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      司法局長拳頭砸出的問題

      時間:2019-05-13 04:11:57下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《司法局長拳頭砸出的問題》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《司法局長拳頭砸出的問題》。

      第一篇:司法局長拳頭砸出的問題

      司法局長拳頭砸出的問題

      近日,湖南省衡陽市司法局局長萬春生在該局召開的黨委會上,因“進干部”的問題毆打副局長廖曜中。此事一經(jīng)網(wǎng)絡曝光,迅即引來無數(shù)網(wǎng)友的跟帖、圍觀,看熱鬧的自然不少,但更多的人是在發(fā)問:司法局的局長就這法律素質(zhì)?

      作為地方司法部門,司法局的職責之一就是“負責指導區(qū)、縣司法行政部門管理人民調(diào)解工作、社區(qū)矯正工作及司法助理員、基層司法所和基層法律服務工作”。但是堂堂司法局長竟然在會上對副局長大打出手,難不成他們司法局就是這樣給地方司法行政部門及老百姓身先示范、指導工作的?衡陽市司法局長的這種簡單粗暴行為,完全與法治精神背離,不由地使人懷疑其法律水準。果不其然,在網(wǎng)上查找到的司法局長萬春生的簡歷顯示,萬春生在2008年6月任衡陽市司法局局長、黨委書記之前完全沒有一點法律專業(yè)知識的學習背景及與法律相關的工作經(jīng)歷,也就是說他徹徹底底是一個法律“門外漢”!由一個法律“門外漢”負責司法局全面工作,我們也就不難理解為什么會出“正副局長互毆”這樣的“家丑”了。

      問題的病根已找到,良方是什么?選拔任用干部,其實就是要讓合適的人在合適的崗位工作。不合理的任用,非但不利于工作的開展,同時也不便于干部的才能的發(fā)揮。就好比讓一個不懂會計的人來做賬管賬,這賬怎能夠不亂呢?又怎么能夠各盡其能呢?司法局不同于其他政府部門,它屬于政法系統(tǒng),與法律工作息息相關,專業(yè)要求比較高。因此,在干部選拔任用上,司法局理應從政法系統(tǒng)中選拔任用,知法才能守法如鋼執(zhí)法如山,“門外漢”自然要不得也不能要。

      第二篇:司法局長民主生活會發(fā)言材料

      司法局長民主生活會發(fā)言材料

      尊敬的局領導: 在科學發(fā)展觀學習實踐活動中,司法行政系統(tǒng)從把握大局,著眼長遠,深刻認識開展解放思想活動的重要性和緊迫性;高度重視,迅速行動,積極開展解放思想學習討論活動;正視現(xiàn)實,結(jié)合實際,提出切實可行的解決問題的新思路和新舉措,確?;顒釉鷮嵱行ч_展。構建社會主義和諧社會,是黨的十六大以來提出的重大任務。黨中央明確指出,社會主義和諧社會應該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。在鞏固現(xiàn)有學習教育成果的同時,我認為,要立足全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的大局,立足于各項工作實際,繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導,促進司法行政工作全面發(fā)展,要扎實開展好以下幾個方面的工作:

      一、堅持法律效果和社會效果的統(tǒng)一,切實司法行政職能。要以保穩(wěn)定促和諧,努力營造安定有序的社會環(huán)境。社會穩(wěn)定是人民群眾的共同心愿,是改革發(fā)展的重要前提。沒有穩(wěn)定,改革和發(fā)展就無從談起。黨是社會主義建設事業(yè)的領導力量、核心力量,鞏固黨的執(zhí)政地位是新時期公安機關的首要任務。作為司法行政機關,首要的就是要把維護社會政治穩(wěn)定作為第一責任。一方面要通過大走訪活動,積極宣傳黨的方針政策和法律法規(guī),維護黨委政府的權威,提高群眾的法制素質(zhì),讓廣大群眾了解黨的政策,相信黨委政府,營造穩(wěn)定的政治環(huán)境。另一方面要在黨委政府的領導下,認真做好矛盾、糾紛的排查調(diào)處工作,依法及時合理地處理群眾反映的問題,妥善處置群體性事件,竭盡全力把各種問題化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

      二、強化政法隊伍整體素質(zhì)的提升,建設學習型機關。一是加強機關學習和干警培訓問題,堅持科室閱覽室學習制度,不斷豐富閱覽室閱讀書籍。堅持機關支部每周一政治及業(yè)務學習,建立局領導及科室科長業(yè)務學習培訓制度。定期進行科室內(nèi)部及機關支部范圍的學習交流匯報,加強理論聯(lián)系實際,撰寫學習研究調(diào)研報告。二是開展談心活動,為開展批評打好基礎。圍繞民主生活會主題,按照科學發(fā)展觀的要求,要廣泛征求各方面意見,認真查找領導班子及成員在著力轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念、著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式等方面存在的差距和不足。通過面對面的交流談心,進一步加強了班子成員之間的溝通聯(lián)系,統(tǒng)一了認識,消除了顧慮,認真查找了不適應、不符合科學發(fā)展觀的突出問題,找準問題根源,總結(jié)經(jīng)驗教訓,為開展批評與自我批評打好了基礎。

      三、以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,以司法廉潔為目標有力、有效、有序的推動黨風廉政建設工作扎實開展。緊緊圍繞責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié),對反腐倡廉工作任務進行細化。緊密結(jié)合隊伍建設、政務管理的實際,針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和容易滋生腐敗問題的重點部位和關鍵環(huán)節(jié),堅決政務公開制度,全力以赴將黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷引向深入,以良好的作風和

      形象扶正祛邪、取信于民,努力開創(chuàng)司法局反腐倡廉工作新局面。

      四、以規(guī)范執(zhí)法促和諧,不斷提高執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力。我們始終把嚴格、公正執(zhí)法作為政法工作的生命線,狠抓執(zhí)法工作不放松,以公正執(zhí)法為第一目標,以文明執(zhí)法為第一要求,以規(guī)范執(zhí)法為第一尺度,不斷提高執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法水平。

      五、精心撰寫發(fā)言提綱,為自我剖析打好基礎。為了切實提高民主生活會發(fā)言材料的質(zhì)量,對班子成員撰寫發(fā)言材料提出了明確要求,要求少講成績,重在查找問題和剖析根源,主題要明確,文字要精煉,表述要準確。二是要求緊扣民主生活會的主題,密切聯(lián)系個人思想和工作實際,充分吸收征求到的意見建議,深刻進行自我剖析,突出解放思想、科學決策及干部群眾反映最強烈的突出問題,對照科學發(fā)展觀的要求,認真分析問題,深刻查找原因,明確科學發(fā)展的思路,為深入開展批評與自我批評打下了基礎。

      第三篇:司法局長離任發(fā)言

      司法局長離任發(fā)言

      尊敬的×××副書記、×××副部長,尊敬的各位同事: 下午好!根據(jù)會議的安排,我作簡短的表態(tài)發(fā)言。剛才,市委組織部常務副部長×××宣讀了市委關于我局主要領導職務調(diào)整的決定。新任局黨委書記、局長×××同志作了很好的表態(tài)發(fā)言。接下去,×××副書記還將作重要講話,對市局領導班子建設和各項工作提出意見,希望大家認真貫徹好。此時此刻,在離任之時,我最想說的是感謝和感恩。十年來,我市司法行政事業(yè)取得了新的發(fā)展,應歸功于市委、市人大、市政府、市政協(xié)和上級司法行政部門的正確領導,歸功于局領導班子成員的精誠合作,歸功于全體司法行政干警和全市司法行政系統(tǒng)工作者的大力支持。就我個人而言,我是在歷屆領導奠定的基礎之上,依靠大家邊學邊干的。這十年來,我有過擔心、有過操心、有過壓力,但更多的是熱愛、是喜悅,是感動,是一種個人價值在為司法行政事業(yè)奮斗中得到體現(xiàn)的熱愛,是一種個人的辛勞融入司法行政事業(yè)發(fā)展中的喜悅,是一種個人的付出得到組織、社會和同仁認可的感動。我忘不了上級領導對我的教誨和呵護;忘不了有關部門對我的支持和相助;忘不了局領導班子成員對我的信任和尊重;忘不了各監(jiān)所、各區(qū)縣(市)司法局及行業(yè)協(xié)會務實創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流工作精神;忘不了全局機關工作 1

      人員和全體司法干警忠于職守、勤勉敬業(yè)的工作精神;忘不了我相識的和并不相識的廣大律師、公證員、司法鑒定、基層法律服務等法律服務工作者敬業(yè)專業(yè)、服務大局的職業(yè)精神;忘不了我相識的和并不相識的廣大人民調(diào)解員、和事佬及法律援助、法治宣傳志愿者滿腔熱情、踏實肯干的樂于奉獻精神。這一切,推動了全市司法行政工作的科學發(fā)展,幫助了我順利履行了局黨委書記、局長的重要職務,也體現(xiàn)了對我個人的厚愛,我將永遠銘記在心。

      十年來,由于自己的能力和水平有限,在工作中和與同志們接觸過程的言行中,有許多不恰當、不合適、不妥當、不周到、不完美的問題,我在深表歉意的同時,也敬請各位多多理解,多多寬容,多多原諒。這十年,我個人確實努力了,但還是有很多工作沒有做好,有的還在運作落實之中。好在×××同志年富力強、德才兼?zhèn)?、領導經(jīng)歷豐富、專業(yè)優(yōu)勢明顯,比我有能力,有魄力、有潛力,我沒有做完的工作由他來完成,我留下的不足和做的不夠好的事由他來糾正。希望大家像過去支持我一樣真心實意、全力支持×××同志的工作。我完全相信,由×××同志主持市局工作,一定會比我做的更好,一定會開創(chuàng)我市司法行政工作新的局面。

      退出現(xiàn)職領導崗位后,我一定會自覺服從市局黨委的領導,加強自我教育管理,保持良好的精神狀態(tài),調(diào)整好工作

      內(nèi)容和思維方法,認真完成組織交辦的各項任務,繼續(xù)為推進“東方品質(zhì)之城、幸福和諧××”和“平安××、法治××” 建設而盡綿薄之力。

      最后,衷心地感謝大家對我的關愛、支持、理解和包容,衷心地祝福各位工作順利、身體健康、家庭幸福!

      第四篇:司法局長個人黨性剖析材料

      司法局長個人黨性剖析材料

      保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動轉(zhuǎn)入分析評議階段后,通過支部集體組織學習和自學胡錦濤同志《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上的講話》和在貴州考察時的講話,毛主席、鄧小平和江澤民同志關于認真開展批評與自我批評的論述,自己深受教育,對開展批評與自我批評感受很深,確實提高了搞好分析評議的認識,增強了開展批評與自我批評、搞好個人黨性分析的自覺性。在梳理前一段廣泛征求意見的同時,自己堅持交真心、說真話、交真情的原則,廣泛深入地開展了與班子成員、與黨員、與群眾的談心活動,進一步誠懇征求意見的基礎上,認真對照“三個代表”重要思想和胡錦濤同志提出新時期共產(chǎn)黨員的六條基本要求,檢查自己的理想信念是否堅定;對照黨章規(guī)定的黨員八條標準,檢查自己是否合格;對照征求的各方面意見,檢查自己的工作與服務質(zhì)量是否一流;對照廉潔從政和“八個堅持、八個反對”要求,檢查自己的不足之處;對照總局黨委快發(fā)展、大發(fā)展對司法行政工作提出的新要求,檢查自己思想上、精神上、作風上、服務上是否適應的問題。并從自己世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀和利益觀上剖析思想根源,提出整改措施。

      一、主要問題及原因

      1、理想信念有所淡化。堅定的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念,是我們共產(chǎn)黨員保持先進性的精神支柱和力量源泉。理想信念是人們對未來的向往和追求,是人們政治信仰和世界觀在奮斗目標上的具體體現(xiàn)。近幾年來,自己的理想信念有所淡化,產(chǎn)生過動搖,感到共產(chǎn)主義離我們太遠了,做好當前工作就行了。分析思想根源:

      一是不能正確認識世界社會主義發(fā)展的曲折歷程。

      20世紀80年代90年代初發(fā)生蘇聯(lián)東歐劇變,世界社會主義事業(yè)遭受嚴懲挫折,由此對世界社會主義前途產(chǎn)生了疑慮和困惑,曾一度產(chǎn)生了“信仰危機”;二是不能正確認識國內(nèi)反腐敗斗爭的形勢,面對黨內(nèi)外存在的嚴重的腐敗現(xiàn)象,自己產(chǎn)生了模糊認識,曾一度認為腐敗是“不治之癥”,對根治腐敗信心不足;三是不能正確認識我們黨領導的市場經(jīng)濟是中國特色社會主義現(xiàn)代化建設的特征,面對各種消極現(xiàn)象,認為發(fā)展市場經(jīng)濟好是好,亂七八糟的東西太多了,對共產(chǎn)主義心不足了。

      2、黨員意識有所淡化。堅持黨員意識集中體現(xiàn)在嚴格遵循黨章要求上,自覺履行黨員義務,充分發(fā)揮先鋒模范作用,為群眾作出表率,始終保持自身的先進性。而自身黨員意識有所淡化表現(xiàn)在:

      不能始終堅持用黨員標準特別是黨員領導干部的高標準時刻嚴格要求自己,還沒有真正做到“理想常在、信念常駐、宗旨不變、本色不褪”。分析思想根源:

      就是沒有時刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員,沒有時刻想到自己的黨員身份,沒有時刻想到黨對自己的培養(yǎng),沒有時刻想到自己面對鮮紅黨旗的莊嚴誓詞,沒有時刻想到黨員應該做什么、不應該做什么,沒有時刻想到自己在哪些方面比群眾做得更好些,沒有時刻想到自己的一言一行是否無愧于共產(chǎn)黨員的身份。

      第五篇:司法局長供職發(fā)言

      主任、各位副主任、秘書長,各位委員:

      今天,我懷著十分激動和崇敬的心情,有機會站在這莊嚴而神圣的會場,向市人大常委會作任職前發(fā)言,接受市人大常委會的審議和挑眩如果市人大常委會能通過對我的任命,我將認真依法履行職責,忠于職守,愛崗敬業(yè),開拓創(chuàng)新,決不辜負黨和人民的信任,不辜負市人大常委會的選擇和重托。市人大常委會如能通過對我的任命,任期內(nèi)我的工作目標是“五個致力于”:

      一是致力于充分發(fā)揮司法行政職能,全力維護社會穩(wěn)定,為改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。緊密配合“嚴打”整治斗爭,大力開展法制宣傳教育活動,努力從根本上預防和減少違法犯罪。要始終堅持“懲罰與改造相結(jié)合,以改造人為宗旨”和“教育、感化、挽救”的工作方針,加強對監(jiān)所依法、嚴格、文明、科學管理,積極推進現(xiàn)代化監(jiān)所創(chuàng)建活動,努力建立確保監(jiān)所安全穩(wěn)定的高效機制。抓好落實刑釋解教人員的安置幫教工作,配合“嚴打”整治,減少社會亂源,并深入開展“無刑釋解教人員重新犯罪鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動。積極組織律師開展“嚴打”刑事辯護,維護司法公正。

      二是致力于全面開展“四五”普法和依法治理工作,不斷推進依法治市進程。根據(jù)黨中央、全國人大常委會、國務院和省委、省人大常委會、省政府及市委、市人大常委會、市政府的統(tǒng)一部署,在認真總結(jié)“三五”普法和依法治理工作的基礎上,大力開展多形式、全方位的法制宣傳教育活動,不斷增強廣大公民社會主義**法制意識,努力做到學法、知法、守法、用法、護-法。實現(xiàn)由提高全民法律意識向提高全民法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉(zhuǎn)變,全面提高社會法治化管理水平。三是致力于抓好基層基礎工作,大力開展“民安工程”活動,不斷強化基層司法行政職能。

      要按照中共中央《關于進一步加強綜合治理工作的意見》的要求和“強基層,打基幢的工作方針,建設好基層司法機構和“司法調(diào)解中心”,配齊、配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法專干,完善辦公辦案條件,充分發(fā)揮人民調(diào)解工作在維護社會穩(wěn)定中的基礎性作用。做好矛盾排查糾紛調(diào)解工作,努力把問題解決在基層,確?;鶎由鐣畏€(wěn)定。四是致力于抓好法律服務工作,為全市的改革和發(fā)展提供有力的法制保障。充分發(fā)揮律師、公證、基層法律服務的職能作用,緊密圍繞我市“xx”經(jīng)濟發(fā)展目標和我國加入“wto”的需要,以“xxxx”重要思想為指導,以“送法下鄉(xiāng)進廠”、“服務上門到戶”為主要內(nèi)容,充分發(fā)揮“148”法律服務專線和法律援助中心的作用,積極組織廣之法作者和司法行政隊伍深入基層開展法律服務工作,為推進我市工業(yè)化進程提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務。五是致力于提高司法行政隊伍整體素質(zhì),不斷加強隊伍建設。要以“xxxx”重要思想為指導,認真貫徹落實黨的xx屆六中全會精神,把司法行政隊伍建設成一支政治合格、紀律嚴明、作風過硬、業(yè)務精通、執(zhí)法如山、黨和人民放心、人民群眾滿意的可靠隊伍。為實現(xiàn)上述目標,我的主要措施是:

      第一,加強學習,努力提高思想政治理論素質(zhì)。隨著時代的進步和崗位角色的變換,面對新的形勢、新的任務、新的情況,迫切需要自己抓好政治理論和專業(yè)知識的學習,努力提高駕馭全局、開拓進娶做好本職工作的能力。因此,我必須把學習放在重中之重。一要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小&平理論和江澤^民同志“xxxx”的重要思想;二要認真學習法律和司法行政方面的知識,防止“以其昏昏,使人昭昭”;三要向同行們學習,并在社會實踐中得到鍛煉和提高。通過學習不斷提高思想政治理論水平,自覺地與江澤^民同志為核心的黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致,帶頭成為學法、懂法、依法辦事的表率。

      第二,當好“班長”,努力帶好班子?!鞍嚅L”作為領導的“主角”,自己必須做到,首先,要按照“集體領導、**集中的原則,發(fā)揮總攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。

      其次,正確處理個人與組織的關系,擺正自己在黨內(nèi)生活中的位置,識大體、顧大局、講原則,處處以黨的利益為重,嚴格按照黨的紀律辦事。再次,要正確處理好與班子其他成員之間的關系。做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互諒解,大事講原則,小事講風格,切實維護好班子的團結(jié),努力增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

      第三,從嚴治警,努力建設一支高素質(zhì)的司法干警隊伍。隊伍不強,責任難當。建設高素質(zhì)的司法隊伍,關鍵要從嚴治警。為此,我將主要抓好三個方面:一是要嚴格教育。要按照江總書記“嚴格執(zhí)法,熱情服務”的題詞精神為指針,進行“愛崗敬業(yè),誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德教育,不斷提高廣大司法行政隊伍的**法制意識,努力做好以優(yōu)質(zhì)的法律服務凝聚人,以敬業(yè)愛崗的模范行為影響人,以公正嚴明的執(zhí)法取信人,以嶄新的職業(yè)精神風貌團結(jié)人。二是要嚴格管理。對干警要堅持從嚴要求,從嚴規(guī)范,從嚴管理,建立健全各項規(guī)章制度,用制度管人,用制度管事。在用人上,按照機構改革的要求,推行干部公開選拔,競爭上崗。在理財上,嚴格財務紀律,堅持審批制度

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