自治區(qū)以及尼日爾、土庫曼斯坦等國。為最大限度地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，永葆基層黨組織的先進(jìn)性，公司黨委堅持狠抓支部建設(shè)不放松，按照“隊隊有支部，班班有黨員”的原則，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”及“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織”活動為契機(jī)，以改革創(chuàng)新的精神加強基層黨組織建設(shè)。

完善黨建工作機(jī)制，為黨支部建設(shè)提供保障。公司建立了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門及黨群部門共同牽頭，一級抓一級、一級帶一級的黨建工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是完善了公司的黨建工作系統(tǒng)。公司黨委成立了黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將黨支部建設(shè)列入黨建工作的重要內(nèi)容；基層單位成立了黨委或黨總支，主要負(fù)責(zé)黨支部建設(shè)；科級單位成立了黨支部，在發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的同時加強自身建設(shè)；各基層單位設(shè)置了黨群工作部門，配備了專職政工干部，在科級單位配備了政工員。二是建立了黨建工作責(zé)任制。公司黨委牽頭總抓，各基層黨委、黨總支、黨支部書記是本單位黨建工作的“第一責(zé)任人”，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。公司各級黨組織逐級簽訂業(yè)績合同，明確工作目標(biāo)，實行嚴(yán)考核、硬兌現(xiàn)。三是建立健全工作制度。公司黨委先后制定和完善了《公司基層黨支部工作條例》、《中國石油天然氣運輸公司黨支部“三會一課”制度》、《中國石油天然氣運輸公司黨員學(xué)習(xí)制度》、《關(guān)于加強和改進(jìn)流動黨員管理工作的意見》、《黨群工作精神文明建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》等，為黨支部建設(shè)提供了有力的制度保證，確保了基層黨支部工作不斷向科學(xué)化、制度化方向推進(jìn)。

圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，合理設(shè)置基層黨支部。隨著公司的跨越式發(fā)展，經(jīng)營規(guī)模越來越大，組織機(jī)構(gòu)和人員不斷增加，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)日趨繁重，黨支部的作用顯得尤為重要。公司黨委始終按照“三同時”原則，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，落實黨建工作重心下移的思想，把黨支部建在配送中心、運輸車隊。公司業(yè)務(wù)發(fā)展到每一個省市區(qū)、地縣市，在組建行政機(jī)構(gòu)的同時，就成立了黨總支和黨支部，配備黨務(wù)政工干部，及時開展黨的工作。目前，公司在全國400多個配送中心、車隊均成立了黨支部。在黨員人數(shù)較少、工作相對固定、地理鄰近的科級單位成立了聯(lián)合黨支部，有效發(fā)揮聯(lián)合黨支部的作用，共同協(xié)調(diào)開展工作，實現(xiàn)了各單位組織生活的有機(jī)統(tǒng)一。

沙運司黨委在幾個海外公司成立了黨支部，不斷探索國外黨組織生活的新形式，結(jié)合當(dāng)?shù)卣?、?jīng)濟(jì)形勢開展活動。塔運司黨委曾在執(zhí)行由國內(nèi)到巴基斯坦井隊搬遷任務(wù)中，在66輛車組成的車隊中成立了一支流動的黨支部，在進(jìn)出境、安全運行、協(xié)調(diào)地方事務(wù)中發(fā)揮了重要作用。目前，公司有基層黨委13個、直屬黨總支76個、基層黨支部412個，黨員4316人?；緦崿F(xiàn)了“隊隊有支部、班班有黨員”的目標(biāo)，公司的車輛行進(jìn)到哪里，黨支部建設(shè)就跟進(jìn)到哪里，戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用就發(fā)揮到哪里。

采取有效措施，打造過硬黨支部書記隊伍。公司各單位按照宜專則專、宜兼則兼和交叉任職的原則，科學(xué)合理地設(shè)置基層黨支部書記崗位。堅持把政治素質(zhì)好、責(zé)任感強、文化水平較高、有群眾威信、熟悉黨務(wù)工作和本單位生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)，具備一定決策能力和組織協(xié)調(diào)能力的優(yōu)秀干部選拔到黨支部書記崗位上來。在配送中心、運輸車隊、車間和黨員、員工人數(shù)較多的單位配置了專職黨支部書記，在機(jī)關(guān)黨支部、聯(lián)合黨支部、臨時黨支部配備了兼職黨支部書記。在把好黨支部書記選配關(guān)的同時，對黨支部書記提出了“四要、八抓、三有”的工作要求，建立了黨支部書記日常工作業(yè)績動態(tài)考核制度，從黨建工作、群眾工作、思想政治工作、隊伍建設(shè)等方面對黨支部書記進(jìn)行考核，增強了黨支部書記的事業(yè)心和責(zé)任感。堅持教育培訓(xùn)與實踐鍛煉并重的原則，通過舉辦多期黨支部書記及黨群工作人員培訓(xùn)班，加強對基層黨支部書記黨建和思想政治工作業(yè)務(wù)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)，提高了黨支部書記抓班子、帶隊伍、做好群眾工作、駕馭復(fù)雜局面的本領(lǐng)。

狠抓基礎(chǔ)工作，理順黨支部工作流程。根據(jù)公司新組建的單位多、從事黨務(wù)工作的新人多的實際，公司黨委堅持“六化、六統(tǒng)一”的管理理念，不斷探索加強黨支部建設(shè)的新思路和新辦法，在理論的東西實際化、抽象的東西具體化、具體的東西數(shù)量化上下功夫，深入開展“打基礎(chǔ)，抓規(guī)范”工作。按照黨支部的性質(zhì)、任務(wù)和作用，把日常性的基礎(chǔ)資料用制度、程序、表格等形式確定下來。此外，完善了有關(guān)會議的流程、黨員發(fā)展流程、記錄規(guī)范、黨務(wù)公開等事項，使基層黨支部按照規(guī)范化的程序開展工作。為了聯(lián)系指導(dǎo)各單位的黨建工作，除召開各單位書記座談會、基層黨支部書記經(jīng)驗交流會之外，公司黨委還利用視頻會的形式舉辦多期基層黨建工作視頻培訓(xùn)，交流指導(dǎo)基層黨建工作經(jīng)驗、解決存在的問題、安排部署工作任務(wù)。同時，公司黨委利用公司基礎(chǔ)管理大檢查契機(jī)，對遍布全國的二級單位基層黨支部工作情況進(jìn)行細(xì)致檢查，督促落實公司各級黨組織及領(lǐng)導(dǎo)的工作部署和要求，及時提出整改意見，有力地促進(jìn)了黨支部的自身建設(shè)。

立足企業(yè)發(fā)展，全力補充新鮮血液。公司生產(chǎn)點多、線長、面廣，絕大多數(shù)員工分布在廣大配送中心、運輸車隊等生產(chǎn)第一線，隨著公司近年來邁出跨越式大發(fā)展的步伐，新近員工數(shù)量迅速增加，根據(jù)這一實際情況，公司黨委本著“成熟一個、發(fā)展一個”的組織發(fā)展原則，將在生產(chǎn)一線政治素質(zhì)過硬，業(yè)務(wù)素質(zhì)優(yōu)良的優(yōu)秀員工吸納到黨組織中，為基層黨組織補充了大量的新鮮血液，也使黨員的先鋒模范帶頭作用得到了極大體現(xiàn)。在建立健全基層黨組織的基礎(chǔ)上，各基層黨組織廣泛開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，并廣泛宣傳先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)經(jīng)驗和事跡，營造了鼓勵先進(jìn)、弘揚先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氛圍。各支部把宣傳和貫徹執(zhí)行中央、上級組織和本級組織的決議作為首要任務(wù)，努力履行黨支部所擔(dān)負(fù)的各項職責(zé)，切實發(fā)揮好“一個支部一個堡壘”的作用，使黨建工作更好地為公司改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務(wù)。

第四篇：黨建工作經(jīng)驗介紹--強化“四個到位” 抓好黨建工作

黨建工作經(jīng)驗介紹--強化“四個到位”

抓好黨建工作

今年以來，XX鎮(zhèn)牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的理念，強化基層黨建主業(yè)意識，嚴(yán)格落實主體責(zé)任，全力夯實基層基礎(chǔ)，通過“作風(fēng)建設(shè)、干部教育、村務(wù)公開、黨建宣傳”四到位，進(jìn)一步提升基層黨建工作水平，讓群眾的擁有更多的幸福感和獲得感。

一是作風(fēng)建設(shè)到位。

結(jié)合“三會一課”、黨員活動日等學(xué)習(xí)活動，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、市委、縣委有關(guān)會議精神，學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大報告中關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的新理論、新提法、新要求，讓全鎮(zhèn)各級黨員干部始終繃緊“拒腐防變”這根弦，切實做到自重、自省、自警、自勵，牢固樹立為民服務(wù)理念。加強危房改造、民政、扶貧等群眾比較敏感的重點領(lǐng)域工作的監(jiān)管，鎮(zhèn)黨委定期或不定期開展專項工作進(jìn)行明察暗訪，不留死角，確保監(jiān)管到位。

二是干部教育到位。

堅持中心組理論學(xué)習(xí)制度，全鎮(zhèn)各基層黨組織緊跟鎮(zhèn)黨委步伐，建立健全了集中學(xué)習(xí)、黨員干部教育培訓(xùn)等制度建設(shè)，著通過制度建設(shè)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)邁上制度化、規(guī)范化軌道。鎮(zhèn)黨委始終把學(xué)習(xí)與推動中心任務(wù)相結(jié)合，把開展調(diào)查研究作為著力點，健全、完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度，深入所包村調(diào)查研究，努力做到學(xué)以致用，用以促學(xué)，學(xué)用相長，著力把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為助推工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為改善民生、為民謀福祉的生動實踐，轉(zhuǎn)化為轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象的具體行動。

三是村務(wù)公開到位。

把村務(wù)公開、民主管理作為密切黨群、干群關(guān)系的關(guān)鍵性工作來抓。建立健全村民代表議事、村級財務(wù)管理、村務(wù)事項流程監(jiān)督等制度；嚴(yán)格遵循事前公示、事決公議、事中公察、事后公布的“四公”原則，切實增強工作的透明度。同時，把村務(wù)公開欄、便民服務(wù)廳、村民議事中心作為推進(jìn)村務(wù)公開的重要載體，及時公布涉及群眾生產(chǎn)生活和切身利益的各類事項，堅持大家事大家議、大家事大家干，切實履行民主決策和民主監(jiān)督。

四是黨建宣傳到位。

立足黨員群眾需求多樣化、宣傳陣地多元化的實際，按季召開會議專題研究黨建宣傳工作，將黨建宣傳與中心工作“同步整合、同步籌劃、同步建設(shè)”。該鎮(zhèn)按照縣委組織部要求，設(shè)立2名專職組工信息員，按要求每月必須上報2篇以上高質(zhì)量的黨建信息，切實增強了黨建宣傳的針對性和時效性。同時，把黨建宣傳工作與各基層黨組織書記述職評議和先進(jìn)支部評比緊密結(jié)合，做到“每月一次檢查、每季一次通報、每年一次點評”，靠實工作責(zé)任，夯實黨建宣傳陣地，筑強戰(zhàn)斗堡壘。

第五篇：抓好“四個創(chuàng)新”，推進(jìn)新時期黨建工作體會

抓好“四個創(chuàng)新”，推進(jìn)新時期黨建工作

──學(xué)習(xí)黨的十六大精神心得體會

黨的十六大是我們黨在新世紀(jì)召開的第一次代表大會，也是我們黨在開始實施社會主義現(xiàn)代化建設(shè)第三步戰(zhàn)略部署的新形勢下召開的一次十分重要的代表大會。江澤民同志在大會上的報告，全面分析了我們黨面臨的國際國內(nèi)形勢，科學(xué)總結(jié)了__年來的基本經(jīng)驗，提出了全面建設(shè)小康

社會的奮斗目標(biāo)，進(jìn)一步闡明了貫徹“三個代表”重要思想的根本要求，對建設(shè)中國特色社會主義經(jīng)濟(jì)、政治、文化和黨的建設(shè)等各項工作作出了全面部署，是我們黨團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全國各族人民在新世紀(jì)新階段繼續(xù)奮勇前進(jìn)的政治宣言和行動綱領(lǐng)，是一篇馬克思主義的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。江澤民同志的報告通篇貫穿著解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)的思想路線，處處體現(xiàn)了勇于創(chuàng)新和不斷創(chuàng)新的精神。作為一名組工干部，一定要全面正確領(lǐng)會十六大的精神實質(zhì)和深刻內(nèi)涵，解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力推進(jìn)黨的建設(shè)新的“偉大工程”。

一、黨建工作的創(chuàng)新是應(yīng)對時代變革，夯實執(zhí)政之基的必由之路和必然選擇

黨建工作是一項嚴(yán)肅的事業(yè)，需要嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)和科學(xué)的態(tài)度。但這并不意味著黨建工作就只能是鐵打戒律下的苦澀耕耘，黨建工作應(yīng)是一項充滿生機(jī)活力與創(chuàng)造銳氣的事業(yè)。

_、實現(xiàn)黨建工作的新跨越，必須有一個嶄新的、有創(chuàng)意的觀念作前導(dǎo)。黨建工作要在新形勢、新任務(wù)面前實現(xiàn)更大的跨越，提升整體水平，必須首先在觀念上實現(xiàn)突破。要堅定地認(rèn)識到，創(chuàng)新是黨建工作的題中之義，創(chuàng)新是黨建工作的活力之源。而目前，黨建工作創(chuàng)新恰恰仍面臨著許多堅固的框框：計劃經(jīng)濟(jì)模式下形成的思維定勢，黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作的游離，黨務(wù)干部在繼承與創(chuàng)新關(guān)系上的猶豫與彷徨，都不同程度地影響黨建工作的改革和創(chuàng)新。有些同志片面強調(diào)原則，習(xí)慣于照既定框子辦事，思想上患得患失，工作上畏首畏尾，改革怕出亂子，創(chuàng)新怕?lián)L(fēng)險；有的同志片面強調(diào)繼承，缺乏辯證觀點，對過去的經(jīng)驗全盤照搬，食而不化。所有這些，在本質(zhì)上都是思想觀念僵化的表現(xiàn)。而思想觀念上的僵化，導(dǎo)致工作實踐上出不了新意，生氣就不足，黨建工作跟“風(fēng)”走，落伍于形勢的變化發(fā)展，工作局面打不開。

_、只有通過創(chuàng)新的實踐，才能有力推動黨建工作不斷邁上更高的層次。中國共產(chǎn)黨__多年的歷程，就是一部創(chuàng)造的歷程，一部不斷推陳出新的歷程。從近年來我市黨建工作的實踐看，面對新形勢下的新問題、新挑戰(zhàn)，廣大黨建工作者在黨建領(lǐng)域進(jìn)行了許多創(chuàng)新的探索。如在基層組織建設(shè)上，廣泛開展了創(chuàng)建全省黨建工作先進(jìn)市、“五個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、“六個好”村黨支部、“四個好”國有企業(yè)黨組織、“五個好”機(jī)關(guān)黨支部、“六個好”非公企業(yè)黨組織活動，形成了比較完備的基層組織建設(shè)創(chuàng)優(yōu)爭先機(jī)制；在干部工作方面，切實加快干部人事制度改革步伐，推行或試行了公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部、競爭上崗、領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示、干部考察預(yù)告、領(lǐng)導(dǎo)干部任期制等制度，推進(jìn)了干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。這些有益的探索，與時代要求相呼應(yīng)，產(chǎn)生了巨大的促進(jìn)效應(yīng)。但這些改革與創(chuàng)新仍然是初步的，只有不懈地探索，持之以恒地創(chuàng)新，才能推動黨建工作實現(xiàn)新的起點上的更大飛躍。

_、新形勢下黨建工作創(chuàng)新有著廣闊的創(chuàng)造空間。社會主義各項建設(shè)事業(yè)的不斷進(jìn)步，為我們今天的黨建工作拓展了創(chuàng)新的空間，提供了實踐的舞臺。譬如，非公有制經(jīng)濟(jì)在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所占的比重逐年增大，如何在這塊新天地里寫就黨建工作的華彩篇章，是整個基層黨組織都應(yīng)考慮和實踐的大問題。另外，隨著我國民主政治建設(shè)進(jìn)程的進(jìn)一步加快，思想的多元化使人們的認(rèn)識世界豐富多彩，其間也不乏一些消極思想的影響，“***”歪理邪說就是一個典型事例。這些新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，迫切需要廣大黨建工作者既要在思想上高度重視，又要在行動上主動探索，更要在實踐上進(jìn)行積極創(chuàng)新，才能使黨建工作走在形勢發(fā)展的前沿，實現(xiàn)其應(yīng)有的促進(jìn)和推動作用。

二、黨建工作創(chuàng)新，必須堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

黨建工作必須緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，必須以推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為自己的第一要義。黨建工作能否推動經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，是檢驗黨建工作創(chuàng)新實際價值的最重要、最直接的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

_、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，必須堅決克服形式主義。黨建工作的創(chuàng)新，不是形式上的花樣翻新，也不是口號上的推陳出新。黨建工作創(chuàng)新的落腳點必須定位在為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強大的推動力上。經(jīng)濟(jì)發(fā)展不是“空中樓閣”，作為其推動力量的黨建工作，如果試圖以幾個華而不實的招數(shù)來實現(xiàn)其功能，是幼稚的。因此，在黨建工作中，必須堅決抵制與克服形式主義的“花架子”，把創(chuàng)新之根深深扎在加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實踐土地上，實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作最佳結(jié)合，使?fàn)N爛的黨建之花，結(jié)出豐碩的經(jīng)濟(jì)建設(shè)之果。

_、圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)新黨建工作，必須要努力建設(shè)好干部隊伍和人才隊伍。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要以人為本。常言道，干部帶了頭，群眾有勁頭。因此，