第一篇：第一屆四次職工代表意見匯總

第一屆四次職工代表大會職工代表意見匯總

經(jīng)過把職工代表在第一屆四次職工代表大會分組討論上的發(fā)言和建議整理，現(xiàn)將職工代表意見匯總?cè)缦拢?/p>

一、銷售服務類：

1、做大做強復合肥，直銷團隊極其重要，農(nóng)化服務也很重要，要加強外部人才吸引，培養(yǎng)有力的直銷團隊。

2、公司目前壓力較大，當對行情走勢有較大把握時，建議增加原料淡儲，掌控原料成本減小影響，要把現(xiàn)有品種做實做大，以主銷公司的優(yōu)秀品牌為主要手段，擴大公司盈利。

3、建議在銷售過程中，建議增加一些宣傳品，刺激銷售推進產(chǎn)品進入市場。

4、精細化工隨著機制體制的改革，擴大了投放量，但是市場對行情的掌握較差，定價又很高，任務完成有困難，同時希望工廠的庫存要和銷售有很好的配合。

二、復肥生產(chǎn)類：

1、一些自產(chǎn)復肥產(chǎn)品，有一定的結(jié)板現(xiàn)象，影響了銷售，同時對于新產(chǎn)品、新品牌要加強質(zhì)量監(jiān)控，保證質(zhì)量上乘，走質(zhì)量強、產(chǎn)品好的道路。

2、今年公司相繼建立質(zhì)檢機制，成立了專門的質(zhì)量基金，控制產(chǎn)品質(zhì)量，建議對產(chǎn)品含量標準制定按照達到國際標準即可，無需超標，降低成本。

三、機制體制改革類：

1、公司開展機制體制改革是實現(xiàn)“開源節(jié)流”，自改革以來員工十分支持擁護，但是“節(jié)流”是否是唯一的途徑，希望公司領(lǐng)導能多思考，作更為長遠的規(guī)劃，多思考“開源”措施。

2、公司開展機制體制改革，是一項利于公司長遠發(fā)展的工作，在機制體改改革中，應更多對員工切身利益、風險保證金等內(nèi)容上加強關(guān)注，保證機制體制改革的順利開展。

3、在公司推進機制體制改革的過程中，公司要加強員工的思想政治宣傳，加強具體工作的開展，避免一些不利因素的產(chǎn)生，從政策、方案的宣貫，讓員工真正理解公司改革的意義，做到觀念先轉(zhuǎn)變改革再實施。

4、公司的“元老”級職工為公司做出了很大的貢獻，同時對公司有極強的歸屬感。2012年，在公司機制體制改革的過程中，自身利益受到了一定的影響，目前有很多員工還處于待崗階段，希望公司能盡快將政策下發(fā)，盡早的處理好這一問題。

四、人才隊伍建設(shè)：

1、今年，公司大力開展機制體制改革，員工流失率較大，影響到很多單位（機構(gòu)）銷售工作的開展，公司因盡快加大人才的招聘，放松招聘限制，加大薪資吸引，更重要的是留住老員工和有能力的員工。

2、XX 部在近幾年的工作中，壓力較大，人員變動頻繁，目前審計部人員從以前的6人變成目前3人，希望能及時補充。

3、經(jīng)過一年以來的競聘上崗，許多員工應該有更為全面的發(fā)展平臺，發(fā)揮員工的主觀能動性，拓寬晉升通道，讓員工有更好的人生規(guī)劃，從而發(fā)現(xiàn)人才，留住骨干。

五、員工活動類：

1、建議在銷售淡季的時候，多組織基層員工開展相關(guān)活動，從而增強

銷售隊伍的凝聚力和向心力，全心全意為公司的業(yè)績做貢獻。

2、XX總部職工屬于總部機關(guān)工會，但由于地理原因相隔兩地，每年“38”節(jié)日活動XX開展如火如荼，希望開展活動的時候能把XX女職工納入一起。

六、員工福利類：

1、外省員工背井離鄉(xiāng)，生活艱苦條件差。但是外省員工的福利費用相對較低，公司應當多考慮下駐外員工回鄉(xiāng)問題和住宿問題。

2、XX總部辦公室太封閉，空氣不能流通，環(huán)境較差，員工下午在封閉的環(huán)境工作顯現(xiàn)困乏，建議能適當改善環(huán)境。

3、XX去年開始執(zhí)行交通限行，每到一天的上下班高峰期，道路交通、地鐵、公交都十分擁擠，建議能修改下作息時間，可以早上9點上班，下午6點下班，這樣就能錯開上下班高峰期。

七、XXX公司意見：

1、今年公司機制體制改革，XXX員工總體支持公司的改革，能正確的認識到改革的目的，但觸及個人利益時，員工表示不讓步，希望公司能處理好個人利益，同時，XXX較多的員工都是20年工齡的老員工，部分職工比較擔憂富余人員的安排，保證平穩(wěn)度過改革期。

2、2012年隨著XX產(chǎn)品的減少，XXX也在逐步嘗試外購，轉(zhuǎn)變思路，擴大銷售面，更好的增加銷售業(yè)績。建議XXXX公司領(lǐng)導多多給予支持，找準新產(chǎn)品的切入點，做好銷售、資源的平衡。

3、XXX公司歷史遺留問題較多，建議在改革改制的道路上，加強同資金風險控制部、財務部的相互協(xié)調(diào)，在2013年度處理完歷史遺留問題。

第二篇：職工代表意見

鉚焊車間經(jīng)職工代表商討，提出車間所存在問題和部分整改意見如下：

車間存在的問題：

1、車間工人技術(shù)水平普遍過低，產(chǎn)品質(zhì)量問題普遍存在，經(jīng)常需要進行二次返修，直接導致車間產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量無法提高，缺少核心競爭力，工人薪酬待遇無法提高，工作熱情不高。

2、車間外協(xié)技術(shù)工特別是鉚工、焊工工資偏低，與其他行業(yè)差距明顯，導致人員流動性太大。若要高薪留住部分技術(shù)過硬鉚工、焊工，車間支付能力不夠。部分正式工暫不能完全勝自己工作，還需要培養(yǎng)。

3、車間氧氣、二氧化碳、乙炔、鋸條、車刀和二氧化碳焊所需配件等消耗品數(shù)量、費用過高，直接影響到車間工資給付能力。

4、隨著經(jīng)濟發(fā)展，社會人均收入的提高，公司現(xiàn)有的預算方案顯然不能滿足車間工人工資跟上社會其他行業(yè)人均收入的提高步伐。

整改意見：

1、對車間工人進行分工種技術(shù)性培訓，提高工人技術(shù)水平，提高工人工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。

2、整改、合理量化車間外協(xié)技術(shù)性工種工作人員薪資的發(fā)放方案。

3、針對消耗品使用偏高的工序提高工時預算。

鉚焊車間 2013年1月14日

第三篇：第一屆二次職工代表大會決議

重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會

決議

重慶天原化工有限公司第一屆二次職工代表大會于2009年2月26日在公司多功能廳召開。本次大會是在公司全體員工攻堅克難、頑強拼搏，當年實現(xiàn)收尾工程全部一次投料試車成功，完成搬遷裝置全面試生產(chǎn)任務，正經(jīng)受金融危機沖擊的情況下召開的。公司總經(jīng)理李定山同志在行政工作報告中對2008年工作做了肯定，與會代表緊緊圍繞行政工作報告進行了認真的討論。大會認為2009年公司面臨的生產(chǎn)經(jīng)營任務是艱巨的，報告明確提出了公司2009年工作的指導思想和總體思路，目標明確，措施有力。為此，大會決議如下：

1、大會審議，通過總經(jīng)理李定山同志所作的2009年行政工作報告；

2、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2009生產(chǎn)經(jīng)營計劃；

3、大會審議，通過重慶天原化工有限公司2009年經(jīng)濟責任制方案；

4、大會審議，原則同意重慶天原化工有限公司2008業(yè)務招待費使用情況報告。

大會認為，2009年是重慶天原建廠70周年，是天原實現(xiàn)跨越發(fā)展的關(guān)鍵之年。面對世界金融危機的嚴峻挑戰(zhàn)，我們必須認清形勢、堅定信心，優(yōu)化經(jīng)濟運行，提高經(jīng)濟運行質(zhì)量，全面完成各項工作任務，沉著應對、化危抓機，努力實現(xiàn)跨越式快速發(fā)展，為實現(xiàn)“千億化醫(yī)、百億天原”宏偉目標奠定堅實的基

礎(chǔ)。

大會要求，公司上下一定要團結(jié)一心、扎實工作、求真務實，努力抓好經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)“4132034”目標下生產(chǎn)經(jīng)營及工程建設(shè)的雙豐收；要竭盡全力、創(chuàng)造條件、創(chuàng)新工作抓住當前大好機遇，醞釀低成本擴張，積極研究與爭取政策實現(xiàn)跨越式發(fā)展；要精益求精，全面完成搬遷工程竣工驗收工作；要加大融資力度，確保生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)資金流暢；要堅持以人為本，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，通過各種途徑打造優(yōu)秀人才和團隊；要杜絕“工亡”和重傷事故，通過各項措施確保安全環(huán)保長治久安；要盡快建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度，夯實管理基礎(chǔ)，增強管理能力，提高管理效率；要融入化醫(yī)整體文化，構(gòu)建和諧的化醫(yī)天原，以“打造百億天原、做強氯堿板塊” 推進兩個文明建設(shè)，承擔更重的發(fā)展任務。

大會號召，全公司職工要堅定信心，與企業(yè)和衷共濟，共度難關(guān)，積極推動“12345”工程的實現(xiàn)，全力以赴實現(xiàn)各項目標任務。要緊緊依靠廣大職工群眾，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)四有職工隊伍和各類骨干人才；積極開展班組勞動競賽、節(jié)能減排增效、合理化建議、“安康杯”競賽、推進“工人先鋒號”活動的創(chuàng)建。

讓我們攜手并肩，以更加昂揚的斗志、更加飽滿的熱情、更加扎實的工作，共同創(chuàng)建天原美好的未來。

第四篇：第一屆職工代表大會職工代表選舉辦法

第一屆職工代表大會職工代表選舉辦法

根據(jù)《四川省職工代表大會條例》等文件規(guī)定，特制定本辦法。

一、職工代表條件

1、與企業(yè)建立勞動關(guān)系，并正常在崗的職工；

2、堅持四項基本原則，自覺遵守黨紀國法和公司的各項規(guī)章制度；

3、關(guān)心企業(yè)，熟悉業(yè)務，做好本職工作，具有一定的參政議政能力；

4、工作責任心強，辦事公道，作風正派，有一定的群眾威信；

5、熱心為職工辦事，實事求是地反映職工的意見和要求。

二、職工代表大會代表組成根據(jù)《中國工會章程》、《四川省職工代表大會條例》的有關(guān)規(guī)定，成都西部呈祥化工物流有限責任公司職工代表由職工選舉產(chǎn)生，代表總數(shù)為20人，按人員性質(zhì)分配：中層管理干部代表2人，一般職工代表18人，其中女職工占一定名額。

三、職工代表選舉辦法

1、全公司共分為8個代表選區(qū)，由公司8個部門組成。由各代表選區(qū)分別選舉產(chǎn)生一般職工代表，各代表選區(qū)召集人由各選區(qū)所在部門經(jīng)理擔任。普通職工代表候選人的產(chǎn)生，應在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由各部門根據(jù)代表要求及名額分配表推薦產(chǎn)生候選人，并由各代表選區(qū)征求部門全體職工意見后，由各代表選區(qū)召集人組織本選區(qū)全體職工以無記名投票方式選舉產(chǎn)生普通職工代表。

2、各代表選舉時，所有參加選舉的職工必須全體到場，方可進行選舉。選舉通過無記名投票方式進行，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應重新選舉；每張選票所選人數(shù)等于或少于應選人數(shù)的為有效票，超過應選人數(shù)的為廢票。普通職工代表得票數(shù)達到參會職工半數(shù)方可有資格當選，再依據(jù)得票高低確定最終當選人員。如應選職工代表人數(shù)不足的應就缺額數(shù)按程序再另行補選。

3、中層干部職工代表由普通職工代表選出后，召開代表會議，進行選舉。

4、所有職工代表選出后，召開職工代表大會，選出3名普通職工代表，參加以后公司辦公例會，參與公司重大決策。

四、具體要求

各選區(qū)的選舉結(jié)果于8月20日下午3點前報公司工會。

公司工會將職工代表名單匯總后，將最終確定的職工代表名單進行公示。公示七天滿后，無異議的，進行職工代表登記，報區(qū)總工會備案。

各代表選區(qū)要高度重視職工代表選舉工作，提高職工參政議政的意識，確保選舉工作按步驟正常進行，全體職工應積極配合，按要求完成各項工作。

附表一：職工代表分配表

附表二：職工代表匯總表

附表三：職工代表大會代表登記表

附表四：職工代表權(quán)利和義務

附表一

（公司）第一屆職工代表大會普通職工代表名額分配表

部門男職工女職工合計

行政辦公室21

3財務部11

2附表二

職工代表匯總表

單位：

2010年8月日

序號 姓名 性別 出生年月 部門 職務（或崗位）

否黨員 得票數(shù) 備注

應到人，實到人；應發(fā)選票份，收到選票份；其中有效票份；

負責人簽字：計票人：監(jiān)票人：

附表三

（公司）第一屆職工代表大會登記表

姓名性別出生年月民族

參加工作年月籍貫政治面貌文化程度

單位（部門）職務（崗位）

個人主要簡歷

何時何代表團選區(qū)當選代表

工會審查意見

（工會蓋章）專業(yè)技術(shù)職稱 是

年月日

備注

附表四

職工代表的權(quán)利：

（一）參加職工代表大會并行使提案、審議、表決、評議和質(zhì)詢等與職工代表大會有關(guān)的權(quán)利；

（二）選舉公司董事會和監(jiān)事會中的職工代表；

（三）職工代表團履行代表職責占用工作時間的，其工資福利及其他待遇不受影響。職工代表的義務：

（一）認真履行職工代表的職責，如實反映職工的意見和要求，維護職工的合法權(quán)益，執(zhí)行職工代表大會的決議、決定，承擔職工代表大會交辦的各項工作；

（二）對本選區(qū)職工負責，定期向職工通報履行職工代表職責的情況，接受職工的評議和監(jiān)督；

（三）遵守本單位依法制定的規(guī)章制度，維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

第五篇：云臺小學第七屆四次職工代表大會決議

云臺小學第七屆四次職工代表大會決議

云臺小學第七屆四次職工代表大會于2014年6月22日召開。本次大會的職工代表應到45人，實到43人。列席本次大會人員共5人。經(jīng)過與會代表認真討論，現(xiàn)已圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目的，形成決議如下：

代表們認真審議了工作報告，大家一致認為，報告充分體現(xiàn)了科學發(fā)展的要求，是指導今年和今后一段時期各項工作的綱領(lǐng)性文件。一致同意此報告。

代表們認真審議了工會工作報告，與會代表認為，此報告對2014年工會工作的安排，能夠發(fā)揮工會職能作用和獨特優(yōu)勢。一致同意此報告。

大會號召，全體代表和廣大員工要切實把思想和行動統(tǒng)一到各項決策部署上來，深入學習和貫徹會議精神，全面完成今年各項工作任務。