第一篇：1就業(yè)分析

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計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè) 機(jī)械專(zhuān)業(yè)都吃“技術(shù)飯” 出身不重要

【計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)最不被看好的專(zhuān)業(yè)薪情依然不錯(cuò)】

麥可思——2011年度就業(yè)前景最不看好的本科專(zhuān)業(yè)中，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)位列其中，盡管風(fēng)光大不如前，但填報(bào)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生仍有前仆后繼的趨勢(shì)。原因有三：第一，計(jì)算機(jī)仍然是人們最能夠近距離接觸和想象的“高新技術(shù)專(zhuān)業(yè)”；第二，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)覆蓋面廣，幾乎能夠進(jìn)入所有行業(yè)，對(duì)于很多沒(méi)有明確的職業(yè)夢(mèng)想的同學(xué)來(lái)說(shuō)，是一個(gè)很好的“萬(wàn)金油”專(zhuān)業(yè)；第三，在計(jì)算機(jī)普及低齡化后，它早早在一些城市的學(xué)生中培養(yǎng)出了自己的忠實(shí)追隨者，他們因熱愛(ài)而選擇。

計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求的緊俏時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，人才市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。首先，用人單位普遍提高招聘門(mén)檻。有些用人單位強(qiáng)調(diào)應(yīng)聘者的英語(yǔ)水平、IT證書(shū)，有些用人單位則要求應(yīng)聘者具有本科以上學(xué)歷，三年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，這些導(dǎo)致計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)難度加大，初次就業(yè)率走低，起薪下降。其次，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)與通信工程、自動(dòng)化、電子技術(shù)、電子商務(wù)等相近專(zhuān)業(yè)間相互擠占就業(yè)崗位，就業(yè)空間逐漸“縮水”。再次，由于各行各業(yè)自主培養(yǎng)各種層次的計(jì)算機(jī)應(yīng)用人才，各學(xué)科專(zhuān)業(yè)增開(kāi)計(jì)算機(jī)課程，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在一些行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)逐漸減弱。不過(guò)計(jì)算機(jī)的總體需求量還是比較大的，尤其是軟件開(kāi)發(fā)方面，缺口很大，薪金亦不菲，現(xiàn)在還分離出了新興的“軟件工程”專(zhuān)業(yè)。就業(yè)情況兩極分化

主人公：招同學(xué)

班級(jí)：華南師范大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)

就業(yè)狀況：約20%進(jìn)入國(guó)企，大多數(shù)進(jìn)了廣州、深圳等珠三角城市的IT公司

主要就業(yè)方向：軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)

華師的計(jì)算機(jī)學(xué)院網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)一個(gè)班，共80人，其中包括10名國(guó)防生。招同學(xué)在今年上半年就已簽約廣東省電信規(guī)劃設(shè)計(jì)院佛山分院。他感覺(jué)整個(gè)求職歷程相對(duì)順利。

據(jù)招同學(xué)介紹，相較于計(jì)算機(jī)學(xué)院的其他專(zhuān)業(yè)，網(wǎng)絡(luò)工程的就業(yè)情況處在學(xué)院的偏中下水平，因?yàn)橐环矫嫠麄儼嗳藬?shù)較多，另一方面同學(xué)出現(xiàn)了兩極分化的現(xiàn)象：能力較好與偏弱的同學(xué)各占一部分，而在求職過(guò)程中，能力強(qiáng)的同學(xué)容易找工作，能力較弱的同學(xué)則多次碰壁。到畢業(yè)時(shí)候網(wǎng)絡(luò)工程專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率大概是40%。但是，有許多同學(xué)在畢業(yè)之后不久就簽約了，因此，實(shí)際上，今年的就業(yè)形勢(shì)反倒是不錯(cuò)的。班上大多數(shù)同學(xué)進(jìn)了廣州、深圳等珠三角城市的IT公司。招同學(xué)表示，計(jì)算機(jī)的就業(yè)主要有三類(lèi)職位：軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)。更多同學(xué)選擇了軟件開(kāi)發(fā)和軟件測(cè)試的職位。

對(duì)于計(jì)算機(jī)類(lèi)的專(zhuān)業(yè)，招同學(xué)的印象是就業(yè)機(jī)會(huì)多，薪資水平高。因?yàn)橛?jì)算機(jī)技能對(duì)任何一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是需要的，因而需求量大，如今年中國(guó)電信、移動(dòng)、聯(lián)通等大型國(guó)企招聘人員不少，班上有約20%的同學(xué)進(jìn)入了這些國(guó)企；而計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生的月薪在廣深可達(dá)4000多元，在佛山等二線城市也有3000多元，已經(jīng)是較高水平。大家對(duì)此也普遍比較滿意。

“出身”不一定決定薪水

主人公：汪同學(xué)

班級(jí)：中山大學(xué)計(jì)算機(jī)系信息安全專(zhuān)業(yè)

就業(yè)狀況：出國(guó)、讀研共有15人左右，其余大部分已就業(yè)

主要就業(yè)方向：國(guó)企、IT企業(yè)、銀行IT部門(mén)、公務(wù)員

汪同學(xué)班上有48個(gè)人，出國(guó)、讀研共有15人左右，就業(yè)主要去向是國(guó)企、IT公司、銀行IT部門(mén)，有的考上了公務(wù)員。在大三的暑假，小汪去了廣州某科技公司當(dāng)技術(shù)部助理，整理文檔，寫(xiě)招標(biāo)文件等。汪同學(xué)說(shuō)，實(shí)習(xí)時(shí)公司軟件部的兩位經(jīng)理“薪水差不多，都超過(guò)一萬(wàn)元了。但一個(gè)是清華畢業(yè)，而另一個(gè)只是中專(zhuān)畢業(yè)，都是做技術(shù)的。當(dāng)時(shí)很驚訝，本以為清華的肯定很厲害，所以出身不一定決定將來(lái)的”。汪同學(xué)收到了金蝶等公司的Offer，但最后卻選擇了在中大工學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全中心做助理，寫(xiě)技術(shù)文檔。

大部分同學(xué)都就業(yè)了

主人公：林同學(xué)

班級(jí)：暨南大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)

就業(yè)狀況：除了讀研、留學(xué)的5個(gè)同學(xué)，其他的都就業(yè)了

主要就業(yè)方向：銀行、阿里巴巴、騰訊等企業(yè)

林同學(xué)班上內(nèi)招生與外招生加起來(lái)大約40人，除了讀研、留學(xué)的5個(gè)同學(xué)，其他的都就業(yè)了。主要去了建行、工行、中行等銀行，還有阿里巴巴、騰訊等企業(yè)，從事軟件類(lèi)的工作。

小林目前在廣州一家公司做軟件類(lèi)的工作。小林在分享他的求職心得時(shí)說(shuō)，不僅要對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)有較好的掌握，而且要用心準(zhǔn)備面試。小林談到電信公司面試時(shí)說(shuō)，“在第二次單面時(shí)，我先給面試官看我的個(gè)人概況和經(jīng)歷的簡(jiǎn)歷，而等到他考察我的專(zhuān)業(yè)知識(shí)時(shí)，再給我的技術(shù)類(lèi)簡(jiǎn)歷，讓他覺(jué)得我用心準(zhǔn)備?！?/p>

一提到機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)，大家就不免將工廠里滿身油污的工人聯(lián)想到一起，這樣一來(lái)，很多人就在機(jī)械類(lèi)機(jī)械專(zhuān)業(yè)面前望而卻步了，轉(zhuǎn)而去擠一些所謂的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，直到三四年后看著機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生成為市場(chǎng)的“香餑餑”時(shí)才后悔不已。

據(jù)了解，近年，機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)在就業(yè)市場(chǎng)上需求相當(dāng)大，就業(yè)率基本為100%。機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)率近幾年一直排在高校畢業(yè)生就業(yè)率的前幾位，其中要數(shù)機(jī)電一體化、數(shù)控技術(shù)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生最“吃香”。今后一段時(shí)間內(nèi)，機(jī)械類(lèi)人才仍會(huì)有較大需求，具有開(kāi)發(fā)能力的數(shù)控人才將成為各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)。

機(jī)械專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的主要方向包括：從事機(jī)電一體化產(chǎn)品的運(yùn)行、調(diào)試、維護(hù)與管理工作；面向機(jī)電一體化產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，從事設(shè)備的制造、裝配與調(diào)試工作；也可在機(jī)電設(shè)備制造企業(yè)從事機(jī)電產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)、企業(yè)與車(chē)間生產(chǎn)技術(shù)管理等工作。機(jī)械專(zhuān)業(yè)一般要求學(xué)生具備敏銳的感受力和獨(dú)特的創(chuàng)造力，并有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。

機(jī)械專(zhuān)業(yè)

市場(chǎng)需求大就業(yè)100%

機(jī)械行業(yè)招人層次高

主人公：小張

班級(jí)：華南理工大學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)

就業(yè)狀況：有四分之一的人定向就業(yè)，還有部分是讀研、出國(guó)深造，其余都找到工作

主要就業(yè)方向：外企、制造行業(yè)、科研院所

小張是華南理工大學(xué)機(jī)械專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他談到機(jī)械專(zhuān)業(yè)屬于人才缺口比較大的專(zhuān)業(yè)之一，班上的同學(xué)有四分之一的人定向就業(yè)，其余的大部分或者是讀研、出國(guó)深造，或者進(jìn)入了外企、制造行業(yè)工作，也有的到科研院所工作。小張應(yīng)聘到了廣州市一家機(jī)械設(shè)備有限公司的工程師職位，在他看來(lái)，機(jī)械行業(yè)所招的人才層次都挺高，待遇也不錯(cuò)，但同時(shí)也非常強(qiáng)調(diào)技術(shù)性，并要懂得思考的復(fù)合型人才，所以應(yīng)聘者除了專(zhuān)業(yè)知識(shí)要掌握好外，管理、銷(xiāo)售等方面的能力也不可忽視。

就業(yè)率保持在90%以上

主人公：趙同學(xué)

班級(jí)：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)工程學(xué)院機(jī)械類(lèi)專(zhuān)業(yè)

就業(yè)狀況：就業(yè)率在90%以上，其余出國(guó)留學(xué)和讀研

主要就業(yè)方向：設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、機(jī)械設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域

趙同學(xué)介紹，他們學(xué)院近幾年的就業(yè)率一直保持在90%以上，班上除了出國(guó)留學(xué)和讀研的同學(xué)外，其他的同學(xué)基本上都找到工作了。由于機(jī)械專(zhuān)業(yè)具備廣度適應(yīng)性，除了一些人應(yīng)聘到廣州、珠三角等地區(qū)公司的設(shè)備維護(hù)、數(shù)控維修、機(jī)械設(shè)計(jì)等專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域，另外一些人還實(shí)現(xiàn)了跨專(zhuān)業(yè)和跨行業(yè)就業(yè)。

趙同學(xué)成功應(yīng)聘到廣州一家日系汽車(chē)公司。他認(rèn)為，現(xiàn)在的機(jī)械人才已經(jīng)成為了市場(chǎng)的“香餑餑”，具有開(kāi)發(fā)能力的技術(shù)人才也成為了各企業(yè)爭(zhēng)奪的目標(biāo)。

第二篇：就業(yè)形勢(shì)分析

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)分析

一、當(dāng)前政治形勢(shì)：近年來(lái)大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題已經(jīng)成為社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。從我國(guó)目前的社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r看，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題將是一個(gè)長(zhǎng)期存在的問(wèn)題。據(jù)教育部統(tǒng)計(jì)，2001年全國(guó)共有普通高校畢業(yè)生115萬(wàn)人，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為70%;2002年有145萬(wàn)人，較2001年增加了27.1萬(wàn)人，增幅達(dá)23.1%，當(dāng)年6月的初次就業(yè)率為64.7%，比2001年下降約5個(gè)百分點(diǎn);2003年有212萬(wàn)人，比2002年又增長(zhǎng)了67萬(wàn)人，增幅達(dá)46.2%，截至6月20日，當(dāng)年大學(xué)生畢業(yè)生簽約率只有50%;2004年有280萬(wàn)人，05年更是達(dá)到338萬(wàn)。2008年全國(guó)高校畢業(yè)生532萬(wàn)人，全國(guó)平均就業(yè)率為70%。而社會(huì)對(duì)高校畢業(yè)生的需求量增加幅度有限，因此，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，大學(xué)生特別是本科生的就業(yè)問(wèn)題越來(lái)越引起社會(huì)的廣泛關(guān)注。

從現(xiàn)在到2010年，我國(guó)普通高校年均畢業(yè)生數(shù)量一直會(huì)保持在350萬(wàn)人的規(guī)模，而且現(xiàn)在還遠(yuǎn)未越過(guò)畢業(yè)人數(shù)的峰頂。2009年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高--達(dá)到610萬(wàn)人。

據(jù)“2009年大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)調(diào)查問(wèn)卷”顯示，89.43%的網(wǎng)友認(rèn)為現(xiàn)在就業(yè)“形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)難”?！澳J(rèn)為您能接受的工資是多少?”的選項(xiàng)中，選擇“1500-2000元”的比例最大，占26.83%。

相信很多去過(guò)招聘會(huì)的同學(xué)也都會(huì)發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在面對(duì)社會(huì)上越來(lái)越豐富的人才資源，用人單位都不約而同的提高了員工聘用的標(biāo)準(zhǔn)，稍微好一點(diǎn)的工作，都要求碩士以上學(xué)歷。招聘會(huì)上有一些小單位甚至也明確打出招聘“碩士研究生”、“博士”的招牌。這時(shí)，即便是中國(guó)最優(yōu)秀學(xué)校的本科生也只能搖搖頭，無(wú)奈的走開(kāi)。嘆息是沒(méi)有用的，現(xiàn)實(shí)就是這樣殘酷，面對(duì)這如此嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，我們唯一能做的就是不斷提高自身素質(zhì)，嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓眾多大中專(zhuān)生畢業(yè)生不得不另尋就業(yè)“捷徑”。

政府大力支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，大力實(shí)施高校畢業(yè)生“創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃”，凡高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的，可享受?chē)?guó)家、省人社部門(mén)制訂的相關(guān)政策。市人社局會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好相關(guān)政策的貫徹落實(shí)工作。據(jù)有關(guān)部門(mén)了解，今年我市突出創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)，實(shí)施“就業(yè)富民工程”，構(gòu)筑創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目推薦、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等五大平臺(tái)，不斷拓展“創(chuàng)客空間”，鼓勵(lì)支持更多勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)就業(yè)。政府可以給予一定政策上、經(jīng)濟(jì)上的優(yōu)惠扶持，積極鼓勵(lì)這批大中專(zhuān)畢業(yè)生到基層就業(yè)。這樣可以積極組織向海門(mén)各大園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)輸送一批緊缺的化工、機(jī)械、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、建筑等專(zhuān)業(yè)的高校畢業(yè)生，把他們充實(shí)到海門(mén)經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線中。另外，非公經(jīng)濟(jì)組織是高校畢業(yè)生的重要就業(yè)渠道，人社部門(mén)應(yīng)會(huì)同有關(guān)部門(mén)積極疏通渠道，營(yíng)造氛圍，出臺(tái)相關(guān)優(yōu)惠政策，吸納更多的大學(xué)生到基層外企和民營(yíng)企業(yè)就業(yè)。

二·經(jīng)濟(jì)形勢(shì)：就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。近十年來(lái)單位GDP增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。2008年以前，GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加不足100萬(wàn)人，而目前上升到140-160萬(wàn)人。

從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2013年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時(shí)期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)而帶來(lái)的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)：1.當(dāng)今中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨四種壓力影響:第一種影響：受到歐美經(jīng)濟(jì)放緩影響。第二種影響：中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展或到了拐點(diǎn)。第三種影響：多年來(lái)結(jié)構(gòu)性矛盾的充分暴露。

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)：熱的過(guò)熱：房產(chǎn)、股市、基金、鋼鐵 冷的太冷：制造業(yè)、勞動(dòng)密集型、機(jī)械、服裝業(yè)。

分配結(jié)構(gòu)，積累過(guò)多，基本建設(shè)規(guī)模大，形象工程耗資多，工資分配低，群眾收入少，國(guó)內(nèi)需求不足。

第四種影響：人口紅利率的下降。2.中國(guó)今明兩年經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期 亞洲開(kāi)發(fā)銀行(ADB)2013年10月2日公布2013和2014年最新經(jīng)濟(jì)展望報(bào)告，下調(diào)對(duì)亞太地區(qū)整體經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)預(yù)期。ADB稱，中國(guó)今明兩年經(jīng)濟(jì)增速料分別為7.6%和7.4%，據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，中國(guó)2013年GDP增長(zhǎng)估計(jì)7.5%，保8難以持續(xù)。

3.中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力源分析

近年中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的動(dòng)力來(lái)源于消費(fèi)、投資和出口(俗稱“三駕馬車(chē)”)。

一、2009年，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為38.6%，投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為37.7%，出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為23.7%。

二、2010年，消費(fèi)對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為37.3%，投資對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為54.8%，出口對(duì)經(jīng)濟(jì)的拉動(dòng)為7.9%。

三·經(jīng)濟(jì)形勢(shì)對(duì)就業(yè)形勢(shì)的影響：就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，隨著經(jīng)濟(jì)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化，單位GDP增長(zhǎng)的就業(yè)拉動(dòng)能力明顯擴(kuò)大。據(jù)測(cè)算，每?jī)|元GDP容納的就業(yè)量，第二產(chǎn)業(yè)約為1058人，第三產(chǎn)業(yè)為1348人，后者超過(guò)前者約30%。2013年，服務(wù)業(yè)增加值占GDP比重首次超過(guò)第二產(chǎn)業(yè)。近十年來(lái)單位GDP增長(zhǎng)拉動(dòng)新增就業(yè)數(shù)量總體呈上升態(tài)勢(shì)。2008年以前，GDP增長(zhǎng)一個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)就業(yè)增加不足100萬(wàn)人，而目前上升到140-160萬(wàn)人。

從國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)看，2013年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)7.7%，處在預(yù)期目標(biāo)的合理區(qū)間，但已連續(xù)兩年低于8%的水平，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體平穩(wěn)，但發(fā)展速度變緩，下行的壓力短時(shí)期內(nèi)還難以改變，用工整體需求下降，進(jìn)而極大地減少了由經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)而帶來(lái)的就業(yè)需求量的增加，影響了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)對(duì)就業(yè)的拉動(dòng)效應(yīng)。

從國(guó)際形勢(shì)看，世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇減緩，直接影響著已經(jīng)融入世界經(jīng)濟(jì)的我國(guó)的對(duì)外貿(mào)易，使得外向型出口企業(yè)發(fā)展困難，吸納就業(yè)能力下降。為維護(hù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，各國(guó)多采取貿(mào)易保護(hù)措施，使得我國(guó)已經(jīng)連續(xù)十幾年成為全球遭受貿(mào)易摩擦最多的國(guó)家，后危機(jī)時(shí)代我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境比較復(fù)雜，對(duì)我國(guó)外部經(jīng)濟(jì)拉動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生了不利影響。

近年來(lái)，我國(guó)城鎮(zhèn)化建設(shè)不斷加快，城鎮(zhèn)化率大幅提高，農(nóng)村勞動(dòng)力向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移的步伐加快，城鎮(zhèn)人口快速增加，我國(guó)城鎮(zhèn)化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，農(nóng)村的就業(yè)壓力減輕，但是勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力增大。一是城鎮(zhèn)對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)吸納能力有限，每年城鎮(zhèn)中新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、高校畢業(yè)生需就業(yè);二是農(nóng)村勞動(dòng)力向大中型城市轉(zhuǎn)移的門(mén)檻較高。由于戶籍限制、素質(zhì)技能要求、就業(yè)信息不暢通等因素，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力尋找工作難度大。

一方面，在大力調(diào)整夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)和淘汰落后產(chǎn)能時(shí)，要對(duì)涉及職工的轉(zhuǎn)移安置提供幫助;另一方面，新興產(chǎn)業(yè)在我國(guó)具有良好的發(fā)展前景，這其中必然導(dǎo)致技術(shù)技能人才短缺。此外，由于科技進(jìn)步、勞動(dòng)生產(chǎn)率提高等因素，也使一些企業(yè)減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動(dòng)力，這也會(huì)導(dǎo)致就業(yè)的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。

近年來(lái)，我國(guó)中西部經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷加快，農(nóng)民工工資不斷上漲，與東部地區(qū)的差距縮小，如在東中西部務(wù)工的農(nóng)民工月收入差距已經(jīng)縮小至30元左右。區(qū)域就業(yè)形勢(shì)差別明顯，東部地區(qū)求職人數(shù)同比出現(xiàn)大幅下降。隨著中西部地區(qū)傳統(tǒng)勞務(wù)輸出大省的工作環(huán)境好轉(zhuǎn)，返鄉(xiāng)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)正成為越來(lái)越多外漂農(nóng)民工的新選擇。

從2009年以來(lái)，貨幣工資一直以兩位數(shù)的速度快速增長(zhǎng)，且增速逐年加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全國(guó)共有27個(gè)地區(qū)調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均調(diào)增幅度為17%;有17個(gè)地區(qū)制定了工資指導(dǎo)線，基準(zhǔn)線普遍在14%左右。調(diào)查反映，當(dāng)前工資增長(zhǎng)和企業(yè)承受能力的矛盾已導(dǎo)致許多中小企業(yè)和大型勞動(dòng)密集企業(yè)的普工短缺。

我國(guó)正在發(fā)生變化，在一定程度上反映了勞動(dòng)力供求關(guān)系的變化。我國(guó)勞動(dòng)適齡人口的總量開(kāi)始減少，在新生勞動(dòng)力供給方面，大學(xué)生將占據(jù)一半左右的水平，農(nóng)民工總量特別是跨省流動(dòng)農(nóng)民工的增速減緩，并逐步趨于穩(wěn)定。據(jù)預(yù)測(cè)，我國(guó)勞動(dòng)年齡人口將于2016年達(dá)到峰值，總量為9.99億人，之后逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011—2020年就業(yè)年均增速將比前期下降0.9個(gè)百分點(diǎn)，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率下降約0.4個(gè)百分點(diǎn)。城鎮(zhèn)化加速推進(jìn)所釋放的農(nóng)村富余勞動(dòng)力和勞動(dòng)力素質(zhì)的提高，仍然不能彌補(bǔ)勞動(dòng)力人數(shù)減少對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成的負(fù)面影響。

四·當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)：現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)依舊不容樂(lè)觀，隨著我國(guó)高校教育的發(fā)展，大學(xué)生的數(shù)量急劇增加，大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題也日益凸顯，已成為眾多媒體和社會(huì)各界關(guān)注的熱點(diǎn)和焦點(diǎn)問(wèn)題，解決好這個(gè)問(wèn)題，既能有效促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，也能真正把知識(shí)變成生產(chǎn)力，從而推動(dòng)一個(gè)國(guó)家的軟實(shí)力發(fā)展；若解決不好這個(gè)問(wèn)題，也會(huì)使教育教學(xué)得不到深入開(kāi)展，不能把人力資源變成社會(huì)財(cái)富，更是一種損失，也不利于一個(gè)國(guó)家其他方面的發(fā)展，而解決就業(yè)不僅僅是國(guó)家的責(zé)任，也需要社會(huì)﹑高校和學(xué)生的共同努力。目前我國(guó)中高層次的人才嚴(yán)重短缺，社會(huì)對(duì)高層次的復(fù)合型、外向型和開(kāi)拓型人才的需求日益迫切，呈現(xiàn)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求層次重心上移的趨勢(shì)。在畢業(yè)生就業(yè)中研究生已越來(lái)越 “搶手”，本科生還能基本平衡，專(zhuān)科生則較明顯地呈現(xiàn)供過(guò)于求的趨勢(shì)。高校、科研單位、大機(jī)關(guān)、大公司已經(jīng)基本上以接收碩士生博士生為主，甚至連一些中小型單位都開(kāi)始希望多接收研究生。這種社會(huì)現(xiàn)象致使現(xiàn)在不少用人單位存在 “人才高消費(fèi)”的錯(cuò)誤觀念，盲目追求高學(xué)歷人才，因而對(duì)畢業(yè)生的需求出現(xiàn)扭曲，人為地制造了就業(yè)難。2016年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)2014年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到727萬(wàn)，2015年全國(guó)普通高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到749萬(wàn)，2016年的畢業(yè)生總?cè)藬?shù)可能只多不少。大學(xué)生的就業(yè)春天不會(huì)來(lái)臨，他們所面臨的就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻。內(nèi)外經(jīng)濟(jì)增速趨緩，將對(duì)就業(yè)產(chǎn)生一定影響中國(guó)經(jīng)濟(jì)整體仍處下滑周期中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的放緩和結(jié)構(gòu)的調(diào)整，客觀上會(huì)對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，同時(shí)也會(huì)對(duì)就業(yè)總體規(guī)模產(chǎn)生擠壓效應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)產(chǎn)生影響。尤其是傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)企業(yè)改革的重組加快、淘汰落后產(chǎn)能、部分行業(yè)持續(xù)低迷及產(chǎn)能過(guò)剩將造成結(jié)構(gòu)性失業(yè)和轉(zhuǎn)型性失業(yè)，就業(yè)難度加大。國(guó)際經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)仍然不確定，風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)依舊較多，歐美主要經(jīng)濟(jì)體面臨著財(cái)政緊縮、主權(quán)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上升等諸多問(wèn)題，新興經(jīng)濟(jì)體面臨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、出口下滑等問(wèn)題，世界經(jīng)濟(jì)艱難復(fù)蘇，影響著出口型經(jīng)濟(jì)及就業(yè)的發(fā)展。

五·總結(jié)：提高自身素質(zhì)、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念能在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)主動(dòng)地位,謀取自己理想的職位。

1.認(rèn)真做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃，做好就業(yè)準(zhǔn)備。首先,要樹(shù)立正確的職業(yè)理想。我們一旦確定自己理想的職業(yè),就要依據(jù)職業(yè)目標(biāo)規(guī)劃自己的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,并為獲得理想的職業(yè)做好積極準(zhǔn)備。其次，正確進(jìn)行自我分析和職業(yè)分析。自我分析即通過(guò)科學(xué)認(rèn)知的方法和手段，對(duì)自己的興趣、氣質(zhì)、性格和能力等進(jìn)行全面分析,認(rèn)識(shí)優(yōu)勢(shì)與特長(zhǎng)、劣勢(shì)與不足。

2.提高自我的社會(huì)適應(yīng)能力，提升就業(yè)能力。一些企業(yè)在挑選和錄用大學(xué)畢業(yè)生時(shí)，同等條件下，往往優(yōu)先考慮那些曾經(jīng)參加過(guò)社會(huì)實(shí)踐，具有一定組織管理能力的畢業(yè)生。這就需要我們?cè)诰蜆I(yè)前就注重培養(yǎng)自身適應(yīng)社會(huì)、融入社會(huì)的能力。

3、轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念。我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā)拋棄“會(huì)精英”情結(jié)，樹(shù)立大眾化的就業(yè)觀。目前二三線城市急需大學(xué)生這樣的高素質(zhì)人才，民營(yíng)中小企業(yè)等還存在大量的用人要求，我們還應(yīng)樹(shù)立基層意識(shí)，事業(yè)意識(shí)和奮斗意識(shí),到基層鍛煉自己，掘潛能,還可以將眼光投向西部，西部地區(qū)鍛煉成才，樹(shù)立起“就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”職業(yè)選擇策略，現(xiàn)實(shí)出發(fā)選擇自己的求職道路。

班級(jí)：15汽車(chē)三班

姓名：毛進(jìn) 學(xué)號(hào)：15122158

第三篇：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析

會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)分析

調(diào)查目標(biāo)：本調(diào)查旨在分析會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)前景，了解當(dāng)前該

專(zhuān)業(yè)的就業(yè)情況，以期挖掘潛在的問(wèn)題，并提出相應(yīng)有效的提議。

調(diào)查時(shí)間：（起止時(shí)間）2012/07-2012/08

調(diào)查對(duì)象：會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)狀況。

調(diào)查方式：網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷調(diào)查

會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景頗為看好.為幫助大學(xué)畢了解會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)職業(yè)前景,以便選擇好自己未來(lái)的專(zhuān)業(yè),梳理了相關(guān)資料,并對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)方向、薪酬?duì)顩r、從業(yè)行業(yè)、事業(yè)發(fā)展等方面進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)分析,僅供參考!

會(huì)計(jì)學(xué)是以研究財(cái)務(wù)活動(dòng)和成本資料的收集、分類(lèi)、綜合、分析和解釋的基礎(chǔ)上形成協(xié)助決策的信息系統(tǒng),以有效地管理經(jīng)濟(jì)的一門(mén)應(yīng)用學(xué)科,可以說(shuō)它是社會(huì)學(xué)科的組成部分,也是一門(mén)重要的管理學(xué)科.一、調(diào)查結(jié)果與分析

教育部通知2012年普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)680萬(wàn)人，較2011年全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模的660萬(wàn)人，增長(zhǎng)了20萬(wàn)人。但就會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)而言,可以說(shuō)任何一個(gè)單位都離不開(kāi)會(huì)計(jì),所以只要你的期望值不高,一定可以找到一份比較滿意的工作.且本專(zhuān)業(yè)入職門(mén)檻相對(duì)比

較低，很多非本專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生或社會(huì)工作多年的人員都能較容易的拿到“入場(chǎng)卷”。難就難在以后的發(fā)展。想要得到好的發(fā)展，就要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技巧，開(kāi)拓自己的知識(shí)面。對(duì)本職業(yè)的大學(xué)生而言，對(duì)后期的選擇也有所不同，男生大多選擇繼續(xù)深造提高起點(diǎn)，如報(bào)考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或者是讀研。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)已經(jīng)開(kāi)始和其它的專(zhuān)業(yè)慢慢融合從而產(chǎn)生了很多新職業(yè)，這也為以后會(huì)計(jì)人員的發(fā)展提供了更多的選擇機(jī)會(huì)。

以會(huì)計(jì)作為職業(yè)會(huì)獲益很多。其中最重要的是，可以了解企業(yè)到底是如何運(yùn)作的。會(huì)計(jì)領(lǐng)域?yàn)閺臉I(yè)者提供了不斷變化并富有挑戰(zhàn)性的工作。所以很多商界成功人士最早都是從事會(huì)計(jì)工作的，同時(shí)，很多大企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)必須具有會(huì)計(jì)的背景。

二、就業(yè)前景分析

目前在我們國(guó)家的的會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景可以概括為一下幾點(diǎn)：需求量大，待遇、發(fā)展欠佳

職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位要求不高，專(zhuān)業(yè)人才的財(cái)務(wù)管理和分析能力得不到用武之地，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。

外企：待遇好，學(xué)得專(zhuān)業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別

職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多??外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭

跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。

理財(cái)咨詢：方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)

職業(yè)狀況：去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)

公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足.會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專(zhuān)業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢(shì)，也有發(fā)展艱難的不足。

三、就職待遇分析

1、內(nèi)資企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求量是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。但是，其待遇、發(fā)展欠佳，新人月薪絕大部分集中在1500元左右。

2、大部分外資企業(yè)在同等崗位上的待遇都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出內(nèi)資企業(yè)。更重要的是，外資企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系和方法都比較成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，但其要求較高的英語(yǔ)水平。在薪

金方面，新人一般在3000元以上，同時(shí)，絕大部分外企能夠解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

3、最近，法律+財(cái)務(wù)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)也很受上市公司和外資企業(yè)歡迎。所以，選修了法律專(zhuān)業(yè)并有所成就或拿到法學(xué)第二學(xué)位的同學(xué)，其發(fā)展前途也很光明。

4、事物所的待遇雖低，且有時(shí)加班還不給加班費(fèi)，雜事多??但是在那里能學(xué)到很多東西，也能充分鍛煉能力。即使有的小會(huì)計(jì)事物所月薪只有1000元，但大一點(diǎn)的也有3000元左右，外資大所實(shí)習(xí)生(試用期)則大部分能拿到5000元以上。

5、理財(cái)咨詢，這是一個(gè)方興未艾的陽(yáng)光職業(yè)。更何況，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，并且，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，社會(huì)對(duì)這類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才的需求將越來(lái)越大。個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇會(huì)因區(qū)域的不同而有所不同，但月薪至少也會(huì)在2000元以上。并且收入也必將隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。

6、公務(wù)員、教師則是穩(wěn)定有余，壓力小，但發(fā)展不足。

7、另研究生和注冊(cè)會(huì)計(jì)師而言，前者是提高薪金起點(diǎn)，后者則是社會(huì)急缺的人才，供求缺口大，一般年薪都在10W元以上。

四、就業(yè)態(tài)度分析

1、過(guò)度擴(kuò)招。在上世紀(jì)80年代考入大學(xué)（本科+專(zhuān)科）的升學(xué)率不足10%，現(xiàn)在呢只有10%左右的考不上。

2、教育課程滯后。大學(xué)課程設(shè)置及教材更新等方面存在問(wèn)題，學(xué)到的知識(shí)已經(jīng)是落后了，跟不上時(shí)代進(jìn)步的速度。

3、學(xué)生自身心高氣傲。好多畢業(yè)生眼高手低，無(wú)法應(yīng)付工作，更談不上干好了，用人單位不滿意。

4、受大環(huán)境影響，企業(yè)需求不足，不能提供更多的崗位。

因此本專(zhuān)業(yè)大學(xué)生應(yīng)該端正自身的就業(yè)態(tài)度，如前文所提到的要注意在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，不斷提高專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技巧，開(kāi)拓自己的知識(shí)面，任何用人單位都希望招收到勤懇且虛心上進(jìn)的員工。大學(xué)生早已不是人們心中“天之驕子”。只有放下身段，扎扎實(shí)實(shí)的學(xué)好專(zhuān)業(yè)，同時(shí)拓展其他方面的能力，為自己攢夠足夠的“本錢(qián)”。在以后的競(jìng)爭(zhēng)中提供足夠的動(dòng)力，才能立于不敗之地。

第四篇：新聞學(xué)就業(yè)分析

中國(guó)傳媒大學(xué)在職研究生 http:///

2013新聞學(xué)就業(yè)分析

文章來(lái)源：http:///

中國(guó)傳媒大學(xué)高級(jí)課程進(jìn)修班的新聞學(xué)專(zhuān)科表示近年來(lái)，傳統(tǒng)媒體經(jīng)營(yíng)遭遇低谷，從業(yè)人員一度飽和，新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生在廣闊的媒體領(lǐng)域就業(yè)無(wú)門(mén);另一方面，新媒體發(fā)展日新月異，不論是技術(shù)性人才還是運(yùn)營(yíng)或者管理方面，都存在龐大的人才缺口，面對(duì)龐大的畢業(yè)隊(duì)伍，用人單位竟然痛呼天下無(wú)才!

如此，在傳統(tǒng)媒體遭遇新媒體的時(shí)代變革中，新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生碰到了兩頭不討好的尷尬境遇!當(dāng)初拳拳赤誠(chéng)的新聞理想，在經(jīng)過(guò)了四年的懸梁刺股后，卻在畢業(yè)的關(guān)口碰得一頭灰!那么，當(dāng)今新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)子，到底是遇上了最好的年代，還是遇上了最壞的年代?或許，曾經(jīng)的“無(wú)冕之王”，也需要在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中重新書(shū)寫(xiě)“成者為王敗者寇”的定義!

一.新聞專(zhuān)業(yè)不再“專(zhuān)業(yè)”

“以前新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，有中文系的文筆，有哲學(xué)系的思想，還有美術(shù)系的藝術(shù)，幾乎無(wú)所不能。而今新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，論文筆不如中文，論思辨不如哲學(xué)，論排版遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如美術(shù)!尤其是在經(jīng)濟(jì)、政治、法律等專(zhuān)門(mén)領(lǐng)域，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生往往在報(bào)道中捉襟見(jiàn)肘，難以勝任!”一些關(guān)于新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生就業(yè)問(wèn)題的文章如是寫(xiě)道。

先不論這種觀點(diǎn)是不是以偏概全、有失偏頗，且看近幾年新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)問(wèn)題，不得不承認(rèn)，新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他們身上的光環(huán)正在逐漸消退，當(dāng)年“皇帝女兒不愁嫁”的“無(wú)冕之王”已經(jīng)遭遇到了前所未有的就業(yè)壓力。

幾乎所有的廣播電視以及報(bào)刊雜志或者互聯(lián)網(wǎng)媒體的招聘啟示中，專(zhuān)業(yè)都寫(xiě)著一條“專(zhuān)業(yè)不限”的親民告示。而在實(shí)際的錄取中，新聞專(zhuān)業(yè)的靴子也正在逐漸失寵，廣州電視臺(tái)曾在2004年招聘的43個(gè)人中，只有14人畢業(yè)于新聞專(zhuān)

業(yè)。而在實(shí)際的工作中，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)子也遭遇到了前所未有的挑戰(zhàn)，很多非新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生正逐漸受到更多青睞，尤其是經(jīng)濟(jì)、法律、政治等專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，往往由于其精深的專(zhuān)業(yè)知識(shí)而在工作中大放異彩。不少媒體單位在招聘中均表示，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生與其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生相比，專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累嚴(yán)重欠缺，雖然采寫(xiě)編排技術(shù)稍勝一籌，但這種技術(shù)優(yōu)勢(shì)往往都是暫時(shí)性的，所以，在長(zhǎng)遠(yuǎn)的競(jìng)爭(zhēng)中，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生不但不占優(yōu)，反而深陷劣勢(shì)。

這樣的觀點(diǎn)，實(shí)際上表面，在傳媒領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)中，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生正在逐漸喪失其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，以致其只有技術(shù)，而無(wú)專(zhuān)業(yè)!

與此同時(shí)，當(dāng)新聞專(zhuān)業(yè)的許多學(xué)生在難以進(jìn)行專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)時(shí)，紛紛被迫轉(zhuǎn)向其他領(lǐng)域?qū)ふ夜ぷ鳈C(jī)會(huì)。由于大學(xué)期間過(guò)于理論化的課程設(shè)置，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生往往在求職過(guò)程中缺乏過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，更沒(méi)有十分突出的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以很大一部分人的就業(yè)范圍仍然局限于文秘、行政助理等操作性工作，不得不在一個(gè)幾乎沒(méi)有門(mén)檻的領(lǐng)域，接受所有人的競(jìng)爭(zhēng)!

坦白地說(shuō)，新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，不僅大片喪失了自己的生存領(lǐng)地，而且在公共的生存領(lǐng)地中，也淪落為十分邊緣的危機(jī)地步!

二.擴(kuò)招與滯后的雙重危機(jī)

新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)危機(jī)，其原因是多方面的。首要原因在于高校新聞人才的培養(yǎng)與市場(chǎng)需求發(fā)生嚴(yán)重脫軌。

高校新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)招生規(guī)模近年來(lái)不斷擴(kuò)大，新聞學(xué)畢業(yè)生供大于求。不少普通高等學(xué)校認(rèn)為設(shè)置新聞專(zhuān)業(yè)是“投資小、見(jiàn)效快”，相繼增設(shè)新聞傳播專(zhuān)業(yè)，一些新辦的民營(yíng)高校、獨(dú)立學(xué)院，也紛紛設(shè)立，導(dǎo)致新聞專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生供大于求。而與此同時(shí)，新聞行業(yè)正在進(jìn)行深刻的變革。新聞媒體走向市場(chǎng)化運(yùn)作，不少單

位為了降低成本，提高效益，控制新聞采編人員的數(shù)量。國(guó)家新聞出版總署也提出了“控制規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，增進(jìn)效益”的方針，為了減輕政府財(cái)政負(fù)擔(dān)，整頓新聞出版秩序，削減停辦了一批報(bào)刊。新聞行業(yè)的這些變革狀況，沒(méi)有像其他行業(yè)隨經(jīng)濟(jì)的發(fā)展崗位增多，反而有所抑制，所以對(duì)新聞專(zhuān)業(yè)的就業(yè)造成較大的不利影響。

另一方面，新聞專(zhuān)業(yè)在教育上，存在嚴(yán)重的滯后現(xiàn)象。高校新聞專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置、教材內(nèi)容等均落后于媒介的變化與發(fā)展，大多數(shù)學(xué)校上新聞專(zhuān)業(yè)后，均將名校的相關(guān)內(nèi)容全盤(pán)照搬。而其教學(xué)方式也只注重知識(shí)傳輸而缺乏能力和素質(zhì)的培養(yǎng)，實(shí)踐教育環(huán)節(jié)嚴(yán)重缺失，特別是新上新聞專(zhuān)業(yè)的學(xué)校沒(méi)有相應(yīng)的社會(huì)資源，完全依靠學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)單位，造成不少學(xué)生大學(xué)期間沒(méi)有到正規(guī)的新聞單位實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。而且，不少高校的師資結(jié)構(gòu)極不合理，新聞專(zhuān)業(yè)的教師大多是從學(xué)校到學(xué)校，雖然學(xué)歷高但實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)學(xué)生的教育多是紙上談兵。在這種條件下不少新聞專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生沒(méi)有突出的專(zhuān)業(yè)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步加劇了新聞專(zhuān)業(yè)學(xué)生的就業(yè)難問(wèn)題。

“現(xiàn)在新聞教育的培養(yǎng)模式不夠健全，無(wú)法根據(jù)現(xiàn)今市場(chǎng)的需要快速反應(yīng)，培養(yǎng)所需人才，這是新聞教育的弊端?，F(xiàn)在他們最想要的就是“既能跑動(dòng)又有思想的記者，既能管版又能管人的大編輯，既懂媒體又懂經(jīng)營(yíng)媒體的管理者，既懂傳統(tǒng)媒體又懂新媒體的跨媒體人才。”長(zhǎng)沙晚報(bào)《新聞專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)率低，教育培養(yǎng)模式有待改變》一文中對(duì)當(dāng)前高校新聞專(zhuān)業(yè)的教育模式提出了批評(píng)性意見(jiàn)。文章指出，高校在師資上應(yīng)盡量去找有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)的編輯、記者任教;新聞專(zhuān)業(yè)的在校學(xué)生在平時(shí)的學(xué)習(xí)中應(yīng)該注意提高自己的知識(shí)深度，在博學(xué)的基礎(chǔ)上也要專(zhuān)學(xué)，一定要有自己擅長(zhǎng)的方向;同時(shí)也應(yīng)該培養(yǎng)自己的動(dòng)手能力，在校期間

積極參加實(shí)踐和實(shí)習(xí)，以提前適應(yīng)環(huán)境，查漏補(bǔ)缺。

三.非專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)之路

當(dāng)專(zhuān)業(yè)對(duì)口就業(yè)遇到瓶頸的時(shí)候，求變或許是一條不錯(cuò)的出路。每一個(gè)學(xué)生都應(yīng)該根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確自己的職業(yè)目標(biāo)定位，強(qiáng)化職業(yè)技能訓(xùn)練。面對(duì)已經(jīng)飽和的新聞學(xué)就業(yè)市場(chǎng)，適時(shí)的轉(zhuǎn)移自己的努力重點(diǎn)，以下職業(yè)方向可為廣大的新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)生提供一種就業(yè)參考。

(1)高校教師

因?yàn)樾侣剛鞑W(xué)既具有理論的成分，又很實(shí)務(wù)，因此就業(yè)的前景也非常廣闊，其屬新興學(xué)科正處于迅速發(fā)展之中，極缺高校教師，因此研究生畢業(yè)后即可進(jìn)入高校教書(shū)，或者科研咨訊機(jī)構(gòu)進(jìn)行理論研究。

(2)網(wǎng)絡(luò)編輯

據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)的網(wǎng)絡(luò)編輯從業(yè)人員有近300萬(wàn)人，而傳統(tǒng)新聞從業(yè)人員只有75萬(wàn)人，網(wǎng)絡(luò)媒體從業(yè)人員已經(jīng)從規(guī)模和數(shù)量上超過(guò)傳統(tǒng)媒體。2005年，勞動(dòng)和社會(huì)保障部公示的第三批十種新職業(yè)中，“網(wǎng)絡(luò)編輯”名列其中。在得到國(guó)家認(rèn)可的同時(shí)，網(wǎng)絡(luò)編輯也成為市場(chǎng)上搶手的人才。當(dāng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展到一定程度后，大部分網(wǎng)絡(luò)新聞人員不再由技術(shù)人員充當(dāng)，而是需要更多具有一定的相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景或從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員去從事。做一名網(wǎng)絡(luò)編輯，首先要有扎實(shí)的文字功底;其次要熟知新聞的相關(guān)知識(shí)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的新聞、信息、趨勢(shì)要有足夠的敏感度;還要能熟練使用Dream Waver、Flash等網(wǎng)頁(yè)制作軟件和一些編輯發(fā)布軟件等等。

(3)影視節(jié)目制作公司高級(jí)編導(dǎo)

如果你是一個(gè)娛樂(lè)“粉絲”，那么一定聽(tīng)過(guò)“光線傳媒”這個(gè)名字，它制作的《娛樂(lè)現(xiàn)場(chǎng)》節(jié)目總計(jì)發(fā)行達(dá)600個(gè)頻道。光線傳媒便是一個(gè)典型的影視節(jié)目制作公司，其官方網(wǎng)站掛有常年招聘節(jié)目撰搞及節(jié)目編導(dǎo)的啟事。目前，我國(guó)有影視節(jié)目制作公司1500余家。在電視欄目方面，大家熟悉的《幸運(yùn)52》《娛樂(lè)現(xiàn)場(chǎng)》《歡樂(lè)總動(dòng)員》等都是由影視節(jié)目制作公司制作的。這些公司對(duì)影視節(jié)目的編、播、采人才都有廣泛的需求。較強(qiáng)的新聞敏感性和新聞寫(xiě)作能力，熟悉電視節(jié)目制作流程和電視表現(xiàn)手法，思維活躍，具有較強(qiáng)的文字功底，這類(lèi)新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生前景非常廣泛。

(4)線下刊物編輯

在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，現(xiàn)實(shí)中的一切活動(dòng)幾乎都可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)。但網(wǎng)絡(luò)信息也有到達(dá)率不足的問(wèn)題，于是很多網(wǎng)站在發(fā)展壯大后都開(kāi)始創(chuàng)辦線下刊物。上海壹報(bào)通文化傳媒有限公司創(chuàng)辦的《文化藝術(shù)報(bào)。城市壹報(bào)通》就是一種匯集線上信息的線下刊物，它是一張集眾多分類(lèi)廣告信息為一體的實(shí)用型報(bào)紙。該公司招聘采編的要求是具備記者的敏銳、編輯的統(tǒng)籌策劃能力、廣告人的商業(yè)嗅覺(jué)，最好還要有旅游、培訓(xùn)、房產(chǎn)、裝潢建材、餐飲娛樂(lè)行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)。因此，不僅熟悉新聞學(xué)的相關(guān)知識(shí)，而且對(duì)某行業(yè)比較有專(zhuān)攻的畢業(yè)生在這方面最有優(yōu)勢(shì)。

(5)企業(yè)刊物編輯、記者

出于發(fā)展的需要，現(xiàn)在很多企業(yè)都會(huì)辦一些不定期的刊物，這里也是傳媒人才的用武之地。但這需要從業(yè)者知識(shí)面較廣，因?yàn)楣局鳡I(yíng)業(yè)務(wù)各有不同，對(duì)采編人員專(zhuān)業(yè)背景的要求也就不盡相同。比如上海畢馬企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司在招聘媒體策劃、采編人員時(shí)，要求具備新聞、廣告、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)大學(xué)本科學(xué)歷;而藏家文化藝術(shù)有限公司在招聘執(zhí)行主編時(shí)，則要求最好有歷史、文物等相關(guān)專(zhuān)業(yè)

背景。

中國(guó)傳媒大學(xué)高級(jí)課程進(jìn)修班專(zhuān)家表示，隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步。我們需要掌握的的東西也越來(lái)越多，如果不學(xué)習(xí)，自己終將被淘汰，所以希望廣大人民，盡可能的提升自我。

第五篇：大學(xué)生就業(yè)分析

未雨綢繆天道酬勤

——當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)我之見(jiàn)

即將離開(kāi)校門(mén)的我們不可避免的會(huì)遇到求職就業(yè)等問(wèn)題，為了未雨綢繆，提前了解當(dāng)代的大學(xué)生求職現(xiàn)狀以及社會(huì)方面的政策制度，我們小組在為期兩周的社會(huì)實(shí)踐或總中進(jìn)行了深入探究。在這個(gè)過(guò)程中，我們采用了調(diào)查問(wèn)卷的方式分別對(duì)不同專(zhuān)業(yè)的同學(xué)們進(jìn)行了調(diào)查，我們多次進(jìn)行了小組討論等活動(dòng)，自感在此次活動(dòng)中受益匪淺。下面是我個(gè)人活動(dòng)中的一些心得體會(huì)。

當(dāng)代社會(huì)中，大學(xué)生作為一個(gè)龐大的集體是社會(huì)上需求量較大的集體。然而隨著當(dāng)代經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾尚存以及擴(kuò)招帶來(lái)的大學(xué)生總體素質(zhì)普遍下降且眼高手低等因素，大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)不容樂(lè)觀。為了改變這些局面，我們應(yīng)該積極主動(dòng)的來(lái)對(duì)自身綜合素質(zhì)進(jìn)行提升來(lái)適應(yīng)企業(yè)社會(huì)對(duì)我們的要求。在這個(gè)過(guò)程中，我們不僅提高了自身素質(zhì)，也解決了自己的生存問(wèn)題，同時(shí)，我們還實(shí)現(xiàn)了自身的社會(huì)價(jià)值，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的事業(yè)中貢獻(xiàn)自己的一份光與熱。

為了提高自身的素質(zhì)，我們可以從以下幾點(diǎn)入手。

1.我們平時(shí)利用暑假或是五一等長(zhǎng)假參觀或是進(jìn)入一些較正規(guī)的企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)等。在格子間中體驗(yàn)工作技能，了解工作環(huán)境以及同事相處之道。這樣方便自身更深刻的了解企業(yè)文化，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力以及企業(yè)對(duì)于員工的素質(zhì)要求。工作技能的提升讓我們?cè)谇舐毚筌娭懈邆涿摲f而出的能力，而和諧的人際關(guān)系則為我們的自身發(fā)展鋪就篤定的基石。

2.我們可以平時(shí)多與專(zhuān)業(yè)老師進(jìn)行溝通交流，請(qǐng)求老師對(duì)我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)。專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師知識(shí)豐富，經(jīng)驗(yàn)充足。我們可以在老師的幫助和指導(dǎo)下省去許多彎路，更方便快捷的實(shí)現(xiàn)自己人生的涅槃。

3.我們平時(shí)多瀏覽一些求職類(lèi)的網(wǎng)站和綜藝節(jié)目。在這里我有比較好的一些網(wǎng)站和綜藝節(jié)目推薦給大家。應(yīng)屆生求職網(wǎng)，這個(gè)網(wǎng)站對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是一個(gè)很好的平臺(tái)，一群出入社會(huì)的菜鳥(niǎo)們?cè)谶@里進(jìn)行交流進(jìn)步。此外還有智聯(lián)招聘，這是一家大型的照片網(wǎng)站，里面的求職方面的建議很具有可實(shí)踐性。我個(gè)人非常推崇的一檔綜藝節(jié)目是《職來(lái)職往》。里面的達(dá)人們經(jīng)驗(yàn)豐富，風(fēng)格迥異，也都很耐心誠(chéng)懇，主持人很有良知，主持風(fēng)格清新自然。

4.我們應(yīng)該博覽群書(shū)。目前大學(xué)生的學(xué)習(xí)是很功利性的，只對(duì)自己專(zhuān)業(yè)績(jī)點(diǎn)有幫助的書(shū)籍才會(huì)認(rèn)真對(duì)待。殊不知，只有自己的人文精神素養(yǎng)的層次提升了，智商智慧也便提升了。書(shū)中是作者們豐富生活的寫(xiě)照，我們認(rèn)真的閱讀品味書(shū)中精神內(nèi)涵便經(jīng)歷了作家們的生活歷程。這是很好的提升自我的途徑。多讀書(shū)，讓自己的生命充滿著書(shū)卷的氣息。這樣也會(huì)幫我們?cè)谇舐毜倪^(guò)程中增加自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

從企業(yè)和學(xué)校的角度來(lái)說(shuō)，可以建議他們平時(shí)多提供機(jī)會(huì)和講座來(lái)指導(dǎo)大學(xué)生們進(jìn)行就業(yè)培訓(xùn)以及指導(dǎo)。這樣可以起到事半功倍的效果。

大學(xué)生作為社會(huì)上龐大的一個(gè)團(tuán)體，具備基礎(chǔ)的知識(shí)技能，在精神和技能水平上都有很大的提升空間。我們應(yīng)該立足于現(xiàn)有的知識(shí)技能水平，在接下來(lái)的求學(xué)過(guò)程中嚴(yán)格要求自己，力爭(zhēng)突破和提升，充分利用好在學(xué)校和社會(huì)中每一次機(jī)會(huì)，細(xì)心發(fā)現(xiàn)，腳踏實(shí)地，逐漸學(xué)習(xí)和掌握知識(shí)技能和就業(yè)技能。在即將面對(duì)的就業(yè)市場(chǎng)上凸顯自己的激昂文字，未雨綢繆；在即將面對(duì)的人生舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的颯爽英姿，成就自我。