第一篇：查廠員工須知-培訓(xùn)資料

查廠員工必知――查廠培訓(xùn)資料

在2010年09月28日將有客戶來(lái)驗(yàn)廠，請(qǐng)各部門(mén)、各員工做好相關(guān)驗(yàn)廠準(zhǔn)備工作及熟記以下面談訪問(wèn)內(nèi)容，確保順利通過(guò)！

一、工 時(shí)

1.每天工作多少小時(shí)？

答：每天工作9小時(shí)（其中正班8小時(shí)，加班1小時(shí)）

2.你每天加班幾小時(shí)？

答：每天有1小時(shí)的加班

3.每天上班時(shí)間（即上下班時(shí)間）？

答：按發(fā)放的《查廠便條》上面寫(xiě)的‘上下班時(shí)間’回答

4.星期六星期日是否要上班? 是不是每個(gè)星期天或周末都加班?

答：星期六星期日有時(shí)廠休有時(shí)輪休有時(shí)上班,若沒(méi)有廠休、部門(mén)主管也沒(méi)安排輪休時(shí),需上班加班

5.一個(gè)月上班多少天？

答：每月上班24天左右

6.一個(gè)月休息幾天？或每月休息幾天？

答：每月休息6天左右（每月于公休日廠休4天、輪休2天）

7.一周上班幾天？

答：每個(gè)星期上班5天或6天，每周至少能休息一天【若休息日廠休時(shí)，則上班5天，廠休2天；若休息日不廠休時(shí)，則上班6天，輪休一天】

8.你上個(gè)星期是那天輪休的？

答：按發(fā)放的《查廠便條》上面寫(xiě)的‘輪休日期’回答

9.你廠有幾班制、多久轉(zhuǎn)班一次？

答：本廠有日夜兩班制、每?jī)蓚€(gè)星期轉(zhuǎn)班一次并廠休

10.你廠怎樣考勤？

答：本廠實(shí)行‘電子刷卡考勤’

11.上下班打卡是你自已打卡的嗎？

答：是本人親自打上下班卡，公司有規(guī)定不準(zhǔn)代人打卡

12.遇法定節(jié)假日由0：00時(shí)開(kāi)始停機(jī)放假（如，中秋節(jié)放假9月21日全體夜班人員由19：00時(shí)上

班至0：00時(shí)停機(jī)下班）

13.你主管有沒(méi)有強(qiáng)迫你加班？加班時(shí)，你不想加班要怎樣做？

答：沒(méi)有，難得有加班，若不想加班跟主管口頭講一聲就行了。

二、工 資

14.你進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有收押金？進(jìn)廠時(shí)有沒(méi)有押你們的證件？工衣、廠證、工具要交費(fèi)嗎？

答：沒(méi)有

15.廠里有沒(méi)有罰款？你罰過(guò)錢(qián)沒(méi)有？別的員工有沒(méi)有罰過(guò)錢(qián)？

答：沒(méi)有罰款，犯錯(cuò)會(huì)警告、記過(guò)處分，不罰款。

16.你廠多久發(fā)一次工資？工資是在銀行發(fā)嗎？

答：每月15號(hào)發(fā)放上月工資，不是在銀行發(fā)，工資是在廠發(fā)（發(fā)現(xiàn)金）

17.工資表是否要你簽名？

答：每月的工資表都要我們員工簽名

18.發(fā)工資時(shí)是否有工資條？

答：發(fā)工資時(shí)有提供“工資條”

19.所發(fā)工資是否與工資條一致？答：每月發(fā)工資時(shí)核對(duì)沒(méi)錯(cuò)與工資條一致，若工資條與實(shí)發(fā)工資有差異時(shí)，員工可向財(cái)務(wù)部提出核實(shí)。

20.當(dāng)?shù)刈畹凸べY是多少？

答：深圳最低工資標(biāo)準(zhǔn)是1100元

21.新入廠員工每月最低工資（或底薪工資（“”））是多少？

答：1100元

22.你的基本工資是多少？基本工資是如何計(jì)算的？

答：按發(fā)放的《查廠便條》上面寫(xiě)的‘底薪工資’數(shù)目回答；

底薪工資是以星期一至星期五正常工作8小時(shí)計(jì)算的。

23.你一個(gè)月大概可領(lǐng)多少工資？上個(gè)月領(lǐng)了多少工資？

答：按發(fā)放的《查廠便條》上面寫(xiě)的‘上月實(shí)發(fā)工資’數(shù)目回答

注：以1100元底薪工資為準(zhǔn)計(jì)算，月正常工作24天，若不在廠食住每月可領(lǐng)到工資1530元左右； 若在廠內(nèi)吃住，扣除食住費(fèi)后每月可領(lǐng)到1300左右?！靖哂?100元底薪工資的，則按‘查廠便條’上面寫(xiě)的‘上月實(shí)發(fā)工資’數(shù)目回答】

24.你在廠里吃住嗎？每天扣多少食住費(fèi)？

答：根據(jù)真實(shí)情況回答，若在廠內(nèi)吃住需扣除伙食費(fèi)每日7元、住宿水電費(fèi)每日3元； 若不在廠內(nèi)吃住則不扣食住費(fèi)，并每日補(bǔ)助一元

25.可以不在廠里住和住嗎？不在廠里吃住扣錢(qián)嗎？

答：在廠里吃住也行，不吃住也，想不想在廠里吃和住隨我們自已；

不在廠里吃住不扣錢(qián)，每天還補(bǔ)助一塊錢(qián)。

26.你廠為你買(mǎi)了那些社會(huì)保險(xiǎn)？

答：工廠為所有員工都購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)（工傷保險(xiǎn)員工不需交錢(qián)）；

為所有員工都購(gòu)買(mǎi)了醫(yī)療保險(xiǎn)（醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)員工個(gè)人每月交4元）；

為部份員工購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)員工個(gè)人每月交工資的8%），具體是那些人買(mǎi)有養(yǎng)老保險(xiǎn)和上月交多少錢(qián)的老保費(fèi)，按發(fā)放的《查廠便條》上面寫(xiě)的‘上月扣養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)’數(shù)目回答

27.你廠法定節(jié)假日是否放假？法定節(jié)假日放假是否有工資？

答：每個(gè)節(jié)假日廠里都會(huì)放假；節(jié)假日放假有發(fā)基本工資

注：法定節(jié)假日為：?jiǎn)T工全年可享有11天法定節(jié)假日有薪假。即元旦、勞動(dòng)節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各一天，國(guó)慶節(jié)和春節(jié)各三天。法定節(jié)假日若上班按正常工資的3倍計(jì)算加班工資

28.你廠是否有帶薪年休假？休息年休假時(shí)是否有工資？

答：有帶薪年休假；入廠一年以上有5天帶薪年休假,并發(fā)5天的有薪基本工資

公司在春節(jié)工廠放假時(shí)，會(huì)安排讓員工回家過(guò)節(jié)和休假帶薪年休假，春節(jié)放假發(fā)5天帶薪年休假和3天春節(jié)法定節(jié)假日共8天的有薪工資 【入廠不滿一年員工在春節(jié)放假時(shí)發(fā)3天春節(jié)法定節(jié)假日有薪工資】

29.你們的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的？

答：按勞動(dòng)法計(jì)算的平時(shí)加班按1.5倍計(jì)算,休息日加班按2倍計(jì)算,法定節(jié)假日加班按3倍計(jì)算

30.星期六星期日上班有沒(méi)有加班工資? 星期六星期日加班費(fèi)是怎樣算的？

答：有加班工資；

星期六星期日上班按正常工資的2倍計(jì)發(fā)加班費(fèi)。

31.你廠是否有產(chǎn)假、婚喪假？

答：?jiǎn)T工享有90天產(chǎn)假、3天婚喪假, 產(chǎn)假和婚喪假發(fā)基本工資

三 環(huán)境健康安全 及其它

32.你廠是否有員工代表?員工代表是干什么的?

答：有員工代表,吹塑部的何春秀、李紅衛(wèi)、裝配部的羅銀菊等3位員工代表；

員工若有任何意見(jiàn)或訴求可向員工代表反映，由員工代表向公司管理層傳達(dá)溝通予以解決。

【員工代表是于2010年6月份，由吹塑部、裝配部選舉大會(huì)員工自已選舉產(chǎn)生的，員工代表任期為一年】

33.你是什么時(shí)間進(jìn)廠的？

答：按《查廠便條》上面寫(xiě)的‘入廠日期’來(lái)回答,更改查廠進(jìn)廠日期的員工，要記住并按更改后的進(jìn)廠日期回答

34.你的出生日期？ 年齡?屬相？

答：出生日期和年齡和屬相,一定要按身份證上面的出生日期和年齡回答，不能隨便答,并肯定回

答身份證是本人的35.你廠是否有過(guò)消防演習(xí)？

答：工廠于今年5月進(jìn)行過(guò)了消防演習(xí)。消防演習(xí)地點(diǎn)是在車(chē)間和宿舍

注意:【今年5月以后入廠的新員工,則講新來(lái)未參加過(guò)】

36.你廠是否對(duì)你們進(jìn)行過(guò)消防緊急培訓(xùn)? 答：人事部每年都會(huì)對(duì)全廠員工進(jìn)行如何防火、如何報(bào)警、如何使用滅火器、發(fā)生火警時(shí)如何處理和緊急疏散等火災(zāi)預(yù)防知識(shí)的培訓(xùn).37.入廠至今你有沒(méi)有參加地什么培訓(xùn)？

答：有參加過(guò)，如生產(chǎn)安全、消防安全、廠規(guī)廠紀(jì)、工時(shí)工資福利等等

38.答：人事部每年都會(huì)對(duì)全廠員工進(jìn)行防火知識(shí)、報(bào)警知識(shí)、滅火器操作方法、發(fā)生火警時(shí)人員的緊急疏散等火災(zāi)預(yù)防知識(shí)的培訓(xùn).39.你覺(jué)得廠里有沒(méi)有什么地方需改善的？你對(duì)你廠有沒(méi)有什么不滿意的地方？

答：沒(méi)有，若有我們會(huì)向員工代表或廠里反映、投訴。

四 查廠當(dāng)天要求與注意事項(xiàng):

? 禁止員工在宿舍內(nèi)玩牌、賭博、男女同床等；

? 宿舍走廊放置的物品必須要清走不得被物品堵塞；

? 宿舍各房間內(nèi)的煮飯廚具、電器及調(diào)料,在查廠當(dāng)天前一定要收藏起來(lái)，查廠當(dāng)天更不得在宿舍內(nèi)

煮食做飯炒菜及使用電飯鍋電磁爐,違者將嚴(yán)加處分;

? 上班各員工要穿工衣, 掛帶上廠證、正確戴好勞保用品、工帽，機(jī)位工不得將耳塞掛在脖子上一定

要塞入耳朵內(nèi);供料工絲印工不得將口套掛在脖子一定要戴在口鼻上;

? 貨物整齊碼放, 嚴(yán)禁貨物遮檔、堵塞車(chē)間出口、樓梯口、通道、滅火器;

? 各員工要保持良好的勞動(dòng)紀(jì)律和工作秩序，安全作業(yè),及時(shí)清理保持崗位環(huán)境衛(wèi)生清潔;

? 熟記《查廠便條》上面的有關(guān)本人的查廠上下班時(shí)間、輪休日期、入廠日期、底薪工資、上月實(shí)發(fā)

工資、是否購(gòu)買(mǎi)了養(yǎng)老保險(xiǎn)及上月交了多少錢(qián)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、、、等等．

? 本廠只有一處生產(chǎn)廠房，員工不得回答后面技朮組處有生產(chǎn)廠房及在小車(chē)間上班；

? 查廠當(dāng)天,在小車(chē)間上班的所有員工,都不要穿工衣和戴廠證考勤卡；

? 查廠當(dāng)天,在小車(chē)間上班的所有員工,一律都由寫(xiě)字樓正門(mén)出入,后門(mén)上鎖并禁止任何人員出入。注意?。?/p>

1、查廠工作極其重要，直接影響到本廠聲譽(yù)、利益和生產(chǎn)訂單及員工的工資收入．望各部門(mén)、各員

工積極配合，認(rèn)真對(duì)待，做好相關(guān)查廠準(zhǔn)備工作及現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，熟記上述有關(guān)查廠面談訪問(wèn)的內(nèi)容；

2、為確保查廠教育培訓(xùn)的績(jī)效，人事部將在9月25、26、27日對(duì)各部門(mén)每位員工逐一進(jìn)行面試提

問(wèn)考核，直至考核合格為止；部門(mén)主管組長(zhǎng)負(fù)責(zé)在驗(yàn)廠前,對(duì)本部門(mén)員工進(jìn)行宣傳教育培訓(xùn).謝謝配合！

查廠宿舍安全要求通知

驗(yàn)廠安全標(biāo)準(zhǔn)要求,員工宿舍內(nèi)禁止燒煮食物、使用電飯鍋電爐,宿舍內(nèi)要保持暢通無(wú)阻不得阻塞，房間內(nèi)不得亂拉亂接電線.為了符合驗(yàn)廠要求,特通告要求如下:

1、員工宿舍各房間內(nèi)若放有煮飯廚具、電器及調(diào)料的,在9月27

日前一律要收藏起來(lái)。

2、在查廠當(dāng)天,嚴(yán)禁任何人在宿舍內(nèi)燒煮食物做飯炒菜及使用

電飯鍋、電爐等電器或煤氣灶,違者將嚴(yán)加處分。

3、宿舍所有通道、樓梯間、樓梯口禁止擺放任何物品,堵塞消防

通道,若有擺放的必須在9月27日前清理走。

4、宿舍內(nèi)若有亂拉亂接電線或在床內(nèi)裝燈的，必須必須在9月

27日前拆除。

5、保安隊(duì)長(zhǎng)安排于9月27日下午,對(duì)宿舍各房間進(jìn)行全面檢查,若發(fā)現(xiàn)有違上述要求的,有權(quán)將違規(guī)物品收繳登記后,交到行政人事部代為保管和處理.特此通告,望各同事予以支持配合,謝謝!

行政人事部

2010年9月25日

第二篇：?jiǎn)T工入廠須知

鄭州市笑笑食品廠員工入廠須知

1、凡進(jìn)廠員工，入職前必須經(jīng)工廠人事部考查，同意錄用后如實(shí)填寫(xiě)《員工入職登記表》，并提供本人身份證或其他有效證件復(fù)印件一份，一寸底證件照三張，辦理入職登記手續(xù)。新進(jìn)員工必須牢記本人工號(hào)，把寫(xiě)有自己工號(hào)和姓名的紙條交給車(chē)間管理人員。

2、新進(jìn)員工試用期為七天，試用期內(nèi)員工可雙向選擇，如在試用期間自動(dòng)離職或工作少于三天者則不予結(jié)算工資，而在3~7天這期間不適應(yīng)需離職的員工，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。試用合格后聘用為正式員工，方可到辦公室領(lǐng)工衣，正式員工辭職必須提前15天向廠長(zhǎng)提出申請(qǐng)，領(lǐng)取離職申請(qǐng)單，按照相關(guān)流程填寫(xiě)離職申請(qǐng)書(shū)，必須經(jīng)批準(zhǔn)再辦理離職手續(xù)，之后方可離職，未做滿三個(gè)月的員工離職，扣除伙食費(fèi)，住廠員工5元/天（每天三餐），不住廠員工2元/天（每天中午一餐），并扣除所領(lǐng)物品的費(fèi)用。所有離職人員的工資于下次發(fā)工資時(shí)間發(fā)放。

3、員工上下班要做到不遲到、不早退。定早上上班時(shí)間為06:30。遲到30分鐘以上者，罰款50元/次；針對(duì)所有員工，私自離崗時(shí)間超過(guò)10分鐘給予罰款10元/次；擅自離職者或者連續(xù)曠工超過(guò)三天者，等于自愿放棄所有未

發(fā)工資，工廠視為自動(dòng)離職予以除名。凡是被工廠開(kāi)除的人員，扣除其違紀(jì)罰款及其他應(yīng)扣款項(xiàng)結(jié)算其余工資，不準(zhǔn)在工廠逗留，必須立即離開(kāi)廠區(qū)。

4、有事須提前向所在部門(mén)主管提出申請(qǐng)，請(qǐng)假天數(shù)少于等于三天由主任批準(zhǔn)，大于三天必須經(jīng)過(guò)生產(chǎn)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)，另外我廠設(shè)有全勤獎(jiǎng)金額30元即當(dāng)月所有工作日未出現(xiàn)請(qǐng)假曠工遲到早退等現(xiàn)象的員工才享有。

5、車(chē)間包裝工按計(jì)件結(jié)算工資，多勞多得，每月15號(hào)為發(fā)薪日，十六號(hào)全體員工放假一天，領(lǐng)取工資必須本人領(lǐng)取，領(lǐng)取時(shí)必須當(dāng)面點(diǎn)清并簽字。任何人不得代領(lǐng)。

6、員工上班必須佩戴廠牌，戴工作帽、著工作服、穿工作鞋。妥善保管好自己的鞋柜鑰匙及工作裝備，遺失者照價(jià)賠償。要堅(jiān)持勤洗勤換，確保工作裝備干凈整潔。

7、愛(ài)護(hù)工廠的生產(chǎn)設(shè)備和公共財(cái)物，不得故意損壞，違者照價(jià)賠償！

8、妥善保管自己的財(cái)物并潔身自好，如發(fā)現(xiàn)小偷小摸按10倍重罰，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。

9、員工在外發(fā)生的任何事情本廠概不負(fù)責(zé)。

10、住宿員工注意保持宿舍衛(wèi)生，未經(jīng)同意不得隨意調(diào)換宿舍，每晚9：40之前回到宿舍，違者對(duì)其做相應(yīng)處罰。

11、正式員工過(guò)生日（以身份證為準(zhǔn)）當(dāng)天，廠部送蛋糕一個(gè)。

12、凡屬本廠員工必須遵守國(guó)家和地方的法律法規(guī)以及本廠所制定的一切規(guī)章制度。

新鄭市笑笑食品廠二○一一年三月

第三篇：?jiǎn)T工入廠須知

員工入廠須知

1.請(qǐng)您真實(shí)、詳細(xì)的填寫(xiě)您的真實(shí)資料。

2.辦理入職手續(xù)，請(qǐng)帶好本人身份證和復(fù)印件2張，2張1寸照片等。如：查出身份證是偽造的，移交公安部處置！

3.員工須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律。

4.上班時(shí)間：上午07：30，下午14：00。保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)可以繼續(xù)上班或下班。

5.所有新進(jìn)員工，前一周為試用期，試用不合格無(wú)薪辭退，試用合格后方可正式錄用。計(jì)件員工試用為1個(gè)月，公司可根據(jù)新進(jìn)員工的表現(xiàn)，適當(dāng)?shù)目s短或延長(zhǎng)試用期。

6.公司每月15-20日為發(fā)薪日，本月發(fā)上一個(gè)月工資，如遇節(jié)假日或公司事務(wù)，則自動(dòng)延后。

7.如有事請(qǐng)假者需書(shū)面寫(xiě)請(qǐng)假條經(jīng)主管批準(zhǔn)后方可生效，請(qǐng)假日期到期后員工上班到辦公室銷(xiāo)假，沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的按曠工處理，曠工第一天罰50元，第二天100元，第三天200元，連續(xù)曠工三天以上者，則為自動(dòng)離職，結(jié)算工資扣發(fā)600元。

8.進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域應(yīng)掌握基本安全生產(chǎn)知識(shí)，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章冒險(xiǎn)作業(yè)，并隨時(shí)制止他人的違章作業(yè)行為。

9.不得帶小孩進(jìn)入工作場(chǎng)所，班前班中不得飲酒。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)飲酒后上班罰款200元。

10.不得擅自動(dòng)用與自己無(wú)關(guān)的設(shè)備設(shè)施，不要輕易拆除各種電器設(shè)備，電器線路，照明燈具，標(biāo)志標(biāo)識(shí)牌等。

11.所有人員嚴(yán)禁在車(chē)間吸煙，不得攜帶易燃、易爆品進(jìn)入廠區(qū)。發(fā)現(xiàn)在廠區(qū)抽煙的發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

12.嚴(yán)禁員工上班期間串崗，打鬧，吵架斗毆，嚴(yán)禁員工穿著拖鞋、不過(guò)膝蓋的短褲、坦胸露背上班。

13.員工辭職須提前1個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)批準(zhǔn)后方可離職。

14.下班前清理各自工作區(qū)域，廢料與可用物料的區(qū)分，打掃衛(wèi)生，設(shè)備做好清潔保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)罰款50元／次，并在2小時(shí)之內(nèi)完成清掃清潔任務(wù)。

15.下班時(shí)間，按時(shí)休息，下班時(shí)間處理個(gè)人私事出現(xiàn)問(wèn)題，與本公司沒(méi)有任何關(guān)系。

本人已詳細(xì)了解公司各項(xiàng)規(guī)章制度及須知，并無(wú)條件遵守及服從公司的安排。

簽名：

年月日

第四篇：?jiǎn)T工入廠須知

員工入廠須知

1、入廠員工應(yīng)遵紀(jì)守法，不隱瞞病史，無(wú)重大疾病，無(wú)犯罪前科、無(wú)偷盜、賭博等不良行為。

2、新入廠員工必須帶本人身份證填寫(xiě)《個(gè)人登記檔案》進(jìn)行登記，同時(shí)學(xué)習(xí)《員工入廠須知》及企業(yè)其他規(guī)章制度。

3、員工辭職者必須提前15天向車(chē)間主任提出書(shū)面辭職書(shū)，15天后方可結(jié)算

工資，否則不予結(jié)算工資，如員工無(wú)法在15天前提出書(shū)面申請(qǐng)者，按20元/天扣除培訓(xùn)費(fèi)，余下工資一次性結(jié)清。一周內(nèi)自動(dòng)離職的，不予結(jié)算工資。試用期內(nèi)如不能勝任本職工作，公司予以勸退

4、新入廠員工試用期3個(gè)月，第一周工資每天 20 元，一周后工資按每月

按1200工資計(jì)算。

5、上下班在門(mén)崗處簽到，詳見(jiàn)《考勤打卡管理制度》

6、員工因事請(qǐng)假必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，否則視為曠工，因生產(chǎn)需要搶任務(wù)加

班時(shí)，不準(zhǔn)請(qǐng)假。

7、曠工1天，罰2天工資，無(wú)故曠工3天的，按自動(dòng)離職處理，工資不予

結(jié)付。

8、為保證良好形象，禁止打架斗毆，禁煙場(chǎng)所嚴(yán)禁吸煙，違反者重罰，禁

止酒后上崗。

9、愛(ài)護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，正確操作各種設(shè)備，不按規(guī)定操作造成設(shè)備損壞及人身

傷害的，后果自負(fù)。

10、按規(guī)定打掃各自衛(wèi)生區(qū)。

11、遵守企業(yè)其他規(guī)章制度。

2012年 月 日

XXX汽車(chē)維修服務(wù)有限公司員工簽字：

第五篇：反恐驗(yàn)廠員工培訓(xùn)資料

1、廠牌問(wèn)題。你經(jīng)常佩戴廠牌，你是不是今天才帶的廠牌。

２、你什么時(shí)間進(jìn)廠？怎樣進(jìn)廠的？當(dāng)時(shí)怎樣問(wèn)你的？有沒(méi)有核實(shí)你的身份證？有沒(méi)有讓你留下電話。有沒(méi)有問(wèn)你以前的工作經(jīng)歷？

３、有沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查？

有沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行犯罪記錄調(diào)查？

有沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行受雇歷史調(diào)查？

有沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行介紹人調(diào)查？

有沒(méi)有對(duì)你進(jìn)行背景調(diào)查？

有沒(méi)有對(duì)特殊崗位或敏感崗位進(jìn)行定期或重復(fù)調(diào)查？

４、入職時(shí)有沒(méi)有培訓(xùn)過(guò)反恐知識(shí)？有。反恐意識(shí)，為什么要反恐。工廠匯報(bào)制度。行為規(guī)范。進(jìn)出管理。５、工作證丟失怎么辦？從沒(méi)丟失過(guò)。真丟失了。到保安處備案。然后到人事部重新補(bǔ)辦。人事部會(huì)出通告。遺失身份證怎辦？到人事部，人事部陪同到公安局備案。

６、上班時(shí)，你可以帶個(gè)人物品進(jìn)入車(chē)間嗎？否

７、宿舍可以燒水做飯嗎？宿舍有人檢查嗎？

８、宿舍和車(chē)間樓頂是否上鎖？

９、可以隨意調(diào)換宿舍嗎。

１０、可以隨意到倉(cāng)庫(kù)、包裝部嗎？

１１、裝貨下貨時(shí)你可以在一邊看或幫忙上貨下貨嗎？（除指定人員外任何人不能）

１２、你可以隨意到其他部門(mén)嗎？否

１３、請(qǐng)假怎樣辦理？提前書(shū)寫(xiě)請(qǐng)假條，批準(zhǔn)后方可？請(qǐng)假收回廠證假期結(jié)束后銷(xiāo)假領(lǐng)會(huì)。病假要有資質(zhì)的醫(yī)院證明。

１４、不可以代人打卡。

１５、平時(shí)您帶物品進(jìn)出廠會(huì)不會(huì)被保安檢查？會(huì)的。出廠要有放行條主要是查下有無(wú)公司物品，查出會(huì)沒(méi)收并通知當(dāng)?shù)刂伟膊块T(mén)。進(jìn)來(lái)主要是查有無(wú)違禁物品和刀具等。查出會(huì)沒(méi)收并通知當(dāng)?shù)刂伟膊块T(mén)處理。１６、車(chē)間有攝像頭嗎？有

１７、你老鄉(xiāng)到廠里看過(guò)你嗎。有。上不期間不準(zhǔn)探訪，下班后才能，但要提請(qǐng)申請(qǐng)批準(zhǔn)，寫(xiě)上人員姓名關(guān)系天數(shù)是由等，保安要他出示身份證驗(yàn)證，無(wú)身份證或驗(yàn)證不合格不得進(jìn)入。發(fā)放探訪證。出廠時(shí)收回，退還身份證。

１８、特殊崗位注意：

１）倉(cāng)管（貨物放行＼卸貨＼出貨）２）雜工（卸貨＼上貨＼上柜）３）辦公室人員４）包裝人員（打包裝＼裝箱）５）保安４）出貨人員

１９、你有幾把鑰匙，誰(shuí)給你的？１、宿舍２、工作鑰匙

２０、離職辦手續(xù)？辭職信，３０天，離職通知。離職移交。（工具、廠證、鎖匙）結(jié)算工資。放行條。保安。出廠。非公司員工。

２１、在廠內(nèi)收到威脅怎辦，向保安和辦公室臨到匯報(bào)。１１０或治保會(huì)８８８８１９４５

２２、消防培訓(xùn)。逃生演練。車(chē)間有幾個(gè)逃生通道。

２３、下了班你車(chē)間和包裝部的燈＼電誰(shuí)關(guān)的？門(mén)窗呢？

２４、有沒(méi)有員工在車(chē)間生??？中暑？有沒(méi)有培訓(xùn)急救。有沒(méi)有醫(yī)生。有。車(chē)間劉芳、包裝陳亮明。天氣

熱時(shí)車(chē)間有空調(diào)嗎。飯?zhí)糜袥霾鑶?。宿舍風(fēng)扇有嗎。壞了怎辦。

２５、宿舍的鎖是你買(mǎi)的嗎？宿舍可以裝掛鎖碼。

２６、辦公室的電腦可以讓你用嗎

1向所有員工說(shuō)明進(jìn)出大門(mén)及在廠區(qū)內(nèi)都必須佩戴有效廠證的重要性，旨在有效控制非準(zhǔn)許人員進(jìn)入本廠.2所有進(jìn)出廠區(qū)人員的攜帶產(chǎn)品必須接受保安人員的檢查，禁止危險(xiǎn)品、違禁物等非準(zhǔn)許物料的進(jìn)入，同時(shí)有效避免公司財(cái)產(chǎn)的流失。

3培訓(xùn)員工識(shí)別內(nèi)部陰謀。如：密謀盜取公司的物料或成品貨物；故意將成品調(diào)包；不按規(guī)定進(jìn)行包裝；惡意偷放違禁物品進(jìn)入成品包裝箱等。通過(guò)培訓(xùn)，使員工認(rèn)識(shí)到在日常的生產(chǎn)活動(dòng)中，保持貨物的完整性及檢查地許可物品進(jìn)入。教育員工非經(jīng)準(zhǔn)許，不得亂竄車(chē)間，更不得擅自進(jìn)入以下重要區(qū)域：貨倉(cāng)、成品區(qū)、貨物御裝區(qū)、運(yùn)輸區(qū)停泊區(qū)、電房、化學(xué)物品貯存區(qū)、油料庫(kù)存房及其它標(biāo)有“危險(xiǎn)”和“不準(zhǔn)進(jìn)入”的警示性標(biāo)識(shí)的區(qū)域。

4教育員工立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。平時(shí)對(duì)自已所運(yùn)用的工具和操作的機(jī)器設(shè)備要按規(guī)定的要求進(jìn)行操作和保養(yǎng)。如發(fā)現(xiàn)有異?；驌p壞應(yīng)及時(shí)向主管報(bào)告。下班前要整理好工作位，關(guān)好臨近工作位的門(mén)窗。

5培訓(xùn)工人認(rèn)識(shí)我公司常用的化學(xué)物品物質(zhì)的特性，派發(fā)化學(xué)品安全資料學(xué)習(xí)和有關(guān)使用、貯存及傷害處理程序。強(qiáng)調(diào)使用前應(yīng)看清相關(guān)的警示標(biāo)簽。避免非法接觸。

6加強(qiáng)對(duì)重要崗位人員的培訓(xùn)，特別是保安人員、倉(cāng)管人員、裝卸工、統(tǒng)計(jì)員需進(jìn)行具體的安全培訓(xùn)。7倉(cāng)管、統(tǒng)計(jì)員要對(duì)本車(chē)間的貴重物品加以保護(hù)，要放在指定的鐵柜里，上好鎖，定期檢查，做好相關(guān)記錄。8倉(cāng)管人員、各車(chē)間統(tǒng)計(jì)要對(duì)本車(chē)間的貴重物料做到期進(jìn)出、儲(chǔ)存、賬目數(shù)量一致。并定期盤(pán)點(diǎn)清楚，如發(fā)現(xiàn)貨物有毀損、丟失、短缺或剩余要及時(shí)向主管報(bào)告。

9倉(cāng)管人員、裝卸工要認(rèn)識(shí)到自己崗位的重要性，裝卸貨物時(shí)要憑單收發(fā)貨物，保持高度警覺(jué)，確保非貨單物料的進(jìn)入，協(xié)助安全人員監(jiān)督、控制非許可人員進(jìn)入裝卸區(qū)域。在裝卸的過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不明貨物要及時(shí)向主管報(bào)告或安全經(jīng)理匯報(bào)。

10對(duì)保安人員要重點(diǎn)進(jìn)行安全反恐培訓(xùn)，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的恐怖活動(dòng)的特點(diǎn)、動(dòng)態(tài)來(lái)探討、研究、制定反恐的安全措施方案。

11特別教育員工提高安全意識(shí)，全員工參與安全控制。廠區(qū)內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)沒(méi)戴識(shí)別證且面孔陌生或形跡可疑的，有攜帶危險(xiǎn)品進(jìn)入的可疑現(xiàn)象，應(yīng)及時(shí)向車(chē)間主管報(bào)告。

12向所有員工通告我公司的反恐舉報(bào)程序，緊急事件聯(lián)絡(luò)人名單和聯(lián)系電話號(hào)碼。鼓勵(lì)全體員工積極監(jiān)督、踴躍舉報(bào)有恐怖懷疑的現(xiàn)象。如：違反廠規(guī)廠紀(jì)的行為，狀態(tài)異常、形跡可疑、拉幫結(jié)派現(xiàn)象；密謀內(nèi)部陰謀，涉疑參與不明組織；保障舉報(bào)者的人身安全。

13生活區(qū)：保安員要重點(diǎn)進(jìn)行安全反恐培訓(xùn)，在強(qiáng)調(diào)遵照《保安崗位職責(zé)》的基礎(chǔ)上，結(jié)合不同時(shí)期的保安員必須維持生活區(qū)的保安工作，管理員工遵守《宿舍管理制度》，解決員工間的沖突，維持正常的生活秩序。不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)非本廠員工應(yīng)對(duì)其進(jìn)行盤(pán)查，并作出相應(yīng)處理，嚴(yán)重的上報(bào)當(dāng)?shù)毓簿只蚺沙鏊确刹块T(mén)處理。