第一篇：關(guān)于袁莊鎮(zhèn)村域區(qū)劃調(diào)整后村領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員

關(guān)于袁莊鎮(zhèn)村域區(qū)劃調(diào)整后村領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員

職務(wù)調(diào)整以及退職人員確定的通知

各黨（總）支部，各村委會，各企事業(yè)單位，機關(guān)各部門：

為了更好地適應(yīng)村域調(diào)整變化后的新情況，確保村級組織機構(gòu)正常高效運轉(zhuǎn)，根據(jù)縣委［2007］35號文件對村級干部隊伍實行精簡和村“兩委”換屆選舉前人事調(diào)整的要求，經(jīng)研究，對各村領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員職務(wù)任免以及退職人員確定，作出如下決定：

一、村級干部隊伍精簡的原則和要求

1、堅持黨管干部原則，堅持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t；

2、嚴格執(zhí)行省、市、縣委關(guān)于村干部規(guī)范化管理辦法的規(guī)定精神，村干部職數(shù)控制在村總?cè)丝诘?‰以內(nèi)；村干部退職年齡一律為男55周歲、女50周歲，即男性在1952年12月31日前出生的，女性在1957年12月31日前出生的都予以退職；

3、堅持善待與嚴格要求相結(jié)合的原則。本次干部精簡調(diào)整中，服從組織決定到齡退職的同志，退職后與在職同志一視同仁，繼續(xù)享受養(yǎng)老保險待遇，同時按縣委［1999］21號文件規(guī)定享受退職補助；調(diào)任其他單位的同志，給其安排適當崗位，使其發(fā)揮更大作用，并享受相應(yīng)的職級待遇和養(yǎng)老保險待遇；

4、進一步完善村“兩委”改選制度和工作目標考核末位淘汰機制。按照編制要求，嚴格考核，實行公平競爭，擇優(yōu)選用，確保今年村干部職數(shù)控制在2‰以內(nèi)，力爭在今后短時間內(nèi)達到1.5‰的目標。此次只明確村領(lǐng)導(dǎo)班子成員及其職務(wù)，村一般干部和即將使用的后備干部待“兩委”改選時或年終考核后由各村黨支部明確定編人員及其職務(wù)，并報鎮(zhèn)審核備案；

5、在此次職務(wù)任命宣布之前所任命的職務(wù)一律免除。

二、村領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員職務(wù)任免和退職人員的確定 鐵果門村：

倪勇同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 袁紹祝同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

楊和平同志任村農(nóng)經(jīng)員； 冒維山同志任村黨支部副書記；

崔元彪同志提名為村副主任候選人，協(xié)助村委會工作； 吳功田同志調(diào)任鎮(zhèn)敬老院黨支部副書記（享受正職待遇）； 吳愛萍、馮志全、錢廣來三位同志到齡退職。時橋村：

蘇鐸同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 張李富同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

平亞梅同志任村農(nóng)經(jīng)員；

薛松林、駱蘭圣二位同志任村黨支部副書記； 紀松林同志調(diào)任鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所負責人（享受正職待遇）； 朱建林同志到齡退職。大袁莊村：

康建國同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人；駱書明同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

王秀萍同志任村農(nóng)經(jīng)員；任乃鴻同志任村黨支部副書記；

楊雨坤、羅登銀、蘇伯元、許波祥、魏志山五位同志到齡退職。海河灘村：

叢遠亮同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 魏祝建同志任村黨支部副書記，村委會主任； 徐亞群同志任村農(nóng)經(jīng)員；

張畏、唐亞群二位同志任村黨支部副書記；

朱國彬同志提名為村副主任候選人，協(xié)助村委會工作； 馮明山同志調(diào)任鎮(zhèn)治安聯(lián)防大隊副大隊長，兼城管隊負責人（享受正職待遇）。

小康村：

張平同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 陳松柏同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

冒海鳳同志任村農(nóng)經(jīng)員；

冒斌、李建華、范迪全三位同志任村黨支部副書記； 徐希朋同志提名為村副主任候選人，協(xié)助村委會工作； 黃慶生、黃正林、駱宏穩(wěn)、繆永剛、李中達五位同志到齡退職。濮橋村：

陳明同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 李建同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

薛建華同志任村農(nóng)經(jīng)員；

王連生、顧美華二位同志任村黨支部副書記； 薛永濤、李均、陳興建、吳祥龍四位同志到齡退職。朱莊村：

唐明亮同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 魏梅同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

李建中同志任村農(nóng)經(jīng)員；

劉伯生、吳喜峰二位同志任村黨支部副書記； 丁邦勝、丁佐芬、吳慶華、張玫梅四位同志到齡退職。趙港村：

仲繼良同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人；周賢平同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作（原職級不變）；康貽林同志任村農(nóng)經(jīng)員；

徐穩(wěn)林、繆七余、趙銀華三位同志任村黨支部副書記；趙桂平、方志慧二位同志提名為村副主任候選人，協(xié)助村委會工作；

陳春華、李根山二位同志到齡退職，徐秀蘭同志退職。竹園村：

卞書紅同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人；顧培明同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

韓興蘭同志任村農(nóng)經(jīng)員； 顧春林同志任村黨支部副書記；

張興林同志提名為村副主任候選人，協(xié)助村委會工作； 周樹明、冒連芳、李丙友三位同志到齡退職。戴南村：

王亞兵同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人；劉玉富同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

繆伯康同志任村農(nóng)經(jīng)員；

黃春林、丁余生二位同志任村黨支部副書記；

張叢芳同志提名為村副主任候選人，協(xié)助村委會工作； 蔡美松同志調(diào)任鎮(zhèn)敬老院副院長（享受正職待遇）。沈保華、繆愛華二位同志到齡退職。孫莊村：

袁國琴同志任村黨支部書記，提名為村經(jīng)濟合作社社長候選人； 康宜春同志任村黨支部副書記，提名為村主任候選人，主持村委會工作；

金龍山同志任村農(nóng)經(jīng)員； 孫同山同志任村黨支部副書記；

冒明、叢伯生、繆五洲、曹瑞田四位同志到齡退職。特此通知。

中共袁莊鎮(zhèn)委員會二00七年八月十九日

第二篇：袁莊村遠程教育年終工作總結(jié)

廣陽鎮(zhèn)袁莊村2010年遠程教育工作年終總結(jié)

在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我村以高度的政治責任感、求真務(wù)實的工作作風，扎實穩(wěn)妥地開展工作，推動了我村農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作健康有序地開展，并取得了一定的成效，現(xiàn)將有關(guān)總結(jié)如下：

一、基本情況

袁莊村位于廣陽鎮(zhèn)東北部，總?cè)丝?400人，轄22個村民小組，有黨員60名，入黨積極份子2人。近年來，我村已建成站點1個，目前配備29吋彩色電視機1臺，投影儀1臺，上網(wǎng)設(shè)備一套，站點管理人員1人，后備站點管理人員1人。

二、主要做法和措施

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)

今年，我村進一步加大了對農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，充實調(diào)整了村遠程教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨總支部書記任組長、負總責。黨總支部召開了黨員大會，就遠程教育工作的開展情況、工作存在的問題和困難進行了通報，在集體經(jīng)濟狀況極為緊張的情況下，投入資金對遠程教育相關(guān)設(shè)備為斷進行維護，保障線路暢通，收看效果良好，有力地推動了我村遠程教育工作的開展。

（二）配強人員、夯實基礎(chǔ)

我村配備了1名政治素質(zhì)高、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力較強、工作認真負責的同志，長期吃住在村部，全面負責接收站的管理與應(yīng)用。其中明確村副支書全面負責網(wǎng)絡(luò)的接收、播放、設(shè)備維護、課件征集等工作，并組織其參加了市縣業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高操作能力。

（三）加強宣傳、營造氛圍

采取多種形式對開展現(xiàn)代遠程教育的目的、意義和方式方法進行宣傳，讓干部群眾了解和接受現(xiàn)代遠程教育，為進一步工作的順利開展營造了濃厚的社會氛圍。使廣大黨員干部統(tǒng)一了思想認識，為搞好現(xiàn)代遠程教育掃清了思想障礙。

（四）健全制度、完善機制

為使黨員干部遠程教育工作納入規(guī)范化、制度化軌道，我們按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一要求，制定了接收站職責、教學(xué)管理制度、設(shè)備操作規(guī)范、設(shè)備管理與利用制度等，確保按章操作、規(guī)范運行。并健全了“一檔二冊三簿”，將每次收看的時間、內(nèi)容、參加人員、信息反饋等詳細進行登記，全面掌握遠程教育站點利用情況，有效地提高了使用上的針對性與實效性。

（五）精選內(nèi)容，確保效果

為切實增強收看內(nèi)容的針對性，提高學(xué)習教育的實效性，我們在廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，圍繞中心工作，明確了黨性教育、農(nóng)村實用技術(shù)、法律法規(guī)等為重點學(xué)習內(nèi)容，讓廣大黨員干部群眾既學(xué)習黨的基本知識、基本理論，又學(xué)習科技信息、科技知識和技術(shù)，全面提高他們的政治理論素質(zhì)、科技文化素質(zhì)、帶

習時間上要有保證，堅持每月學(xué)習不少于三次，農(nóng)閑時間要增加學(xué)習次數(shù)，延長廣大黨員干部受教育時間，通過收看節(jié)目，學(xué)到先進的思想和理論，學(xué)到先進的實用技術(shù)，惠及更多的村民。

（三）堅持長期不懈的抓好遠程教育宣傳工作。繼續(xù)從深度、廣度上抓好遠程教育宣傳，使之深入人心，擴大廣大黨員干部群眾的參與面，使遠程教育深入持久地開展下去，做到人人了解遠程教育，人人參與遠程教育，形成全村上下共同參與遠程教育的良好氛圍，使遠程教育成為黨員干部和群眾學(xué)習農(nóng)業(yè)適用技術(shù)，發(fā)展致富奔小康的有力平臺。

廣陽鎮(zhèn)袁莊村黨總支

2010年12月20日

第三篇：鎮(zhèn)村區(qū)劃調(diào)整現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

整合資源，加快涇西經(jīng)濟發(fā)展――對錫北鎮(zhèn)涇西村區(qū)劃調(diào)整現(xiàn)狀的調(diào)查與思考

調(diào)整村級行政區(qū)劃是近年來我區(qū)為推動農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展所作的重要舉措，取得了很大成效。但值得關(guān)注的是，在并村后，仍存在著一些急需解決的困難和問題。錫北鎮(zhèn)涇西村在行政村合并方面具有一定的典型性和代表性，為此，我們進行了專門調(diào)研，對涇西村區(qū)劃調(diào)整后的情況作出了一些思考和建議。[xiexiebang.com文章-http://004km.cn xiexiebang.com 幫您找文章]

一、區(qū)劃調(diào)整、資源整合為涇西村帶來了新的發(fā)展機遇

新組建的錫北鎮(zhèn)涇西村由原來的涇西、杜村、曹莊三村合并而來，合并后全村總面積8.7平方公里，耕地面積3500畝，居住人口近萬，下轄53個村民小組，區(qū)劃調(diào)整后的涇西村，經(jīng)濟實力更強，發(fā)展更具潛力，主要表現(xiàn)在：

發(fā)展空間得到進一步拓展，有利于資源共享。經(jīng)過調(diào)整，涇西村現(xiàn)有工業(yè)企業(yè)69家，去年全村實現(xiàn)工業(yè) 開票銷售2.2億元，實現(xiàn)利稅1665萬元。并村后村級規(guī)模不斷壯大，村級資源得到整合，為涇西高起點規(guī)劃建設(shè)、發(fā)展社會主義新農(nóng)村，融入組團發(fā)展提供了更廣闊的空間。

村級管理得到進一步規(guī)范，有利于資產(chǎn)整合。并村前，原經(jīng)濟相對薄弱的曹莊村、杜村在村級資產(chǎn)管理上存在一定的漏洞，群眾對原村委會的工作也存在一定的不理解、不滿意現(xiàn)象。并村后，新的涇西村在集體資產(chǎn)管理上進行統(tǒng)一、規(guī)范管理，對企業(yè)租用的房產(chǎn)、土地重新丈量、核實，集體簽訂合同，僅這一舉措就為原來的兩個經(jīng)濟薄弱村增加收入20萬元，群眾對村委的信任度、滿意度快速上升。

管理成本得到進一步降低，有利于節(jié)約開支。區(qū)劃調(diào)整后，涇西村減少了村干部人數(shù)，補貼支出、管理成本進一步降低，從而節(jié)約了村級開支，保證了村級政權(quán)的正常運轉(zhuǎn)，每年為全村節(jié)約經(jīng)費20萬元，減輕了農(nóng)民的負擔，村委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力更強。

二、涇西資源整合，加快發(fā)展需要進一步解決的問題

涇西村在并村工作方面雖然取得了一定的成效，但在整合后的工作中，也逐步顯露出一些問題，并村并賬并心的要求還沒有完全達到。

并村賬未并問題。新組建的涇西村雖然完成了清產(chǎn)核資工作，但原來三個村的資產(chǎn)融合問題還沒有完全處理好。由于杜村、曹莊、涇西三個被合并村在經(jīng)濟發(fā)展上的不平衡，其中曹莊、杜村在合并前是負資產(chǎn)，為了順利推進并村工作，不影響原涇西村群眾的利益，盡量做到公平、公正，新涇西不得已采用了“一個村三本賬”的財政運行方式，導(dǎo)致并村后財權(quán)未并，財務(wù)管理難度加大，并村的真正目的還沒有達到。

舊村遺留問題。區(qū)劃調(diào)整后的涇西村，需要解決原三個村遺留下來的一些難點熱點問題。在債務(wù)方面，需要清償原杜村、曹莊兩個村的債務(wù)，僅曹莊房產(chǎn)一項就遺留債務(wù)96萬，給新涇西村經(jīng)濟帶來很大壓力。另外，被合并村在拆遷、資產(chǎn)管理上的不規(guī)范操作為新村委會工作的開展帶來一定的壓力和困難。

均衡發(fā)展問題。在合并前，三個村的財力情況相差很大，基礎(chǔ)設(shè)施好壞不一，發(fā)展極為不平衡，合并后，雖然新的村領(lǐng)導(dǎo)班子已經(jīng)有了一定的大局意識和對新村的歸屬感和認同感。但均衡發(fā)展的形勢還沒有完全確立，勢必會延長新村的“磨合期”。

為企業(yè)服務(wù)問題。合并后新涇西村規(guī)模壯大，不僅居住人口數(shù)量增多，工業(yè)企業(yè)數(shù)也是成倍增長，而村干部人數(shù)未有增加，因此，并村后村干部工作壓力增加不少，對69家企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量也相對打了折扣，村干部普遍反映工作力不從心，壓力增加。有與企業(yè)培養(yǎng)感情、相互溝通的愿望，但力不從心。

二、整合資源，加快涇西經(jīng)濟發(fā)展的對策和建議。

1.妥善處理新集體資產(chǎn)，大力發(fā)展村級經(jīng)濟。發(fā)展涇西的根本途徑是發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。應(yīng)以增加村集體收入為目的，靈活多樣地選擇所有制形式和經(jīng)營方式。要開發(fā)利用存量資產(chǎn)。做好村集體增收工作，應(yīng)將工作的立足點放在村集體現(xiàn)有資源的開發(fā)利用上。對合并后的集體資源進行認真排查，摸清家底，并對如何充分利用這些資源拿出應(yīng)對之策，最大限度地加以盤活利用。對原村委會的房產(chǎn)等固定資產(chǎn)進行盤活利用。

2.精心制訂規(guī)劃，均衡發(fā)展。要根據(jù)并村前三個村的面積、人口、經(jīng)濟發(fā)展和群眾思想等現(xiàn)狀，著眼于推進新農(nóng)村建設(shè)，科學(xué)論證，高起點、高標準地搞好村級行政區(qū)劃調(diào)整規(guī)劃。做到規(guī)模適度。要以生產(chǎn)要素的最佳配置、各種功能的效能最佳發(fā)揮為標準。整合資源，合理布局，集約建設(shè)，逐步改善合并后新村面貌和村民生活質(zhì)量。對新涇西的工業(yè)、農(nóng)業(yè)、建設(shè)等有明確的定位，形成自身的個性和特色，做到配套完善。對原經(jīng)濟薄弱的兩個村要在政策上予以一定的傾斜。

3.完善制度，規(guī)范程序，保證村級工作運轉(zhuǎn)有序。一是全面完善村級財務(wù)管理制度，進一步明確干部群眾關(guān)心的財務(wù)支出、工資待遇、考核獎懲等問題。二是規(guī)范工作程

序。為新涇西的發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。三是完善村干部管理制度。對干部進行量化管理。

4.發(fā)揮村民組長作用，增強干部群眾對新村的歸屬感。并村后的并心問題，是一項長期的任務(wù)，也有一個循序漸進的過程。一是要繼續(xù)統(tǒng)一好干部群眾的思想認識。由于經(jīng)濟發(fā)展不平衡等因素，原村與村之間有排斥情緒在所難免。統(tǒng)一思想、理順情緒、化解矛盾的工作要及時跟上。新村干部要主動上門走訪黨員、村民代表、老干部等有威信的群眾，掌握村情民意，及時溝通釋疑，盡快取得村民的認同與信任。二要建立和完善村民組長制度。村民組長要有針對性地做好深入細致的溝通解釋工作，減少新村運作初期的各種磨擦。

第四篇：袁莊村基層組織建設(shè)簡介

袁莊村基層組織建設(shè)簡介

袁莊村共有8個村民小組，357戶，1352人，耕地2050畝，黨員51名。該村主要以外出務(wù)工、汽車運輸及養(yǎng)殖業(yè)為主要經(jīng)濟來源，農(nóng)作物以小麥和玉米為主。2013年人均純收入1500元。近年來，袁莊村黨支部始終堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展的指導(dǎo)思想，認真開展實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，以市委提出的“網(wǎng)格化”建設(shè)和鄉(xiāng)黨委指示精神為出發(fā)點，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和橋梁紐帶作用，帶領(lǐng)廣大黨員干部齊心協(xié)力，銳意進取，有力促進了黨的建設(shè)和經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、抓班子帶隊伍，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。村黨支部始終把班子建設(shè)擺在突出的首要位置，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會統(tǒng)攬全局，建立健全黨員群眾發(fā)展致富的能力和水平，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力得到進一步提升。同時，高度重視黨員隊伍建設(shè)，圍繞壯大黨的組織，純潔黨的隊伍，嚴格把好黨員“入口關(guān)”，注重在致富帶頭人和青年人中發(fā)展黨員，不僅形成了老中青結(jié)合的梯次結(jié)構(gòu)，而且培養(yǎng)了一批致富黨員，致富黨員又帶動了一大批群眾共同致富的良好局面。

二、抓投入上規(guī)模，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村探索出一條好路子。在上級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和鄉(xiāng)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，袁莊村黨支部按照統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一組織，分步實施的方針，突出綜合治理，統(tǒng)籌發(fā)展，從改善群眾行路難入手，著力改善群眾的生產(chǎn)生活環(huán)

境，累計投入資金10萬余元，其中群眾自籌1.5萬元。在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，完成鋪墊鄉(xiāng)村公路3公里。

三、抓創(chuàng)建重教育，完善精神文明好體制。袁莊村以開展“創(chuàng)建文明村”、“創(chuàng)建十星級文明戶”活動為載體，深入扎實開展精神文明建設(shè)工作。在上級有關(guān)部門的大力支持下，建成村級黨員活動室一處，購置辦公設(shè)備一套，不斷改善黨員群眾的學(xué)習生活環(huán)境。全村適齡兒童全部入學(xué)，尊師重教的社會風氣蔚然形成，農(nóng)民合作醫(yī)療參保率達100%。五保戶、低保戶對象、“三孤”均得到一定的生活救助。同時，大力開展移風易俗，破除封建迷信活動，堅持喜事新辦、喪事簡辦。成立了紅白事情理事會組織，每年村里的紅白事情，都由村里統(tǒng)一安排組織，協(xié)調(diào)辦理，形成了活著孝順，喪事簡辦的好風氣。

四、抓制度促轉(zhuǎn)變，建設(shè)“五好”村班子。建立健全了一套行之有效的制度，黨支部、村委會任期和工作目標責任制度、黨員學(xué)習制度、支部民主生活會制度、民主評議黨員制度、檔案管理制度以及村委會各項規(guī)章制度一應(yīng)俱全，并堅持在實踐中落實。同時認真借鑒“四議兩公開”工作法，保證了“五個好”建設(shè)的正常運行。村兩委班子成員每個人都將村里的各項規(guī)章制度當作一面鏡子，做到隨時照一照，把自已真正置身于群眾的監(jiān)督之下，增加了管理決策的透明度，由此也規(guī)范了干部行為，促進了干部廉潔自律，使干部都能依法建制，照章辦事，決策民主，辦事公開。

第五篇：如東縣袁莊鎮(zhèn)時橋村實習工作總結(jié)

如東縣袁莊鎮(zhèn)時橋村實習工作總結(jié)

B中文092 丁曉丹

0911101208 今年暑假，注定是一個不平凡的暑假，我的大伯是在我們村的村名委員會主任，于是在我的央求之下，大伯讓我在我們村委會幫忙工作，主要是協(xié)助村“兩委”班子成員開展工作。一個月的學(xué)習與實踐，在市委組織部的高度重視和鄉(xiāng)府領(lǐng)導(dǎo)干部的關(guān)心幫助下，我的見習工作順利完成。我克服困難，虛心學(xué)習，認真做事，以積極的心態(tài)投入到基層工作中去，在學(xué)習中成長，在成長中學(xué)習，工作熱情高漲，體現(xiàn)了大學(xué)生良好的精神風貌。這次活動讓我更深入地了解基層工作，得到了鍛煉，增長了見識與才干，受益匪淺?，F(xiàn)將一個月來的工作總結(jié)如下：

一、扎實工作、提升能力、服務(wù)基層

在鍛煉期間，我認真貫徹團市委鄉(xiāng)府的指示以及校團委的指導(dǎo)，以服務(wù)單位、鍛煉自己為出發(fā)點，以單位滿意，學(xué)以致用為目標的，我們利用周末時間開展了有意義的活動。

（一）.以遠程教育為平臺，針對農(nóng)民在種養(yǎng)殖上遇到的技術(shù)問題，組織他們觀看種養(yǎng)殖技術(shù)視頻。在鄉(xiāng)黨委、政府及時橋村“兩委”干部的幫助下，在時村村委會組織農(nóng)民們觀看了種桑養(yǎng)蠶、種糖蔗、種大豆等技術(shù)視頻。觀看視頻結(jié)束后，村民們自由發(fā)言，談?wù)撍麄冊诜N養(yǎng)殖中的感受和所遇到的困難，同時請村里的種養(yǎng)殖專業(yè)戶、技術(shù)能手幫助他們解決在種養(yǎng)殖技術(shù)上遇到的問題。由于視頻中的技術(shù)專業(yè)術(shù)語比較多，農(nóng)民們聽起來比較費解或不理解。于是我就充分發(fā)揮大學(xué)生的優(yōu)勢與專業(yè)特色給農(nóng)民們講解，深受農(nóng)民們的歡迎與好評。他們說切實幫助他們解決了最實際的困難，給他們帶來了很大的幫助。

（二）.利用遠程教育為平臺，組織村民一起觀看了觀看經(jīng)典紅色電影。我們在時橋村組織了村民們觀看了紅色電影《建國大業(yè)》，讓村民們重溫歷史，回顧崢嶸歲月。觀看結(jié)束后，村民們經(jīng)過一番交流，一些老同志、老黨員感慨頗多，他們希望我們作為社會主義的接班人，要踏實工作，努力建設(shè)好社會主義新農(nóng)村。

（三）.根據(jù)袁莊鄉(xiāng)的桑蠶業(yè)的發(fā)展狀況，充分發(fā)揮專業(yè)特長，開展“科技下鄉(xiāng) 服務(wù)農(nóng)村 服務(wù)農(nóng)民”活動。主要是以農(nóng)家課堂的方式，給農(nóng)民們講解種桑養(yǎng)蠶的防病技術(shù)。提高農(nóng)民的種桑養(yǎng)蠶技術(shù)，讓農(nóng)民們增產(chǎn)增收，達到服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民的目的。

二、注重細節(jié)、體驗過程、講究結(jié)果

作為到基層實習的大學(xué)生，就必須為社區(qū)里做點實實在在的事情，這樣才會被廣大群眾所接受，得到領(lǐng)導(dǎo)的認可。在這期間，遇到不懂得地方我就虛心向老干部、老同志，以及向其他干部同志請教，他們都很樂意的幫助我們。記得第一天，剛進踏進辦公室，只見幾個陌生的臉孔。我微笑著和他們打招呼。從那天起，我養(yǎng)成了一個習慣，每天早上見到他們都要微笑的說聲 “早上好”，那是我心底真誠的問候。我總覺得，經(jīng)常有一些細微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關(guān)懷，對領(lǐng)導(dǎo)的尊重，也讓他人感覺到被關(guān)心、被尊重。僅僅幾天的時間，我就和同事們打成一片，我想，應(yīng)該是我的真誠，換取了同事和領(lǐng)導(dǎo)的信任。他們把我當朋友，也愿意把工作分配給我。

我在鄉(xiāng)府綜治辦的主要工作是協(xié)助綜治辦主任調(diào)解村民的矛盾，可鄉(xiāng)府工作畢竟是基層的工作，很多時候都的是分崗不分工的，鄉(xiāng)府工作就是我們的工作，哪里需要就到哪里去。有時候食堂需要人手，只要有空閑，我們都很樂意去幫忙，甚至是布置會場及打掃衛(wèi)生工作，我都以百分百的熱情投入到這些工作中去。

大學(xué)生鍛煉是我們學(xué)生干部、學(xué)生黨員成長的重要歷程，是一次難得的歷練機會。在鄉(xiāng)府里，我始終認為，我們是代表學(xué)校來的，所以我竭盡全力，努力為學(xué)校爭取榮譽，端正思想，擺正位置，服從組織安排和工作需要，在工作上要求主動、積極，以高度的工作責任感和100%的工作熱情努力做好每一件事情。

三、總結(jié)提高、深入理解、學(xué)用結(jié)合

通過一個月的鍛煉，我深深地思考了“我們來基層做什么？將來結(jié)束后我要成為怎樣一個人？”的問題。正因為自己在乎這個兩個問題，所以最終成功的完成了上級分配下來的各項任務(wù)。這期間，我堅持主動和干部、村官、農(nóng)民打交道，深入了解他們的困難和愿望，積極尋找工作的薄弱環(huán)節(jié)和突破口。從鄉(xiāng)府干部和村官身上了解到了農(nóng)村基層工作的艱辛和苦惱，了解到了群眾工作的瑣碎和復(fù)雜，了解到了新農(nóng)村發(fā)展的困難和希望，這些都是在學(xué)校里不曾接觸的事物，都是我受益終身的精神財富?；鶎庸ぷ鲝?fù)雜多變，要想工作起來得心應(yīng)手，就要有從理論的圈子里走出來的能力和勇氣?；鶎庸ぷ饔谢鶎颖旧淼奶厣@就要求我們要面對新問題想對策，總結(jié)經(jīng)驗求提高。同時將工作經(jīng)驗與理論相對照，使其在自己頭腦中不斷完善、鞏固和提高。

通過這次的鍛煉，我更加清晰的認識了自己實力，并及時彌補了自身的不足，這種不足不僅是能力上的不足，而且是心理和思想上的不足。同時，增強了自己的時間觀念，看事物的眼光變得更加寬廣?！笆钇阱憻挕笔俏覀兇髮W(xué)生受教育、長才干、做貢獻的重要途徑，農(nóng)村既是施展才華的舞臺，又是勵練人生的學(xué)校，我相信這次在校大學(xué)生村官鍛煉的經(jīng)歷，將會成為我受益終身的精神財富。