第一篇:企業(yè)內部報紙策劃(欄目設置)
欄目設置
1、專欄評論——企業(yè)領導關于企業(yè)發(fā)展方面的論述、或者是關于時事的評論、廠內政策和現象的評論、員工的期望等等,對員工起到思想上的引導或激勵作用。
2、視點新聞——報道對于與企業(yè)相關的當月的重大節(jié)日、企業(yè)重大事件的專欄。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業(yè)政策,此類報道以半版或者一個版面為單位,對具體情況進行細致分析,增強員工對企業(yè)內外部環(huán)境的認識和理解。
3、權威解讀——集團領導或者記者對國家政策、地區(qū)政府出臺的政策、方針,對企業(yè)潛在影響的分析和解讀。
4、政策摘編——企業(yè)新的政策、命令、制度的摘編和解釋。
5、領導訪談——記者就某一問題采訪集團各企業(yè)的領導。
6、工作探索——轉錄采用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業(yè)務交流等文章,為集團企業(yè)發(fā)展出謀劃策,集他山之石,豐富我集團園地。
7、管理論壇——談工作和生產體會,以小見大;通過一事一議,談企業(yè)管理的真知灼見,也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發(fā)。
8、員工風采——以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明,展示企業(yè)員工的風采,并烘托出“認真地工作,快樂地生活”這一主題。
9、祝?!贋楸驹逻^生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福。
10、領導信箱——員工的投訴、建議,或是心聲的吐露。
11、田野視窗——關于某個題材的一組新聞圖片。
12、笑話——來源于生活,以反映員工日常工作生活為最佳。亦可從網上或圖書中轉載。
13、預告——下月公司的主要組織的活動(每周電影或者是各類比賽)
第二篇:企業(yè)內部報紙策劃
企業(yè)內部報刊策劃
公司領導:
為更好的宣傳公司文化,凝聚廣大員工的智慧和力量,展現我公司的風采和實力, 本人經過認真思考,現策劃企業(yè)內部報刊一份,請批示。
一 報頭組成部分
1、報 名:廣州鼎龍實業(yè)投資有限公司內刊(月報)
2、主辦單位:行政部
3、報紙性質:內部贈閱
4、發(fā)行時間:每月一期,月初出版
5、投稿郵箱:
6、公司網址:
7、報徽:公司標識
二 讀者對象
以參加公司活動的客戶為主要閱讀對象,同時發(fā)放部門經理,及部分優(yōu)秀員工,投稿員工。必要時可以作為資料,贈送蒞臨參觀考察的各級領導、重要客人、業(yè)務往來密切的兄弟企業(yè)。
三 發(fā)行數量和范圍
現擬訂發(fā)行100份,公司內部20份(各經理,主管人手1份,提供稿件每人1份),外部80份
四 版塊內容
(一)國家政策
a 國際利好政策 b 國內利好政策
(二)行業(yè)動態(tài)
a 權威人士言論 b 行業(yè)前景分析c 行業(yè)產業(yè)數據
(三)公司內部新聞公司介紹
a 公司成立簡介b 公司獲獎情況c 公司現狀及未來發(fā)展規(guī)劃 2 (月度)工作總結表彰大會
a 董事長致辭b優(yōu)秀員工發(fā)言c 頒獎現場d 總結員工生活
a 員工成長b 員工心得c 員工風采公司活動
a 品鑒會b 一日游c 二日游d 舞會e 養(yǎng)生講壇 5 公司焦點
a 領導指導考察 b 總裁指導考察 c 專家指導
(四)公司外部新聞
a 媒體評論b 電視報道c 海報宣傳
(五)客戶天地
a 客戶感言b 客戶風采c 客戶諫言
(六)其它
a 祝福b 公司活動預告
五 版面設計
報紙現定為每期4版。每版版面采用A4紙大小。遇到重要活動和事件可以增發(fā)副刊。具體版面模塊如下(初步設計):頭版—國家政策和行業(yè)動態(tài)二版—公司內部新聞三版—公司外部新聞四版—客戶天地版中--刊發(fā)公司活動預告以及員工相互間的祝福
六 欄目設置專欄評論——企業(yè)領導關于企業(yè)發(fā)展方面的論述,或者是關于時事的評論。公司內部政策和現象的評論,對員工起到思想上的引導或激勵作用。視點新聞——報道對于企業(yè)相關的當月的重大事件。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業(yè)政策。此類報道以半版或者一個版面為單位,對具體情況進行細致分析,增強員工對企業(yè)內外部環(huán)境的認識和理解。管理論壇——談工作體會。以小見大,通過一事一議,談經理管理的經驗。員工風采——以圖片展示為主,輔以簡單的文字說明,展示企業(yè)員工的風采,并烘托出“認真地工作、快樂地生活"這一主題。客戶感言——談談在我們公司快樂的時光,投資的收益,及對公司平臺的肯定和答謝。祝?!?①為本月過生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福。(中縫)預告—— 下月公司的主要組織的活動。(中縫)
七 人員設置
總編輯:
主編:
責任編輯:
記者:
通訊員:
圖片編輯:
第三篇:企業(yè)內部報紙策劃
企業(yè)內部報紙策劃
報頭組成部分:
l報名:《……報》
主辦單位和報紙性質:……內部贈閱
l發(fā)行時間:每月一期,月末出版(2007年7月30日 星期一 丁亥年6月17日 創(chuàng)刊號 本期4版)
l投稿郵箱:……
l公司網址:……
l格言:求是、創(chuàng)新、發(fā)展、和諧
l報徽:XX集團標識
二、讀者對象
以XX集團全體員工和XX村的村民為主要閱讀對象,必要時可以作為資料,贈送蒞臨參觀考察的各級領導、重要客人、業(yè)務往來密切的兄弟企業(yè)。
三、發(fā)行數量和范圍
現擬訂發(fā)行1000份。
四、報紙版面以及版式設計
1.報紙現定為每期4版,遇到重要活動和事件可以增發(fā)號外(2版)。
2.版面分配
① 頭版——要聞版(側重于對事實的描述,主要報道國家、省、市有關田野集團工作業(yè)務方向的重要指示和政策,上級重要領導指導工作情況,集團公司的重要活動、決定,各企業(yè)的重大舉措及綜合報道。)
版面刊登內容包括:公司重要新聞;企業(yè)重要新聞;領導和友人來訪報道;對企業(yè)的介紹;集團新出臺的政策、制度、命令、指示的摘編;企業(yè)重大的建筑工程開工建設;集團公司和各下屬企業(yè)獲得的各項榮譽;集團公司和各下屬企業(yè)領導獲得的各項榮譽;企業(yè)重大的公關活動;企業(yè)黨建企業(yè)大型工程奠基、開工、通過驗收、投入使用;公司創(chuàng)辦新廠、企業(yè)并購;新產品通過國家驗證、投入生產、上市;集團的業(yè)績等等。
固定欄目:視點新聞、政策摘編、田野視窗、導讀
② 2版——綜合新聞版(側重于對頭版重大新聞的解釋性報道和評論,主要反映集團內部各部門、各下屬企業(yè)的管理機制改革體會、進度、發(fā)展等工作生產狀態(tài),使讀者深入了解這一時期的集團工作動態(tài)。)
報道內容:集團公司及下屬企業(yè)的業(yè)務擴展;企業(yè)間的團結合作;集團公司及下屬企業(yè)對先進團隊和個人的表彰;職工技能大賽;科技創(chuàng)新成果的報道;與兄弟單位之間的業(yè)務往來、聯誼活動等等。
固定欄目:領導訪談、簡訊、新聞連環(huán)畫、董事長信箱(半固定)、權威解讀(半固定)
③ 3版——評論版
報道內容:就某一問題采訪田野集團各企業(yè)的領導;轉錄采用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業(yè)務交流等文章,為集團公司和企業(yè)發(fā)展出謀劃策;談工作和生產體會,以小見大;通過一事一議,談企業(yè)管理的真知灼見,也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發(fā)。以圖文結合的形式宣傳先進個人和團隊班組。
固定欄目:工作探索、管理論壇、領導訪談、員工風采
④ 4版——職工天地
報道內容:反映員工的精神、文明風貌和業(yè)余愛好,將小知識、讀書思考、人生漫談等內容以詩歌、小說、散文等形式見報,并刊登反映員工業(yè)余生活的成果,如企業(yè)所組織的球賽、看電影、棋類比賽、攝影作品、書畫作品等。
固定欄目:祝福;預告(下月的電影、比賽);書畫攝影作品選刊
⑤ 1—4版中縫——刊發(fā)笑話
⑥ 2—3版中縫——刊發(fā)簡訊,以及員工相互間的祝福。
3.欄目設置
l專欄評論——企業(yè)領導關于企業(yè)發(fā)展方面的論述、或者是關于時事的評論、廠內政策和現象的評論、村民的期望等等,對員工起到思想上的引導或激勵作用。
l視點新聞——報道對于與企業(yè)相關的當月的重大節(jié)日、企業(yè)重大事件的專欄。內容涵蓋時事要聞、政府決策、產業(yè)政策,此類報道以半版或者一個版面為單位,對具體情況進行細致分析,增強員工對企業(yè)內外部環(huán)境的認識和理解。
l權威解讀——集團領導或者記者對國家政策、地區(qū)政府出臺的政策、方針,對企業(yè)潛在影響的分析和解讀。
l政策摘編——企業(yè)新的政策、命令、制度的摘編和解釋。
l簡訊——各類新聞匯編。(中縫)
l領導訪談——記者就某一問題采訪田野集團各企業(yè)的領導。
l工作探索——轉錄采用與集團有關的先進管理方法、生產技術、業(yè)務交流等文章,為集團企業(yè)發(fā)展出謀劃策,集他山之石,豐富我集團園地。
l管理論壇——談工作和生產體會,以小見大;通過一事一議,談企業(yè)管理的真知灼見,也可以從管理、生產的多側面、多層次來談自己的感想和啟發(fā)。
l新聞連環(huán)畫——關于某個題材的一組新聞圖片。
l田野視窗——圖片新聞。
l員工風采——以圖片展示為主、輔以簡單的文字說明,展示企業(yè)員工的風采,并烘托出“認真地工作,快樂地生活”這一主題。
l祝?!贋楸驹逻^生日的員工送祝福。②對員工結婚生子的祝福,此類祝福要精簡,并且刊載在中縫。
l笑話——來源于生活,以反映員工日常工作生活為最佳。亦可從網上或圖書中轉載。
l總裁信箱——即董事長信箱(或總經理信箱),員工的投訴、建議,或是心聲的吐露。
l預告——下月公司的主要組織的活動(每周電影或者是各類比賽)
第四篇:企業(yè)內部報紙策劃方案
企業(yè)內部報紙策劃方案
報紙名稱:
報紙形式:月報
報紙大?。?2cm*29cm(與樓盤的宣傳單頁大小一樣,反正兩面,因考慮到公司實際情況,不宜跟時下的報紙一樣大。版面太大沒有太多的內容填充,只需要辦一份適合自己的,能真正起到宣傳和可看性較強就可以了)。
報紙材質:銅版紙
報紙?zhí)峁┤巳海汗緝炔咳藛T及社區(qū)業(yè)主 辦報目的:實現公司內部信息傳播的功能;促進公司員工之間、部門之間、公司與業(yè)主之間的和諧關系,增強公司凝聚力和向心力;為廣大員工抒發(fā)情感、交流心得提供一個場所,對于樹立公司良好的品牌口碑,起到積極作用;樹立義豐公司在業(yè)主之間的良好形象,提升義豐公司品位和品牌形象。
報紙內容:
報紙分為四個大的版塊(根據時事的發(fā)生也具有可調性)
報紙正面:
一、義豐時事
以宣傳企業(yè)文化為主要內容,樹立正確的企業(yè)文化導向,及公司大事記等。
二、地產專欄
本版內容主要以房地產時事發(fā)展為大背景,加之公司樓盤的一個宣傳,主要針對業(yè)主起到一個宣傳和樹立品牌形象的作用。
報紙反面:
三、員工天地
本版塊可用于公司員工的評比考核,意見感想,征文投稿之類。本期因為是首期報紙,故本版塊想做成員工寄語的形式,所有員工對公司,或者首期企業(yè)文化報說一句祝福語!提升員工的凝聚力。
四、雜談樂園
該版塊為雜談版塊,內容隨意,只要積極向上,有益身心即可,包括裝修小知識呀,勵志小故事呀,健康養(yǎng)生等!
報紙風格:
親切性:來源于公司,事件親歷,貼近公司,數據準確; 可讀性:圖文并茂,大方醒目,文字精練,文章精髓; 溝通性:建立互動平臺,員工共同溝通,出謀劃策; 史料性:詳細記錄企業(yè)發(fā)展歷程;
操作方式:
本報紙由策劃部
主辦,負責內容的組織撰寫設計排版并聯系制作,監(jiān)制批示。2010-6-8
第五篇:報紙欄目策劃
一、專欄策劃背景
對于諸多老百姓來說,買房搬新家都是一生當中的一件大事,但新房到手,怎么裝修,怎么選材料,買什么樣的家具,卻成了令人非常頭疼的一件事情。延安近年來經濟發(fā)展迅速,老百姓對家居建材方面的需求不斷提升,但由于專業(yè)知識的缺乏,諸多老百姓在購買過程走了不少彎路,花了不少冤枉錢,雖然網絡上相關知識不少,但雜亂無章,對于諸多老百姓來說依然沒有太大幫助。
而對于老百姓來說,報媒依然是生活中不可獲缺一種了解信息的渠道,所以我們力求在這個傳統(tǒng)媒體上打造一個專業(yè)的便民窗口,從老百姓的角度入手,關注老百姓關心的問題。我們希望通過專業(yè)的信息展示、知識溝通為老百姓架起一座橋梁,讓老百姓更加放心舒心享受家居建材方面的相關需求。
二、專欄名稱
《家天下》—家居專版
(備選《人居空間》、《家世界》、)
三、專欄定位
這是一檔面向有家居建材需求的老百姓。節(jié)目力求以專業(yè)的視角去分析老百姓在家居建材方面的需求,關注家居建材行業(yè)的最新動態(tài),關注老百姓對家居建材方面最關心的問題。以專業(yè)的行業(yè)知識和真實的產品信息來回報老百姓,引導老百姓合理、理性的去進行家居建材的消費。
四、專欄受眾特色
主體受眾:剛買房準備裝修或買家具的老百姓 邊緣受眾:未來打算買房裝修或買家具的老百姓
五、專欄特色
力求做到表述專業(yè)化,內容豐富化,形式互動化。
六、專欄長度
延安周刊單個整版
七、專欄形態(tài)
報紙專欄
八、專欄內容
行業(yè)最新動態(tài) 產品介紹 專業(yè)知識講堂 互動環(huán)節(jié)
九、專欄風格:
專業(yè)快捷、通俗易懂。
十、專欄組織方案及人員設置
1、成立專家顧問組:邀請相關領導、專家參與專欄設計及選題的討論、策劃。
2、欄目組人員構成暫定:本欄目共需人員3名,其中:主編、選材及審核1人;欄目策劃、文字編輯1人;版面設計1人