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      原創(chuàng):合規(guī)管理年第三階段總結(jié)

      時間:2019-05-13 04:44:45下載本文作者:會員上傳
      簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關(guān)的《原創(chuàng):合規(guī)管理年第三階段總結(jié)》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《原創(chuàng):合規(guī)管理年第三階段總結(jié)》。

      第一篇:原創(chuàng):合規(guī)管理年第三階段總結(jié)

      根據(jù)《XX縣聯(lián)社關(guān)于在全縣農(nóng)村信用社系統(tǒng)開展“合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理年”活動的實施方案》的要求,我認真參加各種學習活動,努力達到“全社思想統(tǒng)一、各項制度嚴密、各項規(guī)章執(zhí)行到位、日常管理科學有序”的目標。信用社通過成立社內(nèi)組織,制定實施方案及召開動員大會,使我社“合規(guī)經(jīng)營,規(guī)范管理年”活動的進行有了組織保證和較強的計劃性,社內(nèi)員工學習熱情空前高漲。通過活動開展,提高了我的風險防范意識,強化了合規(guī)操作的觀念,使我充分認識到這次主題教育的意義及其重要性。

      一、合規(guī)經(jīng)營、規(guī)范管理,強化防風險意識。

      合規(guī)經(jīng)營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經(jīng)營管理水平的需要。企業(yè)的效益源于對依法合規(guī)經(jīng)營的遵守;源于對產(chǎn)生質(zhì)量和效益的每一個環(huán)節(jié)的關(guān)注;源于每一個崗位的每一位員工的辛勤努力。只有每個人都強化合規(guī)意識,規(guī)范操作,從我做起,從崗位中的每一件小事做起,才能從源頭上預防風險。通過本次學習教育活動,我更加深刻的認識到自己需要繼續(xù)深入學習相關(guān)的規(guī)章制度,要嚴格規(guī)范、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,只有這樣,業(yè)務操作中的風險才會得到有效的遏制。

      二、合規(guī)操作、有力執(zhí)行,保證學習效果

      通過本次學習教育活動,我更加深刻的認識到自己需要繼續(xù)深入學習相關(guān)的規(guī)章制度,要嚴格規(guī)范、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,只有這樣,業(yè)務操作中的風險才會得到有效的遏制。強化對制度的執(zhí)行力度,增強利用制度自我保護意識,由“要我執(zhí)行制度”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獔?zhí)行制度”,做到有章必循。作為剛剛進入行業(yè)的我們來說,堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務,把習慣性的合規(guī)操作工作嵌入各項業(yè)務活動之中,讓合規(guī)的習慣動作成為習慣的合規(guī)操作是我們盡早適應環(huán)境,發(fā)展完善自己的保證,只有正確處理好合規(guī)經(jīng)營與業(yè)務發(fā)展的辨證關(guān)系,在合規(guī)的基礎(chǔ)上創(chuàng)新,才能在創(chuàng)新的平臺上達到更高質(zhì)量和更有效益的合規(guī)。

      合規(guī)不是一日之功,違規(guī)卻可能是一念之差。我們只有管好自己、自尊自愛,培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風險防范能力,才能真正做到保護自己、服務企業(yè)的目標。我們要把“誠信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記,將“合規(guī)人人有責,合規(guī)創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念根植于心,爭做遵規(guī)守紀的信合人,為實現(xiàn)信合行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、快速發(fā)展的目標貢獻自己的力量!

      第二篇:合規(guī)管理年

      “合規(guī)管理年”心得體會

      為加強合規(guī)管理,確保各項政策、法規(guī)、制度得到有效遵循,建立穩(wěn)健經(jīng)營機制,促使我行長遠發(fā)展,我部開展合規(guī)管理年活動。合規(guī)管理有著很強的現(xiàn)實性、必要性,隨著我行業(yè)務范圍不斷拓展,經(jīng)營活動日益綜合化、復雜化,依法合規(guī)經(jīng)營離不開合規(guī)經(jīng)營。推進合規(guī)文化建設(shè),必將我行經(jīng)營理念和制度的貫徹落實提供強有力的依托和保證,也使得風險防控長效機制的建立和實現(xiàn)長治久安的工作局面成為了可能。下面,就如何提高銀行效益,降底金融風險,我談幾點粗淺見解。

      一、加強合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)營管理水平的需要。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。同時要進一步端正經(jīng)營指導思想,增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風,形成講實話,報實情,辦實事,務實效的經(jīng)營作風,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,提升管理水平,嚴明紀紀律,嚴格責任,狠抓落實,嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險,維護和提升我行形象。一方面,要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化教育的認識,全行干部職工是我行企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的主體,又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐和創(chuàng)造者,沒有廣大員工的積極參與,就不可能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè),更談不上讓員工遵守法。從現(xiàn)實看,許多員工對企業(yè)合規(guī)文化教育建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的認識和理解,把企業(yè)合夫化文化建設(shè)與企業(yè)的一般文化娛樂活動混淆起來,以為提幾句口號,組織一些文體活動唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)。要集中時間集中精力做好財會人員的培訓考核,業(yè)務培訓力要求培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、實用性、提升性,要使所有會計出納人員從熟知制度規(guī)定,個個爭當合格柜員,柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德培訓,針對不同崗位的實際情況采取以會代訓、專題培訓等不同形式,力求使財會隊伍的綜合素質(zhì)在原有基礎(chǔ)上在上一個等極。通過系列活動,使全體員準確把握企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)的真正科學內(nèi)涵,自自覺也融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設(shè)中去,增強內(nèi)控管理意識,狠抓基礎(chǔ)管理,促進依法合規(guī)經(jīng)營。

      二、加強合規(guī)文化是建立長效發(fā)展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標,在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標,最終建立適應企長久發(fā)展機制。從我行看應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容,形成有自己特色文化經(jīng)營理念。首先要采取走出去,請進來等形式,通過學習、交流、研討使全體員工認識到郵政銀行應如何發(fā)展,員工在自己的崗位上應如何做好自己的工作,與別的員工相比差別有多大,應如何改進;在桑植支行這個大家庭中自己是什么角色,自己出了多少力,對郵政銀行的改革與發(fā)展有何建設(shè)性意見。要通過談認識談個人的人生觀、世界觀、價值觀,以此建立我行的合規(guī)文化,進而提高我行的凝聚力,戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作繭自縛結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強對晚發(fā)不正當交易行為降商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點,有的放矢地開展專項治理,堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、影響公平競爭的不正當行為,依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教育活動,鼓勵員工檢舉違紀違法的人和事,提供案件線索,推動案件專項工作深入開展,提高企業(yè)合規(guī)文化。最后要結(jié)合工作實際認真開展規(guī)范化服務,按照總行各項規(guī)章規(guī)定的條款,對一些細節(jié)問題,難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢,認真總結(jié)和細分客戶群體和業(yè)務需要,整合有限資源,對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益,打開思路,不繼創(chuàng)新服務方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

      三、加強合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)濟效益和需要、加強合規(guī)文化教育和主要目地,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降底金融風險,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中,應該做到“三要”一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。二要建立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,注重用制度來約束人,用制度規(guī)范日常行為。為此,要結(jié)合工作實際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程,確保有章可循,切實堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要認真借鑒國際先進經(jīng)驗,積極運用現(xiàn)代科技手段,建立健全覆蓋所有業(yè)務風險的監(jiān)控、評估和預警系統(tǒng),要重視貨款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示,重視早期預警,認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度,保證經(jīng)營的安全性,流動性,交易性,建立自我調(diào)整,自我約束,自我控制的制衡機制,要在追求自我經(jīng)濟利益手過程中建立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度,加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習,有針對性地進行黨風廉政教育,不繼增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,利用金融系統(tǒng)身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法,使全體職工始終保持清醒頭腦,自覺抵制各種腐朽思想侵蝕。

      第三篇:合規(guī)管理年活動總結(jié)

      中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行XXX支行 “合規(guī)管理年”活動總結(jié)

      根據(jù)總行《關(guān)于開展“合規(guī)管理年”活動的實施意見》(農(nóng)發(fā)銀發(fā)〔2011〕75號)要求和省分行的安排要求, 我行領(lǐng)導班子高度重視,結(jié)合本行實際,即刻在全行范圍內(nèi)開展活動。活動以科學發(fā)展觀為指導,全面貫徹落實全國分行及全省分支行行長會議精神。在活動過程中,我行始終堅持以正面教育為主,大力宣傳和倡導合規(guī)文化理念,重點梳理信貸管理和財務會計專業(yè)各層次、各環(huán)節(jié)的風險節(jié)點和案件隱患,在發(fā)現(xiàn)問題后,積極采取措施防范和化解風險,促進了我行各項業(yè)務健康發(fā)展?,F(xiàn)將我行具體活動情況報告如下: 一加強組織領(lǐng)導,完善合規(guī)管理組織架構(gòu)

      支行成立“合規(guī)管理年”活動領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組組長由黨支部書記XXX同志擔任,小組成員由支行各部室主管擔任。領(lǐng)導小組下設(shè)“合規(guī)管理年”活動辦公室,辦公室設(shè)在支行辦公室。領(lǐng)導小組辦公室主要負責傳達貫徹總行和省分行及支行關(guān)于開展“合規(guī)管理年”活動有關(guān)要求,制定活動具體實施細則,做好“合規(guī)管理年”活動組織協(xié)調(diào)、宣傳教育工作。二強化制度建設(shè),制定落實活動實施方案

      (一)完善制度。領(lǐng)導小組梳理了總行與省分行關(guān)于合規(guī)管理的規(guī)章制度和監(jiān)管要求,指定部門負責人核對本部門相關(guān)制度制定與執(zhí)行情況,對于不符合總行與省分行要求的,及時進行了修正,同時,完善了各部門的崗位職責和工作流程。

      (二)制定方案。領(lǐng)導小組結(jié)合實際,從活動的組織實施、制度建設(shè)、合規(guī)檢查、合規(guī)學習、合規(guī)檔案管理、績效考核、問責制度以及合規(guī)文化建設(shè)等方面制定了“合規(guī)管理年”活動具體實施方案,將合規(guī)管理與具體業(yè)務、風險管理和內(nèi)控機制建設(shè)緊密結(jié)合,加大了方案落實力度,確保“合規(guī)管理年”活動取得實效。

      三積極動員職工、調(diào)動職工參與積極性

      支行領(lǐng)導小組根據(jù)活動安排,適時的在全行范圍內(nèi)召開了“合規(guī)管理年”動員大會。動員大會傳達了活動精神,闡述了“合規(guī)管理年”活動對于我行防控風險、有效經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展的指導性,強調(diào)了本次活動對于行內(nèi)職工規(guī)范操作、審慎辦貸的重要性,使全行職工認識到此次活動是一次重新審視自我、反思自我,解剖自我,提高自我的大好機會。動員大會部署安排了相關(guān)工作,并將活動具體實施方案印發(fā)行內(nèi)每位職工,動員大會的召開為我行“合規(guī)管理年”活動順利進行奠定了良好的群眾基礎(chǔ)。

      四狠抓理論學習、增強規(guī)章制度執(zhí)行力

      自開展“合規(guī)管理年”活動以來,我行為使合規(guī)管理活動取得實效,在規(guī)章制度學習上狠下功夫,確保各項活動順利開展。

      (一)落實學習計劃。領(lǐng)導小組及時制定《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行樂都縣支行規(guī)章制度學習篇目及學習時間安排表》。在學習計劃中將省分行要求學習的規(guī)定篇目分為集中學習和自學兩個部分,將學習篇目規(guī)定到具體日期,共安排了13個學習工作日,其中:集中學習工作日7個,自學工作日6個,做到了學習的計劃性。

      (二)收集整理學習篇目。我行安排專人將學習篇目收集整理成盒,做到了學習內(nèi)容的完整性。

      (三)做好集中學習。在集中學習時,支行領(lǐng)導克服工學矛盾,盡可能的在集中學習的時間不安排其他工作事務,保證學習時間不擠占,做到了學習的時間性。

      (四)建立發(fā)放合規(guī)管理學習專用筆記本,定期檢查學習情況。我行規(guī)定對合規(guī)管理學習筆記本記載情況每15天左右檢查一次,并將檢查情況及時向行領(lǐng)導匯報,做到了學習的嚴肅性。

      (五)做好學習內(nèi)容的考核工作。在學習過程中,我行

      要求支行辦公室定期不定期根據(jù)學習內(nèi)容進行出題,組織考試,做到學習的有效性,通過強抓學習的計劃性、完整性、時間性、嚴肅性、有效性,有力助推“合規(guī)管理年”活動的開展,為“合規(guī)管理年”活動打下了良好的理論基礎(chǔ)。

      五加強合規(guī)檢查,提高合規(guī)風險防范能力

      (一)部門認真自查。在集中學習與自學的基礎(chǔ)上,我行各部門開展了自查自糾工作,并將自查自糾與各項業(yè)務檢查結(jié)合起來,結(jié)合業(yè)務檢查和審計發(fā)現(xiàn)的問題,進行整改。我行信貸部門通過統(tǒng)計自查發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計制度執(zhí)行不到位的情況,在分行相關(guān)部門的工作指導下,在支行領(lǐng)導小組的監(jiān)督下,我行信貸部門及時對所發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改,完善了工作職責與流程,有利的消除了潛在的風險。

      (二)職工認真自查。通過集中學習與自學,行內(nèi)每位職工對自己存在的問題與不足有了深刻的認識,并通過本次活動進行了深刻的自我剖析,將所發(fā)現(xiàn)的問題與整改措施形成書面材料上報領(lǐng)導小組,真正做到了“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)人人有責”。領(lǐng)導小組通過對自查材料的閱讀與分析,梳理出了職工中普遍存在的問題,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

      1.對長期堅持理論學習重要性認識不足。在工作中重業(yè)務,輕學習,沖淡了理論學習的意識,于是產(chǎn)生了以干代學的思想,沒有把學習擺到重要的位置,學習缺乏持之以恒。

      2.在學習過程中,缺乏創(chuàng)新和舉一反三的能力,對于較為復雜的金融問題不能發(fā)現(xiàn)其根源。

      3.通過學習來指導實踐不夠,理論與實際相結(jié)合把握不夠,對國家產(chǎn)業(yè)政策、企業(yè)經(jīng)營管理和農(nóng)發(fā)行改革與發(fā)展中存在的問題,把握不住發(fā)展的必然規(guī)律,對工作中遇到的困難和矛盾,抓不住問題的實質(zhì)和根本,學習的前后緊密聯(lián)系性不強,沒有很好的把理論知識貫穿于實際工作當中去。

      六活動成效顯著,助推我行穩(wěn)步經(jīng)營發(fā)展

      我行通過多種途徑的“合規(guī)管理年”活動,在全行范圍內(nèi)形

      成了濃厚的學習氣氛,業(yè)余時間除對各項規(guī)章制度、新業(yè)務進行學習外,還注重崗位練兵活動,各項成績較去年同期有了很大程度的提高。行內(nèi)每位職工形成了以行為家、愛崗敬業(yè)的企業(yè)精神,面對工作不叫苦、不叫難,努力解決業(yè)務中遇到的難題,很好的發(fā)揚了擠和鉆的釘子精神。全行范圍內(nèi)形成了主動合規(guī)文化理念,領(lǐng)導小組在活動檢查中,一些員工主動就合規(guī)文化建設(shè)情況進行溝通、交流,將在實際工作中遇到的問題進行探討,并就改進工作提出自己的建議,同時主動匯報自己由于未堅持制度所犯的錯誤,且認識到位及時自糾。

      此次活動幫助我行領(lǐng)導及職工提高了合規(guī)意識和風險意識,增強了制度執(zhí)行力,加強和完善了內(nèi)控機制建設(shè),為我行今后的各項工作順利開展奠定了良好的基礎(chǔ)。

      第四篇:合規(guī)管理年心得體會

      “合規(guī)管理年”學習活動心得體會

      自從“合規(guī)管理年”活動啟動以來,通過強化合規(guī)理念的學習教育,建設(shè)合規(guī)文化,推動“合規(guī)管理年”活動的深入開展,我深刻的認識到,合規(guī)管理活動是具有農(nóng)發(fā)行特點的教育方式及與之相適應的管理制度和組織形式,是農(nóng)發(fā)行借鑒銀行合規(guī)管理經(jīng)驗方式并付諸實踐的觀念。通過這次活動的開展,使我更進一步認清了崗位職責的重要性,努力完善自己,提高自身素質(zhì),提高工作能力。

      一、加強合規(guī)文化才能打下堅實的長效發(fā)展機制基礎(chǔ)。企業(yè)合規(guī)文化教良建成設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標,在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標,最終建立適應企長久發(fā)展機制。從我行看應該包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容,形成有自己特色文化經(jīng)營理念。

      二、加強合規(guī)文化教育,才能提高經(jīng)營管理水平。開展合規(guī)文化教育活動對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。同時要進一步端正經(jīng)營指導思想,增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大

      興求真務實之風,形成講實話,報實情,辦實事,務實效的經(jīng)營作風,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,提升管理水平,嚴明紀紀律,嚴格責任,狠抓落實,嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險,維護和提升我行形象。

      三、加強合規(guī)文化建設(shè)是提升工作業(yè)績的必由之路。加強合規(guī)文化教育,是提高經(jīng)濟效益和需要、加強合規(guī)文化教育和主要目地,是通過提高企業(yè)的凝聚力、向心力,降底金融風險,實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。在工作實際中,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程,確保有章可循,切實堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。只有堅持合規(guī)操作才能使風險最小化,促使利益最大化,才能提升我行工作業(yè)績。

      第五篇:“合規(guī)管理年”心得體會

      “合規(guī)管理年”心得體會

      認識到了農(nóng)發(fā)行開展“合規(guī)管理年”活動的重要性,全力推進規(guī)范化建設(shè),消除一切可能產(chǎn)生不良后果的違規(guī)操作和違規(guī)行為,進一步加強“合規(guī)管理年”教育,是提高農(nóng)發(fā)行經(jīng)營管理水平的需要。開展“合規(guī)管理年”教育活動對規(guī)范操作行為,遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有積極的深遠的意義。同時教育我們進一步端正經(jīng)營指導思想,增強依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識,把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道,推進各項業(yè)務健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風,形成講實話,報實情,辦實事,務實效的經(jīng)營作風,營造良好的經(jīng)營環(huán)境,提升管理水平,嚴明紀紀律,嚴格責任,狠抓落實,嚴格控制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險,維護和提升我行形象。

      一是要提高全體員工對加強“合規(guī)管理年”教育的認識,全行干部職工是我行“合規(guī)管理年”活動的主體,又是“合規(guī)管理年”活動的實踐者和創(chuàng)造者,農(nóng)發(fā)行系統(tǒng)員工應積極參與。準確把握“合規(guī)管理年”活動的真正科學內(nèi)涵,自覺融入到“合規(guī)管理年“活動之中去,增強內(nèi)控管理意識,狠抓基礎(chǔ)管理,促進依法合規(guī)經(jīng)營。

      二是加強”合規(guī)管理年”是建立長效發(fā)展機制的需要。1

      是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程,不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標,在一個時期內(nèi)要有一定的規(guī)劃目標,最終建立適應農(nóng)發(fā)行長久發(fā)展機制。從我做起,把本職工作做好,增強”主人翁“意識,履好職,盡好責。認真學習農(nóng)發(fā)行各項規(guī)章制度,按規(guī)章制度辦事,牢牢抓住”兩防”這個重點,嚴格要求自己,做好自身反腐倡廉工作,完成本職工作,通過談認識談個人的人生觀、世界觀、價值觀,以此建立我行的合規(guī)管理年制度化,進而提高我行的凝聚力,戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作繭自縛結(jié)合起來,要統(tǒng)籌兼顧,合理安排,加強對不正當交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析研究,突出重點,有的放矢地開展專項治理,堅決糾正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則、依法查處商業(yè)賄賂案件。推動案件專項工作深入開展,按照總行各項規(guī)章規(guī)定的條款,對一些細節(jié)問題,難點問題要進行專項學習。認真總結(jié)和細分農(nóng)發(fā)行客戶群體和業(yè)務需要,整合有限資源,對存在較大矛盾和服務困難的服務焦點要集思廣益,打開思路,不繼創(chuàng)新服務方式,以最大的限度滿足客戶需要,提升”合規(guī)管理年”活動精華.三是加強”合規(guī)管理年”教育,把這項工作長期做下去,提高農(nóng)發(fā)行的凝聚力、向心力,降底金融風險。工作中中應該做到“四要”,一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的安全性和流動性,防止出現(xiàn)為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設(shè)的傾向。二要建

      立健全各項規(guī)章制度。要始終把制度建設(shè)放在突出位置,注重用制度來約束人,用制度規(guī)范日常行為。三要結(jié)合工作實際,制訂并完善一系列規(guī)章制度,堅持用制度來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程,確保有章可循,切實堵住各種漏洞,防止違規(guī)行為的發(fā)生,確保每一個環(huán)節(jié)都不出現(xiàn)問題。要重視貨款風險集中度及關(guān)聯(lián)企業(yè)授信監(jiān)控和風險提示,重視早期預警,認真執(zhí)行重大違約情況登記和風險提示制度。要建立健全內(nèi)控制度,保證經(jīng)營的安全性,流動性,交易性,建立自我調(diào)整,自我約束,自我控制的制衡機制,要在追求自我經(jīng)濟利益手過程中建立健全不繼自我完善的內(nèi)部控制制度,加強操作風險防范。四要堅持思想教育。要緊緊抓信思想教育這一重要環(huán)節(jié),經(jīng)常開展有關(guān)規(guī)章制度的學習,有針對性地進行黨風廉政教育,不繼增強依法合規(guī)經(jīng)營的意識,真正做一個合格的農(nóng)發(fā)行員工。

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