第一篇：起名字生僻 求職被PASS!

起名字生僻 求職被PASS！

名字這個(gè)東西很奇怪也很獨(dú)特，它的所有權(quán)屬于我們自己，但是喊得最多的卻是別人。名字是父母送給孩子的第一個(gè)禮物，而且它還將伴隨孩子終身。所以只要朗朗上口，或者寓意美好，或者能代表父母家人的期許和祝福就是個(gè)好名字……爸爸媽媽們你們知道嗎，沒(méi)準(zhǔn)你們的一個(gè)小小“不周到”，會(huì)讓“名字的煩惱”伴隨孩子，而且沒(méi)準(zhǔn)還會(huì)影響到日后求職。

在很多網(wǎng)站的育兒論壇上，爸爸媽媽們?yōu)樽约簩殞氄髟兒妹值奶訉乙?jiàn)不鮮。父母?jìng)兿肫鸬暮妹植煌夂跫榻】?，意義好、寓意深刻。殊不知有時(shí)候過(guò)分強(qiáng)求反而會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩。記者在采訪中了解到，含有多音字或者生僻字的名字最容易遭受尷尬。

網(wǎng)友“小仙女”的名字“茜”就是一個(gè)多音字。她說(shuō)，在她的名字中小時(shí)候這個(gè)字經(jīng)常被大家誤讀，而她總要硬著頭皮不厭其煩地糾正，“名字的煩惱”給她的童年造成了嚴(yán)重的心理壓力。

此外生僻字也是給寶寶起名字的“大忌”。今天的人由于名字中生僻字計(jì)算機(jī)無(wú)法錄入，在戶口登記、辦理證照、銀行存款、郵局匯款、購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)、民航購(gòu)票以及辦理其他業(yè)務(wù)時(shí)，遇到麻煩的例子比比皆是。

專家說(shuō)，人名看似個(gè)人的事，卻有很強(qiáng)的社會(huì)性。多音字讓人讀起來(lái)無(wú)所適從，在起名時(shí)最好避免。而用生僻字、不規(guī)范字，不但會(huì)造成很多不必要的麻煩，而且會(huì)影響交際。

專家的說(shuō)法在現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)得到了印證。一位企業(yè)的負(fù)責(zé)人直言不諱地表達(dá)了自己的想法：在看投遞來(lái)的簡(jiǎn)歷時(shí)，凡是名字中有多音字或生僻字的一概不用，尤其是帶有生僻字的名字雖然從字形上容易“吸引眼球”，但是在讀的時(shí)候往往會(huì)難住即便“知識(shí)淵博”的人，很容易在公共場(chǎng)合引起尷尬。這位負(fù)責(zé)人坦言，雖然這個(gè)做法有點(diǎn)片面，但是面對(duì)眾多的求職簡(jiǎn)歷，哪里還有心思細(xì)細(xì)品味那些隱藏在名字背后的深遠(yuǎn)用意呢！

法規(guī)鏈接

公安部2007年6月出臺(tái)了《姓名登記條例（初稿）》，已由公安部研究起草完成，并下發(fā)各地公安機(jī)關(guān)組織研修。

★子女起名父母雙姓可同用

《條例》首次對(duì)公民起名作出硬性規(guī)定：公民應(yīng)當(dāng)隨父姓或者母姓，但允許采用父母雙方姓氏。子女采用父母雙方姓氏時(shí)，可按照雙姓起名，但不算作復(fù)姓。

★取名用字有限制

《條例》規(guī)定：除使用民族文字或者書(shū)寫(xiě)、譯寫(xiě)漢字的以外，姓名用字應(yīng)當(dāng)在兩個(gè)漢字以上、六個(gè)漢字以下。比如：丈夫姓鄭，老婆姓付，他們就可以給孩子取名“鄭付貝克漢姆”。

★18歲后只有一次改名機(jī)會(huì)

《條例》中同時(shí)還規(guī)定，為了防止濫用姓名權(quán)，頻繁變更名字現(xiàn)象的發(fā)生，條例實(shí)施后，我國(guó)年滿十八周歲的公民申請(qǐng)辦理

名字變更登記的，以一次為限。

一個(gè)響亮、優(yōu)雅、有品位的名字有利于社會(huì)交往與傳播，提高親和力，增強(qiáng)人 際關(guān)系，有利于事業(yè)順利發(fā)展；一個(gè)吉祥的名字，對(duì)一個(gè)人的健康、婚姻、事業(yè)有 極強(qiáng)的靈動(dòng)力和暗示力，增進(jìn)人與社會(huì)的和諧相處。

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第二篇：求職“被拒絕”怎么辦

求職“被拒絕”怎么辦?

（上班了，能夠上班的前提是通過(guò)這個(gè)公司的面試。相信大多數(shù)都有“被拒絕”的經(jīng)歷。各大高校的BBS上每天有大把“拒無(wú)霸”大吐苦水。失望?無(wú)奈?憤憤不平?還是無(wú)所謂?被拒不是悲劇，到處都有機(jī)遇。

他們這樣拒絕你

一般HR拒絕面試者的時(shí)候有兩種方法。一種叫“明拒”，簡(jiǎn)而言之就是當(dāng)場(chǎng)告訴你，你不合格可以回家了。另外一種方法是“暗拒”，通常會(huì)說(shuō)先請(qǐng)你回去，他們需要斟酌的時(shí)間，一個(gè)星期之后來(lái)等消息。然后一個(gè)星期后，甚至N個(gè)星期后一點(diǎn)音訊全無(wú)，石沉大海。最讓人不喜歡的拒絕方式就是這種“暗拒”，處于對(duì)面試者的尊重，即使是拒絕別人了也應(yīng)該讓對(duì)方及時(shí)知道，讓別人可以到其他地方求職，拖著面試者浪費(fèi)他們的時(shí)間是很不道德的行為。

被拒不一定是你的錯(cuò)最近大家都說(shuō)找工作難，找一家好的招聘網(wǎng)站更難，下面我來(lái)給你推薦一款適合你的：哈爾濱招聘網(wǎng)絕對(duì)是現(xiàn)在的搶手貨。

以前聽(tīng)說(shuō)過(guò)有這樣的HR，特別“拽”，一個(gè)本科生把簡(jiǎn)歷送過(guò)去，他看都不看一把扔了出來(lái)，說(shuō)研究生以下的人都沒(méi)有進(jìn)過(guò)我們公司。但明明發(fā)布的招聘職位本科生就可以勝任，再說(shuō)誰(shuí)就一定說(shuō)研究生能力強(qiáng)過(guò)本科生。對(duì)于這種情況下的“被拒”，被拒人多少很胸悶，其實(shí)仔細(xì)想來(lái)，這完全不是他的錯(cuò)。問(wèn)題反而在于招聘的人，他們根本就不懂怎么樣去招聘人，有什么樣才能的人才是他們要的人。比如跟一個(gè)剛剛大學(xué)畢業(yè)的人去談現(xiàn)金流，你說(shuō)合適嗎?

就因?yàn)槲沂恰安锁B(niǎo)”?

很多人在琢磨，為啥剛大學(xué)畢業(yè)的出去找工作那么容易被拒絕，而那些久經(jīng)沙場(chǎng)職場(chǎng)“老江湖”卻百發(fā)百中呢?關(guān)鍵還在于經(jīng)驗(yàn)。誰(shuí)知道這些“老江湖”們以前比你更“拒無(wú)霸”呢!他們?cè)诿嬖囈粋€(gè)新的企業(yè)時(shí)，都是做過(guò)功課的，首先會(huì)把這個(gè)新的企業(yè)摸透，把這個(gè)新的職位摸透。自己身上有哪些能力會(huì)讓對(duì)方看中，再結(jié)合以前自己“被拒”的寶貴經(jīng)驗(yàn)，勇往直前，愈挫愈勇。若有點(diǎn)阿Q精神的話，就應(yīng)該這樣想，被拒絕又怎樣?我有能力，他們不讓做這工作，難道還能搶了我的能力?此處不留爺，自有留爺處。前幾天我辭職了，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)吉林招聘網(wǎng)這個(gè)網(wǎng)站不錯(cuò)，里面有很多合適的職位，個(gè)人感覺(jué)很好。

“被拒絕”也是面鏡子

說(shuō)到底找工作的過(guò)程，是招聘者和應(yīng)聘者之間一個(gè)互相選擇的過(guò)程。在你推銷自己的同時(shí)，對(duì)方也在把公司推銷給你，他有主動(dòng)性，你也有。老是被拒，的確郁悶。但古話說(shuō)：有得必有失?！氨痪芙^”也是面鏡子，讓你看到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，然后提高實(shí)力，調(diào)整心態(tài)。也許找工作有點(diǎn)像談戀愛(ài)，也許下一個(gè)比你這個(gè)沒(méi)追到更好?，F(xiàn)在找工作，得面試。面試技巧也是一大學(xué)問(wèn)，面試的功夫做到家了，找工作很容易的，我發(fā)現(xiàn)佳木斯人才這個(gè)網(wǎng)站的服務(wù)不錯(cuò)，手把手的教你如何面試成功。

第三篇：急著找工作 大學(xué)生求職被騙財(cái)

昨日，畢業(yè)于樂(lè)山師院的小麗非常氣憤地告訴記者，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足，她找工作時(shí)遭遇了用人單位與黑職介共同上演的“雙簧計(jì)”。她希望通過(guò)公布自己的遭遇，引起求職者的注意，以防上當(dāng)受騙。

據(jù)了解，２３歲的小麗畢業(yè)于樂(lè)山師院中文系，最初找工作時(shí)，她很盲目，看到什么招聘廣告就直接跑到單位面試，但人家不是嫌她沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就是覺(jué)得她學(xué)歷不夠。后來(lái)她又到過(guò)幾家職介所，但由于經(jīng)驗(yàn)不足，屢屢上當(dāng)，建檔費(fèi)、中介費(fèi)不知交了多少，工作依然沒(méi)著落。

近日，經(jīng)某職介所介紹，她到一電器公司面試當(dāng)播音員，最后被錄用了。當(dāng)時(shí)她交了１６０元中介費(fèi)，并把普通話等級(jí)證書(shū)留在了職介所。后來(lái)因?yàn)樯眢w原因，小麗決定不去上班，要求職介所退回中介費(fèi)，但職介所要她出示單位不用她的證明。她去找了用人單位很多次，他們都推說(shuō)負(fù)責(zé)人不在，無(wú)法開(kāi)證明。后來(lái)她聽(tīng)說(shuō)同學(xué)也去該電器公司面試過(guò)，但那根本就不是什么電器公司，而是食品公司，小麗這才意識(shí)到自己可能中了“雙簧計(jì)”。采訪結(jié)束時(shí)，小麗提醒求職者，找工作一定要擦亮眼睛，到正規(guī)市場(chǎng)去求職，辦理正規(guī)手續(xù)，以免上當(dāng)受騙，給自己帶來(lái)?yè)p失。（王勤錄）

來(lái)源：樂(lè)山晚報(bào)

第四篇：求職被拒的心態(tài)調(diào)整

不要因?qū)掖伪痪芏倚膯蕷?/p>

認(rèn)可你的情感，但不要沉緬于其中

選擇行動(dòng)，而不是自憐

上學(xué)的時(shí)候，你有沒(méi)有過(guò)最后一個(gè)被挑選到活動(dòng)的隊(duì)伍中？如果有，你會(huì)很熟悉那種等待被選和沒(méi)有被選中的感覺(jué)。應(yīng)聘面試會(huì)給你帶來(lái)同樣的心情，尤其當(dāng)你求職失敗時(shí)。整個(gè)過(guò)程中，你都忐忑不安，期待著有一天這份工作會(huì)屬于你；然而事非所愿，你收到一封公函，說(shuō)你沒(méi)有被選中。其實(shí)并不是你一個(gè)人感到失望。

這封信在應(yīng)聘面試后五天到達(dá)。帕特看到退回地址便知道她沒(méi)有被雇傭。信中說(shuō)：“盡管您的經(jīng)驗(yàn)和學(xué)歷給我們的印象很深，我們已經(jīng)選中了一個(gè)目前離我們的需求更接近的應(yīng)聘者?！迸撂仡D時(shí)淚水奪眶而出。這是兩周內(nèi)她第三次被拒了?！皼](méi)有人再會(huì)聘用我了，”她自言自語(yǔ)道。

帕特怎么也沒(méi)有想到，這個(gè)職位收到一百多份簡(jiǎn)歷，她的簡(jiǎn)歷被選為十佳之一。她也沒(méi)有料到她擊敗了95%的人，從而入圍五個(gè)參加面試的人選。另外一個(gè)人最后得到了這份工作，她卻沒(méi)有?？墒牵绻私獾侥莻€(gè)被選中的人比她還多五年的工作經(jīng)驗(yàn)，她難道不會(huì)吃驚嗎？他更適合工作的要求，會(huì)更快地熟悉工作崗位的。

求職被拒往往會(huì)讓人感覺(jué)象心里打翻了五味瓶，又象舊傷復(fù)發(fā)一般。被忽視或妄自菲薄、孤立無(wú)助、蒙受羞辱，或者這些感覺(jué)的任何組合都是很典型的。你也許會(huì)象帕特一樣感到被傷害，或氣惱，為別人如何對(duì)待你而感到厭煩。一遍又一遍的面試也許使你感到江郎才盡，結(jié)果還是上了被拒的名單。

不要沉緬于自憐，你要重整旗鼓、再次匯聚能量。如果你確實(shí)想在某一公司工作，不妨給他們寫(xiě)一封信，表明你看中的職位給了別人導(dǎo)致你多么失望。再次提醒他們你能給該公司所帶來(lái)的你的所有優(yōu)勢(shì)。讓他們知道，一旦有變故或機(jī)會(huì)再來(lái)，你仍然有興趣為他們工作。

或者，如果你感到還有戲的話，你也可以打電話和給你面試的人談一談。有時(shí)你可以找到愿意同你談話的個(gè)人，談?wù)勀愕拿嬖嚽闆r以及你在哪里失招。采取行動(dòng)會(huì)使你至少覺(jué)得你還可有一搏。有時(shí)選中的應(yīng)聘者未必最終到崗，或者是個(gè)人改變了主義。你永遠(yuǎn)不會(huì)知道將要發(fā)生什么；你會(huì)感到只要采取積極行動(dòng)，你便會(huì)更能駕馭事態(tài)。

當(dāng)你被邀請(qǐng)參加面試，要多往樂(lè)觀處想。你已經(jīng)被排在了他人之上。如果你得到第二輪面試，明顯你做對(duì)了。繼續(xù)提高你的面試技巧，事后給你自己打分。就象你人生中許多其他事情一樣，你努力越多，結(jié)果會(huì)越好。再接再勵(lì)，最終你會(huì)得到你理想的職位。

第五篇：求職經(jīng)歷：展現(xiàn)真實(shí)自我終被IBM錄用

阿東，廣州人，畢業(yè)于華南師范大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)回想起自己的應(yīng)聘經(jīng)歷，阿東感覺(jué)自己還是幸運(yùn)的。“事業(yè)發(fā)展需要機(jī)遇，但機(jī)遇來(lái)時(shí)，你抓不抓得住，看你平時(shí)有沒(méi)有努力。”他說(shuō)。寄出簡(jiǎn)歷我曾經(jīng)在一家膠片公司和一個(gè)網(wǎng)站分別工作過(guò)一段時(shí)間，但這段時(shí)間的工作并不是很理想，我一直在尋找可以改變自己目前職業(yè)狀態(tài)的機(jī)會(huì)。2001年2月，我接連給包括IBM、Hp在內(nèi)的幾家跨國(guó)公司投了簡(jiǎn)歷，但都石沉大海。唉，好歹也給我打個(gè)電話，聊上幾句呀。2001年5月，寄出簡(jiǎn)歷后的第三個(gè)月，我已不抱什么希望的時(shí)候，IBM忽然電話通知我去面試。首次面試對(duì)這次面試，我至今還記得非常清楚，當(dāng)時(shí)有6個(gè)人參加面試，競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)職位———渠道管理。由IBM人事處工作人員負(fù)責(zé)考試。考官就一位，表情嚴(yán)肅，他的第一個(gè)要求是讓6個(gè)應(yīng)聘者在一個(gè)大房間里互相做自我介紹。我的介紹比較簡(jiǎn)單，兩三分鐘說(shuō)完了。之后的問(wèn)題也比較簡(jiǎn)單，就是讓我們回答自己感覺(jué)最驕傲的事情和最失意的事情是什么。我還記得我當(dāng)時(shí)說(shuō)：“我覺(jué)得自己最驕傲的是，大學(xué)時(shí)曾拿過(guò)本省游泳比賽的第4名。自己覺(jué)得失意的事情是，感覺(jué)自己太年輕，經(jīng)驗(yàn)不足，還想繼續(xù)學(xué)習(xí)。”對(duì)于自己的表現(xiàn)，我感覺(jué)還可以，雖然我的回答比較直白簡(jiǎn)單，但是很誠(chéng)懇啊。接下來(lái)的考試是做分組游戲，每3人一組，分別扮演2個(gè)客戶和一個(gè)SALES，SALES要負(fù)責(zé)向客戶推銷自己的產(chǎn)品。我扮演的是SALES，對(duì)于這個(gè)角色，我依然感覺(jué)不是非常滿意，因?yàn)槲蚁氩怀龃罅啃揎椀恼Z(yǔ)言來(lái)形容我的產(chǎn)品，只是不斷地給客戶做演示，邊演示邊講解，做得非常認(rèn)真。兩次面試一個(gè)星期后，我接到電話參加第2次面試，而上次面試已經(jīng)淘汰了3人。之后的面試也令我感到很意外，因?yàn)檫^(guò)程很簡(jiǎn)單，是由渠道管理部門(mén)的經(jīng)理面試的，談到了薪水問(wèn)題，并問(wèn)了很多實(shí)際工作中操作的問(wèn)題。1個(gè)半月后，我接到電話通知，第3次面試，由中國(guó)區(qū)經(jīng)理面試。最終的面試是以一種輕松的談話式進(jìn)行的。中國(guó)區(qū)經(jīng)理問(wèn)了一些比較宏觀的問(wèn)題，比如怎么看待IT行業(yè)，覺(jué)得自己在IBM工作的話會(huì)給IBM帶來(lái)什么等等。對(duì)于難度較大的問(wèn)題，其實(shí)我早有準(zhǔn)備。在這次面試之前，我已經(jīng)閱讀了大量IBM的資料。原來(lái)如此我被錄取了！說(shuō)實(shí)話，接到通知那一刻我有點(diǎn)不太相信。三次面試，我都覺(jué)得自己比較普通，并沒(méi)有特別出彩的表現(xiàn)，但I(xiàn)BM最后還是選了我。后來(lái)，有一次和中國(guó)區(qū)經(jīng)理聊天，我問(wèn)起當(dāng)初為何要選我，他回答：“我覺(jué)得你做事按部就班，人正直、老實(shí)，談話時(shí)也挺幽默的?！?對(duì)了，在面試時(shí)，我曾和他開(kāi)了個(gè)關(guān)于方言的小玩笑)自我心得我講我的面試故事，是想告訴每一個(gè)正在找工作的人，每個(gè)人都有適合自己的崗位，不必在面試時(shí)刻意求新求異，盡力地表現(xiàn)真實(shí)的自己，讓對(duì)方發(fā)現(xiàn)你的個(gè)性很適合這份工作，就可以了。總之，一份平常心，十分努力勁，你一定會(huì)成功。