第一篇：01班本學(xué)期德能修養(yǎng)課總結(jié)[本站推薦]

XX班《德能修養(yǎng)》總結(jié)

為了進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育，提高同學(xué)們的綜合應(yīng)用能力，在學(xué)校的號(hào)召下，我們班級(jí)在這學(xué)期積極開(kāi)展了形式多樣的德能修養(yǎng)課。

本學(xué)期我們根據(jù)學(xué)院提供的一些活動(dòng)主題，再結(jié)合本班級(jí)的實(shí)際情況開(kāi)展了一系列早課，取得了不錯(cuò)的效果?？偟膩?lái)說(shuō)，本學(xué)期我們圍繞了“大學(xué)生就業(yè)”、“普通話模擬測(cè)試”、“學(xué)習(xí)十八大的精神”這三個(gè)主題，開(kāi)展了為期十八周的德能修養(yǎng)課，讓每個(gè)同學(xué)都從中學(xué)到了東西、得到了鍛煉。

一、“大學(xué)生就業(yè)”

針對(duì)現(xiàn)在大學(xué)生走出學(xué)校面對(duì)社會(huì)就業(yè)時(shí)面對(duì)的種種情況和

尷尬的境遇，我們班委與輔導(dǎo)員積極溝通，策劃了圍繞“大學(xué)生就業(yè)”方面的模擬招聘會(huì)。在課堂中讓每個(gè)同學(xué)都充當(dāng)一次應(yīng)聘人員，從應(yīng)聘的流程、在期間所遇見(jiàn)的一些問(wèn)題、對(duì)自己今后所從事行業(yè)的大致定位等方面進(jìn)行前期的準(zhǔn)備。我們部分班委就充當(dāng)了面試官的角色，這不但是對(duì)同學(xué)們的考驗(yàn)更是對(duì)面試官的一個(gè)檢驗(yàn)，在每次活動(dòng)的前期，各個(gè)班委都要找相應(yīng)的資料，力爭(zhēng)把“模擬”盡量“實(shí)際化”，給同學(xué)們一個(gè)逼真的面試環(huán)境。

通過(guò)這個(gè)主題的開(kāi)展讓大家了解到了今后面對(duì)面試官時(shí)所要

注意的一些問(wèn)題，讓大家從模擬中掌握部分面試技巧，更重要的是鍛煉了大家的表達(dá)能力、共同能力、待人接物的能力，從而更加清晰的認(rèn)識(shí)自己，找到自己比較欠缺的地方，加以改進(jìn)。一邊在今后的事業(yè)路上精確定位屬于自己的方向。

二、“普通話模擬測(cè)試”

根據(jù)學(xué)院的升本要求，系部號(hào)召，我們班級(jí)積極組織同學(xué)學(xué)習(xí)普通話，以模擬普通話模擬測(cè)試的方式開(kāi)展了一系列的早課，我們主要進(jìn)行的是測(cè)試的最后一個(gè)環(huán)節(jié)。讓每位同學(xué)根據(jù)自己所抽取到的試題自述三分鐘，這無(wú)疑是對(duì)普通話能力的測(cè)試、更是對(duì)個(gè)人表達(dá)能力的一個(gè)鍛煉。從這個(gè)活動(dòng)的效果來(lái)看，我們班級(jí)有不少同學(xué)普通話的能力還有待提高，這與平時(shí)的說(shuō)話習(xí)慣密不可分。

通過(guò)這個(gè)主題活動(dòng)，大家知道了普通話的重要性，改變了平

日里的說(shuō)話習(xí)慣，不但在正式的場(chǎng)合才講普通話，更是將普通話帶到了日常的生活中，在班內(nèi)形成了一股推普的風(fēng)氣。

三、“學(xué)習(xí)十八大的精神”

時(shí)值“喜迎十八大·青春耀社團(tuán)”活動(dòng)之際，為了讓同學(xué)們

深入學(xué)習(xí)并了解黨的十八大精神，以豐富同學(xué)們的精神世界，提高思想層次，了解時(shí)事政治，為了迎接十八大、學(xué)習(xí)十八大，我們班級(jí)決定將最后的一個(gè)學(xué)習(xí)主題定為“學(xué)習(xí)十八大的精神”。讓部分同學(xué)通過(guò)ppt的形式向大家講解十八大精神，分享各自對(duì)十八大的認(rèn)知。

通過(guò)幾個(gè)星期的學(xué)習(xí)讓同學(xué)們更為深刻的了解了十八大精

神，同時(shí)使同學(xué)們認(rèn)識(shí)到，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八次全國(guó)代表大會(huì)是我國(guó)政治中的一件大事，對(duì)于全國(guó)各族人民、黨員是一件喜事，決定了我國(guó)今后的政策走向，鞏固了一些必要的政治常識(shí)。

這一學(xué)期即將結(jié)束，而總計(jì)一年半的德能修養(yǎng)課也將告一段落。德能修養(yǎng)課以新穎活潑的形式，讓同學(xué)們自己當(dāng)老師組織上課，把思想政治教育與培養(yǎng)能力有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)了組織者與參與者之間的全面發(fā)展，激發(fā)了大家學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。在這一學(xué)期中我們以積極的心態(tài)對(duì)待早課，在出勤上一如既往的做到盡量所有同學(xué)不遲到不早退。通過(guò)這門(mén)課程的學(xué)習(xí)，提高了同學(xué)們的自主學(xué)習(xí)能力、溝通表達(dá)能力、創(chuàng)新思維能力、人際交往能力和組織協(xié)調(diào)能力，提高了大家的整體綜合素質(zhì)，這些都是其他課程所不能達(dá)到的效果。

相信本門(mén)課程的這種教學(xué)模式定會(huì)是我們學(xué)習(xí)中最難忘的一課。

110XXXX班

2012.12.10

第二篇：德能修養(yǎng)演講稿

演講稿

親愛(ài)的同學(xué)們： 大家好！

今天我演講的內(nèi)容是“網(wǎng)絡(luò)工程師的廣闊前景”。

首先，我們得知道什么是“網(wǎng)絡(luò)工程師”，網(wǎng)絡(luò)工程師就是通過(guò)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，掌握網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的理論知識(shí)和操作技能的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員。網(wǎng)絡(luò)工程師能夠從事計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)行和維護(hù)工作，不僅僅局限于軟件部分，也包括硬件部分。網(wǎng)絡(luò)布線、數(shù)據(jù)鏈路方面的工程師也是網(wǎng)絡(luò)工程師的一種。

網(wǎng)絡(luò)工程師的分類(lèi)有很多標(biāo)準(zhǔn)，常見(jiàn)的標(biāo)準(zhǔn)有：

從路線上分：路由交換型、無(wú)線型、布線型等；從認(rèn)證上分：思科、華為、華

三、神州數(shù)碼等屬于廠商認(rèn)證，軟考、勞動(dòng)保障部、北大青鳥(niǎo)等屬于機(jī)構(gòu)認(rèn)證；從網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)展階段上分：網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)架構(gòu)師、信息技術(shù)工程師、網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)工程師、網(wǎng)站商務(wù)工程師、電子商務(wù)工程師、項(xiàng)目工程師 等等。

作為未來(lái)網(wǎng)絡(luò)工程師的我們，應(yīng)該具備哪些技術(shù)知識(shí)呢？我們須具備以下幾方面的知識(shí)：

1、完整的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)如何工作。

2、網(wǎng)絡(luò)中最核心的路由技術(shù)和交換技術(shù)。

3、網(wǎng)絡(luò)管理、網(wǎng)站維護(hù)和網(wǎng)絡(luò)安全知識(shí)。

4、一個(gè)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用的建設(shè)過(guò)程。

5、配置和管理公司的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)。

5、能夠設(shè)計(jì)一個(gè)完整的IT系統(tǒng)。

6、具備網(wǎng)絡(luò)工程師的職業(yè)道德。總之，IT網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)不斷擴(kuò)展的領(lǐng)域，越來(lái)越多的人需要連接在一起，需要越來(lái)越多的IT網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)業(yè)人士支持這日益增長(zhǎng)的需求。所以，這作為我們的專(zhuān)業(yè)課程，我們更應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，將來(lái)成為一名優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)工程師。

我的演講完畢，謝謝大家！

第三篇：加強(qiáng)自身德能修養(yǎng) 樹(shù)立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng) 樹(shù)立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng) 樹(shù)立組工良好形象

組織部門(mén)是黨委的參謀部，在推進(jìn)和深化黨的組織建設(shè)和干部制度改革中負(fù)有牽頭抓總，宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)。公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織部門(mén)履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。對(duì)于組織部門(mén)和組工干部來(lái)說(shuō)，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅(jiān)持公道正派，對(duì)于把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會(huì)，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，自覺(jué)處理好把握好關(guān)系與原則，親情與政策的關(guān)系，堅(jiān)持原則大于關(guān)系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負(fù)重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作為一種優(yōu)秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結(jié)果，但歸根到底是由個(gè)人的品質(zhì)修養(yǎng)決定的，特別是由個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定的。要把學(xué)習(xí)教育作為重要手段，強(qiáng)化自我教育和正面教育，從三個(gè)方面打牢組工干部公道正派的思想基礎(chǔ)和人格品行。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，組工干部必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅(jiān)定；必須始終牢記黨的性質(zhì)、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進(jìn)性，圍繞黨的中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地為廣大人民群眾服務(wù)。

二是提高思想素養(yǎng)。堅(jiān)持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。三是致力道德涵養(yǎng)。要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問(wèn)題，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，以?xún)?yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過(guò)。

二、要有選賢薦能的伯樂(lè)慧眼

組織部門(mén)是黨委重要的職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命，公道正派體現(xiàn)在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準(zhǔn)用好“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過(guò)”的干部，是組織部門(mén)能否做到公道正派的關(guān)鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領(lǐng)，煉就一雙愛(ài)才識(shí)才的伯樂(lè)慧眼。一要具有較高的政策運(yùn)用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內(nèi)容，掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)等原則內(nèi)容，做到爛熟于心，運(yùn)用自如，達(dá)到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松的要求。二要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)政策，了解干部政策的歷史沿革和現(xiàn)實(shí)要求，又要熟悉本地區(qū)本部門(mén)干部建設(shè)狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對(duì)干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力專(zhuān)長(zhǎng)了如指掌，如數(shù)家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達(dá)到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識(shí)人本領(lǐng)，除了掌握政策運(yùn)用能力和必備的業(yè)務(wù)能力之外，還要學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、公共行政、金融科技、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面知識(shí)，不斷提高識(shí)準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復(fù)合型人才，從而提高全面考察識(shí)別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有

與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力。隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)進(jìn)程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，對(duì)長(zhǎng)期困擾干部選用工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行超前探索，大膽實(shí)踐，以高度負(fù)責(zé)的精神研究新形勢(shì)下干部工作的新情況、新問(wèn)題，拿出新辦法，從而在創(chuàng)新中煉就識(shí)人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風(fēng)

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！眻?jiān)持公道正派，必須勇于面對(duì)各種困難和問(wèn)題，特別要在“名利”上時(shí)刻保持警醒，防微杜漸，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。一要守得住清苦?！扒濉焙汀翱唷睔v來(lái)是組織部門(mén)的兩大特點(diǎn)。組織部門(mén)干部覺(jué)悟高、收入低，歷來(lái)是“清水衙門(mén)”。組織工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對(duì)每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計(jì)較，更不能憑借手中權(quán)力，搞權(quán)錢(qián)交易，謀取私利。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，安于清貧、敢于吃苦、不怕吃虧，切實(shí)做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。二要耐得住寂寞。組工干部做基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，公開(kāi)場(chǎng)合出頭露面的機(jī)會(huì)少；做程序性、指令性的工作多，干創(chuàng)新性、決策性的工作少；看到別人提拔的時(shí)候多，自己提拔重用的機(jī)會(huì)少。大多數(shù)組工干部的工作單調(diào)、枯燥、繁雜。因此，組工干部必須耐得住寂寞，要發(fā)揚(yáng)“老黃牛”精神，持之以恒地做好每一件實(shí)事；要發(fā)揚(yáng)“包公”精神，勇于為捍衛(wèi)真理而與各種邪惡勢(shì)力作斗爭(zhēng)；要發(fā)揚(yáng)“人梯”精神，甘當(dāng)無(wú)名英雄，以平和的心態(tài)對(duì)待自己的得失，不爭(zhēng)名、不攬功、不圖利，淡泊名利，寧?kù)o致遠(yuǎn)。三要擋得住誘惑。當(dāng)前，組織工作的矛盾越來(lái)越多，情況越來(lái)越復(fù)雜，組工干部面臨的誘惑也越來(lái)越多。組工干部已成為一些心術(shù)不正、私欲熏心的人攻關(guān)、拉攏的重要目標(biāo)。每位組工干部，都要嚴(yán)格按照江澤民同志提出的“三嚴(yán)四自”的要求，自覺(jué)走好名位關(guān)、權(quán)力關(guān)、金錢(qián)關(guān)、美色關(guān)和人情關(guān)。要坦然面對(duì)各種歪風(fēng)邪氣，不為名所累，不為利所移，不為錢(qián)所動(dòng)，不為色所迷，堂堂正正做人，清清白白做事，坦坦蕩蕩生活。四要頂?shù)米毫Α＝M工干部常常面臨著來(lái)自方方面面說(shuō)情辦事的壓力，一些人做不到公道正派，往往是被這些壓力打開(kāi)了缺口。因此，每一名組工干部都要有不畏權(quán)勢(shì)、不徇私情、不怕威脅的勇氣，堅(jiān)持工作原則不動(dòng)搖，堅(jiān)持做人準(zhǔn)則不后退。要頂住親情友情的壓力，秉公辦事，不徇私情，不利用職權(quán)為配偶、子女和親友在工作調(diào)動(dòng)、提拔任用等方面搞特殊、謀私利。要頂住歪風(fēng)邪氣的壓力，不當(dāng)“好好先生”，以共產(chǎn)黨人的浩然正氣，同組織人事工作中的不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)。遇到黨員、干部和基層組織受到不公正對(duì)待時(shí)，要敢說(shuō)公道話，不怕有風(fēng)險(xiǎn)。

四、要有一心為民的服務(wù)精神

組織部門(mén)和組工干部要轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在做好干部管理工作的同時(shí)，更多地轉(zhuǎn)到為干部做好服務(wù)工作上來(lái)，更多地貼近干部、貼近基層、貼近黨員群眾。切實(shí)做好“三服務(wù)”，即為黨委決策服務(wù)、為干部服務(wù)、為基層服務(wù)。不斷改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)水平，增強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部的親和力、感召力。一是有強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)。從全局上來(lái)說(shuō)，黨的建設(shè)和組織工作就是要圍繞推進(jìn)“三化”進(jìn)程展開(kāi)，為實(shí)現(xiàn)“三化”提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。從長(zhǎng)沙的發(fā)展實(shí)際來(lái)說(shuō)，就是要瞄準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)“大干新三年，再創(chuàng)新輝煌”的階段目標(biāo)和率先全省實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)這個(gè)中心任務(wù)，自覺(jué)把組織工作放在這個(gè)大局中去考慮、去把握、去部署，堅(jiān)持用公道正派的作風(fēng)去選人用人，調(diào)動(dòng)一切積極力量和因素，為長(zhǎng)沙市的超常發(fā)展和快速崛起服務(wù)。二是有鮮明的群眾思想。要把群眾需求作為“第一信號(hào)”，把群眾滿(mǎn)意作為“第一追求”，把群眾富裕作為“第一目標(biāo)”，心中裝著群眾，時(shí)刻想著群眾，深入基層，了解群眾，關(guān)心群眾；要堅(jiān)持群眾路線，尊重群眾首創(chuàng)

精神，把思路形成在基層，把經(jīng)驗(yàn)產(chǎn)生在基層，把形象樹(shù)立在基層。要切實(shí)加強(qiáng)同廣大黨員、干部和知識(shí)分子的密切聯(lián)系，注意傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)、批評(píng)和呼聲；要滿(mǎn)腔熱情地為廣大黨員、干部和知識(shí)分子排憂(yōu)解難，對(duì)他們的來(lái)信、來(lái)訪做到事事有回音，件件有著落；在安排部署工作時(shí)，要從實(shí)際出發(fā)，做到有的放矢。要從小處入手，從點(diǎn)滴做起，處處給人以溫暖，真正樹(shù)立起“黨員之家”、“干部之家”、“知識(shí)分子之家”的良好形象。三是有突出的民主觀念。民主是最好的公道，群眾信得過(guò)是最好的正派。要堅(jiān)持民主集中制，自覺(jué)把自己的一舉一動(dòng)、一言一行置于組織和群眾的監(jiān)督之下。特別是在干部選拔任用上，要認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用工作的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，擴(kuò)大干部工作中的民主。四是有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。組織工作千頭萬(wàn)緒、任務(wù)繁重，要全面完成工作任務(wù)，必須腳踏實(shí)地、埋頭苦干，以實(shí)干興邦、興業(yè)。要大力弘揚(yáng)和倡導(dǎo)組工干部淡泊名利、勇挑重?fù)?dān)、甘于奉獻(xiàn)的光榮傳統(tǒng)，并把這一傳統(tǒng)不斷發(fā)揚(yáng)光大。

第四篇：加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹(shù)立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹(shù)立組工良好形象組織部門(mén)是黨委的參謀部，在推進(jìn)和深化黨的組織建設(shè)和干部制度改革中負(fù)有牽頭抓總，宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)。公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織部門(mén)履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。對(duì)于組織部門(mén)和組工干部來(lái)說(shuō)，公道正派是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅(jiān)持

公道正派，對(duì)于把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會(huì)，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，自覺(jué)處理好把握好關(guān)系與原則，親情與政策的關(guān)系，堅(jiān)持原則大于關(guān)系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負(fù)重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行公道正派作為一種優(yōu)秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結(jié)果，但歸根到底是由個(gè)人的品質(zhì)修養(yǎng)決定的，特別是由個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定的。要把學(xué)習(xí)教育作為重要手段，強(qiáng)化自我教育和正面教育，從三個(gè)方面打牢組工干部公道正派的思想基礎(chǔ)和人格品行。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，組工干部必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅(jiān)定；必須始終牢記黨的性質(zhì)、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進(jìn)性，圍繞黨的中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地為廣大人民群眾服務(wù)。二是提高思想素養(yǎng)。堅(jiān)持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。三是致力道德涵養(yǎng)。要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問(wèn)題，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，以?xún)?yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過(guò)。

二、要有選賢薦能的伯樂(lè)慧眼組織部門(mén)是黨委重要的職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命，公道正派體現(xiàn)在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準(zhǔn)用好“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過(guò)”的干部，是組織部門(mén)能否做到公道正派的關(guān)鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領(lǐng)，煉就一雙愛(ài)才識(shí)才的伯樂(lè)慧眼。一要具有較高的政策運(yùn)用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內(nèi)容，掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)等原則內(nèi)容，做到爛熟于心，運(yùn)用自如，達(dá)到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松的要求。二要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)政策，了解干部政策的歷史沿革和現(xiàn)實(shí)要求，又要熟悉本地區(qū)本部門(mén)干部建設(shè)狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對(duì)干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力專(zhuān)長(zhǎng)了如指掌，如數(shù)家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達(dá)到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識(shí)人本領(lǐng)，除了掌握政策運(yùn)用能力和必備的業(yè)務(wù)能力之外，還要學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、公共行政、金融科技、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面知識(shí)，不斷提高識(shí)準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復(fù)合型人才，從而提高全面考察識(shí)別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力。隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)進(jìn)程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，對(duì)長(zhǎng)期困擾干部選用工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行超前探索，大膽實(shí)踐，以高度負(fù)責(zé)的精神研究新形勢(shì)下干部工作的新情況、新問(wèn)題，拿出新辦法，從而在創(chuàng)新中煉就識(shí)人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風(fēng)古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！眻?jiān)持公道正派，必須勇于面對(duì)各種困難和問(wèn)題，特別要在“名利”上時(shí)刻保持警醒，防微杜漸，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。一要守得住清苦?！扒濉焙汀翱唷睔v來(lái)是組織部門(mén)的兩大特點(diǎn)。組織部門(mén)干部覺(jué)悟高、收入低，歷來(lái)是“清水衙門(mén)”。組織工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對(duì)每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計(jì)較，更不能憑借手中權(quán)力，搞權(quán)錢(qián)交易，謀取私利。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，安于清貧、敢于吃苦、不怕吃虧，切實(shí)做到兩袖清風(fēng)，一身正氣。二要耐得住寂寞。組工干部做基礎(chǔ)性、事務(wù)性的工作多，公開(kāi)

第五篇：加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹(shù)立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹(shù)立組工良好形象

加強(qiáng)自身德能修養(yǎng)樹(shù)立組工良好形象

組織部門(mén)是黨委的參謀部，在推進(jìn)和深化黨的組織建設(shè)和干部制度改革中負(fù)有牽頭抓總，宏觀指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的職責(zé)。公道正派是我們黨對(duì)組織工作的一貫要求，是組織部門(mén)履行職責(zé)的重要保證，也是組工干部必須恪守的職業(yè)道德。對(duì)于組織部門(mén)和組工干部來(lái)說(shuō)，公道正派

是立身之本、為人之道、處事之基，是組織工作的“生命線”。堅(jiān)持公道正派，對(duì)于把組織部門(mén)建設(shè)成為實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率部門(mén)，不斷開(kāi)創(chuàng)組織工作新局面，推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面建設(shè)小康社會(huì)，都具有十分重要的意義。因此，組工干部只有不斷加強(qiáng)自我修養(yǎng)，在經(jīng)常解剖自我中升華思想境界，在不斷學(xué)習(xí)實(shí)踐中完善人格品行，自覺(jué)處理好把握好關(guān)系與原則，親情與政策的關(guān)系，堅(jiān)持原則大于關(guān)系，政策大于私情，真理大于面子，才能不負(fù)重托，不辱使命。

一、要有健康完善的人格品行

公道正派作為一種優(yōu)秀品格，它的形成是多方面因素共同起作用的結(jié)果，但歸根到底是由個(gè)人的品質(zhì)修養(yǎng)決定的，特別是由個(gè)人的世界觀、人生觀、價(jià)值觀決定的。要把學(xué)習(xí)教育作為重要手段，強(qiáng)化自我教育和正面教育，從三個(gè)方面打牢組工干部公道正派的思想基礎(chǔ)和人格品行。一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。組工干部的黨性修養(yǎng)如何、政治立場(chǎng)是否堅(jiān)定，直接關(guān)系到黨的干部路線能否正確貫徹，關(guān)系到建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。因此，組工干部必須以堅(jiān)強(qiáng)的黨性修養(yǎng)作保證，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)，與黨中央保持高度一致，做到政治清醒、堅(jiān)定；必須始終牢記黨的性質(zhì)、宗旨，把黨的利益放在高于一切的地位，保持黨員的先進(jìn)性，圍繞黨的中心任務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)地為廣大人民群眾服務(wù)。二是提高思想素養(yǎng)。堅(jiān)持用辨證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，改造主觀世界和客觀世界，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，確立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅(jiān)持原則，明辨是非，把握正確的方向，做到掌權(quán)一身正氣，用權(quán)兩袖清風(fēng)。三是致力道德涵養(yǎng)。要經(jīng)常反思“進(jìn)組織部為什么，在工作崗位干了什么，在干部群眾中的形象如何”等問(wèn)題，加強(qiáng)人品修養(yǎng)，兢兢業(yè)業(yè)做事，堂堂正正做人，以?xún)?yōu)良的品德規(guī)范自己的從業(yè)行為，常修為官之道，常懷律己之心，常除非分之想，常省自身之過(guò)。

二、要有選賢薦能的伯樂(lè)慧眼

組織部門(mén)是黨委重要的職能部門(mén)，擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命，公道正派體現(xiàn)在組織工作上最重要的就是選好人用好人，能否選準(zhǔn)用好“政治上靠得住，發(fā)展上有本事，人民群眾信得過(guò)”的干部，是組織部門(mén)能否做到公道正派的關(guān)鍵。因此，組工干部不僅要有公道正派的良好愿望，還必須錘煉知人善任的工作本領(lǐng)，煉就一雙愛(ài)才識(shí)才的伯樂(lè)慧眼。一要具有較高的政策運(yùn)用能力。熟悉黨的干部路線和干部政策，精通《干部任用條例》的基本內(nèi)容，掌握干部選拔任用的標(biāo)準(zhǔn)、程序、環(huán)節(jié)等原則內(nèi)容，做到爛熟于心，運(yùn)用自如，達(dá)到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松的要求。二要具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力。既要熟悉領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)工作的相關(guān)政策，了解干部政策的歷史沿革和現(xiàn)實(shí)要求，又要熟悉本地區(qū)本部門(mén)干部建設(shè)狀況，熟悉干部“人頭”情況，做到對(duì)干部的基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、能力專(zhuān)長(zhǎng)了如指掌，如數(shù)家珍，成為“活字典”，只有這樣，才能辯清是否，才能辨清真假，達(dá)到公道正派用人的目的。三要具有全面衡量的綜合分析能力。組工干部要提高識(shí)人本領(lǐng)，除了掌握政策運(yùn)用能力和必備的業(yè)務(wù)能力之外，還要學(xué)好市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)、公共行政、金融科技、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面知識(shí)，不斷提高識(shí)準(zhǔn)人、用準(zhǔn)人的綜合能力，把自己鍛煉成“全頻道”、“多面手”的復(fù)合型人才，從而提高全面考察識(shí)別和選拔使用干部的能力和水平。四要具有與時(shí)俱進(jìn)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力。隨著我國(guó)改革開(kāi)發(fā)進(jìn)程的不斷深入，選人用人的觀念和制度也隨之在改革和深化，這就要求我們更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，對(duì)長(zhǎng)期困擾干部選用工作的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行超前探索，大膽實(shí)踐，以高度負(fù)責(zé)的精神研究新形勢(shì)下干部工作的新情況、新問(wèn)題，拿出新辦法，從而在創(chuàng)新中煉就識(shí)人的慧眼，提高工作能力和水平。

三、要有清心寡欲的廉潔作風(fēng)

古人云：“吏不畏吾嚴(yán)而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威?！眻?jiān)持公道正派，必須勇于面對(duì)各種困難和問(wèn)題，特別要在“名利”上時(shí)刻保持警醒，防微杜漸，經(jīng)受住各種誘惑和考驗(yàn)。一要守得住清苦?！扒濉焙汀翱唷睔v來(lái)是組織部門(mén)的兩大特點(diǎn)。組織部門(mén)干部覺(jué)悟高、收入低，歷來(lái)是“清水衙門(mén)”。組織工作業(yè)務(wù)量大，任務(wù)重，工作很辛苦。因此，能不能守住“清苦”，是對(duì)每一名組工干部很現(xiàn)實(shí)的考驗(yàn)。每位組工干部一定要把在組織崗位上工作看成是組織對(duì)自己的一種信任，是一種榮幸，是一種鍛煉，不要為自己患得患失、斤斤計(jì)較，更不能憑借手中權(quán)力，搞權(quán)錢(qián)交易