第一篇：員工跳槽前的六個跡象

員工跳槽前的六個跡象

你的員工今年是不是打算跳槽？隨著就業(yè)市場復(fù)蘇，薪酬水平上升，企業(yè)在 2011 年預(yù)計
將出現(xiàn)較高的人員流動。這對企業(yè)來說是個壞消息。

AFP/Getty Images

考慮離職的員工往往會找各種借口遠(yuǎn)離辦公室。

但好消息是，對手下足夠了解的管理者能預(yù)先感知到員工的離職傾向。有幾種方法可以看出 員工對工作狀況不滿意，可能正考慮離開公司。下面是一些需要關(guān)注的員工跳槽跡象：

1、參與度減少。在會議上向來發(fā)言積極的員工是不是突然變得安靜了？這名員工是不是沒、參與度減少。什么特別的原因也不愿意參加中午的同事聚餐？整體的團(tuán)隊參與度是不是降低了？ 資產(chǎn)管理公司 Alchemy Capital Management 的人力資源部負(fù)責(zé)人索納利?凡迪亞(Sonali Vaidya)說，員工即將離職的最大特征是，對工作上的一切事情都漠不關(guān)心。她還說，如果 是管理者打算辭職，那么他可能變得態(tài)度更溫和，待人處事輕松愉快，也不急于在最后期限 前完成工作任務(wù)。

2、工作效率變低。如果一個勤奮的員工突然變得懶散起來，你應(yīng)該有所警惕。這種員工可、工作效率變低。能工作主動性減弱，只是完成上級交待的任務(wù)，也可能更頻繁地推遲完成工作的時限，還可 能對于下周的工作準(zhǔn)備不足。移動電話運(yùn)營商沃達(dá)豐(Vodafone)印度子公司 Vodafone Essar Ltd.的人力資源主管阿肖克? 朗姆錢德蘭(Ashok Ramchandran)說，如果一個員工周一清晨上班時沒有做好本周的工作安 排，甚至連這一天的行動計劃都沒有，那肯定有問題。

3、辦公室恐懼癥?？紤]離職的員工往往會找各種借口遠(yuǎn)離辦公室，比如請很多次病假，上、辦公室恐懼癥。班遲到等等。他可能會不準(zhǔn)時上下班，找理由提前離開，也可能利用病假和上班空檔去見招 聘單位。軟件服務(wù)公司 iGate Corp.全球人力資源負(fù)責(zé)人斯利尼瓦斯?坎杜拉(Srinivas Kandula)博士說，一個對工作不滿的員工一般都討厭一周工作日的開始，因此管理者要留心 “周一缺勤者”。

4、、經(jīng)常抱怨和爭執(zhí)。員工經(jīng)常提出反對意見可能是拖延時間等待正式宣布辭職的一種策略。經(jīng)常抱怨和爭執(zhí)。當(dāng)接到一項新任務(wù)或工作要求時，員工可能會說“讓我先研究一下”、“我手頭忙做不了”或“我 覺得這么做不管用”等。BP Lubricants 公司亞太區(qū)人力資源主管瑪唐吉?高利杉卡(Matangi Gowrishankar)說，在有些情況下，員工甚至?xí)_始抱怨工作，或者開始說老板或公司的壞 話。這可能會影響到團(tuán)隊其他成員的情緒，從而傷害公司的整體利益。

5、比較各家公司。如果員工經(jīng)常贊賞其他公司的企業(yè)文化，貶低自己的公司，這是他們很、比較

各家公司。可能就要辭職的明顯跡象。坎杜拉說，對工作不滿意的員工會開始攀比其他企業(yè)，就像一個 不滿意的丈夫會拿妻子跟別的女人做比較一樣。高利杉卡說，員工可能會談?wù)撘郧熬吐毜钠?業(yè)，以及在一家新公司可以拿到的薪酬福利水平。

6、、儀容儀表問題。一個人在工作場所儀容儀表和行為舉止的細(xì)小變化可以傳遞出重要信息。儀容儀表問題。某個員工可能近期一直在避免與他人有直接的目光接觸；某個員工可能平時穿著比較隨意，但最近經(jīng)常穿正裝，說不定他是要出去參加面試呢。印度德里 DLF Pramerica 人壽保險公司(DLF Pramerica Life Insurance Co.)的人力資源主 管阿努拉格?麥尼(Anuraag Maini)說，如果有人在空會議室或其他地方打很長時間的電話，那肯定在醞釀些什么。也許那人在打私人電話跟招聘企業(yè)交談。不過，上述跡象以及其他一些舉動也會出于一些個 人日常生活上的問題，因此管理者不能想當(dāng)然地直接認(rèn)定員工就是要跳槽。麥尼說，關(guān)鍵是 要對員工行為舉止的任何變化都有所關(guān)注。當(dāng)員工舉止有異時，管理者應(yīng)該與其交談，把情 況搞清楚。

第二篇：2014心理咨詢師：員工跳槽前的跡象

2014心理咨詢師：員工跳槽前的跡象

年底都是一個跳槽的高峰期，這高峰期會持續(xù)好幾個月，那么企業(yè)或領(lǐng)導(dǎo)怎么知道員工是不是想跳槽呢？那么可以細(xì)心的觀察觀察，就會從中發(fā)現(xiàn)一些”蛛絲馬跡”。

1、工作效率變低。一個平時很勤快的員工突然變得懶散起來，那么肯定是有所問題的，這時候領(lǐng)導(dǎo)就該警惕了。這種員工可能工作主動性減弱，只是完成上級交待的任務(wù)，也可能更頻繁地推遲完成工作的時限，還可能對于下周的工作準(zhǔn)備不足。對很多以前感興趣的事都漠不關(guān)心無所謂了，那么就是準(zhǔn)備要離職了。

2、儀容儀表問題。一個人在工作場所儀容儀表和行為舉止的細(xì)小變化可以傳遞出重要信息。平時穿得很隨意的一個人，突然穿著很講究了，那么可能是他最近正在面試別的工作，反之。

3、比較各家公司。如果員工經(jīng)常和朋友或是不經(jīng)意的贊賞其他公司的企業(yè)文化，貶低自己的公司，這是他們很可能就要辭職的明顯跡象。

4、辦公室恐懼癥?？紤]離職的員工往往會找各種借口遠(yuǎn)離辦公室，比如一個員工平時很少請假，也從不遲到早退的，現(xiàn)在突然經(jīng)常以各種理由請假或者是遲到早退的，那么管理者就要留意這位員工了。

5、經(jīng)常抱怨和爭執(zhí)。員工經(jīng)常提出反對意見可能是拖延時間等待正式宣布辭職的一種策略。當(dāng)接到一項新任務(wù)或工作要求時，員工可能會說“讓我先研究一下”、“我手頭忙做不了”或“我覺得這么做不管用”等。又或許該員工經(jīng)常接電話，電話明顯比以前多，而且語氣很客氣，也許那人在打私人電話跟招聘企業(yè)交談這時管理者也該留心下了。

相信即將要離職的員工當(dāng)中，很多都是會有一些“蛛絲馬跡”流露出來的，只要細(xì)心點(diǎn)就能發(fā)現(xiàn)，管理者可以及時的跟員工交流了解情況。

第三篇：你可以考慮跳槽的十種跡象

你可以考慮跳槽的十種跡象

也許你會發(fā)現(xiàn)，你周圍的一些同事，他們很清楚自己在什么情況下應(yīng)該主動辭職，一旦內(nèi)部條件或外部機(jī)會出現(xiàn)，就會緊緊抓住，絕不放過，好多人可能就此成就了大業(yè)，圓了自己的職業(yè)夢想； 而對于你的另外一些同事，面對內(nèi)部出現(xiàn)的種種“推力”因素、不協(xié)調(diào)跡象卻無動于衷，面對外部的“拉力”和良好機(jī)會卻反應(yīng)遲鈍，不敢冒然，這樣往往坐失良機(jī)或坐以待斃。也許你正是后者隊伍中的一員。

根據(jù)人力資源和職業(yè)咨詢專家的建議，當(dāng)下列跡象的一種或幾種一旦在你周圍或身上出現(xiàn)而你在無能為力扭轉(zhuǎn)乾坤的情況下，這是到了你該另謀職業(yè)的時候了。只有這樣，你才能走出自己職業(yè)和工作、身體和心靈被困的窘境。

1.當(dāng)你的企業(yè)面臨著經(jīng)營上的巨大困難時。

企業(yè)的銷售、利潤正在螺旋形的下降，客戶不斷流失，圍繞企業(yè)的關(guān)閉、倒閉、被收購的謠言充塞著企業(yè)的每個角落，你的同事、好友已開始在尋找工作了。

2.當(dāng)你與主管的關(guān)系緊張而無法彌補(bǔ)時。

不管因何種原因、不管是哪一方的過錯，一旦你與主管的關(guān)系產(chǎn)生裂縫，而你在已作出彌補(bǔ)努力的情況下仍無濟(jì)于事。要知道，在企業(yè)內(nèi)掌握著你的生殺大權(quán)的始終是你的主管。

3.當(dāng)你的生活質(zhì)量發(fā)生了重大的變化時。

購房、結(jié)婚、養(yǎng)育孩子、子女上學(xué)等導(dǎo)致你目前的收入沒法維持你正常的生活水平，你的生活質(zhì)量正在不斷下降，而此時你仍有能力尋找到一份報酬更豐厚的工作。

4.當(dāng)你的價值觀與你的企業(yè)文化格格不入時。

當(dāng)你持有的個人價值觀與企業(yè)的文化、企業(yè)的價值觀存在較大的差異時，你必將會被公司老板或你的主管看成“異類”分子。兩者之間缺少價值觀的一致性又會導(dǎo)致你良好工作態(tài)度的消失。

5.當(dāng)你對工作喪失興趣和熱情時。

如果你每天早晨醒來，你總是希望在床上多“懶”一會兒，而原因只有一個--害怕上班的話，你該換換工作了。

6.當(dāng)你的企業(yè)正經(jīng)歷著道德上的挑戰(zhàn)時。

如果看到你的主管、主管的主管、以及其他周圍的主管面對公司不斷的劣等產(chǎn)品質(zhì)量、延誤的交貨期等向代理商、客戶、供應(yīng)商說謊或處于無動于衷的狀態(tài)時；企業(yè)從事不道德的商業(yè)情報竊取和商業(yè)競爭活動等，總之，你不應(yīng)該把自己交給一個不崇尚商業(yè)道德的企業(yè)。

7.當(dāng)你因不管什么原因和理由被企業(yè)鎖定為“負(fù)面人物”時。

你的主管、周圍的同事與你格格不入，你的任何行為舉止在他們眼里都是不合適、不恰當(dāng)?shù)?。你在企業(yè)內(nèi)已落得個“失敗者”的名聲。一旦你在企業(yè)內(nèi)掛上某個號，特別是刻上了個負(fù)面的“印記”的話，你就很難再在企業(yè)內(nèi)光榮地長存下去。

8.當(dāng)你的工作負(fù)荷、壓力長期過大時。

假如你的工作負(fù)荷和壓力長期得不到解脫，影響了你的身體和精神以及你的家庭，那么，你應(yīng)該在最后危機(jī)（健康危機(jī)和婚姻危機(jī)）到來前，趕緊換一份工作。

9.當(dāng)你的職業(yè)生涯在企業(yè)內(nèi)已走到盡頭時。

一旦你對自己的工作已熟悉到閉了眼睛都能做的程度，自己感覺到工作已缺乏挑戰(zhàn)性，你從工作本身、主管、周圍同事那兒學(xué)不到新的知識和經(jīng)驗，企業(yè)也沒有對你職業(yè)進(jìn)一部發(fā)展的計劃和行動，如果你仍有年齡上的優(yōu)勢，且尚有一點(diǎn)“野心”或“進(jìn)取心”的話，此時不走，更待何時。

10.當(dāng)你遇到巨大的外來“拉力”時。

第四篇：應(yīng)該馬上跳槽的六個信號

應(yīng)該馬上跳槽的六個信號

對今天的職場人士而言，跳槽自然不是什么稀罕事，幾乎誰都有過跳槽的經(jīng)歷，有的人甚至一年幾連跳，但是，一般而言，我卻不太建議大家跳槽，因為相對穩(wěn)定的職場沉淀比什么都重要。再說，過于頻繁地跳來跳去實際上也是對自身能力才智的一種否定。但是，當(dāng)你的職場出現(xiàn)下列信號時，你就必須跳槽了。

一、兩年里沒有升過職也沒有加過薪；中國企業(yè)的人力資源管理落后是一個盡人皆知的事實，很少有企業(yè)能夠建立起公平公正的HR管理體系，在人員晉升和薪資調(diào)整上基本都是靠老板拍腦袋搞一言堂。所以，要是你在兩年時間里都沒法升職甚至也沒有調(diào)整薪資時，基本上在這個企業(yè)里等于是判了死刑了，這時你必須馬上跳槽。

二、在工作中再也學(xué)不到新知識，感受不到進(jìn)步；對于年輕人而言，學(xué)習(xí)和成長絕對是第一要務(wù)。否則，職業(yè)生涯必定會越走越窄。但是，這種成長卻只能通過職場歷練才能達(dá)成。那就是說，要是你在職場中很長時間都沒法學(xué)習(xí)和進(jìn)步時，你也必須馬上跳槽了。

三、月薪入不敷出、捉襟見肘；雖說職場學(xué)習(xí)和成長是第一要務(wù)，但是，薪資卻是職場人士體現(xiàn)價值和維護(hù)生存的絕對保證。優(yōu)雅充足的物質(zhì)水平才是能力的見證，所以，當(dāng)你的收入做不到這一點(diǎn)時，你也應(yīng)該馬上考慮跳槽了。

四、公司里沒有人再比你能干也沒有人比你更聰明；當(dāng)今社會流行一句話：看一個人今后有什么成就，一定要看他背后站著什么人。這就是說，在公司里，一定要有人比你更聰明、更能干，這樣你才能學(xué)到東西，才能找到職業(yè)差距，才有可能進(jìn)步。要是覺得公司里沒有人再比你能干也沒有人比你更聰明時，趕快跳吧，一刻也不要停留。

五、跟老板或上司關(guān)系很糟糕；中國是一個典型的關(guān)系社會，企業(yè)也是。大部分混得比較成功的人都是人際關(guān)系方面的贏家。要是跟老板或上司關(guān)系搞得很糟糕時，跳槽就是你唯一的出路了。

六、公司經(jīng)營不景氣，而且也沒有解決方案。公司遇到問題其實很正常，也不要緊。但是，當(dāng)遇到問題公司卻拿不出任何改善方案，也無法采取實質(zhì)性的行動進(jìn)行突破時，基本上就已經(jīng)是窮途末路了。這時，你難道還在那里等著為它敲喪鐘嗎？

樹挪死人挪活，跳槽或許是一種挑戰(zhàn)，但是，適當(dāng)跳槽也是一種自我突破，是自己給自己的一次機(jī)會。西游記中白馬與驢子的故事就已經(jīng)說明了一切。任何人要是沒有做個三過以上崗位、沒有做過三個以上的企業(yè)，積累的經(jīng)驗就必然有限，在職場中難獲得的好機(jī)會也就不多。那些在半死不活的崗位上蹉跎歲月的人才是最大悲劇。

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第五篇：員工跳槽辭職報告

員工跳槽辭職報告

員工跳槽辭職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去在公司所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后會批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況，“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿面。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過半年多的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？回顧在K的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，才突然發(fā)現(xiàn)時間過的真快，轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)半年多了。在這半年多里，我成長了許多，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都讓我受益頗深，更感謝公司領(lǐng)導(dǎo)長期對我的栽培、關(guān)心、鼓勵、支持、幫助和照顧！

我非常重視在K公司半年多的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是公司的一員，我深信我的這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對代總給我提供了這樣的工作機(jī)會表示衷心的感謝。

我決定離開工作了半年多的K，請領(lǐng)導(dǎo)早日批準(zhǔn)我的辭職申請。我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。曾經(jīng)我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿K能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我曾經(jīng)的同事們健康、快樂、開心、幸福！

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告2

尊敬的劉總：

您好！

非常感謝公司和您給我的機(jī)遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

在過去近半年的時間里，公司給予我很多學(xué)習(xí)和鍛煉的機(jī)會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發(fā)揮自己的專長。

我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經(jīng)成為其中一員。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好! 經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在***部所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況?！凹壹矣斜倦y念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?

我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對**部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……

此致

敬禮

辭職人：

日期：

員工跳槽辭職報告4

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

我已決定離開xx部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在xx部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在xx部工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去！

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份！愿xx部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝！愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福??！

我希望在XX年x月x日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

你好

我是貴公司的一名小職員，從大學(xué)畢業(yè)開始就來到該公司就職。我是畢業(yè)于北京大學(xué)市場營銷專業(yè)的一名往屆生，在大學(xué)期間我獲得了很多專業(yè)證書，同時我還自學(xué)了一個專業(yè)，獲得了雙學(xué)士學(xué)位。我嚴(yán)格要求自己，努力使自己出類拔萃。是的，大學(xué)畢業(yè)那年我做到了，成為了無數(shù)北漂一族中有穩(wěn)定工作的那類人，我很慶幸。我一直勤勤懇懇的努力工作，一直為著公司的利益著想。

我非常感謝自己在公司這段時間大家對我照顧與幫助，使我不斷進(jìn)步，使我能夠運(yùn)用自己所學(xué)到的知識為公司創(chuàng)造效益。但是我看不到自己前途，我不想一直做一個小職員，不想一直就這樣碌碌無為，不想就這樣聽從命運(yùn)的安排。我覺得我該去奮斗、去努力、去實現(xiàn)自己的人生價值。況且就這樣拿著每個月的固定的薪水，固定的上班族模式，使得我漸漸安于現(xiàn)狀，失去了前進(jìn)的動力，漸漸的我開始失去最初對這份工作的激情與熱情。隨著物價的不斷上漲，我覺得自己也漸漸成為月光族，有時還不夠養(yǎng)活自己。因此我想要辭職，選擇更好的公司，選擇一家能夠給我實現(xiàn)我的自我價值的舞臺的公司。

出于社會與現(xiàn)實的雙重壓力，不得不使我漸漸對自己現(xiàn)在的工作失去信心，失去為之奮斗的動力，我覺得這不該是我現(xiàn)在這個年紀(jì)該有的狀態(tài)。同時，我覺得自己不勝任這份工作。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這樣一個機(jī)會。我非常感謝在這段時間里，同事、領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助與鼓勵，我也學(xué)會了不少。我很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會，但是非常遺憾我沒有好好把握住。我希望，在我離開之后，同事、領(lǐng)導(dǎo)能夠有更好的發(fā)展，同時希望公司能夠越來越好，更上一層樓。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

員工跳槽辭職報告6

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫下這份辭職書，在寫這份辭職書前，我已經(jīng)思考再三，最后才決定離開的，請諒解我做出的決定。

Xx年前，我剛拿到畢業(yè)證就有幸進(jìn)入這么大的公司工作，又是那么熟悉、美麗的公司！所以心中自喜不已。在公司工作的近兩年來，得到了領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和支持，得到了各位同事對我的指導(dǎo)和關(guān)懷，我在公司學(xué)習(xí)到很多，也成長了很多。對此，感激之情無以言表！其實，我是多么的不舍，留戀之情溢于字里行間。但考慮到我個人的意向、對事業(yè)發(fā)展的追求，和為積累更豐富的財務(wù)經(jīng)驗，我很無奈又不得不提出辭職的申請。

我決定于x月x日辭職。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能尊重我的個人意見，對我的辭職申請予以批準(zhǔn)。望公司安排人員進(jìn)行工作交接，由此帶來的不便我深表歉意。最后，我衷心地希望公司會發(fā)展地更好！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告7

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自xx年xx月xx日進(jìn)入股份有限公司，xx年xx月xx日調(diào)入xxxx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變，從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告8

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好！經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去我目前在xxx部所擔(dān)任的職位。此時我選擇離開，并不是一時間的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準(zhǔn)我的申請。現(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況。“家家有本難念的經(jīng)”，事實就是這樣，我在工作生活中都遇到了很大的問題，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去。

人還未走，卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經(jīng)工作過兩年半的地方？僅僅是為了未曾燃燒的青春？

我非常重視在培訓(xùn)部這兩年半的工作經(jīng)歷，也很榮幸自己曾是培訓(xùn)部的一員，我深信我這段經(jīng)歷，將對我的人生規(guī)劃以及今后的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。請允許我借此機(jī)會對xx部領(lǐng)導(dǎo)給我提供這樣的工作機(jī)會表示衷心感謝……

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告9

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。

我已決定離開**部，希望領(lǐng)導(dǎo)不要挽留，我在**部并不是舉足輕重的人物，也沒有很強(qiáng)的工作能力，自從過完年到現(xiàn)在，思想波動比較大，思想一直很消極，所以我堅信公司領(lǐng)導(dǎo)能批準(zhǔn)，我在以后的工作中，一定會更好的工作下去，牢記我在**部工作的情景，我相信我會做到的，繼續(xù)不斷的努力下去，相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力，今后我也將會繼續(xù)不斷的努力下去!

請堅信：那份永恒已經(jīng)為我們共同所擁有。我真切的感激、誠摯的歉意、莫名的感動都放在這里了，請拿走各自需要的那一份!愿**部能飛得更高、走得更遠(yuǎn)、所向披靡、戰(zhàn)無不勝!愿我的同事們健康、快樂、開心、幸福!!

我希望在XX年x月x日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

員工跳槽辭職報告10

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

其實辭職這個想法我是很早的時候就有了的，在這里我確實是學(xué)到了很多的東西。但是就像您看到的那樣，我的發(fā)展確實是遇到了瓶頸的，我也好像沒有了進(jìn)步的空間了。其實我也知道我自己是不太適合繼續(xù)的留在公司工作了的，但是我這個人平時安逸慣了，不想去做一些冒險的事情，所以我也一直都沒有提出辭職這件事。這次其他的公司給我遞了一根橄欖枝，正好解了我的燃眉之急，也解除了我的困擾，所以我向您遞交了這份辭職報告，申請辭職。

我知道我這樣的做法可能是不太好的，但是我覺得我是應(yīng)該要為自己考慮一下的。我覺得我也算不上是自私的，既然我在公司的發(fā)展已經(jīng)遇到了無法突破的阻礙了，我確確實實是覺得自己沒有必要再繼續(xù)的留在公司的。我也是想給自己一個新的機(jī)會，在其他的公司我可能會遇到新的可能性，能夠讓自己得到更好的發(fā)展，那我為什么還要留在公司呢？新的公司給我的待遇還是不錯的，雖然也并沒有好到哪里去，但只是恰好在我想要離開公司的時候邀請我去他們公司，我也考慮了一段時間才做出了這個決定。

若是在我還在發(fā)展期的時候其他的公司來挖我，我是不會同意的。但現(xiàn)在我在公司的發(fā)展確實是有一點(diǎn)受到了限制了的，我覺得自己是有能力的，但是在這里卻發(fā)揮不出我全部的能力。我知道我是因為在公司學(xué)到了很多，才有了現(xiàn)在的能力，但我也不覺得自己這樣的行為是過河拆橋。我想我最近的工作狀態(tài)和態(tài)度您也都看見了，我想您也應(yīng)該猜到了我會提出辭職了，但是不知道我會在什么時候提出辭職。所以我覺得我雖然是在接到了其他的公司的邀約之后才提出的辭職，也說不上是不好的行為。

當(dāng)然我也不會很快的就離開公司了，至少我會再做幾天的工作，把我手頭上的工作完成之后再正式的去辦理離職的手續(xù)。這幾天也請您抓緊招聘接替我的員工，或者讓其他的同事來接替我的工作都是可以的。最近大家的'工作量也不是很大，所以接替我的工作還是有時間的。雖然我這次跳槽去的是同類型的公司，但不該說的公司的商業(yè)機(jī)密我也是絕對不會說的，這是我應(yīng)該要做的。很感謝我在公司的日子里您對我的照顧，祝愿您的工作越來越順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告11

敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

我自 年 月 日進(jìn)入xxx股份有限公司， 年 月 日調(diào)入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變 從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。

在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。

祝公司項目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!

此致

敬禮!

申請人：XXX

XXXX年XX月XX日

員工跳槽辭職報告12

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我已接受一家公司的聘用，擔(dān)任xx一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。

此致

敬禮

辭職人：

日期：

員工跳槽辭職報告13

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我已接受一家公司的聘用，擔(dān)任xx一職，因此我將辭去在xxx公司擔(dān)任的職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰(zhàn)。我在本公司工作任職的最后一天是20xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發(fā)現(xiàn)以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯(lián)系，我希望調(diào)遷工作能夠順利進(jìn)行。為xxx公司服務(wù)的這段經(jīng)歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機(jī)會為貴公司工作。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告14

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

今天，我因個人原因向公司提出辭職。

來到公司差不多四年了，很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照顧，尤其是劉總您！是您給了我一個又一個很好的學(xué)習(xí)機(jī)會，讓我在踏進(jìn)公司后有了歸屬的感覺。特別感謝您一直對我的栽培與信任。xx自從XX年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼4年快過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為個人原因，我選擇了離開，在離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！我在這只能說，我令您失望了！

為了不給公司造成損失，在此期間我會做好工作交接手續(xù)，我會繼續(xù)維護(hù)老客戶和跟蹤意向客戶，直到新人到崗為止。希望公司能早日找到合適的人手接替我的工作。

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

員工跳槽辭職報告15

各位領(lǐng)導(dǎo)你們好!

首先，非常感謝您這幾個月來對我的信任和關(guān)照。

這段時間，我認(rèn)真回顧了在銀行這三個月來的工作情況，覺得來到銀行工作是我的幸運(yùn)，我一直非常珍惜這份工作，這幾個月以來領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和細(xì)心教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。

在銀行的工作中，讓我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激一保給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會。我辭職的原因，是因為我家比較遠(yuǎn)，再工資太低無法保障自己的生活，剛好此時有個機(jī)會，我想打算試試看，所以我決定辭職，請您們支持。

請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業(yè)績一路飆升!希望銀行領(lǐng)導(dǎo)們及各位同事工作順利!

申請人：xx

20xx年10月13日