第一篇：淺談如何做好國(guó)企黨建思想政治工作

淺談如何做好國(guó)企黨建思想政治工作

摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)煥發(fā)了生機(jī)，迎來了新一輪的快速發(fā)展，并在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中走向國(guó)際化。在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,職工的思想狀況、精神境界、服務(wù)態(tài)度直接影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì),是提升職工的思想政治水平和建設(shè)職工隊(duì)伍的關(guān)鍵，是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中攻堅(jiān)克難、開拓創(chuàng)新、激發(fā)活力的重要保障。因此在新時(shí)期，重視黨建思想政治工作的地位和作用，發(fā)揮這項(xiàng)工作的優(yōu)勢(shì)作用尤為重要。本文探討了國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性，以及當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題，進(jìn)而闡述了做好國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的途徑和方法。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨建；思想政治工作；途徑和方法

在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，國(guó)有企業(yè)進(jìn)入深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)形式和外部環(huán)境不斷發(fā)生變化，給黨建思想政治工作提出了很高的要求，國(guó)有企業(yè)的黨建思想政治工作的質(zhì)量和效果，直接影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和規(guī)模拓展。黨建思想政治工作只有堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，才能保障正確的政治發(fā)展方向，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的重要性

在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新時(shí)期，國(guó)有企業(yè)只有調(diào)整組織形式，變革生產(chǎn)方式，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地；黨建思想政治工作隨著企業(yè)的發(fā)展不斷地發(fā)生變化，重視并加強(qiáng)政黨建思想政治工作，是保證國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)改革，順利完成各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)和前提。

黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線，對(duì)加強(qiáng)管理、提高效益、穩(wěn)定職工隊(duì)伍、凝聚職工力量，以及激發(fā)職工的正能量發(fā)揮著重要作用。因此，黨建思想政治工作是國(guó)有企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要源泉，在國(guó)有企業(yè)管理中具有不可代替的重要地位。

二、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的問題

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作存在的著諸多問題，主要表現(xiàn)為：

黨建思想政治工作意識(shí)不強(qiáng)，重視度不足。一些國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部普遍重視經(jīng)濟(jì)效益的增長(zhǎng)，對(duì)黨建工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不夠深刻，很少參加黨建活動(dòng)，認(rèn)為黨建思想政治工作只是走走過場(chǎng)，應(yīng)付上級(jí)，沒有很好地履行工作職責(zé)。

不能科學(xué)性和有效性的開展黨建思想政治工作。黨建工作必須科學(xué)的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，但是目前企業(yè)管理“兩張皮”現(xiàn)象突出，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重脫節(jié)，黨建工作方式單一，切入點(diǎn)不突出，沒有真正融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心。

體制和機(jī)制不完善，制度建設(shè)薄弱。黨建思想政治工作的完備性不足，更新速度緩慢，黨建制度在執(zhí)行力上剛性不足，各級(jí)單位在執(zhí)行過程中經(jīng)常出現(xiàn)“打折扣”的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)管理中地位下降，領(lǐng)導(dǎo)干部和職工黨性意識(shí)被逐步淡化。

組織建設(shè)停滯，有些單位黨組織沒有按照規(guī)定開展組織活動(dòng)，組織生活質(zhì)量低下。黨員大會(huì)流于形式，由于受到“功利主義”的影響，有些黨員甚至不愿參加組織活動(dòng)，黨員之間溝通不夠，活動(dòng)的開展與企業(yè)中心工作沒有緊密結(jié)合，在參與重大問題決策上沒有實(shí)現(xiàn)科學(xué)決策、民主決策，黨建工作的質(zhì)量和效果還有待進(jìn)一步提高。

優(yōu)良作風(fēng)欠缺，作風(fēng)建設(shè)“口號(hào)化”。人們價(jià)值觀的多元化導(dǎo)致一些社會(huì)歪風(fēng)出現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)缺乏優(yōu)良作風(fēng)，腐敗墮落。一些基層黨組織書記“在其位不謀其政”，政治理論水平和溝通能力不足，工作作風(fēng)不扎實(shí)，綜合素質(zhì)較低，影響黨建思想政治工作順利開展，致使我黨的優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)只是空喊口號(hào)，沒有落到實(shí)處。

三、做好國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作的途徑和方法

針對(duì)上述問題，要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作,把黨建思想政治工作融入到國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去,讓黨建思想政治工作促進(jìn)企業(yè)快速穩(wěn)健的發(fā)展。

（一）重視黨建思想政治工作，增強(qiáng)黨建思想政治工作責(zé)任感

各基層黨組織應(yīng)重視黨建思想政治工作，始終堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，做到重視、理解、支持、關(guān)心和參與黨建思想政治工作。充分發(fā)揮思想政治工作的核心作用，不斷增強(qiáng)思想政治工作者的責(zé)任感，讓國(guó)有企業(yè)政工人員變成聯(lián)系黨組織與群眾的橋梁和紐帶，讓基層黨組織變成發(fā)揮黨員作用的平臺(tái)。

加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作，發(fā)揮各級(jí)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨組織的政治核心作用，是國(guó)有企業(yè)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的有力保障。

（二）以企業(yè)健康發(fā)展為中心，服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

黨建思想政治工作要緊密圍繞企業(yè)健康發(fā)展這個(gè)中心，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。把思想政治工作科學(xué)、有效的融入到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，以管理中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)作為發(fā)力點(diǎn)和著眼點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用。同時(shí)黨建思想政治工作要深入基層職工，只有落實(shí)到基層，貼近生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和實(shí)際工作才能真正發(fā)揮服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的作用。

黨建思想政治工作要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)管理的重大事項(xiàng)，履行民主管理程序，集體研究制定部署，并把它貫徹落實(shí)到部門系統(tǒng)的工作中。

（三）完善工作制度，規(guī)范工作體系

完善黨建思想政治工作，規(guī)范工作體系，首先要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督和管理，落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制。其次要加強(qiáng)加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，讓有潛質(zhì)、有能力的優(yōu)秀年輕人加入到黨建思想政治工作中來，為國(guó)有企業(yè)健康發(fā)展提供人才支持和組織保障。

四、結(jié)語

在新形勢(shì)下，黨建思想政治工作的有效開展，為國(guó)有企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了強(qiáng)大的政治保障和支持，為促進(jìn)企業(yè)健康、快速、持續(xù)、和諧發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。

第二篇：如何做好國(guó)企思想政治工作（推薦）

如何做好國(guó)企思想政治工作

進(jìn)入21世紀(jì)以來，隨著中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)正經(jīng)歷著從體制改革向管理改革的過度，國(guó)有企業(yè)黨組織要適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機(jī)制，就要加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分發(fā)揮政治核心作用。

一、思想政治工作面臨的問題

1.思想政治工作的地位認(rèn)識(shí)。它主要表現(xiàn)在對(duì)思想政治工作很難形成穩(wěn)定的社會(huì)共識(shí)。有的人認(rèn)為，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)靠?jī)r(jià)值規(guī)律起作用，思想政治工作在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中無能力，無所作為；有的人認(rèn)為，由于社會(huì)價(jià)值取向的變化，物質(zhì)利益調(diào)節(jié)的作用越來越大，思想政治工作的作用越來越??；還有的人認(rèn)為，思想政治工作從“主導(dǎo)”轉(zhuǎn)到“服從”、“服務(wù)”的地位，政工部門精簡(jiǎn)、人員減少等。這些思想和輿論環(huán)境給當(dāng)前的企業(yè)思想政治工作帶來了極大的困擾。

2.思想政治工作的方式形成。當(dāng)前，企業(yè)的黨內(nèi)活動(dòng)方式與企業(yè)運(yùn)行特點(diǎn)不適應(yīng)。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負(fù)荷普遍較大、節(jié)奏快，而傳統(tǒng)黨組織生活次數(shù)相對(duì)頻繁，形式過于呆板，導(dǎo)致按黨內(nèi)規(guī)章要求的時(shí)間、次數(shù)、內(nèi)容、方式規(guī)范開展黨內(nèi)活動(dòng)難度很大。

3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)。一是許多社會(huì)消極因素抵消了思想政治工作的成果，使之難以發(fā)揮作用。如收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部的貪污腐敗行為等，常常使人們的世界觀、人生觀、價(jià)值

1觀受到?jīng)_擊，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有。二是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節(jié)。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)那樣直接、現(xiàn)實(shí)、功效快，使人們對(duì)思想政治工作的作用產(chǎn)生錯(cuò)覺，認(rèn)為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場(chǎng)，下雨頂一場(chǎng)”，用處不大。

4.思想政治工作的方法運(yùn)用。當(dāng)前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級(jí)布置，開展活動(dòng)靠行政支持，方法沿襲傳統(tǒng)，缺乏對(duì)現(xiàn)代科技成果的深入運(yùn)用。近幾年關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng)新，常常是“文件多，落實(shí)少”，構(gòu)想的東西多，可操作的辦法少，其結(jié)果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功，職工群眾認(rèn)為枯燥乏味得不償失。

5.思想政治工作的隊(duì)伍建設(shè)。一些企業(yè)政工干部長(zhǎng)期得不到培訓(xùn)，知識(shí)老化，素質(zhì)弱化，使思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新缺乏內(nèi)在動(dòng)力。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，政工隊(duì)伍缺乏既懂政治，又懂經(jīng)濟(jì)、懂市場(chǎng)、懂科學(xué)、懂管理的復(fù)合型人才。

二、企業(yè)思想政治工作的新思路

面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作中思想政治工作面臨的種種困擾，我們要積極探索新思路，研究新辦法，圍繞企業(yè)改制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展有效的思想政治工作。

1.進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念。政工干部只有進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，發(fā)揮先導(dǎo)和保證作用，才能從無地位的困境中解脫出來。樹立“不等不靠”的觀念，實(shí)心實(shí)意為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，以卓有成效的工作，贏得企業(yè)信任和職工的擁護(hù)，使思想政治工作的權(quán)威建立在有效的服務(wù)之中。

2.拓展和充實(shí)企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，發(fā)揚(yáng)主動(dòng)服務(wù)精神。一是要加強(qiáng)員工的理論教育。在政治理論教育上，要系統(tǒng)地進(jìn)行新知識(shí)的教育；引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和愛崗敬業(yè)意識(shí)，自覺抵御拜金主義、享樂主義和個(gè)人主義思想的侵蝕。樹立科學(xué)發(fā)展觀，樹立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的社會(huì)公德和職業(yè)道德。二是與行政干部一道，圍繞和結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作做好思想政治工作。三是緊緊抓住企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好理順情緒、化解矛盾工作。

3.積極轉(zhuǎn)變企業(yè)思想政治工作的載體，提高政工干部自身素質(zhì)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和企業(yè)改制工作的深入，思想政治工作的傳統(tǒng)載體和狹小陣地已捉襟見肘，難當(dāng)重任，迫切需要開拓新視野、拓展新陣地、尋找新載體。為此，必須抓好兩個(gè)方面的工作：一是廣泛深入的開展豐富多彩、健康有益的企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)作為新載體，寓教于體，寓教于文，寓教于樂，努力實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的有機(jī)結(jié)合。二是把繼續(xù)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為企業(yè)思想政治工作的新載體，努力實(shí)現(xiàn)兩者的結(jié)合。三是大力推廣和運(yùn)用媒體宣傳工具。企業(yè)思想政治工作載體的轉(zhuǎn)變，必然會(huì)推動(dòng)政工干部自身素質(zhì)的提高。

4.堅(jiān)持物質(zhì)激勵(lì)和精神鼓勵(lì)并重的原則。思想政治工作只有通過

使人們看得見、摸得著的物質(zhì)利益中體會(huì)到自身的社會(huì)價(jià)值，才能更好地激發(fā)人們的勞動(dòng)熱情。因此，以精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的激勵(lì)原則，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不能最大限度調(diào)動(dòng)人們的勞動(dòng)積極性。

5.強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部身先士卒、廉潔自律的模范帶頭作用。思想政治工作的號(hào)召力、說服力往往是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象、高尚人格和以身作則的示范作用。做為企業(yè)也是如此，職工正是以領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行為依據(jù)來判斷誰是黨的路線政策的忠實(shí)執(zhí)行者，誰是職工眾利益的根本代表，從而真心實(shí)意地相信誰。一個(gè)富有強(qiáng)烈事業(yè)心、進(jìn)取心、責(zé)任心，懷抱崇高的理想、高尚的道德情操，并具公道正派、廉潔奉公、自省自律作風(fēng)的領(lǐng)導(dǎo)層，必然具有強(qiáng)大的凝聚力，感染力和號(hào)召力，必然能夠團(tuán)結(jié)奮斗、風(fēng)雨同舟、開拓前進(jìn)。

第三篇：新形勢(shì)下如何做好國(guó)企員工思想政治工作

淺談新形勢(shì)下如何做好國(guó)企員工思想政治工作

思想政治工作是國(guó)有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度的鮮明特征。作為國(guó)家知名百年老字號(hào)企業(yè)，漳州片仔癀藥業(yè)股份有限公司積極貫徹落實(shí)中宣部、國(guó)資委共同制定的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)思想政治工作的意見》精神，結(jié)合自身實(shí)際，針對(duì)新形勢(shì)下員工思想政治工作的特點(diǎn)，探索行之有效的加強(qiáng)員工思想政治工作的方式方法。堅(jiān)持工人階級(jí)的主人翁地位、充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，積極提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。這幾年來公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，引進(jìn)大批人才，企業(yè)員工逐步年輕化，文化程度、認(rèn)知水平有了較大提高，思想觀念、價(jià)值取向發(fā)生了重大變化，民主意識(shí)、法制意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)普遍增強(qiáng)。此外網(wǎng)絡(luò)等新興媒體的影響日漸擴(kuò)大，員工的價(jià)值取向更加多樣化，這些都要求企業(yè)加快充實(shí)和更新思想政治工作的內(nèi)容。

以下，本人就如何做好新形勢(shì)下國(guó)企員工的思想政治工作談五點(diǎn)看法：

一、要堅(jiān)持以人為本，企業(yè)應(yīng)加大對(duì)職員的人性關(guān)懷，留住員工心，做到發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果與職工共享，尊重職工主人翁地位，保障職工合法權(quán)益，創(chuàng)造人盡其才、各盡其能的環(huán)境，通過完善體制機(jī)制為廣大職工發(fā)揮聰明才智、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供舞臺(tái)，在企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高職工物質(zhì)文化生活水平，讓職工得到更大的實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。把灌輸、引導(dǎo)與自我教育結(jié)

合起來，時(shí)刻做到尊重人、理解人、關(guān)心人，以理服人，以情感人，使思想政治工作更加貼近實(shí)際、貼近職工群眾、貼近生活，親切可信。企業(yè)要尊重員工價(jià)值取向的多元化。企業(yè)思想政治工作應(yīng)該肯定員工對(duì)正當(dāng)物質(zhì)利益的合法追求，堅(jiān)決拋棄那種只片面強(qiáng)調(diào)精神作用而否定物質(zhì)利益的“精神萬能論”，面對(duì)人們價(jià)值取向的多元化、自主化、以及思想觀念和心理心態(tài)的復(fù)雜化，思想政治工作必須在多元中求認(rèn)同，在疏遠(yuǎn)中求融合，在無序中求有序，在發(fā)展中求穩(wěn)定，尋找新的工作平衡點(diǎn)和著力點(diǎn)。對(duì)員工的教育引導(dǎo)，要從強(qiáng)制性灌輸向服務(wù)性引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，在解放思想的過程中統(tǒng)一人們的思想，在充分調(diào)動(dòng)人們積極性的過程中實(shí)現(xiàn)步調(diào)一致，在激發(fā)個(gè)體展示自身價(jià)值的過程中實(shí)現(xiàn)群體理念共識(shí)。

二、要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)的熱情。結(jié)合食品行業(yè)要求，大力開展社會(huì)責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國(guó)家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。得益于此，扎實(shí)推進(jìn)以愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信為主要內(nèi)容的職業(yè)道德建設(shè)和以廉潔從業(yè)為重點(diǎn)的廉潔文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)精神和廉潔意識(shí)。堅(jiān)持突出群體意識(shí)和人的精神因素，在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)、培育企業(yè)精神、提升企業(yè)素質(zhì)、塑造企業(yè)形象、傳播企業(yè)聲譽(yù)的過程中，使思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理緊密結(jié)合、相得益彰。

三、要利用好先進(jìn)工作者的案例，進(jìn)一步弘揚(yáng)勞模精神，發(fā)現(xiàn)和

推廣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的感人事跡，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用，形成勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的濃厚氛圍。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)氣。

四、要注重員工培訓(xùn)，不斷提升員工素質(zhì)，挖掘員工潛力。更加注重年輕員工的自身發(fā)展與個(gè)性的張揚(yáng)，更加關(guān)注個(gè)人的自我發(fā)展與自我實(shí)現(xiàn)，這就要求企業(yè)在發(fā)展中，在滿足員工物質(zhì)需求外，更要注重員工的精神需求，提供有利充分發(fā)揮員工的個(gè)人潛力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境，讓員工把自己的前途與企業(yè)發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。企業(yè)努力營(yíng)造學(xué)習(xí)型組織氛圍，打造創(chuàng)新型、效益型、團(tuán)隊(duì)型的員工。為技術(shù)工提供成長(zhǎng)平臺(tái)，努力做好新員工入職的崗前培訓(xùn)、技術(shù)人員專業(yè)培訓(xùn)、管理干部知識(shí)培訓(xùn)、針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性發(fā)展的后備人才的選拔與培訓(xùn)。開展學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，努力營(yíng)造人才發(fā)展的良好環(huán)境與輿論導(dǎo)向。加大選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)一批適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的各類經(jīng)營(yíng)管理人才。職工愿意參與企業(yè)的決策管理、企業(yè)的制度完善等活動(dòng)中，也能主動(dòng)地把自己的利益訴求表達(dá)出來。

五、要把思想政治工作滲透到企業(yè)精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，開展豐富多彩、健康有益的文體娛樂活動(dòng)，使干部職工在參與中滿足精神文化需求，陶冶道德情操。在當(dāng)今時(shí)代，思想政治工作不能只限于培訓(xùn)、講課、作報(bào)告，而是要以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑、新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵、外延和載體。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢(shì)，提升工作手段的現(xiàn)代化水平，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮信息技術(shù)和大眾傳媒在思想政治工作中的作用。

工程設(shè)備部

林惠明

第四篇：如何做好新常態(tài)下 國(guó)企思想政治工作

如何做好新常態(tài)下 國(guó)企思想政治工作

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，增長(zhǎng)速度正從高速轉(zhuǎn)向中高速，發(fā)展方式正從規(guī)模速度型粗放增長(zhǎng)轉(zhuǎn)向質(zhì)量效率型集約增長(zhǎng)，結(jié)構(gòu)調(diào)整正從增量擴(kuò)能為主轉(zhuǎn)向存量與增量并存的深度調(diào)整，發(fā)展動(dòng)力正從傳統(tǒng)增長(zhǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)向新增長(zhǎng)點(diǎn)。面對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展的新常態(tài)，國(guó)有企業(yè)如何做好新形勢(shì)下的思想政治工作，營(yíng)造良好的改革輿論氛圍，凝聚改革共識(shí)，激發(fā)改革活力，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)，是一個(gè)值得思考的問題。

在加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)上下功夫。一是充分利用報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒體，加大做好新形勢(shì)下思想政治工作宣傳的力度，幫助職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)、創(chuàng)新改革的目的、發(fā)展的方向，引導(dǎo)職工把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央的認(rèn)識(shí)和判斷上來，統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展、創(chuàng)新和改革上來，大膽探索轉(zhuǎn)型期特點(diǎn)，積極挖掘轉(zhuǎn)型期新動(dòng)力，努力創(chuàng)造轉(zhuǎn)型期新亮點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人共贏。二是組織干部職工原原本本、融會(huì)貫通地學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十八屆三中、四中全會(huì)以及總書記系列重要講話精神，重點(diǎn)普及憲法和勞動(dòng)法，引導(dǎo)職工牢固樹立有權(quán)利就有義務(wù)的觀念，增強(qiáng)憲法法律意識(shí)，爭(zhēng)做尊法、信法、守法、用法、護(hù)法模范，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)。

在注重文化引領(lǐng)上下功夫。一是把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的全過程，并滲透于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，最大限度調(diào)動(dòng)職工主動(dòng)性和積極性。二是精心設(shè)計(jì)、搭建職工參與活動(dòng)的載體和平臺(tái)，廣泛開展以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為主要內(nèi)容的宣傳教育活動(dòng)、道德實(shí)踐活動(dòng)和創(chuàng)建文明單位、文明班組、文明個(gè)人、文明家庭、示范崗等活動(dòng)，堅(jiān)持從細(xì)小的、具體的事抓起，形成良好的社會(huì)風(fēng)尚，營(yíng)造良好的文化氛圍。三是把大力弘揚(yáng)勞模精神與建立勞模創(chuàng)新工作室有機(jī)地結(jié)合起來，深入開展具有時(shí)代特色的勞動(dòng)競(jìng)賽等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搭建職工“展示才干、成長(zhǎng)成才”的平臺(tái)，引領(lǐng)和吸引職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、科學(xué)勞動(dòng)、勤學(xué)技能，苦練絕活，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的主力軍。

在創(chuàng)新手段方法上下功夫。一是充分利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新媒體和QQ群、微博、微信、微電影、微視頻等平臺(tái)，以聲、色、光、影等多種現(xiàn)代化手段，用員工喜聞樂見的形式，傳遞“好聲音”，傳播正能量，激發(fā)職工參與思想政治工作的積極性。二是緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，建立職工思想動(dòng)態(tài)定期分析制度，有選擇性地確定政治思想工作的內(nèi)容和方法。運(yùn)用“民情意見箱”等手段，采取崗位談心、入戶家訪等方式，有針對(duì)性地與職工進(jìn)行互動(dòng)交流，拓寬職工思想訴求通道，提高思想政治工作吸引力。三是建立心理疏導(dǎo)室，幫助職工減壓，提升職工心理素質(zhì)，促進(jìn)職工身心健康。

在營(yíng)造和諧環(huán)境上下功夫。一是以實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把解決員工思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，建立完善職工個(gè)人信息庫和談心活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，通過“不讓一名職工家庭生活在貧困線以下，不讓一名職工子女上不起學(xué)，不讓一名職工看不起病”的“三不讓”制度，準(zhǔn)確及時(shí)地把握職工的思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難和問題，增強(qiáng)思想政治工作的生機(jī)和活力。二是對(duì)職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問題，堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，落實(shí)廠務(wù)公開、民主管理公開制度，營(yíng)造公平、公正的工作氛圍。三是注重解決一線職工生活、工作中的問題，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力。四是加大資金投入力度，建立職工小家、職工書屋、健身房、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)等基本文體活動(dòng)場(chǎng)所，活躍職工業(yè)余文化生活，滿足職工精神文化需求，陶冶職工道德情操。

第五篇：如何做好企業(yè)的黨建思想政治工作

如何做好企業(yè)的黨建思想政治工作

企業(yè)的思想政治工作在調(diào)動(dòng)職工的積極性，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了不可替代的重要作用。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，尤其是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，多種經(jīng)濟(jì)利益的調(diào)整，經(jīng)濟(jì)成份多元化，人們的價(jià)值觀念多樣化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容，方法方式和對(duì)象也發(fā)生了種種變化，如何面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的新情況、新問題，積極探索社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作的新路子。努力實(shí)踐“科學(xué)發(fā)展觀”，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，這既是提高黨的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要，也是對(duì)新時(shí)期新階段每個(gè)共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的必然要求?，F(xiàn)就如何做好企業(yè)的黨建思想政治工作談點(diǎn)粗淺看法。

一、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路的主要內(nèi)容。企業(yè)思想政治工作思路，簡(jiǎn)單地說，是指企業(yè)思想政治工作的指導(dǎo)思想和戰(zhàn)略方針問題。它的主要內(nèi)容是：

第一：企業(yè)思想政治工作要以黨的關(guān)于社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論武裝廣大職工，幫助他們更新觀念，增強(qiáng)心理承受能力，樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的一系列新觀念，促進(jìn)深化改革、轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。具體來說，一是要幫助廣大職工深刻領(lǐng)會(huì)十七大精神實(shí)質(zhì)，用建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論武裝全體職工。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作要針對(duì)職工各種各樣的心態(tài)，通過思想教育，幫助廣大職工認(rèn)識(shí)建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論的內(nèi)容、實(shí)質(zhì)和正確性，消除疑慮，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)，發(fā)揮主人翁作用，從而增強(qiáng)業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。二是要牢牢把握住黨的“一個(gè)中心兩個(gè)基本點(diǎn)”的基本路線，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)服務(wù)。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想工作要針對(duì)職工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過程中出現(xiàn)的思想實(shí)際，有的放矢地加以解決，使企 1

業(yè)思想政治工作實(shí)實(shí)在在地滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。并發(fā)揮保障作用，變虛為實(shí)，變軟為硬、變無形為有形。

第二：把開展日常思想教育工作，提高職工思想覺悟作為基本任務(wù)。這是企業(yè)思想政治工作著眼點(diǎn)。由于過去長(zhǎng)期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，雖然已過去這么多年,至今在相當(dāng)一部分職工中舊的傳統(tǒng)觀念，仍然嚴(yán)重地束縛著他們的思想，往往把舊體制的某些弊端當(dāng)作社會(huì)主義制度的優(yōu)越性。當(dāng)改革沖擊這些弊端時(shí)，他們感到迷惑不解，甚至產(chǎn)生逆反心理。產(chǎn)生這種觀念，既有體制上的原因，也有思想教育內(nèi)容、方針欠妥的原因，更有職工整體素質(zhì)低下的原因，實(shí)行市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，把企業(yè)推推向市場(chǎng)，深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，勢(shì)必發(fā)生各種利益關(guān)系的調(diào)整。職工在這一變革過程中，產(chǎn)生各種各樣的心理，如矛盾心理、失衡心理、求穩(wěn)心理等是難以避免的。這就要求企業(yè)思想政治工作根據(jù)職工中不同層次的社會(huì)心態(tài)，有目的有針對(duì)性地開展黨的基本路線、社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義等內(nèi)容的思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業(yè)道德，使其真正成為全面發(fā)展的合格勞動(dòng)者，這正是企業(yè)思想政治工作任務(wù)之中的一根主軸。企業(yè)的每一次具體任務(wù)的思想政治工作活動(dòng)都應(yīng)圍繞這根主軸來設(shè)計(jì)、來安排、來運(yùn)轉(zhuǎn)，才能潛移默化地發(fā)揮其作用，收到較好的成效。

第三：把充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性作為主要任務(wù)。這是企業(yè)思想政治工作的目的。在生產(chǎn)力三要素中，人是生產(chǎn)力中起決定作用的要素?？瓷a(chǎn)力要素的狀態(tài)如何，關(guān)健看勞動(dòng)者的積極性是否充分調(diào)動(dòng)起來及其發(fā)揮的程度。正如《中共中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)體制改革的決定》所提出的：“企業(yè)活力的源泉，在于腦力勞動(dòng)者和體力勞動(dòng)者的積極性、智慧和創(chuàng)造力?！痹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)就是戰(zhàn)場(chǎng)，企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，求得穩(wěn)步加速發(fā)展，離不開強(qiáng)有力的思想政治工作。改革十多年來的事實(shí)表明，光靠物質(zhì)手段是行不通的，物質(zhì)手段和精種激勵(lì)二者只有結(jié)合起來，才能相互促進(jìn)，相得益彰。因此，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下。充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，企業(yè)思想政治工作要確立以人為本的思想，綜合

運(yùn)用宣傳教育、表彰等精神激勵(lì)辦法，激發(fā)廣大職工生產(chǎn)勞動(dòng)和工作責(zé)任心，形成上下團(tuán)結(jié)、和衷共濟(jì)、榮辱與共的群體意識(shí)，形成強(qiáng)大的企業(yè)凝聚力和強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

二、明確市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路的重要性和必要性。第一：它是建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制所決定的。當(dāng)前，舊的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制已逐步打破，但新的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制尚未完全建立起來。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為企業(yè)擴(kuò)展市場(chǎng)鳴鑼開道，即通過宣傳教育、疏導(dǎo)協(xié)調(diào)等方面的思想教育，消除職工中的思想障礙，提高職工的心理承受力和整體素質(zhì)，推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和不斷完善。

第二：它是由企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)所決定的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，市場(chǎng)的主體是企業(yè)，而企業(yè)的主體是職工，企業(yè)活力的源泉在于廣大職工積極性的充分發(fā)揮。改革開放這么多年來職工主人公翁地位還沒有真正確立起來，積極性普遍不高。因此，在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，企業(yè)思想政治工作必須始終圍繞調(diào)動(dòng)職工積極性，服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)這個(gè)中心，理順關(guān)系，才能收到較好的效果。

第三：它是深化內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制所決定的。深化企業(yè)內(nèi)部改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，勢(shì)必會(huì)在職工的思想上引起校大的震動(dòng)，這是一場(chǎng)深層次的心理變革。改革從總體上來說給職工帶來了一定的物質(zhì)利益，但也有一部分職工擔(dān)心丟了“飯碗”，出現(xiàn)留戀舊體制，又期望新體制的矛盾心理；也有一部分職工產(chǎn)生失衡心理、懷疑心理；在一部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部中還存在著求穩(wěn)心理，等等。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，這些心理將會(huì)越來越突出，并將成為建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的思想障礙。因此，必須分層次、有針對(duì)性地開展思想教育工作，使廣大職工既能在現(xiàn)實(shí)中感受到，又能在理性上認(rèn)識(shí)到深化企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，是針對(duì)束縛職工積極

性的舊體制的，是為了建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，建立充分調(diào)動(dòng)職工積極性的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，使職工真正端上“金飯碗”。

第四：它是增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果的需要。企業(yè)思想政治工作在推進(jìn)改革開放和發(fā)展經(jīng)濟(jì)中發(fā)揮了不可代替的重要作用。無庸置疑，由于過去較長(zhǎng)時(shí)間受“左”的思想的束縛影響，致使企業(yè)思想政治工作思路未能隨客觀情況的變化而明朗化，思想政治工作成效不夠理想。因此在新形勢(shì)下，增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作效果，要做好四項(xiàng)工作：一是要樹立效果觀念。企業(yè)思想政治工作，最重要的是要看成效如何，不僅要看職工積極性是否調(diào)動(dòng)起來，還要看職工積極性是持久。二是要講究方式方法，分層次，有針對(duì)性地開展思想教育，因人施教，對(duì)癥下藥。三是要變虛為實(shí)，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，增強(qiáng)思想政治工作效果。四是要抓住解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中的重點(diǎn)難點(diǎn)這一主攻課題，用強(qiáng)有力的思想政治工作保證企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟(jì)效益。

三、突出重點(diǎn)，積極做好五項(xiàng)工作。

第一：要在廣大職工中強(qiáng)化市場(chǎng)意識(shí)教育，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的思想基礎(chǔ)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)要進(jìn)入市場(chǎng)，企業(yè)職工的思想就要首先進(jìn)入市場(chǎng)，樹立強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)。面對(duì)日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，有的感到迷惑不解，有的傍徨觀望，有的無所適從。因此，在當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi)，必須在全體職工中進(jìn)行商品經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)意識(shí)等常識(shí)的教育，使職工懂得商品經(jīng)濟(jì)、價(jià)值規(guī)律、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等基本常識(shí)，以及企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系，企業(yè)走向市場(chǎng)的客觀必然性等，樹立起與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的市場(chǎng)觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀念、質(zhì)量觀念和效益觀念，樹立起適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的經(jīng)營(yíng)思想和作風(fēng)，增強(qiáng)企業(yè)和職工面對(duì)市場(chǎng)，進(jìn)入市場(chǎng)的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感。

第二：牢固樹立為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的指導(dǎo)思想，增強(qiáng)思想政治工作的服務(wù)性，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的關(guān)鍵。多年來的實(shí)踐表

明：企業(yè)思想政治工作必須為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)，密切結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際進(jìn)行，才能收到較好的效果。在企業(yè)中，經(jīng)濟(jì)工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經(jīng)濟(jì)工作也不行，要把兩者體很好地結(jié)合起來。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，勢(shì)必沖擊計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的舊觀念及其形成的利益關(guān)系；同時(shí)，企業(yè)不可能再“旱澇保收”，而必須由商品價(jià)值交換的實(shí)現(xiàn)程度來決定其經(jīng)濟(jì)效益。在市場(chǎng)面前，優(yōu)勝劣汰，決定企業(yè)的命運(yùn)，也影響著職工的利益，尤其是企業(yè)處于困境狀況時(shí)，如何使職工精神振作起來，度過難關(guān)，思想政治工作顯得更為重要，其效果也更為顯著，企業(yè)思想政治工作是否為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理服務(wù)的指導(dǎo)思想也得到了驗(yàn)證?？梢?，在建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，企業(yè)思想政治工作必須結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)一道去做，滲透到各人環(huán)節(jié)中去，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高。

第三：建立一支專兼職相結(jié)合的政工隊(duì)伍，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的根木條件，也是企業(yè)思想政治工作為經(jīng)濟(jì)工作服務(wù)的組織保證。隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立和完善，企業(yè)思想政治工作將面臨許多新情況、新問題，企業(yè)思想政治工作的任務(wù)更重了，要求更高了，難度更大了，涉及的領(lǐng)域更廣了，對(duì)政工干部也提出了更高更嚴(yán)的要求。在新形勢(shì)下，企業(yè)思想政治工作必須立足面向社會(huì)、面向市場(chǎng)；做思想政治工作要依靠全體黨員和廣大職工群眾，使思想政治工作由過去僅靠少數(shù)人去做，靠專門人員去抓，變?yōu)辄h政工團(tuán)齊抓共管。提高政工人員的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟練掌握并靈活運(yùn)用思想政治工作原則、方針和方法，創(chuàng)造性地卓有成效地做好企業(yè)思想政治工作。

第四：堅(jiān)定不移地依靠職工群眾，增強(qiáng)職工主人翁責(zé)任感，激發(fā)他們的勞動(dòng)熱情，這是明確企業(yè)思想政治工作思路的立足點(diǎn)和落腳點(diǎn)。職工是企業(yè)的主人，改革的動(dòng)力和主體是職工群眾。深化改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)民主管理，建立激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制，等等，都需要廣大職工群眾的擁護(hù)，積極支持和主動(dòng)參與，才能取得成功，而這些都離不開深入細(xì)致的

思想政治工作。面對(duì)改革、面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，職工中出現(xiàn)各種各樣心態(tài)，甚至產(chǎn)生逆反心理都屬正?，F(xiàn)象。針對(duì)職工的種種心態(tài)，如何因勢(shì)利導(dǎo)、理順情緒、化解矛盾呢？我認(rèn)為，必須明確新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作思路，在以下兩個(gè)方面下功夫：一是要強(qiáng)化宣傳教育引導(dǎo)，啟發(fā)職工參加改革的覺悟和自覺性，增強(qiáng)心理承受能力，主動(dòng)參與改革，積極支持改革。二是要加強(qiáng)企業(yè)民主管理，確立職工主體地位，充分發(fā)揮職代會(huì)的作用。企業(yè)改革方案的制定，經(jīng)營(yíng)者的選擇，企業(yè)對(duì)重大事情的決策等都應(yīng)主動(dòng)征求廣大職工的意見和建議，在此基礎(chǔ)上提交職代會(huì)議討論審議決定，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，從而形成一種強(qiáng)大的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。

第五：創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說服力和吸引力

我們深入研究并幫助解決農(nóng)民工的現(xiàn)實(shí)問題，重點(diǎn)在規(guī)范勞動(dòng)用工、確保工資支付、落實(shí)安全生產(chǎn)、改善職工生產(chǎn)、生活條件等方面下功夫，真正把農(nóng)民工的積極性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好，努力創(chuàng)建服務(wù)型黨組織。把維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益作為黨組織一項(xiàng)基本職責(zé)。集團(tuán)公司黨委積極探索維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的有效途徑和方法，逐步建立起農(nóng)民工合法權(quán)益的保障機(jī)制。開展農(nóng)民工工資支付監(jiān)督聯(lián)合大檢查，為依法維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益奠定了基礎(chǔ)。各級(jí)黨組織和工會(huì)積極推進(jìn)勞動(dòng)合同、集體合同制度的建立，舉辦安全生產(chǎn)監(jiān)督員培訓(xùn)班，組織安全員持證上崗，開展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)基層勞動(dòng)保護(hù)組織的建設(shè)，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)大大增強(qiáng)。把黨和政府對(duì)農(nóng)民工的關(guān)懷落實(shí)到實(shí)際工作中，是思想政治工作的具體體現(xiàn)。建立“群眾滿意工程”，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，加強(qiáng)思想政治工作的又一體現(xiàn)。企業(yè)各級(jí)黨組織始終把圍繞農(nóng)民工的切身利益開展思想政治工作，急農(nóng)民工所急，想農(nóng)民工所想，解決農(nóng)民工最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，解決影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，作為思想政治工作重點(diǎn)。通過座談、訪問等多種形式征集群眾意見，從按時(shí)支付農(nóng)民工工資、安全生產(chǎn)、職工保險(xiǎn)、生活設(shè)施以及集體購(gòu)買火車票解決返鄉(xiāng)難等方面，明確責(zé)

任單位和主要負(fù)責(zé)人一項(xiàng)一項(xiàng)抓落實(shí)，確保“群眾滿意工程”的實(shí)施，讓農(nóng)民工感受到黨組織的溫暖和關(guān)心。黨員通過先進(jìn)性教育活動(dòng)發(fā)生的新變化，增強(qiáng)了思想政治工作的說服力和吸引力。

綜上所述，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作思路明確了，指導(dǎo)思想正確了，工作目標(biāo)明確了，能不能達(dá)到預(yù)期目的，關(guān)鍵在于我們的措施是否過硬，方法方式是否對(duì)頭，除了發(fā)揮企業(yè)的內(nèi)因外，還需要各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。宣傳思想工作大氣候的形成和持久?？梢韵嘈?，在黨的十七大精神指引下，借助改革開放東風(fēng)。依靠集團(tuán)高層的正確領(lǐng)導(dǎo)和高度重視，把上上下下的力量和智慧凝聚起來，萬眾一心，開拓進(jìn)取，經(jīng)過黨政工團(tuán)的齊心合力和廣大職工群眾的共同努力，企業(yè)思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新的臺(tái)階！