第一篇：《合同法》小抄目錄

《合同法》復(fù)習(xí)資料目錄 理的區(qū)別：65 代位權(quán)的行使范圍： 95 損害賠償：合同： 40 善意取得制度： 66 債權(quán)人的撤銷權(quán)：96 約定損害賠償： 2 合同的要素： 41 無(wú)效合同：合同保全中撤銷權(quán)行使的97 完全賠償原則： 3 有名合同：42 合同的未成立與合同無(wú)構(gòu)成要件： 98 違約金：雙務(wù)合同： 效的區(qū)別：67 債權(quán)人不能行使撤銷權(quán)99 定金：有償合同：43 無(wú)效合同的種類： 的情況：100 雙方違約：諾成合同： 欺詐：撤銷權(quán)的行使范圍： 101 不可抗力：為訂約人自己訂立的合脅迫： 撤銷權(quán)行使的效力：102 責(zé)任竟合：

同：惡意串通的合同： 68 合同變更的類型： 103 違約責(zé)任與侵權(quán)責(zé)任8 合同的相對(duì)性：69 合同變更的條件：的區(qū)別：合同法：以合法形式掩蓋非法目的： 70 合同的**： 104 買賣合同：合同法的基本原則： 44 可撤銷合同：71 合同權(quán)利的**：105 特種買賣合同包括： 11 誠(chéng)實(shí)信用原則在合同法撤銷權(quán)與解除權(quán)的區(qū)別： 債權(quán)讓與： 106 招標(biāo)投標(biāo)買賣合同： 中的體現(xiàn)：45 可撤銷合同的種類：72 債權(quán)讓與合同的生效在107 贈(zèng)與合同：合同成立的意義： 使合同變更或撤銷的誤解讓與人和受讓人之間產(chǎn)生108 借款合同：要約： 的條件： 的效果：109 租賃合同：要約邀請(qǐng)： 顯失公平的合同： 債權(quán)讓與通知債務(wù)人的例110 融資租賃合同：要約的撤回： 顯失公平的構(gòu)成要件： 外情況： 111 租賃合同與融資租賃16 要約失效： 46 重大誤解和欺詐的區(qū)73 合同義務(wù)的**： 合同的區(qū)別：承諾：別：74 免責(zé)的債務(wù)承擔(dān)： 112 承攬合同：締約過失責(zé)任：欺詐和顯失公平的區(qū)別： 并存的債務(wù)承擔(dān)： 113 建設(shè)工程合同：締約過失責(zé)任與違約責(zé)47 乘人之危：75 合同權(quán)利義務(wù)的概括轉(zhuǎn)114 建設(shè)勘查、設(shè)計(jì)合同： 任的區(qū)別：48 撤銷權(quán)消滅的事由： 移：115 運(yùn)輸合同：先契約義務(wù)： 49 合同被確認(rèn)無(wú)效或被撤76 債的變更和解除的法律116 保管合同：締約過失責(zé)任的類型：銷的法律后果：后果：117 倉(cāng)儲(chǔ)合同：合同條款中，提示性的50 合同被確認(rèn)無(wú)效或被撤77 合同解除：118 委托合同：

合同條款有： 銷后返還財(cái)產(chǎn)時(shí)應(yīng)注意的78 比較合同的解除與撤119 行紀(jì)合同：合同解釋：?jiǎn)栴}： 銷：120 技術(shù)合同：限制解釋原則在免責(zé)條51 合同的履行： 79 合同解除與附解除條件121 技術(shù)開發(fā)合同： 款上的具體化： 52 合同的履行原則： 的區(qū)別： 122 技術(shù)咨詢合同： 25 合同漏洞發(fā)生的原因：53 協(xié)作履行原則的內(nèi)容：80 合同法規(guī)定的一般法定126 合同上的義務(wù)群： 26 合同權(quán)利：情事變更原則的適用條件：解除條件的類型：127 預(yù)約與附停止條件合27 合同的主要條款： 54 代物清償：82 合同權(quán)利義務(wù)的終止： 同的區(qū)別：附隨義務(wù)與主給付義務(wù)55 雙務(wù)合同履行中的抗辯83 清償：128租賃合同與融資租賃合的區(qū)別：權(quán)：84 代為清償與代理清償?shù)耐膮^(qū)別：合同的形式： 56 同時(shí)履行抗辯權(quán)存在的區(qū)別： 129 承攬合同：合同生效：基礎(chǔ)： 85 清償?shù)殖洌?30 建設(shè)工程合同：

31附條件的合同： 57 先履行抗辯權(quán)：86 抵銷： 131建設(shè)勘查、設(shè)計(jì)合同：32 效力待定的合同：58 我國(guó)合同法中的不安抗87 提存：132 運(yùn)輸合同：

效力待定合同的種類： 辯權(quán)： 88 免除： 133 保管合同：

狹義的無(wú)權(quán)代理：59 不安抗辯權(quán)的效力：89 違約責(zé)任： 134 倉(cāng)儲(chǔ)合同：

追認(rèn)：60 不安抗辯權(quán)與先履行抗90 違約責(zé)任的一般構(gòu)成要135 委托合同：

催告： 辯權(quán)的區(qū)別： 件： 136 行紀(jì)合同：

撤銷權(quán)：61 比較同時(shí)履行抗辯權(quán)、91 根據(jù)履行期限是否到來(lái)137 技術(shù)合同：36 表見代理 不安抗辯權(quán)和先履行抗辯而將違約行為區(qū)分為：

狹義無(wú)權(quán)代理與表見代權(quán)：92 實(shí)際違約的類型：

理的區(qū)別： 62 合同保全： 93預(yù)期違約和實(shí)際違約的38 無(wú)權(quán)處分合同： 63 債權(quán)人的代位權(quán)：區(qū)別：

無(wú)權(quán)處分行為與無(wú)權(quán)代64 代位權(quán)行使的條件： 94 實(shí)際履行：

第二篇：勞動(dòng)合同法講義一、封面與目錄

企業(yè)勞動(dòng)合同法律風(fēng)險(xiǎn)防范

講

義

稿

湖北誠(chéng)昌律師事務(wù)所 2009年10月

講義目錄

第一部分 當(dāng)前勞動(dòng)立法現(xiàn)狀

一、《勞動(dòng)合同法》出臺(tái)的社會(huì)背景

二、《勞動(dòng)合同法》的特點(diǎn)

三、當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議主要審判依據(jù)

第二部分 當(dāng)前環(huán)境下的用人單位勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)對(duì)策略

一、勞動(dòng)關(guān)系建立的時(shí)間

二、用人單位的告知義務(wù)

三、用人單位不得扣押證件、要求擔(dān)保的規(guī)定

四、應(yīng)訂立書面勞動(dòng)合同

第三部分、當(dāng)前環(huán)境下的用人單位勞動(dòng)合同期限的管理策略

一、試用期的管理

二、正式履行期的合同期限管理

第四部分、當(dāng)前環(huán)境下的用人單位勞動(dòng)合同的解除應(yīng)對(duì)策略

一、規(guī)定條款更完善和詳備

二、勞動(dòng)合同解除的情形

三、解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 第五部分、其它重要問題

一、勞動(dòng)者違約金的條件限制

二、用人單位規(guī)章制度的制訂與運(yùn)用

三、保密條款和競(jìng)業(yè)限制

四、工傷保險(xiǎn)與第三人侵權(quán)的競(jìng)合 第六部分 勞動(dòng)合同法的主要立法缺陷

一、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同可一定程度上規(guī)避無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

二、簽訂以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同可規(guī)避合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

三、勞動(dòng)合同必備條款“法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)”漏洞

四、試用期工資標(biāo)準(zhǔn)模棱兩可

五、試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同的離奇規(guī)定

六、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止的“無(wú)法消失”問題

七、被派遣勞動(dòng)者不能提前30天通知?jiǎng)趧?wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同

八、用工單位對(duì)派遣勞動(dòng)者的退回機(jī)制的限制

九、非全日制用工模式下終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯栴}

十、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保人無(wú)法律責(zé)任

十一、勞務(wù)派遣單位與用工單位連帶賠償責(zé)任的適用

十二、連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù)的開始計(jì)算時(shí)間

第三篇：勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法及司法解釋目錄

勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法及司法解釋目錄

1、勞動(dòng)法

2、新勞動(dòng)合同法

3、新勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

4、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例

5、深圳市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件相關(guān)法律適用問題的座談紀(jì)要

6、關(guān)于適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《勞動(dòng)合同法》若干問題的指導(dǎo)意見（廣東省高級(jí)人民法院、廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）

7、深圳市羅湖法院——關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的處理意見

8、勞動(dòng)法司法解釋二

9、勞動(dòng)法司法解釋

10、廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的指導(dǎo)意見

11、廣東省高級(jí)人民法院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判工作的若干意見

12、新勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則

13、關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》若干規(guī)定

14、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于轉(zhuǎn)制單位部分人員延緩?fù)诵萦嘘P(guān)問題的通知

15、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于因病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期管理等若干問題的請(qǐng)示的復(fù)函

16、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于部分公民放假有關(guān)工資問題的函

17、勞動(dòng)部關(guān)于人民法院駁回勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁第三人起訴有關(guān)問題的復(fù)函

18、勞動(dòng)部關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)糾正后裁決不服是否有申訴權(quán)問題的復(fù)函

19、最高人民法院關(guān)于對(duì)《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第五十六條理解的答復(fù)

20、最高人民法院關(guān)于事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件適用法律等問題的答復(fù)

21、最高人民法院關(guān)于職工執(zhí)行公務(wù)在單位借款長(zhǎng)期掛帳發(fā)生糾紛法院是否受理問題的答復(fù)

22、關(guān)于解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)期限應(yīng)當(dāng)如何起算問題的批復(fù)

23、最高人民法院關(guān)于嚴(yán)禁凍結(jié)或劃撥國(guó)有企業(yè)下崗職工基本生活保障資金的通知

24、最高人民法院關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序中能否適用先予執(zhí)行的函

25、最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》若干問題的解釋

26、勞動(dòng)部關(guān)于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干條文的說明

27、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》若干問題的意見

28、國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定

29、勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問題的復(fù)函

30、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例

31、關(guān)于用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定有關(guān)賠償問題的復(fù)函

32、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定》廢止后有關(guān)...33、勞動(dòng)部關(guān)于貫徹《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知

34、關(guān)于流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定

35、勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)若干問題的通知

36、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《勞動(dòng)法》若干條文的說明

37、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于對(duì)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函

38、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于取保候?qū)彽脑潭üげ缓灦▌趧?dòng)合同的請(qǐng)示》的復(fù)函

39、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工因私出境定居而解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函

40、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于終止勞動(dòng)合同支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的復(fù)函

41、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于固定工簽訂勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函

42、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

43、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于終止或解除勞動(dòng)合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

44、勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)工會(huì)主席簽訂勞動(dòng)合同問題的通知

45、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函

46、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函

47、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于如何理解無(wú)效勞動(dòng)合同有關(guān)問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

48、違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法

49、勞動(dòng)部關(guān)于實(shí)施《勞動(dòng)法》中有關(guān)勞動(dòng)合同問題的解答

50、違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法

51、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工在續(xù)訂合同期內(nèi)違反勞動(dòng)合同的賠償問題的函

52、最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件訴訟當(dāng)事人問題的批復(fù)

53、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理問題的通知

54、最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的復(fù)議仲裁決定書可否作為執(zhí)行依據(jù)問題的批復(fù)

55、最高人民法院關(guān)于人民法院對(duì)經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決的糾紛準(zhǔn)予撤訴或駁回起訴后勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決從何時(shí)起生效的解釋

56、最高人民法院對(duì)勞動(dòng)部《關(guān)于人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件幾個(gè)問題的函》的答復(fù)

57、最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定

58、勞動(dòng)仲裁委托代理人暫行規(guī)定

59、財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知

60、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于各地不得自行提高企業(yè)基本養(yǎng)老金待遇水平的通知

61、失業(yè)保險(xiǎn)條例

62、集體合同規(guī)定

63、勞動(dòng)部關(guān)于企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定

64、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法

65、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議辦法

66、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于工傷保險(xiǎn)費(fèi)率問題的通知

67、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《執(zhí)行〈違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法〉有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示》答復(fù)

68、勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于臨時(shí)工的用工形式是否存在等問題的請(qǐng)示》的復(fù)函

69、八部委關(guān)于貫徹《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》的實(shí)施意見

70、勞動(dòng)部關(guān)于工資支付暫行規(guī)定

71、勞動(dòng)部對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定

72、國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)改制工作意見的通知

73、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見

74、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于用人單位不簽訂勞動(dòng)合同，員工要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問題的復(fù)函

75、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工被公安機(jī)關(guān)“收容教育”企業(yè)能否與之解除勞動(dòng)合同的復(fù)函

76、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于精神病患者可否解除勞動(dòng)合同的復(fù)函

77、廣州市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干問題的意見綜述

78、佛山市中級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的若干意見

79、北京市高級(jí)人民法院對(duì)涉及出租汽車司機(jī)的勞動(dòng)合同及承包合同糾紛案件的處理意見

80、浙江省高級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件疑難問題討論紀(jì)要

81、工傷保險(xiǎn)條例

82、職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)

83、非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

84、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于處理工傷爭(zhēng)議有關(guān)問題的復(fù)函

85、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于私人包工負(fù)責(zé)人工傷待遇支付問題的復(fù)函

86、勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于職工工傷致殘享受護(hù)理費(fèi)條件問題的復(fù)函

87、勞動(dòng)部關(guān)于《企業(yè)職工傷亡事故報(bào)告和處理規(guī)定》有關(guān)問題的解釋

88、最高人民法院關(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)

89、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知

90、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于勞動(dòng)能力鑒定有關(guān)問題的通知

91、勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定

92、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法

第四篇：統(tǒng)計(jì)學(xué)小抄

1、品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志有什么區(qū)別？

答：品質(zhì)標(biāo)志表明總體單位屬性方面的特征，其標(biāo)志表現(xiàn)只能用文字來(lái)表現(xiàn)；數(shù)量標(biāo)志表明總體單位數(shù)量方面的特征，其標(biāo)志表現(xiàn)可以用數(shù)值表示，即標(biāo)志值。

2、什么是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)？統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和標(biāo)志有什么區(qū)別和聯(lián)系？

答：統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是反映社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象總體綜合數(shù)量特征的科學(xué)概念或范疇。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)反映現(xiàn)象總體的數(shù)量特征；一個(gè)完整的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)應(yīng)該由總體范圍、時(shí)間、地點(diǎn)、指標(biāo)數(shù)量和數(shù)值單位等內(nèi)容構(gòu)成。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)志是一對(duì)既有明顯區(qū)別又有密切聯(lián)系的概念。二者區(qū)別是：指標(biāo)是說明總體特征的，標(biāo)志是說明總體單位特征的；指標(biāo)具有可量性，無(wú)論是數(shù)量指標(biāo)還是質(zhì)量指標(biāo)，都能用數(shù)值表示，而標(biāo)志不一定。數(shù)量標(biāo)志具有可量性，品質(zhì)標(biāo)志不具有可量性。標(biāo)志和指標(biāo)的主要聯(lián)系表現(xiàn)在：指標(biāo)值往往由數(shù)量標(biāo)志值匯總而來(lái)；在一定條件下，數(shù)量標(biāo)志和指標(biāo)存在著變換關(guān)系。

統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和統(tǒng)計(jì)標(biāo)志是一對(duì)既有明顯區(qū)別又有密切聯(lián)系的概念。二者的主要區(qū)別是：指標(biāo)是說明總體特征的，標(biāo)志是說明總體單位特征的；指標(biāo)具有可量性，無(wú)論是數(shù)量指標(biāo)還是質(zhì)量指標(biāo)，都能用數(shù)值表示，而標(biāo)志不一定。數(shù)量標(biāo)志具有可量性，品質(zhì)標(biāo)志不具有可量性。

3、統(tǒng)計(jì)普查有哪些主要特點(diǎn)和應(yīng)用意義？

答：普查是專門組織的、一般用來(lái)調(diào)查屬性一定時(shí)點(diǎn)上社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象數(shù)量的 全面調(diào)查。普查的特點(diǎn)：（1）普查是一種不連續(xù)調(diào)查。因?yàn)槠詹榈膶?duì)象是時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象，時(shí)點(diǎn)現(xiàn)象的數(shù)量在短期內(nèi)往往變動(dòng)不大，不需做連續(xù)登記。

（2）普查是全面調(diào)查。它比任何其它調(diào)查方法都更能掌握全面、系統(tǒng)的反映國(guó)情國(guó)力方面的基本統(tǒng)計(jì)資料。（3）普查能解決全面統(tǒng)計(jì)報(bào)表不能解決的問題。因?yàn)槠詹樗ǖ膯挝弧⒎纸M目錄、指標(biāo)內(nèi)容比定期統(tǒng)計(jì)報(bào)表更廣泛、更詳細(xì)，所以能取得更詳盡的全面資料。

（4）普查要耗費(fèi)較大的人力、物力和時(shí)間，因而不能經(jīng)常進(jìn)行。

4、抽樣調(diào)查有哪些特點(diǎn)？有哪些優(yōu)越性？

答：（1）抽樣調(diào)查是一種非全面調(diào)查，但其目的是要通過對(duì)部分單位的調(diào)查結(jié)果推斷總體的數(shù)量特征。（2）抽樣調(diào)查是按照隨機(jī)原則從全部總體單位中來(lái)抽選調(diào)查單位。所謂隨機(jī)原則就是總體中調(diào)查單位的 確定完全由隨機(jī)因素來(lái)決定，單位中選與不中選不受主觀因素的影響，保證總體中每一個(gè)單位都有同等的中選可能性。抽樣調(diào)查方式的優(yōu)越性現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)性、實(shí)效性。準(zhǔn)確性和靈活性等方面。抽樣調(diào)查的作用：能夠解決全面調(diào)查無(wú)法解決或解決困難的問題；可以補(bǔ)充和訂正全面調(diào)查的結(jié)果；可以應(yīng)用于生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的檢查和控制；可以用于對(duì)總體的某種假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)。

5、統(tǒng)計(jì)分組可以進(jìn)行哪些分類？

答：根據(jù)統(tǒng)計(jì)研究任務(wù)的要求和現(xiàn)象總體的內(nèi)在特點(diǎn)，把統(tǒng)計(jì)總體按照某一標(biāo)志化分為若干性質(zhì)不同而又有聯(lián)系的幾個(gè)部分，稱為統(tǒng)計(jì)分組。

統(tǒng)計(jì)分組可以按分組的任務(wù)和作用、分組標(biāo)志的多少以及分組標(biāo)志的性質(zhì)等方面來(lái)進(jìn)行分類。

統(tǒng)計(jì)分組可以按其任務(wù)和作用的不同，分為類型分組、結(jié)構(gòu)分組和分析分組。進(jìn)行這些分組的目的，分別是化分社會(huì)經(jīng)濟(jì)類型、研究同類總體的結(jié)構(gòu)和分析被研究現(xiàn)象總體諸標(biāo)志之間的聯(lián)系和依存關(guān)系。類型分組和結(jié)構(gòu)分組的界限比較難區(qū)分，一般認(rèn)為，現(xiàn)象總體按主要的品質(zhì)標(biāo)志分組，多屬于類型分組，如社會(huì)產(chǎn)品按經(jīng)濟(jì)類型、按部門、按輕重工業(yè)分組；按數(shù)量標(biāo)志分組多是結(jié)構(gòu)分組。進(jìn)行結(jié)構(gòu)分組的現(xiàn)象總體相對(duì)來(lái)說同類較強(qiáng)。如全民所有制企業(yè)按產(chǎn)量計(jì)劃完成程度、勞動(dòng)生產(chǎn)率水平、職工人數(shù)、利稅來(lái)分組。分析分組是為研究現(xiàn)象總體諸標(biāo)志依存關(guān)系的分組。分析分組的分組標(biāo)志稱為原因標(biāo)志，與原因標(biāo)志對(duì)應(yīng)的標(biāo)志稱為結(jié)果標(biāo)志。原因標(biāo)志多是數(shù)量標(biāo)志，也運(yùn)用品質(zhì)標(biāo)志；結(jié)果標(biāo)志一定是數(shù)量標(biāo)志，而且要求計(jì)算為相對(duì)數(shù)或平均數(shù)。

統(tǒng)計(jì)分組按分組標(biāo)志的多少分為簡(jiǎn)單分組和復(fù)和分組。簡(jiǎn)單分組實(shí)際上就是各個(gè)組按一個(gè)標(biāo)志形成的。而復(fù)制分組則是各個(gè)組按兩個(gè)以上的標(biāo)志形成的。

統(tǒng)計(jì)分組按分組標(biāo)志的性質(zhì)分為品質(zhì)分組和變量分組。品質(zhì)分組是按品質(zhì)標(biāo)志進(jìn)行的分組。

6、什么是統(tǒng)計(jì)分布? 它包括哪兩個(gè)要素？ 答：在統(tǒng)計(jì)分組的基礎(chǔ)上，把總體的所有單位按組歸并排列，形成總體中各個(gè)單位在各組間的分布，稱為分配數(shù)列。分配數(shù)列包括兩個(gè)要素：總體按某標(biāo)志所分的組和各組所占有的單位數(shù)。

7、屬于同一總體內(nèi)部之比的相對(duì)指標(biāo)有哪些？屬于兩個(gè)總體之間對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)有哪些？

答：屬于同一總體內(nèi)部之比的相對(duì)指標(biāo)有計(jì)劃完成程度相對(duì)指標(biāo)結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)、比例相對(duì)指標(biāo)和動(dòng)態(tài)相對(duì)指標(biāo)。屬于兩個(gè)總體之間對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)有比較相對(duì)指標(biāo)和強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)兩種。

8、比例相對(duì)指標(biāo)和比較相對(duì)指標(biāo)的區(qū)別？

答：（1）子項(xiàng)與母項(xiàng)的內(nèi)容不同，比例相對(duì)指標(biāo)是同一總體內(nèi)、不同組成部分的指標(biāo)數(shù)量的對(duì)比；比較相對(duì)指標(biāo)是同一時(shí)間同類指標(biāo)在空間上的對(duì)比。（2）說明問題不同，比例相對(duì)指標(biāo)說明總體內(nèi)部的比例關(guān)系；比較相對(duì)指標(biāo)說明現(xiàn)象發(fā)展的不均衡程度。

9、結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)、比例相對(duì)指標(biāo)和比較相對(duì)指標(biāo)有什么不同的特點(diǎn)？請(qǐng)舉例說明。

答：要點(diǎn):結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)是以總體總量為比較標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算各組總量占總體總量的比重，來(lái)反映總體內(nèi)部組成情況的綜合指標(biāo)。如：各工種的工人占全部工人的比重。比例相對(duì)指標(biāo)是總體不同部分?jǐn)?shù)量對(duì)比的相對(duì)數(shù)，用以分析總體范圍內(nèi)各個(gè)局部之間比例關(guān)系和協(xié)調(diào)平衡狀況。如：輕重工業(yè)比例。比較相對(duì)指標(biāo)是不同單位的同類指標(biāo)對(duì)比而確定的相對(duì)數(shù)，用以說明同類現(xiàn)象在同一時(shí)期內(nèi)各單位發(fā)展的不平衡程度。如：甲地職工收入是乙地職工平均收入地1.3倍。

10、強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)和其它相對(duì)指標(biāo)地主要區(qū)別是什么？

答：要點(diǎn)：（1）其它各種相對(duì)指標(biāo)都屬于同一總體內(nèi)的數(shù)量進(jìn)行對(duì)比，而強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)除此之外，也可以是兩種性質(zhì)不同的但又有聯(lián)系的屬于不同總體的總量指標(biāo)之間的對(duì)比。（2）計(jì)算結(jié)果表現(xiàn)形式不同。其它相對(duì)指標(biāo)用無(wú)名數(shù)表示，而強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)主要是用有名數(shù)表示。（3）當(dāng)計(jì)算強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)的分子、分母的位置互換后，會(huì)產(chǎn)生正指標(biāo)和逆指標(biāo)，而其它相對(duì)指標(biāo)不存在正。逆指標(biāo)之分。

11、如何理解權(quán)數(shù)地意義？在什么情況下，應(yīng)用家單算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)計(jì)算地結(jié)果是一致的？ 答：加權(quán)算術(shù)平均數(shù)中的權(quán)數(shù)，指的就是標(biāo)志值出現(xiàn)的次數(shù)或各組次數(shù)占總次數(shù)的比重。在計(jì)算平均數(shù)時(shí)，由于出現(xiàn)次數(shù)多的標(biāo)志值對(duì)平均數(shù)的形成影響大些，出現(xiàn)次數(shù)少的標(biāo)志值對(duì)平均數(shù)的形成影響小些，因此就把次數(shù)稱為權(quán)數(shù)。在分組數(shù)列的條件下，當(dāng)各組標(biāo)志出現(xiàn)的次數(shù)或各組次數(shù)所占比重均等時(shí)，權(quán)數(shù)就失去了均衡輕重的作用，這時(shí)用加權(quán)算術(shù)平均數(shù)計(jì)算的結(jié)果與用簡(jiǎn)單算術(shù)平均數(shù)計(jì)算的結(jié)果相同。

12、什么是變異系數(shù)？變異系數(shù)地應(yīng)用條件是什么？

答：變異系數(shù)是以相對(duì)數(shù)形式表示的變異指標(biāo)。變異系數(shù)的應(yīng)用條件是：為了對(duì)比分析不同水平的變量數(shù)列之間標(biāo)志值的變異程度，就必須消除數(shù)列水平高低的影響，這時(shí)就要計(jì)算變異系數(shù)。

13、什么是抽樣推斷？抽樣推斷都有哪幾方面的特點(diǎn)？

答：抽樣推斷是在抽樣調(diào)查的基礎(chǔ)上，利用樣本的實(shí)際資料計(jì)算樣本指標(biāo)，并據(jù)以推斷總體相應(yīng)數(shù)量特征的統(tǒng)計(jì)分析方法。特點(diǎn)：（1）是由部分推算整體的一種認(rèn)識(shí)方法論。（2）建立在隨機(jī)取樣的基礎(chǔ)上。（3）運(yùn)用概率估計(jì)的方法。（4）抽樣推斷的誤差可以事先計(jì)算并加以控制。

14、什么是抽樣誤差？影響抽樣誤差大小的因素有哪些？

答：抽樣誤差指由于抽樣的偶然因素使樣本各單位的結(jié)構(gòu)不足以代表總體各單位的結(jié)構(gòu)，而引起抽樣指標(biāo)和全及指標(biāo)之間的絕對(duì)離差。抽樣誤差之所以不同于登記誤差和系統(tǒng)誤差是因?yàn)榈怯浾`差和系統(tǒng)誤差都屬于思想、作風(fēng)、技術(shù)問題，可以防止或避免；而抽樣誤差則是不可避免的，只能加以控制。影響抽樣誤差大小的因素有：總體各單位標(biāo)志值的差異程度、樣本的單位數(shù)。抽樣方法和抽樣方法和抽樣調(diào)查的組織形式。

15、什么是參數(shù)和統(tǒng)計(jì)量？各有何特點(diǎn)？

答：參數(shù)指的就是某一個(gè)全及指標(biāo)，它反映了全及總體某種數(shù)量特征，統(tǒng)計(jì)量即樣本指標(biāo)，它反映了樣本總體的數(shù)量特征。其特點(diǎn)是：全及指標(biāo)是總體變量的函數(shù)，但作為參數(shù)其指標(biāo)值是確定的、唯一的，是由總體各單位的標(biāo)志值或標(biāo)志屬性決定的；而統(tǒng)計(jì)量是樣本變量的函數(shù)，是總體參數(shù)的估計(jì)值，其數(shù)量由樣本各單位標(biāo)志值或標(biāo)志屬性決定，統(tǒng)計(jì)量本身也是隨機(jī)變量。

16、什么是抽樣平均誤差何抽樣極限誤差？二者有何關(guān)系？ 答：抽樣平均誤差是反映抽樣誤差一致水平的指標(biāo)；而抽樣極限誤差是反映抽樣誤差哦最大范圍的指標(biāo)。二者既有聯(lián)系又有區(qū)別，聯(lián)系：即極限誤差是在抽樣平均誤差的基礎(chǔ)上計(jì)算得到的；區(qū)別：（1）二者涵義不同（2）影響誤差大小的因素不同（3）計(jì)算方法不同。

17、什么是相關(guān)關(guān)系？

答：現(xiàn)象之間確實(shí)存在數(shù)量上的相互依存關(guān)系。

18、相關(guān)分析與回歸分析有何區(qū)別與聯(lián)系？

答：二者的區(qū)別是:(1)相關(guān)分析僅能觀察相關(guān)的方向和密切程度,但不能指出兩變量間相關(guān)的具體形式.回歸分析可以根據(jù)回歸方程用自變量的數(shù)值推算因變量的估計(jì)值.(2)相關(guān)分析中的兩變量是對(duì)等的,都是隨機(jī)變量,不區(qū)分自變量和因變量.回歸分析中兩變量不是對(duì)等的,要區(qū)分自變量和因變量,且因變量是隨機(jī)變量,自變量是給定的量.二者的聯(lián)系是:相關(guān)分析需要回歸分析來(lái)表明現(xiàn)象數(shù)量關(guān)系的具體形式,而回歸分析是建立在相關(guān)分析的基礎(chǔ)上的.19、指數(shù)的作用有哪些？

答：（1）綜合反映復(fù)雜現(xiàn)象總體數(shù)量上的變動(dòng)狀況。它以相對(duì)數(shù)的形式，表明多種產(chǎn)品或商品的數(shù)量指標(biāo)質(zhì)量指標(biāo)的綜合方向和程度。（2）分析現(xiàn)象總體變動(dòng)受各個(gè)因素變動(dòng)的影響程度。包括現(xiàn)象總體總量指標(biāo)和平均指標(biāo)的變動(dòng)受各個(gè)應(yīng)速變動(dòng)的影響分析（3）利用連續(xù)編制的指數(shù)數(shù)列，對(duì)復(fù)雜現(xiàn)象總體長(zhǎng)時(shí)間發(fā)展變化趨勢(shì)進(jìn)行分析。

20、同度量因素固定時(shí)期的一般方法是什么？

答：同度量因素固定的一般方法是：編制質(zhì)量指標(biāo)綜合指數(shù)，作為同度量因素的數(shù)量指標(biāo)固定在計(jì)算期上；編制數(shù)量指標(biāo)指數(shù)，作為同度量因素的數(shù)量指標(biāo)固定在基期上。

21、平均數(shù)指標(biāo)在什么條件下才能成為綜合指數(shù)的變形？試列式證明二者之間的關(guān)系。

答：平均數(shù)指數(shù)要成為綜合指數(shù)的變形，必須在特定權(quán)數(shù)的條件下。加權(quán)算術(shù)平均數(shù)指數(shù)要成為綜合之后蘇的變形，必須在基期總值這個(gè)特定的權(quán)數(shù)條件下；加權(quán)調(diào)和平均數(shù)指數(shù)要成為綜合指數(shù)的變形，必須在報(bào)告期總值這個(gè)特定的權(quán)數(shù)條件下。

22、什么式環(huán)比發(fā)展速度？什么式定基發(fā)展速度？二者有何關(guān)系？

答：環(huán)比發(fā)展速度是報(bào)告期水平與某一固定基期水平的對(duì)比的結(jié)果，反映現(xiàn)象在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)發(fā)展的總速度。二者的關(guān)系是：環(huán)比發(fā)展速度的連乘積等于定基發(fā)展速度，相對(duì)的關(guān)系式：

23、什么是動(dòng)態(tài)數(shù)列？編制動(dòng)態(tài)數(shù)列有何意義？動(dòng)態(tài)分析采用的分析指標(biāo)有哪些？

答：動(dòng)態(tài)數(shù)列指某社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象在不同時(shí)間上的一系列統(tǒng)計(jì)指標(biāo)值按時(shí)間先后順序加以排列后形成的數(shù)列，又稱時(shí)間數(shù)列。動(dòng)態(tài)數(shù)列是計(jì)算動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)、考察現(xiàn)象發(fā)展變化方向和速度、預(yù)測(cè)現(xiàn)象發(fā)展趨勢(shì)的基礎(chǔ)。動(dòng)態(tài)分析指標(biāo)有兩大類，一類是用以分析現(xiàn)象發(fā)展的水平，包括發(fā)展速度、增長(zhǎng)量、平均增長(zhǎng)量、平均發(fā)展速度和平均增長(zhǎng)速度等指標(biāo)。

24、簡(jiǎn)述計(jì)算平均發(fā)展速度的水平法和方程式法的特點(diǎn)？

答：幾何平均法和方程式法的主要特點(diǎn)是，前者側(cè)重于考察最末一年的發(fā)展水平，按這種方法所確定的平均發(fā)展速度，推算最末一年發(fā)展水平，等于最末一年的實(shí)際水平；后者則側(cè)重于考察全期各年發(fā)展水平的總和與各年實(shí)際水平總數(shù)一樣。

25、為什么要注意速度指標(biāo)和水平指標(biāo)的綜合運(yùn)用？如何結(jié)合？

答：現(xiàn)象發(fā)展的水平分析是現(xiàn)象發(fā)展速度分析的基礎(chǔ)，速度分析是水平分析的深入和繼續(xù)，把它們結(jié)合起來(lái)運(yùn)用，就能夠?qū)ΜF(xiàn)象發(fā)展變化規(guī)律作出更加深刻的分析。

首先，要把發(fā)展速度和增長(zhǎng)速度同隱藏在其后的發(fā)展水平結(jié)合起來(lái)。在進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析時(shí)，既要看速度，又要看水平，有一個(gè)很有代表性的指標(biāo)，即增長(zhǎng)1％的絕對(duì)值。第二，要把平均速度指標(biāo)與動(dòng)態(tài)數(shù)列水平指標(biāo)結(jié)合起來(lái)。平均速度時(shí)一個(gè)較長(zhǎng)時(shí)期總速度的平均，它時(shí)那些上升、下降的環(huán)比速度代表值。如果動(dòng)態(tài)數(shù)列中中間時(shí)期標(biāo)志值出現(xiàn)了特殊的高低變化，或者最初最末水平受特殊因素的影響，使指標(biāo)值偏離常態(tài)，不管幾何平均法或者用方程式法來(lái)計(jì)算平均速度，都將降低或失去說明問題的意義。所以，僅僅計(jì)算機(jī)一個(gè)平均速度指標(biāo)是不夠的，應(yīng)該聯(lián)系各期水平，計(jì)算各期的環(huán)比速度結(jié)合起來(lái)分析。在分析較長(zhǎng)歷史時(shí)期的動(dòng)態(tài)資料時(shí)，這種結(jié)合可依據(jù)各個(gè)局部時(shí)期的發(fā)展水平，計(jì)算分段平均速度來(lái)補(bǔ)充說明總平均速度。

26、什么是時(shí)期數(shù)列和時(shí)點(diǎn)數(shù)列？二者相比較有什么特點(diǎn)？

答：時(shí)期數(shù)列是指由反映現(xiàn)象在一段時(shí)期內(nèi)發(fā)展過程總量的時(shí)期指標(biāo)構(gòu)成的動(dòng)態(tài)數(shù)列。時(shí)點(diǎn)數(shù)列是指由反映現(xiàn)象在某一瞬間總量的時(shí)點(diǎn)指標(biāo)構(gòu)成的動(dòng)態(tài)數(shù)列。二者相比有以下特點(diǎn)：

(1)時(shí)期數(shù)列的各指標(biāo)值具有連續(xù)統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)，而時(shí)點(diǎn)數(shù)列的各指標(biāo)值不具有連續(xù)統(tǒng)計(jì)的特點(diǎn)。(2)時(shí)期數(shù)列的各指標(biāo)值具有可加性的特點(diǎn)，而而時(shí)點(diǎn)數(shù)列的各指標(biāo)值不能相加。(3)時(shí)期數(shù)列的各指標(biāo)值的大小與所包括的時(shí)期長(zhǎng)短有直接的關(guān)系，而而時(shí)點(diǎn)數(shù)列的大小與時(shí)間間隔長(zhǎng)短無(wú)直接的關(guān)系。

1、品質(zhì)標(biāo)志和數(shù)量標(biāo)志有什么區(qū)別？

2、什么是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)？統(tǒng)計(jì)指標(biāo)和標(biāo)志有什么區(qū)別和聯(lián)系？

3、統(tǒng)計(jì)普查有哪些主要特點(diǎn)和應(yīng)用意義？

4、抽樣調(diào)查有哪些特點(diǎn)？有哪些優(yōu)越性？

5、統(tǒng)計(jì)分組可以進(jìn)行哪些分類？

6、什么是統(tǒng)計(jì)分布? 它包括哪兩個(gè)要素？

7、屬于同一總體內(nèi)部之比的相對(duì)指標(biāo)有哪些？屬于兩個(gè)總體之間對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)有哪些？

8、比例相對(duì)指標(biāo)和比較相對(duì)指標(biāo)的區(qū)別？

9、結(jié)構(gòu)相對(duì)指標(biāo)、比例相對(duì)指標(biāo)和比較相對(duì)指標(biāo)有什么不同的特點(diǎn)？請(qǐng)舉例說明。

10、強(qiáng)度相對(duì)指標(biāo)和其它相對(duì)指標(biāo)地主要區(qū)別是什么？

11、如何理解權(quán)數(shù)地意義？在什么情況下，應(yīng)用家單算術(shù)平均數(shù)和加權(quán)平均數(shù)計(jì)算地結(jié)果是一致的？

12、什么是變異系數(shù)？變異系數(shù)地應(yīng)用條件是什么？

13、什么是抽樣推斷？抽樣推斷都有哪幾方面的特點(diǎn)？

14、什么是抽樣誤差？影響抽樣誤差大小的因素有哪些？

15、什么是參數(shù)和統(tǒng)計(jì)量？各有何特點(diǎn)？

16、什么是抽樣平均誤差何抽樣極限誤差？二者有何關(guān)系？

17、什么是相關(guān)關(guān)系？

18、相關(guān)分析與回歸分析有何區(qū)別與聯(lián)系？

19、指數(shù)的作用有哪些？20、同度量因素固定時(shí)期的一般方法是什么？

21、平均數(shù)指標(biāo)在什么條件下才能成為綜合指數(shù)的變形？試列式證明二者之間的關(guān)系。

22、什么式環(huán)比發(fā)展速度？什么式定基發(fā)展速度？二者有何關(guān)系？

23、什么是動(dòng)態(tài)數(shù)列？編制動(dòng)態(tài)數(shù)列有何意義？動(dòng)態(tài)分析采用的分析指標(biāo)有哪些？

24、簡(jiǎn)述計(jì)算平均發(fā)展速度的水平法和方程式法的特點(diǎn)？

25、為什么要注意速度指標(biāo)和水平指標(biāo)的綜合運(yùn)用？如何結(jié)合？

26、什么是時(shí)期數(shù)列和時(shí)點(diǎn)數(shù)列？二者相比較有什么特點(diǎn)？

第五篇：政治學(xué)小抄

馬克思主義的政治觀：

1． 政治是一種具有公共性的社會(huì)關(guān)系

2． 政治是經(jīng)濟(jì)的集中體現(xiàn) 3． 政治的根本問題是國(guó)家政權(quán)問題

4． 政治是有規(guī)律的社會(huì)現(xiàn)象 政治的定義：在特定社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系及其所表現(xiàn)的利益關(guān)系之上，社會(huì)成員通過社會(huì)公共權(quán)力確認(rèn)和保障其權(quán)力并實(shí)現(xiàn)其利益的一種社會(huì)關(guān)系。政治權(quán)力

含義：政治權(quán)力實(shí)際是人們選擇一力量對(duì)比和力量制約方式作為實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自己利益要求的過程中，聚集形成的一種力量，它是特定的力量對(duì)比關(guān)系中，政治權(quán)力主體擁有的對(duì)其他社會(huì)和政治力量及其他政治客體的制約力量，政治權(quán)力本質(zhì)是特定的力量制約關(guān)系。

政治權(quán)力構(gòu)成要素： 客觀構(gòu)成要素： ① 生產(chǎn)資料的有效占有 ② 社會(huì)財(cái)富（物質(zhì)和精神）③ 暴力

主觀構(gòu)成要素： ① 能力素質(zhì) ② 身份素質(zhì) ③ 理論和策略 ④ 政治組織

政治權(quán)力的特性： ① 主體利益特性 ② 強(qiáng)制約束性 ③ 專屬排他性 ④ 擴(kuò)張延展性

⑤ 多重職能性，政治權(quán)力的類型：

1． 按政治權(quán)力主體的性質(zhì)分:原始社會(huì)的政治權(quán)

力，奴隸主階級(jí)的政治權(quán)力，封建主階級(jí)的政治

權(quán)力，~~~~~~

2． 按照政治權(quán)力主體的組織類型劃分：社會(huì)公共權(quán)

力（普遍性，至上性）

執(zhí)政黨權(quán)力 3． 按照政治權(quán)力主體的層級(jí)劃分:中央和地方權(quán)

力，上級(jí)和下級(jí)權(quán)力 4． 按照政治權(quán)力的功能分：立法，行政，司法

政治權(quán)力的特點(diǎn)：

① 政治權(quán)力作用具有特點(diǎn)的政治目標(biāo)指向 ② 政治權(quán)力作用具有特定的效益 ③ 政治權(quán)力具有雙刃劍效用 ④ 政治權(quán)力的作用影響巨大而深遠(yuǎn)

政治權(quán)力的方式：①指令方式（指令，命令）②壓力方式（政治警告，政治威懾，政治恐怖）③規(guī)約方式（制定法律）④說服方式（運(yùn)用于政治權(quán)力主體有共同利益的時(shí)候）⑤獎(jiǎng)酬方式（物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)，榮譽(yù)，職位，酬金，記過）⑥處罰方式（規(guī)約方式的補(bǔ)充，坐牢）⑦暴力方式（武裝起義，軍事政變）

政治權(quán)力的作用：

1． 從政治關(guān)系來(lái)看：政治權(quán)力是實(shí)現(xiàn)主體成員成員

利益的特點(diǎn)方式和憑借，政治權(quán)力是人們獲得法定政治權(quán)力的必要條件 2． 政治生活來(lái)看：人們的政治行為和政治活動(dòng)都是

以政治權(quán)力為中心展開的。社會(huì)政治體系是以治權(quán)力為核心力量的。社會(huì)政治生活以政治權(quán)力為

中心內(nèi)容和價(jià)值取向

3． 從社會(huì)生活來(lái)看：以合法強(qiáng)制的方式實(shí)現(xiàn)并且分

配共同利益；對(duì)社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展有具大的作用

（推動(dòng)和破壞）；對(duì)思想文化有巨大的影響力；影響社會(huì)的其他方面

政治思想

特征：

1． 政治思想是人類對(duì)于政治現(xiàn)象的理想認(rèn)識(shí)（與政

治心理相比，具有政治理性認(rèn)識(shí)的特點(diǎn)）2． 政治思想集中體現(xiàn)特定利益主體的利益要求（具

有各自利益的人會(huì)形成不同的政治思想，或?qū)ふ也煌恼嗡枷胱鳛榫裰е?；不同的政治思想反映不用了利益主體的政治經(jīng)濟(jì)利益要求，政治

權(quán)力主體的利益在社會(huì)生活中具有主導(dǎo)性和支配性）

3． 政治思想反映著深層次的政治現(xiàn)象的邏輯關(guān)系 4． 政治思想具有相對(duì)獨(dú)立性（與經(jīng)濟(jì)發(fā)展不一定同步，與政治發(fā)展水平不一定同步，歷史傳承性）

作用：

1． 反映特定政治利益，并論證其政治合理性 2． 維護(hù)或破壞特定的政治統(tǒng)治

3． 政治思想對(duì)人們認(rèn)識(shí)政治現(xiàn)實(shí)起著重要的作用，4． 政治思想統(tǒng)領(lǐng)著人們的政治意識(shí)

類型：

1． 依據(jù)歷史發(fā)展的進(jìn)程來(lái)分：中國(guó)：古代政治思想（1840年以前），近代（1848—1919），現(xiàn)代（1919以后）西方：古代（古希臘到文藝復(fù)興）近代（文藝復(fù)興到19世紀(jì)末）現(xiàn)代（19世紀(jì)以來(lái)）2． 依據(jù)政治思想本身的思維結(jié)果來(lái)分：政治哲學(xué)和政治科學(xué)。

3． 按階級(jí)來(lái)分：奴隸主階級(jí)政治思想，封建主階級(jí)政治思想，~~~~~~~~~~ 政治參與

特點(diǎn)

1． 主體上，是普通公民的政治行為

2． 內(nèi)容上，是公民對(duì)于共同利益的主張行為 3． 關(guān)系上，政治參與是公民對(duì)公共權(quán)力的權(quán)力和義務(wù)和責(zé)任 4． 外延上，只限于合法手段參與政治 5． 目的上和對(duì)象上，不僅僅是政府決策還包括直接和間接通政府相關(guān)的政治生活

類型：消極參與，動(dòng)員參與，自動(dòng)參與（三者間的動(dòng)態(tài)關(guān)系）

資本主義國(guó)家的政治參與，社會(huì)主義國(guó)家的政治參與

條件：1）經(jīng)濟(jì)發(fā)展（經(jīng)濟(jì)發(fā)展與政治參與正相關(guān)）2）社會(huì)地位(根據(jù)個(gè)人的教育，職業(yè)，收入，權(quán)力，威望來(lái)判斷)3)政治心理(是否對(duì)政治熱心)4）政治機(jī)制（選舉制度，政黨制度，監(jiān)督制度）5）社會(huì)機(jī)會(huì)（年齡，性別，種族）

方式：

① 政治投票（全民公決）②政治選舉（選舉人大代表）③政治結(jié)社（政黨、共青團(tuán)）⑤政治表達(dá)（集會(huì)，情愿，言論）⑥政治接觸（上訪）⑦政治冷漠

作用：(政治作用，社會(huì)作用)1． 公民實(shí)現(xiàn)其效益的方式。（通過政治權(quán)利和資格，影響政治權(quán)力）

2． 影響政治統(tǒng)治的合法性 3． 影響政治管理的民主化 4． 影響政治文化的發(fā)展 5． 影響社會(huì)政治穩(wěn)定 社會(huì)作用：

1． 政治參與影響社會(huì)公平2． 政治參與影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展 3． 影響社會(huì)流動(dòng)和自治

4． 影星歷史發(fā)展

政治參與的發(fā)展方向：其主體上：從少數(shù)人參與到多數(shù)人參與再到全體人民參與

其方式上：?jiǎn)我换蚨鄬踊l(fā)展（政治參與方式的多樣化）

利益與政治：

利益的含義：基于一定生產(chǎn)基礎(chǔ)上獲得了社會(huì)內(nèi)容和特征的需要

構(gòu)成：1）心理基礎(chǔ)是人們的需要2）反映一定階段上人們的生產(chǎn)能力和生產(chǎn)水平3）特點(diǎn)歷史階段人與人的社會(huì)關(guān)系

矛盾：利益實(shí)現(xiàn)的主體性 和 實(shí)現(xiàn)途徑的社會(huì)性 之間的矛盾（主體性和社會(huì)性）

利益形式的主觀性和利益內(nèi)容的客觀性 之間的矛盾（形式的主觀性和內(nèi)容的客觀性）

利益目標(biāo)和利益手段之間矛盾（目標(biāo)和手段）

利益的具體有限性與利益發(fā)展的無(wú)限性（具體有限和發(fā)展無(wú)限性）

利益關(guān)系：不同利益之間的相互關(guān)系。（個(gè)人利益和群里利益）

共同利益：處于同一社會(huì)關(guān)系和社會(huì)地位的人們的各自利益的相同部分

特征：公共性（對(duì)祖國(guó)統(tǒng)一的共同要求）

非市場(chǎng)性（通過合法的強(qiáng)制手段來(lái)實(shí)現(xiàn)）

單一性（共同利益是唯一的）

獨(dú)立性（一旦形成，成為第三種利益，具有獨(dú)特的地位，支配個(gè)人利益）

多重價(jià)值復(fù)合性（多重價(jià)值要求，包含生存，安全，秩序，效率，公平，公正，平等，民主，自由等基本價(jià)值，從而是政治運(yùn)行和決策面臨不同價(jià)值沖突的困境 和 協(xié)調(diào)不同價(jià)

值的任務(wù)）

不同層次的共同利益在社會(huì)生活中的分布和聯(lián)系，形成了人類社會(huì)共同利益的結(jié)構(gòu)狀況，這些層次有：集體，利益集團(tuán)（資本主義特有）階層 階級(jí) 民族 社會(huì)（不同背景 覆蓋面不同 如在階級(jí)社會(huì)中，統(tǒng)治階級(jí)利益就是社會(huì)的利益，單一民族國(guó)家，民族利益就是社會(huì)利益）

利益矛盾：

橫向利益矛盾：

同一層次上不同利益主體的利益之間的矛盾，如個(gè)人與個(gè)人，階級(jí)與階級(jí)。①兩個(gè)利益主體之間的矛盾（自然差異如年齡性別，社會(huì)差異如職業(yè)和所受過的教育）②兩個(gè)利益主體對(duì)同一利益都有要求。（某一利益主體對(duì)另一利益主體既有的利益有要求，即剝削，兩個(gè)利益主體對(duì)雙方都為獲得的利益有要求，即競(jìng)爭(zhēng)）縱向利益矛盾：

不同層次上利益主體的利益之間的矛盾。個(gè)人的利益與集體利益，集團(tuán)，階層，民族，社會(huì)等群體的共同利益之間的矛盾①兩部分利益對(duì)于同一利益的不同意義②對(duì)同一利益主體的利益進(jìn)行分割是不合理

利益在政治社會(huì)中的作用：

1． 利益是人們結(jié)成政治關(guān)系的出發(fā)點(diǎn)

2． 利益關(guān)系式政治權(quán)利和政治權(quán)力形成的基礎(chǔ)和條件

3． 利益關(guān)系是政治權(quán)力和政治權(quán)利特性形成的基礎(chǔ)

4． 利益關(guān)系決定政治權(quán)力和政治權(quán)利關(guān)系的功能