第一篇：金夫人的幸福管理學(xué)

金夫人的幸福管理學(xué)

飽經(jīng)流離之苦的猶太民族有一個(gè)傷感而溫馨的習(xí)俗。在婚禮上，新郎要把一只玻璃杯打碎，以此紀(jì)念猶太人悲壯的無(wú)家可歸的歷史，同時(shí)提醒新人：幸福易碎，要倍加珍惜。

可能是因?yàn)樽约覐氖屡c幸福相關(guān)的婚紗攝影產(chǎn)業(yè)，在西方生活15年，體驗(yàn)過(guò)多種文化的周琛，談笑間不時(shí)留露出對(duì)猶太文化的好感。又或許是經(jīng)受了這種習(xí)俗的感化，讓歸國(guó)的周琛更加認(rèn)同父親周生俊為金夫人奠定的文化根基。

目前，身為金夫人人力資源總監(jiān)的周琛正忙于協(xié)助公司梳理金夫人企業(yè)文化系統(tǒng)，這個(gè)系統(tǒng)最頂端的終極目標(biāo)，不是名揚(yáng)天下，亦不是產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，而是讓員工更幸福。

有人說(shuō)，作為人力資源總監(jiān)，周琛理所當(dāng)然會(huì)把企業(yè)文化落腳在人上。而周琛認(rèn)為，經(jīng)營(yíng)企業(yè)就是經(jīng)營(yíng)人，金夫人原本就是以人力資源起家的??

千禧年的危機(jī)

2000年，千禧年。人們都在祈求好運(yùn)當(dāng)頭，金夫人卻遭受重創(chuàng)。原始股東散伙，為了贖買股份，周生俊支付了大筆現(xiàn)金，公司現(xiàn)金流近乎枯竭。

內(nèi)憂未平，外患四起。半年時(shí)間，重慶攝影樓新增300多家，這些小型的攝影機(jī)構(gòu)反應(yīng)速度快，能扛能拼，對(duì)金夫人等幾個(gè)大品牌瘋狂圍攻。最令周生俊沮喪的是，看到頹勢(shì)，幾位核心員工也相繼提出辭職，他突然意識(shí)到，人力資源坍塌才是最大的危機(jī)。

金夫人蹉跎前行。

通過(guò)調(diào)整公司策略，一年以后，周生俊恢復(fù)元?dú)猓x任的一位攝影總監(jiān)回來(lái)了。當(dāng)周生俊拋棄前嫌，伸出歡迎之手時(shí)，對(duì)方卻提出了一個(gè)讓周生俊措手不及的條件。他請(qǐng)求周生俊和他合伙開(kāi)辦新的影樓??曾經(jīng)的員工企圖與自己分庭抗禮，周生俊頗感錯(cuò)愕。然而，城外叫戰(zhàn)之聲不絕于耳，即便將他拒之門外，以他的能力以及金夫人元老的光環(huán)，依然能夠找到投資人或者加入對(duì)手的陣營(yíng)，金夫人無(wú)疑多一個(gè)勁敵。最終，周生俊還是敞開(kāi)胸懷，將手伸了出去。雙方約定，新公司使用金夫人品牌，分別占60%和40%的股份。

風(fēng)氣一開(kāi)，金夫人內(nèi)部很多員工提出了類似的要求?？粗约盒列量嗫嘧龃蟮牡案?，又要一刀一刀切出去，周生俊內(nèi)心無(wú)比糾結(jié)。但若拒絕了他們的請(qǐng)求，勢(shì)必會(huì)人心渙散，重演2000年的人才危機(jī)。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，周生俊看到了麥當(dāng)勞的案例，提出“讓員工擁有自己的店”。“銷售幸?！钡慕鸱蛉藛T工憑什么沒(méi)有權(quán)利“分享幸福”呢?

周生俊最后宣布，只要在金夫人工作七年以上，其能力得到認(rèn)可，有創(chuàng)業(yè)意愿，有一定資金，公司都可以協(xié)助他們創(chuàng)業(yè)。

這一優(yōu)厚的條件不但留住了人心，還鞭策了員工。一向善于接受新思維的周生俊不但找到了企業(yè)擴(kuò)張模式，還開(kāi)拓了金夫人特有的人才管理模式。十年間，金夫人急速發(fā)展，員工近1萬(wàn)名、90多家分公司、190多家加盟店。蛋糕大了。

唯心的HR

蛋糕大了，人多了，政治自然也就出現(xiàn)了。人力資源管理在金夫人需要上升為一門“顯學(xué)”。恰逢此時(shí)，周生俊的女兒周琛從海外歸來(lái)。

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比起周生俊，具有海外留學(xué)經(jīng)歷及外企管理經(jīng)驗(yàn)的周琛，對(duì)管理有著更為系統(tǒng)的思考。她不僅繼承了父親“分享幸福”的人才管理理念，還善于追問(wèn)“幸?！钡脑c(diǎn)——什么才能讓員工更幸福。

國(guó)外工作經(jīng)歷，讓周琛對(duì)西方理性、刻板的管理文化體會(huì)頗深，而讓周琛感受更加深刻的是西方企業(yè)對(duì)員工的理解與尊重。在周琛曾服務(wù)的美國(guó)公司，員工出差超過(guò)兩個(gè)月，公司便免費(fèi)將出差員工的家人送到員工出差的地方。這項(xiàng)制度，解除了員工的后顧之憂，深深撥動(dòng)了員工的心弦。周琛認(rèn)為，對(duì)于人情國(guó)度中國(guó)，員工的內(nèi)心更需要安撫。

然而，員工心中那根敏感的心弦在哪里，他們需要什么，怎樣才能覺(jué)得幸福?#p#副標(biāo)題#e#

企業(yè)管理如治病救人，中醫(yī)講究調(diào)和，一針扎下去，點(diǎn)的是穴位，解決的卻是整個(gè)機(jī)體問(wèn)題。周琛面對(duì)的不是一個(gè)點(diǎn)的問(wèn)題，而是一團(tuán)麻的糾結(jié)。

為了弄清員工的真實(shí)想法，周琛要求人力資源部下基層做攝影師助理。而她，自認(rèn)為資質(zhì)尚淺，自愿去做助理的助理。安裝設(shè)備，更換服裝，準(zhǔn)備道具，端茶倒水，一不小心還要被攝影師或者領(lǐng)導(dǎo)厲聲訓(xùn)斥。

有的基層員工，做了四年的攝影師助理，因?yàn)楣ぷ鞣泵Γ瑳](méi)時(shí)間學(xué)習(xí)，現(xiàn)在依然是助理。周琛通過(guò)調(diào)研，摸清了不同群體的心理訴求。

比如基層新員工需要物質(zhì)上的基本保障及獲得認(rèn)同感。這也是企業(yè)對(duì)員工最起碼的義務(wù)，并在一些知名企業(yè)得到了淋漓盡致的體現(xiàn)。在中國(guó)的摩托羅拉公司，你會(huì)看到，不管是中國(guó)員工還是外國(guó)員工，不管是最基層員工還是總經(jīng)理，同在一個(gè)餐廳用餐。

金夫人對(duì)這種尊重與認(rèn)同做了更為精致的表達(dá)。除了給員工提供相應(yīng)食宿補(bǔ)貼外，還提供一些特別的獎(jiǎng)勵(lì)，比如會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀員工一套全家福，讓這些一直服務(wù)別人的基層員工和他們的家人一起享受貴賓級(jí)的服務(wù)。

系統(tǒng)打通了，人心順了，員工的工作積極性提高了，周琛案頭的顧客感謝信也越積越多。

值得周琛欣慰的是，顧客多是被金夫人員工工作中的一些細(xì)節(jié)打動(dòng)。如化妝的時(shí)候，顧客打個(gè)噴嚏，金夫人工作人員就去調(diào)高空調(diào)溫度;上完外景，疲憊的顧客馬上能享用到金夫人精心準(zhǔn)備的飯菜。而信中提到的很多案例，并不在公司的制度里，也不是管理層的命令。

誰(shuí)來(lái)統(tǒng)領(lǐng)金夫人

公司做大之后，一些問(wèn)題也會(huì)跟著長(zhǎng)大。更何況，近兩年正是金夫人快速整合轉(zhuǎn)型的階段，避免不了大的洗牌。這個(gè)時(shí)候，集團(tuán)內(nèi)部的十幾條產(chǎn)業(yè)鏈，逐漸成為綁縛集團(tuán)進(jìn)一步前進(jìn)的鎖鏈，割據(jù)四方的一些分公司，成為阻止集團(tuán)往下一步邁進(jìn)的層層壁壘。四方諸侯，各有各的皇帝夢(mèng)。

怎么辦?人力資源起家的金夫人憑什么再次實(shí)現(xiàn)大圓滿?

周琛說(shuō)：文化!

多年以來(lái)，公司給予各個(gè)分公司極大的自主權(quán)，他們有了員工，有了店面，有了財(cái)富，當(dāng)然，也有了思想。自己的父親可以憑借開(kāi)放的思想構(gòu)建起金夫人，憑什么別人不能對(duì)公司有更長(zhǎng)遠(yuǎn)的思考?總公司要做的，不是扼殺他們的想法，而是做大金夫人的文化，使之成為足以吸引和統(tǒng)領(lǐng)金夫人所有成員思想的大文化。

宜家的平等主義統(tǒng)領(lǐng)幾萬(wàn)人，創(chuàng)造了炫目的商業(yè)奇跡。沃爾瑪?shù)摹邦櫩途褪巧系邸辈坏L(zhǎng)時(shí)間成為商業(yè)世界的口號(hào)，至今使這家企業(yè)雄霸天下。金夫人要?jiǎng)?chuàng)造一個(gè)什么樣的文化?

周琛講了一個(gè)故事。

有一天，一對(duì)農(nóng)民打扮的男女青年在金夫人解放碑店門口徘徊，不時(shí)怯生生地向里面張望。工作人員發(fā)現(xiàn)后，就問(wèn)他們是不是要找人。男孩漲紅了臉，說(shuō)要拍婚紗照。工作人員熱情地把他們請(qǐng)了進(jìn)去，并拿出新推出的套系讓兩位新人選擇。男孩翻著套系介紹冊(cè)，臉漲得更紅。最后，女孩羞怯地問(wèn)是否有便宜一點(diǎn)的。

當(dāng)工作人員詢問(wèn)他們想要拍攝什么價(jià)位的套系時(shí)，男孩從衣袋里零零整整數(shù)出了一千塊錢。場(chǎng)面有些尷尬。而當(dāng)時(shí)，工作人員并沒(méi)有表明金夫人已經(jīng)沒(méi)有低于兩千塊錢的套系，而是立即與店領(lǐng)導(dǎo)溝通，最后，破例為他們拍了一套漂亮的婚紗照，還贈(zèng)送了很多禮品。

當(dāng)這種幸福情景感動(dòng)眾人時(shí)，必能感動(dòng)公司內(nèi)部的每一個(gè)人，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感。

所以，周琛認(rèn)為，公司的文化一直都在，現(xiàn)在需要重新梳理，有效地彰顯出來(lái)。使公司的制度管理提升為文化管理。統(tǒng)一的績(jī)效目標(biāo)，統(tǒng)一上下班時(shí)間，甚至統(tǒng)一的例會(huì)時(shí)間都無(wú)法取代統(tǒng)一的文化。

現(xiàn)在，周琛已經(jīng)將品牌文化系統(tǒng)中的關(guān)鍵詞歸納了出來(lái),以統(tǒng)領(lǐng)金夫人團(tuán)隊(duì)安然跨越，第一個(gè)詞，依然是幸福??

第二篇：金夫人簡(jiǎn)介

金夫人簡(jiǎn)介

金夫人國(guó)際婚紗攝影機(jī)構(gòu)成立于1989年，是一家集婚紗禮服研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售，化妝、攝影、教育培訓(xùn)，婚紗攝影連鎖機(jī)構(gòu)的專業(yè)集團(tuán)公司，2006年10月12日，金夫人獲得了全國(guó)攝影行業(yè)歷史上第一個(gè)，也是唯一的一個(gè)“中國(guó)馳名商標(biāo)”，連續(xù)5年通過(guò) ISO質(zhì)量認(rèn)證，至今加盟店300多家，分布在全國(guó)28個(gè)省市、自治區(qū)、直轄市。金夫人擁有豪華舒適的經(jīng)營(yíng)空間，擁有世界頂級(jí)的專業(yè)攝影器材，擁有風(fēng)行國(guó)際金牌技術(shù)陣容，擁有超五星級(jí)的服務(wù)流程。

2010年5月23日金夫人隆重入駐桂林，斥巨資先后成立翊武路旗艦店，聯(lián)達(dá)植物園歐洲花園攝影基地，金夫人VIP小木屋豪華會(huì)所，其規(guī)模躋身于桂林各大型影樓前列。目前金夫人斥巨資成立的歐洲花園攝影基地、VIP小木屋會(huì)所坐落于聯(lián)達(dá)植物園內(nèi)，是行業(yè)中唯一獨(dú)享聯(lián)達(dá)占地面積40多公頃精致園林主題外景基地的影樓。2012年桂林園博園繼聯(lián)達(dá)植物園成為桂林金夫人的第二個(gè)獨(dú)家攝影基地，占地面積1300畝，園內(nèi)生態(tài)環(huán)境優(yōu)美、歷史文化厚重，海量場(chǎng)景供新人挑選。

桂林金夫人()首創(chuàng)基地VIP式攝影服務(wù)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)婚紗攝影VIP式服務(wù)的先河。成為行業(yè)典范。推出一對(duì)一個(gè)性化服務(wù)，打破千篇一律的攝影習(xí)慣，極大的保障了新人個(gè)性的發(fā)揮和完美技術(shù)的融合。公司始終秉承不斷創(chuàng)新，以貼心的理念為新人提供至臻完美的服務(wù)。一生一世金夫人，您最稱心的選擇！

第三篇：金夫人的案例

金夫人的案例

重慶金夫人攝影機(jī)構(gòu),從注冊(cè)50萬(wàn)元的企業(yè)發(fā)展成為全國(guó)600家影樓,歷經(jīng)18年的勵(lì)精圖治,艱苦創(chuàng)業(yè),她已由最初僅有19名員工,。旗下?lián)碛小敖鸱蛉恕?、“巴黎?jīng)典”、“瑪雅”、“兒童天堂”、“臺(tái)北蘿亞”、“金紗禮服”、金夫人攝影學(xué)院等7大品牌;子公司、控股企業(yè)和加盟連鎖企業(yè)達(dá)300家;并成功登陸美國(guó)紐約、加拿大多倫多開(kāi)設(shè)分店;全國(guó)擁有25000名員工,2006年總店人均稅收貢獻(xiàn)超過(guò)兩萬(wàn)元;已為120萬(wàn)對(duì)新人提供過(guò)精致服務(wù)。公司經(jīng)營(yíng)范圍已擴(kuò)展到婚紗攝影、藝術(shù)攝影、兒童攝影、廣告攝影、民用及專業(yè)數(shù)碼輸出、相框裝裱制作、相冊(cè)設(shè)計(jì)制作、禮服設(shè)計(jì)制作、廣告設(shè)計(jì)制作、連鎖經(jīng)營(yíng)管理、婚禮策劃及婚慶服務(wù)、專業(yè)軟件開(kāi)發(fā)及教育培訓(xùn)等14大產(chǎn)業(yè)門類。她創(chuàng)建的西部第一個(gè)人像攝影學(xué)院,正在成為培養(yǎng)中國(guó)優(yōu)秀攝影人才的搖籃。周生俊把婚紗攝影這個(gè)小行業(yè)做成了大產(chǎn)業(yè)。

為何能做到這一點(diǎn),來(lái)源于對(duì)客戶女性消費(fèi)者深刻洞察和理解,當(dāng)一位客人專注地看著金夫人的化妝師用曼妙的雙手點(diǎn)綴出美麗的新娘,這位被吸引的客人情不自禁地問(wèn)了一句:“你們金夫人到底銷售的是什么樣的產(chǎn)品?”化妝師有些詩(shī)意,她隨口回答道:“小姐,我們銷售的不是產(chǎn)品,而是幸福!”這句頗具韻味的回答一下子擊穿了客人內(nèi)心,她回頭逢人便講這個(gè)有些“智慧”的故事。

于是“經(jīng)營(yíng)美麗,銷售幸?！钡墓适乱幌伦觽鞅榱苏麄€(gè)公司,金夫人的每位員工不自覺(jué)間也為其感染,他們分外地投入,對(duì)客戶更加地認(rèn)真。“經(jīng)營(yíng)美麗、銷售幸?！遍_(kāi)始成為一種服務(wù)的至上境界,傳到“最高統(tǒng)帥”周生俊那里時(shí),他開(kāi)始思考“怎樣讓顧客來(lái)金夫人之后覺(jué)得是一個(gè)幸福的過(guò)程”。

幸福有時(shí)并不僅僅是一套唯美有形的產(chǎn)品,對(duì)于即將走進(jìn)婚姻殿堂的新人們而言,對(duì)美好生活的憧憬和體驗(yàn)往往是從他們決定拍婚紗、過(guò)日子時(shí),所能接觸到的那些愉悅感和祝福開(kāi)始的。這種初始的幸福一旦植入,他們對(duì)提供給他們幸福的企業(yè)也會(huì)好感倍增、念念不忘。于是金夫人開(kāi)始以文件的方式要求員工們,必須做好“銷售幸?！钡姆?wù)?！靶腋！睙o(wú)微不至、無(wú)所不到,并滲透到各個(gè)角落:在顧客結(jié)婚的時(shí)候,會(huì)收到金夫人祝福的電話、短信,以及郵寄的鮮花;顧客拍得太晚,門外已有備好的小車專程送你回家;顧客在門市取相框和相冊(cè)時(shí),已經(jīng)有人為你準(zhǔn)備好了上墻的鋼釘;冬天給新娘化妝時(shí)要用溫水;化妝后新娘喝水要備好吸管;下雨天,門口有“路滑,注意安全”的指示牌,以及隨時(shí)自取的雨傘;進(jìn)門時(shí),已經(jīng)掛好了歡迎某先生、某小姐入內(nèi)的迎賓牌……

這是一種潤(rùn)物無(wú)聲而又見(jiàn)真功的細(xì)節(jié)服務(wù),那些走了幾家的顧客大多留下了,金夫人巧妙地避開(kāi)了惡性競(jìng)爭(zhēng)。

問(wèn)題：1.金夫人成功的原因是什么？

2.對(duì)于類似于金夫人的攝影機(jī)構(gòu)你還有什么經(jīng)營(yíng)管理的建議？

第四篇：金夫人宣傳方案

金夫人宣傳方案

承辦單位：東莞理工學(xué)院管理系學(xué)生會(huì) 合作單位：金夫人婚紗攝影

尊敬的唐先生：

您好！首先感謝您們對(duì)我們的信任，感謝您能在百忙中抽出時(shí)間來(lái)閱覽我們?yōu)橘F公司設(shè)計(jì)的宣傳方案。

我們是東莞理工學(xué)院管理系外聯(lián)部成員。管理系是理工學(xué)院第一大系，有學(xué)生上千人。自創(chuàng)校以來(lái)，不僅在成績(jī)方面表現(xiàn)優(yōu)異，在各項(xiàng)課外活動(dòng)實(shí)踐中，我系更屢創(chuàng)佳績(jī)，包攬全院季冠。

為了培養(yǎng)高人才素質(zhì)，使同學(xué)們有更多機(jī)會(huì)和空間發(fā)掘自身的潛力和表現(xiàn)自己，展現(xiàn)能力，我系將面向全院在3月26日舉行大型的“工商模擬市場(chǎng)”活動(dòng)。市場(chǎng)離不開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)，單靠我們學(xué)生參與是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，單憑學(xué)校的重視和支持也是不足夠的。為此，我們希望能與社會(huì)達(dá)成共識(shí)，希望社會(huì)上的著名公司企業(yè)走進(jìn)校園參與共同競(jìng)爭(zhēng)，同時(shí)亦希望你們給予我們活動(dòng)上支持，使我們成長(zhǎng)路上烙有充實(shí)！

下面是我們?yōu)橘F公司在理工學(xué)院內(nèi)做的一些宣傳上的計(jì)劃方案。如果能夠得到你們的大力支持，我們將為貴專賣店作以下的宣傳或建立長(zhǎng)期的合作伙伴關(guān)系：

1.為貴公司在活動(dòng)的指定范圍內(nèi)提供地域優(yōu)良的展銷區(qū)域，并在展銷期間盡力協(xié)助貴公司更好地銷售其產(chǎn)品。2.派發(fā)宣傳單張：在全院中派發(fā)由贊助商提供的宣傳單張（約3000份）在放學(xué)時(shí)段人流多的地方，甚至遍及每一個(gè)學(xué)生以及教師宿舍，并對(duì)其一一作介紹。(并在傳單顯眼處為貴公司注明行車路線)3.如有需要我們可以為公司在校園范圍內(nèi)做問(wèn)卷調(diào)查.4.張貼宣傳海報(bào)：我們會(huì)在學(xué)院內(nèi)的管理系宣傳欄以及學(xué)院里顯眼、人流多的地方張貼贊助商為我們提供的宣傳海報(bào)。

①海報(bào)信息包括：贊助商信息等一些基本內(nèi)容 ②海報(bào)大小和張數(shù)：大小為一開(kāi)，兩張 ③海報(bào)張貼地點(diǎn)：管理系宣傳欄

5.拉橫幅：我們會(huì)在學(xué)校宿舍區(qū)顯眼的地方掛兩條鳴謝貴公司對(duì)我們活動(dòng)支持的橫幅。

6.校園廣播。我們會(huì)在院廣播臺(tái)上向全院學(xué)生宣傳貴公司這一贊助合作活動(dòng)。院的廣播臺(tái)播放時(shí)間為上午11：30~12：30，下午2：00~2：30以及5：15~6：00。在這段學(xué)生最空閑的三個(gè)時(shí)間段中，向在校的學(xué)生講出贊助商所要表達(dá)的有關(guān)信息內(nèi)容，同時(shí)我們還會(huì)在此讀出我系對(duì)贊助商支持活動(dòng)開(kāi)展的感謝信。

7.系報(bào)內(nèi)宣傳：我們會(huì)在即期的“管藝報(bào)”系報(bào)上宣傳廣告欄處刊登有關(guān)贊助商的贊助報(bào)道（我系出版的系報(bào)是全院規(guī)模最大、內(nèi)容最豐富充實(shí)的刊物之一，一直深受院內(nèi)師生和職工的歡迎）。

8.網(wǎng)頁(yè)宣傳：我們會(huì)在理工學(xué)院的網(wǎng)頁(yè)上以新聞形式宣傳這一贊助活動(dòng)，同時(shí)還會(huì)在我系在4月份開(kāi)通的網(wǎng)頁(yè)上宣傳贊助商的概要和相關(guān)產(chǎn)品等。

9.如貴公司在周末期間需要人員在莞城或其它地方派發(fā)傳單或做問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)以及招收臨時(shí)工（寒、暑假期間），我們管理系會(huì)盡量為你們提供優(yōu)秀學(xué)生為您工作（當(dāng)然學(xué)生工作不是義務(wù)，需收取一定的報(bào)酬）。

以上是我們?cè)诨顒?dòng)期間可以為您提供的最基本服務(wù)。當(dāng)然隨著贊助方式和力度的不同，宣傳服務(wù)方式也會(huì)有所變化（詳情見(jiàn)第2頁(yè)）如果您還有別的什么要求的話，可以隨時(shí)與我方洽談商議，我們會(huì)盡最大的努力盡量滿足貴公司的要求。希望我們的合作是密切的、愉快的而且是長(zhǎng)期的。

有您們的支持，我們的活動(dòng)會(huì)辦的更好，更突出；有您們的支持，我們的會(huì)取得更優(yōu)異的成績(jī)，謝謝！

東莞理工學(xué)院

工商管理系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部

2005年3月8日

第五篇：豐都金夫人企業(yè)簡(jiǎn)介

豐都婚紗攝影第一品牌——金夫人豐都店

豐都金夫人婚紗攝影坐落于豐都縣平都大道繁華的商業(yè)地段，是婚紗照、藝術(shù)照、兒童照集一體的攝影機(jī)構(gòu)，是豐都最豪華的婚紗攝影樓，同時(shí)也是消費(fèi)者最信賴的影樓。豐都金夫人2007年加盟重慶金夫人。在總部的精心培育與全力支持下，完全打破了以前傳統(tǒng)的拍照風(fēng)格和管理經(jīng)營(yíng)模式現(xiàn)已成為豐都縣最具規(guī)模的婚紗攝影樓。目前公司現(xiàn)有員工26人，擁有總面積1100多平方米的豪華實(shí)景基地。拍攝風(fēng)格、婚紗禮服、產(chǎn)品質(zhì)量上，都擁有同行業(yè)無(wú)可比擬的實(shí)力。我們本著“至尊·至善·至美”的經(jīng)營(yíng)理念。作為本店的發(fā)展目標(biāo)，以“熱心、細(xì)心、誠(chéng)心”為服務(wù)宗旨，立志打造更輝煌的豐都金夫人。