第一篇：新形勢下如何做好國企員工思想政治工作大全

淺談新形勢下如何做好國企員工思想政治工作

思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。作為國家知名百年老字號企業(yè)，漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司積極貫徹落實中宣部、國資委共同制定的《關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實際，針對新形勢下員工思想政治工作的特點，探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極提升企業(yè)核心競爭力。這幾年來公司規(guī)模不斷擴大，引進大批人才，企業(yè)員工逐步年輕化，文化程度、認知水平有了較大提高，思想觀念、價值取向發(fā)生了重大變化，民主意識、法制意識、創(chuàng)新意識普遍增強。此外網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求企業(yè)加快充實和更新思想政治工作的內(nèi)容。

以下，本人就如何做好新形勢下國企員工的思想政治工作談五點看法：

一、要堅持以人為本，企業(yè)應(yīng)加大對職員的人性關(guān)懷，留住員工心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生價值提供舞臺，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實惠，實現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導與自我教育結(jié)

合起來，時刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信。企業(yè)要尊重員工價值取向的多元化。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對正當物質(zhì)利益的合法追求，堅決拋棄那種只片面強調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”，面對人們價值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，思想政治工作必須在多元中求認同，在疏遠中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點和著力點。對員工的教育引導，要從強制性灌輸向服務(wù)性引導轉(zhuǎn)變，在解放思想的過程中統(tǒng)一人們的思想，在充分調(diào)動人們積極性的過程中實現(xiàn)步調(diào)一致，在激發(fā)個體展示自身價值的過程中實現(xiàn)群體理念共識。

二、要加強企業(yè)文化建設(shè)。激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。得益于此，扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。堅持突出群體意識和人的精神因素，在推進企業(yè)文化建設(shè)、培育企業(yè)精神、提升企業(yè)素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、傳播企業(yè)聲譽的過程中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三、要利用好先進工作者的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和

推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。

四、要注重員工培訓，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個性的張揚，更加關(guān)注個人的自我發(fā)展與自我實現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)努力營造學習型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團隊型的員工。為技術(shù)工提供成長平臺，努力做好新員工入職的崗前培訓、技術(shù)人員專業(yè)培訓、管理干部知識培訓、針對企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓。開展學習型黨組織活動，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導向。加大選拔、培養(yǎng)、引進一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的各類經(jīng)營管理人才。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。

五、要把思想政治工作滲透到企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動中，開展豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當今時代，思想政治工作不能只限于培訓、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

工程設(shè)備部

林惠明

第二篇：新形勢下如何做好國企員工思想政治工作

新形勢下如何做好國企員工思想政治工作 思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。作為有著30年歷史的國有企業(yè)，深圳市晨光乳業(yè)有限公司（簡稱“晨光乳業(yè)”）積極貫徹落實中宣部、國資委共同制定的《關(guān)于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實際，針對新形勢下員工思想政治工作的特點，探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。堅持工人階級的主人翁地位、充分調(diào)動廣大干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，積極提升企業(yè)核心競爭力，確保企業(yè)又好又快發(fā)展，通過多年來的實踐，企業(yè)員工逐步年輕化，文化程度、認知水平有了較大提高，思想觀念、價值取向發(fā)生了重大變化，民主意識、法制意識、創(chuàng)新意識普遍增強。由于網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴大，員工的價值取向更加多樣化，這些都要求企業(yè)加快充實和更新思想政治工作的內(nèi)容。

以下，本人就如何做好新形勢下國企員工的思想政治工作談六點看法：

一是要堅持以人為本，尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來。人性關(guān)懷，留住員工的心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實現(xiàn)人生價值提供舞臺，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實惠，實現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導與自我教育結(jié)合起來，時刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信，為廣大職工所歡迎和接受。

二是要加強企業(yè)文化建設(shè)，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻社會的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會責任教育，引導企業(yè)和職工深刻認識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任。得益于此，扎實推進以愛崗敬業(yè)、誠實守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點的廉潔文化建設(shè)，增強干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識。堅持突出群體意識和人的精神因素，在推進企業(yè)文化建設(shè)、培育企業(yè)精神、提升企業(yè)素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、傳播企業(yè)聲譽的過程中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三是要利用好員工身邊的案例，進一步弘揚勞模精神，發(fā)現(xiàn)和推廣生產(chǎn)經(jīng)營一線涌現(xiàn)出的先進典型，廣泛宣傳勞動模范和先進工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動作用，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，在干部職工中形成熱愛學習、積極上進、崗位建功、奉獻社會的風氣。

四是要注重員工培訓，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個性的張揚，更加關(guān)注個人的自我發(fā)展與自我實現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。

“爾有凌云志，吾樹登天梯”，晨光乳業(yè)建立培訓中心、施行全員培訓制度。公司努力營造學習型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團隊型的員工。為技術(shù)工提供成長平臺，努力做

好新員工入職的崗前培訓、技術(shù)人員專業(yè)培訓、管理干部知識培訓、針對企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓。開展學習型黨組織活動，努力營造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導向。加大選拔、培養(yǎng)、引進一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的各類經(jīng)營管理人才。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動中，也能主動地把自己的利益訴求表達出來。

五是要組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性文化體育活動，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當今時代，思想政治工作不能只限于培訓、講課、作報告，而是要以改革的思路尋求加強和改進工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點，廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式，把思想性、知識性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體廣泛普及的新趨勢，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

六是要加強企業(yè)政工隊伍建設(shè)。包括黨務(wù)、工會、共青團等專職人員在內(nèi)的國有企業(yè)政工干部，是直接面向職工群眾開展工作的一線隊伍，是搞好企業(yè)思想政治工作的骨干力量。堅持黨建帶團建，支持共青團組織圍繞黨的中心工作、企業(yè)發(fā)展目標開展各種適合青年特點的主題實踐活動和特色活動，不斷加強團的基層組織建設(shè)，努力構(gòu)建具有青年特色的學習型組織，充分發(fā)揮共青團組織黨的助手和后備軍作用。特別是要從企業(yè)長遠發(fā)展的高度，重視共青團干部的選拔培養(yǎng)配備，為人才隊伍建設(shè)儲備力量。把工會、共青團、女工委工作列入黨委工作的重要議事日程，強化帶建平臺，各級組織對工青婦等群團組織圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展的各項活動，促進隊伍全面發(fā)展。

第三篇：如何做好新形勢下員工的思想政治工作

如何做好新形勢下員工的思想政治工作

我們企業(yè)面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段、機制等方面進行求實創(chuàng)新創(chuàng)效，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，這要成為我們施工企業(yè)今后加強和改進思想政治工作的重點。我們只有牢牢抓住加強和改進思想政治工作的重點，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進，思想政治工作才能為企業(yè)步入良性循環(huán)、進行健康發(fā)展提供強大動力和保證。思想政治工作在施工生產(chǎn)中如何求實創(chuàng)新創(chuàng)效，筆者淺談如下：

一、思想政治工作要結(jié)合施工生產(chǎn)的實際情況開展活動 胡錦濤總書記在談到思想政治工作時講到：“各級領(lǐng)導干部一定要始終不渝地堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入實際、深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去，同員工群眾一道分析矛盾、解決問題，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。這充分說明，把員工群眾的思想工作做好了、做扎實了，才能凝心聚力戰(zhàn)勝一切困難；才能吸引更多的人才，留住更多的人才，為公司的發(fā)展奉獻聰明才智；才能真正充分體現(xiàn)黨建思想政治工作在基層組織中的有效性和能動性。

1、思想政治工作要解決員工實際問題。思想政治工作只有圍繞“一個中心，兩個基本點”，即以經(jīng)濟效益為中心，1以經(jīng)營承攬和項目管理為基本點展開各項工作，結(jié)合其它各項工作，抓住結(jié)合點，找準切入點。必須注意解決群眾的實際問題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事之中，比如解決工地上員工的居住條件、生活條件等，及時發(fā)放員工工資，解決員工家里的實際困難等。通過辦實事，使廣大員工感受到企業(yè)的溫暖，增強對企業(yè)的信任，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、思想政治工作要體現(xiàn)在施工生產(chǎn)中。各種思想文化陣地既是思想政治工作的重要載體，又是營造良好氣氛、確保思想政治工作落到實處的基礎(chǔ)條件。我們可以在工地上建立工地宣傳欄，舉辦工地晚會等方式方法，依托這些思想文化陣地，充分發(fā)揮其作用，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的員工喜聞樂見的活動，把思想政治工作寓教于樂，確保思想政治工作落到實處。開展“安全在我心中”“質(zhì)量在我手中”等活動。

二、加強新時期思想政治工作要積極探索新時期思想政治工作的新模式。

創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有堅持從實際工作創(chuàng)新，才能不斷加強和改進思想政治工作，才能創(chuàng)新創(chuàng)效。

1、在工作方式方法上創(chuàng)新。傳統(tǒng)是思想政治工作就是說教，思想政治工作者只有用誠懇的態(tài)度、真摯的情感，才能打動員工。雙方情感相通，理則通達；感情不通，理則不

達。施工企業(yè)由于工作環(huán)境艱苦，生活單調(diào)，工作忙碌，好多人容易發(fā)脾氣，心態(tài)不平衡。作為思想工作者，要真誠對待每一位工作對象，尊重人、理解人、信任人，要用自己真誠的語言和實際行動去感染和激勵員工。只有這樣，才能達到入情入理、潤物細無聲的效果。

2、在工作形式上創(chuàng)新，樹立典型，以典型模范鼓舞人。榜樣的力量是無窮的，樹立典型，能使人們效仿先進，進行自我改造。一個單位有先進人物，大家會向先進人物看齊，沒有先進人物，大家會失去方向和目標，自己做點好人好事總怕別人笑話，怕別人說閑話，一個項目正氣樹不起來，就會滋生許多歪風邪氣。

3、在手段上創(chuàng)新，用好網(wǎng)絡(luò)平臺。網(wǎng)絡(luò)具有快捷、方便、流量大的特性。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為思想政治工作提供了新的平臺，有力地推動了思想政治工作方法和途徑的現(xiàn)代化?？梢越Ⅻh群QQ群，建立黨建窗口，工會專欄等供大家交流思想，交換對企業(yè)制度的認識，等等。

4、在工作范圍創(chuàng)新，積極參與施工生產(chǎn)。黨組織應(yīng)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，熟悉掌握工程管理情況，對于生產(chǎn)情況要了如指掌，對問題看得準，吃得透，善于抓重點，這樣才能真正提高參與決策的能力。黨組織還要把參與決策的重點放在與工程項目管理有關(guān)的重大問題上，協(xié)助隊伍的選擇、工程計量支付與結(jié)算、大宗物質(zhì)采購和管理、大額資金的支付、員工獎懲及工資獎金的分配等。施工企業(yè)主要以施工生產(chǎn)為主，如果不參與到施工生產(chǎn)中，就會生產(chǎn)與黨群兩張皮，黨群成為被遺忘的角落。

三、把思想政治工作融入施工生產(chǎn)中，開展各項活動進行創(chuàng)效

思想政治工作要融入施工生產(chǎn)中，在生產(chǎn)中積極開展各項活動，比如黨組織開展“五個好”和“五帶頭”活動，黨員示范工程，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，確保施工安全和質(zhì)量；工會組織積極開展開展勞動競賽活動，調(diào)動員工勞動積極性，掀起大干高潮，加快施工進度，提高勞動效益；共青團組織積極開展“雙爭一樹”活動，爭創(chuàng)青年文明號工程，爭當青年文明標兵，發(fā)揮團員青年生力軍的作用，開展“五小”活動，開展技術(shù)創(chuàng)新“QC”小組活動，為單位創(chuàng)效。

1、黨組織開展“五帶頭”和“五個好”活動，組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“創(chuàng)建黨員先鋒工程”、黨員身邊“三無一有”（無安全事故，無質(zhì)量事故，無浪費，有效益、創(chuàng)新、形象亮點）等活動，不斷增強基層黨支部工作活力。黨組織要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍作為企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)。堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與

解決實際問題結(jié)合起來。為員工配備統(tǒng)一的床上用品，每個房間配備了空調(diào)或電風扇，使房間內(nèi)物品擺放整齊，清潔衛(wèi)生，空氣清新，設(shè)置了浴室，方便員工的洗漱，保證員工的身體健康。

2、)開展勞動競賽是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進企業(yè)創(chuàng)效的有效載體。開展勞動競賽要把傳統(tǒng)的以“比、學、趕、幫”為核心的勞動競賽與市場經(jīng)濟的激勵機制有機結(jié)合起來，可以最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造性。進一步激發(fā)員工崗位練兵、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的熱情。開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創(chuàng)優(yōu)，賽工程質(zhì)量；比高效，賽工程進度；比技術(shù)，賽科技創(chuàng)新；比安全，賽文明施工。通過“四比四賽”勞動競賽活動，確保施工安全、工程質(zhì)量，加快施工進度，提高企業(yè)效益。要通過群眾性崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動，不斷提高員工的崗位技能；要通過廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、“QC”活動小組、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。

3、開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。“青年文明號”是引導青工樹立崗位文明，服務(wù)創(chuàng)效的有效載體。我們要號召團員青年爭做崗位能手，在企業(yè)的青年工人中廣泛開展“技術(shù)培訓”和“技術(shù)比武”活動，提高廣大青年工人的技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)服務(wù)。在施工生產(chǎn)中形成一種“比、學、趕、幫、超”的熱潮，為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)高產(chǎn)做出努力。強化創(chuàng)新意識和創(chuàng)

效能力，要通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動，調(diào)動青工的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，通過開展技術(shù)交流、課題攻關(guān)、提合理化建議等活動，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

思想政治工作重點在改進，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在創(chuàng)效。在施工生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展勞動競賽活動，發(fā)揮團員青年生力軍作用，要結(jié)合新形勢新任務(wù)的要求，努力在創(chuàng)新活動載體、構(gòu)建長效機制、改進方式方法、務(wù)求工作實效上下功夫，自覺把思想政治工作融入、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，使思想政治工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效。

第四篇：如何做好國企思想政治工作（推薦）

如何做好國企思想政治工作

進入21世紀以來，隨著中國社會主義市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，國有企業(yè)正經(jīng)歷著從體制改革向管理改革的過度，國有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，就要加強和改進思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

一、思想政治工作面臨的問題

1.思想政治工作的地位認識。它主要表現(xiàn)在對思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會共識。有的人認為，市場經(jīng)濟靠價值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場經(jīng)濟中無能力，無所作為；有的人認為，由于社會價值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越??；還有的人認為，思想政治工作從“主導”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門精簡、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

2.思想政治工作的方式形成。當前，企業(yè)的黨內(nèi)活動方式與企業(yè)運行特點不適應(yīng)。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對頻繁，形式過于呆板，導致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動難度很大。

3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導干部的貪污腐敗行為等，常常使人們的世界觀、人生觀、價值

1觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不像物質(zhì)獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大。

4.思想政治工作的方法運用。當前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，開展活動靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對現(xiàn)代科技成果的深入運用。近幾年關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進與創(chuàng)新，常常是“文件多，落實少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，職工群眾認為枯燥乏味得不償失。

5.思想政治工作的隊伍建設(shè)。一些企業(yè)政工干部長期得不到培訓，知識老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動力。在市場經(jīng)濟條件下，政工隊伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟、懂市場、懂科學、懂管理的復(fù)合型人才。

二、企業(yè)思想政治工作的新思路

面對企業(yè)經(jīng)營工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營，開展有效的思想政治工作。

1.進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟的要求，發(fā)揮先導和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立“不等不靠”的觀念，實心實意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和職工的擁護，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。

2.拓展和充實企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚主動服務(wù)精神。一是要加強員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進行新知識的教育；引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和愛崗敬業(yè)意識，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個人主義思想的侵蝕。樹立科學發(fā)展觀，樹立與社會主義市場經(jīng)濟相適應(yīng)的社會公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營中的熱點、難點問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。

3.積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂，努力實現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機結(jié)合。二是把繼續(xù)深入學習實踐科學發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運用媒體宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，必然會推動政工干部自身素質(zhì)的提高。

4.堅持物質(zhì)激勵和精神鼓勵并重的原則。思想政治工作只有通過

使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會到自身的社會價值，才能更好地激發(fā)人們的勞動熱情。因此，以精神鼓勵為主，物質(zhì)鼓勵為輔的激勵原則，在市場經(jīng)濟條件下，不能最大限度調(diào)動人們的勞動積極性。

5.強化企業(yè)領(lǐng)導干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。做為企業(yè)也是如此，職工正是以領(lǐng)導干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實執(zhí)行者，誰是職工眾利益的根本代表，從而真心實意地相信誰。一個富有強烈事業(yè)心、進取心、責任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風的領(lǐng)導層，必然具有強大的凝聚力，感染力和號召力，必然能夠團結(jié)奮斗、風雨同舟、開拓前進。

第五篇：淺談新形勢下如何做好思想政治工作

淺談新形勢下如何做好思想政治工作

思想政治工作是一項如何引導人教育人塑造人培養(yǎng)人的工作，是企業(yè)必不可少的生命線、向心力。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，客觀實際發(fā)生了變化，人們的思想活動出現(xiàn)了新的情況、新的特點、新的規(guī)律，思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工作更艱巨。下面就新形勢下如何做好思想政治工作,談幾點粗淺的看法。

一、加強理論學習，結(jié)合創(chuàng)建學習型黨組織開展政治思想工作 做好思想政治工作，應(yīng)該與目前正在開展創(chuàng)建學習型黨組織活動相結(jié)合，加強政治理論學習，提高思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。而科學的世界觀、人生觀、價值觀不是與生俱來的，只有在馬克思主義科學理論指導下的社會活動實踐中才能形成，只有不斷進行科學理論科學文化知識的積累，才能逐步實現(xiàn)自身的完善，也才能領(lǐng)悟人生的真諦。

首先，我們基層黨務(wù)工作者作為政治理論的傳播者，只有加強理論學習，具備一定的政治素質(zhì)和較高的理論水平，才能及時發(fā)現(xiàn)職工中存在的思想問題，并對個性問題給予解疑釋惑，為人導航。否者在做政治思想工作的時候，或照本宣科、套話連篇；或顛三倒

四、內(nèi)容空洞；或東拉西扯、信口開河，這樣的思想教育是毫無成效可言的。一個稱職的黨務(wù)工作者，要養(yǎng)成愛學習的好習慣，應(yīng)是涉獵廣泛，知識淵博的“雜家”，要有計劃、有系統(tǒng)地學習理論知識，在學習過程中牢牢把握住三個結(jié)合，即把理論學習與靈活運用相結(jié)合，做思想政治工作的實踐者；把科學發(fā)展觀與實踐工作相結(jié)合，做先進文化的傳

播者；把思想解放與服務(wù)群眾相結(jié)合，做為民服務(wù)的踐行者。還應(yīng)時時注意研究社會，研究自己的工作對象，不斷完善自己，培養(yǎng)自己過硬的本領(lǐng)，這樣，才能做好別人的思想工作，做起思想政治工作來才能游刃有余。

其次，隨著經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌造成職工的功利意識、效益意識的增強，以及社會上存在著物欲、冷漠、虛假、腐敗等問題，造成職工精神世界的失衡，在理想信念教育上存在盲區(qū)。所以，在認真組織廣大黨員、干部和職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的理論知識的基礎(chǔ)上。要對職工及時開展形勢教育，引導職工站在宏觀的高度，從社會發(fā)展大趨勢、改革開放大格局、企業(yè)生存的大環(huán)境中知形勢，明方向，增信心，鼓干勁，教育和引導職工轉(zhuǎn)變觀念、樹立信心、振奮精神、開拓創(chuàng)新。要對職工及時宣傳公司的有關(guān)政策，幫助職工學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策，提高執(zhí)行政策的自覺性。

二、堅持以人為本，結(jié)合延安精神開展政治思想工作

做好思想政治工作，應(yīng)該與弘揚延安精神相結(jié)合，以全心全意為人民服務(wù)為宗旨，注重關(guān)心職工的內(nèi)心感受、貼近職工的心靈深處，使思想政治工作變得可親可近，有人情味。從以人為本的角度來了解職工，關(guān)心職工，達到互通，讓職工在內(nèi)心接納你，感情上依賴你，有困難想找你聊，通過為解決工作中的實際問題來提高政治工作的成效。要經(jīng)常深人調(diào)查研究，以完全平等的身份，多采取說服的方法、討論的方法、民主的方法、疏導的方法，開展談心活動，在職工遇到

困難、陷于痛苦之時，主動把溫暖送上門就能贏得信任。要本著教育人、培養(yǎng)人、塑造人的目的，耐心誠懇地傾聽職工的心聲，為職工排憂解惑，為職工的理想揚帆，真正成為職工最信賴的朋友。助他們作些力所能及的事情,切實為職工辦實事,辦好事, 既以理服人又以情感人，既講道理又辦實事，通過實實在在的行動,維護職工群眾的根本利益,使職工感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,從而使思想政治工作取得理想的成效。

三、樹立先進典型，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)開展政治思想工作

做好思想政治工作，應(yīng)該與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，及時樹立宣傳先進典型，營造學先進、趕先進、超先進的良好氛圍，用先進人物良好的品行、情操和人格去影響人、教育人，這樣，才能讓人見賢思齊、心悅誠服。先進典型體現(xiàn)了時代精神，是實踐社會主義精神文明的楷模，榜樣的力量是無窮的，更富有號召力、感染力，對教育職工、鼓舞職工、鞭策職工有巨大推動力量。做思想政治工作要善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、學習和宣傳各個方面、各個層次的先進人物和先進集體，大張旗鼓地宣傳他們的先進事跡，可以使廣大職工學有榜樣，趕有目標，成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風氣，以此來凝聚、團結(jié)、激勵職工，共同為公司科學、健康、和諧、持續(xù)發(fā)展獻計獻策。