第一篇：公司聲明

有關社會責任的聲明

一、我公司將嚴格按照相關法律法規(guī)禁止和拒絕錄用童工，嚴格按照公司員工錄用制度及招聘程序進行登記。

二、我公司對女職工嚴格按照《女職工勞動保護規(guī)定》及公司女職工保護制度進行相應保護。

三、我公司對員工，無性別歧視，無相貌歧視，無生理缺陷歧視，無地域歧視，完全以公平就業(yè)為目標的用工制度。

四、我公司不強迫員工勞動，嚴格按照相關法律法規(guī)規(guī)定的工作時間工作，嚴格執(zhí)行勞動保護制度。

五、我公司因生產過程中特殊原因需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致后在保障勞動者身體健康的前提條件下可以延長工作時間，對員工工時每日延長工作時間不超過三小時，每月延長工作時間不超過三十六小時，不違反國家規(guī)定工時。

六、我公司自用工之日起將為員工繳納相應的社會保險，提供相應勞防用品。嚴格按照相關法律法規(guī)對員工造成的人身傷害、經(jīng)濟損失作相應賠償。

七、我公司嚴格按照《衛(wèi)生法》要求，對原輔料、公共區(qū)域、員工食堂必須符合衛(wèi)生要求（食堂員工必須取得健康證方可上崗）。

八、我公司對社會設施，將以規(guī)范、合理、環(huán)保、人性化予以建設和改造。對安全方面將以嚴格制度、規(guī)范操作、提高防范意識、持證上崗、及時消除安全隱患，建立健全和完善防范措施。

九、結社自由和集體談判是員工的基本權益，是化解勞資雙方?jīng)_突的一種重要方式，工會是勞動者權益的“代表者”，公司將與工會達成一致，不侵害員工利益。-形成勞資雙方溝通、理解和達成共識，使我公司和諧、健康發(fā)展。

特此聲明

上?？ɡ瓋?yōu)尼服飾有限公司

2007年11月15日

第二篇：不落戶公司聲明

聲明

呈：XXXX

茲有我單位XXX職員，身份證號碼：XXX因積分入戶調入深圳，由于該員工目前不符合落我司集體戶要求。因此無法以我單位集體戶做為該職員戶口的接收。請貴局協(xié)助辦理相關事宜。我司表示誠摯感謝！

特此聲明。

深圳市xxx公司

2018年04月11日

第三篇：擬設立公司聲明

驗資事項聲明書

漢中四方有限責任會計師事務所：

本公司（籌）已經(jīng)核發(fā)的（）名稱預核內【2013】第號《企業(yè)名稱預先核準通知書》,由出資組建.現(xiàn)已委托貴所對本公司（籌）申請設立登記的截止 2013 年月日止的注冊資本實收情況進行審驗，并出具驗資報告。為配合貴所的驗資工作，現(xiàn)就有關事項聲明如下：

1．本公司（籌）全體股東已按照法律法規(guī)以及協(xié)議、章程的要求出資，并保證不抽逃出資，本公司（籌）對全體股東出資資產的安全、完整負全部責任。

2．本公司（籌）已提供全部驗資資料，并已將截至驗資報告日止的所有對審驗結論產生重要影響的事項如實告知注冊會計師，無違法、舞弊行為。本公司（籌）及全體股東對所提供驗資資料的真實性、合法性和完整性負責。

3．用以出資的非貨幣財產已按照國家規(guī)定進行評估，其價值是合理的，且已經(jīng)全體股東確認。

4．本公司（籌）股東在出資前對其出資的非貨幣財產擁有所有權，不存在產權糾紛，未設定擔保，已經(jīng)辦理財產權轉移手續(xù)，且已移交本公司（籌）。

5．本公司（籌）承諾將在公司成立后依法建立會計賬簿，并按照注冊會計師的審驗結論對有關事項作出適當會計處理。

6．本公司（籌）保證按驗資業(yè)務約定書規(guī)定的用途使用驗資報告。

公司名稱（籌）

公司（籌）全體股東：法定代表人或委托代理人：（簽名并蓋章）

2013年月日

第四篇：關聯(lián)帳戶聲明1(公司)

賬號：

聲明

集成期貨有限公司:

本人已知曉：當本人帳戶存在實際控制關系時,須即時通過你公司主動向交易所申報相關信息;如實際控制關系發(fā)生變更時,在5個工作日內通過你公司向交易所主動申報。本人愿意承擔因隱瞞或遺漏等違法違規(guī)行為產生的法律責任，并接受交易所的處理措施。

實際控制關系賬戶的認定標準：

（一）實際控制是指行為人（包括個人、單位）對他人（包括個人、單位）期貨賬戶具有管理、使用、收益或者處分等權限，從而對他人交易決策擁有決定權的行為或事實。

（二）根據(jù)實質重于形式的原則，具有下列情形之一的，應當認定為行為人對他人期貨賬戶的交易具有實際控制關系：

1、行為人作為他人的控股股東，即行為人的出資額占他人資本總額50%以上或者其持有的股份占他人股本總額50%以上的股東，出資額或者持有股份的比例雖然不足50%，但依其出資額或者持有的股份所享有的表決權已足以對股東會、股東大會的決議產生重大影響的股東；

2、行為人作為他人的開戶授權人、指定下單人、資金調撥人、結算單確認人或者其他形式的委托代理人；

3、行為人作為他人的法定代表人、主要合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等，或者行為人與他人的法定代表人、主要合伙人、董事、監(jiān)事、高級管理人員等一致的；

4、行為人與他人之間存在配偶關系；

5、行為人與他人之間存在父母、子女、兄弟姐妹等關系，且對他人期貨賬戶的日常交易決策具有決定權或者重大影響；

6、行為人通過投資關系、協(xié)議、融資安排或者其他安排，能夠對他人期貨賬戶的日常交易決策具有決定權或者重大影響；

7、行為人對兩個或者多個他人期貨賬戶的日常交易決策具有決定權或者重大影響；

8、交易所認定的其他情形。

客戶：年月日

第五篇：公司鑰匙管理制度及持有人聲明(簡單實用)

公司鑰匙管理制度及持有人聲明

為使公司鑰匙管理規(guī)范化，保證員工的正常工作和公司財物安全，特制定本規(guī)定：

1.公司鑰匙由辦公室專人管理，其他人不得私配鑰匙，如有違反，一經(jīng)查處，立即沒收鑰匙，并公司因此遭受的損失全部由該鑰匙管理人負責。

2.負責人未經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意，鑰匙不得私自交由他人保管和使用。

3.如鑰匙發(fā)生丟失，相關責任人需在 24 小時內提交書面報告，寫明丟失原因，并報人事部經(jīng)理及備案。

4.鑰匙出現(xiàn)破損時，應及時報知總經(jīng)理處理，嚴禁私自砸撬鎖具或損壞公司財物。

5.負責人周一至周五每天早上 9：30 之前開啟公司大門。開門后負責開啟燈、空調、飲水機、打印機及復印機等用電設施。

6.負責人周一至周五每天下午 6：10前鎖門。鎖門前需負責關閉所有窗和燈、空調、飲水機、打印機及復印機等用電設施，并檢查公司電腦是否處于關機狀態(tài)。

7.鑰匙持有人需加強責任心，如出現(xiàn)大門未鎖或電源未關等違規(guī)情況，公司因此遭受的損失全部由鎖門人負責。

8.負責人因工作崗位變動關系或離職時，須將所有鑰匙歸還人事部經(jīng)理點驗收回。

員工聲明：

本人已認真閱讀上述公司制度條款并于年月日領用公司XX鎖匙。

聲明人：