第一篇：國稅局巡視考核基層分局工作思路

國稅局巡視考核基層分局工作思路

國稅局巡視考核基層分局工作思路 在市局黨組的正確領導和各科室的大力配合下，我們巡視考核組雖然成立較晚，7月底人員才基本到位，但大家不辜負領導期望，迅速進入角色，積極開展工作。效能考核工作在充分征求、匯集各部門、各科室意見和建議的基礎上，在較短時間內(nèi)出臺了機關效能考核獎懲辦法、全市國稅系統(tǒng)效能考核獎懲補充辦法、機關效能考核通報等系列制度和辦法，并加強督促指導各科室制定對口考核辦法，有力促進了效能工作的順利開展。同時，強化與省局相關部門的協(xié)調(diào)，走上去請進來，積極匯報工作，主動溝通協(xié)調(diào)。在上半年效能考核處于全省位次落后的情況下，達到了三季度位

次前移。巡視工作印發(fā)了三個工作專件，并制定了《巡視實施方案》，在健全組織、強化領導的基礎上，周密實施，嚴格程序，突出重點，注重實效。截至目前，已對臨城、隆堯、寧晉、內(nèi)邱、平鄉(xiāng)、高開、橋西、臨西等8個縣、市、區(qū)局的領導班子和領導干部進行了巡視檢查，占全部應巡視單位的80%。本月下旬和12月初，計劃完成對新河、廣宗兩個縣局的巡視。

11月15日，局務會傳達了全省國稅工作座談會精神和汪康局長的講話后，巡視考核組利用下基層巡視間隙，對會議精神尤其是ｘｘ局長的講話進行了認真的學習，對做好的巡視考核工作有了一個清醒的認識。要緊緊圍繞市局中心任務，主要做好以下幾個方面工作： 一，精心抓好效能考核，切實提高稅收管理水平。效能考核工作的總體思路是：圍繞組織收入、強化稅收征管這一中心，積極服務稅收管理提高年，以信息平臺考核為依托，精心組織，嚴格考核，促

進作風轉(zhuǎn)變，強化效能提升，全力推動整體工作上檔升位。具體講，主要是完善一套機制，抓好“兩項考核”，做到“三個結(jié)合”，強化“四種意識”，使效能考核落到實處。

一套機制是指在充分吸收效能考核工作經(jīng)驗的基礎上，建立一套涵蓋稅收工作各個方面、各個環(huán)節(jié)，包括組織領導、目標定位、考核控制、獎懲追究等事前準備、事中督導、事后考評的一系列制度和辦法。制定《市局機關效能考核獎懲辦法》、《系統(tǒng)效能考核實施辦法》，進一步完善《效能考核匯報和通報制度》，對全局性重點工作如行風建設、稅務文化建設等，制定專門效能考核辦法予以專項獎懲。“兩項考核”。一是認真細致的抓好省局的考核任務，作到嚴管細抓，年終考核力爭進入全省前三名。二是切實抓好全市國稅系統(tǒng)的效能考核，通過不懈努力，使整體工作上水平，上檔次。

“三個結(jié)合”是指日?？己伺c集中考核

相結(jié)合，整體考核與專項考核相結(jié)合，人工考核與網(wǎng)絡考核相結(jié)合。一是日常考核與集中考核相結(jié)合。日?？己耸菍θ粘９ぷ鞒晒目陀^反映，集中考核是對日?？己说难由旌蜋z驗。從日?？己怂挤种悼矗粘？己嗽谡w考核中占著50%的權(quán)重。從上半年效能考核情況看，扣分較多的原因主要是日?？己酥匾暡粔?，日?？己隧椖孔龅貌粔蚝迷斐傻?。因此，要進一步加大日?？己肆Χ?，建立季度分析通報制度，每季度匯總各口考核情況，以文件形式及時通報考核情況，并對照考核指標經(jīng)常進行總結(jié)、分析，找原因查不足，積極整改，將問題消除在萌芽狀態(tài)。二是整體考核與專項考核相結(jié)合。在對稅收收入、稅政征管、稅收執(zhí)法、信息化建設、隊伍建設、黨風廉政建設等工作進行全面考核的基礎上，根據(jù)省局確定的工作中心，突出抓好對重點工作的效能考核。要結(jié)合稅收管理提高年建設，強化征管水平、執(zhí)法水平的考核。要結(jié)合行風建設實際，強化以人為本，促進優(yōu)質(zhì)服務，樹立良好國稅形象。三是人工考核與網(wǎng)絡考核相結(jié)合。，省局將以網(wǎng)絡考核平臺為基礎，全面推行信息化網(wǎng)絡考核。對此，要組織好網(wǎng)絡考核的學習工作，熟練掌握操作技能，提高微機考核水平。要加強日常工作的督促與檢查，確?？己隧椖柯鋵嵉饺粘＃_保日常表報資料及時通過網(wǎng)絡傳輸，落實到信息考核網(wǎng)絡，提高信息考核的效果和質(zhì)量。在對系統(tǒng)考核中，要盡量減少集中考核和下基層考核次數(shù)，盡量減少手工考核的操作，盡量減少人為考核因素，建立健全信息化考核制度，確?？己说目陀^公正。根據(jù)考核需要，年底組織相關科室人員，對省局和本部門的考核內(nèi)容進行統(tǒng)一考核檢查，避免重復，減輕基層壓力。強化“四種意識”：一是責任意識。要有強烈的事業(yè)心、責任感，要有比、學、趕、幫、超的勁頭。通過積極工作，力爭使考核成績在全省名列前茅。二是爭創(chuàng)意識。要樹立爭先創(chuàng)優(yōu)意識，堅持有

旗必扛、逢一必奪決心不動搖。三是協(xié)調(diào)意識。加強與省局效能辦的聯(lián)絡、溝通與協(xié)調(diào)，多請示多匯報，了解更多的信息量，爭取更大的支持。同時，要加強對各科室日?？己说亩酱倥c指導，嚴格各項考核標準，細化分口考核。四是常抓不懈意識。要堅持經(jīng)常抓，抓經(jīng)常，決不能掉以輕心，前緊后松或前松后緊，要抓實抓緊，抓出成效。二，認真做好巡視工作，切實加強基層領導班子建設。巡視工作的總體思路是：強化力量，嚴格巡視，突出重點，注重成果，促進全市國稅系統(tǒng)領導班子建設、隊伍建設和黨風廉政建設，為開創(chuàng)ｘｘ國稅事業(yè)新局面作出積極貢獻。一是強化力量，招攬人才。要積極建立巡視考核人才隊伍，在市局建立“巡視考核人才庫”，通過部門推薦、考試選拔等途徑將政治過硬、作風嚴謹、業(yè)務熟練、遵紀守法的稅務干部吸收到人才庫中，遇有巡視和考核任務隨時抽調(diào)和集中，確保巡視考核工作的順利開展。二是突

出重點，嚴格巡視。巡視工作要牢牢把握工作重點，就是要加強國稅干部隊伍建設。巡視是手段，提高領導班子執(zhí)政能力、提高干部隊伍執(zhí)法水平，強化干部隊伍作風建設才是目的。在巡視中，要緊緊抓住重點，認真科學地制定巡視實施方案，在今年巡視10個單位的基礎上，將完成對ｘｘ縣、沙河、南和、南宮、柏鄉(xiāng)、巨鹿等6個單位的巡視任務。在巡視中，要嚴格程序，客觀公正，實事求是，抱著對市局黨組負責，對單位負責，對工作負責，對個人負責的態(tài)度，抓好巡視工作落實。每個環(huán)節(jié)都要認真細致，要不斷深入群眾，深入基層，廣泛征求意見，認真調(diào)查研究，對巡視情況認真梳理，認真總結(jié)，及時向市局黨組匯報。三是注重成果，積極整改。對于在巡視走訪座談中，干部群眾反應的突出問題與不足，要根據(jù)市局黨組的要求，及時向被巡視單位書面反饋巡視意見，督促被巡視單位限期整改，并及時了解和檢查被巡視單位對存在問題的整

改落實情況。巡視結(jié)束，要及時整理巡視工作的相關資料，并統(tǒng)一歸檔。確保巡視工作有始有終，取得良好效果。

三、加強自身建設，樹立良好形象。巡考人員的職責是認真做好巡視和考核，其工作性質(zhì)要求巡考人員必須具備更高的政策理論水平和政治業(yè)務素質(zhì)，具備優(yōu)良的道德品格和高尚情操。因此，必須做到以下四點：一是拔高起點，做復合型干部。認真學習，刻苦鉆研本職業(yè)務，要增強理論功底，提高自身素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)、文字語言表達能力。要主動介入各項稅收業(yè)務活動，增強感性認識和實踐經(jīng)驗，使自己成為既是巡視考核方面的專家，又是熟悉稅收業(yè)務的能手，只有充分熟悉稅收業(yè)務才能使巡視考核工作有針對性，而不盲目；有前瞻性，而不短視。二是求真務實，做有工作實績的干部。巡視考核不能被動完成上級交辦任務，而應結(jié)合全局中心工作主動出擊，做出扎實有效的工作實績，使巡視考核部門的作用和地位不能代

替、不可缺少，用有“為”來達到有“位”和有“威”。三是嚴于律己，做廉政勤政的干部。巡視工作由于有其自身的特殊性，因此，巡視干部必須嚴格要求自己，規(guī)范言行，注意維護和塑造良好形象，充分發(fā)揮表率作用。四是注重調(diào)研，做研究型的干部。要做到“三勤”：腦勤、腿勤、手勤?！澳X勤”即勤于思考，善于從平時的工作中總結(jié)、發(fā)現(xiàn)和提煉具有規(guī)律性的東西，不就事論事：“腿勤”即勤下基層，潛下心多作調(diào)查研究，不做蜻蜓點水式的干部：“手勤”即結(jié)合實際盡可能多地作一些理論方面的探討和分析，注意捕捉有特色、有價值的工作方法和經(jīng)驗，在全系統(tǒng)進行推廣和交流?？傊?，工作很多，任務很重，我們有信心、有決心團結(jié)奮進，開拓進取，以一流業(yè)績，完成好各項工作任務，向市局黨組交上滿意答卷。

第二篇：國稅局基層分局局長事跡材料

國稅局基層分局局長事跡材料

為國聚財 獻身地稅

xxxx同志1985年參加稅務工作，1996年加入中國共產(chǎn)黨。歷任稅收管理科科長、金陵寺女子征收局局長、直屬征收局局長。在不同的工作崗位上，她始終默默奉獻，率先垂范，嚴于律己，不計名利，無論在工作上還是在生活中都體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)。先后榮獲嶧城區(qū)十大杰出青年、新長征突擊手標兵，棗莊市優(yōu)秀青年工作者、優(yōu)秀代理媽媽，山東省三八紅旗手、山東省女職工建功立業(yè)標兵等榮譽稱號，多次榮記“三等功”.扎根基層，無私奉獻。2000年，她帶著創(chuàng)業(yè)的激情、不服輸?shù)捻g勁，通過競爭上崗，從眾多競選者中脫穎而出，成功當選基層分局局長。為發(fā)揮她組織能力強、業(yè)務功底扎實的長處，局黨組安排她籌建地稅系統(tǒng)第一個女子征收局。建局之初，征收局只有三個人，辦公經(jīng)費非常緊缺，辦公條件十分簡陋，只有一間借來的辦公室，放完了檔案廚和辦公桌椅后連落腳的空都沒有，吃住也沒有一個固定的地方。但她沒有怨言，鋪下身子，從零開始做起，白天，與其他同志一起走街串巷，清查兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的稅源狀況；晚上，當別人進入夢鄉(xiāng)，她顧不上照顧年幼的孩子，拖著疲倦的身體，在燈光下匯總征管資料，思考著下一步的工作思路。

工作中，她忠實地履行“為國聚財，為民收稅”的神圣職責，堅持做到秉公執(zhí)法，從嚴治稅。她有鍥而不舍的拼勁，更有百折不撓的韌勁，她始終堅信一句話：“有作為才有地位”.為了征收稅款，遭到“白眼”和“冷面”是常事，也碰過不少軟硬“釘子”.2001年，在清理個體業(yè)戶的工作中，一家餐館的老板不愿繳納核定的稅款，并揮舞著菜刀威脅征收人員。面對納稅人的過激反應，她堅持有理有據(jù)地說服對方，認真地向?qū)Ψ叫麄鹘忉尪愂辗ㄒ?guī)，在納稅人采取暴力手段拒不執(zhí)行稅法的情況下，她果斷采取措施，根據(jù)稅法規(guī)定依法申請拘留了抗稅分子，嚴格履行稅法賦予的工作職責，堅決維護稅法尊嚴。正是憑著這種頑強的拼搏精神，她克服了許多難以想象的困難和壓力，積極籌措資金100多萬元，建成集辦稅服務廳、宿舍、菜園、伙房、活動室、圖書室為一體的花園式辦公樓，購買了交通工具和通信器材，解決了干部職工的后顧之憂。付出的汗水沒有被忘記，出色的成績換來了豐厚回報，金陵寺征收局先后被授予全省“三八紅旗集體”和“青年文明號”,2002年又以出色的工作成績被評為全國“巾幗文明示范崗”.省市區(qū)各級領導到此調(diào)研指導工作時，都對xxxx同志的工作給予高度評價。

務實的工作作風，勤奮的汗水贏得了大家的一致贊揚，也得到了上級局的認可，2005年，xxxx被任命為直屬征收局局長。在直屬征收局局長6年的時間里，她大膽管理，勇于創(chuàng)新，以飽滿的工作熱情、認真勤奮的工作態(tài)度、扎實求新的工作作風，積極探索提高稅收征管質(zhì)量和效率的新途徑。在稅源管理工作中，她對納稅人實行分類管理，采取“稅源監(jiān)控卡”和“征管巡查”相結(jié)合的方式，開展稅源同期對比分析；在服務環(huán)境上，設立“網(wǎng)上申報自助區(qū)”、休息區(qū)等基礎設施，為納稅人創(chuàng)造了良好的納稅環(huán)境；在服務手段上，整合服務崗位職責，增設咨詢電話，制作“納稅服務手冊”,倡導一崗多能，建立起“缺人不缺崗”的征管人員互動機制；在服務方式上，推行和落實文明辦稅八公開、首問責任制、限時服務制，積極開展爭創(chuàng)“最佳辦稅服務明星”、“征納共贏”、“我為納稅服務獻計策”等富有特色的活動，形成了“比正氣、比業(yè)績、比奉獻”的良好氛圍，使直屬局保持了良好的積極進取，團結(jié)向上的精神面貌，連年超額完成收入任務。稅收收入從2005年的9188萬元躍升到2011年的2.8億元，直屬征收局組織的稅收收入占到了全局收入的82%,為支持地方經(jīng)濟發(fā)展做出了突出貢獻。在她的帶領下，直屬征收局先后榮獲全省女職工建功立業(yè)標兵崗、富民興魯勞動獎狀和全國巾幗文明示范崗等榮譽稱號，并被棗莊市地稅局授予“優(yōu)秀基層單位”.率先垂范，廉潔奉公。xxxx同志從事稅務工作二十多年來，她始終堅持秉公執(zhí)法，不徇私情，寧可傷感情，也不讓國家稅款受損失。作為單位負責人，經(jīng)常遇到一些求情的，把好“權(quán)力關、人情關、金錢關”并非易事。但她始終做到心不貪，嘴不饞，手不伸，有幾次，納稅人為了少繳稅款，給她送去幾千元的購物卡，但是都被嚴辭拒絕了，她以實際行動維護了勤政廉潔的地稅形象。

奉獻社會，共建和諧。在為國聚財?shù)牡缆飞?，她踏出了堅實的足跡；在領導崗位上，她展示了嚴謹?shù)淖黠L；在生活中，她熱心助人、回饋社會，先后資助貧困學生張文艷、許文厚、王鑫。張文艷的父親在一次事故中身亡，母親離家出走，小女孩跟著體弱多病的奶奶相依為命，由于沒有生活來源，靠幫奶奶干農(nóng)活維持生計。當她聽到這一消息后，第一時間為張文艷購買了學習用具，并送去1000元現(xiàn)金，資助其重返學堂。每逢節(jié)假日，她還到張文艷家走訪慰問，送去米、面、油。近年來，她先后參加“下崗職工愛心幫扶”、“春蕾助學”、“代理媽媽”等活動，幫助6名下崗職工實現(xiàn)了再就業(yè)，3名貧困兒童重返課堂。

xxxx同志以自己的實際行動，譜寫了一曲樸實而平凡，勤奮又忠誠的共產(chǎn)黨員為國聚財、獻身地稅的美麗篇章。

第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作思路

鄉(xiāng)鎮(zhèn)國稅局工作思路

2016年是“十三五”的開局之年，也是推進結(jié)構(gòu)性改革的攻堅之年，做好2016年國稅工作，意義重大。面對持續(xù)加大的經(jīng)濟下行壓力和艱巨繁重的改革發(fā)展任務，全縣國稅系統(tǒng)要全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會以及總書記系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局為統(tǒng)領，以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的發(fā)展理念為主線，樹立“五種思維”、提升“五種能力”，推進依法行政，深化稅收改革，優(yōu)化納稅服務，強化稅收征管，加強干部隊伍和黨風廉政建設，努力開創(chuàng)xx國稅現(xiàn)代化建設新局面。xx國稅2016年稅收工作總體目標是：

——稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長。進一步樹立經(jīng)濟稅收理念，使收入結(jié)構(gòu)更加合理，收入質(zhì)量不斷提高，使經(jīng)濟社會發(fā)展成果充分及時準確地反映到稅收收入上來，實現(xiàn)稅收收入隨經(jīng)濟發(fā)展持續(xù)穩(wěn)定增長，應收盡收完成稅收任務。

——執(zhí)法能力和效率不斷提升。進一步轉(zhuǎn)變法治思維，牢固樹立征納雙方法律地位平等的理念，暢通稅收法律救濟渠道，有力保障納稅人合法權(quán)益。依法落實稅收政策、依法提供納稅服務、依法實施稅收管理，促進執(zhí)法水平不斷提高。

——稅收征管質(zhì)量和效率顯著提高。征管體系更健全，資源配備更合理，征管方式更先進，征管流程更規(guī)范，全面實行稅源專業(yè)化管理，加快信息化建設步伐，稅收征收率不斷提升。

——納稅服務水平不斷提升。服務規(guī)范更完善，服務體系更健全，征納關系和諧融洽，辦稅負擔明顯減輕，納稅人稅法遵從度和滿意度顯著提高。

——隊伍建設取得新突破。班子建設明顯增強，干部綜合素質(zhì)提升，懲防體系科學完善，思想工作堅強有力，文明創(chuàng)建再上新臺階，創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍濃厚，人才培養(yǎng)符合發(fā)展需求。

——行政管理工作規(guī)范高效。實現(xiàn)政務管理公開化，財務管理制度化，事務管理精細化，工作職責標準化，運轉(zhuǎn)程序規(guī)范化。2016年重點做好以下幾方面的工作：

（一）發(fā)揮稅收職能，服務經(jīng)濟發(fā)展

1.依法組織收入。堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅，堅決落實各項稅收優(yōu)惠政策的組織收入原則，進一步樹立經(jīng)濟稅收理念，采取有效措施，確保國稅收入與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)增長。

2.強化稅收分析。堅持稅源監(jiān)控、稅收預測、稅收分析“三位一體”工作思路，推進稅收預測與稅收分析業(yè)務融合，有效運行和不斷完善橫向分工協(xié)作、縱向緊密聯(lián)動的稅收分析工作機制。全面開展稅收形勢分析、稅收風險分析、政策效應分析和經(jīng)濟運行分析，加強欠稅風險管理，嚴格控制新欠，大力清繳陳欠，努力營造良好的稅收環(huán)境。3.落實優(yōu)惠政策。圍繞xx縣打造工業(yè)強縣和“智造”強縣戰(zhàn)略，圍繞促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，針對性地做好政策宣傳、解讀與輔導，不折不扣落實好各項稅收政策，重點抓好促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、穩(wěn)定外貿(mào)進出口、推動技術創(chuàng)新及扶持“三農(nóng)”、支持小微企業(yè)發(fā)展、加強環(huán)境保護、助力民生改善等方面的稅收優(yōu)惠政策落實，推進經(jīng)濟發(fā)展。

（二）堅持法治思維，規(guī)范稅收秩序

1.落實國稅、地稅征管體制改革。貫徹落實中央深化國稅、地稅征管體制改革方案和稅務總局實施意見，全面實施國稅、地稅合作規(guī)范2.0版，強化組織協(xié)調(diào)，健全制度建設，結(jié)合我縣實際創(chuàng)新國稅、地稅合作內(nèi)容，不斷推進服務深度融合，加大合作力度，提升合作層次，為xx經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力支撐。

2.抓好“營改增”擴圍改革工作。按照上級部署，做好金融業(yè)保險業(yè)、建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)及生活服務業(yè)等四大行業(yè)“營改增”改革，加強政策學習、業(yè)務銜接和技術保障，合理配置調(diào)整管理資源，確?！盃I改增”任務順利完成。

3.扎實推進依法行政。落實稅務行政審批制度改革各項內(nèi)容，完善事中、事后管理措施，強化稅收執(zhí)法督查。充分運用稅收執(zhí)法信息管理系統(tǒng)，及時對發(fā)現(xiàn)的執(zhí)法問題抓好整改落實和過錯責任追究，提高稅收執(zhí)法準確率；積極推動執(zhí)法示范單位創(chuàng)建，樹立良好執(zhí)法形象。

4.持續(xù)整頓稅收秩序。以納稅評估和稅務稽查為手段，堅決打擊各類涉稅違法活動；認真開展稅收專項檢查和專項整治，深入開展打擊出口騙稅和發(fā)票違法犯罪活動，保持對稅收違法活動的高壓態(tài)勢；積極探索柔性執(zhí)法，嘗試使用說理式執(zhí)法，對納稅人進行警示或告誡，督促納稅人自查自糾，樹立平等法律主體觀念，改善征納關系，提高稅收行政效能。

5.強化稅法宣傳與網(wǎng)絡輿情管理。加強政策解讀、辦稅流程、納稅人權(quán)益等宣傳，加強與主流報刊、電視臺、網(wǎng)站等傳媒的溝通與聯(lián)系，主動回應社會關切；積極引導涉稅輿情，關注重點網(wǎng)站、重點論壇、有較大影響力的博客和微博等網(wǎng)絡媒體；建立輿情工作單制度，規(guī)范辦理流程，確保有專人負責調(diào)查核實，確保在第一時間上報相關信息，確保在規(guī)定時限內(nèi)反饋處理結(jié)果，最大限度防止負面輿情的發(fā)生。

（三）深化征管改革，提升征管質(zhì)效

1.實施金稅三期工程。金稅三期上線運行是全國稅務系統(tǒng)的一個大工程，我們要舉全局之力做好這一項工作。在工作中，我們要認真做好方案制定、基礎數(shù)據(jù)清理、數(shù)據(jù)系統(tǒng)整合和運維保障等準備工作，扎實做好數(shù)據(jù)初始化、宣傳輔導、應急管理等上線工作，確保“金三”工程如期保質(zhì)完成。加大基礎信息和第三方信息采集力度，不斷夯實納稅人信息這一風險管理基礎。探索建立發(fā)票類數(shù)據(jù)倉庫，開展專項風險預警管控，提升數(shù)據(jù)利用水平與效率。強化軟硬件運行維護，保障網(wǎng)絡與信息安全。

2.推進稅收風險管理。繼續(xù)推進以行業(yè)管理為主線、以稅收風險分析監(jiān)控中心為依托的稅收風險防控工作。重視重點稅源調(diào)查分析和針對性輔導工作，把握行業(yè)和層次兩方面的稅源特點及結(jié)構(gòu)動態(tài)，找準稅收風險分析防控方向，發(fā)揮納稅評估優(yōu)勢作用，引導企業(yè)加強自律。強化重點稅源納稅評估應對工作以及出口退（免）稅預警評估，應用省局出口退稅預警監(jiān)控系統(tǒng)，積極做好出口企業(yè)的事前預警和事后監(jiān)控分析工作。規(guī)范風險應對管理，采取定性與定量相結(jié)合的辦法、分“風險提示”專項檢查、納稅評估、稅務稽查等類型進行分級推送應對。3.加強信息管稅工作。持續(xù)做好增值稅發(fā)票系統(tǒng)升級版推行工作，優(yōu)化數(shù)據(jù)資源整合利用，把“以票控稅”和“互聯(lián)網(wǎng)+稅務”深度融合，在發(fā)票管理、納稅申報、納稅評估、出口退稅、稅務稽查等各個環(huán)節(jié)加以落實運用，實現(xiàn)科學防范稅收風險，提升稅收管理質(zhì)效的目標。4.全面加強各稅種管理。進一步深化對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的動態(tài)化監(jiān)控，實現(xiàn)事前、事中、事后全方位監(jiān)控，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展；進一步深化應用增值稅發(fā)票電子底賬管理系統(tǒng)；規(guī)范所得稅預繳申報，建立季度預繳申報預警機制，強化企業(yè)所得稅日常管理；加強非居民企業(yè)股權(quán)轉(zhuǎn)讓監(jiān)管，建立股權(quán)轉(zhuǎn)讓及對外支付稅務管理備案登記制度；認真落實《出口退（免）稅規(guī)范（1.1版）》，完善出口退稅專業(yè)化和無紙化管理，進一步加快出口退（免）稅申報、審核、退庫進度，實現(xiàn)“嚴審快退”；構(gòu)建出口退稅風險防控機制，防范出口騙稅；加強與外匯管理局、商務局、工商等部門的溝通協(xié)作，對涉外企業(yè)間有關聯(lián)交易動向進行跟蹤調(diào)查，切實抓好反避稅工作。

（四）著眼滿意服務，促進征納和諧

1.構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”應用體系。融入“互聯(lián)網(wǎng)+”，創(chuàng)新服務手段。進一步拓展“便民辦稅春風行動”服務內(nèi)涵，探索實現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+納稅服務”深度融合，推廣“網(wǎng)上電子稅務局”，推行“免填單”服務，引導納稅人在網(wǎng)上辦理各類申報、涉稅申請和信息查詢等涉稅事宜；推行個性服務“按需定制”，建立個性化服務清單，及時向納稅人推送量身定制的納稅事項提醒、稅收政策資訊等個性化服務；拓展“掌上平臺”，通過微博、微信及時發(fā)布最新稅收政策解讀，強化互動，對納稅人政策咨詢給予及時準確回復；持續(xù)加強納稅人學堂建設，豐富內(nèi)容，完善方式，打造實體與虛擬、定期與專題相結(jié)合的咨詢輔導平臺。

2.聚合社會資源，優(yōu)化服務質(zhì)量。通過加強與涉稅中介、行業(yè)協(xié)會、新聞媒體、學校等社會組織合作，以協(xié)作服務、委托服務、志愿服務、援助服務等方式，開展社會性的稅法宣傳、咨詢輔導、維權(quán)救濟等活動推進社會公眾對稅收工作的有序參與。進一步拓展納稅信用信息社會應用范圍，優(yōu)化納稅信用激勵手段，探索將納稅信用與商業(yè)信用更有效結(jié)合，擴大“銀稅互動—稅易貸”合作范圍。

（五）激發(fā)團隊活力，不斷提高隊伍管理水平

1.以黨建工作為抓手，增強隊伍合力。認真組織開展黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及總書記一系列重要講話的學習，繼續(xù)做好整改落實工作，鞏固深化拓展“三嚴三實”專題教育成果，不斷增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。結(jié)合工作實際，加強思想政治工作，開展談心交心、黨員專項培訓等活動，不斷增強干部隊伍合力。2.以教育培訓為抓手，提升干部能力。繼續(xù)實施“人才樹”計劃，開展引導規(guī)劃、教育培訓、崗位練兵、業(yè)務競賽等內(nèi)容，提升干部隊伍整體素質(zhì)。同時，系統(tǒng)整合現(xiàn)有文化品牌資源，著力構(gòu)建“一局一品”，打造“人文國稅”，拓展稅務文化建設內(nèi)涵。改造職工活動室，設立集閱讀交流、運動休閑、風采展示于一體的職工文化活動中心，倡導健康向上的工作、生活方式。

3.以績效管理為抓手，激發(fā)團隊活力。參照省、市國稅局績效管理辦法，結(jié)合xx縣局的實際，抓好橫向與縱向指標相結(jié)合，抓好共性指標和個性指標明細對照，按照流程積極研究制定縣局績效管理辦法，并將考評指標細化到科室，落實到責任人。扎實推進績效管理4.0版，推進指標模板建設，強化績效過程管理著力形成真抓嚴管、賞罰分明、創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍，不斷增強干部隊伍活力。

4.以管理創(chuàng)新為抓手，催生工作動力。健全推動管理創(chuàng)新機制，著力創(chuàng)新規(guī)范化管理制度，積極調(diào)動干部職工參與管理創(chuàng)新的主動性和自覺性；著力創(chuàng)新以信息化為依托的管理方式，促進技術創(chuàng)新，持續(xù)優(yōu)化“紅背心納稅志愿服務銀行”，積極完善“稅收掌中寶”，探索創(chuàng)建年輕干部全方位培養(yǎng)模式，不斷提高創(chuàng)新實效。

5.以落實制度為抓手，規(guī)范內(nèi)部管理。健全督辦制度，加強工作督查督辦，提升工作效率。嚴肅財經(jīng)紀律，從嚴控制經(jīng)費支出規(guī)模，進一步完善和規(guī)范公務接待、津補貼發(fā)放等相關制度。推行機關公務員職務與職級并行制度，實施公務用車制度改革和養(yǎng)老保險制度改革。

（六）持續(xù)改進作風，深入強化黨風廉政建設 1.強化懲防體系建設。全面落實省局黨組《全省國稅系統(tǒng)構(gòu)建廉政風險防控機制實施意見》，進一步完善以內(nèi)控機制為主體的大預防格局，以浙江國稅廉政風險管理信息系統(tǒng)為依托，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約。2.強化黨風廉政建設。狠抓黨風廉政建設主體責任、監(jiān)督責任的落實。加強“兩權(quán)”監(jiān)督，嚴格執(zhí)行“三重一大”集體決策程序，落實稅收違法案件“一案雙查”，將黨風廉政建設貫徹落實到稅收征管、風險管控、納稅服務、稅務稽查等稅收工作的全過程。鞏固政風行風作風建設成果，積極參加地方行風評議、行風熱線等活動，繼續(xù)深入推進地方和系統(tǒng)內(nèi)各類創(chuàng)建工作，提高國稅部門的社會滿意度。

3.強化廉政文化教育。把黨風廉政教育提到與政治業(yè)務教育同等重要地位，大力推進全員廉政學習。堅持“三會一課”制度，持續(xù)開展廉政警示教育，促使黨員干部不斷深化認識，擰緊人生觀、價值觀、世界觀這個“總開關”，做到防微慮遠，警鐘長鳴。

第四篇：國稅局治理工作思路范文

全市國稅工作的要求是加快貫徹黨的十七大屆四中全會精神,樹立和落實科學發(fā)展觀，堅持“聚財為國、執(zhí)法為民”工作宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，進一步強化依法治稅，全面推進科學化、精細化、規(guī)范化管理，著力優(yōu)化納稅服務，切實加強隊伍建設，推動國稅事業(yè)又好又快發(fā)展，為經(jīng)濟和社會的全面發(fā)展作出新的貢獻。

年全市國稅工作任務十分繁重。無論是組織稅收收入，還是加強稅收征管，以及加強干部隊伍和黨風廉政建設，都有大量工作要做。全市國稅系統(tǒng)要切實增強責任感和使命感，開拓進取，扎實工作，確保圓滿完成各項工作任務。

（一）大力組織稅收收入，確保宏觀稅負穩(wěn)中有升

2.堅持依法組織收入不動搖。繼續(xù)堅持“依法治稅、應收盡收、堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權(quán)減免稅”的組織收入原則，牢牢把握組織收入工作主動權(quán)。要加大對組織收入工作的考核力度，正確處理規(guī)范執(zhí)法與組織收入、規(guī)范執(zhí)法與優(yōu)化服務、規(guī)范執(zhí)法與經(jīng)濟發(fā)展等方面的關系，真正做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實提高依法治稅工作的質(zhì)量和效率。要嚴格減免稅和欠稅管理，實現(xiàn)“兩個確?！保创_保當年無新欠和確保欠稅規(guī)模持續(xù)下降。要按照抓緊、抓早、抓實的工作思路，確保年一季度稅收收入實現(xiàn)“開門紅”。

3.深化稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析。堅持gdp稅收負擔率和增值稅、所得稅稅負率穩(wěn)中有升、零負申報率持續(xù)下降的“兩升一降”工作要求。深入開展宏觀稅負、稅收彈性、稅源、稅收經(jīng)濟聯(lián)動分析和預警分析，查找增減原因和征管薄弱環(huán)節(jié)，采取有針對性措施堵漏挖潛。及時跟蹤稅收政策的實施效應，提高稅收收入的預測分析和估算能力，重點關注政策調(diào)整引發(fā)的收入和稅源發(fā)展變化。要整合資源，理順關系，完善機制，明確職責，以征管查評工作例會為載體，規(guī)范和固化部門間的工作協(xié)調(diào)，逐步構(gòu)建職責明確、信息共享、協(xié)調(diào)互動、統(tǒng)一高效的聯(lián)動機制。強化以數(shù)據(jù)分析為主的稅收分析，樹立利用稅收數(shù)據(jù)分析來加強征管的理念，切實發(fā)揮數(shù)據(jù)的作用。重點開展區(qū)域宏觀稅負、重點行業(yè)、各稅種稅負變化情況、征管質(zhì)量分析和重點稅源的深度分析，為稅收征管查找薄弱環(huán)節(jié)和主要問題。

（二）不斷推進依法治稅，營造公平稅收環(huán)境

1.貫徹落實新企業(yè)所得稅法。充分認識企業(yè)所得稅制改革的重要意義，全面把握新企業(yè)所得稅法“五個統(tǒng)一”、“兩個過渡”的基本內(nèi)涵，抓緊組織開展新企業(yè)所得稅法及其實施條例的學習與宣傳，切實抓好干部培訓和納稅輔導工作。全面清理相關優(yōu)惠政策，落實好新法的配套管理制度和辦法。扎實做好新舊稅法的銜接工作，及時維護更新企業(yè)所得稅管戶基礎信息，確保稅種認定、企業(yè)代碼以及各類臺賬等信息資料的完整性，保證稅前扣除、減免稅等征管信息的準確延續(xù)和銜接。加強新法實施情況的調(diào)研，及時上報處理新法過程中的新情況新問題，掌握稅率和優(yōu)惠政策變動對我市重點稅源企業(yè)的影響，努力做到執(zhí)行新法不走樣，政策清理不遺漏，征管工作不斷檔，服務質(zhì)量不降低，稅收收入有新增長。

2.全面落實各項稅收政策。全面落實宏觀調(diào)控措施和各項稅收政策，用足用好支持農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)發(fā)展，支持企業(yè)自主創(chuàng)新，促進節(jié)能減排，促進能源資源綜合利用和保護生態(tài)環(huán)境，促進就業(yè)再就業(yè)和對外開放等稅收優(yōu)惠政策。認真落實出口退稅政策調(diào)整，抑制高耗能、高排放、資源性產(chǎn)品出口，促進出口商品結(jié)構(gòu)優(yōu)化，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級。積極參與稅收調(diào)研，加強稅收規(guī)范性文件管理，推動稅收政策的完善。

004km.cn【xiexiebang.com范文網(wǎng)】

第五篇：市國稅局工作思路

市國稅局工作思路

市國稅局工作思路

國稅局工作思路，是舉國上下貫徹落實黨的十七大精神的重要一年，也是東陽國稅求發(fā)展促提高的關鍵一年。，全市國稅工作的總體要求是：以全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為主線，堅持聚財為國、執(zhí)法為民的工作宗旨，充分發(fā)揮稅收職能作用，進一步強化依法治稅，全面推進科學化、精細化、規(guī)范化管理，切實加強隊伍建設，確保稅收收入穩(wěn)步較快增長，為建設和諧社會做出新的貢獻。國稅工作的基本思路是：即樹立一個觀念，貫徹一條主線，突出三個重點，實現(xiàn)五個目標，具體來說：

樹立一個觀念：即堅持組織收入為中心，穩(wěn)中求進，勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)國稅工作又好又快發(fā)展。站在新的起點上，綜觀我市國稅發(fā)展的歷程和現(xiàn)實基礎，我們擁有許多實現(xiàn)發(fā)展的良好機遇和有利條件。全面貫徹落實科學發(fā)展觀，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，關鍵看以什么樣的理念引領發(fā)展，以什么樣的作風干好工作。國稅局要做好明年的稅收工作關鍵要在全面貫徹落實中創(chuàng)新突破，找準實現(xiàn)發(fā)展的著力點。所謂穩(wěn)中求進，就是用又好又快的科學發(fā)展觀統(tǒng)領國稅工作全局，在鞏固成果中謀求新的發(fā)展。我們強調(diào)穩(wěn)定，并不是不要前進，而是要在提高質(zhì)量、增強效能上下功夫，更加注重通過質(zhì)的提高上促進量的增長，最后實現(xiàn)快進。所謂勇于創(chuàng)新，就是要在推進國稅工作發(fā)展中勇當領頭雁，在汲取兄弟縣市局工作經(jīng)驗的基礎上，按照省局管理創(chuàng)新的要求，積極打造新亮點。要準確把握發(fā)展的客觀規(guī)律，著眼于創(chuàng)新發(fā)展觀念，積極探

索稅收征管新思路，促進稅收收入與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、執(zhí)法管理與強化服務相統(tǒng)一、征管方式與信息化建設相匹配、隊伍素質(zhì)與稅收現(xiàn)代化相適應、以人為本與科學管理相促進、重點突破與整體推進相結(jié)合，促使東陽國稅事業(yè)走上健康、和諧、可持續(xù)的發(fā)展道路。貫徹一條主線：即堅持全面貫徹落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀這一條工作主線，以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀總攬各項國稅工作。

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會。會議明確了實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求，對我國經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設做出了全面部署。胡錦濤總書記在報告中談到實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標的新要求時，強調(diào)要增強發(fā)展協(xié)調(diào)性，努力實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。同時要求“深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調(diào)控體系”，“實行有利于科學發(fā)展的財稅制

度”，這為國稅部門進一步堅持和貫徹科學發(fā)展觀指明了方向，對開創(chuàng)國稅工作新局面具有重大指導意義。因此，我們要以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀總攬國稅工作，把全系統(tǒng)力量凝聚到實現(xiàn)黨的十七大各項目標和任務上來。要落實黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，關鍵在于結(jié)合國稅工作實際，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，牢固樹立全面協(xié)調(diào)發(fā)展的責任意識，創(chuàng)新工作思路，改進工作方法，進一步充分發(fā)揮稅收職能作用，完善稅制改革，推進依法治稅，大力組織稅收收入，促進經(jīng)濟和社會事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，為全面建設小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會做出應有的貢獻。突出三個重點%26shy;：即突出科學管理、依法治稅、隊伍建設 ——突出科學管理，努力提高稅收征管水平。一是以確保收入穩(wěn)定增長為目標，強化收入預警監(jiān)控。要進一步加強稅收征管，挖潛堵漏，堅持應收盡收，應退盡退，努力提高稅收管理質(zhì)量。由于我

市優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)都處在培育和調(diào)整時期，新的稅收增長優(yōu)勢還沒有凸顯出來，稅源結(jié)構(gòu)沒有根本性的改變，在這種情況下，完成省局和市政府下達的稅收收入計劃，存在著一些困難。這需要我們審時度勢，未雨綢繆，牢牢把握組織收入工作的主動權(quán)，堅持抓早、抓實、抓好，千方百計組織稅收收入。要充分利用信息化平臺，建立收入監(jiān)測、預警和稅源變化動態(tài)管理信息系統(tǒng)，強化稅源與稅收收入分析監(jiān)控。要建立健全稅收收入與經(jīng)濟發(fā)展有機協(xié)調(diào)、良性互動的機制，推動稅收與經(jīng)濟的協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)收入增長速度、質(zhì)量、效益的同步性和科學性，確保收入穩(wěn)定增長。二是以稅源管理為核心，強化稅收征管工作。要繼續(xù)完善崗責體系，將稅收計劃管理的重心延伸到管理各環(huán)節(jié)，推廣行業(yè)管理新模式，強化崗位職責，加強征管查信息傳遞、資源共享和業(yè)務對接。深入貫徹執(zhí)行《稅收管理員制度》，明確并落實管理員在稅源管理、納稅評估和

納稅服務以及涉稅信息收集、分析、報送的工作職責。三是以稅收應用為重點，加快信息化建設。加強金稅工程三期基礎項目建設和應用系統(tǒng)建設，建立規(guī)范完整的數(shù)據(jù)指標體系，做到一次采集，多方使用，信息共享。要進一步加強稅收綜合征管軟件和稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)的運行和維護工作，抓好國稅內(nèi)、外網(wǎng)站建設，發(fā)揮稅收宣傳、信息交流、涉稅服務主渠道作用，提升國稅知名度?！怀鲆婪ㄖ味?，不斷優(yōu)化稅收執(zhí)法環(huán)境。不斷推進稅務管理法治化進程，營造良好的稅收法治環(huán)境。一是進一步規(guī)范稅收執(zhí)法。深入推行稅收執(zhí)法責任制，依托稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)，建立人機結(jié)合的考核機制，修訂完善執(zhí)法責任制考核追究管理辦法，在稅收執(zhí)法管理上有新提高。要深入開展執(zhí)法督查，切實加強執(zhí)法監(jiān)察。要建立稅收執(zhí)法案卷定期評查制度，開展案卷評審活動，提高執(zhí)法質(zhì)量。二是加大稅務稽查工作力度。全面落實稅務稽查各項工作制度，發(fā)揮稅務稽查職能作用，依法打擊各類涉稅違法行為。建立健全稽查案件復查機制，提高辦案質(zhì)量。密切與公安、地稅等部門協(xié)作，依法查處各類涉稅違法案件，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。加大新聞媒體曝光力度，打擊和震懾不法分子，不斷凈化稅收執(zhí)法環(huán)境。三是嚴格落實稅收優(yōu)惠政策。充分發(fā)揮稅收調(diào)控經(jīng)濟的職能作用，深入抓好稅收宣傳和“五五”普法工作，堅持不懈地宣傳各項稅收法律法規(guī)和政策。繼續(xù)落實促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)、鼓勵高新技術產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項稅收優(yōu)惠政策，認真做好出口退稅工作，強化政策落實不到位就是收“過頭稅”的觀念，立足于優(yōu)化區(qū)域經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，多為政府決策部門提出完善建議，促進經(jīng)濟更好地發(fā)展。

——突出隊伍建設，大力提高干部隊伍素質(zhì)。實現(xiàn)國稅事業(yè)和諧發(fā)展，提高干部隊伍綜合能力是保證，只有人盡其才、人盡其用，才能充分調(diào)動干部職工的積極性和創(chuàng)造性。一是加強班子建設，增強凝聚力。要認真落實黨組中心組學習制度，把理論學習擺在首要位置來抓，以學習十七大精神為契機，營造濃厚的學習氛圍。要執(zhí)行好民主集中制原則，深化人事管理改革，繼續(xù)完善和推行競爭上崗、任期目標考核、交流輪崗等制度；要創(chuàng)新干部交流形式，推進機關與基層、基層與基層之間領導干部的交流輪崗。二是加強隊伍建設，樹立良好形象。要解決好世界觀、人生觀、價值觀問題，加強教育、加強管理、建立機制。進一步完善干部考核評價體系，繼續(xù)實行管理員述職述廉工作，強化黨風廉政建設，做到嚴格教育，嚴密制度，嚴格要求，嚴格監(jiān)督，嚴明獎懲，嚴肅紀律，在全系統(tǒng)形成比能力、比實績的良好風氣。三是加強教育培訓，提高綜合技能。把突出主題、以人為本、注重能力、學以致用作為干部教育培訓的原則和目的。以抓好“六員”培訓為重點，變過去應急式、封閉式教育培訓為系統(tǒng)的、開放式的教育培訓，進一步提高干部的文

化素質(zhì)和業(yè)務水平。大力提倡三師考試，樹立以學習為榮、以平庸為恥的價值觀。大力提倡在崗自學，鼓勵干部參加注冊稅務師、注冊會計師、律師等資格考試，積極培養(yǎng)稅收業(yè)務能手，努力形成學業(yè)務、抓業(yè)務的濃厚風氣，為國稅事業(yè)發(fā)展提供人力保障和智力支持。

實現(xiàn)五個目標——即通過以上的工作步驟和措施，實現(xiàn)五個目標：

一是實現(xiàn)全市國稅收入新的增長，確保稅收收入在“質(zhì)”的基礎上實現(xiàn)“量”的增長，完成或超額完成全年稅收收入任務。二是實現(xiàn)稅收管理水平新的進步，在管理效能上有大的突破，全面提高稅收工作科學化、精細化管理水平。

三是實現(xiàn)依法治稅環(huán)境新的改善，稅收秩序進一步優(yōu)化，征納關系更加和諧。四是實現(xiàn)納稅服務新的轉(zhuǎn)變，做到納稅服務由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，由注重形式向內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一轉(zhuǎn)變。五是實現(xiàn)干部隊伍素質(zhì)新的提高，打造思想高尚、操守嚴謹，能干會干、苦干

實干，人心思進、團結(jié)和諧的干部隊伍。