第一篇:小車司機管理制度及考核辦法(改)
小車司機管理制度及考核辦法
為進(jìn)一步完善小車司機行車管理和工作考核管理,提高車輛使用率和工作效率,確保公司財產(chǎn)及人身安全,公司辦公室特制定小車管理制度,并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核,具體辦法如下:
一、管理制度
1.派車規(guī)定
1.1堅持公車公用的原則,所有用車必須由辦公室主任或指定人員統(tǒng)一安排,特殊情況公司級領(lǐng)導(dǎo)可直接安排司機,但司機必須向辦公室主任匯報。
1.2未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),司機嚴(yán)禁借車給他人使用,否則,造成一切后果及損失由司機個人負(fù)責(zé)。
1.3未經(jīng)核準(zhǔn),不得私自開車外出。司機個人有急事需用車的,由辦公室主任同意后方可,但其費用自理。
2.工作規(guī)定
2.1小車司機必須按時上班。上班時間如不出車時,司機須在辦公室待命但不影響他人工作,并接受辦公室安排協(xié)助他人工作。車輛應(yīng)停放在廠區(qū)指定位置。
2.2司機人員接送來賓,應(yīng)具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象,保持服裝的整潔、衛(wèi)生,注意個人的言行,禮貌待人,熱情親切。嚴(yán)守公司秘密,樹立良好的職業(yè)道德。
2.3行車時應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,違反交通規(guī)章者按交通規(guī)則辦理,違章罰款由司機本人自理。
2.4司機保證手機常開,公司電話要馬上接聽(7:00~22:00),不能隨意更改號碼,并保證有充足的話費及電量。
2.6節(jié)假日司機值班和平時晚上加班,須接受辦公室安排。
2.7車輛行駛證及保險卡由司機本人攜帶,應(yīng)妥善保管,不得遺失。
2.8司機人員應(yīng)于規(guī)定日期,自行前往指定車管所受檢,如年審逾期未辦理受處罰,其費用由司機人員自行負(fù)擔(dān)。司機個人證件年審自行辦理。
2.9行車前要堅持檢查,做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等良好,確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。
2.10出車前搞好車容衛(wèi)生,車外要擦洗干凈,車內(nèi)要勤打掃,不得有垃圾、雜物、保持車內(nèi)外整潔、美觀。
2.11司機需確認(rèn)車輛在外停放安全,晚上必須停在停車場。
2.12出車前嚴(yán)禁飲酒,行駛中注意力高度集中,嚴(yán)禁在行車時與隨行人員談笑風(fēng)生。
3.車輛保養(yǎng)
3.1司機應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行車輛保養(yǎng)規(guī)范,利用空閑時間保養(yǎng)車輛,維護(hù)車輛最佳狀況。確實需進(jìn)廠維修的,需提前請示。
3.2對于車輛操控若發(fā)覺異常應(yīng)立即檢查,并盡快通知辦公室主任進(jìn)行處理。
3.3隨時防范車輛配件失竊或損壞。
3.4隨時確保車身外觀清潔干凈。車內(nèi)應(yīng)保持整潔,不得零亂堆置雜物。
3.5定期按實際需求進(jìn)行保養(yǎng),司機需將車開至公司指定的維修點維護(hù)保養(yǎng),若需更換汽車配件,需經(jīng)車輛技術(shù)人員現(xiàn)場確認(rèn)后并請示辦公室主任后方可更換,維修完畢將更換的舊零件帶回公司。
二.費用報銷:
1.車輛加油必須統(tǒng)一在公司指定的加油站加油(出差除外),每月按里程及百公里耗油指標(biāo)核定報銷。
2.出差車輛的路橋費實行實報實銷,出差食宿標(biāo)準(zhǔn)及補助按公司
出差制度辦理。
3.車輛維修費用,根據(jù)實際情況由辦公室主任核準(zhǔn)后,報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)據(jù)實報銷。如屬事故類維修,對保險公司賠付以外超出的金額部分,司機需按事故責(zé)任劃分的比例承擔(dān)。
4.交通違章票據(jù)不得報銷。
三.獎懲辦法:
1.專職小車司機除每月發(fā)放基本工資外,每月無違章、無事故的,給予每月300元出車補助(含安全獎)。晚上加班及周六、周日加班(法定節(jié)假日除外)不再發(fā)放加班費。
兼職司機主職工作收入高于司機收入的,不再享受出車補助。
2.出現(xiàn)以下情況的,給予處罰,從出車補助(兼職司機從績效工資中)扣除。情況特別嚴(yán)重的,根據(jù)規(guī)定另外從工資中扣除。
2.1酒后駕車的,發(fā)現(xiàn)一次扣300元。
2.2私自借車給他人使用的,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
2.3未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車的,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
3.出現(xiàn)以下情況的,取消當(dāng)月補助:
3.1發(fā)生交通事故的;
3.2車輛出現(xiàn)被盜損失的;
3.3經(jīng)查違章超過3次,并未及時繳納罰款的。
4.除安全違章處罰外,平時考勤及工作表現(xiàn)情況,按公司其它規(guī)定辦理,由公司從績效工資中進(jìn)行獎懲。
5.出車補助(含安全獎)由辦公室進(jìn)行考核,隨當(dāng)月績效工資發(fā)放。
以上制度及考核辦法從二○一○年元月一日起實行。
辦公室
二○○九年十二月三十日
第二篇:小車司機管理制度及考核辦法
小車司機管理制度及考核辦法
為進(jìn)一步完善小車司機行車管理和工作考核管理,提高車輛使用率,確保公司財產(chǎn)及人身安全,公司辦公室特制定小車管理制度,并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核,具體辦法如下:
一、管理制度
1.派車規(guī)定
1.1堅持公車公用的原則,所有用車必須由辦公室主任或指定人員統(tǒng)一安排,特殊情況公司級領(lǐng)導(dǎo)可直接安排司機,但司機必須向辦公室主任匯報。
1.2 未經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn),司機嚴(yán)禁借車給他人使用,否則,造成一切后果及損失由司機個人負(fù)責(zé)。
1.3未經(jīng)核準(zhǔn),不得私自開車外出。司機個人有急事需用車的,由辦公室主任同意后方可,但其費用自理。
2.工作規(guī)定
2.1小車司機必須按時上班。上班時間如不出車時,司機須在辦公室待命但不影響他人工作,并接受辦公室安排協(xié)助他人工作。車輛停放在公司指定位置。
2.2司機人員接送來賓,應(yīng)具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象,保持服裝的整潔、衛(wèi)生,注意個人的言行,禮貌待人,熱情親切。嚴(yán)守公司秘密,樹立良好的職業(yè)道德。
2.3行車時應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,違反交通規(guī)章者按交通規(guī)則辦理,違章罰款由司機本人自理。
2.4司機保證手機常開,公司人員電話要馬上接聽(7:30-22:00),不能隨意更改號碼,并保證有充足的話費及電量。
2.5節(jié)假日司機值班和平時晚上加班,須接受公司領(lǐng)導(dǎo)及辦公室安排。
2.6車輛行駛證及保險卡由司機本人攜帶,應(yīng)妥善保管,不得遺失。
2.7司機人員應(yīng)于規(guī)定日期,自行前往指定車管所受檢,如年審逾期未辦理受處罰,其費用由司機人員自行負(fù)擔(dān)。司機個人證件年審自行辦理。
2.8行車前要堅持檢查,做到機油、汽油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等
良好,確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。
2.9出車前搞好車容衛(wèi)生,車外要擦洗干凈,車內(nèi)要勤打掃,不得有垃圾、雜物、保持車內(nèi)外整潔美觀。
2.10司機需確保車輛在外停放安全,晚上必須停在公司指定位置。
2.11出車前嚴(yán)禁飲酒,行駛中注意力高度集中,嚴(yán)禁在行車時與隨行人員談笑風(fēng)生。
3.車輛保養(yǎng)
3.1司機應(yīng)注意車輛保養(yǎng),利用空閑時間保養(yǎng)車輛,維護(hù)車輛最佳狀況。確實需要維修的,需提前請示。
3.2對于車輛操控若發(fā)覺異常應(yīng)立即檢查,并盡快通知辦公室主任進(jìn)行處理。
3.3隨時防范車輛及配件失竊或損壞。
3.4隨時確保車身外觀清潔干凈。車內(nèi)應(yīng)保持清潔,不得凌亂堆置雜物。
3.5定期按實際需求進(jìn)行保養(yǎng),司機需將車開至公司指定的維修點維護(hù)保養(yǎng),若需更換汽車配件,需經(jīng)車輛技術(shù)人員現(xiàn)場確認(rèn)后并請示辦公室主任后方可更換,維修完畢將更換的舊零件帶回公司。
二、費用報銷
1.車輛加油必須統(tǒng)一在公司指定的加油站加油(出差除外),每月按里程及百公里耗油指標(biāo)核定報銷。
2.出差車輛的路橋費實行實報實銷,出差食宿標(biāo)準(zhǔn)及補助按公司相關(guān)制度辦理。
3.車輛維修費用,根據(jù)實際情況由辦公室核準(zhǔn)后,報公司(副)總經(jīng)理批準(zhǔn)據(jù)實報銷。如屬事故類維修,對保險公司賠付以外超出的金額部分,司機需按事故責(zé)任劃分的比例承擔(dān)。
4.交通違章票據(jù)不得報銷。
三、獎懲辦法
1.專職小車司機除每月發(fā)放基本工資外,每月無違章、無事故的,給予每月300元出車補助(含安全獎)。晚上加班及周六、周日加班(法定節(jié)假日除外)不再發(fā)放加班費。
兼職司機主職工作收入高于司機收入的,不再享受出車補助。
2.出現(xiàn)以下情況的,給予處罰,從出車補助扣除。情況特別嚴(yán)重的,視情況另外從工資中扣除。
2.1酒后駕車的,發(fā)現(xiàn)一次扣300元。
2.2私自借車給他人使用的,發(fā)現(xiàn)一次扣100元。
2.3未經(jīng)批準(zhǔn)私自出車的,發(fā)現(xiàn)一次扣50元。
3.出現(xiàn)以下情況的,取消當(dāng)月補助:
3.1發(fā)生交通事故的;
3.2車輛出現(xiàn)被盜損失的;
3.3經(jīng)查違章超過3次,并未及時繳納罰款的。
4.除安全違章處罰外,平時考勤及工作表現(xiàn)情況,按公司其它規(guī)定辦理,由公司從績效工資中進(jìn)行獎懲。
5.出車補助(含安全獎)由辦公室進(jìn)行考核,隨當(dāng)月績效工資發(fā)放。
以上制度計考核辦法從2012年X月X日起執(zhí)行。
辦公室
二〇一二年三月四日
第三篇:小車及司機管理制度
小車及駕駛員管理制度
為進(jìn)一步加強小車使用規(guī)范合理,提高車輛使用效率,減少浪費,節(jié)約費用,創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè),特制定以下制度。
一、小車使用基本原則
1、管理歸口原則。載人小車及邵陽公司工具車歸口辦公室調(diào)度管理,郴州、株洲公司工具車歸口供銷部調(diào)度管理。
2、使用從嚴(yán)原則。力爭滿足公司領(lǐng)導(dǎo)、生產(chǎn)、工作、接待及特殊情況用車。
3、調(diào)度有序原則。要車按程序申請,派車分主次,按先后急緩為序。
4、運行高效原則。同路線、同地點、同時段用車,力求合并安排,杜絕浪費,提高車輛使用效率。
二、申請用車及派車
在保證公司領(lǐng)導(dǎo)用車的前提下,各部門、車間因工作、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)接待需要,需使用載人小車或工具車時,由用車部門、車間分別向辦公室或供銷部提出申請,申明要車原因和出車地點,辦公室根據(jù)情況,分主次按先后急緩給予調(diào)度派車。出車在郴州市邵陽市、株洲市范圍內(nèi),由辦公室、供銷部分別調(diào)派,超出市內(nèi)范圍上報公司分管或主要領(lǐng)導(dǎo)同意后方可安排派車。
三、車輛行駛及維修保養(yǎng)管理
1、進(jìn)一步加強車輛的使用管理,嚴(yán)禁以車謀私,嚴(yán)禁未經(jīng)派車又無特殊情況擅自出車,嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)駕駛員將車開回家過夜,嚴(yán)禁未經(jīng)批準(zhǔn)
1用公車給自己或他人辦私事,違者每次給駕駛員處以罰款100元。同時,擅自出車在新區(qū)、東江、鯉魚江新寧縣城、攸縣縣城范圍內(nèi)每次另向駕駛員追收100元費用,以外的按往返每公里3元予以追加,駕駛員年內(nèi)達(dá)三次者給予調(diào)離或辭退。
2、保持合適的車速。嚴(yán)格遵照執(zhí)行道路車速標(biāo)準(zhǔn),最高時速不得超過120公里;
3、教育督促駕駛員養(yǎng)成良好駕駛習(xí)慣,不急起步、急加速、空踩油門,不怠速運轉(zhuǎn)。氣溫適宜時不開空調(diào),夏冬天氣炎熱、寒冷時,駕駛員應(yīng)在出車時提前5分鐘開啟空調(diào)。停車待命時,駕駛員不得開啟車內(nèi)空調(diào),違者每次給予罰款100元,年內(nèi)達(dá)三次者予以調(diào)離或辭退。
4、車管部門按月對車輛進(jìn)行油耗考核,油耗標(biāo)準(zhǔn)按理論最高值確定,油耗超標(biāo)沒有正當(dāng)理由時,由駕駛員承擔(dān)超標(biāo)油費總額的50%。
5、提倡車輛“有病必治,有障即除”的原則,徹底清除隱患,杜絕帶故障出車,確保行車安全,把事故控制到零。車輛需維修保養(yǎng)時,由駕駛員報車輛歸口管理部門負(fù)責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)同意后,方可到定點維修廠進(jìn)行維修保養(yǎng)(高檔車原則上到4S店,一般車到附近廠家),經(jīng)維修人員檢查后,需換零配件100元以上及維修費用在500元以上,需及時匯報同意后方可進(jìn)行,維修費用在1000元以上,需由車輛歸口管理部門負(fù)責(zé)人與修理廠洽談后進(jìn)行,更換100元以上零配件,由駕駛員負(fù)責(zé)將換下的廢舊零配件收回。未收回者,更換零配件的費用由駕駛員承擔(dān)。修車時,無特殊情況,駕駛員需現(xiàn)場全程跟綜監(jiān)督,違者每次罰款100元,年內(nèi)達(dá)三次者予以調(diào)離或辭退,嚴(yán)禁駕駛員在維修保養(yǎng)中,弄虛作假。發(fā)現(xiàn)者給予嚴(yán)
肅處理。
6、正常情況下,車輛行駛5000公里,更換機油及三芯(空氣、機油、汽油濾清器)進(jìn)行保養(yǎng)。行駛10000公里,增加更換剎車片。因缺機油,缺水等造成人為損壞,所發(fā)生的維修費用,由駕駛員承擔(dān)50%。
7、駕駛員應(yīng)確保安全行車無交通事故的發(fā)生。若有發(fā)生,按損失價值,本人負(fù)完全責(zé)任時,由本人承擔(dān)30%;本人負(fù)主要責(zé)任時,由本人承擔(dān)20%;本人負(fù)同等責(zé)任時,由本人承擔(dān)10%;本人負(fù)次要責(zé)任時,由本人承擔(dān)5%,駕駛員因違反交通規(guī)則罰款,由本人承擔(dān)50%,損壞其它設(shè)施,按損失價值由本人承擔(dān)10%,經(jīng)批準(zhǔn)可以駕駛公司車輛的非專職司機,適用于本條款的罰則。
8、勤清洗、清潔、保養(yǎng)車輛。車輛清洗、清潔及維修保養(yǎng)實行定人負(fù)責(zé)制(厲龍負(fù)責(zé)奔馳車、何宋文負(fù)責(zé)豐田車、周勇負(fù)責(zé)獵豹及面包車、厲虎負(fù)責(zé)郴州公司工具車曹志維負(fù)責(zé)天籟車、負(fù)責(zé)邵陽公司工具及吉普車、劉琦負(fù)責(zé)別克車及意達(dá)車、丁洪富負(fù)責(zé)株洲公司工具車),外面洗車每月每車不超過4次(跑長途出車除外,超過者不予報銷。堅持駕駛員自己洗車,車輛不干凈時,駕駛員在廠待命休息達(dá)半小時以上時,需對車輛進(jìn)行清洗清潔和檢查,違者每次給予罰款50元(包括本人負(fù)責(zé)的車輛停開臨時駕駛其它車輛的駕駛員)。
四、駕駛員職責(zé)及工作要求
(一)職責(zé)
1、愛護(hù)車輛,嚴(yán)格執(zhí)行出車前、行車中、收車后檢查制度,掌握了解車輛狀況。
2、嚴(yán)格遵守各項車輛管理規(guī)定和工作流程,認(rèn)真如實填寫出車記錄,配合車管人員工作。未作出車記錄,違者每次處以罰款50元;
3、努力提高駕駛水平,節(jié)約油耗和修理費用,降低車輛消耗。
4、及時辦理車輛年檢相關(guān)手續(xù)和證照,保證車輛使用合法有效。
5、做好車輛的日常檢查維護(hù)和清潔衛(wèi)生工作。
(二)工作要求
1、愛崗敬業(yè),提高安全第一,服務(wù)至上工作意識,勤懇工作,安全行車,熱情服務(wù),禮貌待人。
2、遵守工作紀(jì)律,格守職業(yè)道德,嚴(yán)守公司機密,維護(hù)公司利益。
3、服從安排,不得以任何理由拒絕執(zhí)行安排調(diào)度,不得發(fā)生無故拖延出車的現(xiàn)象,不得刁難乘車人員或與乘車人員發(fā)生糾紛,違反其中一項者,每次處以罰款100元,情節(jié)嚴(yán)重者予以調(diào)離或辭退。
4、嚴(yán)禁酒后開車,嚴(yán)禁將車交給無照或有照未經(jīng)公司批準(zhǔn)可駕公司車輛的人員,違者每次給駕駛員處以罰款50元。同時,由駕駛員承擔(dān)因此造成的后果。
5、出車要守時、正點。違者按公司勞動紀(jì)律每次處以罰款20元。
6、在辦公室工作時間待命休息時,不粗俗輕浮,不玩電腦,不大聲喧嘩,影響正常辦公。
7、駕駛員手機必須保持24小時開通,違者每次處以罰款20元。
五、本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行,本制度與原有關(guān)制度發(fā)生沖突時,以本制度為準(zhǔn)。
2009年2月15日
第四篇:小車司機管理制度
小車司機管理制度及考核辦法
為了進(jìn)一步完善小車司機管理制度和工作考核管理,提高車輛使用率和工作效率,確保公司財產(chǎn)和人身安全,特指定小車司機管理制度,并對小車司機實行收入與安全、考勤等掛鉤考核,具體辦法如下:
一 管理制度
1.派車規(guī)定
1.1堅持公車公用的原則,所有用車必須填寫派車單,并經(jīng)辦公室主任、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后才可用車,項目領(lǐng)導(dǎo)可直接安排司機,但司機必須向辦公室主任匯報。
1.2司機嚴(yán)禁借車給他人使用或者駕駛,否則造成的一切后果及損失由司機個人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
1.3未經(jīng)辦公室核準(zhǔn),不得私自開車外出。
2.工作規(guī)定
2.1小車司機必須按時上班,上班時間如不出車,可在自己辦公室待命,并接受辦公室安排臨時性任務(wù)。有要事確需離開時,要告知上級領(lǐng)導(dǎo)去向和所需時間,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。出車或外出歸來時,應(yīng)立即到上級領(lǐng)導(dǎo)處報到。
2.2司機接待來賓,應(yīng)具備基本禮貌禮儀。司機需保持良好的個人形象,保證服裝的整潔、衛(wèi)生,注意個人的言行,禮貌待人,熱情親切。嚴(yán)守公司秘密,樹立良好個人道德形象。
2.3行車應(yīng)嚴(yán)格遵守交通規(guī)則,違反交通規(guī)章造成罰款、扣分等由司機個人負(fù)責(zé)承擔(dān)。
2.4司機保證24小時開機,不能隨意更改號碼,如更改號碼及時在辦公室備案。
2.5車輛行駛證和保險證由司機本人攜帶,不得丟失。
2.6行車前要堅持檢查,做到燃油、機油、剎車、水、輪胎氣壓、轉(zhuǎn)向、喇叭、燈光等良好,確保車輛處于安全、可靠的狀態(tài)。
2.7出車前搞好車容衛(wèi)生,車外要擦洗干凈,車內(nèi)要勤打掃,不得有垃圾雜物,保證車輛內(nèi)外整潔、美觀。
2.8司機出車必須確認(rèn)車輛的停車安全,晚上必須把車放項目部院子。
2.9嚴(yán)禁司機酒后駕駛,下班后喝酒必須經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)后方可。行駛時精神高度集中,嚴(yán)禁在行車時與坐車人員談笑風(fēng)生。3.0不得開車比拼趕超,道路條件不好的,應(yīng)減速慢行。
3.1注意保持車輛的經(jīng)濟(jì)駕駛,節(jié)能減排。
3.車輛維修保養(yǎng)
3.1司機應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行保養(yǎng)規(guī)范,利用空閑時間保養(yǎng)車輛,維護(hù)車輛最佳狀況。確實需要進(jìn)場維修的,需提前填寫車輛維修申請單,經(jīng)相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)簽字后方可維修,維修時物設(shè)部派專人去修理廠旁觀。
3.2對車輛發(fā)現(xiàn)任何操控異常應(yīng)立即檢查,通知物資設(shè)備部。
3.3司機需到指定修理廠維修。
二、獎懲辦法
1.司機每月無違章、無事故的,給予200元出車補助。
2.酒后駕車的,給予辭退,并扣除最后一個月工資。
3.未經(jīng)允許司機借車給他人使用或者駕駛的,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元,第二次罰款2000元,第三次辭退。
4.未經(jīng)允許司機開車外出的,發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。
5.無特殊原因不服從辦公室派車,發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。
6.每月進(jìn)行車輛單機核算,超過核定耗油的,給以司機超出油款兩倍的處罰。
7.與其他車輛、個人、物品出現(xiàn)安全交通事故負(fù)全責(zé)的,給予司機3000元罰款,超過50%的責(zé)任的,給予司機1000元罰款。
8.物資部建立小車維修臺賬,在配件質(zhì)量期范圍內(nèi)早晨配件損壞的,維修費用由司機承擔(dān)70%。
9.自己獨自發(fā)生交通事故,沒有造成其他車、人、物損壞的,有司機承擔(dān)維修費用的30%。
第五篇:小車司機管理制度-崗位職責(zé)及管理制度
小車司機管理制度-湖南志高崗位職責(zé)及管理制度
小車司機管理制度
1、司機要愛護(hù)車輛,做到少用車,勤保養(yǎng)、節(jié)油低耗;
2、車輛由總經(jīng)理統(tǒng)一調(diào)度,禁止其他任何人擅自調(diào)車或司機擅自出車。違者罰款200每次;
3、車輛調(diào)度原則:同路線或同地點不重復(fù)派車;
4、用車人憑出車通知單到財務(wù)室按標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取油票(任何人都要做到不私自領(lǐng)取油票和未派車領(lǐng)取油票);
5、嚴(yán)格執(zhí)行出車制度。駕駛員只憑辦公室通知單出車,特殊情況辦公室或主管領(lǐng)導(dǎo)通知,并及時補辦手續(xù),否則視為私自出車。如有安全事故,單位概不負(fù)責(zé)。
6、車隊長保管鑰匙,每次出車后車隊長必須收回鑰匙;
7、車輛用油標(biāo)準(zhǔn)為每百公里不超過10公升;
8、每月洗車費為60元,超出部分不報銷;
9、駕駛員要遵守交通規(guī)則,保證車輛安全正常運行。不準(zhǔn)將車輛借給他人使用,如擅自借車出現(xiàn)安全事故的,責(zé)任由駕駛員負(fù)擔(dān)。不愛護(hù)車輛或人為事故的,扣發(fā)駕駛員當(dāng)月工資。違規(guī)罰款各負(fù)其責(zé),按登記出車時間追究駕駛員責(zé)任;
10、小車的維修,先申報維修更換配件,主管領(lǐng)導(dǎo)到場,否則不予報銷;
11、全職駕駛員必須在綜合辦待命,隨時準(zhǔn)備出車辦事。(如遇到下班情況需及時出車的到總經(jīng)理處直接開出車單)。