第一篇：國稅局創(chuàng)建和諧分局規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想、總體目標

（一）指導(dǎo)思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆六中全會及省、市、區(qū)黨代會精神，牢固樹立、全面落實科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，圍繞中心，服務(wù)大局，以倡導(dǎo)和諧理念、建設(shè)和諧文化、構(gòu)建和諧關(guān)系、夯實和諧基礎(chǔ)為主要內(nèi)容，以創(chuàng)建和諧分局為重點，廣泛開展和諧創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)建形式，興起一輪創(chuàng)建工作熱潮，推動形成人人促進和諧，人人共享和諧的生動局面。

（二）總體目標

xx區(qū)國稅一分局開展和諧分局創(chuàng)建的總體目標是：

——以實現(xiàn)征納和諧為目標。公平、誠信是和諧社會的重要特征，維護稅收公平、開展誠信服務(wù)是實現(xiàn)征納和諧的必然要求。我們突出法治型、服務(wù)型國稅的創(chuàng)建。我們以讓納稅人繳上滿意稅作為追求目標，加強和改進稅收服務(wù)工作，切實維護納稅人的合法權(quán)益。

——以增進內(nèi)部和諧為目標。把塑造和諧文化作為國稅文化建設(shè)的一項重要任務(wù)。重視思想輿論導(dǎo)向，加強對干部的理想、信念、責(zé)任教育，用共同的精神追求來激勵和凝聚人心。大力弘揚“愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公”的稅務(wù)干部職業(yè)道德規(guī)范，積極開展“學(xué)法紀條規(guī)，做廉潔公仆”專題教育活動，爭創(chuàng)“好班子”活動，切實增強國稅干部崗位建功的緊迫感、責(zé)任感、使命感和光榮感。國稅干部各盡其能、各得其所、和諧相處、活力迸發(fā)，稅收事業(yè)全面、穩(wěn)步、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展。

——以維護社會和諧為目標。對內(nèi)加強和改進思想教育工作，突出“和諧”主題，開展形式多樣的思想道德教育和道德實踐活動，弘揚xx國稅精神的主旋律，鞏固和諧共進的道德基礎(chǔ)；對外自覺將國稅工作置于地方發(fā)展的大局中來考量，主動為地方發(fā)展營造良好的稅收環(huán)境和提供優(yōu)質(zhì)的稅收服務(wù)，努力提高為地方領(lǐng)導(dǎo)提供信息、為地方發(fā)展建言獻策的能力和水平，自覺服從地方黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)，接受監(jiān)督。

二、基本原則

堅持以人為本。把符合廣大干部群眾的根本利益作為開展創(chuàng)建活動的第一準則，把干部群眾滿意不滿意作為檢驗創(chuàng)建活動成效的唯一標準，調(diào)動全局廣大干部群眾積極參與和諧分局建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高干部群眾的滿意度。

堅持重在教育。通過持之以恒地開展各種形式的和諧創(chuàng)建活動，加強干部的思想道德教育，培育干部群眾的和諧理念，增強社會責(zé)任感，營造人與人，人與社會的和諧氛圍。

堅持典型引路。培育、發(fā)掘開展和諧創(chuàng)建活動的亮點，加大宣傳力度，不斷提升和諧創(chuàng)建活動水平。

堅持探索創(chuàng)新。適應(yīng)新形式、著眼新要求，重視在和諧創(chuàng)建活動的覆蓋領(lǐng)域、評價體系、監(jiān)督措施、長效機制等方面的探索，不斷創(chuàng)新思路舉措，是和諧創(chuàng)建活動取得實實在在的效果。

三、主要措施

（一）以實現(xiàn)征納和諧為目標,大力開展法制型、服務(wù)型國稅建設(shè)

公正執(zhí)法，為構(gòu)建和諧經(jīng)濟秩序奠定堅實的基礎(chǔ)。一是認真落實各項稅收政策。堅決執(zhí)行上級文件規(guī)定，依照規(guī)定的程序和權(quán)限實施稅收征管，規(guī)范執(zhí)法。要結(jié)合實際，貫徹落實好政策，充分發(fā)揮稅收調(diào)節(jié)經(jīng)濟、調(diào)節(jié)分配、促進社會公平的職能，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定。二是繼續(xù)整頓和規(guī)范稅收秩序。進一步規(guī)范各稅種管理，嚴厲打擊涉稅違法犯罪活動，加強與公安、地稅等部門的聯(lián)系，建立聯(lián)動機制，完善“兩權(quán)”監(jiān)督和社會監(jiān)督機制，維護社會經(jīng)濟秩序。三是不斷提高國稅干部的執(zhí)法能力。通過行之有效的執(zhí)法培訓(xùn)，強化法制觀念，豐富法律知識，以征收管理為重點，加強執(zhí)法監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)法過錯責(zé)任追究，以公平保證和諧。

優(yōu)化服務(wù)，構(gòu)建和諧的稅收征納關(guān)系。一是更新服務(wù)理念，樹立現(xiàn)代稅收服務(wù)觀。實現(xiàn)稅收工作由“監(jiān)督管理型”向“管理服務(wù)型”轉(zhuǎn)變，堅持并落實“國稅工作為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，國稅機關(guān)為基層服務(wù)，國稅干部為納稅人服務(wù)”的理念，積極推行政務(wù)公開，把納稅人“滿意不滿意”、“方便不方便”作為依法征稅的出發(fā)點和落腳點，文明服務(wù)，提升行政效能，保證稅收政策公開、稅負公平與執(zhí)法公正，為納稅人創(chuàng)造公平良好的稅收環(huán)境。二是改進服務(wù)手段，提高服務(wù)效能。要依托稅收信息化建設(shè)，大力推行多元化納稅申報制度，推行“一站式”審批、“一窗式”辦稅，簡化辦稅程序，降低納稅成本，切實提升征管工作質(zhì)量和效率。三是加強征納溝通。針對納稅人的個性需求，改善辦稅環(huán)境，提供人性化服務(wù)，在服務(wù)中加強管理，在管理中優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實現(xiàn)“辦稅服務(wù)零距離、辦稅質(zhì)量零差錯、服務(wù)對象零投訴、辦稅程序零障礙、政策規(guī)定之外零收費”。四是完善考核機制。建立健全納稅服務(wù)評議評價機制和服務(wù)質(zhì)量、效果的保障制度，通過“稅收宣傳月”集中宣傳、舉辦稅法輔導(dǎo)講座、開展“送稅法上門”等活動，廣泛深入地向納稅人和社會各界宣傳稅法，增強政策的透明度和廣大公民的依法誠信納稅意識，營造互信、平等、融洽、和諧的稅收征納關(guān)系。

（二）以增進內(nèi)部和諧為目標，大力開展干部思想道德、和諧團隊建設(shè)

建立思想政治工作的長效機制。一是堅持思想政治工作的經(jīng)常性。把思想政治工作融入稅收工作的全過程，深化稅務(wù)職業(yè)道德教育和精神文明創(chuàng)建活動，引導(dǎo)和教育廣大干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公。二是增強思想政治工作的針對性。準確把握干部職工思想脈搏，采取多種學(xué)習(xí)形式，改進學(xué)習(xí)方法，增強思想政治工作的滲透力、影響力和感召力，把學(xué)習(xí)與實踐緊密結(jié)合起來，增強國稅干部的大局意識、責(zé)任意識，提高在紛繁復(fù)雜的形勢下明辨是非的能力。三是提高思想政治工作的實效性。把思想政治工作與解決實際困難有機地結(jié)合起來，繼續(xù)落實健康工程，及時解決基層及干部職工存在的實際困難，使思想政治工作做到得人心、暖人心、穩(wěn)人心和聚人心

打造國稅文化，形成團隊合力。和諧的團隊，定然是同一陣線，凝聚力、向心力共進的隊伍。這就要求廣大國稅干部要有共同的工作信念和目標，在工作中互相幫助，攜手并肩。經(jīng)過多年實踐總結(jié)，我們提出構(gòu)建“以國為根、以稅為業(yè)、以人為本、以學(xué)為樂、以績?yōu)檎?、以廉為榮”的文化體系，分局要求全體干部要具備“三心”：一是要有尊重之心。尊重別人就是承認自己，看不起別人就是否定自己。不論職位高低，年齡大小，還是能力強弱，都要互相尊重，共同努力，做好工作。二是要有包容之心。包容是做人的一種藝術(shù)，對上對下，對左對右，都要有包容心，要多看到別人的優(yōu)點，學(xué)習(xí)它；要包容別人的缺點，借鑒它。三是要有理解之心。誤會往往由誤解產(chǎn)生?！褒埳抛硬怀升?，各有所好”，人與人各不相同，站在自己的角度去猜測別人，當(dāng)然就會錯位，引起誤會。干部之間共事相處，要多站在別人的角度思考問題，理解他人。對別人提意見的同時要反思自己，評價他人的同時要定位自己。做到這“三心”，分局就是一個堅強的、富有戰(zhàn)斗力的集體，才會不斷創(chuàng)建出新的成績。分局通過國稅文化建設(shè)，營造健康的文化環(huán)境和積極向上的工作氛圍，不斷增強國稅干部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，把構(gòu)建和諧國稅分局變?yōu)閺V大干部的自覺行動。

大力推行人性化管理。隨著社會的進步，對管理提出了更高要求，最大限度地發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力、執(zhí)行力已成為現(xiàn)代管理的主題。構(gòu)建和諧國稅必須大力倡導(dǎo)人文關(guān)懷，提高管理水平，營造良好的團隊和諧氛圍。一是抓住人員培養(yǎng)、使用、監(jiān)督三環(huán)節(jié)。根據(jù)干部工作能力的特點合理分工，挖掘、發(fā)揮干部之所長，最大限度地做到人盡其才，才盡其用，創(chuàng)造良好的個人發(fā)展平臺，充分調(diào)動干部的工作積極性和創(chuàng)造性。二是增強干部的歸屬感。領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)心職工生活，關(guān)注干部工作，關(guān)愛困難群體，落實安居工程和健康工程規(guī)劃，適時開展慰問交心活動，逐步建立起關(guān)心人、愛護人、尊重人、激發(fā)人、發(fā)展人的管理機制，增強干部隊伍的凝聚力和向心力。三是幫助干部實現(xiàn)自我發(fā)展的和諧。引導(dǎo)國稅干部把個人利益和集體利益、自我價值和國稅事業(yè)目標正確地統(tǒng)一起來，認識到自己所擔(dān)負的工作只是大局中的一部分，找準位置，定好位，在系統(tǒng)和單位總的工作部署和目標任務(wù)之下，思考問題，開展工作，實現(xiàn)自我發(fā)展。四是促進干部心理和諧。針對目前稅收業(yè)務(wù)量的不斷增多，人員工作壓力不斷增大的情況，領(lǐng)導(dǎo)干部要想方設(shè)法做好為下屬減壓減負的工作，開展有益身心健康的文體活動，舉辦心理知識講座，減輕干部的工作壓力、思想壓力、心理壓力，確保干部職工身心愉快，以飽滿的精神狀態(tài)投入到國稅建設(shè)之中。

抓好制度建設(shè)，提升管理質(zhì)量和效率。一是建立科學(xué)的考核機制。激勵為主，懲罰為次，以促進人的發(fā)展，促進工作的開展為目標，加強內(nèi)部管理，完善考核制度。二是建立科學(xué)的用人機制。營造公平競爭的用人環(huán)境，引導(dǎo)干部樹立“無功就是過”，“有為才有位，有位須有為”的理念，實現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)中考察識別干部、培養(yǎng)鍛煉干部、激勵約束干部，鼓勵干部積極進取，奮發(fā)向上，大力營造讓干部施展才智和本領(lǐng)的環(huán)境和平臺。三是建立科學(xué)的廉政機制。貫徹落實《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想道德防線，積極開展與納稅人簽訂《稅企廉政公約》活動，把廉政建設(shè)擺在突出位置，常敲警鐘，嚴抓不懈。

著力提高干部整體素質(zhì)。一是加強教育培訓(xùn)，全面落實干部素質(zhì)工程規(guī)劃，積極開展具有針對性、實用性的培訓(xùn)，在提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫，以政治理論、業(yè)務(wù)知識、崗位技能、行政管理培訓(xùn)為重點，組織實施專業(yè)人才、復(fù)合型人才的培養(yǎng)，不斷提高國稅干部的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。二是大力推進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，建立激勵約束機制，促進干部職工參加學(xué)歷教育、資質(zhì)資格考試，提升學(xué)歷層次；鼓勵崗位成才，通過開展崗位練兵、能手比武活動，提升全員崗位技能，引導(dǎo)干部職工在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，實現(xiàn)隊伍素質(zhì)的全面提升。

（三）以維護社會和諧為目標，大力開展行業(yè)文明新風(fēng)建設(shè)

加強和改進思想教育工作，突出“和諧”主題，開展形式多樣的思想道德教育和道德實踐活動，弘揚xx國稅精神的主旋律，鞏固和諧共進的道德基礎(chǔ)，深入進行社會主義榮辱觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，推動形成知榮辱、講正氣、比貢獻、增團結(jié)、促和諧的文明風(fēng)尚和尊重他人相互融洽、扶貧濟弱、禮讓寬容的人際關(guān)系。

自覺將國稅工作置于地方發(fā)展的大局中來考量，處理好各種關(guān)系，營造和諧環(huán)境。一是處理好與地方黨政的關(guān)系。國稅部門雖是垂直管理的部門，但工作離不開當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持。一方面要多請示、多匯報，努力爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持和理解，以促進和推動國稅事業(yè)持續(xù)發(fā)展；另一方面要主動融入當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展大局，積極向當(dāng)?shù)攸h委、政府獻計獻策，當(dāng)好參謀，努力為地方經(jīng)濟社會發(fā)展做好服務(wù)，以贏得自身發(fā)展的良好環(huán)境。積極響應(yīng)號召，參加區(qū)、鎮(zhèn)有關(guān)部門組織的文明共建、捐獻幫困、接對扶貧、義務(wù)獻血、三下鄉(xiāng)、文明城區(qū)創(chuàng)建等社會活動，為地方奉獻力量，向人民奉獻愛心。二是處理好與相關(guān)部門的關(guān)系。加強與各部門的協(xié)調(diào)配合，堅持國、地稅工作聯(lián)席會議制度，實現(xiàn)信息共享，形成協(xié)稅的同心力；建立與公安部門聯(lián)合打擊偷、抗稅的執(zhí)法機制，形成協(xié)稅的威懾力；加強與財政、工商、審計、媒體等部門的溝通與協(xié)調(diào)，形成協(xié)稅的合力，創(chuàng)造國稅和諧發(fā)展的良好外部環(huán)境。三是處理好系統(tǒng)內(nèi)部的各種關(guān)系。上下級之間注重溝通，上級心懷基層，下級服從安排，建立順暢的上情下達、下情反饋的運行機制，換位思考，相互體諒，以理解實現(xiàn)和諧；部門之間明確職責(zé)，合理分工，建立合理精細的崗位職責(zé)體系，心懷全局，合作互幫，以協(xié)調(diào)促進和諧；干群之間、群眾之間倡導(dǎo)團結(jié)友愛，以共事為緣分，愉快相處，坦誠相對，相互關(guān)心，相互幫助，共同提高，以融洽增進和諧，以外和增進內(nèi)順，實現(xiàn)國稅的和諧發(fā)展。

創(chuàng)建和諧國稅不僅是構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是實現(xiàn)國稅事業(yè)又快又好發(fā)展的必然選擇。為此，我們將以全面推進和諧分局創(chuàng)建為契機，繼續(xù)秉公執(zhí)法促和諧、誠信服務(wù)促和諧、勤政廉政促和諧、提高素質(zhì)促和諧、奉獻愛心促和諧、發(fā)揮只能促和諧的理念，進一步深化我局的和諧分局創(chuàng)建工作，進一步推進和維護征納和諧、內(nèi)部和諧和社會和諧，努力為建設(shè)和諧國稅作出新貢獻

第二篇：工作總結(jié)x國稅局x分局創(chuàng)建工作總結(jié)

工作總結(jié)x國稅局x分局創(chuàng)建工作總結(jié).txt如果你看到面前的陰影，別怕，那是因為你的背后有陽光！我允許你走進我的世界，但絕不允許你在我的世界里走來走去。>>>教育資訊網(wǎng) xx國家稅務(wù)局xx分局創(chuàng)建工作總結(jié)

xxx國稅局xx分局現(xiàn)有干部職工12人，平均年齡34歲。在“青年文明號”的創(chuàng)建過程當(dāng)中，分局始終堅持以鄧小平理論和十五大精神為指針，以“三個代表”的重要思想為目標，不斷推進稅收改革，加大服務(wù)力度，全面加強稅收管理，強化以法治稅，不斷深化文明創(chuàng)建活動的開展，狠抓以“形象工程”為載體的思想政治工作。分局承擔(dān)了全WW所有外資企業(yè)及WW城周邊地區(qū)的國稅WW任務(wù)，自開展“青年文明號”活動創(chuàng)建以來，連年超額完成各項稅收工作任務(wù)，為促進經(jīng)濟發(fā)展和兩個文明建設(shè)作出了應(yīng)有的貢獻。分局在連續(xù)多年被省、市、WW三級政府表彰的情況下，**年5月又被團中央、國家稅務(wù)總局聯(lián)合授予全國“青年文明號”稱號。

一、深入開展創(chuàng)建活動，鍛造出高素質(zhì)的青年隊伍，樹立國稅良好形象。

一方面是稅源增幅緩慢，一方面是上級下達稅收任務(wù)連年增加，分局領(lǐng)導(dǎo)清醒地認識到，要在這一形勢下高標準堅持“青年文明號”的創(chuàng)建，努力提高這支隊伍多方面的素質(zhì)是重中之重。

1、加大培訓(xùn)的力度，提高青年稅干的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

分局加強思想政治工作，發(fā)揮黨團領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用。同時開展艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)精神教育和“三觀、三德、五珍惜”專題教育活動，著力培養(yǎng)他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。針對大部分稅干生活比較富裕，環(huán)境比較舒適，在商品經(jīng)濟條件下易產(chǎn)生拜金主義、享樂主義、個人主義思想的實際情況，分局長期不懈地堅持艱苦奮斗、艱苦創(chuàng)業(yè)教育，堅持事業(yè)心責(zé)任感的教育，促使全體稅務(wù)干部以艱苦奮斗、自強不息的精神風(fēng)貌從事稅務(wù)工作。系列教育活動增強了大家認真負責(zé)、不怕吃苦的精神，盡管壓力非常大，但大家仍克服困難，努力完成各項任務(wù)。

該分局從不放過任何一次培訓(xùn)的機會，每年都派青年稅干參加省、市、WW黨校、稅校和團校所組織的培訓(xùn)，全局青年稅干都經(jīng)過了2至3輪政治和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。與此同時，他們還制定了嚴格的學(xué)習(xí)制度，年初就定下全年的學(xué)習(xí)任務(wù)，從鄧小平理論、十五大文件到江總書記的有關(guān)重要講話、《人民日報》的有關(guān)社論及相關(guān)法律法規(guī)及國家稅務(wù)總局的有關(guān)規(guī)定等，每周進行學(xué)習(xí)。他們規(guī)定，每位稅干必須通曉稅收知識和政策法規(guī)，熟練操作計算機，掌握現(xiàn)代化的征管手段，同時要求青年稅干進修本科學(xué)歷。為檢驗學(xué)習(xí)成果，他們每季度舉行一次業(yè)務(wù)考試，不合格者限期“補課”。

嚴格的學(xué)習(xí)制度、濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，鍛造出了一支高素質(zhì)的青年稅干隊伍。全省“大征管”軟件，他們在全WW率先熟練使用。市農(nóng)村分局“高平臺”軟件的運用，選擇他們?yōu)樵圏c單位，并且一次性試驗成功。在全WW國稅系統(tǒng)舉辦的多次業(yè)務(wù)競賽中，他們一直穩(wěn)拿第一。同時，分局也形成了人人爭先、個個爭做先進的良好氛圍。分局副局長在獲得“全國征管能手”稱號的基礎(chǔ)上，今年又獲得了省局組織的新征管法知識競賽第名的好成績。

2、深化內(nèi)涵，抓隊伍建設(shè)，促進“兩個文明”上臺階。

分局堅持從嚴治教，加強班子和支部建設(shè)，同時健全各項制度，強化規(guī)范管理。他們不斷適應(yīng)WW、管理、稽查的改革模式，把每一位稅干的責(zé)任變得越來越明確，對征管對象的管理越來越嚴格。他們在全省較早地實現(xiàn)了專管員由管戶制向管事制轉(zhuǎn)變，近年來又建立了責(zé)任區(qū)聯(lián)系戶制度，把專業(yè)化行業(yè)管理與分戶管理責(zé)任制有機結(jié)合，并建立了定額戶管理制度，規(guī)定了定額程序、權(quán)限。對崗位目標進行了細化、量化，實行征、管、查分離機制和責(zé)任追究制。他們還堅持每季度的“考廉日”制度，反復(fù)強調(diào)全體稅干要管好自己的嘴和手，拒請吃、拒禮賄，杜絕“人情稅”、“關(guān)系稅”，以一言一行維護國稅干部的廉政形象。該分局對外聘請義務(wù)監(jiān)督員，實行社會監(jiān)督，對內(nèi)堅持審計制度和禮品登記制度。在社會上樹立了良好的國

稅形象，在鎮(zhèn)政府和WW人大舉行的“行風(fēng)測評”中得到好評。

3、堅持文明辦稅、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以真誠贏得納稅人的信賴。

分局在征管過程中融入了強烈的文明服務(wù)意識。把納稅人真正當(dāng)成“上帝”。對于納稅人員做到“一顆熱心、一張笑臉、一杯熱茶、一條毛巾”，通過禮儀教育讓全體稅干擺正自己的服務(wù)角色，明確服務(wù)規(guī)范。他們從服務(wù)行業(yè)請來全WW最佳營業(yè)員做示范，從一舉一動、一言一行學(xué)起，力求對每一位納稅人做到熱情、禮貌、耐心、細致。分局在南通市稅務(wù)系統(tǒng)首先推行了“首問負責(zé)制”，任何一位稅干都有幫助每一位納稅人以最快的速度、最簡短的手續(xù)辦完納稅事宜的責(zé)任，不得有一絲一毫推諉。在他們這里，從來沒有人“踢皮球”，更沒有人“扯皮”，對于納稅人的要求，從來不回“不好辦”，而是回答“應(yīng)該怎么去辦”。他們要求全體稅干都必須把納稅人的事當(dāng)成自己的事，真誠做好企業(yè)的理財顧問。有一家流通企業(yè)，在旺季資金緊張的情況下，寧可少進貨也要先繳稅，原因就在于該分局曾主動把財務(wù)資料上發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋給該企業(yè)，幫助企業(yè)降低了費用。

二、強化WW管理，規(guī)范執(zhí)法行為，確保兩稅足額入庫。

1、嚴格遵守征管制度，規(guī)范執(zhí)法行為。工作中，該分局規(guī)范欠稅審批制度，對延期稅款實行跟蹤管理，及時發(fā)送催交稅款通知書，督促企業(yè)按時繳納入庫。在一般納稅人年檢中嚴把質(zhì)量關(guān)，嚴格按規(guī)定標準辦理，對達不到要求的堅決取消，杜絕人情觀點。與此同時，分局在WW管理工作中，還進一步加大了執(zhí)法力度，對多次催交無效的納稅人，逐步采取發(fā)票控制、銀行扣款、扣繳物資等強制執(zhí)行措施，有效地打擊拖欠稅款的行為，維護了稅法的嚴肅性。

2、千方百計應(yīng)收盡收，確保兩稅足額入庫。分局為做到這一點，首先注重重點稅源戶的管理，對年應(yīng)稅額在30萬元以上的重點稅源大戶，每月進行分析、調(diào)查，做到及時掌握情況，督促企業(yè)及時安排資金，不增新欠，計劃清理陳欠，堅持稅款按時入庫。由于不少企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，產(chǎn)品銷售不暢，資金緊缺，特別是占稅收比重較大的商業(yè)企業(yè)下降幅度較大，有的到了難以維繼的地步，組織收入的矛盾異常突出。面對這種嚴峻形勢，為了確保企業(yè)的稅款及時入庫，分局狠抓稅款入庫率，重點在稅款的催報催繳方面，不厭其煩，稅款到期后及時發(fā)送催繳通知書，并上門催交做過細工作，對催交仍未入庫的實行以票管理，限量或停止供應(yīng)增值稅專用發(fā)票，企業(yè)確實需要，由分局代開，并交清稅款。為了確保國家稅款的足額入庫，分局年初起就訂出了“不增新欠，壓縮陳欠”的組織收入原則，大力控制新欠、清理陳欠。對欠稅大戶一方面分局領(lǐng)導(dǎo)親自督戰(zhàn)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)談話，制訂清欠計劃；另一方面實行負責(zé)人和責(zé)任區(qū)責(zé)任人負責(zé)制，落實清欠計劃，按月通報，按季考核，再一方面取得銀行等部門的密切配合，采取直接從銀行扣繳入庫的辦法，實施以票清欠，以票管欠，以退抵欠，以票控欠等有效措施，加大清欠力度。

三、積極主動參與社區(qū)精神文明建設(shè)。

從1994年起，分局就積極開展“希望工程”“1+1”捐資助學(xué)活動，對貧困學(xué)生進行了捐助，保證他們每月的學(xué)習(xí)、生活費。其中，WW中學(xué).五位面臨輟學(xué)的學(xué)生，又分別跨進了清華大學(xué)、南京醫(yī)科大學(xué)、中國人民大學(xué)、北方交大和武漢大學(xué)。到今年，先后有30多位學(xué)生獲得了他們的援助，在全WW宣傳推廣，大大促進了全WW“希望工程”活動的深入開展。

該分局還與掘港鎮(zhèn)濱東村、紅星村結(jié)成幫扶對子，主動為這兩個村制定發(fā)展計劃，籌措發(fā)展資金，興辦了塑料廠和金屬制品廠等村辦工廠，指導(dǎo)農(nóng)民發(fā)展特種養(yǎng)殖業(yè)，并且根據(jù)市場行情協(xié)助村里搞好種養(yǎng)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整。對于困難戶，每到農(nóng)時節(jié)骨眼，他們還自己掏錢買農(nóng)藥、化肥送上門。特困戶的兩個孩子因交不起學(xué)雜費面臨輟學(xué)，他們一次就捐助1400元。每年春節(jié)、敬老節(jié)，他們還到村里慰問老農(nóng)民和特困戶，村民們對他們交口稱贊。

他們積極、主動開展稅警共建活動，正常與WW消防中隊一起舉辦崗位練兵、演講比賽、球類比賽及其他文體活動，互相學(xué)習(xí)，取長補短，共同促進。

此外，分局還利用本單位職工通曉財會、經(jīng)管及相關(guān)市場經(jīng)濟法律知識的優(yōu)勢，主動對轄區(qū)

內(nèi)下崗職工進行再就業(yè)與轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。他們發(fā)現(xiàn)，相當(dāng)多職工下崗后轉(zhuǎn)向搞承包、承租經(jīng)營，但不懂管理，不會成本核算，對有關(guān)法律知識更是一竅不通。通過免費培訓(xùn)，這些職工們都說既學(xué)到了經(jīng)濟管理知識，又掌握了稅收的政策法規(guī)，收獲很大。培訓(xùn)班的消息一傳十、十傳百，WW城掘港及附近村里的很多下崗職工都趕來聽課。

隨著新世紀的來臨和征管改革的進一步深化，分局的文明創(chuàng)建工作將進一步加大力度。創(chuàng)建國家級“青年文明號”，給他們帶來了向更高目標邁進的良好契機和強大動力，這艘聞名于當(dāng)?shù)氐摹扒嗄晡拿魈枴奔w，必將乘著創(chuàng)建的勁風(fēng)揚帆破浪。

第三篇：“平安和諧校園” 創(chuàng)建規(guī)劃

賈鎮(zhèn)中心小學(xué)

“平安和諧校園” 創(chuàng)建規(guī)劃

為進一步貫徹落實《關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》精神，落實聊城市“平安和諧校園”建設(shè)工作會議精神,不斷推進我校教育創(chuàng)新，大力實施素質(zhì)教育，充分調(diào)動校園內(nèi)外一切積極因素，以服務(wù)師生為宗旨，努力營造安全、穩(wěn)定、文明、健康的和諧氛圍和育人環(huán)境，實現(xiàn)我校教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、快速發(fā)展。特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實十六屆六中全會精神，緊緊圍繞構(gòu)建社會主義和諧社會的宏偉目標，按照胡錦濤總書記強調(diào)的“我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會”的要求，解決學(xué)校工作中存在的問題，以促進學(xué)校教育環(huán)境的進一步優(yōu)化和各項事業(yè)的健康發(fā)展，為建設(shè)平安、和諧校園做出貢獻。

二、工作思路及總體目標

堅持“以人為本、科學(xué)管理、和諧共進”的工作思路，通過創(chuàng)建活動，建立良好的校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)，創(chuàng)設(shè)師生成功成才的平臺，樹立“風(fēng)正勁足、規(guī)范高效、質(zhì)量一流、充滿活力”的學(xué)校形象，“堅持原則、民主公正、創(chuàng)新進取、廉潔務(wù)實”的干部形象，“關(guān)愛學(xué)生、好學(xué)善誘、創(chuàng)新進取、建功立業(yè)”的教師形象，“團結(jié)友愛、文明守紀、努力學(xué)習(xí)、健康成長”的學(xué)生形象。把學(xué)校建設(shè)成學(xué)生更加喜歡，家長更加放心，社會更加滿意的平安和諧校園。

三、目標任務(wù)

（一）創(chuàng)建人文校園。遵循“整體規(guī)劃，分項實施，逐步完善”的原則，按照“校園建設(shè)營造整體美、綠色植物營造環(huán)境美、名人佳作營造藝術(shù)美、人際和諧

營造文明美”的思路，不斷優(yōu)化校園環(huán)境；樹立以人為本的觀念，堅持“為生存和發(fā)展奠基”、“讓更多的孩子接受更好的教育”的辦學(xué)理念，重新定位師生關(guān)系，干群關(guān)系，改變工作作風(fēng)和教育方式，構(gòu)建和諧處室、和諧班級、和諧課堂，努力營建平等、尊重、互助、誠信、和諧的人際關(guān)系；提供人性化的服務(wù)，滿足師生提出的合理化需求；加強人文精神教育，在師生中開展“愛心與責(zé)任”、“行為和做人”主題教育；整理建校以來的辦學(xué)思想、學(xué)校文化，讓學(xué)校的每個走廊、每堵墻都成為促進師生提高和發(fā)展的主陣地，讓師生在潛移默化中得到熏陶，接受教育，進而提高師生文化品位；努力改善師生的工作、學(xué)習(xí)、生活條件，營造溫馨的學(xué)校大家庭氛圍。

（二）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型校園。積極開展“校園讀書活動”，引導(dǎo)師生牢固樹立終生學(xué)習(xí)和讀書改變命運的觀念，努力營造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍，有計劃地組織全體教職工學(xué)習(xí)理論，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)經(jīng)驗，并有機地與自己的教育教學(xué)實際相結(jié)合，不斷進取，不斷創(chuàng)新；積極建設(shè)符合學(xué)生特點的校本閱讀課程，全面規(guī)范閱讀教育，開展主題閱讀活動；建立健全讀書保障激勵機制，推動讀書活動扎實有效開展。

（三）創(chuàng)建創(chuàng)新型校園。重視教育思想的創(chuàng)新，用現(xiàn)代教育思想指導(dǎo)學(xué)校工作，使學(xué)校教育充滿生機和活力；重視教育理念的創(chuàng)新，用科學(xué)的發(fā)展觀和先進的理論指導(dǎo)教學(xué)實踐；加強教學(xué)反思，提煉教育成果；強化教育管理制度創(chuàng)新，制訂和完善各項規(guī)章制度。

（四）創(chuàng)建奉獻型校園。繼續(xù)以開展“師德建設(shè)大討論”活動，大力強化廣大教職工“愛崗敬業(yè)、無私奉獻”的職業(yè)精神和“教書育人、關(guān)愛學(xué)生”的責(zé)任意識。要努力提高全體教師的思想素質(zhì)、法律意識，組織他們深入學(xué)習(xí)貫徹《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)提高、集中培訓(xùn)、嚴格要求、規(guī)范管理等措施。

（五）創(chuàng)建民主化校園。發(fā)揮教代會的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督職能，定期開好教代會，重要規(guī)章制度全校師生參與制定，重大事件由教代會民主決策；

用好校長信箱，規(guī)范來信來訪工作,定期召開學(xué)校工作建議、意見征詢座談會，虛心聽取群眾意見和建議，及時修正工作思路和工作方法。

（六）創(chuàng)建規(guī)范化校園。加強教育政策法規(guī)的學(xué)習(xí)，特別是對新《義務(wù)教育法》的學(xué)習(xí)和理解，規(guī)范辦學(xué)行為；加強公民道德和職業(yè)道德的學(xué)習(xí)，規(guī)范師生言行；嚴格管理制度，實現(xiàn)合理分工，明確責(zé)任目標，規(guī)范工作程序。

（七）創(chuàng)建平安型校園。進一步深化“平安校園”創(chuàng)建活動，不斷豐富創(chuàng)建活動的內(nèi)容，提高創(chuàng)建活動的品質(zhì)。要按照“一崗雙責(zé)”的要求，認真落實教職工特別是班主任、學(xué)校保衛(wèi)等相關(guān)人員的安全職責(zé)，形成“個個講安全，人人抓安全”的工作格局和責(zé)任體制，全面限時整改危及師生安全的校園隱患，確保不留空檔和死角。切實把校園安全工作納入學(xué)校目標管理范疇，制定目標管理細則，建立覆蓋所有工作環(huán)節(jié)的安全責(zé)任體系；完善內(nèi)部各項管理制度和事故應(yīng)急預(yù)案，增強防范力量，努力遏制學(xué)校安全事故發(fā)生，確保師生財產(chǎn)和人身安全。要堅持貼近實際、貼近生活、貼近學(xué)生的原則，廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，重點加強交通安全、消防安全、飲食衛(wèi)生安全、傳染病預(yù)防教育，不斷提高師生安全防范意識和安全防范能力，為教育事業(yè)發(fā)展營造平安和諧的校園環(huán)境。

2010年9月1日

第四篇：平安和諧校園創(chuàng)建規(guī)劃

燕崖中學(xué)創(chuàng)建“平安和諧校園”規(guī)劃

一、指導(dǎo)思想

為了進一步貫徹落實《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、教育部《關(guān)于在全國中小學(xué)開展創(chuàng)建和諧校園的意見》，為學(xué)生營造平安、健康、文明、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證學(xué)生健康成長，推動我校創(chuàng)建和諧校園活動扎實有序地開展，結(jié)合學(xué)校實際制定本方案。

二、工作目標

總體目標：使學(xué)校洋溢著民主法治、誠信友愛，充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的氣氛，創(chuàng)建學(xué)生喜歡、家長放心、社會滿意的平安、健康、文明的和諧校園。具體目標：

1、進一步建立健全師生和校園安全、健康、衛(wèi)生的各項制度和機構(gòu)，保證校園安全衛(wèi)生設(shè)施達到國家規(guī)定標準；

2、師生的法制觀念、安全防范和衛(wèi)生保健意識進一步增強；

3、堅決杜絕重大刑事治安案件和安全衛(wèi)生事故、食物中毒和傳染病流行的發(fā)生；

4、校園秩序井然、環(huán)境優(yōu)美，以育人為本的校園文化建設(shè)取得顯著成效，校園文明程度得到進一步提高；

5、進一步強化學(xué)校管理，堅持依法治校、依法治教，實行民主決策、民主監(jiān)督，進一步加大校務(wù)、財務(wù)公開力度，形成師生之間、學(xué)生之間、同事之間和諧的人際關(guān)系；

6、大力加強社會主義榮辱觀教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，使師生具有良好的道德風(fēng)尚。

三、工作措施

1、理念導(dǎo)航，建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)十八大精神和各級文件精神，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建平安和諧校園的內(nèi)涵和精髓；團結(jié)和諧，勤政廉政，具有改革創(chuàng)新的時代精神；要堅持“為每個學(xué)生的終身發(fā)展奠基”這一工作目標，把師生的利益和健康發(fā)展放在首位，以和諧的理念和方法激勵教師主動發(fā)展；要堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一，公平、公正地創(chuàng)造各盡所能，各得其所的激勵和分配機制，促進教師隊伍建設(shè)。

2、校務(wù)公開，實現(xiàn)學(xué)校管理透明化

校務(wù)公開是健全辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益，推進和諧校園建設(shè)的必由之路。因此，我校把校務(wù)公開作為一項“民心工程”來抓，通過校務(wù)公開，知民意、查民情、聚民心，實現(xiàn)民主辦學(xué)，依法治教。在創(chuàng)建和諧校園活動中要集思廣益，充分發(fā)揮師生的主體作用參與學(xué)校的管理，進一步完善各項制度。各項工作要做到有法可依、有章可循，要繼續(xù)加大校務(wù)公開、財務(wù)公開力度，建立公正、透明的管理機制，給予教師知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)教職工的責(zé)任感，讓大家能以主人翁精神參與學(xué)校的改革和建設(shè)，全力營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主平等、團結(jié)尊重的校園環(huán)境。

3、“兩慣”教育，營造和諧校園文化

根據(jù)學(xué)校制訂的《2011年兩慣教育目標要求》，扎實開展落實好每月的工作目標和措施，根據(jù)學(xué)生年齡及習(xí)慣養(yǎng)成的實際分學(xué)段確定習(xí)慣訓(xùn)練的重點，加強周評價和日反饋的及時性和即時性。實施“‘我的習(xí)慣我養(yǎng)成’積點換卡在行動”的多元評價活動，倡導(dǎo)師生、生生的共同參與，關(guān)注評價的過程，使兩慣教育傳承特色，學(xué)有目標，改有措施，行有成效。

學(xué)校將利用校舍改造之際，重新設(shè)計更換教學(xué)樓內(nèi)廊文化和校園櫥窗文化內(nèi)容，充分發(fā)揮和體現(xiàn)我校兩慣教育特色營造溫馨、人文、整潔的校園文化氛圍，使德育不僅是一種教育，更是一種文化、一種積極向上、弘揚正氣的力量，為太平這所老校注入新的生長發(fā)展活力。一是更新兩慣養(yǎng)成教育廊，以清新活潑的形式、簡潔易記的內(nèi)容，展示

學(xué)校德育品牌的發(fā)展和創(chuàng)新；二是發(fā)揮校園講壇的教育作用，引領(lǐng)學(xué)生關(guān)心國家大事，對學(xué)生進行行為養(yǎng)成教育；三是加強新燕廣播站的即時性和及時性建設(shè),各班團支部分別成立學(xué)校宣講團、班級宣講隊，加強宣講隊伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并利用中午時間開辟兩個固定時間段宣傳，弘揚校園風(fēng)尚，完善學(xué)校廣播文化。

4、責(zé)任明晰，加強校園安全工作

抓好學(xué)校的安全工作是創(chuàng)建平安和諧校園的關(guān)鍵。我校一直十分重視學(xué)校的安全工作，主要路段、通道、各出入口安裝了監(jiān)控系統(tǒng)和防護欄，防盜門，配備了專門保衛(wèi)人員。學(xué)校內(nèi)部在創(chuàng)建平安和諧校園活動中，仍要把學(xué)校的安全工作作為重點，不斷完善安全管理工作的各項制度，實行安全工作負責(zé)制和責(zé)任追究制，完善學(xué)校重大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，并通過內(nèi)部人員調(diào)配，切實增強學(xué)校安全工作力量，認真檢查門衛(wèi)、值班、巡邏等內(nèi)部安全管理工作制度的落實情況，加強校園安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)的管理，不定時地進行檢查和登記，消除各種安全隱患。

要注重安全和心理健康教育，繼續(xù)開設(shè)好健康教育課，定期對學(xué)生進行體檢和接種疫苗，加強學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，預(yù)防公共衛(wèi)生事件和傳染病的發(fā)生。教師要愛護學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，及時化解學(xué)生遇到的各種困難和矛盾，減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，客觀、公正、全面地對學(xué)生進行評價，注重學(xué)困生教育和輔導(dǎo)，促進學(xué)生平等、均衡、健康地發(fā)展，讓學(xué)生同在一片藍天下共同成長進步。

要繼續(xù)配合文化、公安、工商、交通、社區(qū)等部門，徹底治理校園周邊環(huán)境，要采取多種形式對學(xué)生進行安全教育、健康教育，提高學(xué)生安全衛(wèi)生意識和自護、自救、防災(zāi)、逃生的能力。門衛(wèi)要認真負責(zé)，做好外來人員登記和治安巡邏登記工作，學(xué)校要抓好校園報警點或警務(wù)室的建設(shè)，嚴防不法分子侵入校園，為師生提供安全保障。

5、發(fā)展為本，激發(fā)教師的內(nèi)在動力

學(xué)校要繼續(xù)堅持質(zhì)量立校、科研興校的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)抓好常規(guī)教學(xué)，抓好課題研究和常規(guī)教研活動，為教師營造平等、友愛、和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)民主、積極向上的學(xué)術(shù)氣氛，支持教師學(xué)歷進修，組織教師進行各種培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，提高教師的專業(yè)水平和文化素養(yǎng)，為我校教育教學(xué)的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的保障。

四、責(zé)任分工及具體舉措

1、成立組織機構(gòu)，加強對活動的組織與領(lǐng)導(dǎo)。

組長：陳丙春

副組長：侯念華

成員：王明海 白正斌 周生華 史修棟 杜玉禮 閆孔福 李孔錄

2、加強宣傳，提高認識。

通過宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)、校園講壇、法制報告會、新燕廣播站、倡議書、專題學(xué)習(xí)等形式，提高教師對構(gòu)建“平安和諧校園”目的、意義的認識。

3、征求意見，查擺問題。

通過發(fā)放征求意表、召開座談會、組織家訪等形式廣泛征求各方面意見和建議，發(fā)現(xiàn)各個方面存在的不和諧因素和問題，提高活動的針對性和實效性。

4、加強研討，明確思路。

通過召開專題研討會，探求創(chuàng)建工作的切入點和載體，形成創(chuàng)建活動具體工作思路。

5、明確責(zé)任，加強督導(dǎo)。

通過明確各部門在創(chuàng)建活動中所承擔(dān)的職責(zé)和建立活動督查機制，確保各項活動順利、有效地開展。

6、完善制度，加強保障。

學(xué) 校將繼續(xù)完善師生評價、家校聯(lián)系、安全建設(shè)、教學(xué)管理等方面的制度，為創(chuàng)建活動提供強有力的制度保障。

7、加強反饋，及時改進。

發(fā)揮校長信箱（含電子信箱）、家長會、家校聯(lián)系電話、聯(lián)系卡等在創(chuàng)建活動中的作用，及時了解和把握相關(guān)活動信息，有針對性的采取相關(guān)措施，促進問題的改進和解決。

8、及時總結(jié)，鞏固深化。

學(xué)校將定期和不定期召開創(chuàng)建活動小組工作會議，對創(chuàng)建活動進行階段小結(jié)，研究部署下一階段創(chuàng)建工作安排，表彰獎勵在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的集體和個人，宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的典型事例和事跡，探索建立活動長效機制。

燕崖中學(xué) 2013.4

第五篇：平安和諧校園創(chuàng)建規(guī)劃

田屯小學(xué)創(chuàng)建“平安和諧校園”

規(guī)劃及實施方案

一、指導(dǎo)思想

為了進一步貫徹落實《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、教育部《關(guān)于在全國中小學(xué)開展創(chuàng)建和諧校園的意見》，為學(xué)生營造平安、健康、文明、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，保證學(xué)生健康成長，推動我校創(chuàng)建和諧校園活動扎實有序地開展，結(jié)合學(xué)校實際制定本方案。

二、工作目標

總體目標：使學(xué)校洋溢著民主法治、誠信友愛，充滿活力、安定有序，人與自然和諧相處的氣氛，創(chuàng)建學(xué)生喜歡、家長放心、社會滿意的平安、健康、文明的和諧校園。

具體目標：

1、進一步建立健全師生和校園安全、健康、衛(wèi)生的各項制度和機構(gòu)，保證校園安全衛(wèi)生設(shè)施達到國家規(guī)定標準；

2、師生的法制觀念、安全防范和衛(wèi)生保健意識進一步增強；

3、堅決杜絕重大刑事治安案件和安全衛(wèi)生事故、食物中毒和傳染病流行的發(fā)生；

4、校園秩序井然、環(huán)境優(yōu)美，以育人為本的校園文化建設(shè)取得顯著成效，校園文明程度得到進一步提高；

5、進一步強化學(xué)校管理，堅持依法治校、依法治教，實行民主決策、民主監(jiān)督，進一步加大校務(wù)、財務(wù)公開力度，形成師生之間、學(xué)生之間、同事之間和諧的人際關(guān)系；

6、大力加強社會主義榮辱觀教育，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，使師生具有良好的道德風(fēng)尚。

三、工作措施

1、理念導(dǎo)航，建設(shè)團結(jié)和諧的領(lǐng)導(dǎo)班子

領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)十七大精神和各級文件精神，深刻領(lǐng)會創(chuàng)建平安和諧校園的內(nèi)涵和精髓；團結(jié)和諧，勤政廉政，具有改革創(chuàng)新的時代精神；要堅持“為每個學(xué)生的終身發(fā)展奠基”這一工作目標，把師生的利益和健康發(fā)展放在首位，以和諧的理念和方法激勵教師主動發(fā)展；要堅持剛性制度約束與人性化的人文管理的和諧統(tǒng)一，公平、公正地創(chuàng)造各盡所能，各得其所的激勵和分配機制，促進教師隊伍建設(shè)。

2、校務(wù)公開，實現(xiàn)學(xué)校管理透明化

校務(wù)公開是健全辦學(xué)機制，提高辦學(xué)效益，推進和諧校園建設(shè)的必由之路。因此，我校把校務(wù)公開作為一項“民心工程”來抓，通過校務(wù)公開，知民意、查民情、聚民心，實現(xiàn)民主辦學(xué)，依法治教。在創(chuàng)建和諧校園活動中要集思廣益，充分發(fā)揮師生的主體作用參與學(xué)校的管理，進一步完善各項制度。各項工作要做到有法可依、有章可循，要繼續(xù)加大校務(wù)公開、財務(wù)公開力度，建立公正、透明的管理機制，給予教師知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，激發(fā)教職工的責(zé)任感，讓大家能以主人翁精神參與學(xué)校的改革和建設(shè)，全力營造融洽、和諧的人際關(guān)系和民主平等、團結(jié)尊重的校園環(huán)境。

3、“兩慣”教育，營造和諧校園文化

根據(jù)學(xué)校制訂的《2008年兩慣教育目標要求》，扎實開展落實好每月的工作目標和措施，根據(jù)學(xué)生年齡及習(xí)慣養(yǎng)成的實際分學(xué)段確定習(xí)慣訓(xùn)練的重點，加強周評價和日反饋的及時性和即時性。實施“‘我的習(xí)慣我養(yǎng)成’

積點換卡在行動”的多元評價活動，倡導(dǎo)師生、生生的共同參與，關(guān)注評價的過程，使兩慣教育傳承特色，學(xué)有目標，改有措施，行有成效。

學(xué)校將利用校舍改造之際，重新設(shè)計更換教學(xué)樓內(nèi)廊文化和校園櫥窗文化內(nèi)容，充分發(fā)揮和體現(xiàn)我校兩慣教育特色營造溫馨、人文、整潔的校園文化氛圍，使德育不僅是一種教育，更是一種文化、一種積極向上、弘揚正氣的力量，為太平這所老校注入新的生長發(fā)展活力。一是更新兩慣養(yǎng)成教育廊，以清新活潑的形式、簡潔易記的內(nèi)容，展示學(xué)校德育品牌的發(fā)展和創(chuàng)新；二是建立奧運文化宣傳廊，充分發(fā)揮奧運示范學(xué)校的引領(lǐng)作用，在學(xué)生中廣泛宣傳奧運知識，領(lǐng)略奧帆風(fēng)情；三是加強小浪花廣播站的即時性和及時性建設(shè),少先隊大隊部及各中隊分別成立學(xué)校宣講團、班級宣講隊，加強宣講隊伍的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并利用中午時間開辟兩個固定時間段進行奧運和兩慣的宣傳，弘揚校園風(fēng)尚，完善學(xué)校廣播文化。

4、責(zé)任明晰，加強校園安全工作

抓好學(xué)校的安全工作是創(chuàng)建平安和諧校園的關(guān)鍵。我校一直十分重視學(xué)校的安全工作，主要路段、通道、各出入口安裝了監(jiān)控系統(tǒng)和防護欄，防盜門，配備了專門保衛(wèi)人員。學(xué)校內(nèi)部在創(chuàng)建平安和諧校園活動中，仍要把學(xué)校的安全工作作為重點，不斷完善安全管理工作的各項制度，實行安全工作負責(zé)制和責(zé)任追究制，完善學(xué)校重大安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，并通過內(nèi)部人員調(diào)配，切實增強學(xué)校安全工作力量，認真檢查門衛(wèi)、值班、巡邏等內(nèi)部安全管理工作制度的落實情況，加強校園安全事故易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)的管理，不定時地進行檢查和登記，消除各種安全隱患。

要注重安全和心理健康教育，繼續(xù)開設(shè)好健康教育課，定期對學(xué)生進行體檢和接種疫苗，加強學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，預(yù)防公共衛(wèi)生事件和傳染病的發(fā)生。教師要愛護學(xué)生，關(guān)心學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活，及時化解學(xué)生遇到的各種困難和矛盾，減輕學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)，客觀、公正、全面地對學(xué)生進行評價，注重學(xué)困生教育和輔導(dǎo)，促進學(xué)生平等、均衡、健康地發(fā)展，讓學(xué)生同在一片藍天下共同成長進步。

要繼續(xù)配合文化、公安、工商、交通、社區(qū)等部門，徹底治理校園周邊環(huán)境，要采取多種形式對學(xué)生進行安全教育、健康教育，提高學(xué)生安全衛(wèi)生意識和自護、自救、防災(zāi)、逃生的能力。門衛(wèi)要認真負責(zé)，做好外來人員登記和治安巡邏登記工作，學(xué)校要抓好校園報警點或警務(wù)室的建設(shè)，嚴防不法分子侵入校園，為師生提供安全保障。

5、發(fā)展為本，激發(fā)教師的內(nèi)在動力

學(xué)校要繼續(xù)堅持質(zhì)量立校、科研興校的發(fā)展戰(zhàn)略，繼續(xù)抓好常規(guī)教學(xué)，抓好課題研究和常規(guī)教研活動，為教師營造平等、友愛、和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)設(shè)民主、積極向上的學(xué)術(shù)氣氛，支持教師學(xué)歷進修，組織教師進行各種培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)，提高教師的專業(yè)水平和文化素養(yǎng)，為我校教育教學(xué)的發(fā)展和創(chuàng)新提供有力的保障。

四、責(zé)任分工及具體舉措

1、成立組織機構(gòu)，加強對活動的組織與領(lǐng)導(dǎo)。

組長：王平副組長：王新福

成員：楊文忠、孫晉賢、袁芳、趙德力、尹海、劉邦文

2、加強宣傳，提高認識。

通過宣傳欄、黑板報、校園網(wǎng)、紅領(lǐng)巾廣播站、倡議書、專題學(xué)習(xí)等形式，提高教師對構(gòu)建“平安和諧校園”目的、意義的認識。

3、征求意見，查擺問題。

通過發(fā)放征求意表、召開座談會、組織家訪等形式廣泛征求各方面意見和建議，發(fā)現(xiàn)各個方面存在的不和諧因素和問題，提高活動的針對性和實效性。

4、加強研討，明確思路。

通過召開專題研討會，探求創(chuàng)建工作的切入點和載體，形成創(chuàng)建活動具體工作思路。

5、明確責(zé)任，加強督導(dǎo)。

通過明確各部門在創(chuàng)建活動中所承擔(dān)的職責(zé)和建立活動督查機制，確保各項活動順利、有效地開展。

6、完善制度，加強保障。

校將繼續(xù)完善師生評價、家校聯(lián)系、安全建設(shè)、教學(xué)管理等方面的制度，為創(chuàng)建活動提供強有力的制度保障。

7、加強反饋，及時改進。

發(fā)揮校長信箱（含電子信箱）、家長會、家校聯(lián)系電話、聯(lián)系卡等在創(chuàng)建活動中的作用，及時了解和把握相關(guān)活動信息，有針對性的采取相關(guān)措施，促進問題的改進和解決。

8、及時總結(jié)，鞏固深化。

學(xué)校將定期和不定期召開創(chuàng)建活動小組工作會議，對創(chuàng)建活動進行階段小結(jié)，研究部署下一階段創(chuàng)建工作安排，表彰獎勵在創(chuàng)建活動中表現(xiàn)突出的集體和個人，宣傳在創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出的典型事例和事跡，探索建立活動長效機制。