第一篇：職工代表培訓(xùn)資料

上港集團(tuán)二屆一次職工代表培訓(xùn)資料

各位職工代表：

集團(tuán)二屆一次職代會即將召開，根據(jù)集團(tuán)要求，為進(jìn)一步提高職工代表參政議政意識，幫助職工代表發(fā)揮好參政議政作用，在集團(tuán)“十二五”規(guī)劃開局之年，為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，公司黨群工作部匯編了以下學(xué)習(xí)資料，供大家參考！

上港物流黨群工作部

2011年1月10日

一、職工代表參加職工代表大會應(yīng)注意的事項

第一、參加職工代表大會

①開會前工作的具體內(nèi)容為：

一是熟悉材料，認(rèn)真閱讀企業(yè)工作報告（討論稿）和各項擬審議討論方案等有關(guān)文件，了解和掌握大會中心議題；二是調(diào)查研究，圍繞中心議題，廣泛聽取周圍群眾的意見和建議，并加以綜合整理；三是反映意見，將綜合整理好的意見和建議，以口頭或書面的形式反映給所在職工代表團(tuán)（組）；四是提出提案，在征集群眾意見的基礎(chǔ)上，提出職工代表的提案。

②在職代會期間的主要工作為：一是參加預(yù)備會議，聽取并審議職工代表大會主席協(xié)和名單、大會秘書長名單、代表資格審查委員會關(guān)于代表資格的審查報告（換屆大會）、大會議程和其它需要確認(rèn)的事項；二是認(rèn)真聽取企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職工代表大會上所作的工作報告、方案、說明；三是做好討論發(fā)言的準(zhǔn)備，有條件的最好寫出發(fā)言提綱；四是積極參加各項方案的討論，在討論會上，要暢所欲言，充分發(fā)表意見；五是根據(jù)職工代表大會議程，經(jīng)過充分思考，認(rèn)真行使表決權(quán)和選舉權(quán)。

③職代會結(jié)束后的工作為：一是向所在企業(yè)職工群眾匯報、宣傳職工代表大會所通過的決議或做出的決定，對群眾不清楚的問題做好解釋工作；二是收集周圍群眾對職工代表大會通過的各項決議、決定的意見，向所在職工代表團(tuán)（組）反映；三是以實際行動影響和帶動職工群眾貫徹落實職工代表大會的決議和決定。

第二、職工代表參加日常的民主管理活動

職工代表通過參加日常的民主管理活動來發(fā)揮作用的主要渠道有：

①根據(jù)職工代表大會通過的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，積極組織和帶動周圍群眾踴躍參加社會主義勞動競賽和合理化建議活動。

②及時反映生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)的問題；對各種損害國家、企業(yè)和群眾利益的現(xiàn)象提出批評，或向有關(guān)部門反映，督促糾正和解決。

③參加職工代表團(tuán)（組）組織的職工代表視察活動，積極提出問題，對重要問題要做好記錄。

④參加職工代表大會有關(guān)專門小組組織的民主質(zhì)詢、民主對話及其他活動。

⑤參加職工代表大會決議貫徹落實情況的檢查監(jiān)督工作。

⑥在車間、班組民主管理中發(fā)揮骨干作用。

二、如何擬寫職代會提案

職代會提案是指提請職代會討論、決定、處理的方案和建議。職代會提案工作是職工代表履行職能最直接、最有效的方式，是職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的重要手段和促進(jìn)企業(yè)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。

在實際工作中，職代會提案存在著一些問題。有的提案參政沒有參到點子上，議事沒有議到關(guān)鍵處。加強職代會提案，提案質(zhì)量要做到以下幾個方面。

要使職工代表充分意識到做好提案工作，是廣大職工群眾表達(dá)愿望、提出利益訴求的重要渠道，克服消極思想，把職工的意見按照規(guī)范和要求寫出提案，代表職工參與企業(yè)管理。引導(dǎo)職工代表選擇職工群眾所關(guān)心、反映強烈，特別要關(guān)注帶有綜合性、戰(zhàn)略性、前瞻性的問題提出提案。職工代表要多做調(diào)查研究，不可道聽途說，信手拈來，使提案等同于一般的群眾來信來訪，影響提案的嚴(yán)肅性。要以事實說話，所提提案要有一定數(shù)量的附議職工代表積極為職工代表知情明政創(chuàng)造條件，質(zhì)量才有可能提高。要組織職工代表進(jìn)行專題調(diào)查等形式，提高職工代表的知情面，讓職工代表了解的情況更全面、準(zhǔn)確。情況掌握多了，就能從對企業(yè)管理的感性認(rèn)識上升為理性，所提提案就具有針對性、科學(xué)性、準(zhǔn)確性、可行性。

1、提案格式：

提案要求一事一案，使用統(tǒng)一格式提案紙，可附頁，提案須有案由、具體內(nèi)容和依據(jù)、改進(jìn)建議及措施三部分構(gòu)成。

2、提案內(nèi)容：

提案要緊緊圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，在加快改革、強化管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、加強精企業(yè)文化建設(shè)、提高職工隊伍素質(zhì)和維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建和諧企業(yè)等方面獻(xiàn)計獻(xiàn)策，提出的提案應(yīng)有提出問題的依據(jù)，產(chǎn)生問題的原因，解決問題的建議、辦法或措施。

三、如何發(fā)揮好職工代表作用

職工代表的素質(zhì)、能力與意識等在一定程度上影響職代會作用的發(fā)揮，換言之，職工代表的作用發(fā)揮好了職代會的作用也就顯現(xiàn)出來了。那么，如何使職工代表根據(jù)所在企業(yè)的實際情況來正確地行使自己的權(quán)利，履行自己的義務(wù)，如何為職工代表在維護(hù)職工群眾合法權(quán)益等方面創(chuàng)新思路、創(chuàng)造條件呢？即如何使職工代表當(dāng)好代表呢？

要保證職工代表發(fā)揮好代表作用，企業(yè)、職工和代表必須做到“外創(chuàng)環(huán)境、內(nèi)練素質(zhì)”。外創(chuàng)環(huán)境，內(nèi)練素質(zhì)。即企業(yè)、職工、部門要為職工代表履行職責(zé)創(chuàng)造寬松的環(huán)境和提供便利條件，如在時間上或經(jīng)費上給予保障或支持；職工代表本身要不斷加強政治理論學(xué)習(xí)、科技文化包

括生產(chǎn)技能學(xué)習(xí)與法律知識包括企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、運行方案和規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，不斷提高自身的修養(yǎng)和素質(zhì)。

一是企業(yè)職工要把好職工代表選舉關(guān)，莊重地投下莊嚴(yán)神圣的一票，使選舉出來的職工代表具有廣泛性、群眾性。

在選舉產(chǎn)生職工代表時，要把那些在日常工作中積極向上，能發(fā)揮典型引路作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中起到表率作用，責(zé)任心強，敢于說真話，為職工群眾仗義執(zhí)言，有政治覺悟、政策水平，具有一定參政議政能力，能代表廣大職工群眾利益的職工選為職工代表，謹(jǐn)慎投票，票有所值。若對自己所投出的一票不負(fù)責(zé)任，所選出的代表不能為職工群眾諫言，不能為企業(yè)獻(xiàn)策，必將損害職工和企業(yè)的利益，那么這樣的“代表”又怎么能當(dāng)好職工的代表呢？

二是樹立職工代表正確的大局意識。

企業(yè)是個小社會。因此，職工代表一定要樹立履行代表職責(zé)為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展服務(wù)的大局意識，在參與民主管理的過程中，一定要嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。首先要在法律、法規(guī)和制度規(guī)定的范圍內(nèi)進(jìn)行活動，通過職工代表大會，接受黨的路線、方針、政策和國家有關(guān)法律、法規(guī)知識的教育；在會后認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會的決議，做好職工代表大會交給的各項工作等。

三是不斷提高職工代表的綜合素質(zhì)。

職工代表不僅要做職工群眾的代言人，傳民意，同時也應(yīng)該給公司及其所在單位領(lǐng)導(dǎo)在決策上獻(xiàn)忠言、出良策。實踐中，有職工代表當(dāng)“花瓶”的現(xiàn)象存在，究其原因，職工代表本身素質(zhì)不高的問題是削弱和影響其作用發(fā)揮的重要因素。因此注重培養(yǎng)一支政策水平高、業(yè)務(wù)素質(zhì)強、知識面廣的職工代表隊伍是民主管理的一項重點工作。首先要教育引導(dǎo)職工代表認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的法律法規(guī)、政策，提高他們的思想政治水平。組織職工代表學(xué)習(xí)，提高工作水平和參政議政能力。其次，要引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)當(dāng)代先進(jìn)的科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，增強他們適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)大潮的本領(lǐng)，特別要引導(dǎo)他們學(xué)習(xí)有關(guān)企業(yè)改革、管理等方面的政策及知識，讓他們在行使自己的民主政治權(quán)利進(jìn)，能夠真正發(fā)揮當(dāng)家作主的作用。再者，還可以經(jīng)常性地以知識競賽、培訓(xùn)時出試卷等形式，對職工代表進(jìn)行綜合知識測試考試，以促使職工代表不斷學(xué)習(xí)和趕超先進(jìn)。

通過采取多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使職工代表更加明確了自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和履行的職責(zé)。認(rèn)識到職工代表只有不斷地提高自身素質(zhì)，才能更好地正確理解各級黨委的路線、方針、政策，更好地代表職工群眾的利益，真實地反映群眾的心聲，既為公司負(fù)責(zé)，又為職工群眾負(fù)責(zé)。

四是引導(dǎo)職工代表真正履行好自己的職責(zé)。

引導(dǎo)職工代表對具體參與民主管理的工作事務(wù)進(jìn)行調(diào)查研究，充分聽取職工群眾的意見，能結(jié)合企業(yè)的客觀實際提出合理化、建設(shè)性的意見和建議。要有針對性地做好職工群眾反映強烈的熱點、難點問題的深入調(diào)查研究。避免把職工民主管理工作搞成形式主義、走過場的行為。因此職工代表必須真正履行好自己的職責(zé)，才能更好地發(fā)揮職工代表的作用。

第二篇：職工代表演講稿

職工代表發(fā)言稿

設(shè)備動力部王英杰

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是設(shè)備動力部的王英杰，今天作為部門職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請允許我代表所有設(shè)備動力部職工，向今天來參加會議的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同事們致以崇高的敬意！

作為北京同仁堂營養(yǎng)保健品有限公司的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司自成立以來發(fā)生的令人無比振奮的變化，特別是公司的快速發(fā)展，讓全體員工品嘗到了奮斗后的甘甜，奉獻(xiàn)過的欣慰，企業(yè)真正成為了我們?nèi)w員工幸福生存的家園，是我們的衣食父母。北京同仁堂營養(yǎng)保健品有限公司又承載了我們太多的夢想和希望，是我們奮進(jìn)前行的源泉和動力?！帮嬎荚础薄⑽覀儜?yīng)該感謝企業(yè),感謝企業(yè)培養(yǎng)了我們,感謝企業(yè)讓我們健康成長,為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。

即將過去的2015年是個不平凡的一樣，設(shè)備動力部在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下茁壯成長，熟悉工藝，規(guī)范管理，設(shè)備管理部以成為“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”的部門為目標(biāo)奮力前行。在面對2015年繁重且緊迫的工作任務(wù)，設(shè)備管理部全體人員毫無怨言，埋頭苦干，以高度的責(zé)任感和使命感，科學(xué)管理、務(wù)實創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，銳意進(jìn)取。為公司成長發(fā)展，全面提升公司設(shè)備運營效率和降低運營成本做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，確保實現(xiàn)公司各項工作任務(wù)及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的圓滿完成?？偨Y(jié)一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。在新的一年里，我們將立足本職，認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務(wù)，發(fā)一份光、發(fā)一份熱，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨，為公司的“做長、做強、做大”貢獻(xiàn)自己的力量。我們還要胸懷大志，審時度勢，緊跟時代的步伐，抓住發(fā)展機遇，努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強服務(wù)企業(yè)的過硬本領(lǐng)，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

我們深知，新的征程在前方等待著我們，我想，所有獲得榮譽的同事都不會沉醉在今天的掌聲中，這反而是我們出征的戰(zhàn)鼓、前進(jìn)的號角。我們相信，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們北京同仁堂營養(yǎng)保健品有限公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！謝謝大家！

第三篇：職工代表發(fā)言稿

職工代表述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事 大家好！

我是三屆二次職代會職工代表***，現(xiàn)任卓尼縣公司業(yè)務(wù)運營部副經(jīng)理，自公司推選我為職工代表以來，深感肩負(fù)的責(zé)任和重?fù)?dān)，始終覺得有無數(shù)雙期盼和信任的（目光）盯著我，無時不在鞭策、提醒我要替全體一線員工講實話、辦實事，我堅信，全體一線員工才是我工作好壞的評判官，只有員工滿意了，我們的工作才算合格了，在過去的一年里，我以全州工作會議和職代會精神為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局,團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)全體員工，積極主動的工作，完成了各項目標(biāo)任務(wù),作為職工代表，在為員工服務(wù)的過程中（我的個人能力也取得了較大的提升）（得到了不斷的升華提高），現(xiàn)將（我在）2013年（度中***公司履行）職工代表工作履職（職責(zé)述職）如下，不妥之處請各位領(lǐng)導(dǎo)及代表批評指正。

一、緊扣公司發(fā)展，不斷學(xué)習(xí)，努力提高服務(wù)意識和服務(wù)水平、作為一名職工代表不僅要有過硬的業(yè)務(wù)技能，而且要不斷的加強政治理論學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)，才能成為一線員工的排頭兵，帶領(lǐng)大家（帶好他們）增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，這樣才能使全體員工在日常工作中有一個明確的指導(dǎo)思想、攻堅克難，以高標(biāo)準(zhǔn)、高效率的要求完成本職工作，服務(wù)廣大客戶。因此，一年來，我積

極參加公司組織的各類培訓(xùn)，學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)管理知識、市場經(jīng)濟(jì)知識、時刻關(guān)注移動企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念及營銷理念，積極拓展視野認(rèn)真總結(jié)。通過集中培訓(xùn)和自學(xué)形式，不僅在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，而且在理論水平和管理能力上都有了飛速的提升（不斷提高）。在思想上、行動上、我始終與上級保持高度一致，堅定不移的貫徹上級的方針政策，堅決執(zhí)行公司各項工作部署，本人通過不斷學(xué)習(xí)，提高了思想覺悟，鑒定了政治信仰，始終保持了思想上的先進(jìn)性。

二、始終如一代表全體員工利益，及時反映員工意見和建議，并代表員工參與民主管理。在平時的日常工作中，我認(rèn)真履行職工代表的職責(zé)，廣泛聽取員工及客戶的意見和建議，并及時將（廣大客戶和員工意見建議）進(jìn)行分類整理，自己能處理（解決）的自己及時處理（立即解決），超越個人能力及職權(quán)范圍的按照程序及時向上級業(yè)務(wù)主管領(lǐng)導(dǎo)反饋。力求做到件件有回音，案案有落實。同時，在職代會提案征集中，我及時聽取本公司廣大員工的提議并與他們進(jìn)行熱烈的討論，（力求）廣泛征求科學(xué)、民主、合理化的建議，并認(rèn)真做好記錄，分類整理后及時提交上級，以供各級職能部門在制定方針政策，策劃出各系列考核條文、營銷運營策略及方法時有案可循，有據(jù)可行，做到最大合理化、科學(xué)化、民主化（管理，是公司的常規(guī)管理、營銷策略。運營方式邁

上一個新臺階，步入快速高效軌道），從而全面提高公司運營效益。

三、作為一名職工代表，本人積極參與公司職工代表大會認(rèn)真領(lǐng)會職代會精神，傳達(dá)決議，和公司員工一起認(rèn)真執(zhí)行職代會的各種要求，對員工有不同意見的問題和他們一起認(rèn)真分析，并及時將問題反饋至（到）上級，將結(jié)果反饋至（給）員工，確實起到了企業(yè)與員工之間及時溝通，交流的信息（系帶）橋梁作用，消除了員工的疑問，解決了員工的實際困難，（改進(jìn)了公司存在的弊端，）同時在公司內(nèi)部以各部室為單位，每季度開展業(yè)務(wù)競賽，有效提高了廣大員工工作的積極性，主動性及創(chuàng)造性，（同時）有力弘揚了員工的愛崗奉獻(xiàn)精神，增強了廣大員工的團(tuán)隊協(xié)作意識及企業(yè)（，主人翁意識及）責(zé)任（使命）感。

四、扮好引領(lǐng)角色，內(nèi)修素質(zhì)，外塑形象。移動通訊事業(yè)（關(guān)系到千家萬戶，面對著千萬廣大客戶，）是心與心的溝通，是信任與真誠的交流，是一項公眾化且服務(wù)性強的事業(yè)。作為一名業(yè)務(wù)主管，一名職工代表，我有責(zé)任，更有義務(wù)為公司全體員工做好表率，做他們的領(lǐng)頭雁。勤于學(xué)習(xí)，苦于內(nèi)功，加強業(yè)務(wù)素質(zhì)。一直以來，我十分清楚學(xué)習(xí)對人生的重要意義。因此，在公司一線工作的9年中，我都一直在提高個人思想認(rèn)識，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，并及時引領(lǐng)新職工積極學(xué)習(xí)，時時充電，讓他們在學(xué)習(xí)中知事理，明是

非，知榮辱，強業(yè)務(wù)，處事干練果斷，面對客戶百問不煩，應(yīng)對業(yè)務(wù)嫻熟百能。勤于做事，理清工作思路，時時分析用戶投訴，建議和咨詢，組織員工認(rèn)真查找服務(wù)工作中存在的問題，全面提升公司客戶滿意度及服務(wù)質(zhì)量。

五、存在的不足之處

（1、本人作為職工代表，對廣大客戶及員工的調(diào)查還不夠全面詳細(xì)，使部分員工意見未能及時上報。）

2、在日常工作中存在方式、方法及策略單純，使有效資源和自身潛力沒有得到充分發(fā)揮。

3、學(xué)習(xí)抓得不夠緊；深入一線的工作做得不夠；工作創(chuàng)新意識不強；分管的工作存在薄弱環(huán)節(jié)

4、在管理方面有時會出現(xiàn)‘過得去’，不求過硬的現(xiàn)象，管理時緊時松。

六、需改進(jìn)的方面

1、今后我將一如既往履行職工代表的神圣職責(zé)，嚴(yán)以律己，寬容待人，替員工講實話，辦實事，為公司發(fā)展，集思廣益，態(tài)度行動一致，對上對下一致，以自己良好的形象和人格力量去做人做事。

2、隨時了解競爭對手市場動態(tài)，根據(jù)實際情況及時調(diào)整公司營銷策略，出臺相關(guān)應(yīng)對舉措，及時扭轉(zhuǎn)發(fā)展不良態(tài)勢。

3、對個別對公司有較大意見的員工耐心疏導(dǎo)，找出原因，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)溝通解決困難，滿足其合理要求。有效溝通

上下級的信息，確保公司的上傳下達(dá)暢通。

職工代表為職工辦事，解憂，代言是義不容辭的義務(wù)和責(zé)任，民主管理工作是新時期工會工作的延伸和發(fā)展，我們有義務(wù)，也有責(zé)任搞好調(diào)查研究，進(jìn)一步搞好民主管理工作，保障員工的企業(yè)主人翁地位和民主權(quán)利，引導(dǎo)好，保護(hù)好，發(fā)揮好職工的積極性和創(chuàng)造性，集思廣益，群策群力，使廣大員工滿腔熱血的投入到公司的革新發(fā)展中，為前景廣闊的移動事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

我的履職（述職）完畢，謝謝大家！

第四篇：職工代表發(fā)言稿

職工代表發(fā)言稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好！我是財務(wù)部***。今天很榮幸作為職工代表在這里發(fā)言，我深感榮幸。請允許我代表所有職工，向今天各位領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向風(fēng)雨同舟、相互支持、并肩奮斗的同志們致以崇高的敬意！

作為公司的一名普通職工，與公司所有職工一樣，親歷了公司近年來發(fā)生的令人無比振奮的變化?！帮嬎荚础薄ⅰ暗嗡?，涌泉相報”，我們應(yīng)該感謝公司,感謝公司培養(yǎng)了我們,感謝公司讓我們健康成長, 感謝公司為我們提供了實現(xiàn)自我價值的平臺。我們要將“感恩”之情轉(zhuǎn)化為忠誠企業(yè)和奉獻(xiàn)企業(yè)的具體行動。首先要熱愛企業(yè)，企業(yè)引領(lǐng)我們奔向的是和諧、富裕和幸福。我們對企業(yè)要忠誠守信，心中時刻裝著企業(yè)的利益和發(fā)展，與企業(yè)休戚與共，為企業(yè)的興旺發(fā)達(dá)獻(xiàn)計出力。我們要立足本職，認(rèn)真履責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)各項規(guī)章制度，從一點一滴做起，從身邊事情做起，努力完成各項工作任務(wù)，為企業(yè)的和諧發(fā)展拚搏奉獻(xiàn)，任勞任怨。我們還要不斷提高自身綜合素質(zhì)，增強適應(yīng)公司的能力，與企業(yè)同成長共繁榮，為了企業(yè)的今天和明天，團(tuán)結(jié)奮斗，眾志成城。

進(jìn)入公司工作至今，我并沒有做出了不起的貢獻(xiàn)，也無特別值得嘉獎可喜的業(yè)績，憑著一份對工作的熱愛和堅守，只是盡力做好屬于自己崗位上的工作，感謝各位同事對我的認(rèn)可，我深感無比的榮幸。公司的發(fā)展讓我們成長，我們的共同努力也定會讓公司更加增色。我們相信，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工的共同努力下，我們從江城運公司的明天一定會更加燦爛、更加輝煌！

謝謝大家！

第五篇：職工代表大會決議

十一屆一次 職工代表大會決議

今天是

十一屆一次職工代表大會勝利召開的日子。會議認(rèn)真討論審議了處行政、黨委、工會、財務(wù)、工會經(jīng)費、提案落實與征集、職工教育培訓(xùn)、集體合同履行等八個工作報告，會議一致同意上述八個工作報告。

大會認(rèn)為，一年來，全處上下以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，緊緊圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的中心任務(wù)，不斷夯實基礎(chǔ)，銳意進(jìn)取，勇于作為，各項工作取得了全面的提升與進(jìn)步。

###同志代表工程處所做的行政工作報告，對工作的回顧客觀準(zhǔn)確、事實求是，對問題的分析，深刻有力。行政報告緊緊圍繞公司“2532”工作思路和兩大奮斗目標(biāo)，全面分析了企業(yè)當(dāng)前所面臨的形勢，并對今后的工作重點做了詳細(xì)的安排與部署，提出了“1125”的工作思路，思路清晰明確、措施務(wù)實可行、目標(biāo)鼓舞人心，是一篇凝聚力量、催人奮進(jìn)、鼓舞斗志的好報告。

大會指出，在面臨新形式、新任務(wù)的情況下，只有鞏固加提高，奮斗加創(chuàng)新，才能在競爭激烈的商業(yè)浪潮中贏得生存。

大會號召，全處廣大干部職工一定要進(jìn)一步樹立加快企業(yè)發(fā)展的信心與決心，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、開拓進(jìn)取，進(jìn)一步鼓舞斗志、凝聚力量，進(jìn)一步挖掘潛能、加速轉(zhuǎn)型。做到不為任何風(fēng)險所懼，不被任何干擾所惑，以更加嶄新的姿態(tài)、飽滿的熱情、昂揚的斗志和勇往直前的進(jìn)取精神為

求發(fā)展，促提高的新局面而努力奮斗!