第一篇：11月總結(jié)—王華華

山西鑫宇豪食品開發(fā)有限公司臨汾分公司

人資部2013年11月工作總結(jié)

2013年11月我加入了鑫宇豪，這是我在鑫宇豪工作的第一個月，到現(xiàn)在時間雖然不長，但在領(lǐng)導(dǎo)的指引下學(xué)到了很多行政人事方面的知識，在這之間也犯了很多錯誤，幸運的是都在領(lǐng)導(dǎo)以及同事的幫助下順利完成了工作。

我很自豪能加入鑫宇豪這個團結(jié)向上的集體，雖然大家所處的崗位不同，工作內(nèi)容不一，但大家都為了同一個目標(biāo)而努力，那就是懷著道德智造、服務(wù)致勝、感恩回報的經(jīng)營理念，把楊中記百姓·百億·百年的精神傳到每家每戶，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)鼎力于桶裝水行業(yè)。要達到這一目標(biāo)，需要各部門共同努力，人資部更應(yīng)該與各部門做好配合，支持各部門的工作。在本月，人資部與各部門互相配合有條不紊的開展各項工作，得到了大家的支持與鼓勵，為了總結(jié)經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績的同時也為了克服工作中存在的不足之處，下面我將對人資部工作進行總結(jié)，懇請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、11月份工作總結(jié)

（一）工作回顧

公司現(xiàn)有人員狀況：公司現(xiàn)有在職人員45人，其中企管部1人，綜合部13人，業(yè)務(wù)部28人，市場部2人，大客戶部1人。

（二）人事檔案管理——做好內(nèi)部資料保管工作

根據(jù)公司每月的人事變動情況，整理人事檔案管理規(guī)定，做好內(nèi)部資料的保管，保障每位入職員工個人信息不泄露、不丟失，每周更

正員工花名冊、人事檔案，保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤以便隨時調(diào)配與查找，做好人力保障工作，工作總結(jié)內(nèi)容如下：

1、11月份應(yīng)聘人員有40人，新入職員工有7人，分別是：綜合部—人資專員—王華華，財務(wù)部—庫管—卓曉輝，客服部—話務(wù)調(diào)度員—馮麗玲，運營部—水遞業(yè)務(wù)信息員—周恩澤，推廣部—品牌推廣員—裴殿強，銷售部—銷售業(yè)務(wù)員—郭清山，業(yè)務(wù)部—業(yè)務(wù)內(nèi)勤—龐君蘭。在新員工接受培訓(xùn)期間，讓新員工盡快熟悉企業(yè)文化、品牌與產(chǎn)品知識，加深員工對企業(yè)的認(rèn)同感，融入鑫宇豪團結(jié)的氣氛中，為新入職員工辦理入職手續(xù)，及時進入工作狀態(tài)。

2、11月份離職人員有1人：綜合部—人資專員—衛(wèi)文杰。收集反饋離職員工離職的原因，做好離職前溝通、離職手續(xù)的完整辦理，避免公司財產(chǎn)、聲譽受到任何損害。

3、對員工檔案進行整理，嚴(yán)格與各部門實際在職人員進行核對，建立和完善公司員工花名冊、人事檔案明細等。

4、收集整理員工資料，并歸類存檔備查，逐步使公司人資檔案體系建立健全。

11月份在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們的工作著重于公司的管理、擴展和效益的目標(biāo)上，人資部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項任務(wù)目標(biāo)作出積極貢獻。

二、12月份工作安排

12月份主要以科學(xué)化、規(guī)范化、正規(guī)化、人文化進行體制改制：

（一）、重點招聘水遞業(yè)務(wù)員、品牌推廣人員、總經(jīng)理助理、運營主管、KA業(yè)務(wù)員、話務(wù)員等，借助媒體、網(wǎng)絡(luò)、報紙等渠道進行以上崗位的招聘；

（二）、強化培訓(xùn)教育，使員工盡快適應(yīng)企業(yè)發(fā)展及本崗位要求：

1、組織員工培訓(xùn)，提高員工自身素質(zhì)和能力。為了讓各部門負責(zé)人都熟悉和掌握業(yè)務(wù)及產(chǎn)品知識，提高對企業(yè)文化的認(rèn)知，培訓(xùn)課程安排作如下：企業(yè)文化、商務(wù)禮儀、人事行政制度、品牌及產(chǎn)品知識、水知識、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)政策；

2、在職員工考核、轉(zhuǎn)正，根據(jù)每個人的能力優(yōu)勢進行匹配的崗位調(diào)整，以便更好的發(fā)揮特長，對公司做出更大的貢獻；

（三）、人員定崗、定編，結(jié)合運營實際，細化分解目標(biāo)任務(wù)，優(yōu)化考核體系； 規(guī)范考核制度，加強員工業(yè)務(wù)考核，做到目標(biāo)明確、方法可行、激勵到位、考核有效。

（四）、完善優(yōu)化人事流程，強化檔案管理，建立人才信息庫，培養(yǎng)人事專員良好的工作習(xí)慣及職業(yè)素養(yǎng)； 加強職場內(nèi)部管理，完善各部門工作流程，規(guī)范各種辦公手續(xù)；

在這一個月當(dāng)中，我學(xué)到的不僅僅這些，我相信在公司領(lǐng)導(dǎo)的指引下，人資部會更好的發(fā)揮作用，與各部門相互配合、及時溝通，為公司各部門提供行業(yè)精英，發(fā)揮員工最大潛力，為公司創(chuàng)造佳績。

人資部：王華華

二○一三年十一月三十日

第二篇：王華怡 讀后感

讀《雷鋒車的故事》有感

王笑笑女12石橋鎮(zhèn)沙東小學(xué) 六(1)班

前幾天學(xué)校發(fā)了一本青少年德育教育讀本，名字叫《雷鋒車的故事》。拿到手后，我就被它深深的吸引了。

《雷鋒車的故事》描寫的是新浦汽車總站“雷鋒車”組的普通女工，以49年來發(fā)生的真人真事為題材，通過簡單而樸實的話語講述了“雷鋒車”組一樁樁感人的故事。向我們傳達了“雷鋒車”組始終如一的堅守“雷鋒精神”，用半個世紀(jì)的時間兌現(xiàn)著“寧愿自己千般苦，不讓旅客一時難”的諾言。

看完這本書后我感慨萬千，更發(fā)現(xiàn)其實“雷鋒”就在我們的身邊。他可能是你，是他，可能是叔叔、阿姨或爺爺、奶奶或是一位同學(xué)，也有可能就是我們自己。

作為一名六年級的學(xué)生，我感覺學(xué)習(xí)雷鋒精神不一定要做出什么驚天動地的事情而是善于從平凡的小事做起。俗話說“合抱之木生于毫末，萬丈高樓起于壘土?！蔽覀冇袝r無意間拾起一片紙屑、一片樹葉、幫助同學(xué)輔導(dǎo)功課，我們就是雷鋒。只要我們每個人多獻出一點愛心，常伸出你的援助之手，我們的生活將變的更加美好，我們的社會將更加和諧、文明！

指導(dǎo)老師:王華怡聯(lián)系電話:***

第三篇：王華同志簡歷

王華簡歷

王華，1970年6月。四川省平昌縣人，1989年3月入伍到中國人民解放軍坦克十二師，1991年3月加入中國共產(chǎn)黨，1991年7月考入中國人民解放軍后勤工程學(xué)院油品應(yīng)用化學(xué)系，1993年7月分配到解放軍第63師187團，1995年10月隨部隊轉(zhuǎn)隸到中國人民武裝警察部隊序列，1997年4月西出陽關(guān)支援邊疆穩(wěn)定偉業(yè)，扎根邊城和田，20年如一日保衛(wèi)邊疆建設(shè)邊疆。歷任戰(zhàn)士、軍校學(xué)員、汽車排長、汽車修理所副所長、運輸助理員、運輸股長、后勤處副處長、后勤處長、大隊教導(dǎo)員、團政治處主任。大學(xué)本科學(xué)歷，武警中校警銜，榮獲中國人民解放軍國防服役銀質(zhì)獎?wù)芦@。

王華同志入伍25年來，始終堅定理想信念，熱愛部隊、熱愛崗位、熱愛戰(zhàn)友、熱愛親人，寬以待人，嚴(yán)以律己。把青春和熱血奉獻給了他熱愛的事業(yè)，在自己平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值，先后榮立二等戰(zhàn)功一次，三等功4次，數(shù)次被上級黨委表彰為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀機關(guān)干部。他愛崗敬業(yè)，身先士卒。先后參與了解放軍“長城-89”、“ 長城-94”、“西部-01”、以及武警部隊“02-反恐怖科目演示”等重大軍事演習(xí)，參加了“西-蘭-烏”國防光纜施工、“10.27”、“1.4”、“8.9”捕殲戰(zhàn)斗和“9.08”中俄聯(lián)合大搜救，為維護邊疆穩(wěn)定和民族團結(jié)貢獻了自己的力量；他尊重首長，團結(jié)同志。積極為支隊黨委出謀劃策，分憂解難，帶領(lǐng)政治處全體同志出色發(fā)揮了整治工作的直接作戰(zhàn)功能，確保了官兵思想穩(wěn)定，圓滿完成了多起國家領(lǐng)導(dǎo)人和軍委總部首長視察支隊的接待保障工作，為部隊全面建設(shè)作出了突出貢獻；他好學(xué)上進，勤于思考。先后進入解放軍后勤工程學(xué)院、中央黨校函授學(xué)院、武警指揮學(xué)院、武警工程學(xué)院、解放軍南京政治學(xué)院學(xué)習(xí)深造，不斷拓寬知識面，筆耕不輟，先后在中央電視臺、解放軍報、法制日報、新華社、人民武警報等主流新聞媒體發(fā)表刊載圖文300余篇，被武警新疆總隊政治部表彰為新聞報道先進個人，榮獲新聞報道一等獎，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識，是基層部隊思想政治工作的行家里手，先后為基層官兵集中授課50余場次，深受官兵喜愛，2006年被中央宣傳部、國家司法部表彰為“法制教育先進單位”、2007年因為工作成效明顯，被武警總部表彰為“武警部隊標(biāo)兵政治處”。

第四篇：心得體會 王華周

觀看電影《村官普發(fā)興》心得體會

大莊小學(xué)

王華周

根據(jù)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一安排，本人于2010年9月2日晚觀看了電影《村官普發(fā)興》。主人公是以云南大理州祥云縣下莊村黨支部原書記普發(fā)興為原型改編而成。普發(fā)興同志生前擔(dān)任大理州祥云縣下莊村黨支部書記，曾榮獲“云南省十大村官”、“ 中國優(yōu)秀村官”、“ 全國勞動模范”等榮譽稱號，也是優(yōu)秀基層干部的代表，2007年3月28日，因積勞成疾，逝于任上。他在任期間20年如一日，腳踏實地、勤奮工作，公而忘私、服務(wù)百姓，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。他擔(dān)任村黨支部書記期間，下莊村經(jīng)濟總收入從1986年的247萬元增加到2006年的6573萬元，農(nóng)民人均純收入由360元提高到3410元，村集體的固定資產(chǎn)由0.5萬元擴大到525萬元，把下莊村從一個貧困村變成了遠近聞名的小康村、文明村。普發(fā)興同志以實際行動踐行了一名共產(chǎn)黨員對黨的事業(yè)的無限忠誠，用20年的堅持詮釋了一名黨的基層干部對人民群眾的無限熱愛，是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀代表，是基層干部的先進典型，是新農(nóng)村建設(shè)的帶頭人，是廣大黨員干部學(xué)習(xí)的楷模，他的先進事跡感人肺腑，摧人奮進。

本人懷著對普發(fā)興同志的崇敬，認(rèn)真觀看了電影《村官普發(fā)興》，被一幕幕普發(fā)興同志想盡一切辦法克服困難、帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康的先進事跡深深感動和鼓舞，對普發(fā)興這位當(dāng)代優(yōu)秀共產(chǎn)黨人的先進事跡作了認(rèn)真思考，深刻認(rèn)識到作為一名校長更應(yīng)該用實際行動向普發(fā)興同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他忠誠于黨、大公無私的精神，學(xué)習(xí)他腳踏實地、銳意進取的精神，學(xué)習(xí)他一心為民、服務(wù)群眾的精神，學(xué)習(xí)他清政廉潔、秉公辦事的精神，簡而言之：辦學(xué)有活力，發(fā)展有思路，質(zhì)量有提升；始終有激情，始終敢創(chuàng)新，始終能反思，始終存謹(jǐn)慎。

本人認(rèn)為主要應(yīng)從以下幾個方面來體現(xiàn)：

一、學(xué)習(xí)普發(fā)興同志心系群眾、一心為民的公仆情懷。

普發(fā)興同志對人民群眾懷著深厚的感情，時時處處以人民的利益為重，緊貼群眾的心，真正做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上為了群眾。作為一名黨員干部，我除了要認(rèn)真參加支部組織的黨性黨風(fēng)廉政教育和有關(guān)反腐倡廉法規(guī)的學(xué)習(xí)，不斷提高對反腐倡廉意義的認(rèn)識之外，還要以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書及自訂的黨員目標(biāo)對照自己，做到遵章辦事，不謀私利，廉潔從教，敬業(yè)奉獻，認(rèn)真接受上級部門的檢查、考核和群眾的測評、監(jiān)督。其次，要尊重關(guān)心教師。在學(xué)校管理中，要體現(xiàn)“以人為本”的管理理念，在對教師進行量化管理、剛性管理的同時充分尊重、關(guān)心教師，盡力想辦法改善教師的福利待遇，全心全意為教師著想，為教師辦實事，努力營造一個充滿信任、合作、民主、寬松的教育工作環(huán)境。

二、學(xué)習(xí)普發(fā)興同志鞠躬盡瘁、死而后已的高尚情操。

普發(fā)興為了全村群眾脫貧致富，在任村黨支部書記期間始終做到勤勤懇懇、踏踏實實，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進取的精神狀態(tài)，不畏艱難、不懈奮斗，以高度的責(zé)任心扎實做好每一項工作，把有限的生命投入到無限的為黨和人民事業(yè)的奮斗之中，在人民群眾心中樹立了不朽的豐碑。解放思想，實事求是，是馬克思主義活的靈魂，也是我們認(rèn)識新事物，適應(yīng)新形勢，解決新問題的根本思想武器。作為一名教師，我深知學(xué)習(xí)是終身的事，只有不斷學(xué)習(xí)才能在思想上與時俱進、在業(yè)務(wù)上強人一籌，才能做一名合格的中華人民共和國教師。在發(fā)興同志事跡的鼓舞下，我要更進一步地學(xué)習(xí)黨的各項實事方針、政策，關(guān)心國家大事，并運用學(xué)到的政治理論指導(dǎo)自己的工作實踐。要以高度的責(zé)任感和事業(yè)心將全部的熱情投入到工作中，以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀(jì)律、有文化的社會主義事業(yè)接班人為已任，志存高遠、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，自覺履行教書育人的神圣職責(zé)。

三、學(xué)習(xí)普發(fā)興同志真抓實干、奮力開拓的進取精神。

普發(fā)興同志以高度的事業(yè)心和責(zé)任感，聚精會神搞建設(shè)。我們也要切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治教育和作風(fēng)建設(shè)，班子成員堅持廉潔奉公，率先垂范，勤奮工作，以身作則，在全體教師中樹立較高的威信，相應(yīng)地提高管理效率。在處理繁雜的行政事務(wù)中我始終堅持親自教課，體察教學(xué)甘苦，探索教改規(guī)律。

四、學(xué)習(xí)普發(fā)興同志嚴(yán)于律己、公道正派的人生境界。

普發(fā)興同志自覺遠離誘惑，修養(yǎng)品性，勤儉節(jié)約，一生中始終保持著一位共產(chǎn)黨人的本色。我們就是要像他那樣，做一名合格的干部，對自己嚴(yán)格要求，特別是在生活上要勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，堅決克服生活待遇上的相互攀比，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，始終保持清醒的頭腦，嚴(yán)格紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，使自己在思想上和工作上齊頭并進。正確處理好個人與集體、國家的關(guān)系，管好自己的頭腦，管好自己的手和嘴。在學(xué)校資金管理方面，實行?？顚Ｓ茫箒y支亂用。在項目安排、人事調(diào)整、職工考核及重大事務(wù)上，嚴(yán)格實際民主集中制原則，不搞個人說了算。在所有工作中凡要求別人做到的，自己必須首先做到；要求別人不做的，自己必須首先不做，處處起到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭模范作用，始終以高度的事業(yè)心和責(zé)任感、以飽滿的工作熱情，以昂揚向上的精神投入到工作當(dāng)中，以一流的成績回報社會，回報人民。真正體現(xiàn)一位共產(chǎn)黨員的先進性。

“人走茶不涼，人去留政聲”。普支書走了，可他留下的寶貴精神財富將會鼓舞著人們的斗志，凈化著人們的心靈，用榜樣激勵著每一名黨的基層干部，在為建設(shè)有中國特色社會主義的偉大事業(yè)中奮斗不息。在以后的工作中，無論做哪一項工作都要像發(fā)興同志一樣腳踏實地、盡心盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，每一項工作都要有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)，把自己學(xué)到的知識與學(xué)校的實際工作密切結(jié)合起來，提高對教師、學(xué)生地服務(wù)質(zhì)量。使自己的形象有新面貌，有新發(fā)展，為大莊中心校的建設(shè)和發(fā)展作出新貢獻。

第五篇：王經(jīng)華主要先進事跡

王經(jīng)華主要先進事跡

王經(jīng)華，1953年出生，1979年參加工作，1986年入黨,大專學(xué)歷，經(jīng)濟師。

1979年----1986年豐縣工副業(yè)辦公室工作。

1986年----1994年豐縣金陵鄉(xiāng)工交公司工作，任副經(jīng)理；同時兼任豐縣粉末冶金廠廠長、黨支部書記。

1995年至今，徐州旺達農(nóng)副產(chǎn)品有限公司董事長、總經(jīng)理。1999年任豐縣政協(xié)委員，工商聯(lián)副會長。

94年3月，任豐縣粉末冶金廠廠長、黨支部書記的王經(jīng)華與前來豐縣考察的香港旺億公司達成協(xié)議，共同出資興辦了徐州旺達農(nóng)副產(chǎn)品有限公司，公司是豐縣金陵鄉(xiāng)第一家三資企業(yè)，王經(jīng)華同志任徐州旺達農(nóng)副產(chǎn)品有限公司董事長、總經(jīng)理。

在王經(jīng)華同志的領(lǐng)導(dǎo)下，旺達公司逐步發(fā)展成為集農(nóng)副產(chǎn)品生產(chǎn)、加工銷售為一體的外向型個體私營企業(yè)?，F(xiàn)在公司占地面積33350平方米，建筑面積10000平方米，擁有3000噸冷庫2座，加工車間面積5800平方米，加工廠經(jīng)國家出入境檢驗檢疫局(CIQ)評審，達到了出口保鮮菜廠、庫衛(wèi)生要求。公司擁有固定資產(chǎn)3600萬元，現(xiàn)有職工350人，其中高工及本科以上技術(shù)人員20余名，年加工牛蒡2.3萬噸，產(chǎn)成品1.6噸。公司以1000畝GAP良好農(nóng)業(yè)示范基地為核心，建有無公害牛蒡基地10262畝，同時以該公司為中心，帶動周邊地區(qū)形成了十幾萬畝牛蒡、山藥、蘆筍、苔蒜、黃皮洋蔥等特色陸地蔬菜種植基地。公司擁有自營出口權(quán)，主導(dǎo)產(chǎn)品牛蒡、山藥、黃皮洋蔥、蘆筍主要出口日本、南韓、臺灣、歐盟等國家和地區(qū)，市場前景廣闊。公司于2002年通過了ISO9001國際體系認(rèn)證，2004年通過了ISO14001環(huán)境認(rèn)證，同年“旺達牌牛蒡、山藥”被評為江蘇名牌。2005年“旺達牌”牛蒡通過中國綠色食品發(fā)展中心AA級認(rèn)證，同年獲北京中綠華廈有機食品認(rèn)證中心有機食品認(rèn)證，填補了徐州市有機食品的空白。2008年，旺達商標(biāo)又獲得江蘇省著名商標(biāo)稱號，旺達牛蒡產(chǎn)品被評為江蘇省名牌農(nóng)產(chǎn)品。2008年公司實現(xiàn)銷售收入5257萬元，創(chuàng)匯200萬美元，利稅680萬元。

企業(yè)的發(fā)展，雖然離不開農(nóng)民的支持，離不開政府的大力扶持，離不開市場的支持，但更離不開企業(yè)的帶頭人王經(jīng)華同志的不懈努力。王經(jīng)華同志為企業(yè)的發(fā)展做出了很大貢獻：

一、發(fā)明挖溝機、牛蒡切絲機，提高了生產(chǎn)效率。

1997年王經(jīng)華帶領(lǐng)企業(yè)技術(shù)人員，發(fā)現(xiàn)人工挖溝種山藥、牛蒡，會耗費大量的人力，經(jīng)過在量考察研究，發(fā)明了牛蒡機械挖溝機；而對大量牛蒡切絲同樣會耗費大量的人力、財力，而且切絲很不均勻，經(jīng)過大量考察研究發(fā)明了牛蒡切絲機，大大節(jié)省了人力，迅速使本地區(qū)牛蒡面積擴大至8萬畝。

二、促進農(nóng)村產(chǎn)業(yè)化調(diào)整，培育原料基地

在發(fā)展外向型農(nóng)業(yè)，培育新的經(jīng)濟增長點，引導(dǎo)農(nóng)民快速調(diào)整，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化結(jié)構(gòu)中，王經(jīng)華同志采取了一系列優(yōu)惠政策和措施，扶持基地發(fā)展主要做法是：

1、與基地農(nóng)戶建立了穩(wěn)固的契約關(guān)系。每年王經(jīng)華都與有關(guān)村簽訂種植收購合同，保護價收購。

2、積極做好各項為農(nóng)服務(wù)工作。一是信息服務(wù)，王經(jīng)華總是將市場信息及時傳遞給基地農(nóng)戶，讓農(nóng)戶做到心中有數(shù)，共同努力發(fā)展高產(chǎn)、高質(zhì)、高效的蔬菜種植。二是科技服務(wù)。王經(jīng)華同志多次針對性的聘請日本的技術(shù)專家深入田間地頭親臨指導(dǎo)，進行技術(shù)服務(wù)，還與南農(nóng)大等科研院校建立了密切的協(xié)作關(guān)系，請他們給予技術(shù)指導(dǎo)。

三、緩解就業(yè)壓力，安置下崗職工和社會剩余勞動力

在王經(jīng)華的領(lǐng)導(dǎo)下，公司得到迅速發(fā)展，出現(xiàn)了勞動力不足，技術(shù)人員不足，為此積極響應(yīng)縣委、縣政府的號召，先后安置下崗職工30余人，招收社會剩余勞動力250余人，為社會的穩(wěn)定，地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了貢獻。

四、擴大企業(yè)規(guī)模，開發(fā)新產(chǎn)品，創(chuàng)立名牌，擴大銷售渠道。

2000年3月，王經(jīng)華同志自費出訪日本，考察了日本食品加工廠、超市。2000年6月又隨江蘇省外經(jīng)委組團去日本參加大阪產(chǎn)品展銷會。2000年11月又隨江蘇省外經(jīng)委組團去日本神戶，參加展銷會。幾次日本考察，王經(jīng)華每次都有深刻體會，同時也認(rèn)識到必須把目光由國外市場轉(zhuǎn)向國內(nèi)市場。2000年11月，在王經(jīng)華的努力下，與臺灣重河公司合資，組建了旺達產(chǎn)業(yè)的又一股力量徐州天順農(nóng)副產(chǎn)品有限公司。同年，王經(jīng)華聘請食品專家、食品衛(wèi)生專家，購置先進的儀器加工設(shè)備，又引進日本先進的牛蒡深加工技術(shù)，配方。經(jīng)過1個月的研制，具有特色的牛蒡系列產(chǎn)品----牛蒡菜、牛蒡茶誕生了。產(chǎn)品投放市場后，以其獨特的風(fēng)味、豐富的營養(yǎng)得到消費者的認(rèn)可。自2001年開始，為了進一步拓展國內(nèi)市場，擴大公司規(guī)模，公司又聯(lián)合江蘇省農(nóng)科院蔬菜研究所、江南大學(xué)等科研機構(gòu)和大專院校，共同研究、開發(fā)了牛蒡酥、牛蒡醬、五行蔬菜湯等系列產(chǎn)品，產(chǎn)品一經(jīng)推出就受到了廣大消費者的青睞，市場銷售規(guī)模不斷擴大，現(xiàn)在已經(jīng)進入了全國各大中城市的超級市場、大賣場，大有供不應(yīng)求之勢。

公司經(jīng)營理念是誠信為本、共同發(fā)展，公司董事長及總經(jīng)理王經(jīng)華攜公司全體員工，愿和您攜手共創(chuàng)輝煌。