第一篇：彈性工作時(shí)間讓您成為最輕松的企業(yè)老板大全

e掌管實(shí)現(xiàn)彈性工作制，做最輕松的企業(yè)老板

作為企業(yè)的老板，總想時(shí)時(shí)刻刻掌控企業(yè)。所以很多企業(yè)老板每天呆在辦公室，通過這種方式來掌握企業(yè)的的一舉一動。由此，企業(yè)老板也要早出晚歸，比員工還要辛苦？ 使用e掌管，想什么時(shí)候辦公就什么時(shí)候辦公，在享受彈性工作制的同時(shí)使企業(yè)有效地提高工作效率。

e掌管，可以隨時(shí)攜帶的管理軟件，只要一部手機(jī)，就可輕松掌控企業(yè)。

對企業(yè)老板來說，有了e掌管，即使經(jīng)常不在公司，也可輕松掌握企業(yè)情況，了解員工情況，實(shí)現(xiàn)移動辦公。

掌握公司情況

企業(yè)老板可隨時(shí)通過電腦、手機(jī)wap、手機(jī)客戶端等多種方式，查看公司報(bào)表，了解經(jīng)營狀況。

了解員工情況

企業(yè)老板可隨時(shí)查看員工工作日報(bào)，銷售上傳的數(shù)據(jù)（拜訪計(jì)劃、拜訪記錄、商機(jī)記錄等），了解員工工作情況。從而更好的激發(fā)員工的工作積極性，提高工作效率。實(shí)現(xiàn)移動辦公

企業(yè)老板可通過電腦、掌上電腦、平板電腦、手機(jī)wap、手機(jī)客戶端等方式，審批公文，如員工的出差申請、費(fèi)用報(bào)銷、請假申請等。您可在任何時(shí)間、任何地點(diǎn)，進(jìn)行審批，不再需要鎖定在辦公室，營造更加輕松的工作和生活方式。

通過e掌管，實(shí)現(xiàn)彈性工作制，企業(yè)老板可以更加合理的安排好工作和生活，擁有更多的時(shí)間陪伴家人，做自己感興趣的事情，工作、生活兩不誤！

對企業(yè)員工來說，有了e掌管，能更好的實(shí)現(xiàn)彈性工作制，提高工作效率。工作日報(bào)管理

員工通過上傳工作日報(bào)，報(bào)告一天的工作情況。讓老板輕松根據(jù)員工的工作情況，合理分配員工工作任務(wù)、量化員工工作目標(biāo)，使員工激發(fā)工作熱情，提高工作效率。多種溝通方式

可通過IM及時(shí)通訊、手機(jī)、電話會議、電子傳真等多種方式聯(lián)系。即使不在同一地方，也可實(shí)現(xiàn)辦公溝通無障礙，有效提高工作效率。

通過e掌管，實(shí)現(xiàn)彈性工作時(shí)間，員工在工作時(shí)間內(nèi)會更加努力，效率更高，以便保持住他們頗為滿意的時(shí)間表，使員工的工作和生活達(dá)到平衡狀態(tài)。

第二篇：讓美容院老板輕松實(shí)現(xiàn)有效溝通

400-88-12980

讓美容院老板輕松實(shí)現(xiàn)有效溝通

編輯：上海恩地化妝品

溝通是人與人傳遞信息的橋梁，有效的溝通能實(shí)現(xiàn)信息傳遞，使美容院老板的思想得到有效的落實(shí)，因此美容院老板或店長在與員工交流時(shí)要力求做到以下幾點(diǎn)：

1、整理內(nèi)容，說明目的，幫助理解在下達(dá)命令或傳達(dá)告示時(shí)，要對所說的內(nèi)容作一番整理，店長自己要思路清晰，并向聽者說明目的。為了幫助對方更加準(zhǔn)確地理解你所說的內(nèi)容，最好遵循以下6個(gè)原則：

（1）Who（誰），即接受命令的人。下達(dá)命令之際，由誰聽命行事。（2）What（什么事），下達(dá)什么樣的工作命令。（3）Why（為什么），下達(dá)工作命令的理由。（4）When（何時(shí)），工作期限起止時(shí)間。（5）Where（何地），指工作的地方。（6）How（怎樣），采用什么方法、策略。

2、考慮對方的水平、立場、感情等。首先，要考慮的是對方的知識水平、教育水平。上不同的山唱不同的歌，對不同的人說不同的話。對方是小學(xué)生，就必須使用小學(xué)生能聽懂的語言去進(jìn)行交流溝通。其次，必須要考慮對方的立場、觀念、感情等。同樣的話會因?yàn)榱霾煌a(chǎn)生的效果。另外，不考慮對方立場的溝通，會刺激對方的情感，使對方無法坦然接受。

另外，人的情感成分一旦上升，理性的功能隨之下降，在感情驅(qū)

400-88-12980

動下，很難做出正確的判斷或真正的理解。因此，溝通時(shí)，一定要避免刺激對方的感情意識升高。盡量把對方的興趣或關(guān)心的程度列入考慮范圍。

3、選擇合適的方法交流溝通除了口頭上、書面上之外，還有態(tài)度之類的東西?？紤]過傳達(dá)的內(nèi)容、傳達(dá)的對象、傳達(dá)的地點(diǎn)之后，靈活地使用這些東西。俗話說得好“眼睛比嘴還會說話”，談話中偶爾加些手勢，可以幫助對方正確地了解談話的內(nèi)容。

4、盡量直接傳達(dá)。根據(jù)某位學(xué)者的研究，口頭傳達(dá)溝通時(shí)，使用直接傳達(dá)，正確度約為70%。接下來的第二階段，也就是A傳B、B傳C，傳達(dá)正確度只為50%左右。因此可見，應(yīng)盡量直接傳達(dá)，減少中間傳達(dá)。

5、直接說明重點(diǎn)因?yàn)檫^度重視人際關(guān)系和禮節(jié)，交流溝通時(shí)往往隱藏真心，以客套相待。這樣一來，交流溝通就存在障礙，也容易傷害對方的感情。

在對下屬當(dāng)面批評時(shí)，若加上“我也曾經(jīng)犯過同樣的錯誤，被罵得好慘”之類的話，可以讓下屬愿意接受，不至于產(chǎn)生情緒。

6、確認(rèn)傳達(dá)內(nèi)容以前在軍隊(duì)，常會要求部下復(fù)述一次命令。即要求收到命令的人重復(fù)一次收到的命令，以便確認(rèn)命令是否被正確地傳達(dá)。遇到有特別的要求，一定要確認(rèn)一下對方是否收到和理解。

7、學(xué)會聆聽千萬不要對美容師的建議置之不理，而是要以平等的身份與他們商討。美容師便會失去創(chuàng)造的主動性，不會再為美容院提出任何建議。哪怕他提出的要求、建議多么不合乎常理，也不要譏

400-88-12980

笑他人或打斷他的談話，而是要經(jīng)常鼓勵他，讓他多為美容院提出意見。

美容院老板或店長并非什么都知道，只有真正執(zhí)行工作的員工才最清楚工作的狀況。所以，要鼓勵員工將自己的想法說出來，把顧客的意見反饋上來。

第三篇：產(chǎn)品畫冊印刷讓您的企業(yè)產(chǎn)品成為品牌

產(chǎn)品畫冊印刷讓您的企業(yè)產(chǎn)品成為品牌

企業(yè)想要通過市場賺錢，取得利潤，就必須在市場上占有一定的份額。占有市場的份額不能“漁翁釣魚，愿者上釣?！痹谝话愕钠髽I(yè)，客戶是不容易找上門的。要通過宣傳手段，主動讓客戶找上門，這樣才有可能占領(lǐng)到市場的份額。畫冊是一個(gè)很直觀的宣傳手段，也深入人心。

利潤，是一切銷售行為的最終目的，現(xiàn)在很多企業(yè)都說現(xiàn)在市場賺錢難，這是為什么呢？通過研究發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在很多企業(yè)的銷售模式都還是以前的讓客戶找上門的模式，這就導(dǎo)致了企業(yè)產(chǎn)品推廣的范圍非常小，此時(shí)信息化的進(jìn)程非?？?，如果企業(yè)抱著不向外拓展的思想的話，那么你所在區(qū)域市場也遲早會被其他外來企業(yè)瓜分掉。

在產(chǎn)品市場沒有一家企業(yè)能一直保持現(xiàn)在的市場份額，不進(jìn)則退。要推銷企業(yè)的產(chǎn)品，為產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè)畫冊是一個(gè)不錯的選擇，說，產(chǎn)品畫冊可以很直觀的，用最快的速度讓消費(fèi)者了解企業(yè)的產(chǎn)品，消費(fèi)者也只有了解了企業(yè)的產(chǎn)品才會根據(jù)自身心理需求產(chǎn)生購買欲望。產(chǎn)品畫冊是一個(gè)很重要的讓消費(fèi)者了解企業(yè)產(chǎn)品途徑，那么要怎么才能制作一份吸引消費(fèi)者的產(chǎn)品畫冊呢？首先一定是產(chǎn)品畫冊整體的美觀性，說，雖然大家對美的定義各有不同，但是大部分人都還是愿意看到簡單整潔的畫冊。在畫冊印刷上關(guān)于介紹產(chǎn)品的文字說明一定要盡可能的簡潔，字?jǐn)?shù)不要設(shè)計(jì)的太小，讓消費(fèi)者看都看的費(fèi)勁的，一定不會引起購買欲望，其次是畫冊的排版，要進(jìn)可能的標(biāo)準(zhǔn)化。

展泰認(rèn)為，產(chǎn)品畫冊也是會說話的，消費(fèi)者對一家企業(yè)產(chǎn)品畫冊的喜惡程度將對消費(fèi)者對于企業(yè)直接看法，要是畫冊讓消費(fèi)者感到心情愉快，那么消費(fèi)者也會對企業(yè)品牌有好感，這是人的第一心理感觀。還說，產(chǎn)品圖片一定要凸顯產(chǎn)品的特點(diǎn)，要是消費(fèi)者看了一遍產(chǎn)品的畫冊后，仍然不知道產(chǎn)品的賣點(diǎn)在哪，那么消費(fèi)者是不可能為其消費(fèi)的，要怎么凸顯企業(yè)產(chǎn)品的特點(diǎn)呢？要是你是健康食品行業(yè)的則要，突出健康的品牌理念，要是企業(yè)同類產(chǎn)品繁多，那么在產(chǎn)品畫冊上就要突出企業(yè)產(chǎn)品與其他同類產(chǎn)品的不同之處，與其他同類產(chǎn)品的差異化，就是產(chǎn)品的賣點(diǎn)，只有做到人無你有，人有你精，才能讓消費(fèi)者親睞于你?，F(xiàn)在為企業(yè)設(shè)計(jì)產(chǎn)品畫冊的有很多，比如展泰，不少企業(yè)都找其，為企業(yè)制作產(chǎn)品畫冊，而且屢次受到企業(yè)的好評。

要使畫冊讓客戶過目不忘，帶動客戶群體的消費(fèi)力，讓客戶自動找上門來，完成訂單，那是需要找到專業(yè)的畫冊印刷設(shè)計(jì)公司。需要產(chǎn)品畫冊印刷找展泰，因?yàn)樗麄儾皇窃趲推髽I(yè)做畫冊，而是給企業(yè)打造一個(gè)產(chǎn)品的品牌！

更多畫冊印刷設(shè)計(jì)資料，盡在歡迎瀏覽。

第四篇：讓合理化建議成為企業(yè)最優(yōu)秀的企業(yè)文化活動

讓合理化建議成為齊普生最優(yōu)秀的企業(yè)文化活動

在我們的日常工作中，總有這樣那樣的問題存在，需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、分析、改善。我們看到問題的人很多，但有些人不僅看到了，還提了出來；我們提出問題的人也很多，更重要的是有些人在提出問題的時(shí)候，就已經(jīng)找到解決方案了；也有人找到了解決方案，而有些人，不只拿出解決方案，并且已經(jīng)驗(yàn)證過了。公司無論發(fā)展到哪個(gè)階段，好的建議都是公司需要的，機(jī)會也是屬于這些人的。

公司2005年開始開展合理化建議工作，這么多年來，很多員工提出的合理化建議對公司的幫助非常大。公司在優(yōu)化工作、促進(jìn)管理、工作效率等方面都得了改進(jìn)和提升。實(shí)踐證明，合理化建議這種群策群力的方式，能有效激發(fā)員工的主人翁精神，開發(fā)員工的創(chuàng)新能力，提高公司管理水平，從而提升企業(yè)競爭力。

開展合理化建議工作，可以激發(fā)員工的主人翁精神。我們經(jīng)常在工作中能發(fā)現(xiàn)各種問題，提合理化建議既是員工愛崗愛司的表現(xiàn)，也是員工著手小事、著眼大局的責(zé)任心體現(xiàn)。員工要想鍛煉自己的管理能力，鍛煉自己的才干，可以從合理化建議工作開始，主動觀察，積極思考。

開展合理化建議工作，可以開發(fā)員工的創(chuàng)新能力。理化建議工作從關(guān)注具體崗位工作開始，員工對自己的崗位工作最熟悉，正所謂見微知著，工作改進(jìn)和創(chuàng)新的智慧一定是源于基層員工。財(cái)務(wù)、商務(wù)等部門的員工會有很多改善工作方法和提高工作效率的點(diǎn)子；技術(shù)研

發(fā)、技術(shù)支持等部門的員工，對影響公司產(chǎn)品和服務(wù)方面的建議一定有著重要的價(jià)值。

開展合理化建議工作，可以提高公司管理運(yùn)營水平。合理化建議工作作為員工與企業(yè)溝通的橋梁，是下情上達(dá)的陽光通道，員工可以放開思路，直抒胸臆，有利于公司了解基層情況，從而在管理方面不斷改進(jìn)和完善，提升企業(yè)競爭力。

我們常把公司比喻成榕樹，希望公司像榕樹一樣做大做強(qiáng)，我們不僅要勤于灌溉，還要用心呵護(hù)。我們每日在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)地完成本職工作，我們就是在灌溉，給樹注入了養(yǎng)分。如果我們還能用心去呵護(hù)，像啄木鳥一樣去挑出企業(yè)運(yùn)營過程中的小蛀蟲，那我們的企業(yè)管理運(yùn)營工作就能不斷創(chuàng)新，永葆生機(jī)。

為了合理推動合理化建議工作，激勵并保持員工合理化建議工作的積極性，公司也會不斷細(xì)化相關(guān)工作，對員工提出的合理化建議做到快速反應(yīng)，積極推進(jìn)責(zé)任部門的重視與改進(jìn)，并及時(shí)給予員工反饋與鼓勵，建立起更加完善的采納、獎勵、答復(fù)機(jī)制，形成良性循環(huán)，讓合理化建議成為齊普生最優(yōu)秀的企業(yè)文化活動。

第五篇：微派(V-TOP)讓您輕松實(shí)現(xiàn)微支付

微派（V-TOP）讓您輕松實(shí)現(xiàn)微支付

2013年是微信的全面商用年，基于微信的行業(yè)應(yīng)用、客戶關(guān)系系統(tǒng)、營銷系統(tǒng)將不斷推出，可謂商機(jī)無限，越來越多的商家、企業(yè)、個(gè)人紛紛入駐微信公眾平臺。截止至2013年10月，騰訊微信的用戶數(shù)量已經(jīng)超過了6億，每日活躍用戶1億，微信公眾賬號已超過200萬個(gè)，微信公眾平臺上各式各樣的商業(yè)活動也越來越頻繁，一個(gè)全新的、巨大的、開放的商業(yè)平臺正在形成，大家對公眾平臺的期待遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了其信息傳播、營銷活動、品牌推廣等功能，而是把更多的期待投向了微信支付端口，因?yàn)橹挥写蛲ㄖЦ?，才可以形成商業(yè)閉環(huán)，微信公眾平臺才能真正成為商家們的樂園。

目前我們的合作商戶越來越多，微信線上線下的交易需求也越來越旺盛，由此微派（V-TOP）已經(jīng)拿到了開通微信支付的申請權(quán)，向我們的合作商戶開放微信支付接口，全面提供商戶功能，讓你在微派（V-TOP）平臺上輕松實(shí)現(xiàn)微信支付功能。您可以立即向我們提交開通申請，只要具備開通條件。

那么您需要具備哪些條件才能申請微信支付呢？具備條件的商戶如何申請微信支付呢？又有哪些注意事項(xiàng)呢？下面由TOP小編一一為大家解答吧。

一、開通微信支付您需要具備哪些條件

1、您需要有營業(yè)執(zhí)照（目前微信支付使用的是B2C即時(shí)到賬接口，暫不支持C2C的擔(dān)保交易類型）

2、您經(jīng)營的商品符合微信支付支持的商品類別（詳情咨詢微派（V-TOP）客服020-83636640）

3、您的公眾號是服務(wù)號（目前只有經(jīng)過認(rèn)證的服務(wù)號才能接入微信支付，目前不具備開通微信支付的商戶也不用擔(dān)心，目前微派（V-TOP）已經(jīng)開通了獨(dú)立域名，商戶們可以用自己的域名通過我們的C后臺直接對接支付寶系統(tǒng)和銀聯(lián)支付系統(tǒng)了，顧客打款直接進(jìn)入商家的支付寶賬戶，不用經(jīng)過我們公司賬戶了，更多關(guān)于支付問題請?jiān)斣僔-TOP客服02083636640）

4、向微信官方提交 5萬元保證金

二、申請流程

商戶提交微信支付申請需要經(jīng)過一下四個(gè)步驟：

步驟一：填寫初審信息——這一步需選擇此賬號（或APP）的經(jīng)營類目，并描述經(jīng)營內(nèi)容，有特殊資質(zhì)要求的類目，還需上傳對應(yīng)的資質(zhì)文件資料；

步驟二：填寫商戶信息及設(shè)置商戶功能——填寫商戶信息這一步需要準(zhǔn)備《營業(yè)執(zhí)照》、《稅務(wù)登記證照》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證照》、《法人或業(yè)務(wù)經(jīng)辦人身份證》等基本資料，然后按照網(wǎng)頁的引導(dǎo)進(jìn)行填寫和資料上傳，填寫商戶設(shè)置這一步可以選擇所需支付類型（公眾號、APP），并填寫各支付方式下的開發(fā)配置項(xiàng)（URL、客服電話、APPID等），審核通過后，商戶會收到分別來自微信和財(cái)付通的郵件，獲得正式的商戶賬號APPID和財(cái)付通商戶號PartnerID，支付權(quán)限生效、并進(jìn)入測試狀態(tài)；

步驟三：簽署合同——這一步需在線下完成，商戶下載協(xié)議后，蓋章并寄回指定地址； 步驟四：發(fā)布產(chǎn)品——這一步僅限于公眾號支付，在產(chǎn)品開發(fā)已完成、合同已經(jīng)寄回、保證金已經(jīng)繳納之后，可以提交發(fā)布申請，微信進(jìn)行產(chǎn)品審核、通過后即向用戶發(fā)布。

三、注意事項(xiàng)

1、支付測試

商戶在獲得支付權(quán)限后，此時(shí)處于支付測試狀態(tài)，只有微信提供的名單用戶可以在微信客戶端上使用支付功能，此時(shí)需要在“支付測試”模塊中添加名單用戶。在各項(xiàng)準(zhǔn)備工作完成后，可發(fā)起發(fā)布申請，申請通過后商戶的支付功能才能被全部的用戶使用。

2、微信支付可以綁定的銀行卡數(shù)量

支持綁定13家銀行，22個(gè)卡種的銀行卡，包括儲蓄卡和信用卡都可以。目前正在不斷接入銀行，覆蓋范圍會越來越大。