第一篇：2011年村級(jí)后備干部公開招考工作總結(jié)

***鄉(xiāng)2011年公開招考村級(jí)后備干部工作總結(jié)

為了給2011年村級(jí)換屆選舉儲(chǔ)備人才，打牢組織基礎(chǔ)，在鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，我鄉(xiāng)精心組織、積極籌劃，通過宣傳發(fā)動(dòng)、組織報(bào)名、初步走訪、考前輔導(dǎo)、筆試、面試、考核等環(huán)節(jié)，最終確定了10名村級(jí)后備干部，達(dá)到了預(yù)期的效果。

一、主要做法

1、宣傳發(fā)動(dòng)。為確保村級(jí)后備干部公開選拔工作取得成效，鄉(xiāng)黨委成立了由黨委書記任組長，副書記為副組長，班子成員為成員的公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組，并印發(fā)了實(shí)施方案。對(duì)招考對(duì)象的條件、招考程序等進(jìn)行了明確的要求和規(guī)范。同時(shí)，鄉(xiāng)組織辦公室還利用網(wǎng)絡(luò)、短信等進(jìn)行了報(bào)名前期的宣傳工作。

2、組織報(bào)名。為使此次招考的報(bào)名工作井然有序，鄉(xiāng)組織辦公室精心設(shè)計(jì)了報(bào)名表格，并通過短信平臺(tái)發(fā)送短信近千條，確保所有符合條件的人員都能知曉報(bào)名具體事宜，同時(shí)還設(shè)立了報(bào)名咨詢熱線，及時(shí)解答報(bào)名相關(guān)事宜。在個(gè)人自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)還嘗試由村現(xiàn)任干部、離任村干部以及有名望的老黨員推薦報(bào)名，以確保更多有能力的人士能夠加入村后備干部隊(duì)伍。通過努力，最終有20人報(bào)名，期中女性3名，30歲以下的15名。

3、初步走訪。6月上旬，為了更好的掌握?qǐng)?bào)名人的信息，確定報(bào)名人條件是否符合招考條件，在正式考試前設(shè)置了初步走訪環(huán)節(jié)。此次走訪結(jié)合了“七一”慰問活動(dòng)，村班子換屆考察和村后備干部選拔三項(xiàng)工作，以走訪各村困難黨員、離任村干部、退休干部、在任村主職干部為主，在掌握現(xiàn)有報(bào)名人信息的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步挖掘人才，推薦村后備干部，征求意見。最終確定了13名符合條件的考生進(jìn)入筆試。

4、考前輔導(dǎo)。在考試前夕，我鄉(xiāng)結(jié)合2011年入黨積極分子培訓(xùn)工作，組織報(bào)名參加村后備干部的人員共同學(xué)習(xí)《黨章》、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等政治理論知識(shí)，提前進(jìn)行思想教育。

5、筆試及面試。此次考試分為筆試和面試兩部分。題目均由我鄉(xiāng)自主命題，題目本著既符合參考人的文化水平，又貼近我鄉(xiāng)村情鄉(xiāng)情的原則進(jìn)行，由兩名人員分別進(jìn)行筆試和面試命題，并將題目報(bào)招考領(lǐng)導(dǎo)小組組長審核通

過后由鄉(xiāng)組織辦公室負(fù)責(zé)印制。

筆試采取閉卷考試，總分100分，時(shí)間為150分鐘。由一名鄉(xiāng)黨委委員與一名組織辦公室人員共同監(jiān)考，并由試卷出題人判分。

面試和筆試同一天進(jìn)行，由鄉(xiāng)黨委成員、部分副科級(jí)以上干部及村在任黨總支書記共12人擔(dān)任考官?？记八锌忌y(tǒng)一在侯考區(qū)后考，不得使用任何通訊工具。由引導(dǎo)員引導(dǎo)進(jìn)入考場(chǎng)進(jìn)行面試。面試總分10分，最終成績?yōu)槿サ?個(gè)最高分和1個(gè)最低分后的平均分。

考生個(gè)人最終成績筆試面試各占一半，計(jì)算時(shí)將面試分?jǐn)?shù)折算成百分制。

6、考核。6月中旬，鄉(xiāng)黨委召開黨委班子成員會(huì)，對(duì)村后備干部進(jìn)行考核。最終確定了10名村級(jí)后備干部。期中***村4名，***村3名，***村3名。2名優(yōu)秀女青年入圍。

7、公示。村后備干部人員初步確定后，鄉(xiāng)黨委對(duì)10名人員進(jìn)行了為期7天的公示。公示期間無任何異議。

二、主要成效

1、選拔了一支村級(jí)后備干部隊(duì)伍。通過層層篩選、公開公平競爭，一大批群眾公認(rèn)度高、工作能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)好的農(nóng)村優(yōu)秀人才脫穎而出，為農(nóng)村基層組織建設(shè)注入了新的活力，為切實(shí)掌握農(nóng)村干部培養(yǎng)使用的主動(dòng)權(quán)奠定了良好的基礎(chǔ)。此次共選拔出村級(jí)后備干部10名，其中共產(chǎn)黨員、入黨積極分子7人，占70%；年齡在40周歲以下的9人，占90%；30周歲以下的6人，占60%；文化程度大專3人，高中2人，中專3人，初中2人。

2、增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。村級(jí)后備干部公開選拔工作，適應(yīng)了社會(huì)發(fā)展對(duì)農(nóng)村干部高素質(zhì)要求的需要。從此次選拔工作的實(shí)際來看，通過公開選拔出來的后備干部，普遍素質(zhì)較高，能力較強(qiáng)。相信通過一段時(shí)間的培養(yǎng)，完全能夠適應(yīng)上級(jí)組織的工作要求，成為黨加強(qiáng)農(nóng)村工作的重要基礎(chǔ)。同時(shí)，經(jīng)過公開選拔的后備干部在年齡、文化程度、思想意識(shí)等諸方面均較現(xiàn)任農(nóng)村干部有優(yōu)勢(shì)，在工作積極性、創(chuàng)造性方面更是現(xiàn)任農(nóng)村干部所無法比擬的，從而為現(xiàn)任農(nóng)村干部敲響了不進(jìn)則退的警鐘，增強(qiáng)了危機(jī)感，極大地提高了現(xiàn)任村干部為民辦事的積極性，推動(dòng)了農(nóng)村工作的開展，也增強(qiáng)了黨對(duì)農(nóng)村基層干部的控制力。

3、搭建了優(yōu)秀人才公平參與競爭的舞臺(tái)。后備干部公開選拔工作始終堅(jiān)持公開公平公正的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序操作，做到選拔條件、過程、結(jié)果三公開，打消了群眾的思想顧慮，順應(yīng)了群眾的要求。同時(shí)在選拔過程中，注重發(fā)揮農(nóng)村基層干部群眾參與的積極性，增加群眾民主推薦、民主監(jiān)督在選拔工作中的比重，減少了行政因素對(duì)選拔工作的影響，從而使整個(gè)后備干部選拔工作真正實(shí)現(xiàn)了民主化運(yùn)作。農(nóng)村優(yōu)秀青年可以憑自己的才能和實(shí)力公平參與競爭，充分展示和鍛煉自己；經(jīng)過選拔成為后備干部后，還有機(jī)會(huì)參與村級(jí)事務(wù)的管理和服務(wù)，為民辦事，改變了過去“英雄無用武之地”的尷尬局面，受到了廣大農(nóng)村優(yōu)秀人才的歡迎。

4、拓寬了農(nóng)村基層組織選人用人的領(lǐng)域。通過后備干部的選拔，全鄉(xiāng)建立了村級(jí)后備干部人才庫，從而為農(nóng)村基層組織建設(shè)提供了一筆重要的資源和財(cái)富。

三、下一步打算

1、認(rèn)真總結(jié)，制定培養(yǎng)方案。目前，我鄉(xiāng)村后備干部選拔工作已經(jīng)告一段落，人員已經(jīng)基本確定。下一階段，將對(duì)此次工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。并制定出可行的培養(yǎng)方案。

一是進(jìn)行崗前培訓(xùn)。對(duì)此次選拔的村級(jí)后備干部，進(jìn)行一次全面的培訓(xùn)，主要針對(duì)村情、鄉(xiāng)情、突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)處理，村務(wù)工作的開展等方面進(jìn)行。同時(shí)，通過廉政教育、黨課等對(duì)村后備干部的思想進(jìn)行全面武裝。

二是確定幫帶關(guān)系。各村確定村現(xiàn)任干部與后備干部幫帶關(guān)系，確保每名后備干部都有一名幫帶人，并安排相應(yīng)的崗位鍛煉。并由幫帶人撰寫后備干部成長檔案。

2、著眼長遠(yuǎn)，建立長效機(jī)制。村級(jí)后備干部選拔工作能夠促進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，提高農(nóng)村基層組織整體水平，是加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一種行之有效的途徑。為使之成為今后我鄉(xiāng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，使之成為加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)的有力抓手。建立較為完善的村級(jí)后備干部管理制度，制定出后備干部管理辦法。

相信通過加強(qiáng)對(duì)這些后備干部的教育、培養(yǎng)和管理，能夠逐步提高后備干部的組織協(xié)調(diào)能力、增強(qiáng)群眾公認(rèn)度，使之成為村級(jí)組織的中堅(jiān)力量，以增強(qiáng)農(nóng)村基層組織的戰(zhàn)斗力。

中共***鄉(xiāng)委員會(huì)

2011年6月20日

第二篇：江蘇省如皋市公開招考鎮(zhèn)局級(jí)后備干部筆試試卷

江蘇省如皋市公開招考鎮(zhèn)局級(jí)后備干部筆試試卷

一、填空題（本大題共5小題，每空格0.5分，共6分。）

⒈“三個(gè)代表”是我們黨的立黨之本、＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿。貫徹“三個(gè)代表”要求，關(guān)鍵在＿＿＿＿＿＿＿＿，核心在＿＿＿＿＿＿＿＿，本質(zhì)在執(zhí)政為民。⒉二十世紀(jì)中國發(fā)生了三次歷史性巨變：辛亥革命、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

⒊ＷＴＯ是指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，ＧＤＰ是指＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。⒋如皋市委、市政府確定今年為“＿＿＿＿＿＿＿＿＿、＿＿＿＿＿＿＿＿年”。⒌古人云，“勿以惡小而為之，＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿”；“千里之堤，＿＿＿＿＿＿”。

二、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題1分，共20分。在每小題給出的選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)符合題目要求，請(qǐng)把所選項(xiàng)前的字母填在括號(hào)內(nèi)。）

⒈中國共產(chǎn)黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)是???????????????????()

A.提高勞動(dòng)者的素質(zhì)B.改革C.發(fā)展D.穩(wěn)定

⒉黨的基本路線的核心內(nèi)容是??????????????????????()

A.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

B.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則

C.把我國建設(shè)成為富強(qiáng)、民主、文明的社會(huì)主義現(xiàn)代化國家

D.以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放

⒊建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的政治保證是?????????????????()

A.堅(jiān)持改革開放B.堅(jiān)持科教興國

C.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則D.堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心

⒋中國共產(chǎn)黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是?????????????????????

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A.腐敗B.脫離群眾C.理論上停頓D.教條主義

⒌我國目前的非公有制經(jīng)濟(jì)包括??????????????????????

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①個(gè)體經(jīng)濟(jì)②股份合作經(jīng)濟(jì)③私營經(jīng)濟(jì)④外資經(jīng)濟(jì)

⑤合資企業(yè)

A.①③④B.①③⑤C.①②③④D.①②③⑤

⒍商品供大于求，商品價(jià)格有下降的趨勢(shì)，這種市場(chǎng)被稱之為?????????()

A.買方市場(chǎng)B.賣方市場(chǎng)C.長期資本市場(chǎng)D.短期資本市場(chǎng)

⒎先進(jìn)生產(chǎn)力的集中體現(xiàn)和主要標(biāo)志是???????????????????

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A.科學(xué)技術(shù)B.生產(chǎn)工具C.勞動(dòng)者D.勞動(dòng)對(duì)象

⒏馬克思主義哲學(xué)首要和基本的觀點(diǎn)是???????????????????

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A.實(shí)踐的觀點(diǎn)B.聯(lián)系的觀點(diǎn)C.發(fā)展的觀點(diǎn)D.矛盾的觀點(diǎn)

⒐為了實(shí)現(xiàn)如皋經(jīng)濟(jì)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，各鎮(zhèn)都積極行動(dòng)

起來，想方設(shè)法招商引資。從哲學(xué)上看，這符合???????????????()

A.內(nèi)因是事物變化發(fā)展的根據(jù)的原理B.外因是事物變化發(fā)展的重要條件的原理C.矛盾的主要方面和次要方面的斗爭是推動(dòng)事物發(fā)展變化的動(dòng)力的原理D.量變中包含著部分質(zhì)變的原理

⒑江澤民同志指出：“馬克思主義具有與時(shí)俱進(jìn)的理論品質(zhì)”。這句話中蘊(yùn)涵的哲理是???????????????????????????????????

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A.實(shí)踐是檢驗(yàn)認(rèn)識(shí)是否正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)

B.感性認(rèn)識(shí)是理性認(rèn)識(shí)的來源，感性認(rèn)識(shí)有待于上升到理性認(rèn)識(shí)

C.要善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面

D.應(yīng)當(dāng)在實(shí)踐的基礎(chǔ)上不斷深化認(rèn)識(shí)、發(fā)展認(rèn)識(shí)

⒒商品經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律是?????????????????????????

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A.價(jià)值規(guī)律B.剩余價(jià)值規(guī)律

C.有計(jì)劃、按比例規(guī)律D.生產(chǎn)關(guān)系一定要適應(yīng)生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律

⒓當(dāng)前我國行政管理職能轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是???????????????????

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A.加強(qiáng)監(jiān)督B.精兵簡政C.提高效率D.政企分開

⒔領(lǐng)導(dǎo)者最主要的職能是?????????????????????????

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A.組織領(lǐng)導(dǎo)B.知人善任C.科學(xué)決策D.協(xié)調(diào)監(jiān)督

⒕領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本要素是?????????????????????????

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A.領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)、信息手段B.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、作用對(duì)象

C.領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)者、作用對(duì)象、領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

⒖領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)過程中的兩個(gè)基本矛盾：一是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾；二是???()

A.領(lǐng)導(dǎo)者相互之間的矛盾B.領(lǐng)導(dǎo)者與作用對(duì)象之間的矛盾

C.領(lǐng)導(dǎo)者的主觀指導(dǎo)與客觀實(shí)際的矛盾D.領(lǐng)導(dǎo)方法與領(lǐng)導(dǎo)效能的矛盾

⒗領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)最主要的形式是???????????????????????()

A.指導(dǎo)性服務(wù)B.事務(wù)性服務(wù)C.行政性服務(wù)D.咨詢性服務(wù)

⒘基本的領(lǐng)導(dǎo)方法有兩個(gè)：一是領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合；二是??????????()

A.指導(dǎo)和參與相結(jié)合B.一般和個(gè)別相結(jié)合C.言教與身教相結(jié)合D.整體與局部相結(jié)合⒙我國專門的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)是??????????????????????()

A.黨的紀(jì)律檢查委員會(huì)B.監(jiān)察機(jī)關(guān)C.檢察機(jī)關(guān)D.審計(jì)機(jī)關(guān)

⒚Ａ縣的甲公司與Ｂ縣的乙公司在Ｂ縣簽訂彩電購銷合同。合同約定，若發(fā)生爭議，提交Ｃ地仲裁委員會(huì)仲裁。后甲、乙兩公司為合同履行發(fā)生爭議，甲公司向Ｂ縣法庭起訴。請(qǐng)問該糾紛應(yīng)????????????????????????????????()

A.申請(qǐng)Ｃ地仲裁委員會(huì)仲裁B.由Ａ縣法院管轄

C.由Ｃ地法院管轄D.由Ｂ縣法院管轄

⒛某集體企業(yè)的出納員周某到銀行提取本單位工資，由于銀行業(yè)務(wù)員的疏忽，多付給其10000元，周某回單位清點(diǎn)時(shí)發(fā)現(xiàn)多余款，遂據(jù)為己有，周某的行為是???????

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A.職務(wù)侵占罪B.貪污罪C.盜竊罪D.不當(dāng)?shù)美?/p>

三、多項(xiàng)選擇題（本大題共12小題，每小題1.5分，共18分。在每小題給出的選項(xiàng)中，有兩個(gè)或兩個(gè)以上選項(xiàng)是符合題意的。請(qǐng)把所選項(xiàng)前的字母填寫在括號(hào)內(nèi)，多選、少選、錯(cuò)選均不得分。）

⒈江澤民同志在“5.31”重要講話中指出，要通過鍥而不舍的努力，保證中國共產(chǎn)黨始終是??????????????????????????????()

A.中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)B.中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)

C.“三個(gè)代表”D.建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心⒉努力實(shí)現(xiàn)“十五”時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)，必須????????????()

A.把發(fā)展作為主題B.把結(jié)構(gòu)調(diào)整作為主線

C.把改革開放和科技進(jìn)步作為動(dòng)力D.把提高人民生活水平作為根本出發(fā)點(diǎn)

⒊當(dāng)前，判斷人們政治上先進(jìn)與落后的標(biāo)準(zhǔn)主要應(yīng)該看???????()

A.有沒有財(cái)產(chǎn)，有多少財(cái)產(chǎn)

B.以自己的勞動(dòng)對(duì)建設(shè)有中國特色社會(huì)主義事業(yè)所作的貢獻(xiàn)

C.財(cái)產(chǎn)怎么得來的以及財(cái)產(chǎn)怎么支配和使用

D.思想政治狀況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)

⒋矛盾的普遍性和特殊性的辯證關(guān)系，是全部矛盾問題的精髓，下列命題符合這一原理的有?????????????????????????????()

A.具體情況具體分析B.一把鑰匙開一把鎖

C.到什么山唱什么歌D.千里之行，始于足下

⒌承認(rèn)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的客觀性，意味著????????????????()

A.不論人們是否認(rèn)識(shí)，經(jīng)濟(jì)規(guī)律都存在并起作用

B.人們只能遵守而不能違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律

C.人們能夠認(rèn)識(shí)和利用經(jīng)濟(jì)規(guī)律

D.人們能夠在經(jīng)濟(jì)規(guī)律面前發(fā)揮主觀能動(dòng)性

⒍鄧小平提出的“三個(gè)有利于”的判斷標(biāo)準(zhǔn)是???????????()

A.是否有利于提高人民的生活水平

B.是否有利于鞏固社會(huì)主義制度

C.是否有利于增強(qiáng)社會(huì)主義國家的綜合國力

D.是否有利于發(fā)展社會(huì)主義社會(huì)的生產(chǎn)力

⒎在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過程中，之所以要“以德治國”是因?yàn)?()

A.德治是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)特征

B.德治有助于規(guī)范市場(chǎng)主體的行為

C.德治有助于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、正常、有序地運(yùn)行

D.德治有助于維護(hù)市場(chǎng)公平競爭

⒏我國之所以積極加入世貿(mào)組織，是因?yàn)槿胧???????????()

A.有利于我國廣泛地參與國際分工

B.有利于我國在國際貿(mào)易中參與公平競爭

C.能使我國國有大中型企業(yè)擺脫困境

D.有利于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展

⒐領(lǐng)導(dǎo)決策的基礎(chǔ)和依據(jù)是???????????????????()

A.決策體制B.調(diào)查研究C.情報(bào)信息D.科學(xué)預(yù)測(cè)

⒑按照政府管理領(lǐng)域的不同，可以把政府職能劃分為????????()

A.政治職能B.經(jīng)濟(jì)職能C.文化職能D.社會(huì)職能

⒒下列對(duì)行政處罰的表述，正確的有???????????????()

A.沒有法定依據(jù)或不遵守法定程序的，行政處罰無效

B.行政機(jī)關(guān)實(shí)施行政處罰時(shí)，應(yīng)當(dāng)責(zé)令當(dāng)事人改正或限期改正違法行為

C.對(duì)違法行為給予行政處罰的規(guī)定必須公布；未經(jīng)公布的，不得作為行政處罰的依據(jù)

D.行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰的事實(shí)、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利

⒓對(duì)下列具體行政行為不服，可以提起行政復(fù)議的有????????()

A.某中學(xué)拒絕向?qū)W生李某頒發(fā)高中畢業(yè)證

B.民政局拒不向王某發(fā)放城市居民最低生活保障費(fèi)

C.衛(wèi)生局對(duì)錢某扣發(fā)三個(gè)月獎(jiǎng)金的處理決定

D.市交警大隊(duì)吊扣張某的駕駛執(zhí)照一個(gè)月

四、判斷正誤題（本大題共20小題，每小題0.5分，共10分。判斷下列各題的正誤，正確的在括號(hào)內(nèi)打“√”，錯(cuò)誤的打“×”。）

⒈新時(shí)期的思想解放，關(guān)鍵是對(duì)社會(huì)主義本質(zhì)認(rèn)識(shí)上的思想解放。??????()⒉生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系是社會(huì)發(fā)展的決定力量。???????????????()⒊靜止是事物運(yùn)動(dòng)的一種特殊狀態(tài)。???????????????????()⒋資本主義和社會(huì)主義都有股份制經(jīng)濟(jì)。?????????????????()⒌在社會(huì)主義初級(jí)階段，要把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來，堅(jiān)持公平優(yōu)先，兼顧效率。?????????????????????????????????()⒍公有制經(jīng)濟(jì)和非公有制經(jīng)濟(jì)都是我國社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。????()⒎建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明、精神文明、政治文明，是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要目標(biāo)。????????????????????????????????????

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⒏社會(huì)主義初級(jí)階段的主要矛盾是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)力之間的矛盾。????????????????????????????????

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⒐“三個(gè)代表”重要思想回答了“建設(shè)一個(gè)什么樣的黨和怎樣建設(shè)黨”這個(gè)根本問題。????????????????????????????????????

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⒑社會(huì)主義初級(jí)階段是我國社會(huì)發(fā)展不可逾越的階段。???????????()⒒個(gè)體戶、私營企業(yè)主也是有中國特色社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者。????????

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⒓能否自覺地為實(shí)現(xiàn)黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、是否符合黨員條件是吸收新黨員的主要標(biāo)準(zhǔn)。??????????????????????????????????()⒔領(lǐng)導(dǎo)工作宜細(xì)不宜粗。????????????????????????()⒕領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是權(quán)力。?????????????????????????()⒖為誰服務(wù)的問題是領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的根本問題。????????????????()⒗在我國，居民委員會(huì)和村民委員會(huì)都是基層行政組織。??????????()⒘政府職能既有穩(wěn)定性，又有發(fā)展性。??????????????????()⒙我國憲法規(guī)定勞動(dòng)和受教育既是公民的基本權(quán)利，也是公民的基本義務(wù)。

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⒚楊某15周歲，為中國科技大學(xué)學(xué)生，智力超常，生活自理能力很強(qiáng)。根據(jù)我國法律規(guī)定，楊某可視為完全民事行為能力人。?????????????????????

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⒛王某將已租賃給張某居住的房屋賣給李某，李某作為房屋的新產(chǎn)權(quán)人有權(quán)解除原王某與張某的房屋租賃合同，并收回房屋。????????????????????()

五、論述題（本大題共2小題，每小題8分，共16分。）

⒈藍(lán)紹敏書記在市委工作會(huì)議上指出：“個(gè)人無信不立，企業(yè)無信不旺，政府無信不威，社會(huì)無信不穩(wěn)，國家無信不強(qiáng)。誠信是人之為人的重要品德，是社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，誠信和價(jià)值規(guī)律一樣，是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基石和支柱?！痹嚶?lián)系實(shí)際論述在經(jīng)濟(jì)全球化條件下，打造誠信環(huán)境對(duì)推動(dòng)本市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要作用。

⒉市紀(jì)委在市政府大門東側(cè)豎立了一塊廉政公益廣告牌，其內(nèi)容是“堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事?！痹囌撌鲎鋈?、做官、做事之間的關(guān)系。

六、作文題（本題30分）。

資料：在美國阿拉斯加自然保護(hù)區(qū)，人們?yōu)榱吮Ｗo(hù)鹿而把狼消滅了。鹿沒有了天敵，終日無憂無慮地飽食于林中。十幾年后，鹿群由四千只發(fā)展到四萬只，但鹿的體態(tài)蠢笨，沒有了昔日的靈秀。植物也因鹿群迅速繁殖和踐踏而凋零了。鹿由于缺乏充分的食物以及安逸少動(dòng)導(dǎo)致體質(zhì)衰弱而大批死亡。人們只好把狼再請(qǐng)進(jìn)來，鹿又四散奔逃了，但卻恢復(fù)了蓬勃的生機(jī)。

請(qǐng)根據(jù)上面提供的資料，自擬題目，寫一篇800字左右的議論文。要求：觀點(diǎn)鮮明，說理透徹，層次清晰，語言流暢。

第三篇：得勝鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部的有益探索

得勝鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部的有益探索

得勝鎮(zhèn)公開招考村級(jí)后備干部的有益探索

拓寬渠道選拔人才

加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)是農(nóng)村基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，也是新時(shí)期推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)一步發(fā)展，開發(fā)農(nóng)村人才資源的重要途徑。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)村普遍存在的干部隊(duì)伍不穩(wěn)定，培養(yǎng)選拔村干部難，選拔村級(jí)后備干部更難的問

題，得勝鎮(zhèn)黨委結(jié)合本鎮(zhèn)實(shí)際，認(rèn)真分析存在問題，打破常規(guī)，創(chuàng)造性地探索出公開招考村級(jí)后備干部的途徑，取得了較好效果，值得借鑒。

一、具體做法

得勝鎮(zhèn)村級(jí)后備干部的選拔采取兩種形式:一是由各村自身選拔和培養(yǎng)2-3名后備干部；二是由鎮(zhèn)黨委公開招考村級(jí)后備干部，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)調(diào)配使用。其招考后備干部的具體做法是：

1、宣傳動(dòng)員。鎮(zhèn)黨委研究決定在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招考10名村級(jí)后備干部，制訂招考方案后，利用招考簡章、鎮(zhèn)村干部會(huì)、有線電視等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，使招考工作在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)家喻戶曉。5月12—20日，招考宣傳僅8天，前來報(bào)名者達(dá)到34人。

2、組織考試。在這次公開招考工作中，鎮(zhèn)黨委根據(jù)招考簡章，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，依法進(jìn)行統(tǒng)一筆試、面試。筆試和面試成績各占50分。筆試的內(nèi)容包括毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的相關(guān)內(nèi)容、時(shí)事政治、適用法律法規(guī)、公文寫作等。所有參加筆試的人員都參加面試，面試由5名黨政領(lǐng)導(dǎo)主考，內(nèi)容側(cè)重于對(duì)參考者報(bào)考目的、處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力、工作設(shè)想等方面。

3、考核錄取。筆試和面試總分前16名進(jìn)入考核，最終錄取10名作為村級(jí)后備干部，在群眾中公示。對(duì)于落選的24名參考人員列入各村的后備干部隊(duì)伍，加以培養(yǎng)。

4、培養(yǎng)使用。鎮(zhèn)黨委組織全鎮(zhèn)統(tǒng)一招考的10名村級(jí)后備干部和各村黨支部培養(yǎng)的后備干部定期集中崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)的主要內(nèi)容是黨的理論、廉政紀(jì)律、相關(guān)法律法規(guī)和當(dāng)前黨在農(nóng)村的方針、政策以及農(nóng)村工作的方式方法等。村級(jí)后備干部列席鎮(zhèn)村兩級(jí)干部會(huì)，了解農(nóng)村工作的性質(zhì)和內(nèi)容，提前熟悉農(nóng)村工作，了解鎮(zhèn)村情況，列入待崗候用狀態(tài)。

二、初步成效

１、充實(shí)了村級(jí)后備干部隊(duì)伍。經(jīng)考試、考核合格，鎮(zhèn)黨委錄取了10名村級(jí)后備干部，其中黨員6人，占60；大專文化2人，高中及中專4人，初中4人；35歲以下7人。通過鎮(zhèn)、村兩級(jí)組織對(duì)村級(jí)后備干部的培養(yǎng)和選拔，發(fā)現(xiàn)了一批人才，為村級(jí)組織換屆，做好了干部上的準(zhǔn)備。對(duì)公開招考的10名村級(jí)后備干部，鎮(zhèn)黨委規(guī)劃在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)作統(tǒng)籌安排，必要時(shí)實(shí)行鎮(zhèn)內(nèi)交流，跨村使用，平衡各村干部人才資源；對(duì)各村黨支部培養(yǎng)的村級(jí)后備干部，原則上留在本村使用。

２、促進(jìn)了各村工作的有效開展。公開招考村級(jí)后備干部，給現(xiàn)任村干部增加了壓力，增強(qiáng)了緊迫感和危機(jī)感，極大地調(diào)動(dòng)了工作的積極性，村級(jí)工作有了明顯的起色。有效地克服了村班子成員互相扯皮、內(nèi)訌，造成班子不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。如過去陶坪村兩委，班子成員個(gè)人利益至上，有利益的工作就爭著干，沒有利益的工作就不沾邊，各行其是，群眾意見很大，而現(xiàn)在村兩委不再鬧矛盾了，工作開展更順利了。以往每到屆末的當(dāng)年，總要收到多封辭職報(bào)告；本屆又到了換屆年，半年過去了，鎮(zhèn)黨委還未收到一封辭職報(bào)告。得勝鎮(zhèn)公開選拔培養(yǎng)村級(jí)后備干部的舉措，客觀上促進(jìn)了現(xiàn)任村級(jí)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了農(nóng)村工作的良性發(fā)展。

3、激勵(lì)了外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。前幾年，隨著大量青年外出務(wù)工，鎮(zhèn)黨委在選拔和培養(yǎng)村級(jí)后備人才工作上困難重重。近年來，外出務(wù)工人員有了回流趨勢(shì)，這次報(bào)名的34人中，絕大多數(shù)曾經(jīng)外出務(wù)過工，甚至有兩人是專程回來報(bào)考的。他們明確表示：擔(dān)任村干部工資待遇不能與外出務(wù)工相比，但能夠體現(xiàn)自己的人生價(jià)值，能夠?yàn)榇迳限k點(diǎn)實(shí)事，能夠照顧家庭。由此可見，隨著回鄉(xiāng)人員的日益增多，公開招考這一方式將愈來愈適用于農(nóng)村干部和人才的選拔工作。

三、幾點(diǎn)體會(huì)

1、村級(jí)后備干部并非后繼無人。得勝鎮(zhèn)在公開招考后備干部之初，最大的擔(dān)憂就是是否有人前來報(bào)名，能否招考到優(yōu)秀人才，因此還把報(bào)名條件放得較寬，年齡放寬到45歲以下，文化程度放寬到初中以上。實(shí)踐證明，這個(gè)擔(dān)心是不必要的，報(bào)名的人員十分踴躍，并且報(bào)名人員的年齡、文化結(jié)構(gòu)都很理想。招考宣傳僅8天時(shí)間，前來報(bào)名者達(dá)到34人，其中黨員14人，占41.18；各種專業(yè)戶、重點(diǎn)戶、個(gè)體戶、致富帶頭人等經(jīng)濟(jì)能人28人，占82.35；原村部門干部（原村7職干部中精簡人員）、鎮(zhèn)屬單位下崗的臨時(shí)人員13人，占38.2；退伍軍人5人，占15；35歲以下的17人，占50；大中專畢業(yè)生及高中以上文化程度者16人，占47.06。同時(shí)，在召開報(bào)名人員的座談會(huì)上了解到，很多年輕人都愿意為家鄉(xiāng)做一些事情，特別是外出務(wù)工人員認(rèn)為，打工不是長久之計(jì)，早晚會(huì)“葉落歸根”。他們親身感受

到家鄉(xiāng)與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)的差距，立志改變家鄉(xiāng)的貧困落后面貌。

2、拓寬發(fā)現(xiàn)人才的渠道，不拘一格選人才。以往選拔村級(jí)干部一般都是通過民主推薦、組織考核、村民直接選舉的辦法產(chǎn)生。鎮(zhèn)黨委通過這一途徑，培養(yǎng)和選拔了一大批干部，但是，這種選人用人的方式存在著兩點(diǎn)弊端：一是民主推薦一般都要征求現(xiàn)任村干部的意見，而有的現(xiàn)任村干部擔(dān)心把能人推薦

上來后，直接威脅著自己職務(wù)的穩(wěn)定，因此不敢大膽推薦或者干脆誤推；二是民主推薦時(shí)，征求意見的對(duì)象一般還包括本村黨員、村民代表、社長等，這些人群中，老同志占多數(shù)，選人用人的觀念比較守舊和傳統(tǒng)，大多推薦年齡偏大、有一定工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷豐富的人，他們認(rèn)為年輕人“嘴上無毛，辦事不牢”，這就堵死了提拔任用年輕人的路。得勝鎮(zhèn)采取公開招考這種方式，正好克服了民主推薦的兩個(gè)弊端，是民主推薦方式的有益補(bǔ)充，是培養(yǎng)和選拔干部、人才的又一途徑，為農(nóng)村優(yōu)秀青年施展才華提供了平臺(tái)。本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則選拔的干部素質(zhì)更高，更具有競爭力，這是適應(yīng)干部隊(duì)伍建設(shè)和發(fā)展要求的，給鎮(zhèn)黨委探索培養(yǎng)和選拔村干部提供了一條思路。

３、對(duì)村干部的教育管理變直接作用為間接作用，收到了事半功倍的效果。由于村干部的身份特殊，如何做好教育管理工作，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府普遍感到頭痛的問題。當(dāng)前采用向村干部提要求的教育管理辦法，讓部分村干部抱著“惟我獨(dú)尊”的心態(tài)，一意孤行，有恃無恐。得勝鎮(zhèn)在公開招考村級(jí)后備干部前，部分村干部畏難情緒嚴(yán)重，動(dòng)輒就向黨委、政府遞交辭職報(bào)告。如白象村主任何某，人年輕、有文化，在組織看來，連續(xù)再干幾屆是不成問題的，可誰知今年計(jì)劃生育和殯改工作遇到了麻煩，一氣之下就外出打工走了，把一個(gè)村委班子甩在一邊不管。又如開明村主任宋某，憑著其年齡大、資歷深，對(duì)黨委、政府安排的工作消極對(duì)待，甚至公開抵觸，造成政令不暢。這次公開招考村級(jí)后備干部取得了圓滿成功，特別是他所在的開明村就有兩位優(yōu)秀青年通過考試脫穎而出，極大地震撼了宋某，工作態(tài)度有了明顯變化。而在實(shí)行村級(jí)后備干部公開招考以后，間接地觸動(dòng)了現(xiàn)職，增強(qiáng)了他們的危機(jī)感和緊迫感，工作更加積極和主動(dòng)了，走出了“除了張飛不殺槍”的認(rèn)識(shí)誤區(qū)。

第四篇：小學(xué)教師公開招考試題

小學(xué)教師公開招考試題（體育）目前收集的最全的體育教師招聘考題！2008年07月27日 星期日 下午 10:50

小學(xué)教師公開招考試題（體育）

湘潭市2006年中小學(xué)教師業(yè)務(wù)理論考試小 學(xué) 體 育 試 卷

（本考試時(shí)量為90分鐘，滿分為100分）

題 號(hào) 1 2 3 4 5 總 分

記 分

一、填空題（每題2分，共計(jì)20分）

1．體育課程標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)領(lǐng)域目標(biāo)劃分為：，運(yùn)動(dòng)技能，身體健康，和社會(huì)適應(yīng)。

2.學(xué)校體育教學(xué)工作計(jì)劃主要有體育教學(xué)工作計(jì)劃，體育教學(xué)工作計(jì)劃，教學(xué)工作計(jì)劃和課時(shí)計(jì)劃。

3．武術(shù)的基本手型有拳、、。

4．急行跳遠(yuǎn)的教學(xué)重點(diǎn)應(yīng)放在 和 的結(jié)合上。

5．籃球運(yùn)動(dòng)是由跑、、等人體基本活動(dòng)組成的綜合性體育活動(dòng)。

6．發(fā)展小學(xué)生投擲能力的練習(xí)有投、擲、、等多種方法

7．小學(xué)體育教材中有維族、、等幾種民族舞蹈。

8．在《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》中，小學(xué)五、六年級(jí)的必測(cè)項(xiàng)目為身高、、三項(xiàng)。

9．單杠的單掛膝擺動(dòng)上的保護(hù)與幫助方法是一手托，另一手按壓。

10．科學(xué)鍛煉要遵循下列原則：（1）全面鍛煉；（2）堅(jiān)持經(jīng)常；（3）；（4）做好準(zhǔn)備活動(dòng)和 活動(dòng)；（5）要進(jìn)行自我監(jiān)督 ；（6）女生經(jīng)期要注意運(yùn)動(dòng)衛(wèi)生。

二、判斷題（每題2分，共計(jì)20分）

1．體育教學(xué)必須充分體現(xiàn)以身體練習(xí)為主的特點(diǎn)和身體、心理、社會(huì)適應(yīng)的三維觀。（）

2．學(xué)生學(xué)習(xí)成績?cè)u(píng)定除有教師評(píng)定，學(xué)生自我評(píng)定外，還必須有家長評(píng)定。（）

3．我們的身體包括頭、軀干、四肢，這些部位連接在一起，構(gòu)成了一個(gè)完整的人體。（）

4．籃球比賽中的帶球跑屬犯規(guī)。（）

5．立定跳遠(yuǎn)的預(yù)備姿勢(shì)是：兩腳自然平行開立，上體稍前傾，兩腿屈膝，兩臂后舉。（）

6．“向右轉(zhuǎn)——走”的動(dòng)令應(yīng)落在右腳上。（）

7．籃球雙手持球動(dòng)作要點(diǎn)：五指自然分開，拇指相對(duì)成八字形，掌心空出。（）

8．站立式起跑時(shí)兩腳的預(yù)備動(dòng)作是前后站立，前腳屈膝，后腳伸直。（）

9.急行跳高的完整動(dòng)作是由助跑、起跳、落地三個(gè)基本環(huán)節(jié)組成。（）

10．迅速有力的起跳是五至六年級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)支撐跳躍的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，也是教學(xué)的重點(diǎn)。（）

三、簡答題（每小題5分，共15分）

1、什么是健康？

2、請(qǐng)列舉五種發(fā)展學(xué)生快速跑能力的練習(xí)方法。

3、游戲教學(xué)內(nèi)容的特點(diǎn)是什么？

四、論述題（15分）

在體育教學(xué)中你是怎樣培養(yǎng)學(xué)生抗挫折、克服困難的精神和吃苦耐勞、團(tuán)結(jié)合作、勇于進(jìn)取的意志品質(zhì)的？（請(qǐng)舉例說明）

五、以發(fā)展前滾翻能力為教材，設(shè)計(jì)一堂40分鐘課時(shí)的完整教案。（30分）注意：目標(biāo)任務(wù)明確、教材搭配適當(dāng)、教法學(xué)法創(chuàng)新、重點(diǎn)難點(diǎn)突出、評(píng)價(jià)運(yùn)用合理

第五篇：2012深圳市公開招考公務(wù)員

2012深圳市公開招考公務(wù)員(含警察)考試報(bào)考人數(shù)的通知

深圳市公開招考公務(wù)員考試于2012年4月12日10:00開始受理網(wǎng)上報(bào)名，將于2012年4月18日17：00結(jié)束。為了方便考生了解各職位報(bào)考情況，深圳公務(wù)員考試網(wǎng)決定同步深圳考試院于2012年4月16日至4月20日下午16:00公布各職位報(bào)考人數(shù)情況。

同時(shí)深圳公務(wù)員考試網(wǎng)提醒報(bào)考人員在選擇好職位后盡早完成網(wǎng)上報(bào)名并于2012年4月18日17:00前成功完成網(wǎng)上支付(以打印出有支付號(hào)的報(bào)名表為成功支付)，以免錯(cuò)過報(bào)名。

深圳公務(wù)員考試網(wǎng)

二○一二年四月十二日 廣東選調(diào)生政策

廣東的選調(diào)生政策實(shí)行至今已有7年，2005開始實(shí)施新選調(diào)生政策。舊政策和新政策的區(qū) 別就是選調(diào)生的工資待遇有很大的提高，其他政策，例如人事歸屬，組織管理等都維持 不變。看到板上有人討論選調(diào)生是不是公務(wù)員，別的地方我不敢肯定，但是廣東的選調(diào)生都是 公務(wù)員編制。－－這里插一句，在政府里面工作的編制有很多種，包括：公務(wù)員，事業(yè) 編制，技術(shù)工，臨時(shí)工，及各類專家等等。

現(xiàn)在深圳在公務(wù)員招考中，出現(xiàn)“政府雇 員”這一詞，目前我不知道這個(gè)概念是什么編制概念。編制不同意味著工資的巨大差 別，尤其是在越高層的政府中，工資差別越大。還有這些在政府里面工作的人，除了公 務(wù)員必須考試外，其他都不用。

選調(diào)生，按照廣東省委組織部的定義就是：學(xué)歷在本科以上，必須在基層鍛煉兩年的公 務(wù)員。這個(gè)概念有三個(gè)意思：第一，學(xué)歷要求：本科以上，我們學(xué)校的畢業(yè)生都符合，但是在實(shí)際操作中，廣東的選

調(diào)生大多只招考本科畢業(yè)的，且畢業(yè)不滿三年的學(xué)生；第 二，這里的基層是指我國政府層級(jí)中最低的層級(jí)，就是街道、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)一級(jí)。在城市里 叫街道，在有農(nóng)村的地方叫鄉(xiāng)鎮(zhèn)；第三，必須鍛煉兩年，就是你的人事檔案關(guān)系必須在 基層至少“放”兩年－－也就是人事關(guān)系在兩年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。這里為什么用“放”這個(gè) 詞呢，因?yàn)楹芏鄷r(shí)候，選調(diào)生的檔案是在街道、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)，但是人已經(jīng)被“抽調(diào)”到（縣）區(qū)一級(jí)，因?yàn)樵冢h）區(qū)一級(jí)的人才一般都較少，而選調(diào)生一般都有本科學(xué)歷，也比較年輕，比起那些老的公務(wù)員，活力的也比較好，所以上級(jí)部門一般都比較喜歡用 選調(diào)生。

現(xiàn)在說說選調(diào)生的具體工作。選調(diào)生的具體職務(wù)在組織部門的任命文件中定義為：村（居委）主任助理。但是在派到基層后，一般由基層再進(jìn)行具體工作安排，據(jù)我所知，一般有兩種安排方式：其一，安排到村（居委）掛任主任助理；其二，在基層的街道、（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)工作。由于選調(diào)生工作的地方環(huán)境千差萬別，所以無法具體說選調(diào)生的具體工 作是什么。但為了給大家一個(gè)比較具體的認(rèn)識(shí)，我舉幾個(gè)例子：例如，辦公室的文書工 作，負(fù)責(zé)文件等的起草；計(jì)生工作，入戶進(jìn)行計(jì)生宣傳；衛(wèi)生環(huán)境工作，入戶收取衛(wèi)生 費(fèi)；社會(huì)綜合管理工作，負(fù)責(zé)社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)工作，站在基層矛盾的前沿；經(jīng)濟(jì)發(fā)展工 作，負(fù)責(zé)有關(guān)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)的收集和統(tǒng)計(jì)；人事部門工作等等，可以說選調(diào)生的工作包括方 方面面，可以得到全方位的鍛煉。

應(yīng)該說大家考公務(wù)員更多是沖著公務(wù)員的工作穩(wěn)定和公務(wù)員相對(duì)比較輕松去的，在現(xiàn)在 的就業(yè)壓力下，公務(wù)員是個(gè)很不錯(cuò)的選擇。由于選調(diào)生都在基層工作，條件相對(duì)高層次 的機(jī)關(guān)部門來說，相對(duì)比較艱苦?？紤]到這一點(diǎn)，廣東省委組織部在工資待遇上給選調(diào) 生予以優(yōu)待。

在工資上，不用與其它公務(wù)員一樣實(shí)行試用期工資，而是直接實(shí)行定級(jí)工 資－－即直接實(shí)行轉(zhuǎn)正公務(wù)員的工資。一般公務(wù)員的試用期是一年，選調(diào)生也一樣。在 轉(zhuǎn)正后，選調(diào)生的工資實(shí)行高定一檔，即比其它公務(wù)員的工資高一檔。以上這些工資待 遇是文件上的規(guī)定，但實(shí)際上各個(gè)地方的公務(wù)員工資是有很大差別的，因?yàn)檫x調(diào)生的工 資不僅僅局限于工資，還有各項(xiàng)補(bǔ)貼，而各地的補(bǔ)貼是千差萬別的，正是這種補(bǔ)貼拉大 了各個(gè)地方的實(shí)際工資的差別。

再說說選調(diào)生的晉升問題，這也許是除了工資之外，大家最關(guān)心的。選調(diào)生的考核跟其 它公務(wù)員一樣，實(shí)行一年一考－－我聽說有的省市是一年兩考。從個(gè)人的角度看，我認(rèn) 為選調(diào)生的晉升其實(shí)跟其它公務(wù)員沒有什么特別大的差別，并沒有跟有些人說的一樣 是，什么重點(diǎn)培養(yǎng)。唯一的區(qū)別就是，選調(diào)生的人事關(guān)系相對(duì)比較靈活，如果有單位部 門愿意接收，那選調(diào)生在鍛煉滿2年之后，可以到省內(nèi)各個(gè)機(jī)關(guān)部門任職。廣東省委省政 府每年都有從地方直接調(diào)選調(diào)生到各機(jī)關(guān)工作，各個(gè)市的機(jī)關(guān)部門也有一些名額，這是 選調(diào)生升遷的捷徑。最后，我在說說我個(gè)人在任職期間的感受吧。我任職至今已一年多，也接觸過不少

兄弟 城市的選調(diào)生。從與他們的交流來看，到不同地方任職的各種待遇，工作環(huán)境是差別很 大的。

有些城市不是發(fā)達(dá)城市，工資相對(duì)比較低，補(bǔ)貼也很少。有的選調(diào)生被派到基層 后，由于不是本地人，工作受到本地人的排斥。還有選調(diào)生在基層遇到了擇偶難題，因 為要找到與自己條件學(xué)歷相當(dāng)?shù)膶?duì)象確實(shí)是少之又少，難上加難。我的運(yùn)氣相對(duì)比較 好，在一個(gè)比較發(fā)達(dá)的城市，各方面的條件也相對(duì)不錯(cuò)，可以說我對(duì)目前的工作還是比 較滿意的。

選調(diào)生是一個(gè)比較特殊的公務(wù)員團(tuán)體，可以說它是比較受組織部門重視的一個(gè)公務(wù)員團(tuán) 體。但是，如果說選調(diào)生是升遷的捷徑，我不敢茍同。我始終認(rèn)為，選調(diào)生是一塊很好 的敲門磚，是公務(wù)員生涯一個(gè)很好的開端，但是能不能利用好這一個(gè)特殊身份，往更高 的層次上發(fā)展，更多地是取決于個(gè)人的能力。在我接觸到的選調(diào)生中，有不少在5年內(nèi)已 經(jīng)成長為部門的領(lǐng)導(dǎo)，甚至地方（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)的黨政一把手。這可以說是個(gè)人能力和組織部 門的重視的相結(jié)合。

所以，選調(diào)生是一個(gè)既是公務(wù)員，又是與其它公務(wù)員有區(qū)別的團(tuán)體。選調(diào)生需要勇氣去 面對(duì)復(fù)雜的基層，選調(diào)生是個(gè)人能力和勇氣的考驗(yàn)，選調(diào)生并不是適合所有的人，但選 調(diào)生也是一條有志者的捷徑。