第一篇：紀(jì)律性、服從性、執(zhí)行力心得

紀(jì)律、服從性、執(zhí)行力心得

一個(gè)企業(yè)要想上下指令暢通，保證企業(yè)機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，紀(jì)律、員工的執(zhí)行力和服從意識(shí)三者必不可少，而這三者之間是一個(gè)相互依存，互為因果的關(guān)系，有效的執(zhí)行是建立在絕對(duì)服從的基礎(chǔ)之上的，沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行，而紀(jì)律是保證服從的基本前提，紀(jì)律的規(guī)范和實(shí)施，才能保證員工執(zhí)行力和服從性的提高，而員工服從意識(shí)的提高，又能保證紀(jì)律的正常實(shí)施和工作指令的執(zhí)行

何為紀(jì)律，紀(jì)律就是為維護(hù)集體利益并保證工作進(jìn)行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，紀(jì)律，也可以說(shuō)是一種規(guī)矩，俗語(yǔ)有云：“無(wú)規(guī)矩不成方圓”，就形象的表現(xiàn)出了紀(jì)律的重要性，紀(jì)律擁有其獨(dú)特的懲罰性、強(qiáng)制性，表現(xiàn)為糾正力和約束力，嚴(yán)明的組織紀(jì)律是一個(gè)團(tuán)隊(duì)生存和發(fā)展的保障，離開(kāi)了組織紀(jì)律的約束，團(tuán)隊(duì)就會(huì)像一盤(pán)散沙，各自為政、各自為戰(zhàn)。作為一個(gè)酒店，如果沒(méi)有紀(jì)律，員工就會(huì)混亂不堪，各行其事，導(dǎo)致管理混亂，機(jī)制癱瘓，影響酒店服務(wù)質(zhì)量和對(duì)外形象，所以在本人看來(lái)，作為一個(gè)酒店，紀(jì)律是最重要和必不可少的。

雖然紀(jì)律擁有強(qiáng)制性和懲罰性，但是相對(duì)于法律來(lái)說(shuō)，懲罰力度并不夠大，懲罰只能作為輔助進(jìn)行，而紀(jì)律的遵守和執(zhí)行，還是建立在員工的服從性和自覺(jué)性上。而在培養(yǎng)自覺(jué)性上，如何讓員工自覺(jué)遵守紀(jì)律，作為一名基層的普通員工，我認(rèn)為在提高紀(jì)律遵守方面可以在提高員工本身的道德素養(yǎng)提高個(gè)人對(duì)酒店的責(zé)任感外，還可以采取“胡蘿卜加大棒的政策”，所謂“大棒”就是要向員工證明違反紀(jì)律的嚴(yán)重性，讓員工不敢違反，所謂“胡蘿卜”重要的就是適當(dāng)給予遵守紀(jì)律，表現(xiàn)良好的員工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，培養(yǎng)員工對(duì)酒店的歸屬感，酒店被員工所認(rèn)可，產(chǎn)生了歸屬感，自然會(huì)把酒店當(dāng)做自己心中的第二個(gè)家，自然就會(huì)自覺(jué)為了酒店的發(fā)展和進(jìn)步而慎言慎行，遵守紀(jì)律，維護(hù)酒店的利益，同時(shí)也不會(huì)因?yàn)閼土P的嚴(yán)厲性而心生退縮和逃避。

自覺(jué)性畢竟是一個(gè)道德范疇，從管理的規(guī)范上來(lái)看，重點(diǎn)還是要提高員工的服從意識(shí)，員工的服從才能保證工作指令的暢通和執(zhí)行，員工的服從性是酒店服務(wù)質(zhì)量的前提條件，只有提高員工的服從性，才能貫徹管理者的管理思想和管理意圖，才能提高酒店員工的執(zhí)行力。那么該如何提高員工的服從性呢，作為一個(gè)基層的員工，本人認(rèn)為：首先，招聘人員要關(guān)注對(duì)方的道德素養(yǎng)和性格特征，工作所需招聘的畢竟是成年人，少則十幾年，多則幾十年的社會(huì)生活，讓有其獨(dú)特的性格特征和價(jià)值觀，有些價(jià)值觀扭曲的應(yīng)聘者不是酒店短短的工作和教育所能糾正的；其次，管理人員在日常工作中要以身作則，員工發(fā)現(xiàn)管理人員工作認(rèn)真，自覺(jué)遵守紀(jì)律自然會(huì)跟隨管理進(jìn)行自己的工作；當(dāng)然，在此同時(shí)，又需要紀(jì)律的約束和保障。再次，發(fā)揚(yáng)民主，重視與員工的溝通管理者不僅要把上級(jí)的指示傳達(dá)給下屬，而且要注意傾聽(tīng)下屬的心聲，把下屬的意見(jiàn)和建議及時(shí)、準(zhǔn)確地反映給上級(jí)管理者，在做決策時(shí)，要多與員工溝通，因?yàn)闆Q策的最終執(zhí)行者還是下屬員工，經(jīng)過(guò)員工充分討論的、科學(xué)合理的決策，有利于員工的貫徹執(zhí)行，也有利于提高員工的服從性；最后還需要加強(qiáng)員工的教育，讓員工明白，服從命令對(duì)酒店的價(jià)值理念、運(yùn)營(yíng)模式會(huì)有多么大的好處。不要給自己找任何的借口和推卸責(zé)任的理由。在實(shí)際工作中，存在著部分員工服從意識(shí)淡薄，對(duì)上級(jí)的命令指示，總喜歡討價(jià)還價(jià)，講條件，甚至表面一套，背后一套，這些不僅會(huì)使酒店正常的指令得不到及時(shí)的貫徹執(zhí)行，而且會(huì)使員工養(yǎng)成一種惡劣的自由主義風(fēng)氣，久而久之，會(huì)影響企業(yè)的整體發(fā)展，損害企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力。因此，員工一定要把服從作為自身職業(yè)素質(zhì)和品德素質(zhì)的重要內(nèi)容加以修煉與提高，從自身做起，從小

事做起，堅(jiān)決服從上級(jí)的命令指示，做遵守紀(jì)律的好員工。

而無(wú)論是紀(jì)律還是員工的服從意識(shí)，都需要通過(guò)執(zhí)行力表現(xiàn)出來(lái)，一個(gè)酒店的員工對(duì)工作執(zhí)行能力強(qiáng)，自然是因?yàn)榧o(jì)律嚴(yán)明，員工服從意識(shí)強(qiáng)的結(jié)果。所謂執(zhí)行力，就是指辦事能力，指的是貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)的操作能力。它是酒店競(jìng)爭(zhēng)力的核心。一個(gè)酒店員工執(zhí)行力的強(qiáng)弱，取決于員工自身的素質(zhì)和酒店的管理團(tuán)隊(duì)，管理團(tuán)隊(duì)要以身作則，作為榜樣，同時(shí)需要員工有良好的理解能力和管理團(tuán)隊(duì)對(duì)于員工的溝通意識(shí)，了解員工的需要，創(chuàng)造良好的工作范圍，提高員工的歸屬感，管理團(tuán)隊(duì)要能協(xié)調(diào)好員工和工作間的關(guān)系，采用嚴(yán)明的紀(jì)律和獎(jiǎng)勵(lì)措施，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的敬業(yè)精神，來(lái)更好的管理執(zhí)行力。

作為一個(gè)基層員工，在今后的工作中，要提高自己的個(gè)人素養(yǎng)，培養(yǎng)自己的自覺(jué)性，提高自己的服從性，遵守酒店的紀(jì)律，該做的無(wú)條件的全力以赴的去完成，不該做的絕不越軌，并且勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，做一個(gè)優(yōu)秀的酒店員工。

第二篇：加強(qiáng)紀(jì)律性,提高執(zhí)行力

加強(qiáng)紀(jì)律性，提高執(zhí)行力

——在市委辦紀(jì)律教育學(xué)習(xí)大家談活動(dòng)上的講話

市委常委、秘書(shū)長(zhǎng) 吳衛(wèi)華

同志們：

大家上午好！

今天，很高興能夠參加辦公室舉辦的紀(jì)律教育學(xué)習(xí)大家談活動(dòng)，參加這樣的活動(dòng)對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一個(gè)受教育的過(guò)程。剛才，幾位同志的發(fā)言都談得很好，我看至少有三個(gè)特點(diǎn)：一是準(zhǔn)備得很充分。各支部推薦的幾位同志都能圍繞今年紀(jì)律教育月的主題——“制度教育”，并結(jié)合本單位工作實(shí)際、結(jié)合個(gè)人自身的實(shí)際來(lái)暢談感受，談得比較深刻。比如朱敏同志，能結(jié)合保健辦出現(xiàn)的一些違法亂紀(jì)現(xiàn)象來(lái)談，我想她所談的是觸動(dòng)自己內(nèi)心的體會(huì)。信訪局的謝國(guó)雄同志、綜合科的鐘亮同志能夠結(jié)合自己的工作實(shí)際來(lái)談怎么加強(qiáng)制度教育，都談得很好。二是展示得很充分。今天上臺(tái)來(lái)談體會(huì)的這幾位同志，都能夠把自己想說(shuō)的、要說(shuō)的，充分地表達(dá)出來(lái)，思路清晰，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，表現(xiàn)得很好。這讓我聯(lián)想到前段時(shí)間辦公室舉行競(jìng)崗演講的時(shí)候，有些同志經(jīng)驗(yàn)比較足，講得比較到位，有些同志訓(xùn)練不夠，有些怯場(chǎng)。像秘書(shū)科的劉艷軍同志、人教科的熊韜同志，這兩位軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，在

軍隊(duì)里訓(xùn)練有素，就比較淡定，展示得很充分，就得到了大家的認(rèn)可。三是效果也很實(shí)在。舉辦這樣的紀(jì)律教育“大家談”活動(dòng)，給同志們提供了一個(gè)很好的學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，大家一起坐下來(lái)，談?wù)劶o(jì)律教育學(xué)習(xí)的心得、體會(huì)，相互學(xué)習(xí)、相互促進(jìn)，共同提高，我相信大家和我一樣，聽(tīng)了以后很受啟發(fā)，這樣就收到了我們預(yù)期的效果。

今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的主題，是“加強(qiáng)制度教育，構(gòu)筑拒腐防線”，重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)黨員干部，尤其是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的反腐倡廉制度教育，特別是《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等八項(xiàng)黨紀(jì)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。通過(guò)紀(jì)律教育，提高反腐制度的執(zhí)行力，為黨員干部廉潔從政提供制度保障，是今年紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)的題中應(yīng)有之義。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)在廣東省開(kāi)展已經(jīng)有18年的歷史，而且年年有不同的主題，年年有創(chuàng)新，已經(jīng)成了我省反腐倡廉的一個(gè)重要品牌。但是，如果我們認(rèn)真考察我黨的歷史，就會(huì)發(fā)現(xiàn)紀(jì)律教育、思想教育在我黨歷史上并不新鮮，而且由來(lái)已久，可以說(shuō)是我們黨從革命戰(zhàn)爭(zhēng)年代到今天改革開(kāi)放新時(shí)期，長(zhǎng)期以來(lái)不斷增強(qiáng)黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力的一個(gè)重要法寶。

我黨歷史上著名的古田會(huì)議，就是通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律教育，確立了黨對(duì)人民軍隊(duì)絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的基本原則，使共產(chǎn)黨成為軍隊(duì)的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)核心。我在北京掛職的時(shí)候到福建省龍巖市出差，參觀過(guò)古田會(huì)議會(huì)址，會(huì)址所在地的風(fēng)景給我留

下很深印象，一幢莊嚴(yán)肅穆的廖家祠堂，背靠蔥蔥郁郁的山脈，給人感覺(jué)既古樸又神圣！古田會(huì)議召開(kāi)的背景是，當(dāng)時(shí)隨著革命形勢(shì)的發(fā)展和隊(duì)伍的擴(kuò)大，紅四軍及其黨組織內(nèi)加入了大量農(nóng)民和其他小資產(chǎn)階級(jí)出身的同志，加上環(huán)境險(xiǎn)惡，戰(zhàn)斗頻繁，生活艱苦，部隊(duì)得不到及時(shí)教育和整訓(xùn)，極端民主化、重軍事輕政治、流寇思想和軍閥主義等非無(wú)產(chǎn)階級(jí)的自由主義思想在紅四軍黨內(nèi)滋生。為了糾正這些錯(cuò)誤的思想傾向，1929年12月28日至29日在古田村召開(kāi)了紅四軍黨的第九次代表大會(huì)，史稱古田會(huì)議。由毛澤東同志起草的古田會(huì)議決議的核心內(nèi)容《關(guān)于糾正黨內(nèi)的錯(cuò)誤思想》，深刻批判了紅四軍黨內(nèi)存在的單純軍事觀點(diǎn)、極端民主化、非組織觀點(diǎn)、絕對(duì)平均主義、主觀主義、個(gè)人主義、流寇思想和盲動(dòng)主義等錯(cuò)誤傾向，并列舉了各種錯(cuò)誤傾向的根源和具體表現(xiàn)，提出了糾正的辦法。這次會(huì)議，為防止黨和軍隊(duì)變成“農(nóng)民黨”和“流寇”，保持黨和軍隊(duì)的無(wú)產(chǎn)階級(jí)純潔性作出了重大貢獻(xiàn)，在我黨、我軍歷史上是一件具有里程碑意義的重大事件。

另外，就是1937年抗日戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā)，中華民族處于生死存亡之際，中國(guó)共產(chǎn)黨要肩負(fù)起抗日救國(guó)的民族重任，就必須進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，而當(dāng)時(shí)存在于黨內(nèi)的各種非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想，特別是思想上、政治上、組織上的自由主義傾向嚴(yán)重妨礙了黨和革命團(tuán)體的高度團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。于是，當(dāng)年9月7日毛

澤東同志發(fā)表了著名的《反對(duì)自由主義》，在列舉了多達(dá)十一條的自由主義的表現(xiàn)后，深刻分析這些自由主義的危害、來(lái)源和性質(zhì)，并指出自私自利性的自由主義是機(jī)會(huì)主義的一種表現(xiàn)，是和馬克思主義根本沖突的。它使團(tuán)結(jié)渙散，關(guān)系松懈，工作消極，意見(jiàn)分歧，影響黨的政策的貫徹和執(zhí)行。毛澤東號(hào)召共產(chǎn)黨員用馬克思主義的積極精神克服和反對(duì)自由主義傾向。這篇文章對(duì)于加強(qiáng)黨內(nèi)和革命團(tuán)體內(nèi)部團(tuán)結(jié)，充分發(fā)揮每個(gè)共產(chǎn)黨員和革命分子的積極作用，具有重要的指導(dǎo)意義，以至在今天讀來(lái)還是具有很強(qiáng)的實(shí)現(xiàn)針對(duì)性。

還有1941-1945年開(kāi)展的延安整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，更是一次思想上的大革命?？谷諔?zhàn)爭(zhēng)以來(lái)，共產(chǎn)黨吸收了一大批農(nóng)民和小資產(chǎn)階級(jí)分子入黨，許多非無(wú)產(chǎn)階級(jí)思想被帶進(jìn)了黨內(nèi)，為黨內(nèi)錯(cuò)誤思想的滋生提供了新的土壤。正是在這種情況下，黨中央為了統(tǒng)一全黨思想，爭(zhēng)取抗日戰(zhàn)爭(zhēng)勝利，領(lǐng)導(dǎo)全黨進(jìn)行了整風(fēng)運(yùn)動(dòng)，反對(duì)主觀主義以整頓學(xué)風(fēng)，反對(duì)宗派主義以整頓黨風(fēng)，反對(duì)黨八股以整頓文風(fēng)。解決的中心問(wèn)題是反對(duì)教條主義，樹(shù)立一切從實(shí)際出發(fā)、理論與實(shí)踐統(tǒng)一、實(shí)事求是的馬克思主義作風(fēng)。整風(fēng)運(yùn)動(dòng)的過(guò)程，就是對(duì)廣大干部深入進(jìn)行細(xì)致的思想教育、開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、逐步提高共產(chǎn)主義覺(jué)悟的過(guò)程，這次整風(fēng)對(duì)我黨的建設(shè)和發(fā)展起到深遠(yuǎn)的影響。

這里，我和大家共同回顧我黨歷史上幾次重要的紀(jì)律教育的經(jīng)典案例，目的不僅在于重溫歷史、就史論史，而且要以史為鑒，觀照當(dāng)下。當(dāng)前，從機(jī)關(guān)干部的實(shí)際來(lái)看，我覺(jué)得或多或少地存在著一些自由主義的不良傾向，而且還因時(shí)代的變遷和社會(huì)的進(jìn)步，又滋生出了一些新的苗頭。所謂自由主義，就是能使自己得到最大自由的主義，把個(gè)人利益放在第一位，把國(guó)家和人民的利益放在第二位。當(dāng)前，少數(shù)機(jī)關(guān)干部中存在的這種新自由主義，我們大致可以概括成五種類型：一是胡說(shuō)八道型。一些同志無(wú)視組織紀(jì)律，該說(shuō)的不說(shuō)，不該說(shuō)的亂說(shuō)。說(shuō)話不分輕重，不顧場(chǎng)合，口無(wú)遮攔，肆無(wú)忌憚。還有些同志喜歡制造和散布小道消息，“聽(tīng)風(fēng)就是雨”，私下里說(shuō)三道四，喜歡“東家長(zhǎng)西家短”議論別人，今天議論某領(lǐng)導(dǎo)怎么怎么樣了，明天又評(píng)說(shuō)某位同事怎么怎么樣了。這些做法，客觀上造成了我們一個(gè)團(tuán)隊(duì)整體組織渙散、人心不齊的不良影響，是應(yīng)該受到批評(píng)的。二是小集團(tuán)利益至上型。一些同志缺乏大局意識(shí)，熱衷于小集團(tuán)利益，喜歡拉拉扯扯搞小動(dòng)作。提拔使用干部時(shí)，這些同志不是從單位整體利益出發(fā)，考慮誰(shuí)的能力強(qiáng)、作風(fēng)正、群眾基礎(chǔ)好，就投誰(shuí)一票，而是以個(gè)人好惡、親疏為標(biāo)準(zhǔn)，劃圈子，搞團(tuán)伙。這種做法，說(shuō)到底就是極端個(gè)人主義思想在作祟，是一個(gè)單位、一個(gè)組織積極向上、健康發(fā)展的大敵，是應(yīng)該堅(jiān)決反對(duì)的。三是自由懶散型。一些同志思想消極、不思進(jìn)取，行動(dòng)懶散、漫不經(jīng)心，工作上能拖一天算一天，拖不了一天就應(yīng)付一天，對(duì)本職工作和集體活動(dòng)都沒(méi)有任何興趣，年輕人的健康體魄卻顯現(xiàn)出老年人的精神狀態(tài)。一個(gè)單位多一個(gè)這樣的人，就會(huì)多一分“暮氣”，多一些消極因素，我想這是任何一個(gè)健康的團(tuán)隊(duì)都無(wú)法容忍的，當(dāng)然也是應(yīng)該極力克服的。四是“好好先生”型。有的同志把同事關(guān)系庸俗化，因?yàn)槭鞘烊?、同鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友關(guān)系，明知道違反原則，也會(huì)無(wú)視政策和制度，以求得無(wú)原則的和平和親熱，保持一團(tuán)和氣；有的則是對(duì)別人的意見(jiàn)，總是“是、是、是”，“好、好、好”，從不提自己的看法和想法，自己不動(dòng)腦筋，事情是辦了，至于做得好不好，有沒(méi)有成效，則一概不管。這些“好好先生”們的做法，不僅是有害于組織，而且也有害于個(gè)人。五是惡意攻擊型。極個(gè)別同志只求領(lǐng)導(dǎo)照顧，不要組織紀(jì)律，個(gè)人利益得不到滿足，得不到組織的提拔，就通過(guò)匿名信、匿名電話、網(wǎng)絡(luò)空間等手段散布不實(shí)之辭，甚至對(duì)單位組織、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人進(jìn)行惡意攻擊。這種泄私憤的做法，不僅不利于解決問(wèn)題，而且還給單位和領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人造成了惡劣影響，到頭來(lái)，惡意攻擊者還可能因?yàn)檎_陷不實(shí)而獲罪，這種“搬起石頭砸自己的腳”的作法，既不利己又不利人。與其如此，還不如正大光明地通過(guò)正常訴求渠道來(lái)反映問(wèn)題，解決問(wèn)題。

以上就是當(dāng)前機(jī)關(guān)干部中存在的一些新自由主義的具

體表現(xiàn)。那么，應(yīng)該如何正確面對(duì)和糾正這些不良的思想傾向呢？這就要求我們通過(guò)教育、通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的組織性、紀(jì)律性。我們黨之所以能夠由小到大，由弱到強(qiáng)，能夠從勝利走向勝利，就在于有嚴(yán)格的紀(jì)律，能夠保證黨的正確路線的貫徹執(zhí)行，能夠保證黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，能夠保證黨同廣大人民群眾的密切聯(lián)系，從而獲得人民群眾的真心實(shí)意的擁護(hù)和支持。作為一個(gè)政黨，必須要有紀(jì)律，我們這樣的組織也是一樣的道理。因此，我們要開(kāi)展好紀(jì)律教育月活動(dòng)，強(qiáng)化紀(jì)律概念。如何加強(qiáng)紀(jì)律性，我想應(yīng)該做好四個(gè)方面的加強(qiáng)：

一要加強(qiáng)修養(yǎng)。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，必須重視理論學(xué)習(xí)，重視以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，做到真學(xué)、真懂、真用。要學(xué)會(huì)掌握和運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，解決工作實(shí)踐中遇到的困難和問(wèn)題，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展；要增強(qiáng)理想信念的堅(jiān)定性、政治立場(chǎng)的原則性、政治覺(jué)悟的敏銳性和政治忠誠(chéng)的可靠性；要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，不斷陶冶道德情操、錘煉道德意志、提升道德境界；要加強(qiáng)黨的紀(jì)律修養(yǎng)，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律性，自覺(jué)在思想上、行動(dòng)上同黨組織保持一致；要加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，凈化生活作風(fēng)。

二要加強(qiáng)教育。要增強(qiáng)紀(jì)律教育的針對(duì)性和實(shí)效性，在解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。一方面，要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)紀(jì)律教育的針對(duì)性。采取靈活多樣、不拘一格的形式，集中學(xué)習(xí)好

各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)章制度，緊密聯(lián)系實(shí)際，聯(lián)系個(gè)人在求真務(wù)實(shí)、接受監(jiān)督以及紀(jì)律作風(fēng)等方面突出教育的重點(diǎn)。我們今天的大家談活動(dòng)，就是一種很好的教育；又如，大家看一些教育短片也是接受教育，等等。另一方面，要緊密結(jié)合實(shí)際，注重紀(jì)律教育的實(shí)效性。要針對(duì)黨員干部在世界觀、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析，增強(qiáng)教育的感染力和說(shuō)服力，著力解決理想信念等方面存在的問(wèn)題，有的放矢地進(jìn)行教育，力求解決存在的突出問(wèn)題。

三要加強(qiáng)制度。制度面前人人平等，無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是普通黨員群眾，人人都要嚴(yán)格遵守，違反制度就要受到懲處和追究，這樣制度的執(zhí)行力才能得到保障，制度的根本性、全局性、穩(wěn)定性和長(zhǎng)期性才能得到體現(xiàn)。機(jī)關(guān)干部、尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行制度。只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭遵守制度、營(yíng)造制度發(fā)揮作用的良好環(huán)境，才能帶動(dòng)普通黨員干部自覺(jué)形成制度反腐的良好風(fēng)氣，才能不斷提高制度執(zhí)行力，增強(qiáng)制度實(shí)效性。剛才朱敏同志說(shuō)到一點(diǎn)：保健辦在重新修訂完善制度。大家知道，保健辦不是沒(méi)有制度，關(guān)鍵是有制度沒(méi)有執(zhí)行好，或者是執(zhí)行制度走了樣，這樣的教訓(xùn)是非常慘重的。前不久，我跟保健委的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真逐項(xiàng)研究制定了16項(xiàng)制度，下來(lái)的重點(diǎn)就是要把這些制度執(zhí)行好。這也給了我們一個(gè)重要的啟示，有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的崗位，務(wù)必要加強(qiáng)制度建設(shè)，完善

制度，嚴(yán)格執(zhí)行。

四要加強(qiáng)紀(jì)律。鐵的紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證，加強(qiáng)紀(jì)律教育，增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，是我們保證黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的重要基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，只有嚴(yán)明的紀(jì)律才能保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實(shí)；只有嚴(yán)明的紀(jì)律，立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，緊緊圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、推進(jìn)依法行政，解決損害群眾利益的突出問(wèn)題，才能為我市在更高標(biāo)準(zhǔn)上建設(shè)惠民之州提供有力保障。加強(qiáng)紀(jì)律，要想方設(shè)法完善紀(jì)律規(guī)范，在構(gòu)建紀(jì)律建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫；要提高紀(jì)律的執(zhí)行力，處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系，既及時(shí)總結(jié)紀(jì)律建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn)，又積極探索紀(jì)律建設(shè)新的方式方法；要加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，既要嚴(yán)肅處理極少數(shù)違紀(jì)人員又要堅(jiān)持教育在前、預(yù)防在先，教育、挽救、團(tuán)結(jié)絕大多數(shù)人員，不斷提高預(yù)防違紀(jì)行為發(fā)生的能力。

由于時(shí)間關(guān)系，我這里就不再展開(kāi)談了。剛才贊基副秘書(shū)長(zhǎng)對(duì)辦公室今年的萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員，我完全同意，也完全支持。希望大家按照贊基同志的部署，認(rèn)認(rèn)真真把今年的評(píng)議工作做好。我們?cè)谑兄睓C(jī)關(guān)“萬(wàn)眾評(píng)公務(wù)”活動(dòng)中已經(jīng)取得了7連冠的好成績(jī)，這是令人自豪的事情，但是“奪冠不容易，保持冠軍更不容易”，希望大家在既有成績(jī)的基礎(chǔ)上，百尺竿頭，更進(jìn)一步！

謝謝大家！

第三篇：加強(qiáng)紀(jì)律性提高執(zhí)行力

加強(qiáng)紀(jì)律性，提升執(zhí)行力

同志們，今天我講的題目是“加強(qiáng)紀(jì)律性，提高執(zhí)行力”。毛澤東說(shuō)過(guò)：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。”有一個(gè)俗話說(shuō)：“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”，這些說(shuō)法和要求，都充分地體現(xiàn)了紀(jì)律對(duì)于每一個(gè)單位以及每一個(gè)個(gè)人的重要性。集體無(wú)論大小，都需要有能夠規(guī)范集體內(nèi)個(gè)人行為的規(guī)章制度。如果沒(méi)有法律的約束，國(guó)家怎么會(huì)能夠繁榮昌盛。同樣，如果沒(méi)有紀(jì)律的約束，一個(gè)單位、一個(gè)團(tuán)隊(duì)怎么可能會(huì)安定有序、各負(fù)起責(zé)的開(kāi)展工作。如果沒(méi)有嚴(yán)格的組織紀(jì)律性，集體將會(huì)失去對(duì)個(gè)人的約束力，就無(wú)法保證整體前進(jìn)的方向，也無(wú)法達(dá)成一個(gè)步調(diào)一致、人心向一的組織?？梢哉f(shuō)，紀(jì)律是維持集體利益與個(gè)人義務(wù)相協(xié)調(diào)的重要保證。

執(zhí)行力是一個(gè)地方，一個(gè)單位能否雷厲風(fēng)行的完成工作的最基本前提和條件，我們要構(gòu)建一支具有優(yōu)秀執(zhí)行力、無(wú)堅(jiān)不摧的單位團(tuán)隊(duì)，就是要有嚴(yán)明的紀(jì)律來(lái)做保障。下面，我將從為什么要加強(qiáng)紀(jì)律以及如何提高執(zhí)行力等方面和大家討論：

一、關(guān)于加強(qiáng)紀(jì)律 性的問(wèn)題

剛才說(shuō)過(guò)，紀(jì)律是保證具有強(qiáng)有力執(zhí)行力的先決條件，那么什么是紀(jì)律呢？咱們整天講紀(jì)律，但有的同志可能對(duì)這個(gè)概念還是不清楚的。在這里我同大家一起討論一下。

1、什么是紀(jì)律？

所謂紀(jì)律，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是規(guī)則，是要人們遵守組織所確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責(zé)的一種行為規(guī)范，是用來(lái)約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱。紀(jì)律首先是服從，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。這是我們的黨章所規(guī)定的。紀(jì)律是在一定的社會(huì)條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規(guī)章、條例的總和。（關(guān)于紀(jì)律的定義，是網(wǎng)上查到的）。

紀(jì)律對(duì)一個(gè)單位，一個(gè)組織，甚至于對(duì)一個(gè)國(guó)家一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，都是非常重要的。它存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面，無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，人們需要去認(rèn)識(shí)它、遵守它，以維持正常的社會(huì)秩序。一個(gè)單位，只有紀(jì)律嚴(yán)明，才能保證各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

2、紀(jì)律有哪些種類？

上面說(shuō)了什么是紀(jì)律，那紀(jì)律的種類有哪些？

紀(jì)律的類型很多，大致我查了一下，有：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、軍事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、學(xué)校紀(jì)律、工作紀(jì)律等等。但是，每一個(gè)單位、每一個(gè)集體、每一個(gè)團(tuán)隊(duì)都有它自己的紀(jì)律，對(duì)于我們辦公室來(lái)說(shuō)，我認(rèn)為主要是組織紀(jì)律和工作紀(jì)律：

先說(shuō)說(shuō)組織紀(jì)律。組織紀(jì)律就是個(gè)人服從組織的問(wèn)題。我們都知道，一根纖維很容易拉斷，但很多很多纖維擰成繩子，就能承拉很大的負(fù)荷；一條小河很容易干涸，但許許多多條小河匯成大江、大河可以永遠(yuǎn)奔騰不息。同樣的道理，一個(gè)人雖然能夠干成事，但只是能夠干成具體的事，若要完成一項(xiàng)大型會(huì)議，完成一項(xiàng)較大的活動(dòng)，就需 要若干個(gè)人緊密配合完成。甚至需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)的共同參與。對(duì)于每一個(gè)單位、每一個(gè)部門(mén)都要求每一名工作人員要服從命令聽(tīng)從指揮。遵守“下級(jí)服從上級(jí)”的原則。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，要不折不扣的予以完成。

再說(shuō)一下工作紀(jì)律的問(wèn)題?，F(xiàn)在各級(jí)紀(jì)委，正在嚴(yán)抓工作紀(jì)律，前面念得幾個(gè)文件就是通報(bào)了幾個(gè)單位的工作紀(jì)律問(wèn)題。

工作紀(jì)律是在人們共同的工作過(guò)程中，對(duì)人們的行為進(jìn)行監(jiān)督的手段。它涉及工作過(guò)程中人與人之間，人與工作對(duì)象之間的關(guān)系。工作紀(jì)律是工作過(guò)程中的客觀需要，只要在一起工作，就要有一定的秩序、一定的制度，以協(xié)調(diào)人們的行動(dòng)。工作紀(jì)律在當(dāng)前我們辦公室的日常工作中主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（1）上下班方面的紀(jì)律

首先要求每個(gè)工作人員，必須嚴(yán)格遵守上下班制度。按時(shí)上下班，不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（2）上班方面的紀(jì)律

工作期間，不上網(wǎng)聊天，不上網(wǎng)購(gòu)物，不上網(wǎng)處理與工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，不辦私事，不串崗。在工作期間，提高工作效率。

同時(shí)我想還有，保持通信工具的24小時(shí)的暢通了，禮貌待人，團(tuán)結(jié)同志，認(rèn)真做好本職工作，認(rèn)真學(xué)好本職業(yè)務(wù)知識(shí)等等這些，都屬于上班紀(jì)律方面的范疇。

3、遵守紀(jì)律的意義，有哪些必要性？

上面談了什么是紀(jì)律，以及紀(jì)律的種類，那遵守紀(jì)律的意義和 必要性是什么？下面我談一談意義和必要性。

一個(gè)單位，一個(gè)部門(mén)，要成為一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、甘于奉獻(xiàn)、善于思考、愛(ài)學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)造力和進(jìn)取心的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。就要具有目標(biāo)一致、方向一致、工作重心一致的這種精神。這樣一來(lái)，如果沒(méi)有嚴(yán)肅的紀(jì)律來(lái)保證，將是不可能實(shí)現(xiàn)的。紀(jì)律永遠(yuǎn)是實(shí)現(xiàn)忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，是力量的源泉，同時(shí)也是單位優(yōu)秀、個(gè)人成功的保證。

舉個(gè)幾個(gè)我們?nèi)粘Ｉ钪刑貏e簡(jiǎn)單的例子：當(dāng)我們?cè)诔俗卉嚨臅r(shí)候，如果大家一擁而上，勢(shì)必會(huì)影響上車的速度，同時(shí)也耽誤了大家的時(shí)間，大家都上不去、走不了。但如果能夠按照紀(jì)律、規(guī)則，按照排好的隊(duì)依次上車，那么很快大家就可以順利上車了。這其中體現(xiàn)出來(lái)的紀(jì)律與執(zhí)行力的道理是相當(dāng)簡(jiǎn)單的。再比如，我們現(xiàn)在走在馬路上，現(xiàn)在我們的交通規(guī)則是，車輛和人都是要靠右行駛和行走。當(dāng)遇到路口時(shí)，如果車輛不按照規(guī)則行駛，那么交通秩序?qū)?huì)大亂，很可能遇到車輛相撞事故，給生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)嚴(yán)重的隱患。

有些機(jī)械力量很大，譬如，碼頭上的龍門(mén)吊，可以吊起上千噸的東西，但是它的力量是靠人來(lái)發(fā)揮的。若操作龍門(mén)吊的人，不遵守規(guī)則制度，違反操作規(guī)程，很有可能將船砸壞，甚至砸翻。再舉一個(gè)例子。炸藥的威力大家都知道，可以開(kāi)山炸石，采煤挖礦等工業(yè)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方面大有裨益。但在運(yùn)送炸藥的過(guò)程中，嚴(yán)禁煙火就是一條紀(jì)律。若運(yùn)送炸藥的人隨便吸煙就很可能會(huì)引起事故，從而不能使炸藥的力量很好的發(fā)揮。再譬如，一臺(tái)拖拉機(jī)每天能耕地的畝數(shù)，就要看駕駛 員遵守紀(jì)律如何了：一個(gè)紀(jì)律很差的拖拉機(jī)駕駛員，他上班晚來(lái)下班早走，一天就耕不了幾畝地；再換一個(gè)嚴(yán)格遵守紀(jì)律的駕駛員，他按時(shí)上班下班，并按照要求耕作，一天就能耕很多很多的地。所以說(shuō)，紀(jì)律是發(fā)揮力量、事業(yè)成功的重要保證。

當(dāng)前，我們辦公室馬上要出臺(tái)一系列的規(guī)章制度，以及每天的工作匯報(bào)制度，就是要每一個(gè)工作人員都知道我們每天要做什么？做了哪些？給每一個(gè)工作人員一個(gè)直觀的概念、標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)動(dòng)了每一個(gè)工作人員的工作熱情，也促進(jìn)了工作的順利完成。

我看過(guò)一個(gè)資料，說(shuō)是在美國(guó)商界活躍著這樣一批人：他們?cè)谏探缱龅孟喈?dāng)成功，但他們并沒(méi)有學(xué)過(guò)什么商業(yè)，也不是什么商學(xué)院科班出身。他們都是畢業(yè)于美國(guó)的西點(diǎn)軍校。大家都知道，西點(diǎn)軍校是美國(guó)著名的一所軍校，與培養(yǎng)商界精英風(fēng)牛馬不相及。但西點(diǎn)軍校，在建校202年期間，共培養(yǎng)出了1531位CEO（總經(jīng)理）、2012位總裁，其數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)哈佛等名校的商學(xué)院。從這個(gè)角度而言，西點(diǎn)不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的軍校，同時(shí)也是世界上最優(yōu)秀的商學(xué)院。為什么軍人在商界創(chuàng)造這樣的成功？他們的絕招正是具有嚴(yán)密的紀(jì)律和不折不扣的執(zhí)行力。軍人的天職就是服從指揮，哪怕是付出生命的代價(jià)也在所不惜。沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，就沒(méi)有執(zhí)行力，就會(huì)打敗仗。執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。

我再說(shuō)一個(gè)例子：

毛主席領(lǐng)導(dǎo)的秋收起義，起義之初，受到了很大的挫折，遭受到不應(yīng)有的損失。毛澤東同志敏銳地看到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，及時(shí)進(jìn)行 了“三灣改編”，為工農(nóng)紅軍規(guī)定了“行動(dòng)聽(tīng)指揮”、“不拿工人農(nóng)民一點(diǎn)東西”、“打土豪要?dú)w公”這三項(xiàng)紀(jì)律，又發(fā)布了“買(mǎi)賣(mài)公平”、“說(shuō)話和氣”等六項(xiàng)注意。之后，成為了現(xiàn)在的“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊(duì)，堅(jiān)決實(shí)行了三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，密切了軍民關(guān)系，成為一支堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線的、深愛(ài)廣大群眾擁護(hù)的、戰(zhàn)無(wú)不勝的人民軍隊(duì)。中國(guó)革命的勝利，更加證明了“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”的真理。

我們辦公室工作就是一個(gè)鏈條，這個(gè)鏈條的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才使我們合格的產(chǎn)品順利產(chǎn)出。我們的產(chǎn)品是什么？是服務(wù)，是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為部門(mén)服務(wù)，這產(chǎn)品。一個(gè)寫(xiě)就的材料，一個(gè)成功會(huì)議的組織這也是產(chǎn)品。在這個(gè)鏈條上各個(gè)科室之間，各個(gè)工作是緊密相關(guān)的，一環(huán)套一環(huán)的緊密聯(lián)系之中。這些環(huán)節(jié)，不論哪一環(huán)出了毛病，出現(xiàn)“腸梗塞”，都會(huì)或輕或重地影響整個(gè)鏈條。就會(huì)影響我們正常合格產(chǎn)品的產(chǎn)出。這就要求我們，我們的工作，就是要取別人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短，就是要大家協(xié)同作戰(zhàn)，合作共贏。才能生產(chǎn)出我們合格的產(chǎn)品。

前幾天，我看了一個(gè)故事，一個(gè)人做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：將兩輛一模一樣的汽車分別停放在不同的街道上。其中一輛停在亂哄哄的街上，將車牌子摘掉，車門(mén)也打開(kāi)，結(jié)果一天之內(nèi)車?yán)锏臇|西就被人偷走了；而停在另一小區(qū)的那輛沒(méi)有將車牌子摘掉，沒(méi)有將車門(mén)打開(kāi)，過(guò)了一個(gè)星期也沒(méi)有出現(xiàn)意外。這個(gè)人就將這輛車的汽車車窗上敲了個(gè)洞，結(jié)果僅僅過(guò)了幾個(gè)小時(shí)，汽車就被人家偷走了。這就是著名的“破窗理論”。它告訴我們這樣一個(gè)道理：環(huán)境可以對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生暗示和 誘導(dǎo)。也就是說(shuō)一種環(huán)境或秩序一旦被破壞，如果未能及時(shí)被制止，將會(huì)帶來(lái)潛移默化的消極作用，甚至導(dǎo)致更為嚴(yán)重的結(jié)果。

其實(shí)“破窗理論”，在我們今天要探討的紀(jì)律中非常普遍，例如工作中有人遲到早退或是無(wú)故曠工，這些問(wèn)題都是從開(kāi)始的少數(shù)到后來(lái)的多數(shù)，從偶爾到經(jīng)常，從量變?cè)诘劫|(zhì)變，結(jié)果釀成由小問(wèn)題滋生問(wèn)題的發(fā)生。究其根本原因，就是第一個(gè)人在遲到早退或是違章時(shí)，沒(méi)有人去制止，事后也沒(méi)有受到應(yīng)有的處罰。受這種環(huán)境的影響，大家也會(huì)放松對(duì)自己的要求，有意無(wú)意的做一些有悖紀(jì)律要求的事，長(zhǎng)期發(fā)展下去就會(huì)產(chǎn)生出不良的后果。

在第一個(gè)人 “砸玻璃”時(shí)，是否有人去制止，事后是否受到處罰。如果大家對(duì)此麻木不仁，熟視無(wú)睹，其結(jié)果不可避免的發(fā)生“破窗效應(yīng)”。

這就啟示我們，建立良好的紀(jì)律性，定期不定期的對(duì)紀(jì)律、工作制度進(jìn)行檢查。在思想上培養(yǎng)大家“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象”等正確的價(jià)值觀，激發(fā)辦公室工作人員的工作熱情，進(jìn)而不斷提高工作效率。切實(shí)做到思想上要領(lǐng)先，觀念上要轉(zhuǎn)變，作風(fēng)上要改進(jìn)，行動(dòng)上要率先。使大家始終樹(shù)立不做第一個(gè)“破窗者”的意識(shí)，并從嚴(yán)要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)。

二、如何才能提高執(zhí)行力 ？

執(zhí)行力就是工作能力，是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)把上級(jí)的決策、要求轉(zhuǎn)化成成果、就是剛才上面說(shuō)的傳化成產(chǎn)品的關(guān)鍵，是團(tuán)隊(duì)事業(yè)的基礎(chǔ)。沒(méi)有執(zhí)行力，就不可能有宏偉的事業(yè)。加強(qiáng)紀(jì)律性，也就是增 強(qiáng)責(zé)任感，只有紀(jì)律，才能改變?nèi)说囊庾R(shí)，從而改變?nèi)说男袨椤Ｎ也榱艘幌掳俣?，名字解釋是這樣說(shuō)的。執(zhí)行，是個(gè)人完成任務(wù)的行為；是團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程；是組織決策、運(yùn)營(yíng)、操作的系統(tǒng)集成。那執(zhí)行力那，就是完成以上行為，過(guò)程，集成的能力。這是我的理解。會(huì)后，若說(shuō)的不準(zhǔn)確，大家可以同我一起討論。

對(duì)于辦公室的每一個(gè)工作人員來(lái)說(shuō)，我們都要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，在對(duì)縣委、縣政府決策部署的把握、吃透的基礎(chǔ)上，在對(duì)辦公室的要求吃透的基礎(chǔ)上，不折不扣、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行下去，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù)，自己承擔(dān)的份內(nèi)工作都要落到實(shí)處。做到接收領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求后，回應(yīng)的就是：“保證完成任務(wù)！”即便，不是口頭這樣回應(yīng)，也要在行動(dòng)上，在心里有這個(gè)理念。在領(lǐng)受任務(wù)時(shí)絕對(duì)不能找借口、講條件、打折扣，或是尋理由。一句簡(jiǎn)單的“保證完成任務(wù)”體現(xiàn)的是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)定信心和決心，也是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。

對(duì)于一個(gè)地方、一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)來(lái)說(shuō)，怎樣通過(guò)加強(qiáng)紀(jì)律來(lái)提高執(zhí)行力？

據(jù)一些資料，和一些專家學(xué)者研究，一些特大事故的發(fā)生就是對(duì)1％的目標(biāo)不執(zhí)行導(dǎo)致100％的工作失敗。舉過(guò)這個(gè)例子，就是省信息網(wǎng)絡(luò)中心出事的問(wèn)題。前幾年信息網(wǎng)絡(luò)中心接待了一個(gè)港商，這個(gè)港商為人很有派頭，看來(lái)也很有資金實(shí)力，在交往過(guò)程中，這個(gè)港商提出看一下某一個(gè)部門(mén)的數(shù)據(jù)。按照規(guī)定，這些數(shù)據(jù)是內(nèi)控的，是不能夠提供的外商的，但不涉密。經(jīng)過(guò)信息網(wǎng)絡(luò)中心的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)提供了，以后就開(kāi)了這個(gè)口子，一來(lái)兩往，就是這個(gè)1%的目標(biāo)沒(méi)有執(zhí)行，導(dǎo)致最后，整個(gè)信息網(wǎng)絡(luò)中心出現(xiàn)嚴(yán)重的失密、泄密事件。這件事，最后由國(guó)家安全局最后介入處理。

再舉一個(gè)例子。前幾年青州市政府辦公室機(jī)要科負(fù)責(zé)收發(fā)電子公文以及發(fā)送電子公文通知。平常這個(gè)科室有三個(gè)人，工作一直很優(yōu)秀，這個(gè)科長(zhǎng)準(zhǔn)備提拔副主任。青州市委有個(gè)會(huì)議召開(kāi)，結(jié)果其他部門(mén)都到齊了，唯獨(dú)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒(méi)有來(lái)人，詢問(wèn)后，機(jī)要科拉了鄉(xiāng)鎮(zhèn)。為此，市委、市政府決定，將這個(gè)科的所有人員全部趕到偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，那個(gè)科長(zhǎng)，至今還在哪個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這就提醒我們，要加強(qiáng)紀(jì)律性，提高執(zhí)行力。通過(guò)潛移默化的紀(jì)律、提高執(zhí)行力來(lái)激發(fā)我們大家的思想境界，心往一處想，勁往一處使，樹(shù)立起主動(dòng)執(zhí)行、主動(dòng)實(shí)施的工作熱情和拼搏精神。

加強(qiáng)紀(jì)律性、提高執(zhí)行力具體上還要從我們自身來(lái)做起： 以下也是今后，在辦公室我們應(yīng)該怎么做，當(dāng)然，也是我應(yīng)該怎么做。

我認(rèn)為，主要從以下幾個(gè)方面加強(qiáng)紀(jì)律，提高執(zhí)行力：

1、嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不礦工，從最簡(jiǎn)單的紀(jì)律開(kāi)始嚴(yán)格要求自己，充分認(rèn)識(shí)到辦公室制定規(guī)章制度的必要性和自身遵守紀(jì)律的重要性。只有認(rèn)清了個(gè)人和集體、自由和紀(jì)律的關(guān)系，自覺(jué)的遵守和維護(hù)紀(jì)律，只有認(rèn)識(shí)提高，才能行動(dòng)自覺(jué)。

2、嚴(yán)格履行崗位責(zé)任制。嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制行事，按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)。

3、緊張嚴(yán)肅的工作作風(fēng)。時(shí)刻繃緊腦中的弦，隨時(shí)做好不分上下班、不休節(jié)假日的心理準(zhǔn)備，始終置身緊張工作狀態(tài)，快節(jié)奏、高效率地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

4、分工合作。要認(rèn)真履職盡責(zé)，按分工主動(dòng)站好位，該自己干的工作絕不含糊，想盡千方百計(jì)干好，絕不拖辦公室工作的后腿。同時(shí)發(fā)揚(yáng)“一榮俱榮，一損俱損”的團(tuán)隊(duì)精神，分工不分家，全員參戰(zhàn)，主動(dòng)補(bǔ)位，團(tuán)結(jié)協(xié)作，打好總體戰(zhàn)。

5、六是苦干、實(shí)干加巧干。要發(fā)揚(yáng)實(shí)干又要學(xué)會(huì)巧干。對(duì)待小事需要端正思想，不以事小而不為，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一件事，力求萬(wàn)無(wú)一失。認(rèn)真辦好領(lǐng)導(dǎo)交辦或自己份內(nèi)的工作，力爭(zhēng)把各項(xiàng)工作做到最深最細(xì)最好。同時(shí)，好的工作技巧也是不可缺少的。平時(shí)要注重積累專業(yè)知識(shí)，在工作中做到厚積薄發(fā)，得心應(yīng)手，游刃有余。

當(dāng)前，昌樂(lè)正處在跨越式發(fā)展階段，怎么做好我們的工作，怎樣為昌樂(lè)的發(fā)展添磚加瓦，關(guān)鍵在于執(zhí)行，在于抓好落實(shí)。作為辦公室的一員，在今后的工作中，我們的一言一行不僅代表縣政府辦公室的形象，更代表縣政府的形象，這就需要我們以紀(jì)律作保證。沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律和統(tǒng)一的行為規(guī)范作保證，我們就會(huì)失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。今后，讓我們?cè)诠ぷ髦猩僖环萁杩冢嘁环荨皥?jiān)決完成任務(wù)”，以絕對(duì)的執(zhí)行力共同保障昌樂(lè)的跨越式發(fā)展。

謝謝大家！

第四篇：肅紀(jì)律性提高執(zhí)行力

嚴(yán)肅紀(jì)律性，提高執(zhí)行力

紀(jì)律之于執(zhí)行力是一個(gè)企業(yè)能否生存發(fā)展的最基本前提，“沒(méi)有規(guī)矩不成方圓”這句簡(jiǎn)單的話傳承了千年來(lái)的管理經(jīng)驗(yàn)，大到一個(gè)國(guó)家的法律、小到一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度，沒(méi)有法律的約束，國(guó)家何以繁榮昌盛；沒(méi)有紀(jì)律的約束，團(tuán)隊(duì)成員何以安定有序、各行其是。我們要構(gòu)建一支具有優(yōu)秀執(zhí)行力、無(wú)堅(jiān)不摧的團(tuán)隊(duì)就要有嚴(yán)明的紀(jì)律做保障。下面我將從為什么要嚴(yán)肅紀(jì)律以及如何提高執(zhí)行力等方面和大家共同探討：

一、嚴(yán)肅紀(jì)律

1、概念

紀(jì)律是保證執(zhí)行力的先決條件，那么什么是紀(jì)律呢？所謂紀(jì)律，簡(jiǎn)單的說(shuō)就是規(guī)則，是要人們遵守組織確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責(zé)的一種行為規(guī)范，是用來(lái)約束人們行為的規(guī)章、制度的總稱。紀(jì)律首先是服從，個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)。紀(jì)律是在一定社會(huì)條件下形成的、一種集體成員必須遵守的規(guī)章、條例的總和。具有社會(huì)性、歷史性，階級(jí)性和強(qiáng)制性等特點(diǎn)。

紀(jì)律對(duì)一個(gè)單位，一個(gè)組織，甚至于對(duì)一個(gè)國(guó)家一個(gè)社會(huì)來(lái)說(shuō)，都是非常重要的。紀(jì)律存在于社會(huì)生活的各個(gè)方面，無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不有，人們需要去認(rèn)識(shí)它、遵守它，以維持正常的社會(huì)秩序。一個(gè)企業(yè)只有紀(jì)律嚴(yán)明，管理嚴(yán)格，才能保證生產(chǎn)的正常進(jìn)行。紀(jì)律是企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的基本前提。

2、種類

紀(jì)律的類型很多，大致有：政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律、軍事紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律、學(xué)校紀(jì)律、職業(yè)紀(jì)律等等。

每一個(gè)集體都有它自己的紀(jì)律，對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)主要是組織紀(jì)律和勞動(dòng)紀(jì)律：

先說(shuō)個(gè)人服從組織。我們知道，一根線一扯就斷，幾十根線擰在一起成一股繩可捆住猛獸；一條小河很容易干涸，許多條小河匯成大江可以永遠(yuǎn)奔騰不息。同樣的道理，單槍匹馬干不成革命，建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的偉大事業(yè)更需要把億萬(wàn)人民組織起來(lái)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)就要求每名職工要服從命令聽(tīng)指揮。遵守“下級(jí)服從上級(jí)、班組服從管理處、管理處服從公司”的原則。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，不得無(wú)故拒絕，不應(yīng)該挑肥揀瘦，討價(jià)還價(jià)。

所謂勞動(dòng)紀(jì)律，也就是我們平時(shí)所說(shuō)的工作紀(jì)律，是在共同勞動(dòng)過(guò)程中，對(duì)人們的行為進(jìn)行監(jiān)督的手段。它涉及勞動(dòng)過(guò)程中人與人之間，人與勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象之間的關(guān)系。勞動(dòng)紀(jì)律是生產(chǎn)勞動(dòng)客觀規(guī)律的需要，只要有共同的生產(chǎn)勞動(dòng)，就要有一定的秩序、一定的制度，以協(xié)調(diào)人們的行動(dòng)。勞動(dòng)紀(jì)律在日常工作中主要表現(xiàn)在：

（一）工時(shí)方面的紀(jì)律。首先要求每個(gè)員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度。按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工。以及合理地利用工作時(shí)間，講究工作效率。

（二）生產(chǎn)技術(shù)方面，要求每個(gè)員工在按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)的基礎(chǔ)上、遵守操作規(guī)程、遵守各種安全技術(shù)規(guī)程保證安全生產(chǎn)，愛(ài)護(hù)國(guó)家

和企業(yè)的財(cái)產(chǎn)，合理節(jié)約地使用原料、材料、燃料等。

3、意義與必要性

制定紀(jì)律是客觀規(guī)律的要求、是人的利益的需要，符合一切事物相互聯(lián)系、相互制約的規(guī)則。一個(gè)成功的企業(yè)，必須是一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、善于思考、愛(ài)學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)造力和進(jìn)取心的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。因?yàn)樗麄兊哪繕?biāo)是一致的，利益也是一致的。一個(gè)企業(yè)要想健康有序的發(fā)展，沒(méi)有嚴(yán)肅的紀(jì)律來(lái)保證，將是不可能實(shí)現(xiàn)的。紀(jì)律永遠(yuǎn)是實(shí)現(xiàn)忠誠(chéng)、敬業(yè)、創(chuàng)造力和團(tuán)隊(duì)精神的基礎(chǔ)，是力量發(fā)揮、企業(yè)成功的保證。

舉個(gè)幾個(gè)我們?nèi)粘Ｉ钪刑貏e簡(jiǎn)單的例子：在我們乘坐公共交通工具出行的時(shí)候，如果大家一擁而上，勢(shì)必會(huì)影響速度耽誤時(shí)間，大家都上不去、走不了。但如果能夠按照紀(jì)律、規(guī)則，排好隊(duì)依次上車，那么很快大家就可以順利出行。這其中體現(xiàn)的紀(jì)律與執(zhí)行力的道理很簡(jiǎn)單，也是大家都懂的。再比如車輛在馬路上靠右側(cè)通行，遇到路口紅燈停綠燈行的交通規(guī)則，試想如果車輛不按照規(guī)則遵章行駛，那么交通將會(huì)何等的混亂，給交通安全帶來(lái)多么嚴(yán)重的隱患。

物的力量很大，但是它的力量是靠人來(lái)發(fā)揮的。炸藥的威力，可以開(kāi)山，但在運(yùn)送炸藥的過(guò)程中，嚴(yán)禁煙火就是一條紀(jì)律。若運(yùn)送炸藥的人隨便吸煙就會(huì)引起事故，從而不能使炸藥的力量很好的發(fā)揮。一臺(tái)拖拉機(jī)有50個(gè)馬力一天能耕地的畝數(shù)，就要看駕駛員遵守紀(jì)律如何：一個(gè)紀(jì)律很差的駕駛員，上班晚來(lái)下班早走，一天耕不了幾畝地；一個(gè)遵守紀(jì)律的駕駛員，按時(shí)上班下班，按要求耕作，一天就能耕很多的地。所以說(shuō)，紀(jì)律是發(fā)揮力量、事業(yè)成功的重要保證。

目前我們公司開(kāi)展的生產(chǎn)計(jì)劃管理就是讓每名員工知道我們每天要做什么？達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？給員工一個(gè)直觀的概念、標(biāo)準(zhǔn)。工資符合率達(dá)到規(guī)定要求，來(lái)約束和調(diào)動(dòng)員工的工作熱情，促進(jìn)生產(chǎn)工作的完成。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在美國(guó)商界活躍著這樣一批人：他們?nèi)〉昧蓑溔说臉I(yè)績(jī)，但他們并未在任何商學(xué)院接受過(guò)正規(guī)的商業(yè)教育。他們都有一個(gè)共同點(diǎn)就是他們都畢業(yè)于西點(diǎn)軍校。

西點(diǎn)軍校建校202年間，共培養(yǎng)了1531位CEO、2012位總裁，其數(shù)量與比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)哈佛等名校的商學(xué)院。國(guó)際電話電報(bào)公司總裁蘭德·艾拉斯科、東方航空公司總裁法蘭克·波曼、英特爾公司副總裁簡(jiǎn)睿杰等許多大公司總裁、總經(jīng)理都是從西點(diǎn)軍校畢業(yè)的，他們不是碩士、博士，而是上尉和少校。

從這個(gè)角度而言，西點(diǎn)不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀的軍校，同時(shí)也是世界上最優(yōu)秀的商學(xué)院。同樣，海爾、聯(lián)想、華為、萬(wàn)科等中國(guó)最著名的企業(yè)也存在這樣一個(gè)巧合，那就是他們的老總張瑞敏、柳傳志、任正非、王石等也都是軍人出身。

為什么軍人反而能在商界創(chuàng)造如此多的神話？他們的絕招正是嚴(yán)密的紀(jì)律和不折不扣的執(zhí)行力。軍人的天職就是服從指揮，哪怕是付出生命的代價(jià)也在所不惜。沒(méi)有紀(jì)律就沒(méi)有戰(zhàn)斗力，就沒(méi)有執(zhí)行力，就會(huì)打敗仗。

執(zhí)行力就是戰(zhàn)斗力。世界上最具有執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該是軍隊(duì)。軍隊(duì)的執(zhí)行力來(lái)自絕對(duì)的服從性和嚴(yán)密的紀(jì)律性。

二、案例分析

當(dāng)一個(gè)企業(yè)，上到領(lǐng)導(dǎo)下到員工都將紀(jì)律意識(shí)付諸于行動(dòng)中時(shí)，那么我認(rèn)為這個(gè)企業(yè)的未來(lái)必將是光明燦爛的。巴頓將軍說(shuō)過(guò)：“紀(jì)律是保持部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的重要因素，也是士兵發(fā)揮最大潛力的基本保障，所以紀(jì)律應(yīng)該是根深蒂固的，它甚至比戰(zhàn)斗中激烈拼殺和死亡更可怕”。不僅戰(zhàn)場(chǎng)如此，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的今天企業(yè)也是如此，一個(gè)紀(jì)律松散的企業(yè)，是無(wú)法在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中生存下來(lái)的。

在我國(guó)工農(nóng)紅軍建軍初期，紅軍隊(duì)伍受舊軍閥主義的影響，遭受到不應(yīng)有的損失。1928年春，毛澤東同志敏銳地看到這個(gè)問(wèn)題的嚴(yán)重性，及時(shí)地為工農(nóng)紅軍規(guī)定了“行動(dòng)聽(tīng)指揮”、“不拿工人農(nóng)民一點(diǎn)東西”、“打土豪要?dú)w公”這三項(xiàng)紀(jì)律，同年夏天，又提出“買(mǎi)賣(mài)公平”、“說(shuō)話和氣”等六項(xiàng)注意。1929年細(xì)為“三大紀(jì)律、八項(xiàng)注意”。紅軍堅(jiān)決實(shí)行三大紀(jì)律八項(xiàng)注意，密切了軍民關(guān)系，成為一支堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線的、深愛(ài)廣大群眾擁護(hù)的、戰(zhàn)無(wú)不勝的人民軍隊(duì)。我們革命的勝利，更加證明了“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝”的真理。

然而社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的快速發(fā)展的今天紀(jì)律對(duì)人們提出了更高的要求。你看，打開(kāi)煤氣開(kāi)關(guān)，就可以點(diǎn)火做飯；坐上飛機(jī)，幾個(gè)鐘頭，就可以從大慶到北京；開(kāi)動(dòng)車床，產(chǎn)品就可以在流水線上自動(dòng)產(chǎn)出。可是，如果不遵守規(guī)章制度，煤氣泄露，飛機(jī)偏離航線，車床傷人。現(xiàn)代化事業(yè)越往前發(fā)展，越要加強(qiáng)紀(jì)律性，這是事物發(fā)展的客觀規(guī)律。之所以如此，在于社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)使社會(huì)的各部門(mén)

之間，一個(gè)企業(yè)的各個(gè)部分之間，一個(gè)工廠的各個(gè)車間之間，一個(gè)車間的各個(gè)工序之間，各環(huán)節(jié)都處于一環(huán)套一環(huán)的緊密聯(lián)系之中。不論哪一環(huán)出了毛病，都會(huì)或輕或重地影響整個(gè)鏈條。

“破窗效應(yīng)”

美國(guó)哈佛大學(xué)心理學(xué)家詹巴斗曾做過(guò)這樣一項(xiàng)試驗(yàn)：將兩輛一模一樣的汽車分別停放在不同的街區(qū)。其中一輛停在雜亂的街區(qū)車牌摘掉，車篷打開(kāi)，結(jié)果一天之內(nèi)東西就被人偷走了；而停在另一社區(qū)的那輛過(guò)了一個(gè)星期仍然安然無(wú)恙，詹巴斗在安然無(wú)恙的汽車車窗上敲了個(gè)大洞，結(jié)果僅僅過(guò)了幾個(gè)小時(shí)，汽車就不見(jiàn)了。

這就是著名的“破窗理論”，它告訴我們這樣一個(gè)道理：環(huán)境可以對(duì)一個(gè)人產(chǎn)生前來(lái)的暗示性和誘導(dǎo)性作用。也就是說(shuō)一種環(huán)境或秩序一旦被破壞，如果未能及時(shí)制止，會(huì)帶來(lái)潛移默化的消極影響，甚至導(dǎo)致更為嚴(yán)重的后果。

其實(shí)“破窗理論”，在我們今天要探討的勞動(dòng)、工作紀(jì)律中非常普遍，例如工作中有人遲到早退或是無(wú)故曠工，這些問(wèn)題都是從開(kāi)始的少數(shù)到后來(lái)的多數(shù)，從偶爾到經(jīng)常，從量變?cè)诘劫|(zhì)變，結(jié)果釀成由小問(wèn)題滋生大事故的發(fā)生。究其根本原因，就是第一個(gè)人在遲到早退或是違章時(shí)，沒(méi)有人去制止，事后也沒(méi)有受到應(yīng)有的處罰。受這種環(huán)境的影響，大家也會(huì)放松對(duì)自己的要求，有意無(wú)意的做一些有悖紀(jì)律要求的事，長(zhǎng)期發(fā)展下去就會(huì)產(chǎn)生嚴(yán)重的后果。

在國(guó)內(nèi)的企業(yè)中，海爾可以說(shuō)是執(zhí)行力較卓越的一個(gè)。更令人贊嘆的是，它用20年時(shí)間，就從一個(gè)瀕臨倒閉的小廠成長(zhǎng)為世界知名

品牌，并一度進(jìn)入世界500強(qiáng)之列。

是什么改變了海爾人？答案就是：紀(jì)律！當(dāng)年，張瑞敏在接手那個(gè)瀕臨倒閉的小電器廠時(shí)，就是從紀(jì)律著手的。在那個(gè)時(shí)候，張瑞敏頒布了著名的“13條”，包括不許打罵人、不許在工作時(shí)間抽煙喝酒、不許在車間大小便等?，F(xiàn)在看起來(lái)的荒唐笑話，卻是當(dāng)年工廠實(shí)實(shí)在在的情形，由此可以想象那時(shí)海爾員工的整體素質(zhì)水平。

在總裁張瑞敏眼里，由眾多大公司集合起來(lái)的集團(tuán)運(yùn)作，需要一種有紀(jì)律的計(jì)劃和行動(dòng)，以便統(tǒng)一面對(duì)市場(chǎng)、實(shí)現(xiàn)卓越經(jīng)營(yíng)，所以海爾從創(chuàng)立最初就非常強(qiáng)調(diào)員工的紀(jì)律意識(shí)。

在第一個(gè)人 “砸玻璃”時(shí)，是否有人去制止，事后是否受到處罰。如果大家對(duì)此麻木不仁，熟視無(wú)睹，且企業(yè)管理中無(wú)動(dòng)于衷、放任不管，其結(jié)果不可避免的發(fā)生“破窗效應(yīng)”。

這就要求我們，建立良好的職工組織、勞動(dòng)紀(jì)律性，定期不定期的對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、工作秩序進(jìn)行檢查，遇到此類問(wèn)題堅(jiān)決處理并跟蹤處理落實(shí)整個(gè)的情況。在思想上培養(yǎng)員工樹(shù)立“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”等正確的價(jià)值觀，激發(fā)廣大員工的工作熱情，進(jìn)而不斷提高工作效率。切實(shí)做到思想上要領(lǐng)先，觀念上要轉(zhuǎn)變，作風(fēng)上要改進(jìn)，行動(dòng)上要率先。只要大家始終樹(shù)立不做第一個(gè)“破窗者”的意識(shí)，并從嚴(yán)要求自己，愛(ài)崗敬業(yè)，遵章守紀(jì)，我們的企業(yè)“窗戶”將無(wú)破損之憂。

三、如何提高執(zhí)行力

執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)把戰(zhàn)略、規(guī)劃轉(zhuǎn)化成效益、成果的關(guān)鍵，是團(tuán)隊(duì)事業(yè)的基礎(chǔ)。沒(méi)有執(zhí)行力，就不可能有宏偉的事業(yè)。加強(qiáng)

紀(jì)律性，也就是增強(qiáng)責(zé)任感，只有紀(jì)律，才能改變?nèi)说囊庾R(shí)，從而改變?nèi)说男袨?。?zhí)行，是個(gè)人完成任務(wù)的行為；是團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)的過(guò)程；是組織決策、運(yùn)營(yíng)、操作的系統(tǒng)集成。

對(duì)于企業(yè)員工而言，每個(gè)管理人員都要具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，對(duì)于企業(yè)制定的戰(zhàn)略要在理解、把握、吃透的基礎(chǔ)上，使其不折不扣、堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行下去，對(duì)于過(guò)程中的每一個(gè)運(yùn)作細(xì)節(jié)和每一個(gè)項(xiàng)目流程都要落到實(shí)處。做到公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令后，回應(yīng)的只有一句話就是：“保證完成任務(wù)！”在接受任務(wù)時(shí)絕對(duì)不能講條件、打折扣，或是找借口、尋理由。一句簡(jiǎn)單的“保證完成任務(wù)”體現(xiàn)的是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的堅(jiān)定信心和決心，也是執(zhí)行力的具體體現(xiàn)。

對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)層如何將隊(duì)伍帶好、職工如何將工作做好，怎樣通過(guò)嚴(yán)肅紀(jì)律將執(zhí)行力提高？

在觀察到一些企業(yè)失敗的主要原因中不難發(fā)現(xiàn)，就是對(duì)1％的目標(biāo)不執(zhí)行導(dǎo)致100％的失敗。例如九條嶺煤業(yè)公司的瓦斯爆炸事故和山西的潰壩事件，如果安全紀(jì)律再?gòu)?qiáng)一點(diǎn)，我們的監(jiān)督機(jī)構(gòu)再認(rèn)真一點(diǎn)，我們政府的管理人員和企業(yè)的管理人員有較強(qiáng)的執(zhí)行力，對(duì)安全隱患排查糾正過(guò)程中的執(zhí)行力強(qiáng)一點(diǎn)，就不會(huì)造成這么大的傷害事故發(fā)生。還有三鹿奶粉事件，要是我們國(guó)家的質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)執(zhí)行力強(qiáng)一點(diǎn)，紀(jì)律性、原則性強(qiáng)一點(diǎn)，就不會(huì)造成這么多無(wú)辜孩子飽受病痛的折磨！從我們身邊的案例，可以看到執(zhí)行力的重要性，要從日常工作中培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、使命感、歸屬感入手，從而積極引導(dǎo)員工愛(ài)公司、愛(ài)崗位、爭(zhēng)奉獻(xiàn)。通過(guò)潛移默化的紀(jì)律執(zhí)行力教育、觀念

教育來(lái)激發(fā)我們大家的思想境界，心往一處想，勁往一處使，樹(shù)立起主動(dòng)執(zhí)行、主動(dòng)實(shí)施的工作熱情和拼搏精神。

通過(guò)以上和大家的探討總結(jié)來(lái)說(shuō)嚴(yán)肅紀(jì)律、落實(shí)執(zhí)行力的具體方法還要從職工和領(lǐng)導(dǎo)管理層兩方面來(lái)實(shí)現(xiàn)：

首先從企業(yè)的員工角度，要從以下三方面加強(qiáng)紀(jì)律提高執(zhí)行力：(一)嚴(yán)格遵守工作時(shí)間。按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不礦工，從最簡(jiǎn)單的紀(jì)律開(kāi)始嚴(yán)格要求自己，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)制定紀(jì)律的必要性和自身遵守紀(jì)律的重要性。班組成員提高了覺(jué)悟，樹(shù)立了主人翁意識(shí)，認(rèn)清了個(gè)人和集體、自由和紀(jì)律的辨證關(guān)系，自覺(jué)的遵守和維護(hù)勞動(dòng)紀(jì)律，只有認(rèn)識(shí)提高，才能行動(dòng)自覺(jué)。從而自覺(jué)遵守工作時(shí)間，充分合理的利用工時(shí)。

（二）切實(shí)履行崗位責(zé)任。嚴(yán)格按照崗位責(zé)任制行事，按照分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰(shuí)失其責(zé)，當(dāng)加追究。

在公司里，從班組長(zhǎng)到管理處主任、經(jīng)理，擔(dān)負(fù)著保證生產(chǎn)計(jì)劃、任務(wù)落實(shí)和完成的責(zé)任，每一個(gè)勞動(dòng)者都有責(zé)任支持他們的工作，服從他們的安排，聽(tīng)從他們的指揮，這是分工的需要、工作的需要、生產(chǎn)的需要。同時(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)賦予勞動(dòng)者的崗位責(zé)任更是重大，價(jià)值數(shù)以萬(wàn)計(jì)、十萬(wàn)計(jì)，甚至百萬(wàn)計(jì)的機(jī)器設(shè)備、原材料，交給你一個(gè)人、幾個(gè)人、一個(gè)集體，焉能木然置之，不當(dāng)一回事？崗位工人在身著工作服操縱著機(jī)器顯示儀的每個(gè)電鈕的時(shí)候，你可知道自己手指所及的份量？就要求員工要有高度的責(zé)任心，認(rèn)真執(zhí)行操作規(guī)程和技術(shù)規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)和安全技術(shù)規(guī)則。改掉不守紀(jì)律的壞習(xí)慣。

（三）提高工作質(zhì)量。保證日常生產(chǎn)的質(zhì)量。勞動(dòng)紀(jì)律好壞歸根到底要通過(guò)我們的日常生產(chǎn)來(lái)體現(xiàn)，日常生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行如何，都將我們的執(zhí)行力進(jìn)行直觀的反映，以及從側(cè)面檢驗(yàn)我們的勞動(dòng)紀(jì)律。

站在企業(yè)的角度，各層面管理人員對(duì)嚴(yán)肅紀(jì)律提升執(zhí)行方面，歸納來(lái)說(shuō)主要可以從一下幾方面入手：

（一）建立機(jī)制、關(guān)愛(ài)員工。建立必要的人力資源管理制度，明確崗位只能與責(zé)任、職責(zé)分工明確。關(guān)心員工成長(zhǎng)發(fā)展，關(guān)愛(ài)員工，在了解員工個(gè)人愿望的前提下，幫助員工也就是圍繞公司復(fù)合工種、生產(chǎn)技術(shù)骨干、技術(shù)帶頭人等設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)目標(biāo)，以提高員工工作的能力，合理運(yùn)用員工激勵(lì)機(jī)制，通過(guò)切實(shí)加強(qiáng)教育培訓(xùn)的手段，不斷提高班組成員執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性。班組勞動(dòng)紀(jì)律的好壞，主要取決于班組成員的自覺(jué)性和責(zé)任感。這就要求我們加強(qiáng)執(zhí)行力文化建設(shè)與思想教育，從源頭抓起，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，讓企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)。

（二）爭(zhēng)做表率，增強(qiáng)凝聚力。我們的領(lǐng)導(dǎo)干部首先要起帶頭作用，在紀(jì)律面前身先士卒，言必行，行必果，是增強(qiáng)員工凝聚力的重要保證。結(jié)合企業(yè)文化教育工作，多與員工溝通，培養(yǎng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、使命感、歸屬感，讓員工認(rèn)識(shí)到我們一個(gè)企業(yè)、一個(gè)團(tuán)隊(duì)是為了共同的目標(biāo)而在一起工作的，我們有著共同的目標(biāo)。多講團(tuán)結(jié)話，多做團(tuán)結(jié)事，維護(hù)企業(yè)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力的必要基礎(chǔ)。《孫子兵法》有云：“上下同欲者勝”，在員工達(dá)到思想認(rèn)同后，紀(jì)律和執(zhí)行力就有了必要的基礎(chǔ)保障。

（三）“胡蘿卜+大棒”。這里主要側(cè)重于將獎(jiǎng)懲、考核落到實(shí)處，在注重激勵(lì)機(jī)制在人發(fā)揮最大潛能方面的作用的同時(shí)，將定期、不定期考核后的獎(jiǎng)懲落到實(shí)處，讓員工在工作中清楚：我每日的工作要做什么、如何作、做好與壞的結(jié)果是什么。

對(duì)于我們這樣一個(gè)國(guó)有企業(yè)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中如何生存是首先要考慮的問(wèn)題。執(zhí)行命令是需要有激情的，一接到任務(wù)首先也該想到的是怎樣完成它，而不是充滿懷疑，懷疑這個(gè)任務(wù)的可行性。在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程中，不管領(lǐng)導(dǎo)決策對(duì)不對(duì)，執(zhí)行首先是第一位。第二，我們可以問(wèn)清楚自己要做的事，企業(yè)可以提供的支持是什么？第三是不管我們做成什么樣，必須把結(jié)果反饋回來(lái)。成功企業(yè)的發(fā)展需要較強(qiáng)的執(zhí)行力，較強(qiáng)的執(zhí)行力則需要嚴(yán)明的紀(jì)律來(lái)保證。勞動(dòng)者是工廠企業(yè)的主人，是國(guó)家的主人，應(yīng)當(dāng)以主人翁的態(tài)度對(duì)待勞動(dòng)，對(duì)待國(guó)家、集體的財(cái)產(chǎn)，對(duì)待工廠企業(yè)的一切，不能用舊的雇傭觀念對(duì)待工作，不僅自己要嚴(yán)守工時(shí)，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，還要督促大家、帶動(dòng)大家一起嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律。做一名合格的勞動(dòng)者，必須提高自己的科學(xué)文化水平，要熟諳本行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，要有一定的職業(yè)修養(yǎng)，不斷提高自身素質(zhì)，不僅要知道該干什么，還要知道為什么這樣干；不僅要知道不應(yīng)該怎么干，還要知道為什么不應(yīng)該這樣干。

就我們企業(yè)自身來(lái)看“七個(gè)一”、“八不準(zhǔn)”的定制、實(shí)施、模擬報(bào)修檢查等，反映著我們企業(yè)積極進(jìn)步的工作狀態(tài)，要想有好的服務(wù)質(zhì)量和好的工作效率，必須要有鐵一般的紀(jì)律來(lái)約束，直至大家養(yǎng)成良好的習(xí)慣，才能夠創(chuàng)造良好的口碑，保證企業(yè)的健康發(fā)展。符合嚴(yán)

肅紀(jì)律、提高執(zhí)行力、提升服務(wù)質(zhì)量這一規(guī)律。在運(yùn)行期間，嚴(yán)格按照指揮中心下達(dá)數(shù)據(jù)指標(biāo)，加強(qiáng)運(yùn)行調(diào)節(jié)、嚴(yán)格落實(shí)操作規(guī)程，不但保障了安全生產(chǎn)，而且在保證供熱溫度住戶滿意的前提下為企業(yè)大大節(jié)省了生產(chǎn)成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化。夏檢期間對(duì)鍋爐、環(huán)路的檢修，為冬季平穩(wěn)運(yùn)行提供事前保證?！罢\(chéng)實(shí)、責(zé)任、精細(xì)”的公司理念也正從思想上提升企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)。每日的考勤上報(bào)、公示，技能培訓(xùn)、競(jìng)賽，講安全、抓安全嚴(yán)格執(zhí)行“六條禁令”工作，上崗佩戴安全帽、保護(hù)繩；利用班組早課對(duì)職工加強(qiáng)思想教育，提升職業(yè)素質(zhì)等等，無(wú)一不體現(xiàn)著通過(guò)嚴(yán)肅紀(jì)律性來(lái)提升工作質(zhì)量從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)成長(zhǎng)“中石油第一，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先”的物業(yè)企業(yè)的共同目標(biāo)。

當(dāng)前，大家都在關(guān)注大慶油田的未來(lái)，因?yàn)樗粌H僅關(guān)系到企業(yè)的地位和榮譽(yù)，更關(guān)系到我們每名員工的未來(lái)生活質(zhì)量和幸福指數(shù)?！洞髴c油田可持續(xù)發(fā)展綱要》告訴了我們大慶油田走什么路，怎么走。貫徹《綱要》關(guān)鍵在于執(zhí)行，在于抓好落實(shí)。作為物業(yè)基層管理處，我們有服務(wù)、保障油田生產(chǎn)，維護(hù)油田穩(wěn)定之責(zé)，我們的一言一行不僅代表物業(yè)的形象，更代表大慶油田的形象，這就需要企業(yè)的紀(jì)律作保證，沒(méi)有嚴(yán)明的紀(jì)律和統(tǒng)一的行為規(guī)范作保證，我們企業(yè)就會(huì)失去凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)讓我們?cè)诠ぷ髦猩僖环萁杩冢嘁环荨氨ＷC完成任務(wù)”，以絕對(duì)的執(zhí)行力共同實(shí)現(xiàn)大慶的可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：加強(qiáng)紀(jì)律性

加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝

孟子曰：“不以規(guī)矩，無(wú)以成方圓。”墨子曰：“執(zhí)其規(guī)矩，以度天下之方圓?！泵珴蓶|同志指出：“加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝。”由古及今，紀(jì)律重要性由此可見(jiàn)一斑。沒(méi)有鐵的紀(jì)律作保證，革命是不可能取得勝利的，沒(méi)有鐵的紀(jì)律作保障，大英速度也會(huì)淪為笑談。正如鄧小平同志強(qiáng)調(diào)的，我們事業(yè)的成功，一靠理想，二靠紀(jì)律。

改革開(kāi)放三十載，一個(gè)又一個(gè)令人側(cè)目的成績(jī)充分展示了神舟的新形象，社會(huì)和諧，經(jīng)濟(jì)騰飛。但是，在這些成績(jī)面前，個(gè)別迷失了自我，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲、炒股或到茶樓喝茶、打牌，把老百姓、黨的事業(yè)甩在腦后，鋪張浪費(fèi)，享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)也開(kāi)始抬頭。這些都是紀(jì)律意識(shí)淡漠及喪失的表現(xiàn)。而作為學(xué)生的我們就更是對(duì)紀(jì)律觀念的漠視與不理解，隊(duì)列散漫、內(nèi)務(wù)雜亂、著裝不規(guī)范，甚至個(gè)別同學(xué)逃課、吸煙、喝酒、不假外出。如果這些現(xiàn)象得不到根治，勢(shì)必造成全社會(huì)的滯步不前。因而，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗，清正廉潔的作風(fēng)是當(dāng)下形勢(shì)所趨。

強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，大力弘揚(yáng)艱苦奮斗、清正廉潔的作風(fēng)，就是要牢固樹(shù)立嚴(yán)明的紀(jì)律觀。嚴(yán)守黨的紀(jì)律，筑牢防線，守住底線，不越紅線，在思想上、行動(dòng)上 與黨中央保持高度一致，不搞權(quán)錢(qián)交易，不與民爭(zhēng)利。今年，在保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定及加快災(zāi)后重建的特殊形勢(shì)下，尤其要以嚴(yán)明的紀(jì)律確保政策措施不折不扣的落實(shí)到位，確保黨和國(guó)家大政方針得到全面貫徹。

對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生的道路上有寬敞的大道，也有荊棘的小徑，加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)就好像點(diǎn)亮了我們手中的明燈，指引我們正確的前進(jìn)在寬敞的大道上。一路上會(huì)有危險(xiǎn)，會(huì)有誘惑，或有迷茫，會(huì)有無(wú)助。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)正是幫助我們遠(yuǎn)離危險(xiǎn)，拒絕誘惑，消除迷茫，脫離困境。因?yàn)橹挥性诒ＷC好有良好的紀(jì)律作風(fēng)的前提下，同學(xué)們才能更好地積極參加工作，才能更好的在以后的公安崗位上保證自己的人身安全，才能更好的在思想上保證正直，保證政治安全。實(shí)踐證明，作風(fēng)正，紀(jì)律嚴(yán)，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。良好的作風(fēng)紀(jì)律，能出凝聚力。出號(hào)召力、出戰(zhàn)斗力；能出團(tuán)結(jié)力、出活力。汶川、玉樹(shù)地震，舟曲的泥石流一個(gè)個(gè)活生生的例子，都很好體現(xiàn)了紀(jì)律的強(qiáng)大戰(zhàn)斗力。我們的武警官兵、民警同志就是憑著鐵的紀(jì)律，將民眾從死神手中拉了過(guò)來(lái)，這不是任何一個(gè)團(tuán)隊(duì)都能完成的艱巨任務(wù)。

“沃土廉花放，神州清風(fēng)揚(yáng)”，我們堅(jiān)信，有了鐵的紀(jì)律作保障，有了艱苦奮斗、清風(fēng)廉潔的作風(fēng)作依托，有了全國(guó)黨群干部的共同努力拼搏，再加上我們這些新生力量的崛起，就一定能夠加快富強(qiáng)、文明和諧中國(guó)的建設(shè)步伐。中國(guó)的革命道路漫長(zhǎng)而艱苦，但有紀(jì)律的保證，就必將取得新的突破、新階段的勝利。

時(shí)刻約束自己，提醒自己，加強(qiáng)紀(jì)律性，革命無(wú)不勝！