第一篇：企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告

企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告

圍繞大局謀發(fā)展團(tuán)結(jié)職工鼓干勁

為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗

各位代表、同志們：

公司第五屆職代會(huì)暨工會(huì)代表大會(huì)在此隆重召開?，F(xiàn)在，我受公司工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做工作報(bào)告，請予審議。

一、第四屆工會(huì)委員會(huì)工作的回顧

過去的三年中，在上級工會(huì)和集團(tuán)董事會(huì)、黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會(huì)四屆委員會(huì)積極落實(shí)胡錦濤總書記關(guān)于擴(kuò)大工會(huì)工作覆蓋面、增強(qiáng)工會(huì)工作凝聚力、維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的要求，以黨的“全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)”和全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的方針作指導(dǎo)，圍繞大局，依靠職工，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，為企業(yè)的快速、健康、全面發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，圓滿地完成了四屆委員會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。

（一）開展勞動(dòng)競賽和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

我們一是動(dòng)員和教育職工增強(qiáng)主人翁意識(shí)，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、一起成長，使廣大員工以工人階級主人翁責(zé)任感投身于企業(yè)發(fā)展之中。工會(huì)先后組織開展了“技能比武”、“qc小組”競賽、“讀書演講比賽”、“質(zhì)量知識(shí)競賽”等形式多樣的群眾性競賽活動(dòng)，以活動(dòng)學(xué)技能，以活動(dòng)學(xué)知識(shí)，以活動(dòng)促進(jìn)員工整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)綜合競爭能力的增強(qiáng)。集團(tuán)各公司的qc小組每年都有不俗的表現(xiàn)，三年來共獲得獎(jiǎng)項(xiàng)8項(xiàng)。2005年五月份在溫州市經(jīng)貿(mào)委和質(zhì)量協(xié)會(huì)組織的qc小組發(fā)布會(huì)上，華通獲得兩項(xiàng)二等獎(jiǎng)，一項(xiàng)三等獎(jiǎng)。集團(tuán)每年舉行質(zhì)量月知識(shí)競賽活動(dòng)，在2005年的競賽中，公司組成了代表隊(duì)參加全省質(zhì)量知識(shí)競賽，在溫州代表隊(duì)選拔賽中取得團(tuán)體第一名的好成績。隨后，儀器儀表公司的員工作為溫州代表隊(duì)的隊(duì)員參加了全省質(zhì)量知識(shí)競賽，溫州代表隊(duì)獲得了團(tuán)體第一名。

2005年，我市遭遇了歷史上罕見的5次臺(tái)風(fēng)襲擊，尤其是5號臺(tái)風(fēng)使我公司受災(zāi)較嚴(yán)重。工會(huì)積極發(fā)動(dòng)職工齊心協(xié)力抗臺(tái)救災(zāi)，在最短的時(shí)間內(nèi)恢復(fù)生產(chǎn)，減少損失，廣大會(huì)員在抗臺(tái)救災(zāi)中的突出表現(xiàn)，受到了企業(yè)家的好評。

2005年10月份，工會(huì)根據(jù)集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，組織員工開展創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)活動(dòng)，不僅在短短兩個(gè)多月里減少經(jīng)費(fèi)支出上百萬元，還極大地提高了成本控制能力和現(xiàn)場管理水平，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營管理水平的提高。

二是大力開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，聯(lián)手科研部門對技術(shù)人員進(jìn)行有針對性的科技創(chuàng)新培訓(xùn)，使職工的創(chuàng)新能力和技術(shù)攻關(guān)能力不斷增強(qiáng)。2003年以來，公司先后成功開發(fā)了22個(gè)國家級和省級新產(chǎn)品，自主研發(fā)的cfw3-1600萬能式斷路器達(dá)到國際先進(jìn)水平，cfc20s鎖扣式交流接觸器達(dá)到“國內(nèi)領(lǐng)先”技術(shù)水平，獲得國家專利，cfle萬能轉(zhuǎn)換開關(guān)等9個(gè)新產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。去年5月，浙江省信息產(chǎn)業(yè)廳公布了“浙江省2005年度第三批軟件產(chǎn)品登記名單”，在30個(gè)軟件產(chǎn)品中，我公司開發(fā)的占5個(gè)。

三是動(dòng)員廣大員工開展建言建策活動(dòng)。2005年8月下旬以來，集團(tuán)工會(huì)和共青團(tuán)、人力資源部組織了一次全員范圍內(nèi)的問卷調(diào)查活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。廣大員工以主人翁的態(tài)度積極參與，對集團(tuán)公司在領(lǐng)導(dǎo)班子、制度建設(shè)、執(zhí)行力、工作效率、機(jī)構(gòu)設(shè)置、成本費(fèi)用控制等方面，提出了許多可操作性的意見和建議。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)對員工的意見極為重視，問卷調(diào)查情況匯總后，集團(tuán)立即召開總裁辦公擴(kuò)大會(huì)議，針對員工的意見逐條研究整改措施，分工專人負(fù)責(zé)督察落實(shí)，并評出10個(gè)優(yōu)秀意見獎(jiǎng)，表彰了獲獎(jiǎng)員工。

這些活動(dòng)充分體現(xiàn)了依靠職工群眾辦企業(yè)的思想，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感和凝聚力，激發(fā)了職工熱愛企業(yè)、立足崗位做好本職工作的熱情。

（二）開展職工素質(zhì)教育，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

強(qiáng)大的學(xué)習(xí)力，是企業(yè)未來領(lǐng)先于競爭對手的法寶。誰掌握了這個(gè)法寶，誰就是未來競爭的優(yōu)勝者，就是行業(yè)的領(lǐng)跑者。正是基于這種認(rèn)識(shí)，華通機(jī)電集團(tuán)在20年的發(fā)展歷程中，始終把學(xué)習(xí)放在一切工作的首位，把打造一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍作為提升企業(yè)核心競爭力的重要舉措。從2003年開始，工會(huì)按照上級工會(huì)的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞企業(yè)的人才戰(zhàn)略，有效地開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。通過近三年的不懈努力，“創(chuàng)爭”活動(dòng)已經(jīng)在華通開花結(jié)果，企業(yè)的活力在增強(qiáng)，實(shí)力在不斷地壯大，日益提升的“學(xué)習(xí)力”已經(jīng)成為華通發(fā)展中強(qiáng)大的“助推器”。華通創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，還在樂清市“創(chuàng)爭”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上進(jìn)行了介紹，并被人民日報(bào)出版社收編出版。公司還被評為溫州市“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”，溫州市“優(yōu)秀民營企業(yè)文化二十佳”。

在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，集團(tuán)根據(jù)企業(yè)未來發(fā)展的需要，著眼于造就一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，組織和引導(dǎo)廣大職工學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)，有計(jì)劃有針對性地開展了不同類型、不同層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，逐步形成了終身學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全過程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等于福利、打造學(xué)習(xí)品牌等“六大學(xué)習(xí)理念”。

在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中，我們堅(jiān)持把提高一線員工的整體素質(zhì)作為培訓(xùn)的重點(diǎn)，先后開展了生產(chǎn)工藝、操作技能、質(zhì)量檢測、文明生產(chǎn)與安全生產(chǎn)等在職培訓(xùn)，使一線員工的操作技能和綜合素質(zhì)不斷提高。

為做好對中高級管理人員的培訓(xùn)，2004年，公司與上海交通大學(xué)合作，率先在國內(nèi)舉辦了mba工商管理培訓(xùn)班。集團(tuán)還相繼邀請北京、上海、杭州等地的教授和專家來公司進(jìn)行企業(yè)管理、質(zhì)量管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面的培訓(xùn)，為鑄造更加優(yōu)質(zhì)的華通品牌奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

去年，公司組織開展了《細(xì)節(jié)決定成敗》、《魚》、《把信送給加西亞》、《沒有任何借口》、《學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建》、《自動(dòng)自發(fā)的工作》、《第五項(xiàng)修煉》等書籍的讀書活動(dòng)，營造出“工作中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)中工作”、“人人學(xué)習(xí)，處處學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)”的濃厚氛圍。

公司把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)當(dāng)作“投資未來”的大事，不斷加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)的投入，每年花費(fèi)上百萬元與多家科研單位和高等院校廣泛合作，邀請專家來公司授課。為早日實(shí)現(xiàn)“數(shù)字華通”工程，公司先后投資上千萬元建起了現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，成為溫州信息化示范單位。2005年，公司又投資120萬元與神州數(shù)碼簽約，實(shí)施erp項(xiàng)目，不僅為包括財(cái)務(wù)、營銷及生產(chǎn)制造管理提供極大地便利，也為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)增添了新的硬件。

在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，我們努力締造自己的學(xué)習(xí)品牌。2004年下半年，公司經(jīng)過搜集、整理，匯集成了《企業(yè)文化讀本》，成為員工學(xué)習(xí)的好教材。手機(jī)短信交流平臺(tái)，是我公司富有特色的學(xué)習(xí)交流工具，這一全新的學(xué)習(xí)模式被媒體形象地稱為“拇指學(xué)校”，先后被200多家報(bào)紙、雜志和網(wǎng)站刊登、轉(zhuǎn)載。《華通信息剪報(bào)》是公司內(nèi)部的電子雜志，每半月一期，通過公司oa辦公軟件系統(tǒng)發(fā)送給每位管理人員學(xué)習(xí)使用。目前，《華通報(bào)》、華通網(wǎng)站、《華通信息剪報(bào)》、手機(jī)短信交流平臺(tái)、簡報(bào)、櫥窗、電子顯示屏等載體已經(jīng)成為員工的良師益友，形成了具有華通特色的學(xué)習(xí)品牌。

（三）開展送溫暖活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

在二十年的發(fā)展歷程中，華通逐步形成了以“尊重人、關(guān)心人、理解人；培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人”為主要內(nèi)容的“經(jīng)營人心”的企業(yè)文化。經(jīng)營人心，首先要尊重員工，關(guān)心、愛護(hù)員工。李成文董事長常說：“企業(yè)經(jīng)營其實(shí)就是經(jīng)營人心，華通就是一個(gè)家，每位員工都是我們就是這個(gè)家庭中的兄弟姐妹。”近幾年，公司發(fā)展規(guī)模不斷擴(kuò)大，廠房用地十分緊張，公司總部的辦公用房多年租用他人房產(chǎn)。在此情況下，公司仍然把員工生活放在優(yōu)先考慮的位置。2005年，集團(tuán)公司在新光工業(yè)園已建有兩幢136套職工宿舍樓的情況下，又投資260萬元新建一幢95單元的高標(biāo)準(zhǔn)宿舍樓。對在外租房的員工，公司實(shí)現(xiàn)了住房補(bǔ)貼制度，使每一位員工都能有一個(gè)較為舒適的居住環(huán)境。

在華通，工會(huì)會(huì)員過生日，公司會(huì)送來祝福的蛋糕；三八婦女節(jié)，女職工會(huì)領(lǐng)到節(jié)日的禮物；端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)，公司都會(huì)有禮品或紅包送給員工。在華通，星期天、節(jié)假日能正常享受休假，加班能拿到加班費(fèi)。1996年起，集團(tuán)就為員工投了意外傷害保險(xiǎn)，從2002年起，全體員工都能享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。2005年12月，公司又出資為100名特殊崗位的員工辦理的工會(huì)安康互助保險(xiǎn)。

在華通，不論哪位員工遇到天災(zāi)人禍，都能及時(shí)得到幫助。股份公司一位倉庫保管員父親早逝，母親又于2005年病故，生活十分困難。集團(tuán)和股份公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況后，及時(shí)發(fā)起了獻(xiàn)愛心倡議，干部帶頭捐款，廣大員工紛紛伸出援助之手，先后捐款6000多元；總部經(jīng)警隊(duì)長因妻子難產(chǎn)住院生活陷入困境，公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)上門送去慰問品和1000元慰問金，幫助度過難關(guān)。

公司還在政治上關(guān)心員工，使每一位員工都有平等競爭機(jī)會(huì)、都有施展才能的平臺(tái)。李成文董事長常說，任何人都可以競爭任何崗位，但必須在自己的崗位做得比別人好。公司通過開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)活動(dòng)、實(shí)行績效管理等項(xiàng)措施，為員工和企業(yè)一起成長搭建了優(yōu)越、寬松的平臺(tái)，來實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)人、激發(fā)人、發(fā)展人的目的。目前在集團(tuán)公司和控參股企業(yè)里，不少的中高層管理人員和工程技術(shù)人員都是從普通員工中成長起來的。經(jīng)營人心的企業(yè)文化締造了華通的精英，華通的精英又在締造著華通的未來。

華通關(guān)愛員工的事跡，得到了上級的充分肯定和社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。2004年11月，公司被評為溫州市“最有利于人才成長的二十大企業(yè)”、2005年12月，在樂清市關(guān)愛民工“三十佳”評選中，我公司評為“關(guān)愛民工十佳企業(yè)”，李成文董事長被評為“關(guān)愛民工十佳企業(yè)家”。

（四）開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，做好工會(huì)自身建設(shè)。

近幾年，公司黨支部、工會(huì)和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央關(guān)于全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的有關(guān)精神，學(xué)習(xí)全總和省、市總工會(huì)有關(guān)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”文件和創(chuàng)建“職工之家”辦法，牢固樹立“建家就是建企業(yè)”的思想，增強(qiáng)了建“家”的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。通過建家活動(dòng)，使員工合法權(quán)益得到維護(hù)，企業(yè)的民主管理步伐加快，實(shí)現(xiàn)了員工和企業(yè)“雙贏”。

在創(chuàng)建活動(dòng)中，我們以提高員工科技文化素質(zhì)，活躍職工文化生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力為宗旨，積極開展健康向上的文體活動(dòng)，不斷豐富員工的精神文化生活。集團(tuán)公司建有閱覽室、文體活動(dòng)室，一年365天全天開放。每年都要舉行文藝晚會(huì)、體育比賽和知識(shí)競賽，豐富員工精神文化生活。2005年五一前，集團(tuán)黨支部、工會(huì)、團(tuán)委、婦聯(lián)聯(lián)合組織了一臺(tái)“慶五一迎五四”文藝晚會(huì)，25個(gè)節(jié)目全由員工自編自演，演出非常成功，得到企業(yè)家的高度評價(jià)。2003年以來，公司先后組織開展了籃球、乒乓球、拔河、象棋、跳繩等多項(xiàng)體育比賽，大大增強(qiáng)的企業(yè)的凝聚力和向心力。鑒于我公司在創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)中取得的突出成績，2005年，華通跨入樂清市先進(jìn)“職工之家”行列。

代表同志們，回顧過去的三年工作，我們深深體會(huì)到，工會(huì)工作每一點(diǎn)成績，每一次進(jìn)步的話，都是公司黨組織、上級工會(huì)正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)大力支持的結(jié)果，都是工會(huì)干部和廣大會(huì)員共同努力、辛勤勞動(dòng)的結(jié)果，凝聚著方方面面的關(guān)心和支持，在這里，我代表工會(huì)第四屆委員會(huì)向關(guān)心支持工會(huì)工作的各級領(lǐng)導(dǎo)、全體員工表示誠摯的感謝！

各位代表、同志們：回顧過去三年來的工會(huì)工作，我們的工作還存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會(huì)出現(xiàn)的新情況、新問題調(diào)研不夠，工會(huì)工作的創(chuàng)新力度與當(dāng)前公司發(fā)展的形勢還不相適應(yīng)，工會(huì)的維護(hù)工作、民主管理、廠務(wù)公開尚處于摸索階段，工會(huì)組織結(jié)構(gòu)不夠健全，基礎(chǔ)工作還相當(dāng)薄弱，工會(huì)干部的自身能力有待進(jìn)一步提高。這些問題，都需要我們在今后的工作中認(rèn)真研究，加以逐步解決，努力把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

二、今后三年工會(huì)工作指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

今后三年，是公司發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，工會(huì)將面對新的形勢和任務(wù)，必須認(rèn)真分析，準(zhǔn)確定位，以卓有成效的工作推動(dòng)公司快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

第五屆公司工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司、上級工會(huì)工作指導(dǎo)精神，緊緊圍繞集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃確定的工作任務(wù)，認(rèn)真履行維護(hù)基本職能，積極推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工會(huì)工作質(zhì)量和效果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗。圍繞這一指導(dǎo)思想，我們要著重抓好以下八項(xiàng)工作：

（一）扎實(shí)開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。要把企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)作為創(chuàng)建活動(dòng)的重點(diǎn)，把“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)作為一條“紅線”貫穿工會(huì)工作的全過程。

（二）深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，開展?fàn)巹?chuàng)“崗位能手”、“創(chuàng)新能手”、“節(jié)約標(biāo)兵”、建言建策等項(xiàng)活動(dòng)，推進(jìn)公司持續(xù)、快速、健康發(fā)展；要弘揚(yáng)新時(shí)代勞模精神，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳典型，努力形成一種尊重勞模、愛護(hù)勞模、學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模的新風(fēng)尚。

（三）進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)民主管理，加大職工維權(quán)力度。一是完善集體合同和工資協(xié)商制度。二是進(jìn)一步深化廠務(wù)公開，規(guī)范廠務(wù)公開的內(nèi)容、形式和程序，完善監(jiān)督制約機(jī)制，推動(dòng)廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展。

（四）大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，組織和引導(dǎo)廣大職工適應(yīng)時(shí)代要求，努力提高自身素質(zhì)，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，努力提高工會(huì)組織與職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力力。要把“創(chuàng)爭”活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來，提高“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深度和實(shí)效性。

（五）積極參加全市“安康杯”競賽活動(dòng)，維護(hù)職工健康、安全的權(quán)利，力爭在競賽中取得優(yōu)異成績。

（六）多渠道開展送溫暖活動(dòng)。發(fā)揮工會(huì)組織優(yōu)勢，認(rèn)真構(gòu)建幫扶困難職工體系，對困難職工開展多種形式的送溫暖活動(dòng)，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。

（七）創(chuàng)新文化活動(dòng)載體。積極參加上級組織的各種文體競賽活動(dòng)，組織開展企業(yè)內(nèi)部的文藝、體育和各類競賽活動(dòng)，努力辦好華通報(bào)、華通雜志和華通網(wǎng)站等各種載體，不斷提升華通品牌的影響力。

（八）進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。以這次職代會(huì)和工會(huì)代表大會(huì)為契機(jī)，切實(shí)把集團(tuán)和控參股企業(yè)工會(huì)組織建設(shè)好。積極做好會(huì)員發(fā)展工作，尤其要重視做好外來務(wù)工人員的入會(huì)工作，不斷擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍。

各位代表、同志們，工會(huì)工作的思路、目標(biāo)、任務(wù)已經(jīng)明確，讓我們在公司黨組織和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以改革創(chuàng)新發(fā)展為己任，以實(shí)現(xiàn)公司快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展為動(dòng)力，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)工作，開拓創(chuàng)新，為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“十一五”發(fā)展目標(biāo)而努力奮斗！

第二篇：員工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮

共譜和諧發(fā)展新篇章

--MCF公司Q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)工

會(huì)工作報(bào)告

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（2019年1月30日）

各位代表、同志們：

今天我們在這里召開MCF公司Q分公司二屆四次員工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)。這次會(huì)議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)黨的十九屆全國代表大會(huì)精神，認(rèn)真貫徹省公司2018工作會(huì)議暨二屆三次職代會(huì)的工作部署，總結(jié)公司工會(huì)2018年各項(xiàng)工作，部署2019年工會(huì)工作任務(wù)，動(dòng)員和組織全市MC員工堅(jiān)持?ZDHS/ZYSS?的核心價(jià)值觀，以愛拼敢贏、求真務(wù)實(shí)、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的精神，為實(shí)施?十六五?規(guī)劃、服務(wù)HXXA經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)和全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

現(xiàn)在，我受公司第二屆工會(huì)委員會(huì)的委托，向大會(huì)做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會(huì)工作報(bào)告，請予以審議。

第一部分

2018年工會(huì)工作總結(jié)

2018年，公司工會(huì)在省公司工會(huì)和市總工會(huì)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持下，積極落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)思想，認(rèn)真貫徹全總提出的?組織起來，切實(shí)維權(quán)?的工作方針，按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的?服務(wù)大局，突出維權(quán)，強(qiáng)化參與，探索新路?的工作要求，在組織動(dòng)員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護(hù)員工合法權(quán)益、推進(jìn)企業(yè)民主管理、服務(wù)員工全面成長等方面做了大量的工作，進(jìn)一步激發(fā)員工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

2018年，公司圓滿超額完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)，在全省經(jīng)營業(yè)績考核中名列前茅。三個(gè)文明建設(shè)也取得累累碩果，AX分公司被授予?省級模范職工之家?，AX分公司XA客戶服務(wù)中心工會(huì)小組、QJY路營業(yè)組工會(huì)小組等6個(gè)工會(huì)小組被授予?集團(tuán)工會(huì)模范職工小家?，MC通信公司QG分公司QG營業(yè)廳等6家營業(yè)廳被Q市總工會(huì)授予?工人先鋒號?。至此，全市累計(jì)已有１家全國?模范職工之家?、2家集團(tuán)公司工會(huì)?模范職工之家?、7家省級?模范職工之家?、1家市級?模范職工之家?，并有省工會(huì)職工小家、集團(tuán)工會(huì)職工小家共9家。

總結(jié)2018年公司工會(huì)工作，工會(huì)組織在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、提升員工素質(zhì)、推進(jìn)民主管理、維護(hù)員工權(quán)益以及構(gòu)建企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個(gè)方面：

一、圍繞中心服務(wù)大局，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會(huì)把圍繞中心、服務(wù)大局作為首要目標(biāo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，發(fā)揮工會(huì)的政治組織優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進(jìn)企業(yè)又好又快的發(fā)展。

1、組織開展各類勞動(dòng)競賽取得新成效。大力開展勞動(dòng)競賽等多種形式的員工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，是團(tuán)結(jié)動(dòng)員員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻(xiàn)的有效載體。2018年，公司工會(huì)聯(lián)合行政，先后組織開展了?2018年第一季度市場工作勞動(dòng)競賽?、?人人爭當(dāng)WL質(zhì)量監(jiān)督員?競賽、?誠信服務(wù) 滿意100?首屆至善杯服務(wù)競賽、第十九屆?安康杯?競賽、全區(qū)?WL覆蓋質(zhì)量及WL客服支持雙提升?短程競賽、*****營銷推廣勞動(dòng)競賽、?奧運(yùn)有我更精彩?競賽、集團(tuán)信息化解決方案征名評選暨業(yè)務(wù)普及活動(dòng)、2018年WL運(yùn)營支撐系統(tǒng)效能提升活動(dòng)等一系列勞動(dòng)競賽,涵蓋了公司經(jīng)營、管理、服務(wù)、WL等方面的重點(diǎn)工作，通過競賽的開展調(diào)動(dòng)了廣大員工的積極性，營造了?比、學(xué)、趕、幫、超?的良好氛圍。

2、深入開展員工素質(zhì)工程取得新進(jìn)展。一方面，深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽。針對推介新業(yè)務(wù)、新技術(shù)、加強(qiáng)經(jīng)營服務(wù)和提高工作質(zhì)量中需要解決的問題，工會(huì)組織開展了?人人爭當(dāng)2018‘WL技術(shù)標(biāo)兵’活動(dòng)?、重點(diǎn)增值業(yè)務(wù)全員體驗(yàn)活動(dòng)、平安MC?安康杯?知識(shí)競賽、至善杯服務(wù)知識(shí)競賽等，各縣市公司也積極組織開展系列崗位練兵活動(dòng)，掀起了崗位練兵、技術(shù)比武的熱潮，為員工搭建了發(fā)揮聰明才智和增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能的舞臺(tái)。另一方面，堅(jiān)持評先樹優(yōu)，發(fā)揮先進(jìn)典型的導(dǎo)向作用。2018年，工會(huì)推出了?我為MC獻(xiàn)力量 MC因我更光彩—真我MC〃風(fēng)采人物?評選活動(dòng)，從各個(gè)崗位評選出30名最具代表性的優(yōu)秀員工，并在今天上午的工作會(huì)上，和先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人、專業(yè)標(biāo)兵等進(jìn)行了同步表彰。同時(shí)，為了更好地宣傳和弘揚(yáng)先進(jìn)典型，公司還制作了風(fēng)采人物畫冊和展板，并 借助MC信息、內(nèi)部網(wǎng)等宣傳媒介，對先進(jìn)典型和代表進(jìn)行有效宣傳，使這些先進(jìn)典型成為企業(yè)文化的有力載體。

3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認(rèn)同。2018年，公司工會(huì)堅(jiān)持以企業(yè)技術(shù)進(jìn)步和提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，深入開展群眾性合理化建議征集活動(dòng)。在內(nèi)部網(wǎng)搭建合理化建議平臺(tái)，推動(dòng)合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復(fù)的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉(zhuǎn)較慢、回復(fù)延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大 人人爭當(dāng)WL質(zhì)量監(jiān)督員?競賽中，該平臺(tái)共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團(tuán)公司采納4條。11月，針對管理效能提升，工會(huì)組織開展了?改進(jìn)流程，提升效率?專題合理化建議活動(dòng)，共征集合理化建議300多條。其中多項(xiàng)建議具有較強(qiáng)的可操作性，被公司采納并付諸實(shí)施，有力推動(dòng)公司經(jīng)營服務(wù)和管理水平再上新臺(tái)階。

二、突出維權(quán)完善機(jī)制，努力構(gòu)建和諧企業(yè)。2018年，公司工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎(chǔ)，以健全維權(quán)機(jī)制建設(shè)為重點(diǎn)，推動(dòng)民主管理、履行維權(quán)職責(zé)，在保障員工參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)和員工切身利益等方面邁開了堅(jiān)實(shí)步伐。

1、推進(jìn)企業(yè)民主管理。2018年，工會(huì)積極落實(shí)黨的全心全意依靠工人階級方針，履行好工會(huì)在職代會(huì)和廠務(wù)公開等企業(yè)民主管理制度中的?日常工作機(jī)構(gòu)?和?第一實(shí)施人?的職責(zé)。堅(jiān)持通過強(qiáng)化職代會(huì)職權(quán)、規(guī)范職代會(huì)操作、提升職工代表素質(zhì)，健全完善職代會(huì)制度。對于涉及員工切身利益的問題實(shí)行無記名票決制，讓員工直接參與企業(yè)管理，民 主權(quán)利得到體現(xiàn)和落實(shí)。堅(jiān)持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、保障職工權(quán)益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了作用。

2、堅(jiān)持開展企務(wù)公開工作。把規(guī)范和深化企務(wù)公開制度作為履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)工作，把員工關(guān)心的熱難點(diǎn)及敏感問題、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)等作為公開的重點(diǎn)，通過職代會(huì)、公司內(nèi)部網(wǎng)站、電子宣傳欄、職工大會(huì)等渠道，公開員工報(bào)銷、職稱評定、薪酬調(diào)整、干部任免、領(lǐng)導(dǎo)述職等員工密切關(guān)注的事項(xiàng)，進(jìn)一步增強(qiáng)透明度，落實(shí)員工的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

3、暢通溝通機(jī)制，解決基層工會(huì)建設(shè)難題。2018年，工會(huì)著力暢通溝通機(jī)制，增強(qiáng)協(xié)調(diào)能力，立足化解矛盾，切實(shí)發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強(qiáng)了內(nèi)部網(wǎng)溝通渠道建設(shè)，對員工通過合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問題，安排專人負(fù)責(zé)收集、整理、流轉(zhuǎn)和反饋，暢通溝通機(jī)制。此外，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)深入基層開展調(diào)研，了解基層工會(huì)建設(shè)情況，關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)、妥善解決基層工會(huì)建設(shè)難題，為部分基層營業(yè)部添臵文體活動(dòng)設(shè)施共計(jì)15萬元，較好地滿足基層員工的迫切需求。

三、以人為本關(guān)愛員工，營造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會(huì)以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營造了相濡以沫的良好氛圍。

1、深入開展送溫暖工程。組織開展群眾性互助互濟(jì)活動(dòng)，為困難員工捐款救濟(jì)。2018年工會(huì)共組織慰問員工及親屬生病住院等33人次，送出慰問金 32300元。針對員工因 重大疾病造成困難，市公司工會(huì)專項(xiàng)支出34550元，為669名員工辦理市總工會(huì)醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回FZ老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)?？?，方便其就醫(yī)看??；為退休員工辦理老年優(yōu)待證；為53名無分房退休員工辦理住房補(bǔ)貼達(dá)148萬多元，解決歷史遺留問題，深受退休員工稱贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問、員工子女教育費(fèi)發(fā)放及女工保護(hù)工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計(jì)33280元；為全市94對新婚員工送去祝賀鮮花，共計(jì)19400元。

2、組織開展各種文體活動(dòng)。2018年，工會(huì)積極發(fā)揮組織優(yōu)勢，開展多種有利于企業(yè)文化培育的文體活動(dòng)。先后組織了誠信晚會(huì)、三下鄉(xiāng)演出、迎農(nóng)運(yùn)演出等多項(xiàng)文體活動(dòng)。與嘉年華協(xié)談員工優(yōu)惠券，滿足青年員工需求，活動(dòng)共為員工提供優(yōu)惠入場券2000多張。07年7月初，公司籃球隊(duì)代表Q市組隊(duì)參加?迎奧運(yùn)全國縣級籃球邀請賽?，以全勝戰(zhàn)績勇奪桂冠。F省體育局發(fā)來賀電，對球隊(duì)表現(xiàn)出較高的技戰(zhàn)術(shù)水平和良好的精神風(fēng)貌表示贊賞。公司工會(huì)積極利用體育活動(dòng)這一載體開展?體育外交?，如和市委聯(lián)合舉辦?MC杯?市直機(jī)關(guān)網(wǎng)球賽，和Z區(qū)政府聯(lián)合舉辦籃球賽等。8月份，組隊(duì)參加?Q市第八屆運(yùn)動(dòng)會(huì)?，在32個(gè)行業(yè)代表隊(duì)參加的行業(yè)組中，我公司代表隊(duì)榮獲行業(yè)組金牌總數(shù)第四名、總分第七名的好成績。對內(nèi)，我們也開展了全市第三屆乒乓球賽和第三屆籃球賽，并積極鼓勵(lì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加團(tuán)隊(duì)比賽，既擴(kuò)大了參與面，又強(qiáng)化了團(tuán)隊(duì)精神和干群和諧關(guān) 系。

四、切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。2018年，公司工會(huì)把加強(qiáng)自身建設(shè)作為做好工會(huì)工作的根本保證，深入開展工會(huì)理論研究，加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)研究，強(qiáng)化工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)開展建家工作，工會(huì)組織建設(shè)邁上新臺(tái)階。一方面，進(jìn)一步加強(qiáng)了工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。按照?建設(shè)學(xué)習(xí)型組織?的要求，公司工會(huì)有組織、有計(jì)劃、有針對性地對全市各級專兼職工會(huì)干部進(jìn)行培訓(xùn)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)。一是加強(qiáng)對中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路、工會(huì)工作方針和中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀等理論的學(xué)習(xí)研究；二是以《勞動(dòng)合同法》頒布實(shí)施為契機(jī)，加強(qiáng)政策法規(guī)和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，做到依法維權(quán)；三是采用送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，對工會(huì)干部和員工代表進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，先后送集團(tuán)工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班2人次，省公司工會(huì)舉辦的培訓(xùn)班6人次。并在日常加強(qiáng)對各縣市分公司、市公司各部門分會(huì)的工作指導(dǎo)，使廣大工會(huì)干部的思想認(rèn)識(shí)得到了進(jìn)一步統(tǒng)一，理論知識(shí)得到了充實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)得到了提升，提高了工會(huì)工作的整體水平。另一方面，進(jìn)一步改進(jìn)和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者要經(jīng)常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。2018年，工會(huì)多次組織深入員工、深入基層的調(diào)研工作，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲。在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，公司工會(huì)先后妥善解決了諸如基層營業(yè)部添設(shè)文體設(shè)施等需求。

五、投身公益勇?lián)?zé)任，持續(xù)提升企業(yè)社會(huì)影響力。2018年，公司工會(huì)配合行政和市總工會(huì)開展了第三屆?BWZQ關(guān)懷 外來務(wù)工人員?活動(dòng)，為外來務(wù)工人員提供話費(fèi)贈(zèng)送、免費(fèi)補(bǔ)卡、IP卡贈(zèng)送、優(yōu)惠購機(jī)、幸運(yùn)抽獎(jiǎng)等通信優(yōu)惠，以及贈(zèng)送免費(fèi)保險(xiǎn)。三屆累計(jì)受惠外來務(wù)工人員達(dá)到50多萬人次，截至目前出險(xiǎn)客戶累計(jì)720人，已獲賠保險(xiǎn)金約228余萬元，深受到廣大外來務(wù)工人員的歡迎，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同和好評。此外，公司工會(huì)通過員工捐款等形式，繼續(xù)組織開展了?金秋助學(xué)?、?希望工程捐款?等公益活動(dòng)。2018年，公司工會(huì)圓滿完成了長達(dá)七年的DH貧困山區(qū)失學(xué)兒童資助活動(dòng)，累計(jì)資助金額達(dá)22萬多元，德化縣委宣傳部更是送來了?奉獻(xiàn)愛心 捐資助學(xué)?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質(zhì)和強(qiáng)烈的社會(huì)使命感。

回顧2018年的工會(huì)工作，我們也必須清醒地看到存在的問題與不足：主要是工會(huì)思想政治理論研究工作不夠深入；工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結(jié)合得不夠緊密；在服務(wù)基層、聯(lián)系員工，特別是開展員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，分層次開展員工關(guān)懷活動(dòng)方面還有待加強(qiáng)等，這些需要在今后工作中認(rèn)真對待，采取有力措施，逐步加以改進(jìn)。

同志們，過去一年的工會(huì)工作取得了可喜成績，這些成績的取得，得益于公司黨委和上級工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，得益于公司行政及各部門的關(guān)心和大力支持，凝聚著各級工會(huì)工作人員的辛勤汗水和無私奉獻(xiàn)，歸功于全體員工對工會(huì)工作的高度信任和積極參與。在此，我謹(jǐn)代表MCF公司Q分公司工會(huì)第二屆委員會(huì)，并以此次大會(huì)的名義，向一直以來關(guān)心、幫助與支持工會(huì)工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)及各部門表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！

第二部分

2019年工會(huì)工作意見

2019年是我國構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、全面建設(shè)小康社會(huì)的重要一年，也是公司面臨新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)新跨越的重要時(shí)期。面對新的形勢和新的任務(wù)，2019年，工會(huì)工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞著?推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)員工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)和諧?這三大任務(wù)，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，履行工會(huì)職能，完善維權(quán)機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內(nèi)部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設(shè)和諧MC做出新的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，促進(jìn)工會(huì)工作走上新臺(tái)階。黨的十九大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的大會(huì)，對于推動(dòng)黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠(yuǎn)的意義。工會(huì)要深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，用十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

一方面，要發(fā)揮優(yōu)勢、提高認(rèn)識(shí)，全面學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。黨的十九大報(bào)告認(rèn)真總結(jié)了黨的十六大以來５年的工作，回顧總結(jié)了改革開放的偉大歷史進(jìn)程和寶貴經(jīng)驗(yàn)，對繼續(xù)推進(jìn)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)做出了全面部署。認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹十九大精神，對于我們高舉鄧小平理論偉大旗臶，全面貫徹?三個(gè)代表?重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造性，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深 遠(yuǎn)的歷史意義。十九大報(bào)告明確了全面建設(shè)小康社會(huì)奮斗目標(biāo)的新要求，提出了?大力推進(jìn)信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產(chǎn)業(yè)?，?鼓勵(lì)發(fā)展具有國際競爭力的大企業(yè)集團(tuán)?等戰(zhàn)略思想。這些既是MC發(fā)展的新機(jī)遇，也是對信息產(chǎn)業(yè)提出的更高要求。各級MC企業(yè)工會(huì)要緊緊圍繞十九大提出的新目標(biāo)、新舉措，抓住歷史機(jī)遇，引導(dǎo)廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)。

另一方面，深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作?？茖W(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。MC?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，工會(huì)組織要牢牢抓住促進(jìn)公司發(fā)展這個(gè)中心，圍繞發(fā)展積極開展工作；要堅(jiān)持以人為本，大力倡導(dǎo)?尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛員工，圍繞員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題開展工作，保障員工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益，促進(jìn)員工的全面發(fā)展；要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標(biāo)。工會(huì)組織要在積極構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒有企業(yè)的和諧，就難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展。要把貫徹科學(xué)發(fā)展觀與構(gòu)建和諧企業(yè)有機(jī)地結(jié)合起來，用科學(xué)發(fā)展促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的和諧，在促進(jìn)和諧中推動(dòng)科學(xué)發(fā)展。

二、服務(wù)企業(yè)大局，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大員工開展?二次創(chuàng)業(yè)?。2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內(nèi)部大力開展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會(huì)要團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體員工，樹立新標(biāo)桿、適應(yīng)新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。

１、服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗(yàn)的一年，面對通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢，面對高增長率和高普及率下的發(fā)展考驗(yàn)，一方面，需要工會(huì)組織關(guān)心大局、圍繞中心，進(jìn)一步組織動(dòng)員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競賽活動(dòng)，引導(dǎo)員工爭創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺(tái)，發(fā)動(dòng)并鼓勵(lì)廣大員工對公司市場營銷、客戶服務(wù)、集團(tuán)業(yè)務(wù)、基礎(chǔ)管理、WL優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務(wù)支撐等工作建言獻(xiàn)策，集思廣益。工會(huì)將加強(qiáng)對合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉(zhuǎn)速度，進(jìn)一步完善合理化建議評選和激勵(lì)機(jī)制，在給予精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)，給予150-6000元不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，提高員工建議積極性。

２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報(bào)告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家。這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關(guān)鍵。?MC未來的發(fā)展面臨著經(jīng)濟(jì)全球化、WL質(zhì)量同質(zhì)化、技術(shù)發(fā)展融合化、運(yùn)營模式挑戰(zhàn)化、客戶需求多元化、新業(yè)務(wù)發(fā)展多樣化、專門人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級MC企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地開展工作，在廣大員工中樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識(shí)，培育創(chuàng)新文化，營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，通過經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程等活動(dòng)，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動(dòng)建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導(dǎo)相互尊重、誠實(shí)守信、團(tuán)隊(duì)合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動(dòng)公司又好又快發(fā)展?fàn)幾鲐暙I(xiàn)。

３、開展創(chuàng)先樹優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮典型導(dǎo)向作用。大力推進(jìn)?尊重勞動(dòng)、尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評先評優(yōu)工作，在年初就對要評選的獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，減少評選的榮譽(yù)類別，使評選出來的典型人物真正具有先進(jìn)性和典型性。同時(shí)，要以基層企業(yè)和生產(chǎn)一線為重點(diǎn)，加大培養(yǎng)、選樹各類先進(jìn)典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵(lì)和帶動(dòng)作用，大力弘揚(yáng)勞模精神，加強(qiáng)先進(jìn)人物及先進(jìn)事跡的宣傳工作，引領(lǐng)員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊(duì)伍保障。

三、維護(hù)員工合法權(quán)益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護(hù)員工合法權(quán)益是工會(huì)組織存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，是工會(huì)最基本的職責(zé)。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動(dòng)關(guān)系的和諧是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧的關(guān)鍵，也是工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)的重點(diǎn)。工會(huì)組織必須始終突出維權(quán)，敢于維權(quán)，善于維權(quán)。

1、以《勞動(dòng)合同法》實(shí)施為契機(jī)推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工。2019年1月1日，《勞動(dòng)合同法》正式頒布實(shí)施。公司工會(huì)要以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線、以貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》為契機(jī)，配合行政組織員工學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》，在普法、學(xué)法、懂法、執(zhí)法過程中，分析員工結(jié)構(gòu)，表達(dá)員工心聲，提出工作建議，推進(jìn)企業(yè)規(guī)范用工維護(hù)公司穩(wěn)定。同時(shí) 重視和加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，進(jìn)一步指導(dǎo)員工簽訂勞動(dòng)合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、深入完善員工權(quán)益維護(hù)機(jī)制，從源頭探索維權(quán)途徑。一是建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制。建立完善工會(huì)與企業(yè)行政的溝通機(jī)制，完善內(nèi)部網(wǎng)?經(jīng)理在線?流程，共同商討涉及員工利益的問題，解決維權(quán)工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達(dá)機(jī)制。堅(jiān)持深入基層調(diào)研，暢通信息渠道，找準(zhǔn)員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題和影響公司和諧發(fā)展的難點(diǎn)問題，主動(dòng)及時(shí)向公司黨政領(lǐng)導(dǎo)提出工會(huì)的主張和建議。三是建立健全矛盾調(diào)處機(jī)制。牢固樹立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，會(huì)同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權(quán)益保障機(jī)制。進(jìn)一步突出維權(quán)工作重點(diǎn)，在解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題上下功夫。要以特殊困難員工、內(nèi)退員工群體為重點(diǎn)，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)就業(yè)等關(guān)系員工切身利益的問題，推動(dòng)形成和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)運(yùn)作、員工參與的維權(quán)格局。

3、完善企業(yè)民主管理，推動(dòng)企務(wù)公開和平等協(xié)商工作。一是尊重員工的主人翁地位，不斷健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，支持和保證職代會(huì)依法行使各項(xiàng)職權(quán)，保障員工的合法權(quán)益。二是堅(jiān)持把公司改革方案、員工安臵方案以及涉及員工切身利益的重大事項(xiàng)，提請職代會(huì)審議通過，表達(dá)員工意愿，傾聽員工的心聲，調(diào)動(dòng)員工參 與民主管理的積極性和主動(dòng)性。三是要通過完善職工代表培訓(xùn)、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質(zhì)，增強(qiáng)職工代表的民主意識(shí)、參與能力，引導(dǎo)職工代表學(xué)習(xí)政策和法律知識(shí)，為主動(dòng)參與、依法行權(quán)創(chuàng)造條件。四是要扎實(shí)深入地開展企務(wù)公開，探索制定切實(shí)可行的操作方案，建立健全企務(wù)公開責(zé)任制、考核制和責(zé)任追究制，調(diào)動(dòng)員工關(guān)心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。

四、落實(shí)員工素質(zhì)工程，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。以?員工素質(zhì)工程?和?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型員工?活動(dòng)為載體，全面提升員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

1、開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭做知識(shí)型員工?活動(dòng)。要注重培育員工的政治素質(zhì)，引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十九大精神，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，講理想、講奉獻(xiàn)、講敬業(yè)，培育?承擔(dān)責(zé)任、追求卓越?的一流員工團(tuán)隊(duì)。要注重提高員工的社會(huì)道德素質(zhì)，弘揚(yáng)愛國主義精神和社會(huì)主義榮辱觀，深化?ZDHS，ZYZS?核心價(jià)值理念，自覺遵守社會(huì)公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專業(yè)技術(shù)水平和崗位勝任能力，通過崗位練兵、技術(shù)比武、技能大賽等活動(dòng)，推進(jìn)員工崗位成才，培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型員工團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)造就一支具有遠(yuǎn)大理想、功德厚正、掌握并能熟練運(yùn)用現(xiàn)代知識(shí)、技能一流、勇于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工隊(duì)伍。

2、豐富員工文化生活，深入開展企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化建設(shè)的?落地?必須落實(shí)到員工規(guī)范的行為，工會(huì)所具有的廣泛組織優(yōu)勢，對于企業(yè)深入宣傳文化理念、提升員工素質(zhì)、培育員工廣為認(rèn)同的價(jià)值觀、規(guī)范員工的行為、豐富 員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會(huì)組織要積極參與和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，圍繞?ZDHS，ZYZS?的核心價(jià)值理念，堅(jiān)持以拼搏、務(wù)實(shí)、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進(jìn)企業(yè)核心價(jià)值觀轉(zhuǎn)化為員工的道德準(zhǔn)則和行為規(guī)范。同時(shí)，要將文化宣貫寓于各種文體活動(dòng)之中，2019年公司工會(huì)將組織召開全市趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動(dòng)，大力開展體育健身，關(guān)心員工的心理健康，完善員工健康成長機(jī)制，深入開展關(guān)愛工程。扎實(shí)推動(dòng)員工體育與奧運(yùn)同行的主題活動(dòng)，推動(dòng)奧運(yùn)理念，促進(jìn)奧運(yùn)合作項(xiàng)目，多做促進(jìn)科技奧運(yùn)、人文奧運(yùn)、綠色奧運(yùn)的實(shí)事，多做弘揚(yáng)民族精神的好事，多做促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有益之事。

3、扎實(shí)開展員工關(guān)懷活動(dòng)，為員工辦實(shí)事辦好事。適應(yīng)公司發(fā)展和員工成長的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂見的各類興趣小組、引導(dǎo)開展互幫互學(xué)、讀書競賽等活動(dòng)，為基層生產(chǎn)一線員工創(chuàng)造必要的工作、學(xué)習(xí)和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風(fēng)采搭建舞臺(tái)。同時(shí)，扎實(shí)推動(dòng)女職工工作條例的落實(shí)，注重維護(hù)女性員工特殊權(quán)益，提高女員工隊(duì)伍素質(zhì)。加強(qiáng)勞務(wù)派遣工的維權(quán)工作，為勞務(wù)派遣工成長成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后各類用工勞動(dòng)合同履約、職業(yè)晉升、隊(duì)伍穩(wěn)定等方面的工作。進(jìn)一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對困難員工的幫扶機(jī)制，有重點(diǎn)的開展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓(xùn)、?金秋助學(xué)?等活動(dòng)，同時(shí)在原有為員工辦實(shí)事、辦好事的基礎(chǔ)上新增為每位員工辦一張圖書卡，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)、善思考。市公司工會(huì)還要繼續(xù)深入開展?送溫暖?工程，承擔(dān)好員工合法權(quán)益第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，努力為員工做實(shí)事、辦好事、解難事。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作水平。面對新形勢，工會(huì)組織要找準(zhǔn)定位，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升素質(zhì)，以改革創(chuàng)新的精神切實(shí)重視和加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平。

1、切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。通過加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、送培、自培、以會(huì)代訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等形式，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、素質(zhì)優(yōu)良的專兼職工會(huì)工作人員隊(duì)伍。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作人員培訓(xùn)，特別是辦好職工代表培訓(xùn)班、工會(huì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，努力形成有利于工會(huì)工作人員更好成長的機(jī)制。2019年，公司工會(huì)除選派人員參與參加集團(tuán)、省工會(huì)培訓(xùn)外，還將開展工會(huì)業(yè)務(wù)工作內(nèi)訓(xùn)和《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等法律普及工作。

2、工會(huì)工作者要切實(shí)改變工作作風(fēng)。工會(huì)工作者經(jīng)常深入基層，深入員工，善于調(diào)查研究，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲；善于組織協(xié)調(diào)，會(huì)同企業(yè)相關(guān)部門共同推動(dòng)工作；善于宣傳動(dòng)員、化解矛盾，通過合法合理的有效工作推進(jìn)解決員工實(shí)際困難和問題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，用新的觀念和新的方法推動(dòng)工作取得新進(jìn)展。

3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動(dòng)。工會(huì)將從制度上指導(dǎo)、從資金上支持縣公司開展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的和諧職工之家。

各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關(guān)鍵的發(fā)展機(jī)遇期，服務(wù)二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)肩負(fù)的責(zé)任重大、使命光榮。讓我們在公司黨委和上級工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，努力開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大員工，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2019年的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)努力奮斗，為全面推動(dòng)公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！

第三篇：教職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

第八屆教職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位來賓：

大家好！今天我校迎來了第八屆教職工代表大會(huì)，大會(huì)的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事?，F(xiàn)在，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)作學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告，請各位代表予以審議，并請各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓多提寶貴意見。

第七屆教職工代表大會(huì)以來，我校工會(huì)在上級工會(huì)和學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職員工的大力支持下，工會(huì)工作成效顯著，為教學(xué)服務(wù)，為全校師生服務(wù)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，突出維權(quán)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面發(fā)揮了應(yīng)有的作用。工會(huì)的工作水平在不斷實(shí)踐中得以提高，得到上級的肯定和好評。這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工共同努力的結(jié)果，在此請?jiān)试S我代表學(xué)校工會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)、同志們及各位來賓對工會(huì)工作的理解和支持表示衷心的感謝！

第一部分

工作回顧

一、創(chuàng)新組織管理機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。二中教代會(huì)的組建，是由各級組提名，交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實(shí)做到把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”進(jìn)教代會(huì)。

2、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。為強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)工作職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將現(xiàn)有中小學(xué)工會(huì)工作考評方案細(xì)化成新豐二中工會(huì)工作目標(biāo)管理三級責(zé)任狀。即：校長與工會(huì)主席、工會(huì)主席與教代會(huì)、教代會(huì)與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學(xué)校工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

3、強(qiáng)化工會(huì)制度落實(shí)。為建立長效激勵(lì)機(jī)制，我們建立了多項(xiàng)制度,初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)?；?、長效化。

二、充分發(fā)揮工會(huì)的民主管理和監(jiān)督作用

1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強(qiáng)廣大教師的主人翁意識(shí)，做好每學(xué)年一次的提案建議征集活動(dòng)，對每一項(xiàng)提案認(rèn)真研究及時(shí)答復(fù)，落實(shí)好教師的各項(xiàng)權(quán)益。

2、導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行評議，各項(xiàng)議案經(jīng)教代會(huì)審議通過后，才成文發(fā)布，公開實(shí)施。學(xué)校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺(tái)等都及時(shí)提交教代會(huì)討論審議，經(jīng)代表審議通過后公開實(shí)施，如考核方案每年在考核后及時(shí)征求意見建議，進(jìn)行整理和修改，避免了臨時(shí)修改等問題。

3、．認(rèn)真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學(xué)生中，積極征求意見和建議，結(jié)合學(xué)校工作進(jìn)行認(rèn)真分析和思考，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作。

4、多渠道、多形式實(shí)行校務(wù)公開。我校不斷拓寬校務(wù)公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務(wù)；通過學(xué)生家長會(huì)、全體教師會(huì)議等形式公開校務(wù)；以各種通知、通報(bào)、文件、公告等形式公開校務(wù)。通過各種形式及時(shí)把學(xué)校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財(cái)務(wù)收費(fèi)等事項(xiàng)公開公示。通過各項(xiàng)公開切實(shí)維護(hù)好教師和學(xué)生的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)校的重大事項(xiàng)決策更加民主和科學(xué)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作和諧健康有序的發(fā)展。

三、關(guān)心教職工生活，開展送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事

關(guān)心教職工生活和維護(hù)教職工的合法權(quán)益，是校工會(huì)的基本職能和重要工作。我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。

1、在學(xué)校改革中，對涉及教職工合法權(quán)益的有關(guān)問題，工會(huì)及時(shí)向有關(guān)部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。

2、關(guān)心教職工生活，探望病患，慰問喪事。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會(huì)干部都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)，表達(dá)了學(xué)校的一片心意。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會(huì)干部都能陪同校領(lǐng)導(dǎo)，受學(xué)校委托，前往吊唁慰問，主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3、積極為我校困難職工申請救助。近年來，在上級工會(huì)的關(guān)心和支持下，學(xué)校工會(huì)多次為我?；贾卮蠹膊∩暾堘t(yī)療和生活等方面的救助，力所能及地為他們解決實(shí)際困難，力度雖小，但是一定讓我校的困難教職工感受到二中大家庭的溫暖。

4、堅(jiān)持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節(jié)或春節(jié)前后，堅(jiān)持走訪慰問退休教師，及時(shí)了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學(xué)校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關(guān)心與支持。

1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶?；顒?dòng)，體現(xiàn)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對各層面教職工的關(guān)懷。

四、積極開展“愛生，愛教，愛學(xué)?！睘橹黝}的師德建設(shè)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高教職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。

1、組織全體教師學(xué)習(xí)宣傳十八大精神，學(xué)習(xí)了《教師法》、《教育法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí)，配合黨支部學(xué)開展黨的十八大主題宣傳教育活動(dòng)及文明辦公室評比活動(dòng)。

2、組織了”韶關(guān)教育精神：厚德篤行 立己樹人”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)促進(jìn)了我校教師師德水平的提高。

3、近期，我們還圍繞學(xué)習(xí)總書記在今年教師節(jié)的講話精神這一目標(biāo)，通過演講比賽、征文比賽等形式。開展了“做四有教師”專題學(xué)習(xí)活動(dòng)。

五、開展豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工文化生活

學(xué)校工會(huì)積極圍繞學(xué)校工作中心，發(fā)揮工會(huì)這一群眾組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)。通過這些活動(dòng)活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。

1、學(xué)校教工之家長期堅(jiān)持組織的活動(dòng)主要有：組織全校教師排球比賽、乒乓球比賽；組織教工籃球協(xié)會(huì)活動(dòng)，組織了女教工的廣場舞健美操學(xué)習(xí)班。今年，我們在校運(yùn)會(huì)中加入了教師拔河等項(xiàng)目。

2、關(guān)心女職工的工作與生活，堅(jiān)持每年“三八”婦女節(jié)組織全體女職工通過文娛或外出休閑活動(dòng)，共同慶祝節(jié)日。

3、每年堅(jiān)持根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日有計(jì)劃組織教職工開展了一些有益的活動(dòng)：如教師節(jié)的慶?；顒?dòng)、重陽節(jié)的登高活動(dòng)、春節(jié)的教工子女聯(lián)誼會(huì)等。

通過開展活動(dòng)，既融洽了教職工的關(guān)系，增進(jìn)了同事之間的情感，又增強(qiáng)了學(xué)校教職工的凝聚力，為和諧校園的創(chuàng)建起到的良好的作用。

第二部分

今后工作打算

1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學(xué)校工作的首要位置。按照上級工作要求，結(jié)合教師實(shí)際，扎實(shí)、務(wù)實(shí)地開展師德教風(fēng)及校風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展文明教室、文明辦公室和學(xué)習(xí)科研型教研組的創(chuàng)建評選活動(dòng)。

2、讓教代會(huì)為學(xué)校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)。

3、協(xié)助學(xué)校將人文化管理理念貫穿于各項(xiàng)工作，時(shí)刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟(jì)困預(yù)案。

4、開展豐富多彩，有趣味、有實(shí)效的校內(nèi)、校際活動(dòng)，增進(jìn)相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。

5、當(dāng)好“橋梁”和“紐帶”，維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)干群關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)然，我校工會(huì)工作還存在著一些不足，比如：維權(quán)業(yè)務(wù)能力仍需加強(qiáng)。今后我們會(huì)針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會(huì)各界對我校的關(guān)心和支持，使我校教育教學(xué)水平有一個(gè)新的飛躍，為教育強(qiáng)縣鎮(zhèn)做出新豐二中應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠(yuǎn)；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動(dòng)。學(xué)校工會(huì)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)，為全體教職員工服務(wù)，為全校師生服務(wù)，讓工會(huì)組織真正成為教職工的避風(fēng)港，成為教職工可信賴的精神家園。

第四篇：教職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

第三屆教職工代表大會(huì)工會(huì)工作報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、各位來賓：

大家好！今天我校迎來了第三屆教職工代表大會(huì)，全校教職工歡欣鼓舞、內(nèi)心激動(dòng)，大會(huì)的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事?，F(xiàn)在，我受大會(huì)主席團(tuán)委托，向大會(huì)作學(xué)校工會(huì)工作報(bào)告，請各位代表予以審議，并請各位領(lǐng)導(dǎo)、來賓多提寶貴意見。

二屆教職工代表大會(huì)以來，我校工會(huì)在上級工會(huì)和學(xué)校黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教職員工的大力支持下，工會(huì)工作逐步步入正軌，為教學(xué)服務(wù)，為全校師生服務(wù)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極主動(dòng)地開展工作，突出維權(quán)職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強(qiáng)學(xué)校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面多下工夫，多干工作。工會(huì)的工作水平在不斷實(shí)踐中得以提高，得到上級工會(huì)的肯定和好評。這是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職員工共同努力的結(jié)果，在此請?jiān)试S我代表學(xué)校工會(huì)對領(lǐng)導(dǎo)、同志們及各位來賓對工會(huì)工作的理解和支持表示衷心的感謝！

第一部分

工作回顧

一、創(chuàng)新組織管理機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

1、強(qiáng)化組織建設(shè)落實(shí)。組建教代會(huì)，由黨支部、校委會(huì)提名，交全體教職工投票通過；在組織結(jié)構(gòu)上，既有校領(lǐng)導(dǎo)，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實(shí)做到把思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、有參政議政能力的“明白人”進(jìn)教代會(huì)。

2、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任落實(shí)。為強(qiáng)化學(xué)校工會(huì)工作職能，我們以目標(biāo)量化的方式，將現(xiàn)中小學(xué)工會(huì)工作考評方案細(xì)化成孔村小學(xué)工會(huì)工作目標(biāo)管理三級責(zé)任狀。即：校長與工會(huì)主席、工會(huì)主席與教代會(huì)、教代會(huì)與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學(xué)校工會(huì)工作逐步步入規(guī)范化、目標(biāo)化、科學(xué)化的軌道。

3、強(qiáng)化工會(huì)制度落實(shí)。為建立長效激勵(lì)機(jī)制，我們建立了多項(xiàng)制度,初步做到了工會(huì)工作制度化、經(jīng)常化、長效化。

二、充分發(fā)揮工會(huì)的民主管理和監(jiān)督作用

1．學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強(qiáng)廣大教師的主人翁意識(shí)，做好每學(xué)年一次的提案建議征集活動(dòng)，對每一項(xiàng)提案認(rèn)真研究及時(shí)答復(fù)，落實(shí)好教師的各項(xiàng)權(quán)益。

2．學(xué)期初討論審議校長和各處室計(jì)劃、規(guī)劃，學(xué)期末對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作情況進(jìn)行評議，各項(xiàng)議案經(jīng)教代會(huì)審議通過后，才成文發(fā)布，公開實(shí)施。學(xué)校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺(tái)等都及時(shí)提交教代會(huì)討論審議，經(jīng)代表審議通過后公開實(shí)施，如職評方案每年在職評后及時(shí)征求意見建議，進(jìn)行整理和修改，避免了臨時(shí)修改，針對人的問題。

3．認(rèn)真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學(xué)生中，積極征求意見和建議，結(jié)合學(xué)校工作進(jìn)行認(rèn)真分析和思考，有力地促進(jìn)了學(xué)校工作。

4、多渠道、多形式實(shí)行校務(wù)公開。我校不斷拓寬校務(wù)公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務(wù)；通過學(xué)生家長會(huì)、全體教師會(huì)議等形式公開校務(wù)；以各種通知、通報(bào)、文件、公告等形式公開校務(wù)。通過各種形式及時(shí)把學(xué)校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財(cái)務(wù)收費(fèi)等事項(xiàng)公開公示。通過各項(xiàng)公開切實(shí)維護(hù)好教師和學(xué)生的合法權(quán)益。校務(wù)公開監(jiān)督組認(rèn)真履行職責(zé)，對校務(wù)公開的真實(shí)性和程序上的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)督，保證校務(wù)公開健康有序地開展。教代會(huì)的職能作用的充分發(fā)揮，調(diào)動(dòng)了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學(xué)校的重大事項(xiàng)決策更加民主和科學(xué)，促進(jìn)了各項(xiàng)工作和諧健康有序的發(fā)展。

三、以活動(dòng)為抓手，促成效

1、舉行讀書沙龍活動(dòng)

對于青年教師，一方面采取正面教育，另外一方面，我們也采取了側(cè)面引導(dǎo)的方法，將教師的注意力引導(dǎo)到學(xué)習(xí)和工作中來。由工會(huì)牽頭，舉行了以“與教育名著對話，與教育名師對話，與課堂教學(xué)對話”為主題的青年教師讀書沙龍活動(dòng)。我校工會(huì)為了豐富教職工的學(xué)習(xí)資源聚集教職工之力出點(diǎn)子，想辦法，積極向?qū)W校提建議，在共同的努力下，學(xué)校為每位教師訂閱了報(bào)刊雜志，購置了教育教學(xué)書籍供教職工借閱。通過校本培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鼓舞了教職工的斗志，增強(qiáng)全體會(huì)員的責(zé)任意識(shí)。通過開展相關(guān)的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，引導(dǎo)教師把理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐反思有機(jī)結(jié)合。隨著學(xué)習(xí)型組織的創(chuàng)建工作進(jìn)入深化實(shí)施階段，工會(huì)將把營造書香校園、構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)體作為一個(gè)重要的工作任務(wù)，使我校教職工從觀念上得以引領(lǐng)、使工會(huì)活動(dòng)落實(shí)方面加以強(qiáng)化。種種舉措，只有一個(gè)目的，那就是希望教師能在緊張的工作之余能漫步書山，遨游書海，與書為友，把學(xué)習(xí)當(dāng)作工作后的休閑生活，營造終身學(xué)習(xí)的氛圍。

2、建立起學(xué)校、家庭和社會(huì)的教育網(wǎng)絡(luò)。學(xué)校定期召開家長會(huì)，向家長匯報(bào)學(xué)生在校學(xué)習(xí)情況。老師平時(shí)通過電話、家訪、校訪等形式向家長了解、匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。尤其是學(xué)校開放日活動(dòng)更是有聲有色。

3、關(guān)注學(xué)生的思想動(dòng)向

耐心細(xì)致地關(guān)注學(xué)生思想動(dòng)向。學(xué)校設(shè)立心理健康咨詢知心姐姐信箱，及時(shí)掌握學(xué)生心理起伏。

4．組織獨(dú)輪車訓(xùn)練隊(duì)積極訓(xùn)練。學(xué)校購置了20架獨(dú)輪車，組成獨(dú)輪車方隊(duì)，教師精于指導(dǎo)，學(xué)生勤于練習(xí)，已精通掌握獨(dú)輪車各項(xiàng)技巧。5．組織教職工大課間展開身體鍛煉。工會(huì)組織教師開展快步走、跳繩、踢毽、打乒乓球等活動(dòng)，教師們既強(qiáng)身健體，又豐富了課余生活。

6、組織教師參加縣各類比賽。這學(xué)期，經(jīng)過全鎮(zhèn)層層選拔，我校三位教師代表孔村鎮(zhèn)參加首屆全運(yùn)會(huì)乒乓球大賽，韓敬華老師進(jìn)入決賽，勇奪亞軍。每學(xué)期還組織教師參加硬筆書法大賽，讀書富腦演講大賽等活動(dòng)，對教師基本功提升很大。

7、組織新年大聯(lián)歡。去年元旦，我們孔村小學(xué)的全體教職工舉行迎新年賽歌會(huì)?；顒?dòng)中既有精彩紛呈的節(jié)目，又穿插了趣味快板，還給在教師基本功各項(xiàng)大賽中的獲獎(jiǎng)老師進(jìn)行嘉獎(jiǎng)，通過活動(dòng)提升學(xué)校形象，促進(jìn)隊(duì)伍和諧，熱愛學(xué)校大家庭，增強(qiáng)群眾凝聚力，真正發(fā)揮工會(huì)潤滑和紐帶作用。

8、評選師德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人。近幾年，我校積極推選、組織中青年教師，參加全鎮(zhèn)的師德演講等比賽，謝勇等三人榮獲縣級師德建設(shè)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號。

四、開展送溫暖活動(dòng)，為教職工辦實(shí)事

為了讓廣大教職工感到學(xué)校的溫暖，進(jìn)一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，我校工會(huì)能夠積極配合學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)，大力開展送溫暖活動(dòng)，千方百計(jì)地為教職工辦實(shí)事、辦好事。

1．探望病患。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會(huì)干部都能陪同學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復(fù)身體的康復(fù)，表達(dá)了學(xué)校的一片心意。

2．慰問喪事。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會(huì)干部都能陪同鎮(zhèn)教辦及校領(lǐng)導(dǎo)，或受教育辦、學(xué)校委托，前往吊唁與慰問，并主動(dòng)給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。

3．積極支持學(xué)校退協(xié)小組工作。學(xué)校退協(xié)工作歷來是我校工會(huì)工作中的一項(xiàng)重要工作。每年還邀請退休教師和在職教師一起暢談學(xué)校的發(fā)展前景，退休教師每次回校，工會(huì)人員總是倒上熱茶，端上水果，熱情招待。在經(jīng)費(fèi)上學(xué)校也是大力支持，每年春節(jié)前夕，工會(huì)人員總會(huì)陪同行政領(lǐng)導(dǎo)慰問部分教師，讓他們感受到學(xué)校對他們的關(guān)懷。

第二部分

今后工作打算

1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學(xué)校工作的首要位置。按照上級工作要求，結(jié)合教師實(shí)際，扎實(shí)、務(wù)實(shí)地開展師德教風(fēng)及校風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展文明教室、文明辦公室和學(xué)習(xí)科研型教研組的創(chuàng)建評選活動(dòng)。

2、讓教代會(huì)為學(xué)校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)。

3、協(xié)助學(xué)校將人文化管理理念貫穿于各項(xiàng)工作，時(shí)刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟(jì)困預(yù)案。

4、開展豐富多彩，有趣味、有實(shí)效的校內(nèi)、校際活動(dòng)，增進(jìn)相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。

5、當(dāng)好“橋梁”和“紐帶”，維護(hù)教職工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)干群關(guān)系，促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展。

6、繼續(xù)做好老教協(xié)工作，探索工作方法，真正讓他們做到老有所為，老有所依，老有所樂。

當(dāng)然，我校工會(huì)工作還存在著一些不足，比如：維權(quán)業(yè)務(wù)能力仍需加強(qiáng)。今后我們會(huì)針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會(huì)各界對我校的關(guān)心和支持，使我校教育教學(xué)水平有一個(gè)新的飛躍，為教育強(qiáng)鎮(zhèn)做出孔村小學(xué)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠(yuǎn)；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動(dòng)。學(xué)校工會(huì)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學(xué)校特色發(fā)展服務(wù)，為全體教職員工服務(wù)，為全校師生服務(wù)，讓工會(huì)組織真正成為教職工的避風(fēng)港，成為教職工可信賴的精神家園。

第五篇：學(xué)校工會(huì)代表大會(huì)工作報(bào)告

位代表：

在市教育局、教研室及師生大力支持幫助下，本著以教學(xué)質(zhì)量為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，在各職能部門的密切配合、各年級組長鼎立支持下，通過全體教師的齊心協(xié)力，我校xxxx學(xué)教學(xué)工作順利完成了預(yù)定的各項(xiàng)工作計(jì)劃，取得了理想的教育教學(xué)效果。

一、注重教師素質(zhì)的提高，落實(shí)教學(xué)常規(guī)管理，確保教學(xué)目標(biāo)的順利完成我校專任教師絕大多數(shù)為中青年教師，教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，直接關(guān)系到我校師資水平。我校非常注重對中青年教師的培養(yǎng)，注重他們的課改理論學(xué)習(xí)，注重他們素質(zhì)的提高。一是鼓勵(lì)青年教師外出參加各類學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)。凡是教研室組織的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，我校全部參加并且和教研室領(lǐng)導(dǎo)商量爭取更多的名額，反是沒有名額限制的外出學(xué)習(xí)活動(dòng)，我們都盡量派相關(guān)人員前去學(xué)習(xí)提高，僅這學(xué)期我校外出參加各種新教材培訓(xùn)、新課改觀摩等學(xué)術(shù)交流達(dá)15人次。二是積極為青年教師搭建舞臺(tái)，推薦他們參加各種優(yōu)質(zhì)課比賽；凡是有各種優(yōu)質(zhì)課比賽的機(jī)會(huì)，我們都給予全力支持，讓他們在各種挑戰(zhàn)中不斷完美自己；在年級組長、教研組長等方面的選拔錄用上完美也都優(yōu)先考慮中青年教師。三是建立和完善集體備課制度，并且在學(xué)期初就認(rèn)真做好計(jì)劃，并且安排有關(guān)人員負(fù)責(zé)到底，要求青年教師每人每學(xué)期至少上一次公開課，課后組織聽課教師評課議課。四是建立“師徒”制度，優(yōu)秀教師、高級教師帶領(lǐng)年輕教師或業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的教師，并且簽訂“師徒”協(xié)議書，全面提高教師們的業(yè)務(wù)素質(zhì)，同時(shí)要求每個(gè)“師傅”（即學(xué)科的帶頭人）每學(xué)期至少檢查相關(guān)教師的教案3篇以上，至少上一次示范課，青年教師聽課后要寫心得體會(huì)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)更正和改進(jìn)，與大家共同進(jìn)步。五是學(xué)科教師安排上采取“師徒”相互配合的方式，這樣既方便相互聽課學(xué)習(xí)，也便于指導(dǎo)和交流等，總之，我們力爭采取各種措施幫助中青年教師快速成長。

與此同時(shí)，我們非常注重教學(xué)常規(guī)檢查的落實(shí)。一方面實(shí)行教學(xué)副校長、教務(wù)主任和年級組長聯(lián)席會(huì)議制度，定時(shí)或不定時(shí)地召開他們的會(huì)議，落實(shí)各項(xiàng)教學(xué)常規(guī)工作；另一方面，落實(shí)檢查教師的聽課筆記和備、講、輔、改、考情況，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)更正和提高。還有就是立足課堂，加強(qiáng)教師的聽課制度，要求每位教師每學(xué)期聽課次數(shù)不能低于15節(jié)次。

畢業(yè)班的管理更是我們工作重中之重，開學(xué)伊始我們便擬定好本屆畢業(yè)工作的工作計(jì)劃和目標(biāo)，成立2008年中考領(lǐng)帶小組，李洪富校長親任畢業(yè)班領(lǐng)帶小組組長，教學(xué)副校長、教務(wù)主任任副組長，全面引導(dǎo)畢業(yè)班各項(xiàng)工作。具體中側(cè)重引導(dǎo)和幫助，各項(xiàng)政策給予傾斜，全面調(diào)動(dòng)教師的積極性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)集體備課和研課，重視中考信息，及時(shí)按課改精神進(jìn)行教學(xué)與管理。

二、面向全體學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都得到發(fā)展，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

我校全面貫徹國家教育方針，減輕學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)，并按要求開齊開足全部課程；嚴(yán)格按要求配置課時(shí)，遵守作息時(shí)間。一學(xué)期來，無一教師違法違紀(jì)，杜絕了教師變相體罰學(xué)生等違反教育法規(guī)的現(xiàn)象。我校對全體教師特別是班主任明確提出了“三關(guān)”的愛生口號，即：“關(guān)注”學(xué)生需求，“關(guān)心”學(xué)生生活，“關(guān)愛”學(xué)生成長。要求每一位教師要像愛自己的孩子一樣愛每一位學(xué)生，建立民主和諧的師生關(guān)系，關(guān)注每一位學(xué)生，真正做到“一個(gè)都不能少”，真正地走近學(xué)生心靈，關(guān)注他們的心理健康。以心理健康輔導(dǎo)課為主陣地，以校本教研活動(dòng)為主渠道，全面推進(jìn)各項(xiàng)教改活動(dòng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。

“抓兩頭，帶中間”,繼續(xù)搞好培優(yōu)補(bǔ)差工作。一是鼓勵(lì)好生爭優(yōu)，潛能生爭先；二是抓差補(bǔ)缺始終如一。其方法是通過教學(xué)引導(dǎo)，輔導(dǎo)點(diǎn)拔，強(qiáng)化訓(xùn)練，考試評比，激發(fā)表揚(yáng)，使每一位學(xué)生樹立學(xué)習(xí)信心，學(xué)習(xí)成績在原有的基礎(chǔ)上大幅度地提高。誰都不希望自己落伍，自尊心很強(qiáng)的學(xué)生更是如此，因此我們想盡辦法，通過各種途徑讓每位學(xué)生都感覺到自己總有某個(gè)方面是很優(yōu)秀的，并且讓他們體驗(yàn)各種成功的喜悅，不斷增強(qiáng)他們的學(xué)習(xí)信心，讓他們感覺自己的價(jià)值，不斷激發(fā)他們的學(xué)習(xí)激情。實(shí)踐證明，這一作法是可行的，收到了較好的成效。

三、以教育科研為契機(jī)，提升學(xué)校整體教學(xué)水平

我校充分引導(dǎo)教師立足于問題研究，立足于校本研究，立足于課堂研究，掌握校本教研的基礎(chǔ)流程，養(yǎng)成校本教研習(xí)慣，形成校本教研的長效機(jī)制。

1、以校本教研活動(dòng)為契機(jī)，開展相應(yīng)的教研活動(dòng)，每個(gè)“師傅”上一節(jié)示范課或研討課，每個(gè)聽課教師要有聽課紀(jì)錄，每個(gè)學(xué)期都要至少交一份有質(zhì)量的教學(xué)反思，每個(gè)學(xué)期交一份教學(xué)教研論文。

具體辦法為:首先是開展學(xué)生家庭環(huán)境情況的調(diào)查；然后進(jìn)行歸因分析，找出本學(xué)科存在的突出問題；接著根據(jù)研究的針對性和實(shí)效性，制定研究策略；再在校內(nèi)上公開活動(dòng)課，實(shí)施既定策略；聽后認(rèn)真評議，課后反思、研課交流，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，不斷改進(jìn)課堂教學(xué)。這樣以來，教學(xué)效果明顯好轉(zhuǎn)，學(xué)生學(xué)業(yè)成績提升較大，最后我們還要爭取整理各種校本教研成果，匯編成冊。

2、教師在教學(xué)流程管理中越來越關(guān)注學(xué)困生。學(xué)困生和其他學(xué)生一樣有思想、有感情，其學(xué)習(xí)過程不僅受智力因素、學(xué)習(xí)方法的制約，還受當(dāng)時(shí)心理狀態(tài)和個(gè)人情緒的影響，這些非智力因素不僅應(yīng)納入教師對教法的研究和課堂設(shè)計(jì)范圍之內(nèi)，更應(yīng)納入備課、上課、作業(yè)布置及批改、課外輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績的檢查與評價(jià)等基本流程管理之中。在流程中規(guī)范教學(xué)行為，最終讓教師養(yǎng)成關(guān)注學(xué)困生，提高教學(xué)效率的良好教學(xué)習(xí)慣。

在課堂教學(xué)中，我們要求全體教師盡量做到：盡量讓中差生多思考，盡量讓中差生多觀摩，盡量讓中差生多動(dòng)手，盡量讓中差生多表達(dá)，盡量讓中差生多提問，讓這些學(xué)生達(dá)到學(xué)習(xí)目標(biāo)的底線，每節(jié)課都有所收獲。真正達(dá)到了“轉(zhuǎn)化一個(gè)差生，勝似十個(gè)優(yōu)生”的效果。

3、教學(xué)管理部門做好跟蹤調(diào)查和反饋。對課堂教學(xué)每時(shí)每刻全程參與，是判斷教學(xué)有效性的晴雨表，特別是這些學(xué)習(xí)困難的學(xué)生的反饋，是改進(jìn)教學(xué)工作的重要信息來源，是改進(jìn)教學(xué)行為的重要依據(jù)。學(xué)校從今年開始組織學(xué)困生進(jìn)行問卷調(diào)查和座談式調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容涉及到：教師上課時(shí)學(xué)生參與狀況、我對教師講課聽懂程度、教師是否經(jīng)常鼓勵(lì)、作業(yè)量的滿意度、作業(yè)批改滿意度、教師是否經(jīng)常個(gè)別輔導(dǎo)、我是否希望該教師繼續(xù)任教等十幾個(gè)方面。最后，將調(diào)查原始材料及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)反饋給教師本人，教師根據(jù)反饋進(jìn)行改進(jìn)。

4、以教研室組織的各種教學(xué)評比為契機(jī)，組織教師開展各種教育教學(xué)業(yè)務(wù)技能比賽、教師基本功競賽、教學(xué)設(shè)計(jì)競賽、課堂教學(xué)比賽、優(yōu)秀論文或優(yōu)秀案例評比、課后反思交流等活動(dòng)。著力打造骨干教師，促進(jìn)教研活動(dòng)的開展和教師業(yè)務(wù)技能與水平的提高。

5、建立校本教研長效機(jī)制。我校校本教研做到“三定”：定時(shí)間、定地點(diǎn)、定人員，教學(xué)副校長、教務(wù)主任、年級組長等參與各組活動(dòng)。教研活動(dòng)中做到“四有”：有中心發(fā)言人、有教研課題、有教學(xué)案例、有活動(dòng)記載。使老師們能認(rèn)真鉆研教材和課程標(biāo)準(zhǔn)，研究學(xué)生，通過課堂教學(xué)方式的改變來提高課堂效率。強(qiáng)化年級組、教研組的職能，逐步建立校園合作教研的機(jī)制，探討教師合作教研的有效途徑與方法，改善教師專業(yè)發(fā)展的狀態(tài)。

6、向科研要質(zhì)量。有計(jì)劃、有步驟地推進(jìn)教學(xué)課題研究，是我校本教育科研工作的重要任務(wù)之一。英語國家級課題，物理、歷史宜昌市級課題等開展的如火如荼。這些課題的研究既能提高我校的教學(xué)水平，又能促進(jìn)我校的教學(xué)管理工作，實(shí)現(xiàn)了科研和教研的對接。

四、以畢業(yè)班工作為重心，兼顧非畢業(yè)班，很好地完成了擬定的教學(xué)工作計(jì)劃和學(xué)校下達(dá)的教學(xué)目標(biāo)。

畢業(yè)班的工作是學(xué)校工作的重中之重，綜觀本學(xué)期的工作，從開學(xué)之初到學(xué)期結(jié)束，我們投入了大量的精力。首先召開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，商量畢業(yè)班工作計(jì)劃等相關(guān)事宜，本學(xué)期我們還先后召開了畢業(yè)班教師會(huì)議，畢業(yè)班培優(yōu)補(bǔ)差會(huì)議、畢業(yè)班授課計(jì)劃會(huì)議，畢業(yè)班體育訓(xùn)練工作會(huì)議、畢業(yè)班教學(xué)質(zhì)量提升機(jī)制，還有學(xué)生家長會(huì)、畢業(yè)班學(xué)生會(huì)、第一次月考質(zhì)量分析、期中考試質(zhì)量分析、學(xué)法指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)交流等教學(xué)專題會(huì)議等等。一份耕耘，一份收獲，今年上重點(diǎn)高中的人數(shù)47人,居全市前例,綜合p值在20所學(xué)校中排名第六位。

五、本學(xué)期重大教育教學(xué)科研等活動(dòng)

1、“教師節(jié)”文藝匯演

師生同臺(tái)演出，我校師生共享一場別開生面的文藝匯演活動(dòng)，既能增強(qiáng)尊師重教的風(fēng)氣，又能讓學(xué)生感受教師工作的艱辛，從而理解教師的苦心，努力接受教師的教誨。

2、艾滋病知識(shí)講座、宣傳活動(dòng)

3、我校青年教師風(fēng)采大賽

我校青年教師勇挑重?fù)?dān)，克服各種困難，充分發(fā)揮自己的聰明才智，為學(xué)校努力爭光。

4、參加市籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)并獲第四名好成績。

5、現(xiàn)代教育設(shè)備及其教育資源應(yīng)用于課堂教學(xué)大賽，迎接了宜昌市級驗(yàn)收。

六、問題及改進(jìn)建議

1、個(gè)別青年教師工作積極性還有待提高，責(zé)任心有待加強(qiáng)。學(xué)校還應(yīng)采取一些有效措施，鼓勵(lì)教師積極參與、主動(dòng)發(fā)揮自己的聰明才智。

2、尖子生、后進(jìn)生的分層教學(xué)和培養(yǎng)還有待加強(qiáng)。

3、開課、聽課、評課部分教師有應(yīng)付之嫌，實(shí)效性不強(qiáng)。在集體備課的基礎(chǔ)上，應(yīng)注重主題研討。

4、集體備課流于形式，個(gè)別教師觀念有待轉(zhuǎn)變。除了檢查外，還應(yīng)作好前期的準(zhǔn)備工作，備得有質(zhì)量，更要注重平時(shí)備課組交流。

5、課改工作積極性不高，部分教師功利性較強(qiáng)，參加教研多為晉級、評優(yōu)。

6、對非畢業(yè)班的工作缺乏深層次的安排。

成績是過去的，它是全校師生共同努力的結(jié)果，我們將再接再厲，再創(chuàng)輝煌；問題和不足也正暴露了我們工作中的軟肋，我們將破舊出新，爭取我校的教學(xué)工作更上一層樓。

關(guān)于籌備工會(huì)第七屆代表大會(huì)工作情況的報(bào)告

各位教師、同志們：

現(xiàn)在，我把工會(huì)第七屆代表大會(huì)的籌備情況向大家作一下匯報(bào)：

我校第六屆工會(huì)委員會(huì)從選舉產(chǎn)生、履行工作到現(xiàn)在已整整三年了，根據(jù)《工會(huì)法》及《教代會(huì)暫行條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校黨支部研究，報(bào)請教育局黨委、教育工會(huì)批準(zhǔn)，決定白洋中學(xué)工會(huì)第七屆代表大會(huì)。

這次教代會(huì)的籌備工作得到了教育工會(huì)、學(xué)校黨政和各工會(huì)小組及廣大教師的大力支持，在短短一個(gè)月的準(zhǔn)備時(shí)間里，主要做好了以下四件事情：

一、做好了宣傳動(dòng)員和提案建議的征集工作。目前，因我校教職工人數(shù)少于100人，根據(jù)《工會(huì)法》及上級工會(huì)的有關(guān)規(guī)定，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，將我校的教代會(huì)制度改為教職工大會(huì)制度。為讓教職工大會(huì)制度深入人心，我校工會(huì)召開了工會(huì)干部會(huì)議，對上級工會(huì)的有關(guān)教職工大會(huì)的規(guī)定作了介紹和宣傳，同時(shí)又利用全體教師會(huì)議、學(xué)校辦公網(wǎng)絡(luò)等載體對全校教職工進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。讓我校的教師能清楚地認(rèn)識(shí)教職工大會(huì)的性質(zhì)和地位等同于教代會(huì)，同樣是履行參政議政、民主管理學(xué)校的有效載體。同時(shí)，我們積極宣傳動(dòng)員廣大教職員工多提提案和建議，多提優(yōu)秀提案和合理化建議。

二、做好了大會(huì)《工作報(bào)告》的起草和意見征求工作。學(xué)校第六屆工會(huì)委員會(huì)認(rèn)真起草《工會(huì)三年工作報(bào)告》，在征求廣大教師意見和建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際做了認(rèn)真的修改，交學(xué)校黨支部審查修改后提交本次大會(huì)審議。工作報(bào)告客觀地反映了第三屆工會(huì)委員會(huì)在三年來的工作，制定了第七屆工會(huì)今后五年目標(biāo)和任務(wù)。

三、開展了學(xué)校第七屆工會(huì)委員會(huì)委員候選人的推薦考評工作。由校黨支部會(huì)議討論確定委員候選人名單。同時(shí)，征求有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教師的意見，對主席團(tuán)成員和秘書組等人選、教師考核、師德考核組成人選，商定了一個(gè)建議名單，提交大會(huì)醞釀、討論和審議并通過。

四、我們本著既莊重?zé)崃?，又樸?shí)節(jié)儉的原則，盡量安排好大會(huì)的會(huì)務(wù)工作。

我們成立了由黨支部書記、校長李洪富親自掛帥的工會(huì)第七次教職工大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)成立了由學(xué)校黨支部、行政領(lǐng)導(dǎo)、第六屆工會(huì)委員會(huì)委員、工會(huì)組長組成的籌備小組辦公室。

現(xiàn)在，大會(huì)的各項(xiàng)籌備工作已基本就緒，我們認(rèn)為可以如期召開大會(huì)。當(dāng)然，由于籌備工作量大、時(shí)間緊，難免有不足之處，懇請教師們多提寶貴意見，我們相信這次大會(huì)在主席團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，有全體教職工的共同努力，一定能取得圓滿成功。

最后，祝同志們在各自的崗位上取得新的成績！