第一篇：員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)管理辦法

1.目的1.1 維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工在就業(yè)工作過程中的健康與安全，不斷提高職業(yè)健康安全績效。

2.適用范圍

2.1 適用于本公司正式員工和臨時用工人員的員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)工作的控制。

3.職責(zé)

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行定期體檢。

3.2 各部門配合人力資源部組織實施國家、地方有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工職業(yè)健康、勞動保護(hù)工作的各項規(guī)定。

4．程序

4.1 職業(yè)健康及勞動保護(hù)基本要求

4.1.1 各部門依據(jù)公司的職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)結(jié)合本部門實際情況制定出本部門的目標(biāo)及管

理方案。

4.1.2 各部門依據(jù)《培訓(xùn)程序》對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識的教育培訓(xùn)，使其認(rèn)真履行各自崗位職

責(zé)規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任。

4.1.3 各部門應(yīng)在日常職業(yè)健康、安全管理工作中接受各級安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查，按照“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”的原則對隱患進(jìn)行整改、消除、減少風(fēng)險的存在。

4.1.4 員工及其代表不定期參與職業(yè)健康安全管理體系的各項活動，并享有以下權(quán)力：

a.參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實施和評審；

b.參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論；

c.參與有關(guān)職業(yè)安全健康的事務(wù)；

d.員工可通過各種形式與管理者代表在職業(yè)安全健康等方面進(jìn)行溝通和協(xié)商。

4.2 員工的健康體檢

4.2.1公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定每年組織員工進(jìn)行體檢。

4.2.2對從事有毒有害作業(yè)及特種作業(yè)人員（如印刷車間、油墨房、絲印車間等崗位員工）必須按規(guī)

定，組織其到指定的醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢。

4.2.3 各部門根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定及公司企業(yè)安全管理方針在公司范圍內(nèi)對可能引起職業(yè)病危

害工種、作業(yè)場所加以監(jiān)控，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

4.3 女工保護(hù)

4.3.1 切實做好女員工的“五期”保護(hù)工作。即（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、經(jīng)縣以上醫(yī)務(wù)部

門確診患更年期綜合癥），嚴(yán)格貫徹勞動部頒發(fā)的《女員工禁忌勞動范圍的規(guī)定》.4.3.2 女員工懷孕，單位要根據(jù)女員工的具體情況核減其勞動定額，對懷孕7個月以上（含7個月）的女員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況在勞動時間內(nèi)適當(dāng)安排休息時間，不得安排從當(dāng)日22時至次日6時之間的夜班勞動。懷孕女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)計算勞動時間。

4.3.3 女員工產(chǎn)假、哺乳，按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。

4.4作業(yè)控制

4.4.1 各部門必須對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育，使其在生產(chǎn)過程中堅持安全生產(chǎn)、文明施工，做

到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。

4.4.2各部門應(yīng)采取一切適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施保證所有工作現(xiàn)場安全可靠,不存在可能危及員工職業(yè)健康

安全的風(fēng)險。

4.4.3各部門必須對進(jìn)入工作現(xiàn)場的員工發(fā)放勞動防護(hù)用品和用具，提醒員工正確使用和維護(hù)安全防

護(hù)用品。

4.4.4 公司應(yīng)為員工提供必要的工間休息設(shè)施,如就餐、更衣、衛(wèi)生、盥洗設(shè)備。

4.4.5 對炊事人員必須進(jìn)行健康體檢，并辦理《健康證》后上崗。對查出有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)令

其離崗。

4.5 職業(yè)健康及勞動保護(hù)權(quán)力

員工應(yīng)當(dāng)享受到安全健康的勞動環(huán)境和條件，對于強令員工冒險作業(yè)的行為有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)以至向勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會或上級有關(guān)部門控告

第二篇：員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)管理辦法

1.目的

1.1 維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工在就業(yè)工作過程中的健康與安全，不斷提高職業(yè)健康安全績效。

2.適用范圍

2.1 適用于本公司正式員工和臨時用工人員的員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)工作的控制。

3.職責(zé)

3.1 人力資源部負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行定期體檢。

3.2 各部門配合人力資源部組織實施國家、地方有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工職業(yè)健康、勞動保護(hù)工作的各項規(guī)定。

4．程序

4.1 職業(yè)健康及勞動保護(hù)基本要求

4.1.1 各部門依據(jù)公司的職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)結(jié)合本部門實際情況制定出本部門的目標(biāo)及管理方案。

4.1.2 各部門依據(jù)《培訓(xùn)程序》對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識的教育培訓(xùn)，使其認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任。

4.1.3 各部門應(yīng)在日常職業(yè)健康、安全管理工作中接受各級安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查，按照“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”的原則對隱患進(jìn)行整改、消除、減少風(fēng)險的存在。

4.1.4 員工及其代表不定期參與職業(yè)健康安全管理體系的各項活動，并享有以下權(quán)力： a.參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實施和評審； b.參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論； c.參與有關(guān)職業(yè)安全健康的事務(wù)；

d.員工可通過各種形式與管理者代表在職業(yè)安全健康等方面進(jìn)行溝通和協(xié)商。4.2 員工的健康體檢

4.2.1公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定每年組織員工進(jìn)行體檢。

4.2.2對從事有毒有害作業(yè)及特種作業(yè)人員（如印刷車間、油墨房、絲印車間等崗位員工）必須按規(guī)定，組織其到指定的醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢。

4.2.3 各部門根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定及公司企業(yè)安全管理方針在公司范圍內(nèi)對可能引起職業(yè)病危害工種、作業(yè)場所加以監(jiān)控，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。

4.3 女工保護(hù)

4.3.1 切實做好女員工的“五期”保護(hù)工作。即（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、經(jīng)縣以上醫(yī)務(wù)部門確診患更年期綜合癥），嚴(yán)格貫徹勞動部頒發(fā)的《女員工禁忌勞動范圍的規(guī)定》.4.3.2 女員工懷孕，單位要根據(jù)女員工的具體情況核減其勞動定額，對懷孕7個月以上（含7個月）的女員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況在勞動時間內(nèi)適當(dāng)安排休息時間，不得安排從當(dāng)日22時至次日6時之間的夜班勞動。懷孕女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)前檢查，應(yīng)計算勞動時間。

4.3.3 女員工產(chǎn)假、哺乳，按有關(guān)法規(guī)執(zhí)行。4.4作業(yè)控制

4.4.1 各部門必須對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育，使其在生產(chǎn)過程中堅持安全生產(chǎn)、文明施工，做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。

4.4.2各部門應(yīng)采取一切適當(dāng)?shù)念A(yù)防措施保證所有工作現(xiàn)場安全可靠,不存在可能危及員工職業(yè)健康安全的風(fēng)險。

4.4.3各部門必須對進(jìn)入工作現(xiàn)場的員工發(fā)放勞動防護(hù)用品和用具，提醒員工正確使用和維護(hù)安全防護(hù)用品。

4.4.4 公司應(yīng)為員工提供必要的工間休息設(shè)施,如就餐、更衣、衛(wèi)生、盥洗設(shè)備。

4.4.5 對炊事人員必須進(jìn)行健康體檢，并辦理《健康證》后上崗。對查出有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)令其離崗。

4.5 職業(yè)健康及勞動保護(hù)權(quán)力

員工應(yīng)當(dāng)享受到安全健康的勞動環(huán)境和條件，對于強令員工冒險作業(yè)的行為有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)以至向勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會或上級有關(guān)部門控告

第三篇：員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)控制程序

員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)控制程序

1.目的

1.1 維護(hù)員工的合法權(quán)益，保障員工在工作過程中的健康與安全，不斷提高職業(yè)健康安全績效。2.適用范圍

2.1 適用于員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)工作的控制。3.定義或術(shù)語 4.職責(zé)

4.1 各部門負(fù)責(zé)組織實施國家、地方、上級有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)及員工職業(yè)健康、勞動保護(hù)工作的各項規(guī)定。5．工作程序

5.1 職業(yè)健康及勞動保護(hù)基本要求

5.1.1公司根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的國家安全生產(chǎn)管理體制和國家勞動保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定, 建立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

5.1.2公司根據(jù)國家、地方有關(guān)規(guī)定建立工會組織。

5.1.3 各部門要依據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)并結(jié)合本部門實際情況制定出自己的目標(biāo)及管理方案。

5.1.4各部門可依據(jù)《人力資源控制程序》對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識的教育培訓(xùn)，使其認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任。

5.1.5 各部門應(yīng)接受各級安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查，按照“安全第一、預(yù)防為主、群防群治”的原則對隱患進(jìn)行整改、消除、減少風(fēng)險的存在。5.1.6 員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)健康安全管理體系的各項活動，a.參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實施和評審；

b.參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論； c.參與有關(guān)職業(yè)安全健康的事務(wù)；

d.員工可通過各種形式了解職業(yè)安全健康員工代表和職業(yè)安全健康管理者代表，并可在職業(yè)安全健康等方面與他們進(jìn)行溝通和協(xié)商。

5.1.7按職業(yè)病防治法要求，建立職工健康檔案，并由公司辦公室管理。5.2 員工的健康體檢

5.2.1公司根據(jù)相關(guān)規(guī)定每年組織員工進(jìn)行體檢。

5.2.2對從事有毒有害作業(yè)及特種作業(yè)人員，組織其到指定的醫(yī)院進(jìn)行職業(yè)病預(yù)防體檢。5.2.3 各部門根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定及公司企業(yè)安全管理方針在公司范圍內(nèi)對可能引起職業(yè)病危害工種、作業(yè)場所加以監(jiān)控，杜絕職業(yè)病的發(fā)生。5.3 女工保護(hù)

5.3.1切實做好女員工的“五期”保護(hù)工作。即（月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、經(jīng)縣以上醫(yī)務(wù)部門確診患更年期綜合癥），嚴(yán)格貫徹國家頒發(fā)的《女員工禁忌勞動范圍的規(guī)定》和《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》。

5.3.2 女員工懷孕，單位要根據(jù)女員工的具體情況核減其勞動定額，對懷孕7個月以上（含7個月）的女員工，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況在勞動時間內(nèi)適當(dāng)安排休息時間，不得安排從當(dāng)日22時至次日6時之間的夜班勞動。懷孕女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算勞動時間。

5.3.3 女員工產(chǎn)假、哺乳，按《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行。5.3.4 根據(jù)女員工的生理特點，每年為女員工進(jìn)行一次體檢。5.4 生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)控制

5.4.1生技部必須對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育，使其在生產(chǎn)過程中堅持安全生產(chǎn)、文明施工，做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。

5.4.2生技部應(yīng)在生產(chǎn)中采取一切適當(dāng)預(yù)防措施保證所有工作現(xiàn)場安全可靠,不存在可能危及員工職業(yè)健康安全的風(fēng)險。

5.4.3在高噪聲、有毒有害或灰塵較大區(qū)域工作的員工，必須按勞保用品管理規(guī)定發(fā)放勞動防護(hù)用品和用具，提醒員工正確使用和維護(hù)安全防護(hù)用品。

5.4.4為員工提供必要的工間休息設(shè)施,如就餐、更衣、衛(wèi)生、盥洗設(shè)備。分包方員工在生活衛(wèi)生條件方面應(yīng)受到必要的幫助并不斷改善。

5.4.5對炊事人員必須進(jìn)行健康體檢，并辦理《健康證》后上崗。對查出 有職業(yè)禁忌癥的員工，應(yīng)令其離崗。5.5 職業(yè)病預(yù)防的管理

5.5.1粉塵的管理：作業(yè)人員要佩戴符合防塵要求的勞保用品，各部門不 定期抽查勞保用品的使用情況。

5.5.2有毒有害氣體的管理：在作業(yè)過程中必須保持通風(fēng)，防止吸入有毒 有害氣體。各部門的安全檢查人員在作業(yè)過程開始前負(fù)責(zé)檢查落實通風(fēng)情 況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，不具備通風(fēng)條件禁止施工。

5.5.3噪聲的管理：在封閉的強噪聲環(huán)境工作的作業(yè)人員，須佩戴耳塞以 減輕噪聲對身體的危害。

5.5.4防暑降溫的管理：高溫季節(jié)為防止中暑，調(diào)整工作時間，避開高溫 時間段；對從事高溫作業(yè)的人員，特別是窯爐工，根據(jù)勞動強度的不同分 別發(fā)放防暑降溫藥品，防止中暑現(xiàn)象發(fā)生。

5.5.5勞動保護(hù)用品的管理：各部門安全管理部門負(fù)責(zé)按照勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定向員工發(fā)放勞動保護(hù)用品，并每月對員工正確使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并落實預(yù)防措施，防止發(fā)生意外事故。

5.5.6勞動時間的管理：執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定，員工因為工作需要而進(jìn)行加班勞動時，各部門要加強加班期間的工作環(huán)境檢查，觀察員工的工作狀態(tài)，防止員工過度疲勞，并必須按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，及時足額發(fā)放加班工資。5.5.7勞動強度管理：各部門根據(jù)工作、崗位和個人能力安排員工適當(dāng)?shù)?工作崗位，嚴(yán)格控制勞動強度，采取必要的安全保證措施，防止發(fā)生職業(yè) 病和安全事故。

5.6 職業(yè)健康及勞動保護(hù)權(quán)力

5.6.1員工應(yīng)當(dāng)享受到安全健康的勞動環(huán)境和條件，對于強令員工冒險作業(yè)的行為有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)以至向勞動保護(hù)監(jiān)督檢查委員會或上級有關(guān)部門控告。6.相關(guān)文件 無

7.記錄

7.1 勞動保護(hù)用品發(fā)放登記表

東營安步工貿(mào)有限責(zé)公司

員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)控制程序

編制；馮海波

審核：孫紹文

批準(zhǔn)：任亞萍

2014/10/13發(fā)布

2014/10/15實施

第四篇：職業(yè)健康安全、勞動保護(hù)控制程序(精)

職業(yè)健康安全、勞動保護(hù)控制程序 1 目的

維護(hù)員工的合法權(quán)益,保障員工在工作過程中的健康與安全,減少和消除 事故傷害和職業(yè)病危害,滿足公司職業(yè)健康安全目標(biāo)的要求。適用范圍

適用于員工職業(yè)健康及勞動保護(hù)工作的控制, 本程序包括 GB /T28001-2007 idt OHSAS18001:2007 4.4.6 條款。職責(zé) 3.1安全生產(chǎn)部

3.1.1負(fù)責(zé)編寫并組織實施本程序;3.1.2負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理的監(jiān)督控制;3.1.3負(fù)責(zé)特殊工種作業(yè)、勞動保護(hù)用品使用的監(jiān)督控制;3.1.4負(fù)責(zé)定期組織存在職業(yè)健康危害崗位人員進(jìn)行體檢, 并對構(gòu)成職業(yè)病 的人員及時進(jìn)行恢復(fù)治療;3.1.5負(fù)責(zé)組織各部門對新員工進(jìn)行三級安全教育。3.2人力資源部

3.2.1負(fù)責(zé)新員工入司前的身體健康檢查控制;3.2.2負(fù)責(zé)勞動者工傷事故的申報處理。3.3行政部

3.3.1負(fù)責(zé)生活設(shè)施的管理控制;術(shù)語和定義

引用公司《環(huán)境 /職業(yè)健康安全管理手冊》中的有關(guān)術(shù)語和定義。5 工作程序

5.1職業(yè)健康安全及勞動保護(hù)基本要求

5.1.1公司應(yīng)根據(jù)“企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、國家監(jiān)察、群眾監(jiān)督”的國家安 全生產(chǎn)管理體制和國家勞動保護(hù)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定 , 建立安全生產(chǎn)委員 會。

5.1.2公司應(yīng)根據(jù)國家、地方及國務(wù)院有關(guān)規(guī)定建立工會組織。

5.1.3安全生產(chǎn)部要依據(jù)公司職業(yè)健康安全管理方針、目標(biāo)并結(jié)合公司實際 情況制定出公司職業(yè)健康安全的工作目標(biāo)及管理方案。

5.1.4各單位對員工進(jìn)行職業(yè)健康安全知識的教育培訓(xùn), 使其認(rèn)真履行各自 崗位職責(zé)規(guī)定的職業(yè)健康安全責(zé)任。

5.1.5各單位應(yīng)接受各級安全監(jiān)督人員的監(jiān)督與檢查, 按照“安全第一、預(yù) 防為主、綜合治理”的方針對隱患進(jìn)行查找、整改、消除,降低風(fēng)險。

5.1.6員工及其代表有權(quán)參與職業(yè)健康安全管理體系的各項活動, 并享有以 下權(quán)力: a.參與職業(yè)健康工作方針和程序的制訂、實施和評審;b.參與影響作業(yè)場所人員職業(yè)安全健康的任何變化的討論;c.參與有關(guān)職業(yè)健康安全的事務(wù)。

5.1.7安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對公司各部門以及生產(chǎn)現(xiàn)場實施安全檢查。檢查分為 日常巡檢、定期檢查、專項檢查及節(jié)假日檢查等,安全檢查執(zhí)行公司安全 生產(chǎn)管理的各項相關(guān)制度,對檢查出的隱患和問題及時協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行 整改,并做好記錄。

5.1.8工程建設(shè)部負(fù)責(zé)對公司施工現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查, 負(fù)責(zé)組織各施工單位 對其作業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康安全的教育、培訓(xùn)考核監(jiān)督檢查工作。

5.2安全教育

5.2.1公司培訓(xùn)部負(fù)責(zé)對新入廠員工進(jìn)行培訓(xùn), 安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)組織實施新 入廠員工的廠級、車間級、班組級“三級”安全教育。

5.2.2當(dāng)員工調(diào)換工種后, 相關(guān)部門必須對操作人員進(jìn)行安全培訓(xùn), 并做出 記錄。

5.2.3當(dāng)采用了新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新材料時,安全生產(chǎn)部要配合相 關(guān)部門在員工上崗操作前,對作業(yè)環(huán)境進(jìn)行職業(yè)健康安全的檢驗;如發(fā)現(xiàn) 對操作人員的健康存在影響時,需要協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行整改,并進(jìn)行記錄, 以確保員工的職業(yè)健康和安全。

5.3特種作業(yè)控制

5.3.1特種作業(yè)人員的基本條件,應(yīng)符合國家法規(guī)中有關(guān)規(guī)定;5.3.2從事特種作業(yè)的人員應(yīng)按國家規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)考核, 取得勞動保護(hù)監(jiān)察 機(jī)關(guān)發(fā)放的“特種作業(yè)操作證”后方可上崗;5.3.3公司安全生產(chǎn)部對特種作業(yè)人員的持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督檢查, 并負(fù) 責(zé)組織未取得特種作業(yè)操作證的人員參加相關(guān)取證培訓(xùn)。

5.4員工的健康體檢

5.4.1安全生產(chǎn)部定期組織從事有毒有害作業(yè)職工到指定的醫(yī)院進(jìn)行職業(yè) 病預(yù)防體檢,發(fā)生職業(yè)病按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查、報告、統(tǒng)計;

5.4.2各部門根據(jù)國家、地方的有關(guān)規(guī)定及公司企業(yè)安全管理方針在公司范 圍內(nèi)對可能引起職業(yè)病危害工種、作業(yè)場所加以監(jiān)控,杜絕職業(yè)病的發(fā)生。5.5職業(yè)病預(yù)防的管理

5.5.1粉塵的管理:作業(yè)人員要佩戴符合防塵要求的勞保用品, 安全生產(chǎn)部 不定期抽查粉塵崗位勞保用品的使用情況。

5.5.2有毒有害氣體的管理:在作業(yè)過程中必須保持通風(fēng), 防止吸入有毒有 害氣體。各部門的安全檢查人員在作業(yè)過程開始前負(fù)責(zé)檢查落實通風(fēng)情況, 發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,不具備通風(fēng)條件的禁止操作。

5.5.3噪聲的管理:按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),工作現(xiàn)場噪聲超過 85分貝的崗位 作業(yè)人員,須佩戴耳塞以減輕噪聲對身體的危害。

5.5.4防暑降溫的管理:高溫季節(jié)為防止中暑, 須加強工作場所的溫度控制 和排風(fēng);對從事高溫作業(yè)的人員,采取適當(dāng)措施,防止中暑現(xiàn)象發(fā)生。5.5.5勞動保護(hù)用品的管理:安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)按照勞動保護(hù)的有關(guān)規(guī)定向員 工發(fā)放勞動保護(hù)用品,并不定期對員工正確使用勞保用品的情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

5.5.6勞動時間的管理:執(zhí)行勞動法有關(guān)規(guī)定, 員工因為工作需要而進(jìn)行加 班勞動時,各部門要加強加班期間的工作環(huán)境檢查,觀察員工的工作狀態(tài), 防止員工過度疲勞,并必須按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,及時足額發(fā)放加 班工資。

5.5.7.勞動強度管理:各部門根據(jù)工作、崗位和個人能力安排員工適當(dāng)?shù)?工作崗位,嚴(yán)格控制勞動強度,采取必要的安全保證措施,防止發(fā)生職業(yè) 病和安全事故。

5.6勞動保護(hù)管理

5.6.1員工應(yīng)當(dāng)享受到安全健康的勞動環(huán)境和條件, 對于強令員工冒險作業(yè) 的行為,或違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的現(xiàn)象有權(quán)抵制、檢舉、揭發(fā)至安全生產(chǎn)部,安全生產(chǎn)部必須及時進(jìn)行處理。

5.6.2各部門根據(jù)各自安全技術(shù)措施要求,編制勞保用品需求計劃,填寫 “勞保用品需求計劃表”,報公司安全生產(chǎn)部審批。

5.6.3供應(yīng)總公司負(fù)責(zé)按照規(guī)定到有資質(zhì)的勞保用品供應(yīng)單位采購勞保用 品。5.6.4安全生產(chǎn)部負(fù)責(zé)對各部門勞動防護(hù)用品的配備和使用情況進(jìn)行監(jiān)督 檢查。

5.7女工保護(hù)

5.7.1工會負(fù)責(zé)檢查女工勞動保護(hù)工作。

5.7.2 工會要統(tǒng)一做好女員工的“五期”保護(hù)工作。即(月經(jīng)期、懷孕期、產(chǎn)假期、哺乳期、經(jīng)縣以上醫(yī)務(wù)部門確診患更年期綜合癥 ,嚴(yán)格貫徹勞動 部頒發(fā)的《女員工禁忌勞動范圍的規(guī)定》。

5.7.3 女員工懷孕,公司要根據(jù)女員工的具體情況核減其勞動定額,對懷 孕 7個月以上(含 7個月的女員工,應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況在勞動時間內(nèi)適當(dāng)安

排休息時間,懷孕女員工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,應(yīng)算勞動時間。5.7.4 工會要統(tǒng)一做好女員工產(chǎn)假、哺乳期間的管理。

5.8工作現(xiàn)場安全控制

5.8.1各部門必須對員工進(jìn)行遵守勞動紀(jì)律的教育, 使其在生產(chǎn)過程中堅持 安全生產(chǎn)、文明施工,做到不傷害自己、不傷害他人、也不被他人傷害。5.8.2各部門應(yīng)在生產(chǎn)過程中采取適當(dāng)預(yù)防措施保證所有工作現(xiàn)場安全可 靠 , 不存在可能危及員工職業(yè)健康安全的風(fēng)險。

5.8.3各部門在員工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場前必須按勞保用品管理規(guī)定發(fā)放勞動防 護(hù)用品和用具,提醒員工正確使用和維護(hù)安全防護(hù)用品。

5.8.4公司應(yīng)為員工提供必要的休息設(shè)施 , 如就餐、更衣、衛(wèi)生、盥洗設(shè)備 等。

5.8.5服務(wù)公司必須定期對炊事人員進(jìn)行健康體檢,辦理《健康證》后方可 上崗。對查出有職業(yè)禁忌癥的員工,應(yīng)令其離崗。相關(guān)文件

《職業(yè)衛(wèi)生管理制度》

《勞動防護(hù)用品發(fā)放和管理制度》

第五篇：勞動保護(hù)與職業(yè)健康衛(wèi)生管理規(guī)定

勞動防護(hù)與職業(yè)健康衛(wèi)生管理規(guī)定 QG/SY-11-2011 修訂狀態(tài)：A/0 目的

為搞好企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，防止安全事故以及環(huán)境污染事故的發(fā)生，杜絕人的不安全行為，消除物的不安全因素，特制訂本條例。2 管理范圍

本條例適應(yīng)于公司安全生產(chǎn)教育管理、特種作業(yè)人員管理、勞動防護(hù)用品管理、安全檢查管理、工程項目承包合同安全環(huán)保要求、危險作業(yè)審批管理、臨時電源線的管理、化工及易燃易爆物品安全管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、安全事故分析與處理、環(huán)境保護(hù)管理等。3 職責(zé) 3.1 辦公室

3.1.1 負(fù)責(zé)組織定期或不定期的安全生產(chǎn)教育。

3.1.2 負(fù)責(zé)組織對機(jī)械動力及壓力容器、?電器、起重機(jī)械、生產(chǎn)區(qū)內(nèi)機(jī)動車輛等特殊設(shè)備的安全狀況進(jìn)行定期檢查與鑒定。3.1.3 負(fù)責(zé)組織廠房、建筑物等的安全狀況檢查。3.1.4 負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全生產(chǎn)情況的監(jiān)督檢查。

3.1.5 負(fù)責(zé)制訂勞動防護(hù)用品發(fā)放范圍、使用期限,負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品正確使用的監(jiān)督檢查等工作。

3.1.6 參加“三同時”項目的方案審查和竣工的驗收工作，并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查。負(fù)責(zé)技改項目的全部環(huán)境保護(hù)有關(guān)事項及手續(xù)的辦理。3.1.7負(fù)責(zé)危險作業(yè)的審批與監(jiān)督檢查工作。

3.1.8 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查環(huán)境治理設(shè)備的使用情況，督促使用單位進(jìn)行檢查維修。3.1.9 負(fù)責(zé)職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)病的預(yù)防、?防治及日常管理工作。

3.1.10 負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查分析、處理及工傷事故檔案的整理和保管工作。3.1.11負(fù)責(zé)消防器材與設(shè)施的完好程度及重點要害處的消防安全狀況的工作。3.2 物資部倉庫負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購與發(fā)放工作。3.3 其它單位

3.3.1 各單位倉庫和生產(chǎn)辦公場所的日常安全檢查由各歸屬單位負(fù)責(zé)。3.3.2 設(shè)備使用單位負(fù)責(zé)環(huán)境治理設(shè)備的日常保養(yǎng)維修工作。3.3.3 班組設(shè)立兼職安全環(huán)保員。3.4 員工安全守則

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3.4.1 員工應(yīng)接受安全教育,遵守安全操作規(guī)程,拒絕違章指揮。3.4.2 進(jìn)入工作崗位必須穿戴工作服，按要求正確使用防護(hù)用品。3.4.3 操作機(jī)器的女員工，應(yīng)將長發(fā)置于工作帽或發(fā)網(wǎng)內(nèi)。

3.4.4 車輛駕駛員、行車司機(jī)在行駛和起吊作業(yè)中，不準(zhǔn)使用手機(jī)、收音機(jī)、CD機(jī)和防塵帽等有礙視聽的物品。

3.4.4 高空作業(yè)時應(yīng)系好安全帶，著軟底鞋。3.4.5 嚴(yán)禁在禁煙區(qū)抽煙、生火。3.4.6 不準(zhǔn)酒后上崗。

3.4.7 特種作業(yè)人員須經(jīng)培訓(xùn)，獲得《特種作業(yè)人員操作證》后方可上崗，不準(zhǔn)無證、無照駕駛機(jī)動車輛及起重設(shè)備。禁止非電氣人員拆修電氣設(shè)備或裝拆電氣線路。3.4.9 機(jī)動車輛行駛中，踩腳板及貨箱上不準(zhǔn)站人，駕駛室不準(zhǔn)超員。3.4.8 危險作業(yè)應(yīng)辦理審批手續(xù)。

3.4.9在機(jī)器運轉(zhuǎn)時操作人員不得離崗，或看書、看報、閑談，不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。3.4.10保持工作場所物品整齊，通道暢通，愛護(hù)安全設(shè)施，保持設(shè)備安全裝置齊全可靠。

3.4.13增強環(huán)保意識，愛護(hù)環(huán)保設(shè)施，愛護(hù)綠地，盡量減少工作中產(chǎn)生的粉塵、噪聲、污水、煙氣、輻射等污染。4 管理內(nèi)容與要求 4.1 安全生產(chǎn)教育管理 4.1.1 三級安全生產(chǎn)教育

4.1.1.1辦公室負(fù)責(zé)對新進(jìn)入公司員工及來公司培訓(xùn)人員進(jìn)行公司級安全生產(chǎn)教育，受教育者應(yīng)填寫好《三級安全教育卡》并由教育者簽字，再由單位領(lǐng)導(dǎo)對其進(jìn)行單位勞動紀(jì)律、安全生產(chǎn)情況、危險部位、有毒有害作業(yè)情況及典型事例等進(jìn)行安全教育，并由教育者簽署安全教育內(nèi)容和意見。員工上崗前應(yīng)進(jìn)行班組（崗位）安全生產(chǎn)教育,并由教育者簽署安全教育內(nèi)容和意見。人力資源部負(fù)責(zé)配合公司級安全生產(chǎn)教育工作。4.1.1.2公司級安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容：國家有關(guān)安全法令、法規(guī)和規(guī)定；公司的性質(zhì)、生產(chǎn)特點及有關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等；安全生產(chǎn)的基本知識和消防常識等；典型事故分析及其教訓(xùn)。

4.1.1.3 單位安全生產(chǎn)教育的內(nèi)容有：本單位概況，生產(chǎn)或工作特點；本單位安全生

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產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)規(guī)程、?操作規(guī)程；安全設(shè)施、工具及個人防護(hù)用品、急救器材、?消防器材的性能以及使用方法；單位勞動紀(jì)律、全生產(chǎn)情況、危險部位、有毒有害作業(yè)情況事例以及以往的事故的教訓(xùn)。

4.1.1.4 班組（崗位）安全教育的內(nèi)容：本崗位（或本工種）的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項；本崗位（或本工種）安全標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程；本崗位（或本工種）設(shè)備、?工具的性能和安全裝置的作用、防護(hù)用品的使用、維護(hù)保管方法；本崗位（或本工種）事故教訓(xùn)及預(yù)防措施。

4.1.2 經(jīng)常性的安全教育：組織觀看有關(guān)安全方面的影片、電視錄相；舉辦安全簡報或?qū)？?；事故通報等?/p>

4.1.3 員工工傷復(fù)工、工種變換教育：由子公司辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行。

4.1.4 班組以上干部的安全教育：由子公司辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行，主要內(nèi)容為：安全生產(chǎn)、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設(shè)備狀況、消防設(shè)施、安全操作規(guī)程、安全崗位責(zé)任制，正確配戴勞動防護(hù)用品。

4.1.5 中高級管理人員安全教育：由營運中心組織，請上級領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行，主要內(nèi)容為：安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)教育。4.2 特種作業(yè)人員管理

4.2.1 特種作業(yè)人員條件：年滿十八周歲以上，具有本特種作業(yè)所需的文化程度和安全專業(yè)技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、身體健康，沒有妨礙從事本特種作業(yè)的疾病和生理缺陷；特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴(yán)禁無證操作。

4.2.2 特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核與發(fā)證工作，由子公司辦公室負(fù)責(zé)組織申報，所在市安全監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)實施。

4.2.3 對新上崗從事特種作業(yè)的人員，經(jīng)過實際操作培訓(xùn)后，由所在單位提出書面申請，子公司辦公室組織考核小組對操作人員進(jìn)行本工種的特種作業(yè)操作技能的考核，合格后，方可辦理申報手續(xù)。

4.2.4 專業(yè)（技工）學(xué)校的畢業(yè)生，已按勞動部頒發(fā)的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核大綱》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了教學(xué)考核的，可不再進(jìn)行培訓(xùn)。

4.2.5 參加特種作業(yè)培訓(xùn)的人員，應(yīng)在報名前填寫《特種作人員申報表》交所在市安全監(jiān)督管理局備案。

4.2.6 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)后，持醫(yī)院的體檢表向所在市安全監(jiān)督管理局報考。

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考試成績合格取得所在市安全監(jiān)督管理局發(fā)給的《特種作業(yè)人員操作證》者，方可獨立從事操作證限定的特種作業(yè)。

4.2.7 考核分為安全技術(shù)理論和實際操作兩部分，任一部分考核不合格者，均應(yīng)進(jìn)行補考，補考及再培訓(xùn)費用自理。

4.2.8 取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審，復(fù)審不合格者，不能繼續(xù)獨立作業(yè)；離開特種作業(yè)崗位一年以上的特種作業(yè)人員，須重新進(jìn)行安全技術(shù)考核，合格者方可繼續(xù)從事原作業(yè)。

4.2.9 特種作業(yè)人員復(fù)審由子公司辦公室組織，并填報《特種作業(yè)人員定期審驗表》，由所在市安全監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)培訓(xùn)與考核。

4.2.10 辦公室應(yīng)加強對特種作業(yè)人員的管理，做好申報、培訓(xùn)、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作。

4.2.11 辦公室應(yīng)建立特種作業(yè)人員的管理檔案，并做好變 更的管理工作。

4.2.12 外來特種作業(yè)人員，可憑原操作證及檔案，到所在市安全監(jiān)督管理局辦理確認(rèn)或變更手續(xù)。

4.2.13 特種作業(yè)人員違章作業(yè)，應(yīng)視其情節(jié)給予批評教育或吊扣、吊銷其操作證，造成嚴(yán)重后果者，應(yīng)按有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。4.3 勞動防護(hù)用品管理

4.3.1 勞動防護(hù)用品是保障員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康所采取的一種保護(hù)措施，勞動防護(hù)用品必須起到保護(hù)勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康的作用。

4.3.2 各工種勞動防護(hù)用品的發(fā)放范圍和使用期限詳見《勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》。4.3.3 長期跟班勞動從事煉鋼、熔爐、電氣、設(shè)備等的現(xiàn)場技術(shù)人員，發(fā)給同崗位的防護(hù)用品，使用時間延長三分之一。電氣技術(shù)人員發(fā)絕緣鞋備用，安技環(huán)保人員按現(xiàn)場生產(chǎn)人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動防護(hù)用品。

4.3.4 員工憑辦公室的通知，填寫領(lǐng)物單經(jīng)所在單位主管簽字后，到倉庫領(lǐng)取個人防護(hù)用品。

4.3.5 員工變換工種到辦公室登記辦理變換勞動防護(hù)用品手續(xù)。4.3.6 如因工作需要須臨時增發(fā)防護(hù)用品，先由單位提出書面申請，報辦公室審查同意后方可辦理領(lǐng)用手續(xù)。

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4.3.7 一人進(jìn)行多種作業(yè)，?按從事的各工種標(biāo)準(zhǔn)和最短使用期限發(fā)放勞動防護(hù)用品,其中兼職工作所需防護(hù)用品的使用期限根據(jù)實際情況核定。

4.3.8 員工必須愛護(hù)及正確使用勞動防護(hù)用品，不得隨意改制、?轉(zhuǎn)讓及賣出。4.4 安全檢查管理

4.4.1 安全生產(chǎn)檢查的范圍和內(nèi)容 4.4.1.1 生產(chǎn)流程和生產(chǎn)秩序。

4.4.1.2 工業(yè)衛(wèi)生、防塵、防毒和有害員工安全、健康的工作環(huán)境。4.4.1.3 各種設(shè)備設(shè)施的安全裝置、防護(hù)設(shè)施是否配備齊全、?完整和有效。4.4.1.4 各種機(jī)械、電器、起重設(shè)備、鍋爐、?壓力容器等的安全防護(hù)和安全管理。4.4.1.5 各種環(huán)境現(xiàn)場作業(yè)人員身體適應(yīng)情況。

4.4.1.6 各種環(huán)境的防火、防爆、避雷、靜電、?照明及危險品貯運等的安全情況。4.4.1.7 吊具、氣瓶及電動工具的安全完好狀態(tài)。4.4.1.8 安全生產(chǎn)檢查記錄，有關(guān)材料歸檔情況等。4.4.1.9 勞動防護(hù)用品的管理、發(fā)放和使用情況。

4.4.2 對員工行為一般安全要求：牢固樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的思想觀念，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及各級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、規(guī)定及法令；做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作；生產(chǎn)或工作中應(yīng)做好各項安全事項；掌握本工種的操作要點、設(shè)備的性能、工藝要求，按有關(guān)規(guī)定申請領(lǐng)取操作證，持證上崗，認(rèn)真遵守設(shè)備操作規(guī)程；開動本工種以外的生產(chǎn)設(shè)備時，必須經(jīng)有關(guān)單位批準(zhǔn)，否則不準(zhǔn)隨意開動；嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫交接班記錄。4.4.3 事故隱患的整改措施

4.4.3.1 對在各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，組織檢查的單位應(yīng)制訂整改措施計劃或下達(dá)《隱患整改通知單》到責(zé)任單位，責(zé)任單位必須按期整改并將執(zhí)行情況報送辦公室。4.4.3.1 各單位無法自行解決的事故隱患整改內(nèi)容，應(yīng)書面提出申請,由辦公室列入公司整改計劃，經(jīng)公司主管副總經(jīng)理審批同意后，組織有關(guān)單位協(xié)助進(jìn)行。4.5 工程項目承包合同的安全環(huán)保要求 4.5.1 “三同時”的管理內(nèi)容與要求

4.5.1.1 公司各工程項目的設(shè)計、施工方案，?必須按照同時設(shè)計、同時施工和同時投產(chǎn)的原則落實安全與環(huán)保措施。

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4.5.1.2 凡公司新、改、擴(kuò)建的工程項目，?必須由工程主管單位或單位提供工程項目設(shè)計圖紙及有關(guān)技術(shù)資料，由辦公室負(fù)責(zé)向上級單位申請辦理“三同時”審批手續(xù)。4.5.1.3 工程項目設(shè)計審定后，?如對有關(guān)安全措施和有毒有害物質(zhì)的治理設(shè)施需改變原設(shè)計時，須經(jīng)辦公室審查認(rèn)可后方可施工。

4.5.1.4 ?各項安全防護(hù)及環(huán)保治理設(shè)備及設(shè)施投入運行后要同其他生產(chǎn)設(shè)備一樣進(jìn)行維修及保養(yǎng)。

4.5.1.5 凡未經(jīng)辦理“三同時”手續(xù)的工程項目，?辦公室有權(quán)下令停止施工，追究有關(guān)單位責(zé)任，同時要求補上“三同時”治理措施。4.5.2 承包合同安全指標(biāo)的內(nèi)容與要求

4.5.2.1 凡公司對內(nèi)、對外發(fā)包項目應(yīng)在合同中明確以下安全要求的具體內(nèi)容：明確安全責(zé)任；明確安全指標(biāo)；明確具體安全保證措施。

4.5.2.2 ?向公司承包生產(chǎn)任務(wù)或較大技措項目的施工承包負(fù)責(zé)人應(yīng)對該實施項目的安全負(fù)完全責(zé)任。

4.5.2.3 凡沒有安全指標(biāo)的承包合同，?辦公室有權(quán)下令停止合同并追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

4.6 危險作業(yè)審批管理

4.6.1 以下作業(yè)屬于危險作業(yè)，必須經(jīng)審批方可實施：高處作業(yè)；帶電作業(yè)；禁火區(qū)內(nèi)或?qū)苫鹌魑镞M(jìn)行明火或易燃作業(yè)；爆破或有爆炸危險的作業(yè)；有中毒或窒息危險的作業(yè)；在輕質(zhì)屋面（石棉瓦、玻璃鋼瓦、木屑板等）上的作業(yè)；設(shè)備超負(fù)荷作業(yè)；有必要列入危險作業(yè)的其它作業(yè)。

4.6.2 危險作業(yè)人員條件：年滿十八周歲；沒有防礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷；認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有本作業(yè)所需的專業(yè)安全技術(shù)知識及實踐經(jīng)驗。4.6.3 危險作業(yè)審批

4.6.3.1進(jìn)行危險作業(yè)，應(yīng)由執(zhí)行任務(wù)單位（包括承包任務(wù)單位及個人），填寫《危險作業(yè)申請單》(附表D)一式兩份，交辦公室審查，經(jīng)辦公室、保衛(wèi)部現(xiàn)場檢查，提出意見，報公司主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可施工。

4.6.3.1 如因情況緊急，來不及履行審批手續(xù)，?現(xiàn)場應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)監(jiān)護(hù)，采取可靠的安全措施，同時應(yīng)及時派人到辦公室或保衛(wèi)部報告，補辦《危險作業(yè)申請單》。4.6.3.3 凡未辦理危險作業(yè)審批手續(xù)，擅自進(jìn)行危險作業(yè)者，?要追究其單位負(fù)責(zé)人責(zé)

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任。

4.6.4 危險作業(yè)的安全措施

4.6.4.1 危險作業(yè)應(yīng)指派現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員，負(fù)責(zé)現(xiàn)場作業(yè)安全。

4.6.4.2 危險作業(yè)要求穿戴好防護(hù)用品，各類工具和安全用具要求完好，牢固可靠，并符合安全要求。

4.6.4.3 作業(yè)前和作業(yè)中嚴(yán)禁喝酒。

4.6.4.4 危險作業(yè)區(qū)域要求整齊清潔，道路暢通，并設(shè)有明顯的標(biāo)志和告示。4.6.4.4 危險作業(yè)完成后，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場整理和清點。

4.6.4.5 現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員應(yīng)將危險作業(yè)情況，?告知當(dāng)日單位安全值班人員進(jìn)行重點檢查和督促監(jiān)護(hù)，并向辦公室報告情況。4.7 臨時電源線的管理

4.7.1 因生產(chǎn)工作需要必須架設(shè)臨時電源線的單位應(yīng)填寫《臨時接線裝置申請單》經(jīng)辦公室現(xiàn)場勘察，認(rèn)可后方可架設(shè)。

4.7.2 臨時用電線路使用時間不得超過15天，?超過期限的應(yīng)安裝正規(guī)用電線路或補辦延長手續(xù)后方可使用。

4.7.3 臨時用電線路必須使用與設(shè)備容量相匹配、?其截面積符合要求的橡套電纜。4.7.4 臨時用電線路應(yīng)按正式工程要求進(jìn)行裝設(shè)，不準(zhǔn)隨地拖拉，必須沿墻或懸空架設(shè)，距地高度室內(nèi)不得低于2.5米，室外不得低于4.4米，與道路交叉跨越處不低于6米。嚴(yán)禁在各種支架、?管線或樹木上牽掛臨時用電線纜。

4.7.5 臨時用電線路必須有專用的開關(guān)控制，應(yīng)安裝與設(shè)備相匹配的熔斷器或開關(guān)進(jìn)行保護(hù)，并擺放醒目的安全標(biāo)志。

4.7.6 基建工地臨時用電線路應(yīng)在基建工程結(jié)束后立即拆除。4.7.7 臨時電源線對地電壓應(yīng)在250伏以下。4.7.8 臨時電源不準(zhǔn)超負(fù)荷運行。

4.7.9 臨時電源線必須由專業(yè)電工進(jìn)行裝設(shè)。

4.7.10 對未經(jīng)批準(zhǔn)私拉、亂接臨時用電線路者，辦公室有權(quán)給予罰款，造成人身及設(shè)備事故或重大損失的必須追究責(zé)任并作出處理。4.8 職業(yè)衛(wèi)生管理

4.8.1 辦公室負(fù)責(zé)擬定公司環(huán)境治理計劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施。

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4.8.2 ?辦公室對本公司各有害作業(yè)地點的工作條件及污染危害情況，實行不定期的監(jiān)督檢查，做好記錄。

4.8.3 對各有塵、有毒作業(yè)點進(jìn)行定期監(jiān)測，及時匯總情況。4.8.4 調(diào)查污染源，掌握有害因素的數(shù)據(jù)，并建立本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

4.8.5 對含有毒有害因素的新設(shè)備、新工藝、?新材料的項目嚴(yán)格按4.5“項目、合同安全環(huán)保認(rèn)證”之規(guī)定，采取可靠的綜合治理或勞動保護(hù)措施。

4.8.6 定期對從事有毒有害作業(yè)的人員進(jìn)行體檢，體檢發(fā)現(xiàn)問題的人員應(yīng)及時進(jìn)行治療或調(diào)離原工作崗位。4.8.7 職業(yè)病普查

4.8.7.1 矽塵操作環(huán)境普查：一年復(fù)查一次，兩年普查一次； 4.8.7.2 接觸有毒、有害物質(zhì)的普查：兩年普查一次； 4.8.7.3 高溫及放射線作業(yè)場所的普查：一年普查一次； 4.8.7.4 噪聲、高頻、微波等環(huán)境的普查； 4.8.7.5 有振動場所人員的普查。

4.8.8 各種職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥須經(jīng)所在市疾病預(yù)防控制中心診斷確定。4.8.9 ?確定為職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者由辦公室負(fù)責(zé)向公司提出調(diào)離工作崗位的書面建議，經(jīng)公司勞動鑒定委員會討論決定后由人力資源部辦理調(diào)崗手續(xù)。4.9 安全事故分析與處理

4.9.1 工傷事故分類:輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大傷亡事故、重大未遂事故。4.9.2 工傷事故報告程序

4.9.2.1 員工發(fā)生工傷事故后，所在單位應(yīng)立即報告辦公室，并在七日內(nèi)填報《工傷事故分析登記表》，并將工傷診斷書或醫(yī)院病歷一同送交辦公室。

4.9.2.2 發(fā)生重傷以上事故，除履行以上手續(xù)外，并應(yīng)在24小時之內(nèi)迅速報告上級主管單位。

4.9.2.3 員工受輕微傷（未休息或歇工不足一個工作日，只保健站進(jìn)行了簡單處理）不填寫《工傷事故分析登記表》，但應(yīng)由班組進(jìn)行分析，吸取事故教訓(xùn)，防止同類事故發(fā)生。

4.9.3 重傷事故的保險工作按國務(wù)院第375號令、湖南省人民政府第185號令及長政發(fā)[2004]34號文件執(zhí)行。

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4.9.4 工傷事故調(diào)查與分析

4.9.4.1 輕傷事故由員工所在單位自行調(diào)查、分析和上報。

4.9.4.2 重傷事故由辦公室組織調(diào)查分析，寫出事故分析和事故結(jié)案材料。4.9.4.3 死亡和重大傷亡事故由公司相關(guān)單位會同所在地區(qū)的勞動部門、安全監(jiān)督部門、公安部門、工會等組成事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。4.9.5 事故調(diào)查程序

4.9.5.1 現(xiàn)場處理：事故發(fā)生后，應(yīng)搶救受傷者，采取措施制止事故蔓延擴(kuò)大；認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物件、痕跡、狀態(tài)，不得破壞；為搶救受傷者需要移動現(xiàn)場某些物體時，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。

4.9.5.2 物證收集：現(xiàn)場物證包括：受損部件、碎片、殘留物、致害物位置等；在現(xiàn)場搜集物件上貼標(biāo)簽,并注明地點、時間、管理者；所有物件應(yīng)保持原樣，不準(zhǔn)沖洗擦拭；對健康有危害物品，應(yīng)采取不損壞原始依據(jù)的安全防護(hù)措施。

4.9.5.3 事故事實材料的搜集：與事故鑒別、記錄有關(guān)的材料：發(fā)生事故的單位、地點、時間；受害人和肇事者姓名、性別、年齡、文化程度、職業(yè)、技術(shù)等級、工齡、本工種工齡；受害人和肇事者的技術(shù)狀況、接受安全教育情況；出事當(dāng)天受害人和肇事者什么時候開始工作、工作內(nèi)容、工作量、作業(yè)程序、操作時的動作（或位置）等；事故發(fā)生的有關(guān)事宜：事故發(fā)生前受害人和肇事者所使用的設(shè)備、設(shè)施等性能和質(zhì)量狀況；使用材料；有關(guān)工作指令和規(guī)章制度；工作環(huán)境；個人防護(hù)；身體健康狀況等；證人材料收集：對被調(diào)查人或證人材料（包括口述材料）應(yīng)認(rèn)真考證其真實程度；現(xiàn)場攝影：顯示殘骸和受害人原來存息地的所有照片，可能被清除或被踐踏的痕跡。4.9.6 事故分析

4.9.6.1 事故分析步驟：整理調(diào)查材料，按GB6441-86《企業(yè)職工傷亡事故分類》對受傷部位、受傷性質(zhì)、起因物、致傷物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為等七項內(nèi)容進(jìn)行分析。

4.9.6.2 以GB6442-86《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》為依據(jù)進(jìn)行事故原因分析和事故責(zé)任分析：確定事故直接原因或間接原因和事故責(zé)任者；事故原因和責(zé)任分析；根據(jù)事故后果和事故責(zé)任者應(yīng)負(fù)的責(zé)任，提出處理意見。4.9.7 事故結(jié)案歸檔材料

員工工傷事故登記表：員工因工死亡、重傷事故調(diào)查報告及批復(fù)；技術(shù)鑒定和試驗報告；

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物證和人證材料；直接和間接經(jīng)濟(jì)損失；事故責(zé)任者的自述材料；醫(yī)療單位對傷亡人員的診斷書；有關(guān)事故的通報、簡報及文件。4.9.8 事故處理

4.9.8.1 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議，由發(fā)生事故的公司及其主管單位負(fù)責(zé)處理。

4.9.8.2 因忽視安全生產(chǎn)、違章作業(yè)、玩忽職守或發(fā)現(xiàn)事故隱患和危害情況而不采取有效措施以致造成傷亡事故的，由公司按國家有關(guān)規(guī)定，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

4.9.8.3 違反本規(guī)定，在傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報、故意遲延不報、故意破壞事故現(xiàn)場、或無正當(dāng)理由而拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供有關(guān)情況和資料的，由有關(guān)單位按國家規(guī)定，對有關(guān)負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究其刑事責(zé)任。

4.9.8.4 在調(diào)查、處理傷亡事故中玩忽職守、徇私舞弊或打擊報復(fù)的，由公司按國家有關(guān)規(guī)定給予行政處分；構(gòu)成犯罪的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。

4.9.8.5 傷亡事故處理工作應(yīng)在90天內(nèi)結(jié)案。特殊情況不得超過180天。傷亡事故處理結(jié)案后，應(yīng)當(dāng)宣布處理結(jié)果。4.9.9 傷亡事故檔案管理

4.9.9.1 傷亡事故檔案一般不借出，確因工作需要借用的，經(jīng)辦公室主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由借用者填寫借條，用完后按時交還辦公室歸檔。

4.9.9.2 傷亡事故檔案應(yīng)及時認(rèn)真進(jìn)行清理整頓，防止遺失。4.9.10 管理人員變動時，必須辦好傷亡事故檔案的移交和接管手續(xù)。

4.9.11 借閱人員如涂改、損壞、遺失原始檔案材料，視情節(jié)分別給予批評或罰款處理。4.10 環(huán)境保護(hù)管理

4.10.1 環(huán)境保護(hù)管理的內(nèi)容包括：工業(yè)“三廢”的管理，噪聲管理，環(huán)境保護(hù)措施項目管理。

4.10.2 防止污染地表水，嚴(yán)禁往地面、下水道、溝、?坑傾倒下列有毒物質(zhì)：各種重金屬；氰化物、氟化物、黃磷及其它可溶性劇毒物；揮發(fā)酚、揮發(fā)苯；油類；酸、堿性廢渣液。

4.10.3 使用單位對空壓機(jī)房、發(fā)電站及其它設(shè)備的廢油要妥善回收。

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4.10.4 工業(yè)垃圾與廢渣應(yīng)定點堆放，及時處理。4.10.5 開展對廢渣的綜合利用，變廢為寶。

4.10.6 積極采用低毒、無毒、無害的材料及先進(jìn)的工藝技術(shù)，盡量少向大氣中排放污染物。

4.10.7 超過排放標(biāo)準(zhǔn)的廢氣污染源，?其所屬單位應(yīng)盡量采取措施，進(jìn)行治理，爭取達(dá)標(biāo)排放。

4.10.8 各單位應(yīng)對本單位超標(biāo)的噪聲源采取措施進(jìn)行治理，爭取達(dá)標(biāo)。

4.10.9 公司在平衡技措資金時，環(huán)保治理資金不應(yīng)低于7％，要有計劃地對老污染源進(jìn)行治理。

4.10.10 在新建、擴(kuò)建、改建項目時，?必須堅持環(huán)境保護(hù)項目與主體工程按4.5“工程項目承包合同安全環(huán)保要求”之規(guī)定同時進(jìn)行。

4.10.11 公司安排的環(huán)境治理項目，相關(guān)單位應(yīng)積極配合，?安排專人負(fù)責(zé)，設(shè)計、施工層層把關(guān)，使其達(dá)到環(huán)保要求。

4.10.12 環(huán)保治理設(shè)備使用單位要對設(shè)備定期檢查維護(hù)，保證其正常運行。4.10.13 使用單位若需要更新環(huán)境治理設(shè)施設(shè)備，必須在每年十月份以前申報，經(jīng)辦公室審核匯總后報公司批準(zhǔn)。

4.10.14 單位管轄的環(huán)境治理設(shè)備設(shè)施，必須有專人負(fù)責(zé)維修保養(yǎng)，并做好檢修記錄。4.10.15 任何單位和個人不得私自拆除和停用環(huán)境治理設(shè)施設(shè)備，確需停用或報廢時，需報經(jīng)辦公室批準(zhǔn)。