第一篇：關于合肥市蜀山區(qū)會計核算中心爭創(chuàng)省級青年文明號的公示

關于合肥市蜀山區(qū)會計核算中心爭創(chuàng)

省級“青年文明號”的公示

合肥市蜀山區(qū)會計核算中心成立于2001年10月，主要工作職責是負責全區(qū)74家行政事業(yè)單位的財務集中核算。中心在職人員8人，其中黨員5人，團員青年3人；中級職稱4人，其中注冊會計師1人，初級職稱2人；平均年齡32歲以下。自2003年以來，中心始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合工作特點，以倡導職業(yè)文明為核心，堅持“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立了打造“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路，近年來取得了輝煌成績：連續(xù)五年榮獲市級“青年文明號”稱號，先后獲得 “合肥市公共財政支出改革綜合考評先進單位”、“合肥市財政部門決算先進單位”、“全省財政先進集體”等榮譽稱號，2006年榮獲省級“巾幗文明崗”稱號，07年又榮獲省級“三八紅旗先進集體”稱號。中心堅持內(nèi)抓管理強素質(zhì)，強化服務樹形象，以提高干部素質(zhì)和促進財政體制改革為目標，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。通過五年多的扎實工作,中心實現(xiàn)了環(huán)境整潔、風氣文明、干部作風優(yōu)良、素質(zhì)提高、服務優(yōu)質(zhì)的目標，取得了可喜的成績，得到了社會各界的廣泛贊譽?，F(xiàn)申請爭創(chuàng)省級“青年文明號”，現(xiàn)予公示。省團委城市部監(jiān)督電話（0551）2821549

團市委城市部監(jiān)督電話（0551）3537575

區(qū)團委監(jiān)督電話（0551）512101

2合肥市蜀山區(qū)財政局

二〇〇九年五月二十九日

關于合肥市蜀山區(qū)會計核算中心爭創(chuàng)省級“青年文明號”的公示

合肥市蜀山區(qū)會計核算中心成立于2001年10月，主要工作職責是負責全區(qū)74家行政事業(yè)單位的財務集中核算。中心現(xiàn)在職人員8人，其中黨員5人，團員青年3人；持有中級職稱4人，其中注冊會計師1人，持有初級職稱2人；平均年齡32歲以下。

自2003年以來，中心始終把創(chuàng)建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結合工作特點，以倡導職業(yè)文明為核心，堅持“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無私奉獻”的工作理念，確立打造“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創(chuàng)建思路。中心堅持內(nèi)抓管理強素質(zhì)，強化服務樹形象，以提高干部素質(zhì)和促進財政體制改革為目標，大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，連續(xù)五年榮獲市級“青年文明號”稱號，先后獲得“合肥市公共財政支出改革綜合考評先進單位”、“合肥市財政部門決算先進單位”、“全省財政先進集體”、省級“巾幗文明崗”、省級“三八紅旗先進集體”等榮譽稱號，受到社會各界的普遍好評。

現(xiàn)申請創(chuàng)建省級“青年文明號”，并予以公示，公示時間自2009年5月25日至6月13日。監(jiān)督電話：團省委城市部： 0551-2821549；團市委城市部：0551-3537575；團區(qū)委：0551-5121012，蜀山區(qū)會計核算中心：0551-5597690.合肥市蜀山區(qū)財政局

二〇〇九年五月二十九日

第二篇：爭創(chuàng)省級青年文明號事跡材料

文明始于心 創(chuàng)建踐于行

——泰州路網(wǎng)中心創(chuàng)建省級青年文明號事跡材料 泰州市公路網(wǎng)管理與應急指揮中心成立于2010年8月，主要負責路網(wǎng)運行監(jiān)測、應急處置調(diào)度和出行信息服務工作。中心現(xiàn)有員工10人，其中黨員3人，團員青年4人，是一支團結拼搏、開拓進取、充滿朝氣與活力的優(yōu)秀青年隊伍。

自成立以來，結合團員青年人數(shù)較多的實際狀況，路網(wǎng)中心緊緊圍繞“文明始于心，創(chuàng)建踐于行”的總體目標，堅持將爭創(chuàng)青年文明號作為引領青年員工提升綜合素質(zhì)、展現(xiàn)人生價值、建功公路發(fā)展的有效載體，并獲得了2012-2013泰州市市級“青年文明號”稱號。

在具體創(chuàng)建過程中，路網(wǎng)中心的主要做法是：

一、加強隊伍建設，提高青工素質(zhì)

路網(wǎng)中心堅持以強化團性教育、舉辦業(yè)務培訓、開展學習交流、注重活動引領等四個方面為著力點，全面實施青工素質(zhì)提升工程，努力為青年文明號創(chuàng)建工作的順利開展提供強有力的思想基礎、智力支撐和隊伍保證。

1.強化團性教育。以定期召開的三會一課為平臺，組織團員青年系統(tǒng)學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及十八大報告精神等，努力造就一支有理想、有道德、有文化、守紀律的團員青年隊伍。

2.舉辦業(yè)務培訓。定期組織青年骨干參加業(yè)務知識、路網(wǎng)應急處置培訓，同時，每年適時開展一次崗位技能比武活動，有效激發(fā)青年員工的學習熱情，大力營造“比學趕幫超”的良性競爭環(huán)境和良好工作氛圍。

3.開展學習交流。按照“立足行業(yè)看全省,跳出地區(qū)看全國”的要求，先后組織青年員工參加南京路網(wǎng)運行監(jiān)測與服務暫行技術要求宣貫會、上海道路交通安全保障技術與災害應急救援管理研討會等，促使青年員工的視野得到了開闊，理論得到了充實，能力得到了增強。

4.注重活動引領。先后組織開展“公路學堂”、“行業(yè)道德講堂”、羽毛球比賽等一系列形式多樣、寓教于樂的文體活動，在不斷豐富青年員工業(yè)余文化生活的同時，進一步增強了隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。

二、立足本職工作，建功公路發(fā)展

引領青年建功立業(yè)，是青年文明號創(chuàng)建工作的最終落腳點之一。為此，路網(wǎng)中心緊密圍繞各項目標任務，團結、帶領全體員工積極投身工作實踐，在本職崗位上充分發(fā)揮出了團員青年的主力軍作用。

1.全天候履職盡責。路網(wǎng)監(jiān)測是路網(wǎng)中心日常工作的重中之重。目前，泰州市共建成G328、S231、S233、長江大道4條數(shù)字化公路，數(shù)字化公路里程153.28公里，在重要路段和交叉道口設置固定式監(jiān)控64臺、可變情報板18塊，交通流量調(diào)查點20個。在指派10輛移動視頻巡查車輛經(jīng)由專線或3G網(wǎng)將視頻傳輸至路網(wǎng)中心的基礎上，中心全體員工充分發(fā)揚特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的公路人精神，通過嚴格執(zhí)行24小時輪流值班制，全天候、全方位地做好了路網(wǎng)視頻的實時監(jiān)控和相關數(shù)據(jù)的實時采集兩項具體工作。此外，在迎國檢、保春運等各類專項活動中，路網(wǎng)中心全體員工也都主動放棄休息時間，始終做到堅守崗位、履職盡責，為各項活動預期目標任務的順利圓滿實現(xiàn)做出了應有的努力。

2.多形式創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新。為全力滿足廣大群眾日益增加的出行信息需求，自成立以來，路網(wǎng)中心始終堅持自我加壓，不斷創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新出行服務舉措。成立之初，便與泰州交通音樂電臺合作，通過整點播報、即時插播等形式，在第一時間向群眾播報路況信息。2012年，結合不斷發(fā)展變化的新形勢和新要求，中心及時開通了路網(wǎng)微博（weibo.com/tzgl）；微博一上線便備受粉絲的廣泛關注和充分肯定，并被《泰州晚報》、泰州交通廣播等媒體予以了隆重推薦和重點報道。近四年來，路網(wǎng)中心共采集上報路網(wǎng)信息1882條，更新發(fā)布微博1234條，接受群眾投訴咨詢224起。

三、弘揚文明風尚，參與和諧共建

成立以來，路網(wǎng)中心積極倡導和諧人文理念，并堅持以“工時服務人民，工余奉獻社會”為目標，引領青年員工全面參與到了和諧社會的構建之中。

每年3月5日學雷鋒期間，路網(wǎng)中心團員青年總要走上街頭、走進社區(qū)，開展便民服務活動，為社會群眾提供一些力所能及的幫助。西南旱災、雅安地震等事件發(fā)生后，路網(wǎng)中心團員青年充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”的中華傳統(tǒng)美德，主動為災區(qū)人民進行捐款捐物，并將募集來的愛心物資經(jīng)過整理、清洗和消毒后，再行寄往災區(qū)。

除開展上述活動外，每年，路網(wǎng)中心還積極組織青年志愿者參加國慶服務、義務植樹、無償獻血、捐資助學等志愿服務或社會公益活動。一系列活動的開展或參與，不僅培養(yǎng)了團員青年們強烈的社會責任意識，也向外界展現(xiàn)了泰州公路青年積極向上、助力和諧的良好社會形象。

客觀而言，經(jīng)過幾年來的不懈努力，泰州路網(wǎng)中心在青年文明號創(chuàng)建工作中取得了一定的成績與進步，但同時，不少方面還存在著一些不足。下一階段，路網(wǎng)中心將繼續(xù)加強公路網(wǎng)管理與應急指揮體系建設，健全工作網(wǎng)絡和運行機制，完善公路突發(fā)事件應急體系，細化省、市、縣三級路網(wǎng)事件處置流程，拓展協(xié)同聯(lián)動機制、提高應急處置水平。根據(jù)社會公眾需求，繼續(xù)推動重要公路日常監(jiān)控與信息發(fā)布設施建設，不斷豐富出行服務內(nèi)容，以更加飽滿的工作熱情、更加嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、更加積極的工作姿態(tài)，團結、帶領團員青年進一步圍繞不足抓突破、圍繞熱點抓服務，努力以更加一流的業(yè)務實績，為泰州公路事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展貢獻出全部的青春、智慧和力量！

第三篇：爭創(chuàng)省級青年文明號匯報材料

中國石油天然氣股份有限公司

****加油站

攜手建海西 青春獻石油

--記中國石油****加油站爭創(chuàng)省級青年文明號匯報材料

中國石油天然氣股份有限公司龍巖****加油站系中國石油華南銷售閩南區(qū)域下屬的一個全資加油站，位于205國道2471公里+200米處。我站規(guī)模較大，總的占地面積為3860平方米。油罐區(qū)共有汽油罐3個，柴油罐1個，總?cè)萘?80立方米。地理環(huán)境較好，車流量較多，油品的需求量較大，機構完善，管理制度規(guī)范，硬件設施健全，員工素質(zhì)較高。我站業(yè)績突出，銷售量均排名上杭片區(qū)前茅，自營業(yè)以來先后獲得了股份公司先進加油站、安全生產(chǎn)先進單位等：被龍巖市政府授予“青年文明號”、“守合同重信用單位”、并連續(xù)幾年獲得縣級納稅大戶稱號等等榮譽稱號，為國家和海峽西岸建設作出了自己最大的貢獻。

****加油站現(xiàn)有員工10人，其中黨員1名，預備黨員1名，入黨積極分子1名，團員7名，平均年齡25歲，高中以上文憑5人，是一個以青年人為主體的富有活力的群體。自開業(yè)以來，我們始終面臨著激烈的市場競爭，始終正確轉(zhuǎn)變觀念，我們找到了一位正確的引路人“青年文明號”。在市團委及公司領導的正確引導下，隨著分公司黨團建設的不斷完善，我們成立了****加油站團支部，并以團支部書記為首，圍繞著團總支部，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，堅持“三個代表”的重要思想為指導精神，認真貫徹黨的方針、政策，積極響應黨中央的號召，積極響應中國石油華南銷售分公司黨委提出的對加油站實施專業(yè)化、標準化和信息化管理，提高加油站的經(jīng)濟效益和綜合管理水平的號召，緊緊圍繞以質(zhì)量達標、計量準確、環(huán)境整潔，健康安全，方便快捷的誠信建設為重點，為客戶提供全員、全面、全過程、全心全意為宗旨的服務，強化文明行業(yè)創(chuàng)建為出發(fā)點，以此來提高加油站的整體競爭能力，推動我站精神文明建設工作邁向新的臺階。號召全體員工向團組織靠攏，我站的團員隊伍不斷擴大，從原來的5名，增加到現(xiàn)在的8名，我們還定期舉行各項團員活動，如定期舉行文化類活動、體育類比賽等。同時，創(chuàng)立學習園地、活動中心、培訓中心，目的就是進一步的提升了團組織成員的文化內(nèi)涵 –1–

中國石油天然氣股份有限公司

****加油站

和業(yè)余生活，提高員工的整體素質(zhì)；另一方面也加強了全體員工對黨團的認識。2006年得益于黨中央和省、市各級團委的正確領導，****加油站在各方面均取得了長足的進步，特別是青年文明建設工作取得了卓越的成績。在全體員工的共同努力下，我們得到了各界人士的認可，給了我們信心，給了我們希望，也讓我們在創(chuàng)建“青年文明號”的活動中得到鍛煉，逐漸成長成才。但這只是我們規(guī)范的第一步，我們將繼續(xù)以“一流管理、一流服務、一流人才、一流業(yè)績”為目標，組織員工立足本職，恪盡職守，文明從業(yè)，開拓進取，通過不斷的學習和研究，總結出一套有特色的管理方案及服務方法，向更高的層次發(fā)展，為祖國、為家鄉(xiāng)的建設奉獻自己的微薄力量。

時近，省級青年文明號的評比時，我站全體員工信心十足，下決心通過自身的努力贏得更多人的認可，公司領導更是積極支持，并撥專項費用，用來創(chuàng)建省級青年文明號。

一、領導掛帥，齊抓共建

為了確保青年文明號工作的順利開展，公司領導高度重視成立，以黨支部書記為首的創(chuàng)建領導小組全面指導加油站的“青年文明號”創(chuàng)建工作，我站也隨即成立了創(chuàng)建小組實行領導班子目標管理責任制，根據(jù)各領導的職責歸口把關，主管黨建工作的以思想政治為主，組織員工學習《青年文明號在福建》《福建經(jīng)濟形式分析》《創(chuàng)世紀青年文明號》，通過網(wǎng)絡、電視等通訊工具學習其他單位先進事跡，召開各種團員會議傳達上級有關部門的文件精神指示，提高全體員工的文明意識和創(chuàng)建意識，調(diào)動員工的勞動積極性、增強員工與企業(yè)之間的凝聚力和提高員工的各種福利待遇，建立互相監(jiān)督，互相協(xié)助的領導機制，如建立意見箱，下發(fā)客戶意見調(diào)查表，客戶意見簿，監(jiān)督電話等各種渠道，增強服務的透明度；主管銷售工作的以業(yè)績成果為主，加強規(guī)范管理及各種制度的完善和落實，負責服務于廣大消費者和為社區(qū)提供方便、快捷、合適的消費品如設立便民服務箱等。以集約化的力量加強對加油站的內(nèi)外部規(guī)范管理，以領導帶頭，全體員工共同協(xié)作，全面領會青年文明號創(chuàng)建的實際意義。

二、規(guī)范出效益，強化工作作風，加強制度建設，實現(xiàn)一流 –2–

中國石油天然氣股份有限公司

****加油站

管理

1、抓規(guī)范、精管理、完善機制。我們以中油《加油站管理規(guī)范》為載體，建立健全了各項規(guī)章制度，如《人力資源管理流程》、《員工管理細則》、《員工薪酬管理辦法》、《加油站員工活動室管理辦法》、《加油站辦公費、電話費管理規(guī)定》、《加油站管理制度總則》、《加油站考勤、假期管理規(guī)定》、《青年文明號服務標準》、《加油站十三步曲》及各種青年文明號崗位職責等。從制度上規(guī)范員工的行為，樹立良好的形象。

2、抓考核、嚴獎懲、強化監(jiān)督。我站圍繞上級公司的考核制度，根據(jù)加油站的實際特點，從“量的完成情況，配合度，考勤，衛(wèi)生管理，服務意識，無差錯，安全性，主動性，紀律性，服從意識，企業(yè)認同感，自身崗位率”等12個方面對一般人員進行考核，從“量的完成情況，銷售量管理，價格管理，財務管理，統(tǒng)計報表管理，員工管理，各部門指標完成情況”等12個方面對加油站經(jīng)理進行考核，并設有銷量獎，優(yōu)秀員工，加油能手等，獎懲分明，最大限度地調(diào)動全體員工工作的積極性，有效地防止了辦事效率不高，服務意識不強等現(xiàn)象，從側(cè)面提高整個油站的效益。

三、以人為本，創(chuàng)造一流人才

年青一代是祖國建設、海西建設的主力軍，加油站員工是加油站的核心力量，加強對支部團員的培訓和教育，開展“建設海西、奉獻石油”的愛國愛崗理想教育，開展“忠于職守，嚴守崗位”的職業(yè)紀律教育，開展“誠實守信，服務社會”的職業(yè)責任教育，開展“出手過硬，精益求精”的職業(yè)技能教育，認真學習有關青年文明號的相關文件精神，組織全體員工進行青年文明號知識考試。提高員工的認識高度，打開員工的心境視野，塑造廉潔自律的的情操，打造鐵人的奉獻精神，營造和諧的勞動氣氛；另一方面時刻以青年文明號的創(chuàng)建標準要求每一位員工。

設置各種活動環(huán)境為員工提供學習的機會，加油站設有員工活動室，為員工的業(yè)余生活提供了一個美好的環(huán)境。加油站還設立了培訓基地，定期為員工舉行各種培訓，如青年文明號知識培訓，安全員培訓，參加消防演練，計量員培訓，統(tǒng)計員培訓，服 –3–

中國石油天然氣股份有限公司

****加油站

務意識管理等，提高員工整體素質(zhì)。

四、充分發(fā)揮團員的作用，做一流服務

優(yōu)質(zhì)服務是贏得客戶，贏得市場，進而擴大市場的關鍵。我們在服務創(chuàng)新里把優(yōu)質(zhì)服務具體化。我們熱情、主動、操作規(guī)范；對客戶關懷細致入微，擦洗玻璃、加水、洗車是我們的常規(guī)服務，為客戶提供開水、送小禮品、便利店、小藥箱等服務更是我們的特色。我們在各個方面實現(xiàn) “全面、全員、全過程”的服務理念。在服務過程中，我們主動發(fā)放青年文明號服務卡，做到青年文明號與顧客同行。

在我們進行客戶滿意率和客戶意見征詢調(diào)查活動中，客戶對我們的服務非常滿意。在每月的客戶拜訪活動中，我們堅持上門服務?？蛻粲欣щy時，比如車到路上沒油了，我們總能及時幫他們解決，及時送油到位。正是我們的優(yōu)質(zhì)服務得到客戶的認可。

****加油站在青年文明號的創(chuàng)建中不斷規(guī)范與發(fā)展，青年文明對企業(yè)的作用也日漸分明。我們加油站也將通過青年文明號的創(chuàng)建工作，不斷完善內(nèi)部管理機制，樹立外部良好形象。我們又有幸趕上祖國建設海峽西岸的浪潮，在青年文明號這面大帆的帶動和指引下我們揚帆啟航全心全意的投入到建設海峽西岸的滾滾熱潮當中。為祖國的建設加油，為我們家園的建設鑄入無盡的動力，用我們的青春與熱血譜寫了一曲“攜手建海西 青春獻石油”的美麗篇章！

中油****加油站

2007年12月 15 日

–4–

第四篇：莒縣財政局會計核算中心創(chuàng)建省級“青年文明號”自查報告

莒縣財政局會計核算中心創(chuàng)建省級“青年文明號”自查報告

根據(jù)省創(chuàng)建青年文明號活動組委會《關于開展全省青年文明號大檢查活動的通知》（魯創(chuàng)青文字[2005]12號）通知要求，我們組織全體干部職工進行了認真的學習，并進行了自查，現(xiàn)結合會計核算中心工作實際，將自查情況匯報如下：

一、必要條件：

1、核算中心全體干部職工中35周歲以下青年占集體人數(shù)的100％，主要負責人年齡33歲。

2、團組織機構健全，設有團支部，規(guī)范有序的開展了團的各項活動。

3、自核算中心成立以來，集體成員無違法違紀現(xiàn)象。

二、創(chuàng)建氛圍：

1、財政局和中心領導高度重視文明號創(chuàng)建活動，成立創(chuàng)建領導小組，中心主任任領導小組組長。制訂了明確的創(chuàng)建目標、計劃和崗位創(chuàng)優(yōu)標準，創(chuàng)建成效顯著。

3、建立了創(chuàng)建臺帳，內(nèi)容齊全，文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。

三、主題活動：

1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案、培訓計劃和具體的培訓時間和內(nèi)容，開展了適合本單位的文明禮儀活動。

2、在全縣積極開展“青年文明號集體信用建設示范行動”。在中心大廳設置了意見簿和征求意見卡，自覺接受社會各界的監(jiān)督。核算中心全體成員熟悉全國“青年文明號”信用公約和服務承諾內(nèi)容。兌現(xiàn)服務承諾，沒有群眾投訴現(xiàn)象。

3、開展團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規(guī)范，有制度，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規(guī)范有行業(yè)特色；團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創(chuàng)建過程，上崗團員佩戴團徽。集體負責人參加過由市級以上團委組織的青年文明號負責人培訓班，集體成員熟悉團的基本知識、歷史和青年文明號基礎知識，了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟悉行業(yè)生產(chǎn)、管理、服務規(guī)范。

4、開展了“青年文明號與困難青工一助一”活動。核算中心全體職工不僅有一流的職業(yè)道德，還積極遵守社會公德和倡導家庭美德；中心對1名下崗失業(yè)青年進行了資助和扶持，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、創(chuàng)建措施：

1、有明確完整的創(chuàng)建目標、計劃、具體措施及創(chuàng)建口號和行業(yè)創(chuàng)優(yōu)標準，創(chuàng)建理念充分體現(xiàn)青年文明號特點、共青團特色、行業(yè)特色。

2、政治思想工作開展得力，集體成員思想穩(wěn)定，有較強的凝聚力。

3、創(chuàng)建過程中有記錄，有圖片，涌現(xiàn)出的典型事跡有證書，經(jīng)媒體報道的事跡有剪報及音像。

4、管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全；有歷年創(chuàng)建“青年文明號”的檔案材料和實物資料。

5、積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、崗位練兵、崗位成才活動、定期開展業(yè)務技能培訓，青年崗位能手培養(yǎng)措施得力。

五、工作業(yè)績

1、集體成員注重學習，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)文明并取得突出成績；有牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念；在精神文明建設中發(fā)揮積極作用。

2、服務大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務，工作成效顯著，得到黨政領導的重視、支持和肯定，受到周圍群眾和服務對象的贊譽和好評。

3、服務青年：積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經(jīng)濟效益。

4、特色服務：根據(jù)核算中心業(yè)務特點，制定了優(yōu)質(zhì)服務制度、規(guī)范管理機制、競爭措施落實到位并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益；其經(jīng)濟效益、管理水平、職工素質(zhì)在財政系統(tǒng)中具有先進性、示范性和導向性。

一年來，我們在青年文明號創(chuàng)建活動中雖然取得一些成績，但是與上級要求相比，仍然存在一定的差距。今后，我們將在縣財政局的正確領導下，在團縣委的指導幫助下，認真貫徹落實上級工作部署，團結一致，奮力開拓，爭取更大的成績。

2005年9月24日

第五篇：莒縣財政局會計核算中心創(chuàng)建省級“青年文明號”自查報告

莒縣財政局會計核算中心創(chuàng)建省級“青年文明號”自查報告

根據(jù)省創(chuàng)建青年文明號活動組委會《關于開展全省青年文明號大檢查活動的通知》（魯創(chuàng)青文字[2005]12號）通知要求，我們組織全體干部職工進行了認真的學習，并進行了自查，現(xiàn)結合會計核算中心工作實際，將自查情況匯報如下：

一、必要條件：

1、核算中心全體干部職工中35周歲以下青年占集體人數(shù)的100％，主要負責人年齡33歲。

2、團組織機構健全，設有團支部，規(guī)范有序的開展了團的各項活動。

3、自核算中心成立以來，集體成員無違法違紀現(xiàn)象。

二、創(chuàng)建氛圍：

1、財政局和中心領導高度重視文明號創(chuàng)建活動，成立創(chuàng)建領導小組，中心主任任領導小組組長。制訂了明確的創(chuàng)建目標、計劃和崗位創(chuàng)優(yōu)標準，創(chuàng)建成效顯著。

2、①在核算中心大廳顯著位置公示了爭創(chuàng)省級“青年文明號”主要創(chuàng)建內(nèi)容;②有“積極爭創(chuàng)省級青年文明號”宣傳口號及標語;③公布山東省青年文明號咨詢監(jiān)督熱線（16802000），山東省青年文明號監(jiān)督電話（0531-86617000），市青年文明號監(jiān)督電話（0633-8781418），縣青年文明號監(jiān)督電話（0633-6222054）縣財政局監(jiān)督電話（0633-6222553）。

3、建立了創(chuàng)建臺帳，內(nèi)容齊全，文字資料和圖片資料都能反映創(chuàng)建的經(jīng)過與效果。

三、主題活動：

1、開展文明禮儀實踐活動。有具體的實施方案、培訓計劃和具體的培訓時間和內(nèi)容，開展了適合本單位的文明禮儀活動。

2、在全縣積極開展“青年文明號集體信用建設示范行動”。在中心大廳設置了意見簿和征求意見卡，自覺接受社會各界的監(jiān)督。核算中心全體成員熟悉全國“青年文明號”信用公約和服務承諾內(nèi)容。兌現(xiàn)服務承諾，沒有群眾投訴現(xiàn)象。

3、開展團員意識教育活動。團組織健全，團的活動規(guī)范，有制度，有會議、活動記錄；活動陣地、園地規(guī)范有行業(yè)特色；團員青年能夠積極發(fā)揮模范帶頭作用，了解本單位青年文明號創(chuàng)建過程，上崗團員佩戴團徽。集體負責人參加過由市級以上團委組織的青年文明號負責人培訓班，集體成員熟悉團的基本知識、歷史和青年文明號基礎知識，了解“青年文明號”創(chuàng)建活動的意義和宗旨，熟悉行業(yè)生產(chǎn)、管理、服務規(guī)范。

4、開展了“青年文明號與困難青工一助一”活動。核算中心全體職工不僅有一流的職業(yè)道德，還積極遵守社會公德和倡導家庭美德；中心對1名下崗失業(yè)青年進行了資助和扶持，幫助其實現(xiàn)了再就業(yè)。

四、創(chuàng)建措施：

1、有明確完整的創(chuàng)建目標、計劃、具體措施及創(chuàng)建口號和行業(yè)創(chuàng)優(yōu)標準，創(chuàng)建理念充分體現(xiàn)青年文明號特點、共青團特色、行業(yè)特色。

2、政治思想工作開展得力，集體成員思想穩(wěn)定，有較強的凝聚力。

3、創(chuàng)建過程中有記錄，有圖片，涌現(xiàn)出的典型事跡有證書，經(jīng)媒體報道的事跡有剪報及音像。

4、管理制度健全，分工明確合理，工作機制健全；有歷年創(chuàng)建“青年文明號”的檔案材料和實物資料。

5、積極開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動、崗位練兵、崗位成才活動、定期開展業(yè)務技能培訓，青年崗位能手培養(yǎng)措施得力。

五、工作業(yè)績

1、集體成員注重學習，鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務中體現(xiàn)出高度的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)文明并取得突出成績；有牢固的信用、質(zhì)量、安全、效益觀念；在精神文明建設中發(fā)揮積極作用。

2、服務大局：圍繞黨政中心工作，出色完成上級下達的各項工作任務，工作成效顯著，得到黨政領導的重視、支持和肯定，受到周圍群眾和服務對象的贊譽和好評。

3、服務青年：積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動和崗位練兵、崗位成才活動，取得較好的人才、經(jīng)濟效益。

4、特色服務：根據(jù)核算中心業(yè)務特點，制定了優(yōu)質(zhì)服務制度、規(guī)范管理機制、競爭措施落實到位并取得良好的社會效益和經(jīng)濟效益；其經(jīng)濟效益、管理水平、職工素質(zhì)在財政系統(tǒng)中具有先進性、示范性和導向性。

一年來，我們在青年文明號創(chuàng)建活動中雖然取得一些成績，但是與上級要求相比，仍然存在一定的差距。今后，我們將在縣財政局的正確領導下，在團縣委的指導幫助下，認真貫徹落實上級工作部署，團結一致，奮力開拓，爭取更大的成績。

2005年9月24日