第一篇：給予認(rèn)可激勵(lì),打造真正幸福企業(yè)

給予認(rèn)可激勵(lì)，打造真正幸福企業(yè)

近年來，越來越多的企業(yè)將“幸福企業(yè)”的名號(hào)掛在嘴邊。但問問員工，他們真的感到幸福了嗎？真的愿意長(zhǎng)久和企業(yè)共同發(fā)展嗎？什么才是員工心里真正的幸福企業(yè)呢？

幸福企業(yè)就是能夠滿足員工不斷增長(zhǎng)的幸福需要的企業(yè)。員工得到尊重、特長(zhǎng)得到發(fā)揮、價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)的重“人”文化企業(yè)才是幸福企業(yè)。成為幸福企業(yè)要從五個(gè)方向去努力：共同富裕、安全健康、快樂工作、認(rèn)可尊重、共同發(fā)展。目前，很多企業(yè)在 “共同富?！?“安全健康”和“共同發(fā)展”方面投入了大量的精力和財(cái)力，而在“快樂工作”(和“認(rèn)可尊重”方面，卻仍然停留在“知”的層面。作為員工激勵(lì)的重要形式——認(rèn)可沒有得到應(yīng)有的重視和采用，無法落實(shí)到“行”的層面，是目前中國(guó)企業(yè)耗費(fèi)了精力財(cái)力卻難于打造幸福企業(yè)的重要原因。

作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的人力資源解決方案，幸福企業(yè)E-STAR通過系統(tǒng)平臺(tái)實(shí)施社交化認(rèn)可以提升員工滿意度，滿意的員工帶來忠誠(chéng)的客戶，從而提升組織的財(cái)務(wù)表現(xiàn)。“并通過定義行為——實(shí)施認(rèn)可——傳播認(rèn)可”的路徑，達(dá)到逐步改變員工行為的目的，將企業(yè)文化落到實(shí)處，助力企業(yè)打造“快樂工作”和“認(rèn)可尊重”，最終實(shí)現(xiàn)幸福企業(yè)。

據(jù)市場(chǎng)長(zhǎng)期以來的分析，員工滿意度提高三個(gè)百分點(diǎn)，顧客滿意度就能提高5%；員工滿意度達(dá)到80%的公司，其平均利潤(rùn)率要高于同行業(yè)其他公司20%；員工滿意度高的企業(yè)人員流動(dòng)率低，減少了由于人員流動(dòng)頻繁給企業(yè)帶來的損失。

俗語說“好話一句三春暖”，一句真誠(chéng)的表揚(yáng)給人以信心，催人奮進(jìn)。作為全面報(bào)酬重要組成部分，認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃創(chuàng)造了讓員工發(fā)揮潛能的環(huán)境，激勵(lì)員工提高績(jī)效。作為管理者，應(yīng)該意識(shí)到認(rèn)可獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃時(shí)時(shí)刻刻就在你的身邊，別忘了對(duì)員工說一句并不昂貴的“好”!

第二篇：幸福在于給予

幸福在于給予

學(xué)校：博興縣錦秋街道清河學(xué)校

年級(jí)：六年級(jí)

班級(jí)：四班

姓名：魏淑凡

指導(dǎo)教師：王強(qiáng)

聯(lián)系電話：***

有人問什么是幸福？可想而知，答案很多。有人說，給予是一種幸福，它給人溫馨與喜悅。有人說收獲是一種幸福，它讓你領(lǐng)悟到成功后的喜悅與激動(dòng)。

在六年級(jí)上冊(cè)語文課本中，我知道了幸福的真正內(nèi)涵。從《別餓壞了那匹馬》一文中，殘疾青年有一顆善良美好的心靈，他不計(jì)較自己的得失，知道作者愛看書，但是沒有錢，就讓作白看他的書，并在作者因偷看書被父親責(zé)打時(shí)竭力阻止，為了讓作者繼續(xù)看書又不損傷作者的自尊心，甚至謊稱家里有馬，收下了作者割來的馬草。這都表現(xiàn)了殘疾青年關(guān)愛他人，樂于奉獻(xiàn)的高尚品格。其實(shí)這就是一種幸福。

在《唯一的聽眾》一文里，作者拉小提琴的技藝，在爸爸和妹妹看來簡(jiǎn)直是一個(gè)白癡，作者為此失去了自信心，只能偷偷在偏僻的樹林里拉。在這時(shí)一位謊稱“耳聾”的老人愿意做他的“唯一的聽眾”，每天陪伴他，鼓勵(lì)他，關(guān)愛他，使作者向著勝利邁出了一步又一步，最后成為了一名技術(shù)高超的提琴手，作者站在舞臺(tái)上的那一刻其實(shí)就是一種幸福。

在學(xué)《老人與海鷗》一文時(shí)，我覺得老人和海鷗都很幸福。老人每天步行二十余里，從城郊趕到翠湖，用他那一點(diǎn)薄弱的退休金，給海鷗買食物給海鷗送餐，跟海鷗相伴。雖然自己過的很艱苦，但能陪著他的這些“兒女”們，自己就感到很幸福了。而海鷗們，每天得到老人的關(guān)愛和呵護(hù)就很幸福了。文中當(dāng)它們得知老人去世的消息后，歐群圍著老人的遺像翻飛盤旋，連聲鳴叫，肅立不動(dòng)，用這種特殊的方式，表達(dá)對(duì)老人的感激和留戀之情。再次譜寫人與動(dòng)物感人的故事新篇。

德國(guó)偉大的音樂家貝多芬曾經(jīng)這樣說：“我的音樂只應(yīng)當(dāng)為窮苦人造福。如果我做到了這一點(diǎn)該是多么幸福！”生活中處處有幸福，人人也都希望自己能夠得到幸福。只是幸福需要我們用心去尋找，去品味。人人都說，幸福就是自己得到最大的滿足，在我看來，給予不也是一種幸福嗎？看著窗外奔波忙碌的人，希望他們也能早日找到幸福，與幸福同行。

第三篇：真正的幸福是什么？

（讀者摘抄）真正的幸福是什么？

小時(shí)候，有一次我在一瞬間突然在心里悄悄地感到“真開心啊”。那是在一個(gè)黃昏，雨嘩嘩地下著，但是爸爸已經(jīng)結(jié)束工作回家來了，家里人都在，連牧羊犬也進(jìn)了屋，燈很明亮，我和弟弟坐在飯桌旁，等著媽媽把飯做好。我心里非常安寧，因?yàn)椤按蠹叶荚谝黄?，大家都在家里”。爸爸?duì)媽媽說了一句什么話，媽媽看著爸爸笑了，我們也笑了。我從心里感到快樂。半個(gè)多世紀(jì)過去了。這近20年來，我作為聯(lián)合國(guó)兒童基金會(huì)的親善大使去了許多國(guó)家，那里的孩子們都需要幫助。

去年，在西非的利比里亞，我和曾經(jīng)在內(nèi)戰(zhàn)中充當(dāng)童子軍的孩子們見了面。那些孩子們10歲的時(shí)候就被迫拿起槍去參加槍戰(zhàn)，朝大人和孩子們開槍。還有很多孩子和家人失散，成為了孤兒。我還見到了許多營(yíng)養(yǎng)不良的孩子們。

海灣戰(zhàn)爭(zhēng)結(jié)束5個(gè)月之后，我去了伊拉克。由于遭到多國(guó)部隊(duì)的高精確轟炸，伊拉克全境的發(fā)電站都被破壞了。沒有了電就無法凈化河水，自來水管里流不出水來。巴格達(dá)的居民們甚至要到底格里斯河里去汲水，然后就直接飲用河水。但是由于城市無法進(jìn)行下水道處理，廁所里的污水甚至?xí)鞯胶永锶?，為?shù)眾多的孩子們感染了傷寒等傳染病，或者不停地腹瀉。綜合醫(yī)院什么病都治療不了，牛奶、藥品、手術(shù)用的麻醉藥、預(yù)防的疫苗等都已用完。因?yàn)橥ｋ姡瑹o法進(jìn)行腎臟透析，總之什么都無法進(jìn)行下去。每天早晨，醫(yī)院門前母親們抱著生病的孩子排成長(zhǎng)隊(duì)，氣溫高達(dá)50℃。我曾經(jīng)見過一個(gè)嬰兒，因?yàn)闋I(yíng)養(yǎng)不良，他的臉簡(jiǎn)直像是老人的臉。本來嬰兒的臉蛋和嘴唇周圍都應(yīng)該是胖乎乎、圓鼓鼓的，可這個(gè)孩子的臉上卻滿是皺紋。才剛剛3個(gè)月的嬰兒，他的腿就像是木筷子一樣，從大腿開始就布滿皺紋。那個(gè)孩子突然定定地看著我的眼睛，他才9個(gè)月大啊!那一瞬間，我發(fā)現(xiàn)那孩子眼睛里也完全沒有小孩子的水靈勁兒，干巴巴的，仿佛是老人的眼睛。那個(gè)孩子的眼光中流露出絕望的神情，簡(jiǎn)直不像是孩子的眼神好像在訴說：“為什么我會(huì)這樣呢?”我還發(fā)現(xiàn)，不僅僅是這個(gè)孩子，那些早夭的嬰兒們也這樣睜著眼睛使勁地看著世界，那眼光也都像是老人的，他們仿佛要多看一眼這個(gè)世界：“我的人生這么短暫，我要好好看一看！”

在非洲的盧旺達(dá)，由于胡圖族和圖西族的沖突，上百萬的圖西族人被殺害，實(shí)在是非?？植?。我在部族沖突結(jié)束4個(gè)月后去了盧旺達(dá)，那時(shí)候，被屠殺的人的尸體還隨處可見。在屠殺進(jìn)行的時(shí)候，小孩子們?cè)谝黄瑧K叫聲和臨死的呻吟聲中四處奔逃，親眼看到自己的父母和哥哥姐姐被殺害，孩子們還不明白是怎么回事，就夾雜在大人們中逃生。在這些孩子幼小的心靈中，留下了深深的痛楚，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己家人被殺是因?yàn)樗麄冏约旱倪^錯(cuò)。

“因?yàn)槲覍?duì)媽媽做了不該做的事，所以媽媽被殺了?！薄耙?yàn)槲覜]有照爸爸說的去做，所以爸爸被殺了?！毙『⒆觽儾恢篮鷪D族和圖西族之間的事情，都只知道責(zé)備自己。在逃難的人們居住的難民營(yíng)中，瘧疾流行，每天都有數(shù)以千計(jì)的大人和孩子死去。在一個(gè)死于瘧疾的母親的尸體旁邊，一個(gè)小女孩默默地坐著。那個(gè)孩子是這么想的：“媽媽都是因?yàn)槲也潘赖?。媽媽想要幫助我，結(jié)果她自己死了?！庇仔〉暮⒆觽兙褪沁@樣責(zé)備著自己。這時(shí)候我才第一次知道，純真的人會(huì)把不是自己做錯(cuò)的事也當(dāng)做自己的過錯(cuò)。為了防止傳染，死于瘧疾的人的尸體就用鏟土機(jī)推到深坑里掩埋。我看新聞節(jié)目的時(shí)候，看到了在大鏟土機(jī)的車斗里，小孩子的尸體混在大人的尸體中，孩子的臉上一片悲哀?！斑@個(gè)孩子到底為什么要來到這個(gè)世上呢？”但是我知道，孩子們沒有一句怨言，直到臨死還懷著對(duì)大人的信任。

在面朝著美麗的加勒比海的海地，由于長(zhǎng)時(shí)期的獨(dú)裁統(tǒng)治，80%的海地人處于失業(yè)之中。父母養(yǎng)活不了孩子，孩子們走出家門成為街頭的流浪兒童。連大人們都有80%失業(yè)，當(dāng)然更不會(huì)有工作給孩子們?nèi)プ觥Ｗ咄稛o路的女孩們只好賣身。有報(bào)告說，海地賣身的人中有72%已經(jīng)感染了艾滋病。這一切都是因?yàn)樨毟F。一個(gè)在墓地賣身的12歲的矮小女孩子對(duì)和我同行的電視臺(tái)的攝影師說道：

“買了我吧！”

當(dāng)問她“多少錢”的時(shí)候，她說：

“6個(gè)古爾頓就行了?！?/p>

折合成日元的話，只有42日元。

當(dāng)問她“你不怕艾滋病嗎”的時(shí)候，女孩答道：

“就算得了艾滋病，不是也還能恬幾年嗎？可是我家里人連明天的飯都還沒有著落呢。” 這個(gè)孩子用42日元來養(yǎng)活著家人。我實(shí)在說不出話來。

還有因?yàn)榧依锔F，連小學(xué)也上不起的孩子；在地雷的陰影中戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地生活著的孩子；由于營(yíng)養(yǎng)不良缺乏蛋白質(zhì)而導(dǎo)致大腦殘疾，無法站立和行走，也不會(huì)說話，在地上爬著的孩子；遭受干旱之苦的孩子；走5公里的路去汲水喝的孩子??

地球上有很多孩子就這樣一邊為家人和自己的命運(yùn)擔(dān)憂，一邊拼命地生存下去。僅僅一小部分孩子能夠喝上干凈的水，能夠吃飽飯，能夠打預(yù)防接種的疫苗，能夠接受教育。

“真正的幸福是什么?”當(dāng)?shù)厍蛏纤械暮⒆佣寄軌虬残牡貪M懷著希望生活的時(shí)候，那就可以說是真正的幸福了。如此想來，我小時(shí)候在那個(gè)下著大雨的夜晚，待在家里感覺到“好開心”的那一刻，就可以說是真正的幸福了吧！

孩子把自己封閉在屋中，拒絕去上學(xué)、家庭暴力、兒童的自殺、家庭的崩潰、殺害親生孩子、虐待動(dòng)物??諸如此類的問題困擾著現(xiàn)代家庭。而一個(gè)完全沒有這些問題的家庭可以說是真正的幸福了吧！

“能夠和家人在一起相視而笑的家庭”，這并不是什么新說法了，但在我看來，這就是“真正的幸?！绷?。

第四篇：真正的幸福

真正的幸福

幸福是什么？人人都很渴望幸福，人人都在感受幸福。有時(shí)候幸福很遙遠(yuǎn)，有時(shí)候卻近在咫尺。有人說：“幸福是一輩子不愁吃，不愁穿?！薄笆怯肋h(yuǎn)可以玩電腦！”“是不用寫作業(yè)！”而在我眼里，幸福是一份純潔的，高尚的愛；幸福是同學(xué)對(duì)我的關(guān)愛；幸福是生命中一件很平凡的?。皇羌胰硕嘉业慕z絲關(guān)心??其實(shí)，幸福是簡(jiǎn)單的。它總會(huì)調(diào)皮的出現(xiàn)在每個(gè)人身邊，給大家?guī)砜鞓?。小時(shí)候，我根本不理解幸福，只覺得每天跟其他小朋友們一起玩就是幸福?？晌乙惶焯觳粩喑砷L(zhǎng)，漸漸對(duì)幸福有了新的理解??

我的家庭并不富裕，但我從小過得很快樂。可直到一天，這種快樂的生活被打破了—從小對(duì)我無微不至的奶奶因病逝世，再回憶起我和奶奶共同生活的日子，覺得那時(shí)我是多么的幸福啊！

小時(shí)候，奶奶總帶著我在院子里玩耍，嬉戲；后來還有了堂妹，我們一起陪伴著奶奶一天又一天。有時(shí)，堂妹會(huì)說奶奶是她的，是她一個(gè)人的，我也不甘心，和她爭(zhēng)奪奶奶。而奶奶總是笑瞇瞇的走在一旁看著我們，那笑容幸福得很吶??我和堂妹也自然成了奶奶的開心果，哪里有我們，哪里就有歡樂的笑聲。雖然我們也經(jīng)常闖禍，會(huì)把奶奶養(yǎng)的花摘下來，但奶奶她從來都不怪我們。

有一陣，堂妹去了二爸家住。為此，奶奶好幾天都沒睡好覺，一天要給堂妹打好幾個(gè)電話，還常常帶我去看堂妹。我心想：不就是不在幾天嗎，奶奶至于這樣操心嗎！一次，我把我的這個(gè)問題告訴了媽媽，媽媽說：“你還小，不通。長(zhǎng)輩就是這樣的，就像媽媽，要是我每天見不到你，我也會(huì)很擔(dān)心的?！甭犃藡寢尩脑?，我稍稍懂了一點(diǎn)點(diǎn)，覺得大人心中的幸福就是永遠(yuǎn)和自己的家人在一起，永遠(yuǎn)不分開。

后來，我懂了，這不僅是大人眼中的幸福，也是所有人的心愿。就像我的奶奶，她一生兒女操碎了心，總是擔(dān)心著我們，從不考慮自己的安危。就這樣，她靜靜地走了，在沒有回來??

是她，我的奶奶，讓我真真正正明白了幸福的含義—它是簡(jiǎn)單的；它是單純的；它是厚重的；它是復(fù)雜的。真正的幸福是小蝌蚪歷盡千辛萬苦終于找到了媽媽；真正的幸福是干枯的禾苗得到了雨露的滋潤(rùn)；真正的幸福是啼哭的孩童得到了棒棒糖后的破涕為笑；真正的幸福也是花甲的老人看到圍繞在膝下嬉戲的兒孫。

第五篇：幸福企業(yè)E-STAR讓員工得到認(rèn)可和尊重

幸福企業(yè)E-STAR讓員工得到認(rèn)可和尊重

在全球爭(zhēng)相進(jìn)行雇主品牌建設(shè)的今天，企業(yè)拿什么來回報(bào)辛勞付出的員工呢？最好的禮物不是任何有形的物品，不是任何無形的幫助，也不是讓他終生受用的箴言，而是一句真心的贊美，一份由衷的認(rèn)可，尤其是來自上級(jí)和同事。

相信不少管理者都碰到過這種情況：1.必須盯住員工，以確保他們?cè)谧鍪诸^的工作；2.員工都是掐著時(shí)間上班，不會(huì)提前一分鐘到公司，一到下班時(shí)間，跑得比兔子還快；3.員工只是做了很少的一部分工作就認(rèn)為他們應(yīng)該得到更高的報(bào)酬或升職，你對(duì)此很不愉快等。在談到為什么出現(xiàn)這種情況時(shí)，HR通常都會(huì)說激勵(lì)機(jī)制存在問題，并把薪水作為衡量員工去留的最重要指標(biāo)。

德里克。赫茨伯格提出的“C-A-R”動(dòng)機(jī)循環(huán)模式認(rèn)為，增強(qiáng)員工工作動(dòng)力和滿意度的源泉來自這樣一個(gè)循環(huán)：挑戰(zhàn)(Challenge)—成就(Achievement)—認(rèn)可(Recognition)。也就是說，對(duì)良好工作表現(xiàn)及時(shí)給予認(rèn)可在員工心目中始終排在第一位。我們一起設(shè)想，當(dāng)一個(gè)員工獲得高績(jī)效卻沒有得到公司表揚(yáng)或肯定時(shí)，無論是對(duì)該員工還是其他員工，都會(huì)認(rèn)為不公平。認(rèn)可作為一種有效的激勵(lì)方式，和金錢一樣重要。

幸福企業(yè)通過大量有針對(duì)性和代表性的行為分析和多方實(shí)踐，研發(fā)出E-STAR員工敬業(yè)度提升系統(tǒng)，有力提升員工滿意度和歸屬感，讓更多企業(yè)成為幸福企業(yè)。在這里，員工可以分享經(jīng)驗(yàn)、完成任務(wù)，從而提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、降低部門溝通隔閡；在這里，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)良好行為進(jìn)行及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)，讓員工得到尊重和認(rèn)可；在這里，開放式的溝通平臺(tái)鼓勵(lì)員工積極參與各種活動(dòng)，營(yíng)造良好工作氛圍……

只有員工幸福了才能讓客戶滿意，從而帶動(dòng)企業(yè)銷售業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)最大化盈利。從全球百年品牌麥當(dāng)勞、禮來、IBM等到國(guó)內(nèi)海底撈、華為等大型企業(yè)，已經(jīng)看清這一歷史發(fā)展大勢(shì)，大力建設(shè)幸福企業(yè)。未來，還將有更多伙伴加入，共同打造全球幸福家園。