第一篇：吉林省出國留學人員的回歸率達９０％

東北網6月28日電新華網吉林頻道援引吉林日報報道，記者6月27日從教育外事工作會議上獲悉，吉林省將采取切實措施，想方設法讓更多的吉林人才走出去，學習汲取國外先進科技，學成回來為振興老工業(yè)基地出力。

近年來，我省出國留學人數(shù)逐年上升，專業(yè)層次逐年提高。據不完全統(tǒng)計，自2001年以來，全省派出各類出國留學人員共18760人。其中，國家公派留學人數(shù)始終排在全國前列。結合“教育為振興吉林老工業(yè)基地服務行動計劃”，去年，我省還爭得教育部和國家留學基金委的支持，籌劃設立了“振興吉林老工業(yè)基地急需人才海外培養(yǎng)合作項目”，每年派出40人到海外深造。

與此同時，我省積極采取政策傾斜、條件優(yōu)惠、基金支持等措施，積極為海外人才回我省創(chuàng)業(yè)營造良好的學術、科研及生活環(huán)境，包括在長春市科技創(chuàng)業(yè)服務中心設立了“海外留學人員創(chuàng)業(yè)園”等。目前，我省出國留學人員的回歸率達90%，高層次人才占相當大的比例。他們大多分布在高等院校、科研院所、高新技術產業(yè)以及經濟建設的重要部門，對我省教育、科技、經濟社會的全面發(fā)展發(fā)揮了重要作用。

第二篇：【英國留學生就業(yè)前景】2008年中國公派出國留學人員回歸率近九成

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【英國留學生就業(yè)前景】2008年中國公派出國留學人員回

歸率近九成

記者從此間舉行的2008國際大學校長研討會上獲悉，今年1月至10月，中國各類公派留學生到期應回國5363人，已回國報到5297人，回歸率達到98.77%。

據國家留學基金管理委員會有關負責人介紹，國家公派出國留學已成為培養(yǎng)中國高層次人才的重要途徑之一，對推動國民經濟建設和社會發(fā)展所起的人才保障和智力支持的作用日益彰顯。自1996年國家留學基金管理委員會成立以來，國家公派留學人員共派出46071人，其中已回國34432人，年錄取規(guī)模由2千余人增長至目前的一萬余人，回歸率也從1997的92.25%增加到目前的98.77%。

數(shù)據顯示，2008年1月至10月底，已錄取各類國家公派出國留學人員11675人。其中，錄取博士以上層次人員共5011人，占錄取總數(shù)43%，碩士研究生(含插班生)錄取320人，本科生(含插班生)錄取978人。預計全年錄取規(guī)模超過12000人。

目前，中國國家公派出國留學工作已經納入國家人才戰(zhàn)略體系，確立優(yōu)先資助的7大學科領域，有針對性的派遣國家急需人才。這7大學科領域是通訊信息技術、農業(yè)高新技術、生命科學與人口健康，材料科學與新型材料、能源與環(huán)境、工程科學，應用社會學和WTO相關學科。據統(tǒng)計，近年來國家留學基金管理委員會資助的公派出國留學人員中，70%都集中在以上7大學科領域。

為期兩天的2008國際大學校長研討會5日在南京閉幕，來自國內外79所大學的200余名代表參會，共商研究生培養(yǎng)、科研合作大計，并簽署了21項合作協(xié)議。

2008國際大學校長研討會由中國國家留學基金管理委員會和加拿大不列顛哥倫比亞大學共同主辦。來自外方的24所大學及國內清華大學、南京大學等55所大學派代表參會。在5日舉行的會議閉幕儀式上，國家留學基金管理委員會與國外高校簽署了9項合作協(xié)議，國內、外高校簽署協(xié)議、意向書12項。

與會代表就加強研究生培養(yǎng)、推動教授和導師之間的科研合作等方面進行了熱烈而深入的討論，共同發(fā)表《國際大學校長研討會聯(lián)合公報》，一致同意在教師與學生的交流、共同培養(yǎng)博士研究生、設立雙學位、科研合作及學術資源共享等領域，尋求實質性合作。為進一步協(xié)調和落實此次會議成果，與會代表一致同意成立專門的工作小組，由國家留學基金管理委員會負責協(xié)調，成員由與會的中外大學各6名代表組成。

文檔來源：專業(yè)留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer

第三篇：出國留學人員協(xié)議書

出國留學人員協(xié)議書

為加強對自費出國留學人員的管理，明確留學人員在境外的義務、責任及權利，中國科學院過程工程研究所（甲方）與自費出國留學人員（乙方）簽定如下協(xié)議：

1．根據乙方申請，經甲方批準，由國內擔保人，同意乙方赴進行。出國期限為三年，自出境之日起計算。

2．乙方在出國期間應努力完成學業(yè)或從事的科研工作，并保證遵守中國和所在國的法律，始終把國家和民族的利益放在首位，自覺按期回國服務。

3．乙方在境外學習工作期間（包括往返途中），如發(fā)生經濟糾紛、政治事故、人身傷、殘、病、亡等問題，均由本人負責，甲方不承擔任何責任。

4．乙方的擔保人應履行自己的職責，在乙方出國期間，始終同乙方保持思想上和業(yè)務上的聯(lián)系，督促并保證乙方自覺執(zhí)行本協(xié)議，按期回國服務。

5．本協(xié)議一式四份，甲方、乙方、擔保人各一份，另一份送上級主管部門備案，并自各方簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方簽字：

負責人簽字：擔保人簽字：

年月日年月日

出國研究生協(xié)議書

為加強對出國工作研究生的管理，明確出國人員在境外的義務、責任及權利，中國科學院過程工程研究所（甲方）與出國工作研究生（乙方）簽定如下協(xié)議：

1．根據乙方申請，經甲方批準，由國內擔保人，同意乙方赴

進行。出國期限為，自出境之日起計算。

2．乙方在出國期間應努力完成所從事的科研工作，并保證遵守中

國和所在國的法律，始終把國家和民族的利益放在首位，自覺按期回國完成學業(yè)。

3．乙方在出國工作期間，不享受所內研究生獎學金和其它補貼。

4．乙方在境外工作期滿，若逾期不歸，所發(fā)生的經濟糾紛、政治

事故、人身傷、殘、病、亡等問題，均由本人負責，甲方不承擔任何責任。

5．乙方的擔保人應履行自己的職責，在乙方出國期間，始終同乙

方保持思想上和業(yè)務上的聯(lián)系，督促并保證乙方自覺執(zhí)行本協(xié)議，按期回國。

6．本協(xié)議一式三份，甲方、乙方、擔保人各一份，自各方簽字之

日起生效。

甲方（公章）乙方簽字：

負責人簽字：擔保人簽字：

年月日年月日

第四篇：吉林省留學人員聯(lián)誼會章程(草案)

吉林省留學人員聯(lián)誼會章程（草案）

第一章總則

第一條本團體名稱為“吉林省留學人員聯(lián)誼會”，簡稱留聯(lián)會。英文譯名：JILINOVERSEASSCHOLARSUNION，縮寫：JOSU。

第二條留聯(lián)會是由在（來）吉工作的留學歸國人員、在國（境）外學習、工作并關心吉林發(fā)展的留學人員和熱心留學事業(yè)的吉林省社會各界人士自愿組成的非營利性社會團體組織;留聯(lián)會是省委、省政府聯(lián)系廣大留學人員的橋梁和紐帶，是做好留學人員工作的重要社會力量，是留學人員之家，是中國留學人員聯(lián)誼會的地方分會。

第三條留聯(lián)會遵守國家憲法、法律、法規(guī)和各項政策，遵守社會道德風尚；以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導；堅持科學技術是第一生產力，認真落實黨的人才政策，積極有效地調動各類留學人員的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，為實施科教興省和人才興業(yè)戰(zhàn)略做出應有的貢獻。

第四條留聯(lián)會接受業(yè)務主管單位吉林省人事廳、社團登記管理機關吉林省民間組織管理局的領導和監(jiān)督，業(yè)務上受中國留學人員聯(lián)誼會的指導。

第五條留聯(lián)會秘書處辦公地點暫時設在吉林省人事廳專業(yè)技術人員管理處，地址:長春市建設街2650號。

第二章業(yè)務范圍

第六條留聯(lián)會的業(yè)務范圍:

（一）向省委、省政府反映留學人員的意見、建議和要求，協(xié)助省委、省政府做好留學人員服務工作，不斷改善留學人員的工作、生活環(huán)境，維護留學人員的合法權益。

（二）開展留學人員業(yè)績和成果的宣傳工作，組織各種形式的聯(lián)誼活動，加強國內外留學人員和留學人員社會團體之間的信息交流、學術技術交流，促進不同領域留學人員之間的了解與溝通。

（三）推動留學人員科技與專利成果的轉化，研究成果轉化的途徑和方式，開辟科技成果向現(xiàn)實社會生產力轉化的“綠色通道”，有效地開展資金、技術和人才的引進工作。

（四）發(fā)揮留學人員的智囊作用，將留學人員的潛能轉化為現(xiàn)實生產、管理能力。受政府有關部門委托，組織留學人員投入生產、管理第一線，為各級黨政機關、企事業(yè)單位、非公經濟組織和個人開展綜合性管理和單項技術的咨詢論證工作。

第三章會員

第七條留聯(lián)會會員為個人會員。分普通會員、名譽會員和榮譽會員三類會員。

第八條會員條件

凡承認、遵守本會章程、有加入本會意愿并具備下列條件之一者，均可申請加入留聯(lián)會:

（一）普通會員

1．來（在）吉工作、服務、創(chuàng)業(yè)的在國（境）外正規(guī)高校取得碩士及其以上學位的留學人員和在國內已取得博士學位或副高級以上職稱并以高級訪問學者身份赴海外研修、培訓、講學等一次或多次，時間累計達1年以上的訪問學者或進修人員；

2、吉林籍正在在國外政府機構、政府間國際組織、著名非政府機構、著名跨國公司、金融機構、國外著名高校、科研院所中擔任高層管理職務的管理人員、技術人員或相當于副教授、副研究員及以上職務的專家、學者。

（二）名譽會員

1．從事留學人員管理和服務的領導、相關工作人員；

2．熱心留學事業(yè)的吉林省社會各界人士。

（三）榮譽會員

在學術上有突出成就，或對社會和留學事業(yè)有突出貢獻的其他人員。

第九條會員入會程序:

（一）兩位會員介紹；

（二）本人提交入會申請書;

（三）秘書處按照會員條件審查并報理事會通過；

（四）由秘書處頒發(fā)會員證。

第十條會員享有下列權利:

（一）留聯(lián)會的選舉權、被選舉權和表決權;

（二）參加留聯(lián)會的活動;

（三）獲得留聯(lián)會服務的優(yōu)先權;

（四）對留聯(lián)會工作的批評建議權和監(jiān)督權;

（五）按貢獻大小獲得留聯(lián)會組織的各種科技咨詢活動報酬;

（六）入會自愿、退會自由。

第十一條會員履行下列義務:

（一）遵守留聯(lián)會章程;

（二）執(zhí)行留聯(lián)會決議;

（三）維護留聯(lián)會合法權益;

（四）完成留聯(lián)會交辦的工作;

（五）按規(guī)定交納會費;

（六）向留聯(lián)會反映情況，提供有關資料;

（七）及時為辦好留聯(lián)會提出合理化建議，并積極參加留聯(lián)會組織的各種活動。

第十二條會員退會應書面告知留聯(lián)會，并交回會員證。

會員如果1年不交納會費或不參加留聯(lián)會活動的，將被視為自動退會。

第十三條會員如果發(fā)生嚴重違反本章程行為，經理事會表決通過，可予以除名。

第四章組織機構和負責人的產生、罷免

第十四條留聯(lián)會的最高權力機構是會員代表大會。

第十五條會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數(shù)以上表決通過方能生效。

第十六條會員代表大會每屆5年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報省人事廳審查并經省社團組織管理局批準同意。提前或延期換屆最長不超過1年。

第十七條會員代表大會的職權:

（一）制定和修改章程;

（二）選舉產生理事會;

（三）審議理事會的工作報告和財務報告;

（四）制定會員會費標準；

（五）決定其他重大事宜。

第十八條留聯(lián)會設理事會。由會長、名譽會長、副會長、秘書長、常務理事和理事組成。理事會是會員代表大會的執(zhí)行機構，在會員代表大會閉會期間領導本會開展工作，對會員代表大會負責。

第十九條理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會半數(shù)以上理事表決通過方能生效。第二十條理事會每年至少召開一次會議，特殊情況時，可采用通訊形式召開。

第二十一條理事會的職權:

（一）執(zhí)行會員代表大會的決議;

（二）選舉產生常務理事會;

（三）籌備召開會員代表大會;

（四）向會員代表大會報告工作和財務狀況;

（五）決定會員的吸收或除名;

（六）決定辦事機構、代表機構和實體機構的設立與取消;

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任;

（八）制定內部管理制度；

（九）決定其他重大事項。

第二十二條留聯(lián)會設立常務理事會。常務理事會由會長、副會長、常務理事組成，對理事會負責。第二十三條常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會2/3以上常務理事表決通過方能生效。

第二十四條常務理事會至少半年召開一次會議，情況特殊時可采用通訊形式召開。

第二十五條常務理事會的職權：

（一）在理事會閉會期間行使第二十一條第一、五、六、七、八項的職權；

（二）決定召開理事會相關事宜；

（三）決定副會長、常務理事、理事的增補、變更；

（四）決定專門委員會（分會）或專業(yè)委員會（分會）的設立和負責人的任命；

（五）審議專門委員會（分會）或專業(yè)委員會（分會）的工作報告；

（六）決定其他重大事項。

第二十六條留聯(lián)會的名譽會長、會長、副會長、秘書長必須具備下列條件:

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好;

（二）在其業(yè)務領域內有較大影響;

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過70歲；

（四）秘書長為留聯(lián)會法定代表人，必須是留聯(lián)會常務理事。

（五）身體健康，能堅持正常工作;

（六）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;

（七）具有完全民事行為能力。

第二十七條留聯(lián)會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會2/3以上理事表決通過，報省人事廳審查，并經省民間組織管理局批準同意后方可任職。

第二十八條留聯(lián)會會長、副會長、秘書長任期5年，最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經理事會2/3以上理事表決通過，報省人事廳審查并經省社團組織管理局批準同意后方可任職。第二十九條留聯(lián)會會長行使下列職權:

（一）召集和主持理事會和常務理事會;

（二）檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;

（三）代表留聯(lián)會簽署有關重要文件。

第三十條留聯(lián)會秘書長行使下列職權:

（一）主持留聯(lián)會開展日常工作，組織實施工作計劃;

（二）協(xié)調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作;

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交常務理事會決定;

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用;

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十一條留聯(lián)會經費來源

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）在核準的業(yè)務范圍內開展活動或服務的收入；

（四）利息；

（五）其他合法收入。

第三十二條留聯(lián)會按照國家有關規(guī)定收取會員會費。

第三十三條留聯(lián)會經費必須用于本章程規(guī)定的業(yè)務范圍和事業(yè)的發(fā)展，不得在會員中分配。第三十四條留聯(lián)會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十五條留聯(lián)會配備具有專業(yè)資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監(jiān)督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第三十六條留聯(lián)會的資產管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監(jiān)督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監(jiān)督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十七條留聯(lián)會換屆或更換法定代表人之前必須接受省人事廳和省民間組織管理局組織的財務審計。

第三十八條任何單位、個人不得侵占、私分和挪用留聯(lián)會的資產。

第三十九條留聯(lián)會專職工作人員的工資和保險福利待遇，參照國家對事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

第六章章程的修改程序

第四十條對留聯(lián)會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員代表大會審議。

第四十一條留聯(lián)會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經省人事廳審查同意，并報省社團組織管理局核準后生效。

第七章終止程序及終止后的財產處理

第四十二條留聯(lián)會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷時，由常務理事會提出終止動議。

第四十三條留聯(lián)會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報省人事廳審查同意。

第四十四條留聯(lián)會終止前，須在省人事廳及有關部門指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十五條 留聯(lián)會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第四十六條留聯(lián)會終止后的剩余財產，在省人事廳和省民間組織管理局的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定，用于發(fā)展與留聯(lián)會宗旨相關的事業(yè)。

第八章附則

第四十七條本章程經2006年月日會員代表大會表決通過。

第四十八條本章程之解釋權屬留聯(lián)會理事會。

第四十九條本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：出國留學人員生育問題規(guī)定

出國留學人員生育問題規(guī)定》實施意見

發(fā)布時間：2005-11-09 08:19:49 閱讀次數(shù)：2938

一、關于“留學人員”的含義。“留學人員”是指以學習和進修為主要目的，以公派或自費方式，到境外院校、科研機構求學、攻讀學位、進修業(yè)務或從事科學研究及進行學術交流，并連續(xù)居留六個月以上的人員。不包括學習語言的“就讀生”。

二、夫妻雙方在國外連續(xù)居住一年以上的留學人員，不符合國家和本市有關計劃生育法律、法規(guī)的規(guī)定，在國外生育或懷孕后回中國內地生育第二個孩子的，可向女方戶籍所在地或出國前女方戶籍所在地的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處提交有關證明材料，申請免予處理。鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）人民政府或街道辦事處自受理之日起三個工作日內初審完畢，并報區(qū)、縣人口計生委審核；區(qū)、縣人口計生委自受理之日起五個工作日內審核完畢。對于情況屬實者，出具《出國留學人員生育第二個子女免予處理證明》。申請者需提供下列證明材料：

1、中國駐外使領館出具的“留學回國人員證明”或國外院校、科研機構頒發(fā)的學位證書、學歷證明或其他有效的學業(yè)證明材料；

2、子女的出生證明；

3、護照或其他注明出境、入境時間的有效證明材料；

4、戶口簿、身份證；

5、結婚證。