第一篇：知鼎人才網(wǎng)

簡介

知鼎人才網(wǎng)--注冊成立于2010年01月，備案號: 吉ICP備10000336號-1 性質(zhì): 民營 企業(yè)名稱: 吉林市知鼎廣告有限公司，為吉林地區(qū)企業(yè)提供職位發(fā)布、簡歷搜索等免費服務(wù)，負責(zé)企業(yè)線下招聘所需要的人才。

服務(wù)

知鼎人才網(wǎng)是吉林市唯一結(jié)合網(wǎng)絡(luò)和報紙雙齊下的人才服務(wù)機構(gòu)，為大量企業(yè)提供了專業(yè)從業(yè)人員。為求職者提供了大量高質(zhì)量就業(yè)機會。

企業(yè)

知鼎人才網(wǎng)免費發(fā)布簡歷，免費發(fā)布招聘信息，企業(yè)只需要簡單的注冊成為企業(yè)會員，就可以發(fā)布有效的職位信息，而且能夠免費的查看人才簡歷，是吉林市集免費發(fā)布招聘信息，免費查看個人簡歷，免費人才資源搜索的正規(guī)人才招聘網(wǎng)站，網(wǎng)站上的企業(yè)信息和個人簡歷均經(jīng)過我們工作人員的嚴(yán)格刪選，確保簡歷和招聘信息的有效性。

個人

個人只要通過簡單的注冊成為會員就可以發(fā)布個人簡歷，查看企業(yè)的招聘信息及聯(lián)系電話！簡單、高效、實用是我們的宗旨，“讓個人有才可施，讓企業(yè)有才可用”是我們的口號歡迎大家光臨。

宣傳模式

知鼎人才網(wǎng)是一家專業(yè)服務(wù)于吉林市的專業(yè)人才資源網(wǎng)站，吉林市專業(yè)的網(wǎng)絡(luò)求職招聘平臺，以高校學(xué)生招聘和社會招聘結(jié)合的招聘模式，幫助企業(yè)完成了復(fù)雜的人才結(jié)構(gòu)需求。以報紙（21世紀(jì)人才報）和網(wǎng)絡(luò)（知鼎人才網(wǎng)）為主體是我們獨特的宣傳模式。

服務(wù)內(nèi)容

知鼎人才網(wǎng)面向大型公司和快速發(fā)展的中小企業(yè)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭服務(wù)、報紙招聘服務(wù)、企業(yè)培訓(xùn)以及人才測評等等。

涉及行業(yè)

知鼎人才網(wǎng)的客戶遍及各行各業(yè)，從創(chuàng)建以來，為眾多本土企業(yè)提供大量專業(yè)人力資源服務(wù)。尤其在IT、汽車、金融、房地產(chǎn)、快速消費品等十幾個領(lǐng)域擁有豐富的經(jīng)驗。

網(wǎng)站內(nèi)容

知鼎人才網(wǎng)提供企業(yè)發(fā)布大量招聘信息、個人求職信息。包括找工作、招人才、微招聘、招聘會、獵頭服務(wù)等服務(wù)欄目。

找工作

提供大量企業(yè)招聘信息，為求職者提供大量有效高質(zhì)量的就業(yè)機會，實現(xiàn)個人與企業(yè)雙贏的目的。

找人才

提供求職者展示自己專業(yè)技能、求職意向、個人風(fēng)采的平臺。為企業(yè)求賢納士奠定基石。微招聘

現(xiàn)下最時尚的求職、招聘方式。用簡潔的文字把招聘/求職信息第一時間發(fā)布。如果你是獵頭/HR，你將吸引更多候選人的關(guān)注；如果你是精英，將是你獲取高薪職位的首選。

招聘會

提供吉林市最新、最及時、最準(zhǔn)確的招聘會信息，提供企業(yè)與個人面對面交流平臺。

獵頭服務(wù)

為企業(yè)提供最優(yōu)秀的人才，為優(yōu)秀人才提供最優(yōu)質(zhì)的就業(yè)機會。

第二篇：瑞安人才網(wǎng)

瑞安人才網(wǎng)簡介：

瑞安人才網(wǎng)()是瑞安知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運用當(dāng)前先進的經(jīng)營模式進行運作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù)，圍繞這一核心業(yè)務(wù)，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務(wù)，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價值。為企業(yè)拋出合適人才，促進企業(yè)成長發(fā)展；為個人提供工作機會、協(xié)助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經(jīng)理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。瑞安人才網(wǎng) ：企業(yè)的人才之源，個人的職業(yè)伙伴。

瑞安人才網(wǎng) 趨勢；

與長三角經(jīng)濟變化相契合經(jīng)濟危機對瑞安人才網(wǎng) 是危機也是契機，是優(yōu)勝劣汰的過程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時。中國經(jīng)濟升級重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢利導(dǎo)。

隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動

隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來人才網(wǎng)站的推進區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會出現(xiàn)。瑞安人才網(wǎng) 深度參與到人才市場中，強化對職業(yè)者的研究瑞安人才網(wǎng) 是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為瑞安人才網(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，瑞安人才網(wǎng) 還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對其進行職業(yè)教育，讓其早日對自我的培養(yǎng)和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問者對網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因為服務(wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗才是提升營收的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)多元化

瑞安人才網(wǎng) 業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實和趨勢，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。提升營銷能力，減少營銷投入

網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟危機對求職網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運營問題，主要體現(xiàn)在營銷、擴展和研發(fā)三個方面

第三篇：龍港人才網(wǎng)：

龍港人才網(wǎng)簡介：

龍港人才網(wǎng)()是龍港知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運用當(dāng)前先進的經(jīng)營模式進行運作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù)，圍繞這一核心業(yè)務(wù)，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務(wù)，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價值。為企業(yè)拋出合適人才，促進企業(yè)成長發(fā)展；為個人提供工作機會、協(xié)助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經(jīng)理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。龍港人才網(wǎng)：企業(yè)的人才之源，個人的職業(yè)伙伴。

龍港人才網(wǎng)趨勢；

與長三角經(jīng)濟變化相契合經(jīng)濟危機對龍港人才網(wǎng)是危機也是契機，是優(yōu)勝劣汰的過程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時。中國經(jīng)濟升級重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢利導(dǎo)。

隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動

隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來人才網(wǎng)站的推進區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會出現(xiàn)。龍港人才網(wǎng)深度參與到人才市場中，強化對職業(yè)者的研究 龍港人才網(wǎng)是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為龍港人才網(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，龍港人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對其進行職業(yè)教育，讓其早日對自我的培養(yǎng)和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問者對網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因為服務(wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗才是提升營收的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)多元化

龍港人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實和趨勢，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。提升營銷能力，減少營銷投入

網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟危機對求職網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運營問題，主要體現(xiàn)在營銷、擴展和研發(fā)三個方面。

第四篇：平陽人才網(wǎng)

平陽人才網(wǎng)簡介：

平陽人才網(wǎng)()是平陽知名的專業(yè)人才網(wǎng)站。網(wǎng)站是由人力資源、人才開發(fā)領(lǐng)域的專業(yè)人士和IT領(lǐng)域的專業(yè)人士運用當(dāng)前先進的經(jīng)營模式進行運作。網(wǎng)絡(luò)招聘是公司核心業(yè)務(wù)，圍繞這一核心業(yè)務(wù)，公司全方位為企業(yè)客戶提供多樣化的產(chǎn)品與服務(wù)，整合人才招聘解決方案，滿足不同客戶不同階段的招聘需求，為客戶創(chuàng)造最大的價值。為企業(yè)拋出合適人才，促進企業(yè)成長發(fā)展；為個人提供工作機會、協(xié)助規(guī)劃美好職業(yè)生涯；并為人力資源經(jīng)理創(chuàng)造高效的資訊交流平臺，解決人力資源方面實際問題。平陽人才網(wǎng)：企業(yè)的人才之源，個人的職業(yè)伙伴。

平陽人才網(wǎng)趨勢；

與長三角經(jīng)濟變化相契合經(jīng)濟危機對平陽人才網(wǎng)是危機也是契機，是優(yōu)勝劣汰的過程。一方面，網(wǎng)絡(luò)求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新適逢其時。中國經(jīng)濟升級重要標(biāo)志是服務(wù)業(yè)升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業(yè)的重要方向，網(wǎng)絡(luò)招聘宜因勢利導(dǎo)。

隨互聯(lián)網(wǎng)布局而動

隨著互聯(lián)網(wǎng)在東北、中部、西南地區(qū)的普及和該地區(qū)網(wǎng)民應(yīng)用的逐漸深入，網(wǎng)絡(luò)求職招聘將在未來五年獲得長足發(fā)展。三線城市及城鎮(zhèn)將成為未來人才網(wǎng)站的推進區(qū)域，更多地區(qū)型網(wǎng)站將會出現(xiàn)。平陽人才網(wǎng)深度參與到人才市場中，強化對職業(yè)者的研究平陽人才網(wǎng)是人力資源市場的積極參與者。在雇主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為平陽人才網(wǎng)站更多的了解求職者和雇主之間、雇主和雇主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，平陽人才網(wǎng)還可以充當(dāng)職業(yè)教育者的角色，倡導(dǎo)并服務(wù)于未就業(yè)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃，對其進行職業(yè)教育，讓其早日對自我的培養(yǎng)和完善更加全面。

提升用戶滿意度

在訪問者對網(wǎng)站的滿意度打分中，各網(wǎng)站得分均介于4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網(wǎng)滿意度不甚理想。新雇主選擇求職網(wǎng)更多看重知名度，而老雇主放棄與求職網(wǎng)站的服務(wù)更多是因為服務(wù)讓人難以滿意。而老雇主的收入占據(jù)人才網(wǎng)站的絕大多數(shù)，艾瑞認為提升服務(wù)，優(yōu)化雇主體驗才是提升營收的關(guān)鍵。

業(yè)務(wù)多元化

平陽人才網(wǎng)業(yè)務(wù)多元化是現(xiàn)實和趨勢，多元化是求職招聘網(wǎng)站差異化的重要方法，且應(yīng)以用戶（雇主、求職者或潛在求職者）為中心設(shè)計業(yè)務(wù)、開發(fā)產(chǎn)品和提供服務(wù)。提升營銷能力，減少營銷投入

網(wǎng)絡(luò)廣告投放在月度覆蓋人數(shù)提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網(wǎng)站的流量發(fā)生名次的變化，但單月名次并無太大的意義，且不具有持續(xù)性。經(jīng)濟危機對求職網(wǎng)站營收的沖擊較大，且暴露出人才網(wǎng)站的運營問題，主要體現(xiàn)在營銷、擴展和研發(fā)三個方面。

第五篇：哐哐人才網(wǎng)

哐哐人才網(wǎng)是浩擇人才旗下的一家人力資源服務(wù)平臺之一。經(jīng)長春市人力資源和社會保障局（原長春市人事局）批準(zhǔn)的長春市第一家人才服務(wù)機構(gòu)[20040001]號，2008年被吉林省人民政府授予吉林省人才市場建設(shè)先進單位的榮譽稱號，長春市人才協(xié)會理事單位。

至今已為近千萬求職者和上百萬家企業(yè)提供過專業(yè)人力資源服務(wù)，是東北地區(qū)首家集招聘報、招聘網(wǎng)、招聘會、獵頭服務(wù)、人事外包、企 業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)資格認證等多種服務(wù)為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務(wù)企業(yè)，并在東北地區(qū)首推三維一體的“5+3”全方位的招聘模式即三刊、一網(wǎng)、一會五個平臺。

公司集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進的信息技術(shù)，擁有一支超過200人的專業(yè)隊伍，在長春地區(qū)和吉林地區(qū)設(shè)有分公司在農(nóng)安和德惠設(shè)有分支機構(gòu)，計劃3年內(nèi) 完成哈爾濱地區(qū)、沈陽地區(qū)和大連地區(qū)的布局，公司與21世紀(jì)人才報社在哈爾濱、北京、南昌、長沙、湖北、四川、重慶、無錫、上海、東莞等地的合作單位建立了戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，立足東北輻射全國。

旗下《21世紀(jì)人才報》、紅色版《浩擇人才》、藍色版《浩擇人才》每周二、四、六出刊，是東北地區(qū)招聘信息最多，發(fā)行數(shù)量最大的招聘類報紙； 哐哐人才網(wǎng)是目前東北地區(qū)日均瀏覽量和影響力最大的人才網(wǎng)，擁有近百萬個人會員和企業(yè)會員。

10年來，對人力資源服務(wù)行業(yè)的專注和積累，形成了哐哐人才特有的發(fā)展格局，并以其全球化的視野和穩(wěn)健的發(fā)展勢頭成為東北地區(qū)人力資源服務(wù)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。

面對企業(yè)的發(fā)展和人才的競爭，哐哐人才緊緊圍繞“第一時間解決企業(yè)招聘需求和人才就業(yè)、擇業(yè)需求為公司的第一經(jīng)營理念”。

公司以“人才、媒介、技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)”四大優(yōu)勢資源，時刻保持敏銳的市場觸覺和專業(yè)的人才服務(wù)水準(zhǔn)，憑借先進的管理理念和科學(xué)運作模式，搭建企業(yè)和人才溝通的高速公路，做企業(yè)騰飛的翅膀，人才成長的助推器。

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