第一篇：啟明星棋社2010年招新總結

啟明星棋社2010年招新總結

2010年10月15日，在我校校團委及社團聯合會的組織下，我校各個社團于上午9時在學校圖書廣場進行新一學期的社團招新活動。具體的招新工作由各社團組織人員進行。在啟明星棋社各部負責人的共同協(xié)作下，本次招新工作順利的進行。

上午9時，啟明星棋社負責招新的人員來到了指定招新場地，然后按照要求整理招新所需的材料：棋社以前比賽的各種圖片以及各種棋類介紹。在我們進行材料整理時便有一些同學關注我們啟明星棋社，有的同學看到我們擺出的各種棋類便急著一展身手，有的同學向我們招新人員提出了一系列的問題，我們工作人員都給予了相應的、詳細的回答。這為后續(xù)工作的順利進行奠定了基礎。

在這次招新工作期間，天氣突然變冷，但負責招新的新老成員的熱情沒有絲毫的懈怠，面對同學們的詢問，他（她）們耐心的解說、熱情的回答，并對即將舉行的象棋大賽進行宣傳介紹。得到同學們的一致好評，同時也提高了我棋社的知名度。為我社的發(fā)展壯大起到了積極有效的作用。

招新工作一直持續(xù)到下午三點多。負責招新的新老成員看著招新報名表上的名字大家都感到很欣慰，內心充滿了自豪。

在各招新工作人員的共同努力下，啟明星棋社的這次招新活動取得了圓滿的成功，達到了預期的效果。

啟明星棋社

·2010年10月17日

第二篇：--棋社招新策劃

--棋社招新策劃

一、活動背景及目地：在丹桂飄香的新學期里，--棋社迎來了一年一度的納新活動。為了豐富廣大同學課余文化生活，增進同學間的友誼，給學生提供一個棋類及桌游興趣愛好發(fā)展的空間，并以各種棋類活動為基礎，開展活動及比賽等形式來提高同學們的棋藝·，豐富校園文化，廣泛傳播棋類運動，現決定開展2012——2013學年--棋社招新活動，具體計劃如下：

二、招新時間：

暫定10.10-10.11兩天（根據社聯要求統(tǒng)一招新）

招新地點：圖書館門前

三、招新對象：

2012屆新生

四、活動負責人

--棋社正副社長

五、活動前準備：

（1）所需物品：

1、桌椅（數量不限）

2、登記表、筆

3、宣傳標語、宣傳版面（噴繪）

（2）活動前宣傳工作

1、懸掛條幅

2、利用網絡資源宣傳

4、制作宣傳版面及海報

（具體經費見表1）

五、活動內容：

1、在社團規(guī)定的地方設置桌椅，并擺放社團的宣傳展板，簡單介

紹棋社的情況。

2、在招新地點安排專門人員接待前來咨詢的新生。

3、在會員招新時間內指定本協(xié)會部員值班，為對本棋社感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本棋社的同學，按社聯規(guī)

定交納會費，填寫會員等登記表格，即可成為本社成員。在招新點工

作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請?zhí)崆鞍胩炻撓禃L，以做

應對。

六、注意事項：

1、活動開展期間所有招新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在招新

工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，采取自愿的原則，不能強迫任何人參加，也不能采取欺騙的方式來吸引更多的成員。

2、宣傳時態(tài)度要和藹，對新成員要熱情、耐心，注意言行舉止。

3、活動期間要注意場地衛(wèi)生，注意自身安全。

七、招新工作結束：

1、新會員名單由秘書部匯總；

2、及時召開

新會員見面會，讓會員互相認識、進一步了解，同時動員會員積

極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎；

3、各棋類舉行排名大賽，并分組，利于以后會員的學習與進步；

4、各部門交流工作心得，寫工作總結。

表一：

第三篇：芝蘭棋社社團招新通訊稿

芝蘭棋社社團招新通訊稿

北京時間2012年9月22日,蘇州大學獨墅湖校區(qū)近年來最大規(guī)模的社團招新活動——百團大戰(zhàn)終于拉開了序幕,雖然天公不作美,烏云密布的天空以及零星的小雨使得招新活動被迫推遲,但是,這并不影響新生們對于加入社團的渴望,活動開始后,意料之中:人山人海的場景.我們芝蘭棋社自然也參與其中.雨后馬不停蹄地趕到二期,詢問社聯的工作人員后,找到我們棋社招新的地方,掛上”芝蘭棋社”的招牌,布置好招新場地,擺上早已準備好的棋社招新海報,招新活動開始.棋社內部的工作人員手拿宣傳單,一邊分發(fā),一邊宣傳,熱情地向前來咨詢的新生們介紹我們芝蘭棋社的具體情況,包括社團特色,社團活動內容等等.一些棋類愛好者以及三國殺愛好者也是慕名而來,簡單地詢問大致情況后,紛紛填寫了會員報名表,這些會員來自不同學院,有醫(yī)學部的,有建筑學院的,還有傳媒學院的.22日的招新結束,無限期待著23日的招新.23日那天,回到一期,天氣晴朗,工作人員眾多,真是占據天時,地利,人和.招新中,我們材料與化學化工學部的新生對于棋牌類可謂興趣正濃,積極性極高,紛紛填寫會員報名表,想要加入芝蘭棋社.兩天的社團招新圓滿結束.

第四篇：招新總結

招新總結

新學期，新開始，大一新生懷著對大學的憧憬來到了大學校園，這將是一股新鮮的血液注入到了我們的校園，校園也將迎來一股新的活力。

在一個急需新鮮血液注入的校園中，校園各個學生組織開始了新學期的招新，以強大自己組織的人力、財力和智慧。

為了吸引大一新生的眼球，所有社團在短短幾天里就準備好了一場迎新晚會，晚會很成功，很多大一新生前來觀看。然而我社之前一直在準備視頻，也就沒有上節(jié)目了，本想上視頻，可我所做的視頻時間太長，也就不給上了，最終我社什么也沒能拿上臺。這是我這個會長的失職，使得自己社團不能上臺演出，無法得到展示。但由于我們社團在新生入校時發(fā)放了許多的“新生指南”，我社在全校的大一新生中應該會有一定影響，晚會期間來我社咨詢的大一新生雖然不是很多，但也是絡繹不絕。

到了真正擺臺招新時，來我社報名的卻是寥寥無幾，而英語愛好者協(xié)會卻一晚上就招了一百多人，自己的卻只有幾人，這是我急了，大一新生對我這個社團不感興趣，那該怎么辦，社團招不到大一新生也就沒有了立足之地了，今后更別提發(fā)展了。之前的那些什么宏偉規(guī)劃都將作廢，這是我焦躁不安。

看到這種情況心里真不是滋味，這也許會使我們不如上一屆，看了這種情況，我只能總結自身的不足。從前來咨詢的同學提出的問題可以看出，對我社團并不是很了解，很多同學不知道我們社團是做什么的，再看看其他社團，他們都把上學年舉辦過的活動材料展示出來了，而我社團卻沒有，這原因很多，在我們前屆沒有舉辦什么活動。

不過就算我們社團的招新工作做的不是很好，招收的人數也不是很多，但我還是會將我們社團的宗旨“服務他人，鍛煉自己”延續(xù)下去，認真落實工作規(guī)劃。有句話說的好：“q千軍易得，一將難求”，我認為人數不在多而在于精，在我們剛招收的的新社員中就有很多同學積極參與我們的招新工作，盡管他們沒有經驗，但是他們那種積極向上的精神很令我們欣慰。所以我想說的是我們社團會做好“把握信息跳動的脈搏，傳播信息咨詢的種子”的工作。

總之，這次招新工作中我們招的人數不多，但其中有很多人積極參與社團工作，為社團服務，我想他們也一定能做好信息的橋梁，并能夠搜集到很好很有用的信息提供給全校同學。

第五篇：招新總結

2012年事管公益服務部招新總結

李炯先

招新工作已經過了良久，但其中的存在的一些問題，是需要我們認真進行總結與反思的。把招新中存在的問題解決了，才是在哪里跌倒在哪里起來，把過去的錯誤作為經驗，讓以后的工作有參考有對照，避免不必要的錯誤再發(fā)生。同時，把好的東西記得了，以后也可以少走彎路…

從招新的各方面工作來看，我從中得出以下幾個問題：第一，我們的準備工作做得不夠充分；第二，對自己所要的人才類型還是不夠明確；第三，骨干之間的交流不夠；第四，對中心的全局利益考慮不多，只是著眼自己的部門；第五，復試的時間不夠合理；第六，我自己進入角色有點晚。

我想問題大概就是這些。這些問題的存在，導致了許多錯誤的出現。因為我的準備工作做得不好，所以在面試的時候不知道該問一些什么問題，提出的問題也沒有針對性，所以沒有很明確無為的從面試者的回答中的出自己想要的東西，如，面試者的思維如何，口才如何，應變能力如何，責任心如何，耐心如何…一系列的東西都不能很明確的從中得出。還有就是對自己部門所要的人才類型不夠明確，我們部門是一個相對比較新的部門，所需要的應該是怎么樣的一個團隊，在以后的工作中更能發(fā)揮出我們團隊的力量。也許，我們骨干之間的交流時不夠的，導致工作中三個人的默契不夠，也許，在以后的工作中我們骨干要多一點的交流，溝通。好的人才，其實每一個部門都想要留下，而且不愿意放手，但是，這種人之常情的做法卻是錯誤的，這是因為我們沒有把中心的這一個大的集體放在第一位，其實，人才應該分享到其他的部門去，一個部門不可能全部都是有想法，而不干活的人。

對于我自己來說，也許我進入公益服務部副部長這個位置的角色速度不夠快，所以，很多時候都不懂怎么去安排自己應該去做的事情，角色的定位，應該明白自己所處的位置，明白自己應該做些什么，還有就是要明白自己應該需要什么，還要自己應該怎么去做好。招新工作只是我以后路上的一小步，以后的成長相信還有很多，同時，時刻要提醒自己要對生活有激情，有激情才有心情去做事，才能把事情做得更好…