第一篇：生產(chǎn)管理人員工作準(zhǔn)則

管理人員工作準(zhǔn)則

目前，我公司各級管理人員中不同程度的存在著以下問題：

1、只顧埋頭抓生產(chǎn)，忽略了諸如生產(chǎn)現(xiàn)場管理、生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督、員工情緒管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、物料管理等工作；

2、自身定位不明確，不能正確認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)和員工的關(guān)系；

3、要求員工做到的自己卻無法做到；

4、不按規(guī)矩、流程做事，隨意違反、破壞現(xiàn)有的各項(xiàng)工作流程；

5、對下屬關(guān)心不夠，布置工作或批評員工時(shí)態(tài)度惡劣，讓人無法接受；

6、布置工作時(shí)指令不明確，往往造成員工不知所措或做錯事；

7、做事不公道，不能做到公平、公正、公開；

8、部門本位主義嚴(yán)重，明明已經(jīng)知道影響了生產(chǎn)或工作的順利進(jìn)行卻仍舊堅(jiān)持部門利益；

9、部門之間、工序之間缺乏有效溝通，嚴(yán)重影響了各項(xiàng)工作的順利、有序進(jìn)行；

10、對員工指導(dǎo)不及時(shí)，特別是對新員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)沒有合理的流程；

以上問題的存在，即影響了員工的工作熱情，又影響了生產(chǎn)及其他工作的正常、有序進(jìn)行，從而直接或間接地導(dǎo)致士氣低落、效率低下、質(zhì)量事故頻出等問題的出現(xiàn)。為此，公司決定制定并頒布《管理者工作準(zhǔn)則》及設(shè)立“管理督察”崗位。

一、管理人員工作準(zhǔn)則

1、以身作則

1）帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度：制度面前人人平等，如有的管理者上班時(shí)大聲喧嘩、隨意說笑；

2）帶頭遵守各項(xiàng)流程：管理流程生產(chǎn)流程、品質(zhì)流程等，一經(jīng)確定就必須嚴(yán)格遵守；

3）帶頭吃苦耐勞：特別是基層管理者，樹立威信首先要讓員工信服；

4）帶頭嚴(yán)格要求自己：管好了自己才能管好別人；

5）帶頭不斷學(xué)習(xí)：不斷充實(shí)自己才能不斷進(jìn)步，下屬才會更加尊重你；

2、找準(zhǔn)定位：

1）正確認(rèn)識自己的職務(wù)：認(rèn)清職務(wù)明確職責(zé)，不要動輒越權(quán)行事，也不要無所事事；

2）正確認(rèn)識自己的位置：明白誰是自己的上級、誰是自己的同級、誰是自己的下級；

3）正確認(rèn)識自己與員工的關(guān)系：公司內(nèi)只有崗位的不同、沒有地位的差異；

3、遵守規(guī)則：

1）沒有規(guī)矩不成方圓，在企業(yè)中流程、標(biāo)準(zhǔn)、程序就是規(guī)則。管理者只有按流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度處理事情，才能做到有理有據(jù)，讓人信服；

2）善于完善規(guī)則、善于制定規(guī)則：隨著生產(chǎn)和形式的不斷發(fā)展變化，規(guī)則也應(yīng)隨之完善、調(diào)整，管理者要有能力分析、總結(jié)事物的規(guī)律性，進(jìn)而完善老規(guī)則、制定新規(guī)則，使規(guī)則真正起到規(guī)范生產(chǎn)和管理正常運(yùn)行的作用；

3）完善、制定規(guī)則，必須按規(guī)范的流程進(jìn)行：不能部分人商量一下、會上布置一下就當(dāng)作規(guī)則制定好了，要形成文字、圖表、檔案，以備查閱和執(zhí)行；

4）規(guī)則是規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營的，就要讓相關(guān)的人和部門都了解這個(gè)規(guī)則，因此，要善于傳達(dá)、落實(shí)公司的各項(xiàng)流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，尤其對新員工和新提拔任命的管理者更為重要；

4、顧全大局

1）公司是由各個(gè)職能部門和生產(chǎn)部門組成的整體，公司的價(jià)值是靠我們的產(chǎn)品從采購、生產(chǎn)、銷售全過程的完成而實(shí)現(xiàn)的，而我們每個(gè)人的價(jià)值和回報(bào)是在公司價(jià)值實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上而獲得的，任何一個(gè)部門、一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會影響到公司價(jià)值和我們個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)；

2）部門或個(gè)人的本位主義，損害的是公司整體利益，每個(gè)管理者都是公司授權(quán)你代表公司

管理一個(gè)部門，并不是這個(gè)部門就是你的了，因此，各部門之間必須要團(tuán)結(jié)互助，要以公司整體利益為重，工作中切不可落井下石、隔岸觀火。

5、心態(tài)平和

1）工作中要十分注意控制自己的情緒，尤其是當(dāng)下屬做錯事的時(shí)候。要知道明知故犯的員工是少之又少；

2）與人溝通、協(xié)調(diào)的時(shí)候更不可感情用事，要擺事實(shí)、講道理，要做到以理服人；

6、辦事公道

1）分配工作、處理問題時(shí)要做到公平、公正，獎罰分明；

2）不搞小團(tuán)體，不拉幫結(jié)伙；

7、關(guān)心部下

1）隨時(shí)了解員工的心態(tài)，盡可能的為員工排憂解難，員工的合理訴求要盡量滿足或上報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；

2）布置工作、安排任務(wù)時(shí)要以商量的口吻，切記大聲驅(qū)使；

3）員工出現(xiàn)違紀(jì)時(shí)要根據(jù)違紀(jì)程度進(jìn)行處理，要讓員工清楚的認(rèn)識到錯誤所在、知道違反了哪條哪款；不可言語粗俗、不可謾罵；

4）對新員工要布置專門的指導(dǎo)、培訓(xùn)程序；

8、目標(biāo)明確

要根據(jù)公司的整體要求，制定本部門的工作目標(biāo)，包括近期和遠(yuǎn)期的，然后帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)努力實(shí)現(xiàn)之；

9、指令清晰

作為一線的指揮者，發(fā)布命令的準(zhǔn)確程度應(yīng)像機(jī)場上的管制員給飛行員發(fā)布命令一樣的準(zhǔn)確，否則容易產(chǎn)生歧義，在命令的傳播過程中必然會出現(xiàn)這樣或那樣的失誤，造成員工不知所措，從而產(chǎn)生工作中的事故；

10、善于溝通

1）要重視溝通：你的想法、指令，當(dāng)員工理解認(rèn)同時(shí)，就會起到事半功倍的效果；單純的強(qiáng)制命令只會適得其反；

2）要善于溝通：工作中與下屬、同級或上級之間，與其他部門之間產(chǎn)生分歧和摩擦是難免的，這時(shí)候獨(dú)自生悶氣或任然我行我素都無益于事情的解決，只有主動溝通消除分歧和摩擦，才有利于事情的解決；

3）要掌握溝通、協(xié)調(diào)的方法，“一個(gè)眼神，傳達(dá)一份真情；一個(gè)微笑，分享一份默契”，尊重對方、心平氣和、有理有據(jù)，是溝通的起碼原則；

11、識人為先

1）要通過各種方式了解、認(rèn)識你的下屬，知道每個(gè)人的長處和短處；

2）要讓合適的人處在合適的位置，充分發(fā)揮每個(gè)人的長處；

12、指導(dǎo)及時(shí)

1）工作中，下屬總是希望自己能時(shí)常得到上司的及時(shí)指導(dǎo)，因?yàn)樯纤镜募皶r(shí)指導(dǎo)就是對下屬的關(guān)注和培訓(xùn)。

2）及時(shí)指導(dǎo)，會極大的減少員工犯錯的機(jī)會；

13、盡職盡責(zé)

各層次管理者，要全面完成本崗位的職責(zé)：比如生產(chǎn)主管（組長），不是只把生產(chǎn)任務(wù)完成就萬事大吉了，勞動紀(jì)律、品質(zhì)監(jiān)督、人員管理、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、物料管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)等都是主管（組長）的工作范疇；因此對各生產(chǎn)主管（組長）提出以下要求：

1）提前15分鐘到崗，確認(rèn)當(dāng)日生產(chǎn)計(jì)劃、查看生產(chǎn)備料情況、檢查機(jī)器設(shè)備及工具發(fā)現(xiàn)問

題及時(shí)排除；

2）每天召開10分鐘以內(nèi)的早會：確認(rèn)員工出勤情況；安排布置當(dāng)日的生產(chǎn)任務(wù)、強(qiáng)調(diào)要生產(chǎn)產(chǎn)品的工藝流程和操作規(guī)范及注意事項(xiàng)；觀察員工情緒并及時(shí)調(diào)動。

3）生產(chǎn)中：協(xié)調(diào)平衡各崗位的生產(chǎn)能力，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)調(diào)動或請求支援；檢查、監(jiān)督下屬作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況；生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)督；對新員工的指導(dǎo)、培訓(xùn)；人員工作情緒不穩(wěn)定，給予協(xié)助做思想工作；生產(chǎn)異常、品質(zhì)異常及突發(fā)情況的處理；生產(chǎn)現(xiàn)場的5S管理；準(zhǔn)備次日的工作；檢視部門工作環(huán)境和安全事項(xiàng)；監(jiān)督當(dāng)日生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、物料臺賬完成狀況；

二、管理督查

1、職位設(shè)置

1）生產(chǎn)辦“管理督查”崗位：設(shè)置兩人，由生產(chǎn)辦主管和培訓(xùn)部主管兼任，負(fù)責(zé)對所有生產(chǎn)部門管理人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)是個(gè)部門主管、組長；

2）人事部“管理督查”：設(shè)置一人，由人事專員兼任，負(fù)責(zé)對全部人事、財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)人員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2、督查依據(jù)

根據(jù)上述“管理人員工作準(zhǔn)則”的內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、督查方法

1）現(xiàn)場巡視：每天定期或不定期到工作現(xiàn)場巡視，現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督檢查；

2）員工意見：根據(jù)員工意見中對管理人員提出的意見并進(jìn)行調(diào)查并確認(rèn)；

3）單獨(dú)約談：一段時(shí)間內(nèi)有針對性的與相關(guān)人員面談；如與違紀(jì)員工面談、與辭工人

員面談、與各部門負(fù)責(zé)人、后備人才及落后員工面談等，搜集大家的意見；

4）員工投訴：直接接受員工的投訴，組織調(diào)查并確認(rèn)。

5）各督察員需每月向總經(jīng)理提報(bào)一份《管理督查表》（見附表）

5、督查結(jié)果

1）督查過程中發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)的問題，填寫《違紀(jì)人員處理流程表》，并根據(jù)問題的程度

提出處理意見，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后予以處理，處理標(biāo)準(zhǔn)如下：

① 口頭批評；

② 通報(bào)批評并罰款50-100元；

③ 記過、通報(bào)批評并罰款100-300元；

④ 撤職、通告批評并罰款500元

2）《管理督查表》將按月存檔，作為管理人員考核的一項(xiàng)指標(biāo)，并與年終獎掛鉤。

第二篇：工作準(zhǔn)證申請PR

SKYLINE BUSINESS CONSULTING PTE LTD

工作準(zhǔn)證申請PR

申請條件：

在新加坡持有EP或S Pass工作準(zhǔn)證持有者,可以向移民廳申請PR（永久居民）。工作準(zhǔn)證申請PR，主要考慮因素：學(xué)歷、準(zhǔn)證類型、薪水、行業(yè)、在新加坡時(shí)間、在新財(cái)產(chǎn)、家庭情況等因素。

個(gè)人認(rèn)為，工作申請PR沒有任何捷徑可走,不要輕易相信所謂的捷徑。踏踏實(shí)實(shí)遞交自己真實(shí)材料，不留提交假材料的案底。就算被拒了，也不會影響第二次PR申請。

申請步驟：

1.網(wǎng)上預(yù)約PR申請時(shí)間

登陸新加坡移民廳官網(wǎng)，點(diǎn)擊Apply for Permanent Residence，然后進(jìn)入e-Appointment，預(yù)約您申請PR的時(shí)間。由于目前申請PR的人數(shù)較多，能預(yù)約到的位置可能是3至6個(gè)月之后。預(yù)約后，打印出預(yù)約涵。以便遞交材料時(shí)排隊(duì)需要。關(guān)于預(yù)約的幾個(gè)小貼士：

(a)盡量提前預(yù)約，留足時(shí)間準(zhǔn)備申請材料。

(b)如果想預(yù)約較前的位置，可以嘗試凌晨或早上登陸ICA預(yù)約系統(tǒng)，有時(shí)有人取消預(yù)約，也許您就能提前自己的預(yù)約時(shí)間。

(c)預(yù)約一個(gè)人的申請，遞交時(shí)，也可申請一家人的申請。2.材料準(zhǔn)備：

在移民廳官網(wǎng)下載申請表格。

（a).申請表格，請照個(gè)人實(shí)際情況填寫表格，做到字跡清晰工整，美觀。(b).公司表格，申請有一頁是需要公司填寫。交予公司HR或老板填寫。這里經(jīng)常有朋友會問，公司不愿意填寫，該怎么辦？自己能申請嗎？

個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，可以結(jié)合公司和個(gè)人情況，誠懇并如實(shí)的寫一封解釋信，解釋為什么拿不到公司表格以及公司推薦信。官員會收材料，但是能否批準(zhǔn)，要看官員的判斷。雖然批準(zhǔn)的概率小一些，但是解釋信也是有很多批準(zhǔn)案例的。除申請表格外的其他遞交材料：

(a)護(hù)照（個(gè)人信息頁，所有帶簽證以及蓋章的頁面）；(b)身份證（需要新加坡高庭翻譯或中國公證）；(c)工作準(zhǔn)證；

(d)學(xué)歷證明及公證（中國大專以及上學(xué)歷最好能提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證）；(e)結(jié)婚證明(需要翻譯）；

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(f)出生證明（需要翻譯）；(g)雇主的推薦信及基本工資；(h)過去6個(gè)月的工資單；

(i)過去3年的稅收單（如已丟失，可在ICA下載并填寫Appendix-1(PR-PTS)表格，ICA會主動跟稅務(wù)局查詢）；

(j)Company profile 自顧EP的(如果有，自己是公司老板的情況)；(k)配偶的學(xué)歷 出生證明 護(hù)照及身份證（翻譯）；(l)小孩出身證明(如果有，翻譯）；(m)死亡證明或離婚證明(如果有).其他額外材料（如對申請有幫助）

從理論角度講有助于申請批準(zhǔn)概率，如覺得有用，倒不妨試試。a.慈善捐款和個(gè)人義工

個(gè)人可以做些捐款，有時(shí)間的可以去做一些義工。新加坡是一個(gè)整體文明程度很高國家，政府希望新移民有愛心，有社會責(zé)任感。當(dāng)然，就算對批準(zhǔn)沒有幫助，也當(dāng)為社會獻(xiàn)了一些愛心，做了貢獻(xiàn)。新加坡的慈善機(jī)構(gòu)政府都有嚴(yán)格管制，捐款不會被亂挪用。捐款都會收到帶GST的收據(jù)，另外收到捐款的機(jī)構(gòu)，會給您家寄去感謝信。

希望捐款的人士可登陸新加坡sggives官網(wǎng)選擇自己有興趣的慈善機(jī)構(gòu)獻(xiàn)出您的愛心。另外，如果您個(gè)人有捐款，在你個(gè)人報(bào)稅時(shí)，政府也會給你一定的個(gè)人稅減免。只要你有捐款，政府就能從你個(gè)人的稅單里看出你曾經(jīng)捐款的記錄。b.找議員寫推薦信

一般可以找住家附近的聯(lián)絡(luò)所，查看可上訪議員的時(shí)間。一般議員都會很樂意給你寫推薦信。個(gè)人覺得找議員寫推薦信，可以說明你已經(jīng)融入新加坡生活了，對申請會有一定幫助。c.個(gè)人在新房產(chǎn)證明

d.小孩在新加坡學(xué)校成績以及獎狀。（成績好的話）

e.申請者的心聲信，主要說明個(gè)人情況，對新加坡的憧憬和今后在新加坡的計(jì)劃。f.其他人為對申請有幫助的材料。

需要注意的是，遞交額外材料，官員只會按順序列出的所需材料。額外材料，需跟官員說明這個(gè)材料的是什么。官員會收取作為輔助材料。3.材料遞交

a.在預(yù)約的時(shí)間當(dāng)天提前半小時(shí)，去移民廳5樓遞交材料。如果沒帶預(yù)約涵，跟前臺講自己的預(yù)約時(shí)間。前臺會幫你查詢，然后給你排隊(duì)號碼。

b.所有材料需要原件以及復(fù)印件一份，學(xué)歷原件和翻譯需要復(fù)印2份。

c.遞交完所有材料后，官員會給你一張單據(jù)，上面有你的REF號碼，可在ica官網(wǎng)查詢申請狀態(tài)。一般的申請時(shí)間是4-6個(gè)月。但是，經(jīng)常也會審批更長時(shí)間。

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d.值得注意的時(shí)，在等待過程中可能會被要求補(bǔ)交材料，請按照移民廳發(fā)出的信上，提交所需的材料即可。（個(gè)人經(jīng)驗(yàn)表明，補(bǔ)充材料批準(zhǔn)可能性會提高）

Ps,文明轉(zhuǎn)載，注明出處。

第三篇：香港工作準(zhǔn)證申請范文

香港工作準(zhǔn)證申請

一、香港工作簽證服務(wù)

香港工作簽證，也叫香港工作準(zhǔn)證，是指外國人士到香港人民入境事務(wù)處申辦的工作準(zhǔn)證。工作準(zhǔn)證有效期一般為一年。

二、日聰香港工作簽證的服務(wù)內(nèi)容

審查客戶的資料、到香港人民入境事務(wù)處辦理工作準(zhǔn)證。

三、客戶辦理香港工作準(zhǔn)證要提交的文件

申請人的身份證、護(hù)照原件、簡歷、公司董事資料、成立公司的法定文件、商業(yè)登記證、注冊證書、章程一本，實(shí)體經(jīng)濟(jì)投資證據(jù)，及香港公司營運(yùn)證明，客戶提供香港永久居民擔(dān)保人資料。

四、辦理香港工作簽證需要注意的問題

1、香港工作簽證只適用于外籍人士申請。根據(jù)香港入境條例規(guī)定，除享有香港居留權(quán)或入境權(quán)的人士外，任何人士若有意來港工作或投資，均應(yīng)要在來港前領(lǐng)取適當(dāng)?shù)暮炞C/進(jìn)入許可。申請人可向就近居住地的中國駐外國使領(lǐng)館索取申請表格，并經(jīng)使領(lǐng)館向入境事務(wù)處遞交。

2、申請人也可以將申請書直接寄交香港入境事務(wù)處，或經(jīng)由在港的擔(dān)保人遞交，地址是香港灣仔吿士打道七號入境事務(wù)大樓二樓收發(fā)小組。不過，這項(xiàng)安排并不適用于從內(nèi)地或臺灣來港的進(jìn)入許可申請。有關(guān)申請表格可向香港入境事務(wù)處索取或由日聰提供。

3、從2002年11月1日起，現(xiàn)居于臺灣的臺灣華籍居民可經(jīng)在港的擔(dān)保人（郵寄或親身遞交）或當(dāng)?shù)靥卦S的航空公司向本處遞交進(jìn)入許可申請書。在遞交來港工作申請時(shí)，申請人、擔(dān)保人或雇傭公司的獲授權(quán)人應(yīng)填妥簽署申請表格ID（C）936 A,B,E,F,G和L的有關(guān)部分，并連同同下文件一并遞交。

（1）申請人的有效旅行證件影印本；

（2）雇傭合約或聘書副本；

（3）申請人的學(xué)歷及有關(guān)該職位的工作經(jīng)驗(yàn)證明。

在遞交來港投資申請書時(shí)，申請人及保證人應(yīng)填妥簽署申請表格ID（C）936A,B,E,F,G和L的有關(guān)部分，并連同同下文件一并遞交。

（1）申請人的有效旅行證件影印本；

（2）申請人的學(xué)歷及有關(guān)該職位的工作經(jīng)驗(yàn)證明；

（3）商業(yè)登記正副本；

（4）公司概況；

（5）現(xiàn)時(shí)的財(cái)政狀況及公司與申請人的財(cái)政來源的詳情；

（6）申請人在該公司的實(shí)際投資金額（須提供證明）；

（7）詳細(xì)的業(yè)務(wù)計(jì)劃，包含未來的擴(kuò)充計(jì)劃。

申請人及保證人或須再遞交與申請有關(guān)的其他證明文件和資料。申請批準(zhǔn)與否，將按個(gè)別情況考慮。

4、上述入境安排不適用于內(nèi)地的中國公民及阿富汗、亞爾巴尼亞、柬埔寨、古巴、老撾、朝鮮（北韓）、尼泊爾及越南的國民。

五、日聰?shù)某兄Z

通過日聰所領(lǐng)取的證書、文件，我們確保其真實(shí)性，由香港、廣州律師把關(guān)。如有虛假，日聰承擔(dān)法律責(zé)任，并雙倍作出賠償。24小時(shí)投訴電話：香港852-62276736；廣州86-20--87551518。

六、日聰?shù)膬?yōu)勢

1.日聰已經(jīng)在中國建立了服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，投資中國總有一家日聰在您身邊，方便您以后的發(fā)展；

2.團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢、24小時(shí)服務(wù)；

3.強(qiáng)大的商貿(mào)服務(wù)中心，供求配對平臺，代（帶）客采購；

4.幫助域名注冊，做中國網(wǎng)站；

5.為中小企業(yè)建立服務(wù)平臺、物流中心、資訊中心；

6.強(qiáng)大的財(cái)稅團(tuán)隊(duì)，提供理財(cái)方案；

7.十年的成功經(jīng)驗(yàn)，兩萬多家的成功案例；

8.“五品”優(yōu)勢：品牌、品貌、品格、品質(zhì)、品位。

七、聯(lián)系我們

如需進(jìn)一步查詢，歡迎隨時(shí)撥打日聰集團(tuán)香港電話：852-27837818，傳真：852-27837918，廣州電話：86-20-87550061，傳真：86-20-85251755，MSN:ata-cfmp@hotmail.com，E-maiL:atahkhk@21cn.com。

更多業(yè)務(wù)香港商務(wù)秘書等找日聰----日聰企業(yè)，誠信專業(yè)；立足中港，服務(wù)全球。

第四篇：新加坡工作準(zhǔn)證介紹及查詢

新加坡工作準(zhǔn)證介紹及查詢

新加坡政府為進(jìn)入就業(yè)的外籍勞工頒發(fā)兩種證件：一種是就業(yè)準(zhǔn)證；另一種是工作準(zhǔn)證。（除了馬來西亞公民可以在新加坡當(dāng)?shù)厣暾埞ぷ鳒?zhǔn)證外，其他國家的公民都必須在居住國申請來新工作準(zhǔn)證）。

一、就業(yè)準(zhǔn)證

EP（Employment Pass）就業(yè)準(zhǔn)證：適用于持有認(rèn)可的學(xué)位、專業(yè)資格或?qū)I(yè)技能并且正在尋找專業(yè)、行政管理、執(zhí)行人員或經(jīng)理工作的國人?？梢韵鹊叫录悠潞?，再申請轉(zhuǎn)就業(yè)準(zhǔn)證。EP 可以 直接申請PR（PR 即：新加坡永久居民身份證）。

二、工作準(zhǔn)證

WP（work pormit)工作準(zhǔn)證 ： 適合于具有高中、中專以上學(xué)歷及專長的人員，基本要求是工作技術(shù)熟練或具有一定的技能。只能在你簽證公司范圍內(nèi)工作，從事其他工作在新加坡屬于違法。WP不能換 PR，因?yàn)?WP 沒有 CPF(公積金)。

SP(S PASS)工作準(zhǔn)證 ： 適合于具有大專、大學(xué)、碩士以上學(xué)歷的人員，起始工資1800 /月 新幣（基本工資），每月固定納稅50 新幣。比 WP 高一級，是為升 PR 做準(zhǔn)備。SP一年半后可以申請PR。SP可以換工作，SP 也有被解雇的危險(xiǎn)。實(shí)際上打工的人都有換工作的自由和被解雇的危險(xiǎn)。

PR（Landing Permanent Resident）：也就是永久居民的意思，PR工資不會低于1800 新幣，而且親屬可以來新加坡居住，親屬的工資也不會低于1200。PR 可以 隨便選擇工作。新加坡歌手簽證

歌手一般持半年有效的WP 工作準(zhǔn)證。

工作準(zhǔn)證和簽證

簽證是允許你進(jìn)入新加坡，準(zhǔn)證是允許你從事相應(yīng)的工作。如果那邊辦下來，會有一封批準(zhǔn)信，你持批準(zhǔn)信就可以進(jìn)入新加坡（批準(zhǔn)信包含簽證功能），然后再換成準(zhǔn)證。換準(zhǔn)證的時(shí)候有時(shí)需要提供學(xué)歷和健康證等。

三、準(zhǔn)證申請

1、首次申請。雇主向勞工部提出申請雇傭外籍勞工的數(shù)量，勞工部給予預(yù)審批。

2、雇主招聘。雇主得到預(yù)審批后，即可以通過有資質(zhì)的中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘。

3、個(gè)別申請。雇主選定人選后，向勞工部提出聘雇個(gè)人申請。若批準(zhǔn)，勞工部發(fā)給臨時(shí)準(zhǔn)證（一封信），雇主據(jù)此到銀行辦理擔(dān)保手續(xù)。

4、工作準(zhǔn)證。得到擔(dān)保的外籍勞工可持臨時(shí)準(zhǔn)證辦理工作簽證入境，入境后體檢合格即可辦理工作準(zhǔn)證，上崗就業(yè)。

四、準(zhǔn)證查詢方式

1、致電 新加坡人力部（0065）643851222、按照中文提示及步驟進(jìn)行查詢

3、輸入《臨時(shí)準(zhǔn)證》左上角 WP NO的前八位數(shù)字、及按照日、月、年的方式輸入日期即可得到信息。

第五篇：2009三類人員考試復(fù)習(xí)題(生產(chǎn)管理)

生產(chǎn)管理

一、單選題（題后所列均為正確答案）

1、建筑施工企業(yè)在編制施工組織設(shè)計(jì)時(shí)，對專業(yè)性較強(qiáng)的工程項(xiàng)目，（）。D、應(yīng)當(dāng)編制專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)，并采取安全技術(shù)措施

2、監(jiān)理工程師在實(shí)施監(jiān)理過程中，發(fā)現(xiàn)存在重大事故隱患的，應(yīng)立即要求施工單位（）；施工單位對重大事故隱患不及時(shí)整改的，應(yīng)立即向建設(shè)行政主管部門報(bào)告。B、停工整改

3、施工單位應(yīng)當(dāng)確保安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)?？顚Ｓ?，在財(cái)務(wù)管理中（）列出安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用清單備查。

B、單獨(dú)

4、建設(shè)工程安全管理的方針是（）。

A、安全第一，預(yù)防為主，綜合治理

5、從安全生產(chǎn)的角度看，（）是指可能造成人員傷害、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、作業(yè)環(huán)境破壞或其他損失的根源或狀態(tài)。

C、危險(xiǎn)源

6、（）泛指生產(chǎn)系統(tǒng)中可導(dǎo)致事故發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上缺陷。

B、事故隱患

7、為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，防止發(fā)生生產(chǎn)安全事故，生產(chǎn)經(jīng)營單位配備（）。

B、安全生產(chǎn)管理人員

8、保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的（）。

C、職責(zé)

9、目前我國建筑業(yè)傷亡事故的主要類型是（）。

A、高處墜落、坍塌、物體打擊、機(jī)械傷害、觸電

10、下列哪個(gè)不是事故處理的原則（）。

A、安全第一、預(yù)防為主的原則

11、以下不屬于安全管理基本原理的五個(gè)要素的是（）。

C、調(diào)查

12、安全計(jì)劃的目的是（）。

D、明確進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制所必需的資源

13、建筑施工事故中，所占比例最高的是（）。

A、高處墮落事故

14、施工單位的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)（）的人員擔(dān)任。

C、執(zhí)業(yè)資格

15、施工單位采購、租賃的安全防護(hù)用具、機(jī)械設(shè)備、施工機(jī)具及配件，應(yīng)當(dāng)在進(jìn)入施工現(xiàn)場前進(jìn)行（）。

C、查驗(yàn)

16、施工單位應(yīng)當(dāng)自施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施驗(yàn)收合格后，向建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門登記后，取得的標(biāo)志應(yīng)當(dāng)（）。

B、置于或者附著于該設(shè)備的顯著位置

17、實(shí)施總承包的建設(shè)工程發(fā)生事故，由（）負(fù)責(zé)上報(bào)事故。

B、總承包單位

18、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中指出：要努力構(gòu)建（）的安全生產(chǎn)工作格局。A、“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、全社會廣泛支持”

19、施工單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備（）安全生產(chǎn)管理人員。

B、專職

20、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)范圍是（）。

C、本企業(yè)的職工與分包單位的職工

21、根據(jù)《建筑企業(yè)職工安全培訓(xùn)教育暫行規(guī)定》的要求，企業(yè)法人代表、項(xiàng)目經(jīng)理教育和培訓(xùn)的時(shí)間每年不少于（）。B、30學(xué)時(shí)

22、安全生產(chǎn)管理的根本目的（）。

D、保證生產(chǎn)經(jīng)營活動中的人身安全，財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

23.從業(yè)人員經(jīng)過安全教育培訓(xùn)，了解崗位操作規(guī)定，但未遵守而造成事故的，行為人應(yīng)負(fù)（）責(zé)任，有關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)（）責(zé)任。D、直接管理

24、施工單位的安全生產(chǎn)費(fèi)用不應(yīng)該用于（）。

D、職工安全事故的賠償

25、施工單位應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時(shí)用電方案，對基坑支護(hù)與降水工程等一些達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具（），經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施，由專職安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督。

A、安全驗(yàn)算結(jié)果

26、涉及深基坑、地下暗挖工程、高大模板工程的專項(xiàng)施工方案，施工單位還應(yīng)當(dāng)（）。

B、組織專家進(jìn)行論證、審查

27、一般場所不需要又安全交底資料的是（）。

C、樓地面找平

28、安全交底應(yīng)有書面材料，有（）。

C、雙方的簽字和交底日期

29、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)對及時(shí)向（）報(bào)告。

D、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)

30、安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。對于違章指揮、違章操作的，應(yīng)當(dāng)立即（）。

A、制止

31、位于主要路段和市容景觀道路及機(jī)場、碼頭、車站、廣場的建筑施工現(xiàn)場設(shè)置的圍欄其高度不低于（）。

C、2.5m

32、施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)建設(shè)工程施工的特點(diǎn)、范圍，對施工現(xiàn)場（）進(jìn)行監(jiān)控，制定施工現(xiàn)場生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

B、易發(fā)生重大事故部位、環(huán)節(jié)

33、施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、麼板等自升式架設(shè)設(shè)施的使用達(dá)到國家規(guī)定的檢驗(yàn)檢測（）的，必須經(jīng)具有相應(yīng)資格的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)檢測。C、期限

34、垂直運(yùn)輸機(jī)械作業(yè)人員、安裝拆卸工、爆破作業(yè)人員、起重信號工、登高架設(shè)作業(yè)人員等特種作業(yè)，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)過（），并取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

B、專門的安全作業(yè)培訓(xùn)

35、建設(shè)工程施工前，施工單位負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理的（）應(yīng)當(dāng)對有關(guān)安全施工措施的技術(shù)要求向施工作業(yè)班組、作業(yè)人員做出詳細(xì)說明，并由雙方簽字確認(rèn)。

B、技術(shù)人員

36、施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場入口處、施工起重機(jī)械、臨時(shí)用電設(shè)施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險(xiǎn)氣體和液體存放處等危險(xiǎn)部位，設(shè)施明顯的（）。D、安全警示標(biāo)志

37、對腳手架工程、施工用電、基坑支護(hù)、模板工程、起重吊裝作業(yè)、塔吊、物料提升機(jī)及其他垂直運(yùn)輸設(shè)備等專業(yè)性較強(qiáng)的項(xiàng)目，要單獨(dú)編制（）

C、專項(xiàng)安全施工組織設(shè)計(jì)

37、（）每天要對班組工人進(jìn)行施工要求、作業(yè)環(huán)境的安全交底。

C、班組長

38、實(shí)行工程總承包的，總承包單位依法將建筑工程分包給其他單位的，總承包單位與分包單位應(yīng)當(dāng)在分包合同中明確安全防護(hù)、文明施工措施費(fèi)用由（）統(tǒng)一管理。

C、總承包單位

39、安全防護(hù)、文明施工措施有分包單位實(shí)施的，由分包單位提出專項(xiàng)安全防護(hù)措施及施工方案，經(jīng)（）批準(zhǔn)后及時(shí)支付所需費(fèi)用。D、總承包單位 40、（）是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人。

D、企業(yè)法定代表人

41、在施工現(xiàn)場，（）是施工項(xiàng)目安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。

A、項(xiàng)目經(jīng)理

42、對（），必須按規(guī)定進(jìn)行三級安全教育，經(jīng)考核合格，方準(zhǔn)上崗。

C、新工人或調(diào)換工種的工人

43、電工、焊工、架工、司爐工、爆破工、機(jī)操工及起重工、打樁機(jī)和各種機(jī)動車輛司機(jī)等特殊工種工人，除進(jìn)行一般安全教育外，還要經(jīng)過（）。

A、專業(yè)安全技術(shù)教育

44、作業(yè)人員（）前，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

D、進(jìn)入新的崗位或者新的施工現(xiàn)場

45、作業(yè)人員在機(jī)械挖土清理基坑時(shí)，（）進(jìn)入鏟斗回轉(zhuǎn)半徑范圍。

B、嚴(yán)禁

46、以下哪個(gè)選項(xiàng)不包括在建筑施工中常說的“四口”之中（）。

B、大門口

47、遇有（）級以上大風(fēng)時(shí)應(yīng)停止室外高空作業(yè)。

D、6

48、搭、拆腳手架時(shí)作業(yè)人員必須戴（），系安全帶，穿防滑鞋。

B、安全帽

49、進(jìn)行拆、搭金屬構(gòu)架作業(yè)時(shí)，人及物體與一般帶電設(shè)備應(yīng)保持的安全距離是（）m.。

A、1.5 50、電器滅火時(shí)不能采用哪種滅火器（）。B、泡沫滅火器

51、氧氣瓶、乙炔瓶使用及存放時(shí)的間距應(yīng)不小于（）m。D、5

52、鋼筋加工機(jī)械和木工機(jī)械（）由未經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)的人員操作。

B、禁止

53、槽、坑、溝邊1m外的堆土高度不得超過（）m。

C、1.5

54、凡在墮落基準(zhǔn)面（）m以上（含）有可能墮落的高處進(jìn)行的作業(yè)為高處作業(yè)。

A、2

55、高處作業(yè)時(shí)手持工具和零星物料應(yīng)放在（）。

C、工具袋

56、大模板必須具備操作平臺、上下（）、防護(hù)欄桿和工具箱等安全措施。

C、爬梯

57、電梯井口必須設(shè)置不低于（）m的金屬防護(hù)門。

C、1.2

58、結(jié)構(gòu)施工中的伸縮縫和后澆帶必須用（）保護(hù)。

D、固定蓋板

59、安全設(shè)備的設(shè)計(jì)、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報(bào)廢，應(yīng)當(dāng)對作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的（）。

A、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

60、建筑物內(nèi)發(fā)生火災(zāi)，應(yīng)該首先（）。

A、立即停止工作，通過指定的最近的安全通道離開 61、施工現(xiàn)場的動火作業(yè)，必須執(zhí)行（）。A、動火前審批工作 62、（）必須按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行健康檢查和衛(wèi)生知識培訓(xùn)并取得健康合格證和培訓(xùn)證。

A、食堂炊事人員（包括合同工、臨時(shí)工）

63、施工單位應(yīng)當(dāng)將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)（），并保持安全距離。

D、分開設(shè)置 64、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位不得在尚未竣工的建筑物內(nèi)設(shè)置（）。

D、員工集體宿舍 65、施工現(xiàn)場臨時(shí)搭建的建筑物應(yīng)當(dāng)符合安全使用要求。根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工現(xiàn)場使用的裝配式活動房屋應(yīng)當(dāng)具有（）。B、產(chǎn)品合格證

66、建設(shè)工程項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)配備專職安全生產(chǎn)管理人員，其中1萬~5萬m2的建筑工程，裝飾工程至少應(yīng)配備（）專職安全生產(chǎn)管理人員。

B、2名

67、勞務(wù)分包企業(yè)建設(shè)工程項(xiàng)目施工人員50~200人的應(yīng)設(shè)（）名專職安全生產(chǎn)管理人員。

B、2名

68、建筑施工企業(yè)應(yīng)當(dāng)組織不少于（）專家組成的專家組，對已編制的安全專項(xiàng)施工方案進(jìn)行論證審查。

C、5名

69、建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)許可證被吊銷后，自吊銷決定做出之日起（）內(nèi)不得重新申請安全生產(chǎn)許可證。

A、一年 70、依法發(fā)包給兩個(gè)及兩個(gè)以上施工單位的工程，不同施工單位在同一施工現(xiàn)場使用多臺塔式起重機(jī)作業(yè)時(shí)，（）應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)組織制定防止塔式起重機(jī)相互碰撞的安全措施。

B、建設(shè)單位

二、多選題（題后所列均為正確答案）

1、安全生產(chǎn)的目的包括（）。A、防止和減少生產(chǎn)安全事故 B、保障人民群眾生命和財(cái)產(chǎn)安全

C、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

2、員工參與的安全管理工作包括（）。A、使用危險(xiǎn)報(bào)名書 B、收集職工建議

C、使用安全反饋程序

3、施工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同（）的變化，在施工現(xiàn)場采取相應(yīng)的安全施工措施。B、周圍環(huán)境 C、季節(jié) D、氣候

4、根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)向作業(yè)人員提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，并書面告知（）。A、操作規(guī)程

B、違章操作的危害

5、施工單位對列入建設(shè)工程概算的安全作業(yè)環(huán)境及安全施工措施所需費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)用于（），不得挪作他用。

A、施工安全防護(hù)用具及設(shè)施的采購和更新 B、安全施工措施的落實(shí) C、安全生產(chǎn)條件的改善

6、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)在安全生產(chǎn)方面做好如下幾項(xiàng)工作（）。

A、建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度和安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

B、制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

C、保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入

D、對所承擔(dān)的建設(shè)工程進(jìn)行定期和專項(xiàng)安全檢查，并做好安全檢查記錄

7、事故報(bào)告包括的內(nèi)容有（）。A、時(shí)間 B、事故單位 C、地點(diǎn)

D、傷亡人數(shù)

8、建設(shè)工程提供機(jī)械設(shè)備和配件的單位，應(yīng)當(dāng)按照安全施工的要求配備齊全有效的（）等安全設(shè)施和裝置。B．保險(xiǎn) C．限位

9、施工單位應(yīng)當(dāng)將施工現(xiàn)場的（）分開設(shè)置，并保持安全距離。A、辦公區(qū) B、生活區(qū) C、作業(yè)區(qū)

10、施工單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場建立消防安全責(zé)任制度，確定消防安全責(zé)任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項(xiàng)消防安全管理制度、操作規(guī)程，（），并在施工現(xiàn)場入口出設(shè)置明顯標(biāo)志。

A、設(shè)置消防通道 B、配備消防水源 C、配備消防設(shè)施 D、配備滅火器材

11、施工現(xiàn)場的（）必須由專人管理，定期進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，建立相應(yīng)的資料檔案，并按照國家有關(guān)規(guī)定及時(shí)報(bào)廢。B、安全防護(hù)用具 C、機(jī)械設(shè)備

D、施工機(jī)具及配件

12、施工單位在使用施工（）等自升式架設(shè)設(shè)施前，應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)單位進(jìn)行驗(yàn)收，也可以委托具有相應(yīng)資質(zhì)的檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)收。C、整體提升腳手架 E、模板

13、使用承租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件，由施工（）共同進(jìn)行驗(yàn)收。B、總承包單位 C、分包單位 D、出租單位

14、安裝、拆卸施工起重機(jī)械和整體提升腳手架、模板等自升式架設(shè)設(shè)施，應(yīng)當(dāng)（）A、編制拆裝方案

D、制定安全施工措施

E、由專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督

15、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)（）的要求，采取可靠的技術(shù)措施，消除安全隱患，保證施工安全。A、工程特點(diǎn) B、施工方法 C、施工程序

D、安全法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

16、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)根據(jù)施工中（），進(jìn)行相應(yīng)的安全控制。A、人的不安全行為 B、物的不安全狀態(tài) D、管理缺陷

17、下列屬于國標(biāo)安全色有（）種顏色。A、紅 B、黃 C、綠 E、藍(lán)

18、事故的分析處理要遵守“四不放過原則”是（）。A、事故原因沒有查清不放過

B、事故責(zé)任者沒有嚴(yán)肅處理不放過 D、廣大職工沒有受到教育不放過

19、在施工現(xiàn)場發(fā)生氣體中毒事故的部位主要是（）。

A、人工挖孔樁挖掘孔井時(shí)，孔內(nèi)常有一氧化碳、硫化氰等毒氣溢出。特別是在舊河床，有腐殖土等地層挖孔，更易散發(fā)出有毒氣體，稍一疏忽會造成作業(yè)人員中毒

B、在地下室、水池、化糞池等部位作業(yè)時(shí)，作業(yè)人員也要注意有害氣體的傷害

D、冬季施工中常在混凝土或砂漿里摻放添加劑。常用的是亞硝酸鈉，它屬于劇毒品

E、施工隊(duì)伍宿舍需要取暖時(shí)，常在宿舍內(nèi)生煤火，或用焦炭作顏料取暖，容易產(chǎn)生一氧化碳

20、深基坑工程是指（）。

A、開挖深度超過5m（含5m）的基坑工程

B、地下室三層以上（含三層）的基坑工程

C、深度雖未超過5m（含5m）,但地址條件和周圍環(huán)境及地下管線極其復(fù)雜的工程

21、（）等每25m2配備一只種類合適的滅火機(jī)，油庫危險(xiǎn)品倉庫應(yīng)配備足夠數(shù)量、種類合適的滅火機(jī)。A、臨時(shí)木工間 B、油漆間 C、木、機(jī)具間

22、施工現(xiàn)場的圍擋要做到（）。A、穩(wěn)定 B、整潔 C、美觀 D、堅(jiān)固

23、建設(shè)工程施工現(xiàn)場場容場貌方面主要包括（）。A、道路暢通

B、排水溝、排水設(shè)施暢通 C、工地地面硬化處理

24、出租單位出租的建筑起重機(jī)械和使用單位購置、租賃、使用的建筑起重機(jī)械應(yīng)當(dāng)具有（）。A、特種設(shè)備制造許可證 B、產(chǎn)品合格證

C、制造監(jiān)督檢測證明

25.建筑其中機(jī)械安裝、拆卸工程檔案應(yīng)當(dāng)包括以下資料： A、安裝、拆卸合同及安全協(xié)議書

B、安裝、拆卸工程生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案 C、安裝施工技術(shù)交底的有關(guān)資料 D、安裝工程驗(yàn)收資料

三、案例題（題后所列均為正確答案）

1、某工程公司在一大廈廣場基礎(chǔ)工程進(jìn)行護(hù)坡樁錨桿作業(yè)。當(dāng)天工地主要負(fù)責(zé)人、安全員、電工等有關(guān)人員不在現(xiàn)場。下錨桿筋籠時(shí)，班組長因故請假不在現(xiàn)場，13名民工在無人指揮的情況下自行作業(yè)，因鋼筋籠將配電箱引出的380V電纜線磨破，使鋼筋籠帶電，造成5人觸電死亡。判斷題：

①這起事故中造成觸電傷害原因之一是民工違章作業(yè)。（√）②這起事故中，操作人員沒有違規(guī)操作的行為。（×）單選題：

③這起事故直接原因是（）

D．380V電纜線磨破漏電

④下列對于三類人員的安全管理職責(zé)的說法正確的是（）C．現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查

2、某工地，焊接一膨脹水箱。焊工在完成了4/5的工作量下班后，工地負(fù)責(zé)人有安排了油漆工將焊好的部分刷上防銹漆。因場地通風(fēng)不良，到第二天油漆未干。焊工上班后，未采取相應(yīng)措施繼續(xù)施焊，造成水箱內(nèi)油漆揮發(fā)氣體爆炸燃燒，焊工被燒灼傷。判斷題：

①從上述案例中應(yīng)吸取的主要教訓(xùn)是：工地負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格按焊接要就組織生產(chǎn)，合理安排工序，進(jìn)行有針對性的安全技術(shù)交底，不能強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè)，（√）②施工現(xiàn)場動火前、動火過程中要嚴(yán)格進(jìn)行環(huán)境安全檢查。（√）③施工現(xiàn)場油漆作業(yè)與焊接作業(yè)可同時(shí)進(jìn)行。（×）多選題：

④下列施工現(xiàn)場消防器材的配備說法正確的是（）

C．臨時(shí)木工間、油漆間和木、機(jī)具間等每25㎡配備一只種類合適的滅火器

3、某建筑公司在月度安全檢查中，發(fā)現(xiàn)3號工地腳手架搭設(shè)存在如下問題：①超過24m高的腳手架沒有搭設(shè)方案，無審批手續(xù)；②采用的分段整體提升腳手架未經(jīng)審批；③部分使用的腳手架材料規(guī)格不一；④搭設(shè)架子的基礎(chǔ)多處出現(xiàn)不平整，個(gè)別立桿懸空等等。判斷題：

①為避免施工中引發(fā)腳手架坍塌事故傷害作業(yè)人員，腳手架立即停止使用。（√）

②上述安全檢查中發(fā)現(xiàn)的“超過24m高的腳手架沒有搭設(shè)方案，無審批手續(xù)”不影響腳手架的正常使用和施工，不屬于違規(guī)行為。（×）

③上述安全檢查中發(fā)現(xiàn)的“個(gè)別立桿懸問題”屬于正?，F(xiàn)象，在搭設(shè)腳手時(shí)是不可避免的。（×）單選題：

④依據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，施工單位應(yīng)當(dāng)在施工組織設(shè)計(jì)中編制安全技術(shù)措施和施工現(xiàn)場臨時(shí)用電方案，對達(dá)到一定規(guī)模的危險(xiǎn)性較大的（）等分部分項(xiàng)工程編制專項(xiàng)施工方案，并附具安全驗(yàn)算結(jié)果，經(jīng)施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人、總監(jiān)理工程師簽字后實(shí)施。

B．腳手架工程

4、某公司在一工地用吊籃進(jìn)行外裝修作業(yè)時(shí)，施工員指派一名抹灰工升吊籃，由于吊籃未掛保險(xiǎn)鋼絲繩，在上升時(shí)突然一個(gè)倒鏈急劇下滑，吊籃隨即傾斜，由于一作業(yè)人員未系安全帶，從吊籃墜落死亡。判斷題：

①造成這一事故的主要原因之一，是作業(yè)時(shí)吊籃未掛保險(xiǎn)鋼絲繩和工人未系安全帶。（√）②高空作業(yè)吊籃必須設(shè)置保險(xiǎn)鎖。（√）

③作業(yè)時(shí)工人將安全帶掛在吊籃升降用的鋼絲繩上。（×）選擇題：

④下列關(guān)于施工員布置這項(xiàng)工作的說法正確的是（）

D．抹灰工對于施工員的違章指揮可以拒絕接受

5、某單位將新招來的一批民工直接派到工地參加人工挖孔樁施工。其中一人挖土深度達(dá)到5m時(shí)，聞到異樣氣味，感覺頭暈腿軟，奮力呼叫地面同伴，由于沒有系安全繩，地上的人費(fèi)盡周折才把上面的人就上來，險(xiǎn)些釀成傷亡事故。判斷題：

①此事件的違規(guī)之處在于，孔下作業(yè)人員未系安全繩（√）②由于沒有造成傷亡事故，所以可以認(rèn)為沒有違規(guī)（×）

③上述事件中，如果沒有勞動合同，則即使發(fā)生了事故，也不屬于施工單位的事故，可不予以上報(bào)。（×）單選題：

④下列關(guān)于新工人上崗培訓(xùn)的要求正確的是（）

B．新工人上崗前必須接受規(guī)定課時(shí)的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

6、某工地按施工進(jìn)度要求正在搭設(shè)扣件腳手架，安全員巡視檢查發(fā)現(xiàn)新購進(jìn)的扣件表面粗糙，商標(biāo)模糊，向架子工詢問，工人說有的扣件螺栓滑絲，有的扣件一擰，小蓋口就裂了。安全員對此批扣件質(zhì)量發(fā)生懷疑。判斷題：

①對于上述情況，安全員沒必要大驚小怪，告訴施工人員注意一下就可以了。畢竟扣件是金屬做成的，不會出現(xiàn)問題。（×）

②安全員對此批扣件質(zhì)量發(fā)生懷疑是沒有必要的。（×）單選題：

③為了防止安全事故的發(fā)生，安全員處理此事的下列方法正確的是（）

A．扣件檢驗(yàn)不合格，將所有扣件清除出現(xiàn)場，追回已使用的扣件，并向有關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告追查不合格產(chǎn)品的來源

④下列關(guān)于腳手架工程的規(guī)定正確的是（）

C．整體提升腳手架等自升式架設(shè)設(shè)施安裝完畢后，安裝單位應(yīng)當(dāng)自檢，出具自檢合格證明，并向施工單位進(jìn)行安全使用說明，辦理驗(yàn)收手續(xù)并簽字

7、某工程公司在一大廈廣場基礎(chǔ)工程進(jìn)行護(hù)坡樁錨桿作業(yè)。當(dāng)天工地主要負(fù)責(zé)人、安全員、電工等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員都去別的地方而不在現(xiàn)場。工地施工分為一、二兩班組，班組長秦某請假，臨時(shí)委托張某代替自己工作，張某在二組指揮下錨鋼筋籠，一組無人指揮，長22m，由3根ф25螺紋鋼的鋼筋龍由13名民工自行進(jìn)行作業(yè)，民工在下錨桿時(shí)，因鋼筋籠將配電箱引出的380V電纜線磨破，使鋼筋籠帶電，造成5個(gè)觸電，經(jīng)醫(yī)院搶救，其中三人脫險(xiǎn)，另兩人因光腳未穿鞋，經(jīng)搶救無效死亡。判斷題：

（1）這起事故中造成觸電傷害原因之一是民工違章作業(yè)。（正確）（2）這起事故中，操作人員沒有違章操作的行為。（錯誤）單選題：

（3）這起事故直接原因是（）。D、380V電纜線磨破漏電

（4）下列對于三類人員安全管理職責(zé)的說法正確的是（）。

C、現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員負(fù)責(zé)對安全生產(chǎn)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢查 8、2004年某業(yè)主將一座大型劇院建筑的拆除任務(wù)，發(fā)包給吳某拆除資質(zhì)的防腐保溫勞務(wù)公司，由于不了解拆除作業(yè)的危險(xiǎn)性，操作人員決定先拆混凝土梁，后拆混凝土板。操作時(shí)，現(xiàn)場也無安全人員在場，無安全措施。在梁拆至一半時(shí)全部樓板塌下，造成多人死亡。事后檢查該施工方法無方案、無交底、公司也沒有施工方案管理制度。判斷題：

此事故發(fā)生的原因之一是：拆除發(fā)包給無相應(yīng)資質(zhì)的施工單位施工。（正確）先拆梁后拆板是事故發(fā)生的原因之一。（正確）

拆除作業(yè)的施工方案應(yīng)先交安全員，由安全員批準(zhǔn)后方可施工。（錯誤）