第一篇：杭州向上電子商務(wù)有限公司

杭州向上電子商務(wù)有限公司

杭州向上電子商務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱：向上商務(wù)）于2010年成立于美麗的浙江杭州，是一家致力于打造通訊繳費(fèi)、游戲繳費(fèi)、票務(wù)銷售、積分兌換等買方賣方 交易平臺(tái)的高科技民營(yíng)企業(yè)。向上是一支年輕的隊(duì)伍，平均年齡不到26歲，是一家朝氣蓬勃積極向上的公司，我們有互助、學(xué)習(xí)、工作嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱F(tuán)隊(duì)氛圍。公司目前是拍拍、淘寶虛擬產(chǎn)品（手機(jī)充值）的核心供貨商。向上商務(wù)始終以“業(yè)務(wù)專業(yè)、體驗(yàn)完美、天天向上”為企業(yè)運(yùn)營(yíng)核心理念，精心打造虛擬電子產(chǎn)品交易“向上商務(wù)” 品牌。通過(guò)完善的技術(shù)解決方案與資金的風(fēng)險(xiǎn)擔(dān)保方案，為買方賣方解決資源不足或資源過(guò)剩的問題，使得買方賣方輕松實(shí)現(xiàn)資源共享、渠道共享，獲得安全、誠(chéng)實(shí)與公平的貿(mào)易體驗(yàn)。我們盡可能多的提供上游業(yè)務(wù)處理接口，使得更多的潛在賣家加入，吸引更多的下游優(yōu)質(zhì)渠道加入，從而推動(dòng)形成良好的交易環(huán)境。

第二篇：杭州黛佐電子商務(wù)有限公司

企業(yè)介紹

黛佐（中國(guó)）電子商務(wù)有限公司位于中國(guó)電子商務(wù)之都----杭州，是一家致力于為品牌商及分銷商搭建網(wǎng)絡(luò)直銷平臺(tái)、打通網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道、掌控電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈、提升企業(yè)品牌價(jià)值的第三方電子商務(wù)服務(wù)商。2010年，黛佐已與淘寶網(wǎng)，騰訊拍拍，阿里巴巴中國(guó)站等國(guó)內(nèi)主流網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)建立了良好的合作關(guān)系，以不可抵擋之勢(shì)進(jìn)軍電商市場(chǎng)。企業(yè)宗旨

建立專業(yè)的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)，追求客戶滿意度100%。提供互聯(lián)網(wǎng)高端技術(shù)支持、精美店鋪設(shè)計(jì)。不斷拓展品牌知名度、影響力、迅速發(fā)展成為國(guó)內(nèi)同行業(yè)領(lǐng)先者。幫忙更多客戶更好、更快、更輕松的贏得商機(jī)。

經(jīng)營(yíng)理念

創(chuàng)新為要：深度了解服裝時(shí)尚的趨勢(shì)，孜孜不倦的創(chuàng)新。以創(chuàng)新點(diǎn)燃企業(yè)未來(lái)。質(zhì)量為本：不斷提升服裝的質(zhì)量，質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，滿足客戶質(zhì)量需求是企業(yè)追求客戶為尊：重視每一位客戶，盡心盡力滿足客戶的需要，以及客戶的客戶的需求。誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)：誠(chéng)實(shí)守信，用心經(jīng)營(yíng)。用心聆聽：用心聆聽客戶的意見，客戶的寶貴意見能幫助企業(yè)更好的改進(jìn)工作，使企業(yè)不的目標(biāo)。斷前進(jìn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

主營(yíng)范圍

菲梵網(wǎng)隸屬于杭州黛佐電子商務(wù)有限公司旗下網(wǎng)站，專注于為服裝實(shí)體店及網(wǎng)店賣家提供優(yōu)質(zhì)服裝貨源的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售于一體，充足的線下批發(fā)及生產(chǎn)實(shí)力，并與國(guó)內(nèi)杭州、廣州、武漢等建立起貨源渠道，同時(shí)引進(jìn)韓國(guó)進(jìn)口商品，款式時(shí)尚，搭配潮流深獲國(guó)內(nèi)廣大消費(fèi)者的喜愛。黛佐（中國(guó)）不斷拓展產(chǎn)品種類以及貨源渠道，目前擁有女裝、包包、飾品、男裝、鞋子等豐富貨源。企業(yè)優(yōu)勢(shì)

擁有來(lái)自阿里巴巴、淘寶等頂級(jí)電子商務(wù)平臺(tái)的精英，職責(zé)明晰，能力顯著，擁有較強(qiáng)的精準(zhǔn)定位品牌及目標(biāo)消費(fèi)群，創(chuàng)造鮮明的品牌個(gè)性，塑造獨(dú)特的品牌形象，在品牌越加同擁有多年的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并且積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)理念，以敏銳的網(wǎng)與韓國(guó)品牌建立合作關(guān)系，成功引進(jìn)Styleonme、Redopin、PinknBabi、Clicknfunny、與淘寶網(wǎng)、阿里巴巴中國(guó)站簽署深度合作協(xié)議，全力拓展B2B、B2C電子商務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)，責(zé)任感。質(zhì)化的今天輕松脫穎而出，使合作伙伴快速搶占市場(chǎng)先機(jī)。絡(luò)洞察力及執(zhí)行力幫助客戶建立從多渠道到跨渠道的網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)模式。Babirolen、JADE、NiBBuns、cherry KOKO等系列國(guó)際品牌。致力將菲梵網(wǎng)打造成為國(guó)內(nèi)最強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物服務(wù)型網(wǎng)站。

第三篇：杭州百柳電子商務(wù)有限公司摘要

杭州百柳電子商務(wù)有限公司

百柳電子商務(wù)有限公司于2011年7月開始運(yùn)營(yíng)，2013年1月正式注冊(cè)，并辦理食品流通許可證。

公司目前正在開展的主要有兩大服務(wù)內(nèi)容：一是開展專業(yè)的傳統(tǒng)企業(yè)“電子商務(wù)外包”服務(wù)，致力于為傳統(tǒng)中小企業(yè)提供前期運(yùn)營(yíng)管理、營(yíng)銷策劃、網(wǎng)站構(gòu)建、產(chǎn)品攝影、物流倉(cāng)儲(chǔ)、人才培養(yǎng)與輸出等一站式服務(wù)；二是立足高教園區(qū)的自主銷售平臺(tái)（綠奇百貨），分為線上產(chǎn)品展示平臺(tái)——大學(xué)生易購(gòu)，以及線下銷售平臺(tái)——寢室直營(yíng)配送點(diǎn)。公司的兩大服務(wù)內(nèi)容是相互交叉融合的，團(tuán)隊(duì)成員借助自主銷售平臺(tái)的校園集市貿(mào)易、宣傳推廣活動(dòng)和線下銷售活動(dòng)得到鍛煉，最終加入“電商外包”團(tuán)隊(duì)?！半娚掏獍钡膫鹘y(tǒng)企業(yè)為自主銷售平臺(tái)提供了豐富的產(chǎn)品來(lái)源，而自主銷售平臺(tái)為傳統(tǒng)企業(yè)提供了實(shí)體的線上線下宣傳推廣渠道，同時(shí)為公司獲得初期運(yùn)營(yíng)資金，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，解決“電商外包”業(yè)務(wù)資金短缺問題打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

公司運(yùn)營(yíng)至今，取得了一定的階段性成績(jī)。①公司2011年7月與滿庭芳食品有限公司達(dá)成合作協(xié)議，為其構(gòu)建、管理由其出資注冊(cè)的淘寶商城，滿庭芳已于2012年5月根據(jù)市場(chǎng)估值回收商城。②在將近兩年的運(yùn)營(yíng)時(shí)間內(nèi)，公司積極活躍于校園集市貿(mào)易等活動(dòng)，取得不錯(cuò)的收益。③公司針對(duì)高教園內(nèi)的大學(xué)生進(jìn)行招收培訓(xùn)活動(dòng)，所有參與的大學(xué)生均獲得一定的技能提高及知識(shí)的學(xué)習(xí)。④公司于2013年1月入駐學(xué)校創(chuàng)業(yè)園，并著手構(gòu)建大學(xué)生易購(gòu)平臺(tái)，已基本完成。目前，寢室直營(yíng)點(diǎn)正在擴(kuò)展中，并積極尋找合作商家，豐富大學(xué)生易購(gòu)平臺(tái)上的產(chǎn)品。

公司短期內(nèi)的后續(xù)發(fā)展主要為：①擴(kuò)展寢室直營(yíng)點(diǎn)，力求覆蓋高教園區(qū)內(nèi)的每一棟寢室樓。②豐富大學(xué)生易購(gòu)平臺(tái)產(chǎn)品種類，并在校園內(nèi)宣傳，使其能深入人心。③組建學(xué)生團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。④完善公司管理機(jī)制及平臺(tái)運(yùn)作機(jī)制，協(xié)調(diào)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。⑤初步估計(jì)于兩年后，在各方面能力都達(dá)到要求時(shí)，正式開展“電商外包”業(yè)務(wù)。

第四篇：杭州仁特兒電子商務(wù)有限公司——公司簡(jiǎn)介

掀起租賃大潮，讓租賃成為一種時(shí)尚！

杭州仁特兒電子商務(wù)有限公司

杭州仁特兒電子商務(wù)有限公司是由 “仁特兒集團(tuán)”投資建立，與杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)特瑞兒租賃服務(wù)部共同開展的集電子商務(wù)平臺(tái)和實(shí)體店為一體的實(shí)物性租賃服務(wù)公司，向社會(huì)提供以慶典會(huì)務(wù)類及房產(chǎn)交通類為主營(yíng)業(yè)務(wù)，同時(shí)提供文體辦公類、居家生活類、設(shè)備儀器類、機(jī)械建材類六大類產(chǎn)品的租賃服務(wù)。公司打破傳統(tǒng)的租賃模式，首創(chuàng)免押金租賃模式，將租賃超市化經(jīng)營(yíng)，著眼于“掀起租賃大潮，讓租賃成為一種時(shí)尚”的文化理念，以“打造低碳社會(huì)，倡導(dǎo)循環(huán)經(jīng)濟(jì)”、“租東西就到仁特兒，放心更省心”為宗旨，以“要租什么，就有什么”為目標(biāo)，著力打造全球最知名的租賃品牌。

迄今為止，公司注冊(cè)會(huì)員已突破10000名；已向浙江大學(xué)、浙江傳媒學(xué)院、杭州電子科技大學(xué)等20余所學(xué)校的相關(guān)部門提供租賃服務(wù)；已向阿里巴巴(中國(guó))網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司、杭州娃哈哈集團(tuán)有限公司、美團(tuán)網(wǎng)、杭州夏圖紡織有限公司（外貿(mào)）等50余家企業(yè)提供相關(guān)的租賃服務(wù)，公司將進(jìn)一步突破校園租賃市場(chǎng)，強(qiáng)力開拓企事業(yè)單位的租賃服務(wù)，為打造國(guó)內(nèi)最知名的租賃品牌而不懈努力。

公司淘寶店鋪：hzrental.taobao.com

想租什么，就有什么 租賃熱線：*** ***

街地址：杭州市江干區(qū)下沙學(xué)源

第五篇：杭州炫橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)文化

杭州炫橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)文化.txt男人的話就像老太太的牙齒，有多少是真的？！問：你喜歡我哪一點(diǎn)？答：我喜歡你離我遠(yuǎn)一點(diǎn)！執(zhí)子之手，方知子丑，淚流滿面，子不走我走。諸葛亮出山前，也沒帶過(guò)兵！憑啥我就要工作經(jīng)驗(yàn)？杭州炫橙網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)文化企業(yè)文化對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)

1.1 企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力

企業(yè)文化的內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)單明確，價(jià)值觀應(yīng)得到企業(yè)員工的廣泛認(rèn)同。在這種價(jià)值觀指導(dǎo)下，企業(yè)的主要成員對(duì)企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)會(huì)產(chǎn)生使命感，員工對(duì)企業(yè)及企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、企業(yè)形象將產(chǎn)生強(qiáng)烈的認(rèn)同感。這是企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力的基礎(chǔ)，具體而言：首先，企業(yè)文化具有凝聚功能。企業(yè)文化是企業(yè)的粘合劑，可以把員工緊緊地粘合、團(tuán)結(jié)在一起，使他們目的明確、協(xié)調(diào)一致。和諧的人際關(guān)系與高尚的人文環(huán)境，是一個(gè)集體與個(gè)人雙贏的目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)就能夠形成強(qiáng)大的凝聚力。其次，企業(yè)文化具有導(dǎo)向功能。企業(yè)價(jià)值觀與企業(yè)精神能夠?yàn)槠髽I(yè)提供具有長(zhǎng)遠(yuǎn)意義的、更大范圍的正確方向，為企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略和政策的制定提供依據(jù)。在構(gòu)成企業(yè)文化的諸多要素中，價(jià)值觀是決定企業(yè)文化特征的核心和基礎(chǔ)，企業(yè)必須對(duì)此給予足夠的重視并使之不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。再次，企業(yè)文化具有約束功能。企業(yè)文化為企業(yè)確立了正確的發(fā)展方向。約束功能能夠促使員工加強(qiáng)自我修養(yǎng)與自我約束，提高員工的自覺性、積極性、主動(dòng)性，使員工明確工作的意義和方法，提高員工的責(zé)任感和使命感。最后，企業(yè)文化具有塑造形象的功能。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會(huì)大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌，可以為企業(yè)樹立信譽(yù)，擴(kuò)大影響，塑造企業(yè)良好的整體形象，是企業(yè)巨大的無(wú)形資產(chǎn)?？傊?，在現(xiàn)代企業(yè)中，從領(lǐng)導(dǎo)水平到員工素質(zhì)，從產(chǎn)品質(zhì)量到管理設(shè)施，從環(huán)境建設(shè)到產(chǎn)品開發(fā)，無(wú)不滲透文化的因素，無(wú)不體現(xiàn)著企業(yè)形象。企業(yè)的良好形象（即“商譽(yù)”）本身就是一筆無(wú)形的財(cái)富和資產(chǎn)。企業(yè)以展示“名牌效應(yīng)”贏得社會(huì)與公眾支持，符合現(xiàn)代公共關(guān)系和市場(chǎng)營(yíng)銷理論。從現(xiàn)代管理理論看，企業(yè)精神反映企業(yè)群體的理想目標(biāo)，顯示企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營(yíng)宗旨，代表企業(yè)的未來(lái)和前景，可以使企業(yè)的每個(gè)成員都能夠自覺自愿地為組織目的實(shí)現(xiàn)做出貢獻(xiàn)，從深層提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

1.2 企業(yè)文化促使企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)

眾所周知，物質(zhì)資源總有一天會(huì)枯竭，但是企業(yè)文化卻可以生生不息，傳之久遠(yuǎn)，會(huì)成為支撐企業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的支柱。企業(yè)文化的本質(zhì)體現(xiàn)在企業(yè)的核心價(jià)值觀上。企業(yè)成長(zhǎng)的可持續(xù)關(guān)鍵是企業(yè)所追求的長(zhǎng)治久安的核心價(jià)值觀要被未來(lái)的接班人確認(rèn)并接受，接班人又要具有自我批判能力，這樣就能使核心價(jià)值觀在適應(yīng)技術(shù)發(fā)展與社會(huì)環(huán)境變化的前提下得以繼承和延續(xù)。近年來(lái)，眾多企業(yè)所提倡的第二次創(chuàng)業(yè)，其目標(biāo)實(shí)際上就是可持續(xù)成長(zhǎng)。第二次創(chuàng)業(yè)的主要特點(diǎn)是要淡化企業(yè)家的個(gè)人色彩，強(qiáng)化職業(yè)化管理，把人格魅力、個(gè)人推動(dòng)力變成一種氛圍，形成合力，以推動(dòng)和引導(dǎo)企業(yè)的正確發(fā)展。

雖說(shuō)沒有好的企業(yè)文化，企業(yè)也可以成長(zhǎng)，但沒有好的企業(yè)文化，企業(yè)卻難以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)成長(zhǎng)。沒有文化就好像沒有靈魂；沒有好的企業(yè)文化，就沒有指引企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的明燈，因而無(wú)法獲得牽引企業(yè)不斷向前發(fā)展的動(dòng)力。文化不解決企業(yè)的贏利問題，但可以解決企業(yè)的持續(xù)成長(zhǎng)和發(fā)展問題。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)能否不斷長(zhǎng)大成為世界級(jí)企業(yè)，成為長(zhǎng)壽公司，與企業(yè)文化建設(shè)的成敗有著密切關(guān)系。

1.3 優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)吸引人才的制勝法寶

電子商務(wù)時(shí)代，人才成為企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。擁有大量的優(yōu)秀人才，并把它留在企業(yè)，是推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)升值的人力資本。當(dāng)前對(duì)人才的爭(zhēng)奪已經(jīng)成為國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的一個(gè)重要方面。

優(yōu)秀的企業(yè)文化其魅力非同凡響，它會(huì)使員工熱愛自己所在的集體，有時(shí)甚至達(dá)到一種難以想象的地步。對(duì)于知識(shí)型員工來(lái)說(shuō)，物質(zhì)不再是非常重要的東西，他們不全是經(jīng)濟(jì)人。根據(jù)馬斯諾的需求層次理論可知，物質(zhì)需求是人的最底層的需求，當(dāng)物質(zhì)滿足了之后，人就會(huì)有更高層次的需求，也就是精神需求。因此，作為企業(yè)，單純靠高薪、高待遇是不容易網(wǎng)羅人才、留住人才的。只有企業(yè)文化才會(huì)對(duì)他們起到很強(qiáng)的吸引作用，使他們產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和自我實(shí)現(xiàn)的感覺。電子商務(wù)對(duì)企業(yè)文化的影響?yīng)?/p>

2.1企業(yè)文化重塑的動(dòng)因

企業(yè)文化是企業(yè)在各種活動(dòng)及其結(jié)果中所努力貫徹并實(shí)際體現(xiàn)出來(lái)的以文明取勝的群體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。這種意識(shí)貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中，并體現(xiàn)在員工的價(jià)值觀念、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和思維方式上。企業(yè)文化重塑就是要在企業(yè)范圍內(nèi)建立一種全新的文化,以代替現(xiàn)有的那種很難滿足企業(yè)成長(zhǎng)的需要,愈往后愈會(huì)阻礙企業(yè)發(fā)展的舊文化。企業(yè)文化重塑的實(shí)質(zhì)是讓原有的企業(yè)文化發(fā)生質(zhì)變,實(shí)現(xiàn)升華,使企業(yè)文化建設(shè)再上一個(gè)臺(tái)階,使企業(yè)能夠適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境的過(guò)程。企業(yè)文化重塑是以企業(yè)內(nèi)外部情況發(fā)生根本變化為前提的,這種變化主要包括:①企業(yè)所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)體制發(fā)生了根本性變化；②企業(yè)的經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)生了從壟斷向競(jìng)爭(zhēng)的變化；③經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使市場(chǎng)供求關(guān)系發(fā)生了根本性的變化；④科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展給人們帶來(lái)了新的生活方式,使企業(yè)傳統(tǒng)產(chǎn)品與顧客需求之間產(chǎn)生了斷裂性的落差；⑤空前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了根本性變化；⑥企業(yè)高速發(fā)展,在很短時(shí)間內(nèi), 企業(yè)經(jīng)營(yíng)的地理區(qū)域大規(guī)模拓展,或者由單一經(jīng)營(yíng)發(fā)展成為多種經(jīng)營(yíng), 從而使企業(yè)進(jìn)入了和當(dāng)初不一樣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境；⑦企業(yè)內(nèi)滋生的某些不良風(fēng)氣逐步積累,達(dá)到了發(fā)生質(zhì)變的程度。以上七種根本性變化,如果是兩種或兩種以上同時(shí)出現(xiàn),那么企業(yè)文化的重塑就勢(shì)在必行了,而網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)的迅速發(fā)展,無(wú)疑引起了其中的多種變化。

2.2 電子商務(wù)時(shí)代對(duì)企業(yè)文化的沖擊

電子商務(wù)是建立在網(wǎng)絡(luò)這個(gè)新型媒體基礎(chǔ)上的一種新思維, 是一個(gè)完全創(chuàng)新的過(guò)程。與傳統(tǒng)的商務(wù)活動(dòng)相比，電子商務(wù)引起的商務(wù)變化主要表現(xiàn)在以下幾方面：首先,電子商務(wù)縮短了企業(yè)與消費(fèi)者的距離。由于互聯(lián)網(wǎng)的實(shí)時(shí)互動(dòng)溝通以及沒有任何外界因素的干擾,使得消費(fèi)者更容易表達(dá)出自己對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的評(píng)價(jià),這就要求企業(yè)不斷提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。其次,電子商務(wù)為企業(yè)提供了平等競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)。在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行交易,不受時(shí)空的限制,企業(yè)的銷售空間隨網(wǎng)絡(luò)體系的延伸而延伸,沒有任何地理障礙,這無(wú)疑為更多的企業(yè)參與全球競(jìng)爭(zhēng)提供了一個(gè)絕好的機(jī)會(huì)；同時(shí),對(duì)所有企業(yè)來(lái)說(shuō)也是一次挑戰(zhàn)。由于競(jìng)爭(zhēng)范圍的擴(kuò)大,要求企業(yè)必須引入核心競(jìng)爭(zhēng)力,而企業(yè)文化的競(jìng)爭(zhēng)又是企業(yè)管理的最高階段,是一項(xiàng)長(zhǎng)期性的任務(wù)。電子商務(wù)縮小了競(jìng)爭(zhēng)者之間的差距,使得競(jìng)爭(zhēng)最終體現(xiàn)在經(jīng)營(yíng)哲學(xué)、經(jīng)營(yíng)理念及價(jià)值觀念上。最后, 電子商務(wù)要求企業(yè)將自己塑造成一個(gè)“學(xué)習(xí)型組織”。只有這樣，企業(yè)才能夠緊跟科技進(jìn)步的步伐,在電子商務(wù)領(lǐng)域大展宏圖,在21世紀(jì)的全球競(jìng)爭(zhēng)中取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。基于以上的分析,不難看出在電子商務(wù)時(shí)代,就企業(yè)而言,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,所以企業(yè)必須不斷的探索和發(fā)展適應(yīng)新形勢(shì)、新時(shí)代的企業(yè)文化。只有這樣，才會(huì)真正地在新一輪的全球經(jīng)濟(jì)大調(diào)整中立于不敗之地。電子商務(wù)時(shí)代企業(yè)文化重塑的思路

3.1 分析內(nèi)外因素，提煉速度文化和創(chuàng)新文化

“一個(gè)企業(yè)的成敗取決于其適應(yīng)變化的能力”。這就是意味著“速度就是一切”。美國(guó)恩科系統(tǒng)公司信奉的企業(yè)信條是：“在未來(lái)的商場(chǎng)中，不再是大吃小，而是快吃慢?！爆F(xiàn)在，新的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越表現(xiàn)為速度競(jìng)爭(zhēng)。因此在電子商務(wù)時(shí)代，一個(gè)企業(yè)選擇什么樣的核心價(jià)值觀，是創(chuàng)造企業(yè)文化的首要問題。信息經(jīng)濟(jì)就是“速度經(jīng)濟(jì)”，速度已經(jīng)成為企業(yè)提高競(jìng)爭(zhēng)力的工具。因特網(wǎng)的廣泛應(yīng)用，使得世界的變化越來(lái)越快，可謂一日千里?；谝蛱鼐W(wǎng)的電子商務(wù)可以迅速地了解市場(chǎng)信息，快捷地收集客戶需求，廣泛地進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，即時(shí)地完成網(wǎng)上交易結(jié)算，眾多的商務(wù)活動(dòng)都可以瞬間完成，企業(yè)的生產(chǎn)效率得到了極大的提高。一句話，信息技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的廣泛應(yīng)用使得電子商務(wù)企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的門檻大大降低。現(xiàn)在全世界都在講創(chuàng)新，在今天的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，唯一不變的規(guī)律就是一切都在變。對(duì)此，任何組織和企業(yè)如果不時(shí)時(shí)變革和創(chuàng)新，就不可能維持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在信息化背景下，創(chuàng)新的作用得到了空前強(qiáng)化，并升華成一種社會(huì)主題。在電子商務(wù)時(shí)代，創(chuàng)新逐漸成為企業(yè)的生命力源泉，傳統(tǒng)的生產(chǎn)規(guī)模、成本優(yōu)勢(shì)等因素不再?zèng)Q定未來(lái)，企業(yè)唯有通過(guò)持續(xù)不斷的創(chuàng)新才能生存發(fā)展。企業(yè)要想在未來(lái)的全球化競(jìng)爭(zhēng)中擁有一席之地，就必須突破傳統(tǒng)的思想禁錮和思維定式，大膽從觀念、管理、制度、技術(shù)等方面進(jìn)行創(chuàng)新，使企業(yè)自上而下，每個(gè)毛孔都充滿創(chuàng)新，通過(guò)自身創(chuàng)新的確定性去對(duì)付明天的不確定性。

3.2 更新員工觀念，塑造員工行為

企業(yè)員工行為的塑造是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。對(duì)于那些在電子商務(wù)方面獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的企業(yè)而言，最短缺的既不是原材料，也不是資金；既不是技術(shù)，也不是新興市場(chǎng)，而是人才的匱乏。人才可以為瞬息而至的未來(lái)插上想象的翅膀。美國(guó)麥肯錫公司總裁埃德