第一篇：10網(wǎng)一學(xué)習(xí)近況報告

2010級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一班學(xué)風(fēng)情況報告

2010級計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)一班學(xué)習(xí)風(fēng)氣在本學(xué)期有較為明顯的下滑，學(xué)生學(xué)習(xí)積極性較差，我就該班的學(xué)風(fēng)情況進(jìn)行如下匯報：

一、學(xué)生干部反映：考勤方面，每天上課之前老師點(diǎn)名時都能準(zhǔn)時到，有個別名同學(xué)偶爾有早退現(xiàn)象。上課狀態(tài)，由于課程較多，上課時間過于密集，導(dǎo)致有些同學(xué)厭煩，部分同學(xué)上課總是睡覺、玩手機(jī)、聊天等。另外，理論課太多，實踐課太少，連續(xù)的理論課程使同學(xué)感覺枯燥厭煩，沒有學(xué)習(xí)積極性。

二、在學(xué)生中進(jìn)行了調(diào)查，結(jié)果顯示，全班47人，有7人表示跟不上課程，大部分學(xué)生進(jìn)入訂單班的意愿是利用校企合作的平臺找到好工作，都表示會努力學(xué)習(xí)，僅有2人說經(jīng)常感覺煩躁而不愿聽課。

三、任課教師反映，該班同學(xué)學(xué)習(xí)積極性很好的僅有三十人左右，其余的同學(xué)也會跟著學(xué)，不是完全放棄學(xué)習(xí)。學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性較差。

總結(jié)，通過對學(xué)生的調(diào)查，以及對學(xué)生課堂聽課，我認(rèn)為整體學(xué)生上課狀態(tài)較為萎靡，學(xué)習(xí)積極性不高，主動性差，不喜歡自己看書，有7、8個同學(xué)跟不上教師講課進(jìn)度，但所有同學(xué)都愿意繼續(xù)留在訂單班，認(rèn)為這個班的學(xué)習(xí)氛圍較其他班好，想爭取被推薦實習(xí)就業(yè)的機(jī)會。

第二篇：市委文化生活近況調(diào)研報告

為認(rèn)真貫徹落實黨的十七屆六中全會提出的“推動文化大發(fā)展大繁榮，興起社會主義文化建設(shè)新高潮”的戰(zhàn)略部署，進(jìn)一步加大我市文化建設(shè)力度，重振文化雄風(fēng)，豐富人民群眾的精神文化生活，根據(jù)市政協(xié)總體安排，9月份，市政協(xié)第一調(diào)研組(學(xué)習(xí)文教體衛(wèi)委員會、提案委員會)就我市文化建設(shè)開展了深入調(diào)研，現(xiàn)將調(diào)研情況報告如下：

一、我市文化建設(shè)現(xiàn)狀

近年來，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級各部門和廣大文化工作者遵循先進(jìn)文化前進(jìn)方向和運(yùn)行規(guī)律，自加壓力，搶抓機(jī)遇，砥礪奮進(jìn)，鎮(zhèn)村文化建設(shè)得到較快發(fā)展，農(nóng)家書屋、文化資源信息共享工程實現(xiàn)了全覆蓋，非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)工作取得顯著成績，書畫藝術(shù)事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)取得長足發(fā)展。但是，和上個世紀(jì)七十、八十年代相比，我們不免心存遺憾，從上世紀(jì)七十年代開始，如果我們不懈怠而是持之以恒的加強(qiáng)，可能我市文化建設(shè)面貌比時下會更好一些。同時，我們必須清醒地看到，目前我市文化建設(shè)的發(fā)展僅僅是初步的、低水平的，文化發(fā)展滯后于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，我市的文化建設(shè)還存在許多困難和問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)文化投入不到位。雖然我市財政收入連年增長，但是僅僅還是一個吃飯型財政，市鎮(zhèn)(辦)財政并不寬裕。因此，市鎮(zhèn)(辦)兩級對文化投入少，僅靠上級文化扶持項目、資金支撐。多年來，文化館、圖書館兩館經(jīng)費(fèi)未納入財政預(yù)算，造成文化建設(shè)經(jīng)費(fèi)欠賬較多，活動經(jīng)費(fèi)短缺，這是影響我市文化建設(shè)滯后的重要瓶頸。據(jù)調(diào)查，多年來，我市應(yīng)當(dāng)列入財政預(yù)算的人均文化經(jīng)費(fèi)、圖書經(jīng)費(fèi)、體育經(jīng)費(fèi)，均未納入財政預(yù)算，難以保持正常工作和活動開展。

(二)文化陣地建設(shè)不平衡，文化基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，公共文化服務(wù)體系無力滿足人民群眾的文化需求。全市現(xiàn)有文化館1個，公共圖書館1個，影劇院1個，博物館3個，廣播電視臺1個，電影公司(含數(shù)字電影服務(wù)站)1個。公共圖書館藏書4萬冊，面積500㎡，按標(biāo)準(zhǔn)我市應(yīng)存書45萬至90萬冊，藏書相差甚遠(yuǎn)。文化館面積基本達(dá)到相關(guān)要求，但圖書館面積遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)。除文化、文物系統(tǒng)外，教育部門剛剛建成青少年課外活動中心;市總工會有工人文化活動中心1個。市圖書館、文化館、影劇院等公益性事業(yè)單位都是計劃體制留下來的簡陋的基礎(chǔ)設(shè)施，落后陳舊，設(shè)備老化。圖書館無錢買書，劇團(tuán)改制后，無錢排練新劇目，演出的老劇目市場萎縮，經(jīng)營困難，昔日走南闖北、譽(yù)滿三秦的風(fēng)光不復(fù)存在。雜技團(tuán)現(xiàn)已名存實亡，演員過去已被分配到其它事業(yè)單位，從事與本職專業(yè)無關(guān)的工作，從前的輝煌已成歷史，令人扼腕嘆息。廣播電視臺沒有正式的辦公樓，近幾年一直在金谷酒店內(nèi)辦公。全市現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站14個，基本有固定場所，有編制，配備站長1名，干事1-2名。除田阜、南市、莊頭3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基層文化基礎(chǔ)設(shè)施達(dá)到要求外，其他11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站基礎(chǔ)設(shè)施不健全，硬件配置相差很遠(yuǎn)，存書和文化器材配置不到位，長年無專人負(fù)責(zé)，文化活動基本沒有開展。文化站由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政投入極少，設(shè)備簡陋，功能不全，管理不力，導(dǎo)致相當(dāng)多文化站形同虛設(shè)，沒能發(fā)揮農(nóng)村新文化主陣地的作用。許多文化站難以盡到組織引導(dǎo)、藝術(shù)輔導(dǎo)的職責(zé)，使農(nóng)村的一些文化活動停留在自發(fā)的、分散的、無組織狀態(tài)中，難以發(fā)展壯大。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市223個行政村，120個村有村級文化活動室，44個村級文化活動室發(fā)放了文化活動器材。全市共有農(nóng)家書屋223家，實現(xiàn)了村村有農(nóng)家書屋。文化資源信息共享工程已經(jīng)建成中心機(jī)房1個，電子閱覽室1個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)點(diǎn)8個，農(nóng)村基層服務(wù)點(diǎn)223個。但是，大多數(shù)村文化活動室、農(nóng)家書屋、農(nóng)村基層服務(wù)點(diǎn)只是掛一張牌子而已，由于沒有專門管理人員，設(shè)備、設(shè)施利用率極低，甚或很多村的文化器材存放在村領(lǐng)導(dǎo)或私人的家里，形同虛設(shè)，未能發(fā)揮服務(wù)群眾的應(yīng)有作用。

(三)各種文化人才缺乏，整體素質(zhì)在下降。一個地區(qū)文化落后的重要原因表現(xiàn)在文化人才少，文化人才素質(zhì)不高。如文化館，現(xiàn)有職工61人，從學(xué)歷上看，大專以上學(xué)歷人數(shù)12人，占總?cè)藬?shù)的19%;從專業(yè)技術(shù)職稱看，中級以上職稱4人，助理館員8人。如圖書館，在職53人，從學(xué)歷上看，大專以上學(xué)歷26人，中專、高中以上學(xué)歷46人;從專業(yè)技術(shù)職稱看，中級以上職稱2人，初級以上職稱14人。如廣播電視臺，現(xiàn)有職工77人，大專以上學(xué)歷28人，有專業(yè)技術(shù)職稱的26人。經(jīng)過多年培養(yǎng)，市文化演藝有限責(zé)任公司(劇團(tuán)、雜技團(tuán))擁有一批年富力強(qiáng)的舞臺精英，但由于我市劇團(tuán)條件差，待遇差，近兩年先后有2名“臺柱子”加盟省戲曲研究院，3名骨干擬調(diào)入禮泉劇團(tuán)。市演藝公司人才流失勢不可遏，發(fā)展前景令人擔(dān)憂。由此可見，在我市現(xiàn)有的文化人才隊伍中，正規(guī)大學(xué)畢業(yè)的少，有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的很少，省市拔尖人才、有較大影響的人才很少。特別是文化原創(chuàng)人才不足，文化體育專業(yè)人才比例嚴(yán)重失調(diào)。正是人才的缺乏，影響了文化活動的開展。

(四)文化產(chǎn)業(yè)處于起步階段。文化產(chǎn)業(yè)是向消費(fèi)者提供精神文化產(chǎn)品或服務(wù)的行業(yè)。我市文化產(chǎn)業(yè)起步早，但發(fā)展緩慢，目前還沒有形成規(guī)模，沒有形成產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。現(xiàn)有兩家國有文化企業(yè)，分別是市文化演藝有限責(zé)任公司、市電影發(fā)行放映公司。2012年1至6月，市文化演藝公司經(jīng)營收入30.68萬元，凈利潤31794元，職工收入21.495萬元，上繳利稅1萬元。民營文化企業(yè)多分布在文化娛樂、音像零售出租、網(wǎng)絡(luò)文化服務(wù)、書報刊零售等領(lǐng)域，主要是歌舞廳、游戲室、網(wǎng)吧、音像店等，經(jīng)營業(yè)主主要是個體戶，呈現(xiàn)規(guī)模小、收入少、影響力小的特點(diǎn)。其中，網(wǎng)吧23家，娛樂業(yè)29家，印刷業(yè)21家，音像業(yè)22家，書報零售41家。文化產(chǎn)業(yè)總投資8000萬元，從業(yè)人員2100人，實現(xiàn)利稅120多萬元。

(五)農(nóng)村文化服務(wù)供給不足。據(jù)調(diào)查，目前全市老百姓享受文化生活的主要方式還是看電視、聽廣播和棋牌娛樂等，農(nóng)村公共文化服務(wù)及產(chǎn)品在數(shù)量上還更少，形式上仍然較為單一，遠(yuǎn)不能滿足廣大農(nóng)民對農(nóng)村文化服務(wù)和產(chǎn)品越來越多樣化的需求。鄉(xiāng)村文化生活貧乏，除了聊天、打牌外，農(nóng)民沒有其它文化活動，導(dǎo)致一部分群眾沉迷賭博和廟會活動。上個世紀(jì)七十、八十年代，群眾文化活動豐富多彩。農(nóng)閑時間，群眾自發(fā)操辦社火，唱木偶戲、皮影戲，耍牛斗虎、八斬，唱秦腔，看雜技，賭博和廟會基本銷聲匿跡?，F(xiàn)在和過去相比，群眾文化活動偏少，農(nóng)村公共文化產(chǎn)品和文化服務(wù)供給不足，資源偏少、質(zhì)量不高，仍然是當(dāng)前的突出問題之一。

二、我市文化建設(shè)存在問題的原因分析

我市文化建設(shè)發(fā)展緩慢，有市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的原因，也有主觀原因，給我市文化事業(yè)的繁榮和發(fā)展帶來消極影響。而吃飯型財政、投入不足也嚴(yán)重制約了我市文化發(fā)展的步伐。但從各級政府自身來說，存在以下比較突出的問題。

(一)對文化建設(shè)認(rèn)識滯后。由于各級領(lǐng)導(dǎo)對文化工作在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的地位認(rèn)識不足，特別是在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的口號下，相當(dāng)多的人認(rèn)為文化工作是軟任務(wù)，是花錢多效益少的社會公益事業(yè)，可搞可不搞，又不愿意花錢投入，致使鄉(xiāng)村原有文化陣地丟失，近年來，又重建鎮(zhèn)(辦)村文化陣地。特別是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，盡管上級對于農(nóng)村文化建設(shè)有要求，群眾有需求，但重經(jīng)濟(jì)輕文化的理念在農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)層面不同程度地存在，認(rèn)為經(jīng)濟(jì)出成績出效益，文化只投入不產(chǎn)出。因此，在具體工作中，存在著“文化說說重要，做做次要”、“經(jīng)濟(jì)與文化一手硬一手軟”的現(xiàn)象。由此帶來財政投入不足，全市文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不相適應(yīng)，與廣大人民群眾日益增長的文化需求不相適應(yīng)。

(二)文化政策落實不夠，文化建設(shè)投入不足，活動經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重缺乏。一方面，國家在文化上的投入過去一直嚴(yán)重不足，近年來，國家投入不斷加大，但是，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度。另一方面，中、省政策落實不到位，近年來，中央、省都出臺了一系列文化經(jīng)濟(jì)政策，但有不少政策沒有落實到位?！秶鴦?wù)院關(guān)于支持文化事業(yè)發(fā)展若干經(jīng)濟(jì)政策的通知》中明確規(guī)定：“在全國范圍內(nèi)開征文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)，各種營業(yè)性的歌廳、舞廳、卡拉OK歌舞廳、音樂茶座等娛樂場所，按營業(yè)收入的3%繳納文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)。”對于這一規(guī)定，至今我市沒有落實。省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層文化建設(shè)的實施意見》規(guī)定：要將文化館、圖書館的業(yè)務(wù)費(fèi)和公共圖書館的購書費(fèi)納入同級財政預(yù)算?？h財政每年安排的文化館業(yè)務(wù)活動費(fèi)和圖書館的購書費(fèi)分別不得低于所轄人口人均0.20元的最低標(biāo)準(zhǔn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)財政每年安排的文化站的業(yè)務(wù)活動費(fèi)不得低于所轄人口人均0.30元的最低標(biāo)準(zhǔn)。這些政策都沒有落實。除了人頭經(jīng)費(fèi)外，市、鎮(zhèn)(辦)用于農(nóng)村文化建設(shè)的專項資金幾乎沒有。

(三)居民文化消費(fèi)意識不強(qiáng)，文化消費(fèi)水平低。在居民消費(fèi)中，受經(jīng)濟(jì)制約和傳統(tǒng)習(xí)慣影響，重物質(zhì)消費(fèi)，輕文化消費(fèi)。具體來講，有的人重房子蓋的漂亮，不注重文化素質(zhì)的提高;只注重吃好穿好，不注重文化品位的提升。因此，居民對文化娛樂和旅游等精神產(chǎn)品的消費(fèi)需求也很少。特別在農(nóng)村，農(nóng)民消費(fèi)呈現(xiàn)典型的簡樸特點(diǎn)，一生的花費(fèi)主要集中在建房、婚喪嫁娶、子女上學(xué)等少數(shù)幾件大事上。農(nóng)民花錢買文化消費(fèi)的意識還不夠強(qiáng)。可見，居民崇尚節(jié)儉的觀念基本沒有變，重物質(zhì)消費(fèi)輕精神消費(fèi)依然是居民基本的消費(fèi)行為特征。

三、加快我市文化建設(shè)步伐的思考與建議

在省委提出建設(shè)“文化強(qiáng)省”的戰(zhàn)略目標(biāo)背景下，我們應(yīng)該看到，當(dāng)前正是文化建設(shè)大有可為的重要機(jī)遇期，如果我市適時地抓住這一機(jī)遇，加快文化建設(shè)步伐，文化事業(yè)的發(fā)展又會進(jìn)入一個新的輝煌期，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展將會成為推動我市一個新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。為此，提出以下建議：

(一)轉(zhuǎn)變思想觀念，切實把文化建設(shè)擺在整體工作的突出位置。與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相比，多年來，我市文化建設(shè)發(fā)展相對緩慢，存在一手硬、一軟手的問題。各級黨委政府要用濃厚的責(zé)任意識，打造抓文化建設(shè)就是抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、抓文化建設(shè)就是抓綜合競爭力的執(zhí)政意識。把文化建設(shè)列入發(fā)展規(guī)劃、列入重點(diǎn)工程。我市雖然對文化建設(shè)做出了布局與規(guī)劃，但這停留在行業(yè)規(guī)劃和部門規(guī)劃層面，缺乏權(quán)威性，不利于文化建設(shè)發(fā)展。市委、政府應(yīng)在充分調(diào)研、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，建立健全我市文化發(fā)展規(guī)劃，明晰發(fā)展思路、發(fā)展定位、發(fā)展目標(biāo)。同時建立健全公共文化服務(wù)體系建設(shè)的考核評估制度。按照中央經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)“四位一體”的布局，適當(dāng)提高文化在綜合考核中的比例，把文化建設(shè)軟目標(biāo)變?yōu)榻ㄔO(shè)西部強(qiáng)市的硬抓手。

(二)引入多元投入機(jī)制，大力加強(qiáng)文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推動文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展。發(fā)展公共文化事業(yè)，投入是難點(diǎn)，也是關(guān)鍵。經(jīng)費(fèi)不足已經(jīng)成為制約文化建設(shè)的主要瓶頸。文化建設(shè)的投入具有廣泛的社會性，僅靠政府財政投入是包不下來的。要引入多元投入機(jī)制，解決文化建設(shè)投入問題。一方面，各級政府要認(rèn)真落實中省關(guān)于加強(qiáng)基層文化建設(shè)的稅收政策和經(jīng)費(fèi)支持政策，把文化事業(yè)經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，每年從財政預(yù)算中劃撥專項資金用于文化設(shè)施建設(shè)和活動經(jīng)費(fèi)支出，確保公共財政對公共文化事業(yè)的投入。同時積極爭取上級對鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)補(bǔ)助資金，對實施文化站達(dá)標(biāo)建設(shè)的鎮(zhèn)(辦)給予資金扶持和獎勵。另外，設(shè)立文化活動獎勵扶持經(jīng)費(fèi)?！胺錾像R，送一程”是改制政策的明確要求，建議政府出資向市演藝公司每年購買一定的戲劇文化產(chǎn)品，讓市演藝公司定期在鎮(zhèn)(辦)村、廣場、影劇院、居民小區(qū)演出，并鼓勵群眾購買我市文化產(chǎn)品，形成強(qiáng)大的主流文化輿論氛圍。同時出臺補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，支持市演藝公司配合全市中心工作，排練以愛老敬老、遵紀(jì)守法、重視科技為主題的劇目。對服務(wù)“三農(nóng)”的重大活動、重大文化設(shè)施建設(shè)、農(nóng)村題材文藝作品等要給予重點(diǎn)支持。另一方面，要積極探索市場化運(yùn)作、多元化投入的新模式、新機(jī)制，鼓勵、引導(dǎo)社會力量參與文化建設(shè)，積極開展民間融資活動，逐步形成政府投入為主，集體、個人、社會相結(jié)合的多渠道、多層次、多種所有制的投資格局。三是要積極探索投入機(jī)制改革，積極發(fā)揮財政資金的引導(dǎo)作用，采取獎勵、補(bǔ)助、貼息等方式，鼓勵社會各方面力量投資興辦文化產(chǎn)業(yè)。要采取減免稅費(fèi)的辦法，鼓勵民間資金投資農(nóng)村文化建設(shè)，加大文化產(chǎn)業(yè)的招商引資力度，興辦民營文化，發(fā)展農(nóng)村文化產(chǎn)業(yè)，繁榮農(nóng)村文化市場。

(三)加強(qiáng)文化人才隊伍建設(shè)。人才是文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。從現(xiàn)有文化體育事業(yè)單位干部職工構(gòu)成情況看，文化原始人才不足，文化專業(yè)人才比例嚴(yán)重失調(diào)，制約著我市文化事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。建議政府面向市場，招聘藝術(shù)院校的優(yōu)秀畢業(yè)生，把他們充實到文化單位。針對市演藝公司人才流失的情況，公司一方面要返聘部分已退的優(yōu)秀人才，發(fā)揮他們的余熱，對中青年演員發(fā)揮傳幫帶作用。另一方面把調(diào)離到其它崗位上的專業(yè)專術(shù)人才通過優(yōu)越傾斜的待遇召回來，發(fā)揮他們應(yīng)有的特長作用。同時公司要盡快制定出切實可行的分配制度，用感情留人、用事業(yè)留人、用利益留人。

在文化人才隊伍建設(shè)上，一是對現(xiàn)有文化人才隊伍逐年分批進(jìn)行培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)行政管理、專業(yè)技術(shù)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)營三支人才隊伍。二是健全鎮(zhèn)(辦)文體專干隊伍，積極制定出臺村級文化活動器材、農(nóng)民體育健身工程、農(nóng)家書屋管理員、社區(qū)健身路徑管理員管理辦法，明確管理員工作職責(zé)，并通過組織各類培訓(xùn)活動，不斷提高其工作能力，為農(nóng)村、社區(qū)文化工作的進(jìn)一步開展提供堅實的人員基礎(chǔ)，確?；菝窆こ陶嬲l(fā)揮作用。

(四)創(chuàng)新文化活動載體，活躍農(nóng)民文化生活。要努力推進(jìn)以激發(fā)農(nóng)村內(nèi)源性動力為主的“種文化”，發(fā)掘傳承傳統(tǒng)優(yōu)秀文化為主的“掘文化”，與政府部門的“送文化”良性互動。組織開展形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動，以活躍農(nóng)村文化生活，讓健康向上的生活格調(diào)充實群眾生活，占領(lǐng)思想陣地，使廣大農(nóng)民群眾在參與活動中各展其長，各得其樂，共同得到先進(jìn)文化的熏陶。一是節(jié)俗文化活動。遵循“古為今用、推陳出新”的方針，積極加以扶持和引導(dǎo)，使瀕臨消亡的民間節(jié)俗文化活動成為廣大農(nóng)村社區(qū)民間文化的健康主流。二是民間藝術(shù)表演活動。我市農(nóng)村有不少民間藝術(shù)人才和民間絕活藝人。由于各種原因，大多面臨斷層后繼無人的狀況。市鎮(zhèn)兩級要有計劃、有組織地發(fā)掘整理優(yōu)秀民間藝術(shù)，解決傳人問題，積極鼓勵和幫助他們自編自演，參與到弘揚(yáng)時代主旋律和豐富農(nóng)村文化生活的公益性文藝活動中去。如阜寨于堡村的“牛斗虎”，湯坊許家的“八斬”，西城北湯臺的“皮影”，桑鎮(zhèn)祝原、湯坊上新莊的“木偶”，馬嵬龐家的高蹺，西吳竇馬王家的“社火”，趙村界莊的“竹馬”等。三是各類文化下鄉(xiāng)活動。積極探索“三下鄉(xiāng)”活動的長效機(jī)制，充分發(fā)揮流動文化車、文化小分隊的作用，鼓勵文化單位送戲、送書、送電影、送文化科技知識到農(nóng)村。鼓勵文藝工作者深入農(nóng)村、深入生活，努力創(chuàng)作具有現(xiàn)代農(nóng)村特點(diǎn)、地域特色和藝術(shù)水平的文藝作品。全面貫徹實施電影“2131工程”，整合電影放映資源，建立和發(fā)展流動數(shù)字電影放映服務(wù)網(wǎng)，解決農(nóng)村看電影難的問題。

(五)突出漢文化特色，打造漢文化名片。是現(xiàn)今漢代遺存最為豐富的城市，有繼承和弘揚(yáng)漢文化的現(xiàn)實和歷史基礎(chǔ)。建議市委、市政府把打造成漢文化特色突出的城市。一是打造文化產(chǎn)業(yè)園。建議以漢茂陵博物館和西吳重點(diǎn)鎮(zhèn)為依托，以西咸新區(qū)建設(shè)為契機(jī)，在西吳打造漢文化產(chǎn)業(yè)園。把獨(dú)特的民間藝術(shù)集合起來，融入漢文化產(chǎn)業(yè)園，以此作為文化名片，帶動文化旅游餐飲等相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。建議財政出資將賦制成拓片，以市禮禮送貴賓。二是建議舉辦一年一度的漢(民間文化)文化藝術(shù)節(jié)活動。由市委宣傳部、市文體廣電局牽頭，在國慶節(jié)、中秋節(jié)或農(nóng)歷正月十五前組織民間文藝團(tuán)隊集中進(jìn)行比賽和交流，以促進(jìn)我市文化的繁榮和發(fā)展。

第三篇：學(xué)習(xí)報告一

學(xué)習(xí)匯報

（一）----2012-5-20 這一周太累了，不知道為什么？可能是這一周的午覺幾乎都沒有誰吧！發(fā)現(xiàn)有很多事情要干，但又沒有勁干下去，真的是7474！就算是這樣，我還是逼自己完成了幾個事情，而且堅持下去！

1、本來打算這周做完數(shù)子邏輯的實驗報告的，但由于種種原因還是fail了！不

過我也做了幾個：呵呵

2、完成作業(yè)，一般是說數(shù)學(xué)作業(yè)，每次布置了我就要求自己在當(dāng)天完成，不能

拖；而且上這顆錢要預(yù)習(xí)看書！要求自己堅持下去！

3、堅持每天打程序，編程序！老師的課程設(shè)計雖然沒有弄完，但我覺得最成功的就是編一個心形的程序，發(fā)給想發(fā)的同學(xué)玩！呵呵，你也有份吧?。?/p>

4、周末沒有多少時間學(xué)習(xí)，因為這個周末跟同學(xué)出了幾次市區(qū)辦事，我無語兼

累死了！還有就是鬧了兩晚情緒；還有跟宿舍的人討論我們班女生的愛情觀用了一個晚上！

5、堅持每周2、3、4去教室或圖書館自習(xí)，復(fù)習(xí)學(xué)過的東西，準(zhǔn)備考試！

6、做數(shù)字邏輯是發(fā)現(xiàn)許多難點(diǎn)有待解決

7、這周就這樣過了，你覺得我有收獲嗎？？？不過沒有關(guān)系，把希望放在下周；

下周重要干兩件事：

A、做好數(shù)字邏輯的實驗報告，以及研究院數(shù)字邏輯

B、認(rèn)真背英語

相信明天，你呢？？？？

第四篇：就業(yè)服務(wù)站近況

2012年第四季度在西北旺鎮(zhèn)社保所的監(jiān)督管理下順利完成了馬連洼村就業(yè)服務(wù)站的申請工作，經(jīng)過區(qū)主管部門審查于2013年初成立。本著精細(xì)化就業(yè)管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)開展各項就業(yè)服務(wù)工作.管理我村將近550名農(nóng)業(yè)人口中350名勞動力的就業(yè)狀況。從2012年10月中旬到2013年4月上旬，就業(yè)失業(yè)登記證辦證率達(dá)到90%，上報勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)補(bǔ)貼人員42人。其中28人補(bǔ)貼已經(jīng)兌現(xiàn)。還有海淀區(qū)農(nóng)業(yè)戶籍勞動力動態(tài)管理服務(wù)臺帳與就業(yè)跟蹤服務(wù)動態(tài)管理臺帳的記錄工作也按時按量完成。

第五篇：安?？h總工會工作近況

安?？h總工會工作近況

安?？h總工會是在縣委領(lǐng)導(dǎo)下的群團(tuán)組織?？h總工會主席從2007年由縣人大副主任兼任。目前，設(shè)常務(wù)副主席一名，副主席二名?？h總機(jī)關(guān)人員共13名。

近幾年來，安?？h總工會堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走有中國特色社會主義工會道路，堅持在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，縣政府的大力支持下，開展各項工作，密切加強(qiáng)與縣委、縣政府的工作溝通?？h委對工會工作非常重視，安排一名副書記分管工會工作，縣政府安排一名副縣長聯(lián)系工會工作。縣總工會每年都向分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)系工會工作的副縣長匯報工會工作，爭取他們的工作支持，縣委、縣政府對工會工作如組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、經(jīng)費(fèi)收繳、勞模管理等方面都非常重視，我會每兩年都會與縣政府舉行聯(lián)席座談會，研究解決了工會經(jīng)費(fèi)撥繳、地稅代征、送溫暖配套資金、勞模管理經(jīng)費(fèi)、工業(yè)園區(qū)工會組建等重大問題，為工會工作的開展提供了強(qiáng)有力的支持。

2011年，我會緊緊圍繞中心工作，牢固樹立全局意識，著力提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力推進(jìn)維權(quán)幫扶機(jī)制建設(shè)，積極維護(hù)職工合法權(quán)益，在實踐中完善、發(fā)展和創(chuàng)造性地履

行工會的各項社會職能。

（一）圍繞我縣中心工作，組織職工開展建功立業(yè)活動

1、組織職工開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動

我會認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于團(tuán)結(jié)廣大職工為完成?十二五?規(guī)劃建功立業(yè)的決議》，廣泛開展?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’?主題勞動競賽活動，教育引導(dǎo)廣大職工群眾積極投身經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，爭當(dāng)工人先鋒號和金牌工人。在活動中涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型，如洋陂鐵礦工會在職工中開展了生產(chǎn)技術(shù)比武；縣供電公司工會舉辦了電工技能比賽。縣總?cè)旯步M織勞動競賽2次，參與職工數(shù)860人。2011年5月，我會對全縣5家勞動競賽先進(jìn)單位，33名勞動競賽先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。有四位同志榮獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽先進(jìn)個人。陳山林場榮獲市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽優(yōu)勝單位。

2、舉辦群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活 積極組織和引導(dǎo)各級基層工會和職工群眾開展形式多樣的群眾性文體活動?？h總組織文體活動3次，參與職工數(shù)3600人，參與率88%。各級工會積極響應(yīng)，如教育工會組織會員開展了攝影比賽；縣工業(yè)園區(qū)工會舉辦了職工籃球賽；縣林業(yè)局工委舉辦了乒乓球、籃球、跳繩比賽。職工群眾的精神文化生活得到了豐富。2011年9月，我會選派女職工參加市總舉辦的全市女職工讀書演講比賽，榮獲演講比賽個人第二名。

3、加強(qiáng)勞模管理，組織勞模外出療休養(yǎng)和學(xué)習(xí)考察

加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)。做好勞模榮譽(yù)津貼和全國勞模?三金?發(fā)放工作。五一期間組織勞模參加?走兩區(qū)、看變化?活動，并在縣電視臺宣傳勞模先進(jìn)事跡，大力弘揚(yáng)勞模精神，營造尊重勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭做勞模的良好氛圍。

根據(jù)《吉安市關(guān)于勞動模范先進(jìn)工作者評選表彰管理辦法》及安福縣人民政府《關(guān)于印發(fā)安?？h勞動模范管理暫行辦法的通知》文件規(guī)定，縣總工會先后選送王見生等五一勞動獎?wù)芦@得者和省勞模赴廬山、山東、杭州療休養(yǎng)；組織部分省級、市級勞模赴西北坡、北戴河、北京學(xué)習(xí)考察。組織勞模療休養(yǎng)和外出學(xué)習(xí)考察，使勞模們開闊了眼界，陶冶了情操。

（二）強(qiáng)化維權(quán)，切實維護(hù)職工合法權(quán)益

1、加強(qiáng)民主管理和民主監(jiān)督工作。大力完善了以職代會、廠務(wù)公開為載體的民主管理制度，保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)，推動企事業(yè)單位民主管理工作向制度化、規(guī)范化、程序化發(fā)展。努力擴(kuò)大職代會和廠務(wù)公開制度的覆蓋面，增強(qiáng)制度的實效性。全縣公有及控股企業(yè)建制率達(dá)100%；已建會的非公企業(yè)建立職代會的達(dá)100%；公有及控股企業(yè)廠務(wù)公開建制率100%；100人以上建會的非公企業(yè)廠務(wù)公開制度建制率達(dá)100%。

2、大力抓好勞動集體合同簽訂工作。努力提高工資集體協(xié)商、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等專項集體合同的簽訂率和履約率，推動企業(yè)建立職工參與的工資決定機(jī)

制、工資正常增長機(jī)制和工資支付保障機(jī)制。切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，積極參與有關(guān)部門開展的保護(hù)農(nóng)民工權(quán)益的專項治理工作。目前，全縣公有及控股企業(yè)勞動集體合同簽訂率達(dá)100%，已建會非公企業(yè)30人以上的集體合同簽訂率達(dá)75%，實行了工資集體協(xié)商的達(dá)已建會企業(yè)數(shù)的91%，集體合同中簽訂了女職工專項集體合同的達(dá)85%，完成了市總工會下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

3、做好基層工會法人資格登記和信訪工作。工會法人資格登記是維護(hù)工會和會員權(quán)益的一項重要工作。我會要求各基層工會把法人資格登記作為維權(quán)的一項重要內(nèi)容，納入對各級工會的工作目標(biāo)考評。全年公有及控股企業(yè)登記率100%，已建會非公企業(yè)登記率達(dá)90%。

認(rèn)真抓好職工信訪工作。職工信訪是暢通職工訴求、維護(hù)職工合法權(quán)益的一個有效平臺。我會建立了嚴(yán)格的接待制度。每天都安排專人負(fù)責(zé)職工信訪工作，及時幫助解決職工困難，化解矛盾，協(xié)助黨政維護(hù)社會穩(wěn)定。

（三）認(rèn)真做好困難幫扶工作，努力為職工辦好事、辦實事

我會充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的平臺和窗口作用，積極協(xié)助黨委、政府做好困難職工的幫扶工作，把改善民生的政策落到實處。全年工會系統(tǒng)籌集幫扶資金185萬元，幫扶人數(shù)3083人。其中縣總工會籌集資金60萬元，幫扶人數(shù)750人。同時做好職工服務(wù)中心的籌建工作，組織人員到南昌縣

學(xué)習(xí)職工服務(wù)中心建設(shè)經(jīng)驗，抓好職工服務(wù)中心在縣城行政中心附近的選址工作，計劃在2012年3月底實行掛牌啟用。

1、開展兩節(jié)期間送溫暖活動。2011年兩節(jié)期間，全縣各級工會共籌措資金70多萬元，走訪慰問困難企業(yè)、困難職工家庭?？h總工會主要領(lǐng)導(dǎo)參加了走訪困難勞?；顒樱l(fā)放勞模困難幫扶專項資金10多萬元。

2、積極開展?金秋助學(xué)?活動。為幫助解決困難職工、農(nóng)民工子女上學(xué)難問題,我會認(rèn)真開展了?金秋助學(xué)?活動。2011年8月，我會通過在全縣范圍內(nèi)的調(diào)查核實，確定了?金秋助學(xué)?幫扶對象，并在縣總工會會議室舉行了?金秋助學(xué)?活動儀式?？h總籌集資助金額7.5萬元，對60名困難職工及農(nóng)民工（25名）子女進(jìn)行了資助，使我縣困難學(xué)子感受到黨和政府的溫暖，社會的關(guān)愛。

3、抓好就業(yè)幫扶工作。以幫扶困難群體實現(xiàn)再就業(yè)為重點(diǎn)，開展送培訓(xùn)、送技能、送崗位、送信息幫扶活動，幫助農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。2011年８月份，在工業(yè)園區(qū)舉辦了兩期勞動技能培訓(xùn)班，為220名下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供職業(yè)培訓(xùn)（其中農(nóng)民工65名）。全年為40名下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供職業(yè)介紹（其中農(nóng)民工15名）；為130名下崗失業(yè)人員及農(nóng)民工提供就業(yè)幫助（農(nóng)民工60名），全面完成市總下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，得到了企業(yè)和職工的好評。

4、開展大病救助活動。積極開展對困難職工的大病救

助，2011年對90名困難職工進(jìn)行了大病資助，共發(fā)放救助金9萬元。

5、抓好職工互助保障工作。我會把職工互助保障工作作為工會的一項重點(diǎn)工作。年初制訂了工作計劃和獎懲措施，并將工作任務(wù)分配到人，分配到工作組?？h工會領(lǐng)導(dǎo)帶隊分片負(fù)責(zé)，抓好落實。對參保單位參保人跟蹤服務(wù)，做到及時參保或續(xù)保，賠付及時到位。做好職工互助保障宣傳工作，利用電視宣傳、發(fā)放宣傳單、參保賠付事例和教訓(xùn)，宣傳互助保障政策和知識，提高大家的防患風(fēng)險意識和互幫互助意識。全年組織各級工會為職工辦理意外傷害保險8000人次，投保金額達(dá)30余萬元；為50人辦理意外傷害賠付，賠付金額8萬元，為參保職工構(gòu)筑第二道風(fēng)險保障線。

（四）加強(qiáng)工會組織建設(shè)，努力增強(qiáng)工會經(jīng)濟(jì)實力

1、抓好工會組建和會員發(fā)展工作。

根據(jù)縣委提出的黨建帶工建，工建服務(wù)黨建的總體要求，我會大力抓好工會組建和會員發(fā)展工作。一是年初制訂工會組建工作計劃，在全縣基層工會中開展組織建設(shè)競賽活動，充分調(diào)動基層工會的工作積極性和主動性；二是以?十有?為標(biāo)準(zhǔn)，推動基層工會規(guī)范化建設(shè)。在工業(yè)園區(qū)建立了裕元、唯冠油壓、海能電子等三個工會規(guī)范化示范點(diǎn)。通過以點(diǎn)帶面，推動全縣的工會規(guī)范化建設(shè)，取得了較好成績。我縣工業(yè)園區(qū)工會榮獲全市示范工業(yè)園區(qū)工會；平都鎮(zhèn)工會榮獲全市十佳鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會；裕元（安福）制鞋有限公司工會榮

獲全市十佳非公企業(yè)工會。三是按照《中共安?？h委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作的意見》要求，重點(diǎn)加強(qiáng)園區(qū)企業(yè)工會組建，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。為了做好工業(yè)園區(qū)企業(yè)的工會組建工作，在縣委的重視下，園區(qū)設(shè)立了一名專職工會主席，具體負(fù)責(zé)該項工作?？h工業(yè)園區(qū)目前已投產(chǎn)的企業(yè)有42家，有38家企業(yè)成立了工會，建會率達(dá)到了90%以上，職工入會率達(dá)90%。

2、認(rèn)真開展?廣普查、深組建、全覆蓋?專項行動。我會把非公企業(yè)作為?廣普查、深組建、全覆蓋?專項行動的重點(diǎn)來抓，對照全總提供的10人以上非公企業(yè)名單，落實好組建工作責(zé)任。由三個駐會副主席帶隊，分別聯(lián)系南鄉(xiāng)、西鄉(xiāng)、東北鄉(xiāng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，深入排查，摸清底數(shù)。對于達(dá)到建會條件的企業(yè)，上門督促其組建工會，同時做好其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門的聯(lián)系溝通工作，通過當(dāng)?shù)攸h政和基層工會力量，推進(jìn)企業(yè)建會。到年底，全縣非公企業(yè)共446家，已建會的426家，建會率達(dá)95%，非公企業(yè)職工入會率達(dá)90%以上（職工數(shù)24126人，入會會員24075人，其中農(nóng)民工入會達(dá)6275人）。

通過努力，全縣完成組建工會數(shù)440家，發(fā)展會員37020人（獨(dú)立基層工會414個，聯(lián)合基層工會26個，基層工會涵蓋單位715個，農(nóng)民工6340人），全面完成了市總下達(dá)的工會組建任務(wù)。

3、努力增強(qiáng)工會經(jīng)濟(jì)實力

一是認(rèn)真抓好財政統(tǒng)撥工會經(jīng)費(fèi)。積極爭取了縣委、縣政府支持，加強(qiáng)與縣財政局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實省總、省財政廳關(guān)于財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費(fèi)的有關(guān)要求，確保統(tǒng)撥工會經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算并足額劃撥到位。

二是努力抓好地稅代征工會經(jīng)費(fèi)。年初，召開了總工會、財政局、人民銀行國庫、地稅局等幾家聯(lián)席會，安排部署全年經(jīng)費(fèi)代征工作。每月召開地稅代征工作碰頭會，及時交流情況，解決問題。為了調(diào)動地稅單位的代收積極性，地稅局還將代征工作納入年終考核。截止到12月20日，全年完成代征任務(wù)225萬元。

三是抓好工會經(jīng)費(fèi)管理。不斷完善工會財務(wù)工作和預(yù)決算制度。嚴(yán)格執(zhí)行了?一支筆?審批，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理使用。加強(qiáng)工會經(jīng)審工作。全縣各級工會實行審驗證制度的達(dá)30多家。對縣工人文化宮、縣供電公司、縣工商局工會進(jìn)行了審計，全年完成經(jīng)審任務(wù)2.5萬元。

四是全面完成工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)。截止到12月20日，全年工會經(jīng)費(fèi)上繳任務(wù)41.07萬元，共完成62.17萬元，超額151.37%。

（五）認(rèn)真抓好工會的其它工作

1、召開了縣總第十二屆二次全委（擴(kuò)大）會和三次全委會。2月份，二次全委會審議通過了十二屆委員會工作報告、財務(wù)工作報告和經(jīng)審工作報告，選舉十二屆委員會委員一名、常委一名。11月份，召開了十二屆三次全委會，會議

審議通過了縣總十二屆委員會人事事項決定，選舉了縣總工會十二屆委員會主席。

2、抓好工會宣傳和報刊征訂工作

為擴(kuò)大工會組織的影響力、凝聚力，認(rèn)真抓好工會的宣傳工作。一是我會充分利用電視臺、網(wǎng)站、報刊，報道工會重大活動事項，宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)；二是大力宣傳我縣勞模先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)勞模精神，鼓勵廣大職工愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)勞模；三是認(rèn)真做好工會報刊雜志征訂工作。組織征訂2012年《工人日報》85份，《江西工人報》233份，超額完成了市總下達(dá)的報刊征訂任務(wù)。

3、積極開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動

創(chuàng)先爭優(yōu)?百佳?評選活動是我縣開展創(chuàng)先爭優(yōu)、迎接建黨90周年的一項重要活動。縣總工會按縣委要求，推薦百佳候選人15名，通過支部投票、網(wǎng)絡(luò)投票、手機(jī)投票等方式，確定十名愛崗敬業(yè)模范候選人，并對候選人資格進(jìn)行考察?？h電視臺還專門對愛崗敬業(yè)模范事跡進(jìn)行了宣傳報道，在全縣職工中掀起愛崗敬業(yè)、爭當(dāng)先進(jìn)的熱潮。我會以此為契機(jī)，在全縣工會組織中開展了?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動，制訂了工作計劃，推動各基層工會在組織建設(shè)、維權(quán)幫扶、增強(qiáng)實力等方面開展競賽活動，以此改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)工會凝聚力、戰(zhàn)斗力，展現(xiàn)工會組織服務(wù)大局、勇于爭先的嶄新面貌。

４、抓好職工素質(zhì)提升工作

努力提高職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，通過幫助企業(yè)建設(shè)?職工書屋?，組織職工開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工?活動，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提高自身業(yè)務(wù)水平和勞動技能?？h總工會機(jī)關(guān)每星期一組織機(jī)關(guān)工作人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識。每位工作人員都嚴(yán)格做到學(xué)習(xí)中記筆記，學(xué)習(xí)后寫心得體會。工會機(jī)關(guān)人員政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強(qiáng)。

5、抓好創(chuàng)建省級文明城市工作

我會組織廣大職工群眾積極參與安福創(chuàng)建省級文明城市、文明單位活動。運(yùn)用工會組織獨(dú)有的優(yōu)勢，發(fā)揮工會組織的積極作用，積極推動創(chuàng)建省級文明城市工作的開展。

6、積極開展?三進(jìn)三解?活動

通過開展?三進(jìn)三解?活動，積極協(xié)助掛點(diǎn)的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)、社區(qū)和企業(yè)開展各項工作，解決實際困難。資助掛點(diǎn)村金田鄉(xiāng)羅坵村新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)費(fèi)5000元；資助掛點(diǎn)企業(yè)金龍火腿廠3000元，解決其監(jiān)控和美化問題；資助掛點(diǎn)平都鎮(zhèn)洞淵閣社區(qū)建設(shè)經(jīng)費(fèi)3000元。

7、積極開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動，我會按照市總要求，制定了工作方案，召開了會議，對該項工作進(jìn)行了布置，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)聯(lián)系相關(guān)企業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供具體服務(wù)，使活動取得實效。

一年來，我們的工作取得了一定的成績，但還存在一些不足之處。一是工會經(jīng)費(fèi)收繳。還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；二是

工會維權(quán)職能有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；三是職工互助保障工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。

2012年3月15日