第一篇：怎樣做好人物訪談節(jié)目

怎樣做好人物訪談節(jié)目

1.選擇好訪談對象

（1）什么樣的人有采訪價值？

（2）有什么樣的價值？

（3）他的閃光點(diǎn)在什么地方？

（4）他的哪些地方對于聽眾來說具有吸引力和感染力？

（聽眾耐著性子坐在那里聽他說什么？）

（1）首先，采訪對象的業(yè)績或者經(jīng)歷能夠引起人們廣泛的關(guān)注，在一定程度上反映社會的多樣性，變動性，為當(dāng)代人提供多方面的啟示，多色彩的感受和多層次的興趣。他們的人生或者說他們對事業(yè)的追求過程須得精彩，拼搏精神須能提供，他們的價值應(yīng)該體現(xiàn)在新聞價值，審美價值，學(xué)習(xí)借鑒價值等方面。強(qiáng)調(diào)的是對聽眾的啟示和收獲，當(dāng)然以任務(wù)的命運(yùn)和感受能引起聽眾的共鳴為前提。

（2）第二，采訪對象應(yīng)具有比較鮮明的個性特征，無論是經(jīng)歷，語言，感受都盡可能的具有自己的特色。只有做到這一點(diǎn)，才可能避免千人一面，眾口一詞。才能體現(xiàn)出欄目的個性特色。

（3）事跡要生動感人。

（4）站在平實(shí)對等的位置去交流，去探求他們對社會對人生的認(rèn)識。

3.策劃制定好采訪提綱

（1）聽眾希望我提什么樣的問題

（2）他們想了解他哪方面的情況，設(shè)身處地的站在聽眾的角度去思考，許多問題也就容易解決了。

（3）@體現(xiàn)采訪的要點(diǎn)@挖掘出人物的真情實(shí)感@營造出一種不裝腔作勢的樸實(shí)本真的訪談環(huán)境。

（4）怎樣制定好一個提綱？

@抓住重點(diǎn)，突出個性。圍繞重點(diǎn)做文章，訪談內(nèi)容就會始終抱團(tuán)。

@提問個性化

第二篇：人物訪談節(jié)目采訪稿

“捕風(fēng)者”陳顯金

片頭：

生命中總有這樣一種追逐 飽含熱情 永不倦怠 事業(yè)中總有這樣一種向往 大氣磅礴 改變未來 在所有的人生際遇中

善于“捕風(fēng)”的人總能在起伏的情節(jié)中 捕獲屬于自己的雋秀與永恒

在腳踏實(shí)地的堅(jiān)實(shí)步履中實(shí)現(xiàn)自我的價值 一個溫商的闖蕩故事 一段成長蛻變的難忘記憶 一路走來

他的腳下正是微風(fēng)起舞 綠色遍地

本期《商悟人生》帶您走進(jìn)“捕風(fēng)者”陳顯金的世界 傾聽他的聲音

開場白：聆聽成功之密，體味百態(tài)人生。歡迎走進(jìn)《商悟人生》。今天做客演播室的嘉賓是一位特殊的人物，他出生在美麗的江南卻熱愛遼闊的草原；他曾經(jīng)是政府公務(wù)員卻毅然棄政從商，如今他用智慧與勤勞不斷的捕捉著風(fēng)的力量。在他身上有股闖勁兒，他就是本期嘉賓 內(nèi)蒙古工大博遠(yuǎn)風(fēng)電裝備制造有限公司董事—常務(wù)副總經(jīng)理 陳顯金先生。陳總，您好！

1、每個人的童年都是值得回味的，您出生在文革初期，又成長在一個軍人家庭，童年對您來說有著哪些不一樣的味道？（貧苦的童年記憶，看見鄰居孩子撿粽子皮吃，想擺脫貧苦）

2、您是浙江溫州人，我聽說很多溫州人從十幾歲的時候就會外出做生意，您當(dāng)時的情況是怎樣的？

（考上重點(diǎn)大學(xué)的四人之一，縣里敲鑼打鼓祝賀以及3000元高額獎勵）

3、在這一段充滿掌聲和榮耀的升學(xué)經(jīng)歷背后，您有著怎樣的辛苦付出？

（學(xué)習(xí)刻苦等艱辛努力）

4、大學(xué)畢業(yè)后的幾年間，從大學(xué)教師到國家公務(wù)員，再到商人，經(jīng)歷這樣的職場輾轉(zhuǎn)之路，您的思路是什么？

解說一

改革的春風(fēng)吹遍了祖國大地，國家計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，為企業(yè)界打開了更為廣闊的天地。棄政從商的人生轉(zhuǎn)軌，陳顯金由此走上溫州人大都精通的商人之路，也正式開啟了走南闖北的尋夢之旅，這一次的選擇被他賦予了非同尋常的重大意義。

5、投身商界的第一步為什么選擇當(dāng)時名不見經(jīng)傳的報(bào)喜鳥集團(tuán)呢？（應(yīng)聘到正在體制改革、集團(tuán)化發(fā)展的報(bào)喜鳥，看中了機(jī)遇而去）

6、后來報(bào)喜鳥集團(tuán)的成功，也證明您的選擇是對的，您在報(bào)喜鳥奮斗了十年，這也是中國經(jīng)濟(jì)騰飛的十年，這段經(jīng)歷對你的事業(yè)有什么樣的影響？

（非常厚重的人生積淀、積累）

7、離開報(bào)喜鳥選擇自主創(chuàng)業(yè)，這是您在2005年的選擇，這么做的原因是什么？

（當(dāng)時從收音機(jī)上聽到，國家修改憲法，個人財(cái)產(chǎn)得到保護(hù)。看中這個機(jī)遇）解說二

一擲十年的報(bào)喜鳥生涯，讓在仕途中一心向往從商的陳顯金，找到了大展拳腳的土壤，從功助名不見經(jīng)傳的服裝作坊到掌控豪邁上市的知名企業(yè)，一個勇于駕馭機(jī)遇、載譽(yù)而歸的溫州商人，完成了一次鏗鏘有力的蛻變，事業(yè)出露崢嶸，這位頗有膽識的江南才俊又帶著赤誠與高擎的理想旗幟，闖向廣袤的北方大地。8、2009年，是什么讓您放棄在南方所有的積淀，只身來到內(nèi)蒙古？（看中風(fēng)電項(xiàng)目的朝陽發(fā)展，又一次看中機(jī)遇）

9、工大博遠(yuǎn)公司做的是風(fēng)電產(chǎn)業(yè)的哪一方面？給我們簡單的介紹一下。

10、經(jīng)過剛才的了解，我發(fā)現(xiàn)您是一個特別善于發(fā)現(xiàn)商機(jī)的人，也是駕馭機(jī)遇的實(shí)戰(zhàn)家，我特別想知道，是什么讓您擁有如此敏銳的商業(yè)嗅覺呢？

（堅(jiān)持不懈的積淀、努力、吃苦耐勞）

11、您看您人生有過這么多成功的轉(zhuǎn)型，這些轉(zhuǎn)型離不開對每次機(jī)遇的精準(zhǔn)把握，那其間有沒有跌倒的經(jīng)歷？（投資動漫產(chǎn)業(yè)，300萬資金顆粒無收）

主持人：所以說想法的實(shí)施，是建立在了解之上的，事業(yè)的成功離不開敏銳的商業(yè)嗅覺，更離不開把握機(jī)遇的能力，機(jī)遇總是留給有準(zhǔn)備的人的，您這些年總結(jié)的寶貴經(jīng)驗(yàn)是什么，能跟電視機(jī)前的觀眾朋友分享一下嗎？

點(diǎn)燈環(huán)節(jié)：

點(diǎn)亮智慧生命，點(diǎn)亮希望的燈。探尋人生路上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，每一個故事，每一次抉擇，都有著頓悟的大智慧，拈花的大感動。一盞燈火，一線航程，在我身邊的這座燈塔上，排列著許多智慧的燈盞。下面有請陳總為我們點(diǎn)亮您心中那盞智慧之燈，同時也為我們懷揣創(chuàng)業(yè)夢想的朋友們點(diǎn)亮一份希望。

結(jié)束語：

陳總為我們點(diǎn)亮的是XX之燈。一個致力于綠色產(chǎn)業(yè)的人，從南方來到北方，在一個陌生的環(huán)境中開墾自己的事業(yè)。陳總身上過人的勇氣與闖勁兒令我們佩服，他善于把握機(jī)遇的遠(yuǎn)見值得我們學(xué)習(xí)。但是，百分之1的機(jī)遇離不開百分之99的汗水，希望你把握住每一次機(jī)會，成功的道路就在腳下。本期精彩就到這里，下周同一時間《商悟人生》繼續(xù)帶您聆聽成功之密。再見。

第三篇：人物訪談節(jié)目策劃書

人物訪談節(jié)目策劃案

第一部分：前言（現(xiàn)實(shí)環(huán)境分析）

如今社會，越來越多的人感覺到了來自各方面的壓力，無論是在工作中，學(xué)習(xí)中還是在與家人，同事的交往中。他們?yōu)槭聵I(yè)拼搏，拼得焦頭爛額，身心倍感疲憊，很多時候，他們感覺前途渺茫，不知道下一步該怎么去走，這時候一檔合適的訪談節(jié)目，有時候在一定程度上就像一盞指路明燈，為那些為前途而迷茫的人指引方向。也為那些在職場沉浮的人減減壓，分享一下成功寶典。

第二部分：欄目定位

（一）欄目概述

一、欄目名稱：《傾聽》

二、節(jié)目類型：訪談類

三、節(jié)目主旨：剖析嘉賓的內(nèi)心世界，讓觀眾能夠更深入更全面地了解嘉賓

四、節(jié)目定位：人物訪談類

五、節(jié)目風(fēng)格：輕松，自然，隨意，減壓

六、節(jié)目時長：40分鐘

七、嘉賓選擇：文體明星、感動中國人物，網(wǎng)絡(luò)紅人

八、人物介紹：簡單介紹嘉賓生平及主要成就

九、現(xiàn)場布置：舞臺正中見擺放一張圓形小桌，圓桌左側(cè)放置一圓形單人小沙發(fā)，右側(cè)放一長排沙發(fā)，嘉賓與主持人面對面，舞臺與觀眾席形成兩個同心圓，舞臺后面是大屏幕，演播廳布置以暖色調(diào)為主，輔以簡單的綠植

十、節(jié)目流程（舉例介紹）

1.播放片頭：以節(jié)目logo為主，輔以簡單的音樂，突出節(jié)目特點(diǎn)

2.開場白：現(xiàn)場以及電視機(jī)前的觀眾朋友們，大家好，歡迎收看本期的《傾聽》，我是主持人李靜，我們這一期邀請的嘉賓是馬蘇，大家歡迎

3.嘉賓馬蘇登場，與主持人對話，對話內(nèi)容可以涉及上大學(xué)時的經(jīng)歷、與孔令輝的相識（淺談）、成名之初的彷徨與對現(xiàn)在生活感悟，談?wù)勁膽蜻^程中遇到過的各種趣事和令她印象比較深刻的導(dǎo)演。主持人根據(jù)與嘉賓的談話，適當(dāng)增加其它話題。對話過程中穿插各種剪輯的視頻（她的影視作品如《北京青年》《大男當(dāng)婚》以及他的好友李晨、杜淳、姚笛對她的印象等）4.嘉賓表演節(jié)目【如《北風(fēng)那個吹》】，跟觀眾互動，現(xiàn)場觀眾提問，主持人總結(jié) 5.片尾：今天跟馬蘇聊了很多她的故事，相信大家對馬蘇也有了更多更深的了解，我們相信馬蘇可以做的越來越好，也會有更多的人喜歡，非常感謝馬蘇今天參加我們的節(jié)目，謝謝。觀眾朋友，今天的節(jié)目就到這里,下期節(jié)目我們再見。6.下期精彩節(jié)目預(yù)告

第三部分：攝制策略

一、主持人要求：具有一定的知名度，對現(xiàn)場有較好的把控能力，能適時洞察嘉賓及觀眾的訴求，事先對嘉賓要有較全面的了解，準(zhǔn)備好訪談內(nèi)容話題，在現(xiàn)場有較好的應(yīng)變能力，最大限度地保證問題的有效性，最重要的是學(xué)會聆聽，尊重訪談對象

二、節(jié)目包裝 ：輕松、真實(shí)、親切的人物訪談，分享嘉賓的生活經(jīng)歷，從而為普通人提供人生感悟

七、制作設(shè)備 ：一臺主機(jī)位于演播廳正前方，兩臺游機(jī)分別位于臺左右兩側(cè)，另外一臺在演播廳內(nèi)盤旋，負(fù)責(zé)抓鏡頭

八、節(jié)目標(biāo)準(zhǔn) ：40分鐘

九、制播周期 ：由于訪談節(jié)目本身的特點(diǎn)，并無嚴(yán)格的時間要求，節(jié)目采取錄播形式，正式播出時間為每周六晚9：20—10：00，重播時間為每周日10:20—11：00

十、工作人員設(shè)置：主持人（一人）、攝像（兩名）、編導(dǎo)（兩名）、化妝（一人）、燈光（一人）、制片（一人）、音響師（一人）

第四部分：推廣營銷

一、節(jié)目優(yōu)勢分析：這是一個個人魅力當(dāng)?shù)赖臅r代，也是一個特定人物及其影響力、話語權(quán)產(chǎn)生 效應(yīng)的年代，同時，當(dāng)然依然是一個偶像崇拜泛濫的時代。個性人物是社會的焦點(diǎn)，是領(lǐng)略大千世界的一個個窗口。在這種背景之下，發(fā)現(xiàn)真正有“亮點(diǎn)”的人物，并循序漸進(jìn)、條分縷析地對其進(jìn)行探索與分析，然后錄成節(jié)目，絕對是吸引觀眾眼球的“頭版頭條”。

二、節(jié)目市場分析：當(dāng)今時代,“不盲目隨從”已是大多數(shù)人的共同特點(diǎn),觀眾對假、大、空的節(jié)目非常反感,我們設(shè)計(jì)的人物訪談類節(jié)目正是迎合了廣大電視觀眾的需求,使他們真切地看到了毫無矯飾的人和事,各個階層的觀眾從談話節(jié)目中那些不同身份的人物身上都能找到與自己心理訴求相呼應(yīng)的位置,從心理上融入話題的拓展和談話的過程中

三、廣告營銷規(guī)劃：將節(jié)目與廣告結(jié)合，通過冠名的手段，將冠名品牌商標(biāo)與節(jié)目logo同步顯示在屏幕下方，并在節(jié)目播出過程中在屏幕下方反復(fù)滾動播出節(jié)目的各個贊助商，節(jié)目間隙插播廣告。

四、節(jié)目受眾分析 ：節(jié)目受眾主要針對那些希望聽故事的人和對名人感興趣的人群，通過了解自己的偶像在成功途中經(jīng)歷的酸甜苦辣；得出人生感悟，成就背后要多付出的艱辛努力，加以借鑒，創(chuàng)造屬于自己的精彩

第四篇：怎樣做好離職訪談

怎樣做好離職訪談？

離職談話對于改善公司的管理環(huán)境和人力資源政策很有意義，但是主持好離職談話絕非一件容易的事情。對于不同性質(zhì)的離職，我們可以采取不同的談話方式。一般情況下，我們可以將離職原因概括地分為以下幾種：繼續(xù)深造、謀求個人發(fā)展以及對公司現(xiàn)狀不滿。

對于年輕人，特別是知識型的年輕技術(shù)人員，繼續(xù)深造的比例占很大一部分，有些人選擇考研或者考博，有些人選擇出國深造。在高新技術(shù)企業(yè)中，這種現(xiàn)象非常常見。還有一部分是為了謀求個人發(fā)展而離職的，比如某些人一直向往在大的公司或者外資企業(yè)工作。一旦條件成熟，他們就會義無反顧地跳槽。

對于這兩類原因的離職來說，離職談話相對簡單一些。交談的氣氛可能會輕松一些，也不必刻意地去選擇談話的場合。談話時要注意了解兩個問題。首先是弄清楚他是否確實(shí)是因?yàn)槔^續(xù)深造或者是個人發(fā)展而離職的，或者這些原因只是一個借口。實(shí)際上較為詳細(xì)地了解一些他們的去向，就會搞清楚這個問題。如果他對自己的去向還沒有把握，那他一定是另有原因。另外是讓他們談?wù)勗诠竟ぷ鲿r的感受，由于已經(jīng)離職了，所以在討論這些問題時，顧慮就會少很多。往往這時你可以了解到他們的一些真實(shí)的想法，從而發(fā)現(xiàn)公司管理中的一些問題。

第三類離職是因?yàn)樵诠緹o法得到認(rèn)同而提出離職的。對這種離職者進(jìn)行離職談話時就一定要注意場合和時間，從離職者那里了解到的情況也會要多些。員工提出離職時，一般會與他的上級進(jìn)行一些溝通，安排離職談話時，應(yīng)該選擇他們溝通之后一段時間為宜。因?yàn)樵陔x職員工和上級進(jìn)行溝通時，可能會產(chǎn)生一些爭議，所以最好等離職員工的心情比較平穩(wěn)后再進(jìn)行離職談話。

離職談話的地點(diǎn)建議選擇公司外的一些較為安靜的場合，比如較為安靜一些的茶館或咖啡屋等。換一換環(huán)境有利于你與離職員工的溝通。

在進(jìn)行離職溝通時，應(yīng)該以傾聽為主，盡可能地讓離職員工一吐為快。在溝通技巧上，應(yīng)該通過詢問的方式，引導(dǎo)離職員工講出他離職的真實(shí)原因、促使他離職的具體事情。一般來講，離職原因可以歸為薪酬待遇差、缺乏溝通、工作環(huán)境消極、缺乏成就感、家庭問題、工作沖突等幾個方面。你不妨從側(cè)面進(jìn)行詢問，對號入座。

找到原因之后，就需要去探究這個原因背后的東西。比如說因?yàn)樾匠晏停敲葱匠甑褪且驗(yàn)楣菊w的水平低，還是他個人的水平低？如果是后者，是因?yàn)楣究荚u不科學(xué)而使他失去了薪酬提升的機(jī)會，還是因?yàn)樗墓ぷ髂芰凸ぷ鳂I(yè)績太差而沒有提升薪酬？如果還是后者，那么他的直接上級又是如何對他的工作進(jìn)行指導(dǎo)的？他的業(yè)績沒有改善是因?yàn)樗麄€人的原因，還是因?yàn)樗苯由霞壍脑颍?/p>

只有把這些問題探究清楚了，才能算是真正地找到了離職的原因。但是很多問題并不好直接去詢問，這個時候可以通過側(cè)敲旁擊的方式進(jìn)行提問。比如可以詢問一

些他對自己直接上級的評價，這樣就可以判斷出他與直接上級的關(guān)系如何。另外，這樣的一些問題也是比較重要的，“你認(rèn)為公司對你的表現(xiàn)的評價是否客觀和公正？”、“你將要去的公司是主動吸納你的，還使你主動找到他們的？”、“你希望公司作出哪些改變使你可以繼續(xù)留在公司？”等。

最后，需要利用一個專門的時間將離職談話內(nèi)容形成一個書面的總結(jié)。如果從離職談話中確實(shí)發(fā)現(xiàn)了公司存在的問題，應(yīng)該寫出相應(yīng)的改正建議。將這些報(bào)告給上級的同時，應(yīng)該分類進(jìn)行保管，這樣經(jīng)過１年或者更長的時間，就可以從離職談話報(bào)告中預(yù)測出未來的員工流失狀況，以便采取積極的預(yù)防措施來防止員工的離職。

第五篇：《人物雜志》訪談節(jié)目策劃方案

《人物雜志》訪談節(jié)目策劃方案

默認(rèn)分類2008-07-01 18:13閱讀4902評論

3字號： 大中小

節(jié)目名稱：《人物雜志》

節(jié)目類別：訪談類

節(jié)目時長：22分鐘

節(jié)目宗旨：激蕩青春，揚(yáng)帆人生，《人物雜志》，點(diǎn)擊你的故事！每個人的生活中，有陽光，有泥濘，有力克千軍的驕傲，也有敗走麥城的屈辱，正是這些不同人物的坎坷經(jīng)歷，才有激動人心的力量，才值得人們贊美和借鑒。本節(jié)目緊扣“人生”和“智慧”，詳細(xì)講述人物的成長之路，探究其成功的智慧所在。把故事和細(xì)節(jié)作為重點(diǎn)探詢的內(nèi)容，努力從性格、經(jīng)歷、智慧等人性的方面去分析他，給觀眾一個真實(shí)而完整的人而不是神。

節(jié)目定位：以個人的經(jīng)歷、智慧和感受為中心，透過成敗得失、人生百味體現(xiàn)人的智慧和感悟。以獨(dú)特的視角，全方位、真實(shí)、立體地展

現(xiàn)嘉賓的形象與性格，拉近嘉賓與觀眾的距離。

節(jié)目風(fēng)格：輕松的家庭談話方式

本期嘉賓：東莞理工學(xué)生會主席杜偉志。

《人物雜志》訪談對象個人檔案

本期話題：以杜偉志為主體，捕捉、挖掘引人入勝的故事。探詢他當(dāng)選東莞理工學(xué)院學(xué)生會主席前后的經(jīng)歷，他的成長脈絡(luò)與性格成長過

程，以及他今后的發(fā)展。