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      從業(yè)人員健康檢查與檔案管理制度06

      時間:2019-05-13 06:57:28下載本文作者:會員上傳
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      第一篇:從業(yè)人員健康檢查與檔案管理制度06

      HZ—ZLGL—06

      從業(yè)人員健康檢查與檔案管理制度

      一、目的: 為了保證公司所有員工的體質(zhì)達到健康標(biāo)準,保證所從事的工作能按質(zhì)按量完成,特制定本制度。

      二、范圍:適用于公司員工的健康檢查與檔案管理。

      三、職責(zé):由人力資源部負責(zé)制定并具體安排執(zhí)行,其 他各部門予以配合。

      四、健康檢查的分類 1.錄用前檢查及錄用后定期檢查。1)錄用前的體檢: 2)凡公司招聘的與產(chǎn)品和原料直接接觸的人員(包括 車間員工、倉管人員、質(zhì)監(jiān)部員工、奶源部員工等直接接觸 食品或生產(chǎn)設(shè)備的人員),必須先到指定的疾病控制中心進 行體檢,體檢合格取得健康證明后方可辦理員工入職,如查 出有傳染病攜帶者一律不予錄用。3)本公司指定體檢醫(yī)院為綿陽市疾病控制中心和綿陽 涪城區(qū)疾病控制中心。4)體檢的主要檢查內(nèi)容可為職業(yè)病、傳染病及各種器 官功能檢查,如過敏癥、結(jié)核病、肝炎、皮膚病等。2.工作期間定期檢查:所有有接觸食品的生產(chǎn)、檢驗 人員每年由公司統(tǒng)一安排一次由疾病控制中心進行的食品 從業(yè)人員健康體檢,如查出有傳染病攜帶者一律予以調(diào)離崗
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      位或解除勞動合同。3.員工健康狀況預(yù)防工作 1)員工進入公司后必須按規(guī)定接種各種疫苗,以增強 自身的免疫功能,防止對各種傳染病的感染。2)員工在工作期間如頻繁出現(xiàn)某種病癥,應(yīng)立即到指 定醫(yī)院檢查,如查出對從事本職業(yè)有害的任何病狀,都應(yīng)首 先予以隔離治療,直到完全恢復(fù)后,方可復(fù)工,情況嚴重者 根據(jù)《勞動用工暫行管理辦法》及協(xié)商處理。3)凡患有細菌性痢疾或痢疾帶菌者,傷寒或傷寒帶菌 者,病毒性肝炎或帶毒者,活性肺結(jié)核,化膿性或滲出性脫 屑性皮膚病或其它有礙食品衛(wèi)生的疾病的有接觸食品的生 產(chǎn)、檢驗人員,為健康狀況不合格人員,必須調(diào)離工作崗位 或解除勞動關(guān)系;員工如患有或發(fā)現(xiàn)患這類疾病的必須及時 向主管人報告。未及時向主管人報告經(jīng)查實后解除勞動關(guān)系 且不支付經(jīng)濟補。4)員工應(yīng)時刻注意日常保健及飲食衛(wèi)生,增強體質(zhì),杜絕各種傳染病。4.員工健康檔案 1)健康檔案設(shè)專人管理,管理人員應(yīng)負責(zé)檔案的建立 和管理,對員工工傷情況進行記錄存檔。2)與產(chǎn)品和原料直接接觸的員工加入公司之日起,即 由人力資源部門建立個人健康檔案,對各種健康檢查記錄資
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      料進行存檔跟蹤管理。3)健康檔案的內(nèi)容:健康檢驗結(jié)果記錄、工傷情況記 錄等。5.費用規(guī)定 1)入職時的體檢費用及疫苗接種費用由個人負擔(dān)。2)進入公司后年檢費用及公司規(guī)定統(tǒng)一接種疫苗加強 費用由公司負

      擔(dān)。3)工傷事故醫(yī)療費用由公司實報實銷。

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      第二篇:從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

      從業(yè)人員健康檢查和檔案制度

      為了保證公司員工身體健康,無傳染病等有礙食品衛(wèi)生的疾病,同時控制員工的個人衛(wèi)生,在操作過程中不污染食品,特制定本制度。

      1、公司全體生產(chǎn)和銷售一線的員工(包括臨時工)在上崗前,必須接受指定醫(yī)療單位的健康檢查,取得健康證后方可上崗。

      2、衛(wèi)質(zhì)部負責(zé)建立和保管全體員工的健康檔案,并負責(zé)每年組織員工進行健康檢查。

      3、凡患有有礙食品衛(wèi)生的疾病如:病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未愈合者等,不得參加直接接觸食品加工,痊愈后應(yīng)經(jīng)體檢合格方可重新上崗。

      4、生產(chǎn)人員進入加工車間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽,不允許化妝、戴首飾、手表等,每天更換清洗工作服,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

      5、生產(chǎn)車間負責(zé)對本車間員工健康情況進行檢查,凡發(fā)現(xiàn)或報告患有有礙食品衛(wèi)生的疾病,必須調(diào)離與食品接觸的崗位。

      6、食品從業(yè)人員必須經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括食品衛(wèi)生法律法規(guī)和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關(guān)衛(wèi)生規(guī)范。

      第三篇:從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

      從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

      為了保證公司員工身體健康,無傳染病等有礙食品衛(wèi)生的疾病,同時控制員工的個人衛(wèi)生,在操作過程中不污染食品,特制定本制度。

      1、公司全體生產(chǎn)和銷售一線的員工(包括臨時工)在上崗前,必須接受指定醫(yī)療單位的健康檢查,取得健康證后方可上崗。

      2、衛(wèi)質(zhì)部負責(zé)建立和保管全體員工的健康檔案,并負責(zé)每年組織員工進行健康檢查。

      3、凡患有有礙食品衛(wèi)生的疾病如:病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、腸傷寒及其帶菌者、細菌性痢疾及其帶菌者、化膿性或滲出性皮膚病患者、手外傷未愈合者等,不得參加直接接觸食品加工,痊愈后應(yīng)經(jīng)體檢合格方可重新上崗。

      4、生產(chǎn)人員進入加工車間必須穿戴干凈的工作服、鞋和帽,不允許化妝、戴首飾、手表等,每天更換清洗工作服,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

      5、生產(chǎn)車間負責(zé)對本車間員工健康情況進行檢查,凡發(fā)現(xiàn)或報告患有有礙食品衛(wèi)生的疾病,必須調(diào)離與食品接觸的崗位。

      6、食品從業(yè)人員必須經(jīng)過衛(wèi)生培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括食品衛(wèi)生法律法規(guī)和《操作性前提方案》、公司制定的其它相關(guān)衛(wèi)生規(guī)范。

      第四篇:從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

      從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度目的通過員工健康狀況的控制,有效防止患病、有外傷或其他身體不適者給食品造成的微生物污染。范圍

      適用于與食品加工有關(guān)的所有人員。職責(zé)

      3.1生產(chǎn)部(車間)負責(zé)檢查與食品接觸的員工的健康狀況。

      3.2辦公室負責(zé)新進員工衛(wèi)生培訓(xùn),建立員工健康檔案。對患病員工安排合適崗位或調(diào)休,每年組織員工體檢一次,索取健康證。工作程序

      4.1要求

      4.1.1凡從事食品加工的員工上崗前和每年底必須進行健康檢查,并獲衛(wèi)生防疫部門的有效證明。

      4.1.2全粉線操作員工,不能在患有礙食品衛(wèi)生的疾病時上崗。如:肝炎、黃疸、結(jié)核、痢疾、發(fā)燒、嘔吐、感冒,其手部不能有外傷。

      4.2控制辦法

      4.2.1檢測辦法

      a)每天交接班時,當(dāng)班主管要仔細觀察員工是否患病或手部患外傷。

      b)員工上班后,若發(fā)現(xiàn)身體不適或手部意外創(chuàng)傷,應(yīng)立即向當(dāng)班主管匯報。

      4.2.2處理措施

      a)當(dāng)班主管發(fā)現(xiàn)患有礙食品衛(wèi)生疾病的員工,應(yīng)視情況臨時調(diào)整,或視病情決定是否送醫(yī)院,并填寫《員工健康狀況處理單》,待癥狀消除后,經(jīng)確認不會對食品造成污染后,方可上崗。

      b)當(dāng)班主管發(fā)現(xiàn)員工手部有外傷,應(yīng)領(lǐng)創(chuàng)可貼包扎,視其傷情可戴手套進行隔離,嚴重影響工作者立即送醫(yī)院救治,并填寫《工傷報告》,外傷痊愈后方可上崗。

      4.3 員工個人衛(wèi)生

      4.3.1 員工應(yīng)保持個人衛(wèi)生,特別注意加工過程中手的清潔,具體要求見文件《CZFA3防

      止交叉污染》中的相關(guān)規(guī)定。

      4.3.2 辦公室應(yīng)在員工上崗前進行食品衛(wèi)生知識培訓(xùn),并于年底安排員工體檢,合格者留用,不合格者待崗看病,待合格后方可上崗。

      4.3.3 新進員工經(jīng)體檢合格且取得健康證后方可報到,經(jīng)培訓(xùn)合格后上崗。

      4.3.4 辦公室負責(zé)對員工的健康證進行歸檔,建立員工健康檔案,掌握員工健康動態(tài),控制好污染源。

      4.4 糾正措施

      a)無健康證的人員不得上崗。

      b)臨時患有妨礙食品安全衛(wèi)生疾病的人員,暫離開原崗位,直至恢復(fù)。

      第五篇:2021年從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

      2021年從業(yè)人員健康檢查和健康檔案管理制度

      一、建立并執(zhí)行從業(yè)人員健康檔案制度。

      患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病的人員,以及患有活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病等有礙食品安全的疾病人員,不得從事接觸直接入口食品的工作。

      二、食品從業(yè)人員每年必須進行健康檢查,所有健康檢查檔案裝訂成冊,健康檔案必須保存兩年以上,以備檢查。

      新參加工作和臨時參加工作的食品從業(yè)人員必須先進行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作上崗位操作。

      三、從業(yè)人員體檢合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。

      從業(yè)人員健康檢查合格證不得涂改,過期、筆跡不清無效。

      四、從業(yè)人員出現(xiàn)咳嗽、腹瀉、發(fā)熱、等有礙于食品衛(wèi)生安全的病癥時,應(yīng)立即脫離工作崗位,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗。

      五、從業(yè)人員必須有良好的衛(wèi)生習(xí)慣,并且做到:

      (1)工作前、處理食品原料后、便后用肥皂及清水洗手;接觸直接入中食品之前應(yīng)洗手消毒;

      (2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

      (3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

      (4)不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

      申請單位(蓋章):

      申請人(簽名):

      時間:年月日

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