第一篇：寧波市城市管理局直屬事業(yè)單位

附件：

寧波市城市管理局直屬事業(yè)單位

公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表

注：30周歲以下，要求1980年4月1日以后出生；35周歲以下，要求1975年4月1日以后出生。

第二篇：寧波市城市管理局(城市管理行政執(zhí)法局)行政復(fù)議規(guī)則

甬城管〔2010〕179號(hào)

關(guān)于公布寧波市城市管理局（城市管理 行政執(zhí)法局）行政復(fù)議規(guī)則的通知

各縣（市）區(qū)城市管理局（城市管理行政執(zhí)法局、建設(shè)局）：

《寧波市城市管理局（城市管理行政執(zhí)法局）行政復(fù)議規(guī)則》己經(jīng)局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論通過(guò)，現(xiàn)予以公布，自2010年11月1日起施行。

二○一○年十月二十一日

—1— 寧波市城市管理局（城市管理 行政執(zhí)法局）行政復(fù)議規(guī)則

第一章 總則

第一條 為了保障公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高行政復(fù)議工作效率，規(guī)范行政復(fù)議工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》，結(jié)合本局實(shí)際，制定本規(guī)則。

第二條 本局受理和審理公民、法人或其他組織對(duì)本市各縣級(jí)城市管理部門(mén)和城市管理行政執(zhí)法部門(mén)作出的具體行政行為不服而提出行政復(fù)議申請(qǐng)的案件，應(yīng)當(dāng)遵循本規(guī)則。

第三條 行政復(fù)議工作應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、公開(kāi)、及時(shí)、便民的原則，堅(jiān)持有錯(cuò)必糾，保障法律、法規(guī)和規(guī)章的正確實(shí)施。

第二章 機(jī)構(gòu)及其職責(zé)

第四條 本局成立行政復(fù)議委員會(huì)，設(shè)主任一名，副主任1至2名。主任由局長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由分管行政復(fù)議工作的副局長(zhǎng)擔(dān)任，必要時(shí)，局長(zhǎng)還可以指派1名副局長(zhǎng)擔(dān)任副主任。

行政復(fù)議委員會(huì)委員由本局機(jī)關(guān)相關(guān)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。必要時(shí)，行政復(fù)議人員也可以擔(dān)任行政復(fù)議委員會(huì)委員。

—2— 第五條 本局政策法規(guī)處（案件審核處）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)）作為行政復(fù)議機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)行政復(fù)議委員會(huì)日常工作。行政復(fù)議機(jī)構(gòu)具體工作由行政復(fù)議人員承擔(dān)。

行政復(fù)議機(jī)構(gòu)主要履行下列職責(zé)：

（一）審查行政復(fù)議申請(qǐng)，決定是否受理；

（二）向有關(guān)組織和人員調(diào)查取證，查閱文件和資料；

（三）審查申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為，制作案件審理報(bào)告，提交行政復(fù)議審議組或行政復(fù)議委員會(huì)審理、裁決；

（四）提議行政復(fù)議審議組組長(zhǎng)及成員人選名單，報(bào)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任決定；

（五）負(fù)責(zé)行政復(fù)議案件的調(diào)解；

（六）制作、送達(dá)行政復(fù)議案件相關(guān)法律文書(shū)；

（七）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他職責(zé)；

（八）行政復(fù)議委員會(huì)主任、副主任交辦的其他工作。第六條 行政復(fù)議審議組由3人組成，負(fù)責(zé)行政復(fù)議案 件審理、裁決，實(shí)行一案一組原則。

行政復(fù)議審議組人選由行政復(fù)議機(jī)構(gòu)提名，由行政復(fù)議 委員會(huì)主任或副主任決定。

—3—

第三章 行政復(fù)議的受理

接受申請(qǐng)人提出行政復(fù)議申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)分別按以下情形要求申請(qǐng)人提供下列材料：

（一）申請(qǐng)人是公民的，應(yīng)提交與原件核對(duì)無(wú)誤的身份證復(fù)印件；

（二）申請(qǐng)人是法人的，應(yīng)提交與原件核對(duì)無(wú)誤的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位的登記文件或者證明文件、法定代表人證明書(shū)等復(fù)印件；

（三）申請(qǐng)人是其他組織的，應(yīng)提交與原件核對(duì)無(wú)誤的該組織成立時(shí)有效的批準(zhǔn)文件的復(fù)印件、負(fù)責(zé)人證明書(shū)。

接受書(shū)面申請(qǐng)的，要求申請(qǐng)人提交申請(qǐng)書(shū)，并按當(dāng)事人的人數(shù)提交副本。

接受口頭申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)安排兩名行政復(fù)議人員分別負(fù)責(zé)詢問(wèn)和記錄，并將申請(qǐng)筆錄向申請(qǐng)人宣讀或者告知申請(qǐng)人當(dāng)場(chǎng)閱讀，由申請(qǐng)人簽名或者蓋章。

第八條 行政復(fù)議人員收到行政復(fù)議申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)行政復(fù)議申請(qǐng)進(jìn)行審查并依法提出是否立案受理的意見(jiàn)，在2個(gè)工作日內(nèi)報(bào)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審批。

行政復(fù)議人員根據(jù)審批意見(jiàn)制作受理或不予受理通知書(shū)，從接到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)通知書(shū)。對(duì)依法應(yīng)當(dāng)由其他復(fù) 議機(jī)關(guān)受理的行政復(fù)議申請(qǐng)，行政復(fù)議人員應(yīng)當(dāng)在送達(dá)不予受理通知書(shū)時(shí)一并告知申請(qǐng)人向有關(guān)行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出。

—4— 第四章 行政復(fù)議的審理和決定

第九條 對(duì)受理的申請(qǐng)，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自行政復(fù)議申請(qǐng)受理之日起7個(gè)工作日內(nèi)，將行政復(fù)議申請(qǐng)書(shū)副本或者行政復(fù)議申請(qǐng)筆錄復(fù)印件發(fā)送被申請(qǐng)人。

第十條 行政復(fù)議原則上采取書(shū)面審查的辦法，著重審查申請(qǐng)行政復(fù)議的具體行政行為是否合法與適當(dāng)。

申請(qǐng)人提出要求或者行政復(fù)議機(jī)構(gòu)認(rèn)為有必要時(shí)，可以進(jìn)行調(diào)查取證和聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，并制作調(diào)查、詢問(wèn)筆錄。

第十一條 出現(xiàn)停止執(zhí)行具體行政行為情形的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出停止執(zhí)行具體行政行為的處理意見(jiàn)，報(bào)主任或副主任批準(zhǔn)后，制作并送達(dá)決定停止執(zhí)行通知書(shū)。

第十二條 根據(jù)申請(qǐng)對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行為所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查時(shí)，本局有權(quán)處理的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出處理意見(jiàn)，報(bào)主任或副主任審批決定，對(duì)重大復(fù)雜的案件，提交行政復(fù)議委員會(huì)討論決定；本局無(wú)權(quán)處理的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)處理的意見(jiàn)，報(bào)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)后，轉(zhuǎn)送有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)依法處理。處理期間，中止對(duì)具體行政行為的審查。

第十三條 出現(xiàn)中止行政復(fù)議情形的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出中止行政復(fù)議的處理意見(jiàn)，報(bào)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)后，制作并送達(dá)中止行政復(fù)議通知書(shū)。

—5— 中止行政復(fù)議的情形消除后，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)提出恢復(fù)行政復(fù)議的處理意見(jiàn)，由行政復(fù)議機(jī)構(gòu)報(bào)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)后，恢復(fù)行政復(fù)議，并告知申請(qǐng)人及被申請(qǐng)人。

第十四條 出現(xiàn)終止行政復(fù)議情形的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提出終止行政復(fù)議的處理意見(jiàn)，由行政復(fù)議機(jī)構(gòu)報(bào)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)后，制作并送達(dá)終止行政復(fù)議通知書(shū)。

第十五條 行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行為進(jìn)行審查，提出處理意見(jiàn)，提交行政復(fù)議審議組討論決定。

行政復(fù)議審議組以書(shū)面審議為原則，案情復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議審議組組長(zhǎng)提議，可以召開(kāi)行政復(fù)議審議組會(huì)議審議行政復(fù)議案件。

案件特別復(fù)雜的，經(jīng)行政復(fù)議機(jī)構(gòu)提議并經(jīng)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任同意，可以召開(kāi)行政復(fù)議委員會(huì)會(huì)議審議行政復(fù)議案件。必要時(shí)，行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任可以直接決定召開(kāi)行政復(fù)議委員會(huì)會(huì)議。

行政復(fù)議審議組、行政復(fù)議委員會(huì)審議案件，應(yīng)當(dāng)制作筆錄，由審議組成員和行政復(fù)議委員會(huì)委員簽署意見(jiàn)和姓名。

第十六條 申請(qǐng)人在申請(qǐng)行政復(fù)議時(shí)一并提出行政賠償請(qǐng)求的，行政復(fù)議審議組或行政復(fù)議委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在審查具體行政行為的同時(shí)，對(duì)該賠償請(qǐng)求進(jìn)行審查，一并作出決定。

第十七條 行政復(fù)議審議組、行政復(fù)議委員會(huì)應(yīng)當(dāng)以超過(guò)成

—6— 員半數(shù)的意見(jiàn)作為案件的裁決意見(jiàn)。

行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)行政復(fù)議審議組或行政復(fù)議委員會(huì)的裁決意見(jiàn)，制作《行政復(fù)議決定書(shū)》，報(bào)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任審批后加蓋局印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。

第十八條 行政復(fù)議案件應(yīng)當(dāng)自受理復(fù)議申請(qǐng)之日起60日內(nèi)完成審理。

案件情況復(fù)雜，不能在規(guī)定期限內(nèi)審結(jié)的，經(jīng)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副主任批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，并告知申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人；但是延長(zhǎng)期限最多不超過(guò)30日。

行政復(fù)議案件審理的完成，以《行政復(fù)議決定書(shū)》送達(dá)申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人中的最后一方之日為準(zhǔn)。

第十九條 下列期間，不計(jì)算在行政復(fù)議案件的審理期限之內(nèi)：

（一）中止的期間；

（二）公告送達(dá)的期間。

第二十條 申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人行使法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的自由裁量權(quán)作出的具體行政行為不服申請(qǐng)行政復(fù)議，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人在行政復(fù)議決定作出前自愿達(dá)成和解的，應(yīng)當(dāng)向行政復(fù)議機(jī)構(gòu)提交書(shū)面和解協(xié)議；和解內(nèi)容不損害社會(huì)公共利益和他人合法權(quán)益的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許。

第二十一條

行政復(fù)議機(jī)構(gòu)對(duì)被申請(qǐng)人作出的具體行政行 為進(jìn)行審查時(shí)，有下列情形之一的，經(jīng)行政復(fù)議委員會(huì)主任或副

—7— 主任同意，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)可以按照自愿、合法的原則進(jìn)行調(diào)解：

（一）申請(qǐng)人對(duì)被申請(qǐng)人行使法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的自由裁量權(quán)作出的具體行政行為不服申請(qǐng)行政復(fù)議的；

（二）當(dāng)事人之間的行政賠償或者行政補(bǔ)償糾紛。當(dāng)事人經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制作行政復(fù)議調(diào)解書(shū)。調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)載明行政復(fù)議請(qǐng)求、事實(shí)、理由和調(diào)解結(jié)果。行政復(fù)議調(diào)解書(shū)加蓋局印章并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字，即具有法律效力。

調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書(shū)生效前一方反悔的，行政復(fù)議機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時(shí)將案件移送行政復(fù)議審議組或行政復(fù)議委員會(huì)審議、裁決。

第五章 附則

第二十二條 本規(guī)則未盡之事項(xiàng)，依照《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法》和《中華人民共和國(guó)行政復(fù)議法實(shí)施條例》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條

本規(guī)則自2010年11月1日起施行,《寧波市城市管理（行政執(zhí)法）局行政復(fù)議規(guī)則》（甬城管法〔2005〕72號(hào)）同時(shí)廢止。

主題詞：行政事務(wù) 復(fù)議△ 通知

抄送 ：市政府法制辦。

寧波市城市管理（城市管理行政執(zhí)法）局辦公室

2010年10月21日印發(fā)

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第三篇：內(nèi)蒙古直屬事業(yè)單位

2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）

事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)

招聘工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開(kāi)招聘工作總體方案》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章公布如下：

一、公開(kāi)招聘計(jì)劃

本次公開(kāi)招聘共有120個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘712名工作人員。詳情請(qǐng)閱讀各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表。

二、應(yīng)聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、戶籍要求：

（1）具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口的人員；

（2）不具有內(nèi)蒙古自治區(qū)常住戶口、但符合下列條件之一的人員也可以報(bào)考：

①具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員；

②在我區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員；

六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作（簡(jiǎn)稱(chēng)“大學(xué)生村官”）、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“三支一扶”）、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“西部計(jì)劃”）、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“社區(qū)民生志愿者”）、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（簡(jiǎn)稱(chēng)“特崗教師”）、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃以及納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”（簡(jiǎn)稱(chēng)“儲(chǔ)備人才”）。

③戶口和檔案保留在區(qū)外原就讀學(xué)?；虍厴I(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的區(qū)外院校內(nèi)蒙古生源的畢業(yè)生；

④戶口和檔案保留在區(qū)內(nèi)原就讀學(xué)?；騼?nèi)蒙古各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機(jī)構(gòu)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)的內(nèi)蒙古各院校區(qū)外生源的畢業(yè)生。

第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時(shí)間為2012年6月23日前。

6、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目崗位只有參加高校畢業(yè)生六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員才能應(yīng)聘，且須符合以下條件：

①服務(wù)期已滿（2009年的“特崗教師”和2010年的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“社區(qū)民生志愿者”、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃中的“儲(chǔ)備人才”在2012年12月31日前服務(wù)期滿的也可以應(yīng)聘)；

②考核合格（未參加期滿考核或報(bào)名時(shí)未期滿的，縣級(jí)以上主管部門(mén)須出具考核初步意見(jiàn)）；

③服務(wù)期滿未超出3年的；

④未被正式錄用到機(jī)關(guān)或聘用到事業(yè)單位（列入正式編制）的。

7、具備應(yīng)聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)資格和專(zhuān)業(yè)技能等條件（詳見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章和崗位需求表）。

8、學(xué)歷要求：具有國(guó)家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷。

本簡(jiǎn)章和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月23日。如：35周歲以下的計(jì)算時(shí)間為1976年6月23日后出生（其他年齡要求以此類(lèi)推）。

（二）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、試用期內(nèi)的公務(wù)員、服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)事業(yè)單位聘用（列入正式編制）人員； 3、2013屆及以后畢業(yè)的全日制教育在讀大學(xué)生、研究生；

4、應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

三、考試內(nèi)容

本次公開(kāi)招聘考試包括公共科目考試和專(zhuān)業(yè)測(cè)試兩項(xiàng)內(nèi)容。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》；專(zhuān)業(yè)測(cè)試的內(nèi)容、方式由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位確定，可采取專(zhuān)業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)課、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，詳見(jiàn)各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。

四、報(bào)名與資格初審

（一）報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://004km.cn/）進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間為2012年6月23日9時(shí)至6月28日18時(shí)。

（二）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年7月5日至7日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)，需按照要求填寫(xiě)個(gè)人信息和報(bào)考崗位，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘簡(jiǎn)章，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合報(bào)考條件；報(bào)名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致（身份證，不含臨時(shí)身份證）；應(yīng)聘人員須對(duì)在網(wǎng)上所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)；每個(gè)應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員確認(rèn)是否成功報(bào)名、打印準(zhǔn)考證和查詢成績(jī)的重要依據(jù)，請(qǐng)務(wù)必牢記。

（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。初審?fù)ㄟ^(guò)者，應(yīng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)。交費(fèi)成功即確認(rèn)完成報(bào)名。未按照要求在6月28日前上傳照片或未在7月1日前交費(fèi)的人員，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。應(yīng)聘人員如有疑問(wèn)，請(qǐng)與招聘單位主管部門(mén)或招聘單位咨詢。

（五）報(bào)名費(fèi)及考務(wù)費(fèi)參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。初審?fù)ㄟ^(guò)的人員（含減免費(fèi)人員）通過(guò)指定的網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)，報(bào)名費(fèi)每人20元、公共科目筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，共計(jì)70元。完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)時(shí)間截止至2012年7月1日18時(shí)。

（六）2012年畢業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)；2011年畢業(yè)的高校畢業(yè)生，減半收取。2012年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證復(fù)印件、所在學(xué)校出具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明原件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份；2011年畢業(yè)的應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證復(fù)印件、《報(bào)名表》1份、《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》1份，到自治區(qū)內(nèi)就近的盟市以上人社部門(mén)人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)（也可郵寄或委托他人代辦），截止時(shí)間2012年7月20日。符合減免條件的畢業(yè)生，由自治區(qū)人事考試中心通過(guò)網(wǎng)上銀行將應(yīng)聘人員所交費(fèi)用自動(dòng)退到應(yīng)聘人員交納費(fèi)用的銀行卡里。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。

（七）每個(gè)招聘崗位的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶4方可開(kāi)考。未達(dá)到開(kāi)考比例的由自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室取消或調(diào)整招聘計(jì)劃。

（八）招聘單位主管部門(mén)或招聘單位于6月23日開(kāi)始在網(wǎng)上對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。招聘單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)（審查截止日期6月30日18時(shí)）。對(duì)符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)審查的人員，應(yīng)在網(wǎng)上審核欄中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。

五、考試和資格復(fù)審

（一）公共科目筆試

1、公共科目筆試由自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室統(tǒng)一組織。

2、公共科目筆試為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》，滿分100分?？荚噧?nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書(shū)目。

3、公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，提供蒙漢兩種文字試卷。選擇蒙文試卷的考生必須用蒙文作答，選擇漢文試卷的考生必須用漢文作答；報(bào)考蒙漢兼通職位的考生，公共科目筆試必須選用蒙文試卷并用蒙文作答。對(duì)同一科試卷出現(xiàn)兩種以上文字的及不按規(guī)定語(yǔ)言、文字答題的按零分處理。

4、考試地點(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)自行選定考區(qū)。具體地址詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、公共科目筆試時(shí)間：2012年7月8日上午9:00～11:00。

6、公共科目筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在公共科目筆試成績(jī)上加2.5分。

7、公共科目筆試總成績(jī)的計(jì)算方法：公共科目筆試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)+政策加分。

筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。

8、筆試結(jié)束后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)1∶3的比例確定擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試范圍初步人選。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試。全部應(yīng)聘人員的公共科目筆試總成績(jī)和進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

（二）資格復(fù)審

1、資格復(fù)審工作由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位組織實(shí)施。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上公布。

2、進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報(bào)名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和學(xué)校開(kāi)具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

3、戶籍在集體戶上的考生須提供本人戶籍頁(yè)復(fù)印件并由戶籍所在地派出所蓋章確認(rèn)；區(qū)外院校的內(nèi)蒙古生源畢業(yè)生還須提供有本人戶籍注銷(xiāo)頁(yè)的家庭原戶口簿或原內(nèi)蒙古戶籍所在地派出所的證明。

4、招聘崗位要求應(yīng)聘者具有工作經(jīng)歷的，考生須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容）或提供工作（服務(wù)）單位工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

5、六項(xiàng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員專(zhuān)設(shè)崗位的應(yīng)聘者，須提供服務(wù)項(xiàng)目證書(shū)原件和復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級(jí)以上主管部門(mén)出具的服務(wù)期滿（或服務(wù)開(kāi)始日期）、考核合格（或考核初步意見(jiàn)）的證明。其中，對(duì)于納入旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)日常管理的“儲(chǔ)備人才”，應(yīng)聘者須提供旗縣以上人力資源和社會(huì)保障部門(mén)下發(fā)的儲(chǔ)備文件（或花名冊(cè)）、儲(chǔ)備協(xié)議以及儲(chǔ)備期內(nèi)各考核合格的考核表。

6、資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡不符合報(bào)考條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生和試用期內(nèi)公務(wù)員和事業(yè)單位（占正式編制）聘用人員等真實(shí)身份以及提供虛假工作經(jīng)歷證明的，一律取消專(zhuān)業(yè)測(cè)試資格。

7、對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專(zhuān)業(yè)測(cè)試名額空缺的，招聘單位主管部門(mén)或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

六、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

（一）專(zhuān)業(yè)測(cè)試由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位負(fù)責(zé)。各招聘單位主管部門(mén)或招聘單位要嚴(yán)格按照招聘方案和招聘簡(jiǎn)章中專(zhuān)業(yè)測(cè)試有關(guān)規(guī)定，制定專(zhuān)業(yè)測(cè)試實(shí)施方案，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室備案后組織實(shí)施。

（二）專(zhuān)業(yè)測(cè)試可以采取專(zhuān)業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)課、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行。可以采用其中一種方式，也可以采用多種方式。除專(zhuān)業(yè)科目筆試外，其它方式的專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)必須當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。

（三）專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)滿分100分。采取兩種以上方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，其成績(jī)的加權(quán)計(jì)算方法由招聘單位在其招聘簡(jiǎn)章中予以明確。

（四）專(zhuān)業(yè)測(cè)試可用蒙文作答。蒙漢兼通崗位將至少采用一種方式測(cè)試考生的漢語(yǔ)水平，對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試中不按規(guī)定語(yǔ)言、文字作答的按零分處理。除專(zhuān)業(yè)科目筆試外的測(cè)試現(xiàn)場(chǎng)要配備蒙文翻譯人員并錄音或錄像。

（五）對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試人數(shù)比例為1：1及以下的崗位，設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為本招聘單位所有參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員的平均成績(jī)。達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。

（六）考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：考試總成績(jī)＝公共科目筆試總成績(jī)×40%＋專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)×60%。

（七）考試工作結(jié)束后，由招聘單位主管部門(mén)或招聘單位加權(quán)計(jì)算參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試應(yīng)聘人員考試總成績(jī)并分崗位從高分到低分排序，按照該崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢和考察范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢和考察的人選，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室核準(zhǔn)備案后，將專(zhuān)業(yè)測(cè)試總成績(jī)、考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。

（八）同一崗位計(jì)劃聘用的最后一名應(yīng)聘人員考試總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留三位數(shù)字）出現(xiàn)并列，且都進(jìn)入體檢與考察將超出招聘計(jì)劃數(shù)的，由招聘單位組織加試，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

七、體檢與考察

（一）體檢。除方案中有特殊規(guī)定外，體檢由招聘單位參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于對(duì)<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請(qǐng)示>答復(fù)的函》（國(guó)公考錄函[2010]13號(hào)）等相關(guān)規(guī)定具體組織實(shí)施，在自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員體檢不合格或因未參加體檢被取消資格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（二）考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝怀闪⒖疾旖M具體負(fù)責(zé)。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書(shū)面考察材料。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位確定。對(duì)考察不合格的，按照考試總成績(jī)由高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

八、確定擬聘人員及公示

（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門(mén)審定后，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室備案。

（二）在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)、招聘單位及其主管部門(mén)的網(wǎng)站上對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，同時(shí)公布自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室、招聘單位及其主管部門(mén)的舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7天。

（三）公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)自治區(qū)公開(kāi)招聘辦公室同意后，由招聘單位從進(jìn)入專(zhuān)業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

九、聘用

（一）經(jīng)公示后確定聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按照管理權(quán)限分別報(bào)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理聘用審批手續(xù)。

（二）2012年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時(shí)取得畢業(yè)證（學(xué)位證）的；在本次招聘辦理聘用手續(xù)前被新錄用為公務(wù)員或通過(guò)公開(kāi)招聘被新聘用到事業(yè)單位的；辦理聘用手續(xù)前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報(bào)到注冊(cè)的應(yīng)聘人員,取消其聘用資格。

（三）受聘人員按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制管理和社會(huì)保險(xiǎn)制度，招聘單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并在自治區(qū)人事人才交流中心辦理合同鑒證。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。

（四）受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。按規(guī)定不實(shí)行試用期的受聘人員，可直接正式聘用。

（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

（一）公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

（二）本次公開(kāi)招聘邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘單位組織的專(zhuān)業(yè)測(cè)試，應(yīng)當(dāng)接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、主管部門(mén)和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。

（三）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評(píng)教育或取消考試、聘用資格；對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（四）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十一、其他事項(xiàng)

（一）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，在公開(kāi)招聘任何階段及試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與應(yīng)聘條件不符和弄虛作假的，一律取消聘用資格。

（二）本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開(kāi)招聘考試無(wú)關(guān)。

（三）未盡事宜及臨時(shí)通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)“2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門(mén)所屬）事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)欄?！?/p>

（四）咨詢和舉報(bào)電話

咨詢電話：0471-4818499（黨群系統(tǒng)政策咨詢）0471-6944911（政府系統(tǒng)政策咨詢）0471-6287995（報(bào)名技術(shù)咨詢）

舉報(bào)電話：0471-4818499 0471-6944911 本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表（點(diǎn)擊查看）

附2：《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（點(diǎn)擊下載）

第四篇：科技部直屬事業(yè)單位離退休

附件：

科技部直屬事業(yè)單位離退休

干部工作管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)方面的規(guī)定和要求，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和科技部黨組關(guān)于離退休干部工作的方針政策和有關(guān)決定，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合科技部直屬事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條科技部系統(tǒng)離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期，為革命、建設(shè)、改革，特別是為科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，應(yīng)繼續(xù)受到關(guān)心、尊敬和愛(ài)戴。

第三條離休干部工作要堅(jiān)決貫徹中共中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則；退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開(kāi)。

第四條認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，要切實(shí)做到在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使其能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。

第二章組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)

第五條離退休干部工作實(shí)行各單位自行管理。離退休干

部局負(fù)責(zé)對(duì)直屬事業(yè)單位離退休干部工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，并轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)有關(guān)文件。各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究、解決本單位離退休干部工作中的重要問(wèn)題，協(xié)調(diào)、組織本單位有關(guān)職能部門(mén)共同做好離退休干部工作，并在每年年底前將關(guān)于離退休干部工作的總結(jié)報(bào)離退休干部局。

第六條各單位要建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、行政后勤、離退休干部等工作部門(mén)要齊抓共管，互相配合，共同做好離退休干部工作。

第七條各單位要重視離退休干部工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策和科技部的有關(guān)規(guī)定，并建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化管理。

第八條各單位在研究制定涉及離退休干部的政策和措施時(shí)，要聽(tīng)取所在單位的離退休干部工作部門(mén)和離退休干部的意見(jiàn)；并將出臺(tái)的政策和措施及時(shí)向離退休干部通報(bào)，做好宣傳和解釋工作。

第九條各單位每年要對(duì)離退休干部工作進(jìn)行一次自查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，檢查政治待遇和生活待遇的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。

第十條要從政治上和生活上加強(qiáng)對(duì)離退休干部工作人員的關(guān)心，重視對(duì)他們的培養(yǎng)、交流和使用，要定期組織離退休干部工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在人力、物力、財(cái)力上予以支持，幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。

第十一條各單位要按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于黨中

央、國(guó)務(wù)院各部門(mén)離退休干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（中編

[1993]5號(hào)）文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作部門(mén)的建設(shè)。具備條件的成立離退休干部機(jī)構(gòu)，并配備專(zhuān)職工作人員；不具備條件的，要配備兼職人員，以加強(qiáng)離退休干部工作。

第十二條離退休干部工作部門(mén)的人員配備，要選派政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定政策水平，對(duì)離退休干部有感情、有開(kāi)拓精神和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任。

第十三條離退休干部工作人員要積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，工作積極主動(dòng)，敬業(yè)愛(ài)崗。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)離退休干部的意見(jiàn)和建議，并如實(shí)反映他們的要求，幫助離退休干部解決實(shí)際問(wèn)題。

第三章政治待遇

第十四條黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少每年要向離退休干部通報(bào)一至兩次國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及本單位的改革發(fā)展情況，及時(shí)傳達(dá)黨中央、國(guó)務(wù)院、部黨組或本單位的重要會(huì)議精神及重大事項(xiàng)，確保離退休干部政治待遇得到落實(shí)。每年要召開(kāi)一至兩次離退休干部座談會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自聽(tīng)取離退休干部的意見(jiàn)和建議。

第十五條加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，采取多種形式，組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論。保證離退休干部按照規(guī)定閱讀文件，使離退休干部及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、外交等方面發(fā)展形勢(shì)。適時(shí)組織離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，使老同志政治堅(jiān)定、思想常新、理

想永存。

第十六條加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

第十七條各單位要堅(jiān)持重大節(jié)日前走訪慰問(wèn)離退休干部制度，及時(shí)將黨中央和部黨組的關(guān)心和溫暖送到離退休干部當(dāng)中。

第四章生活待遇

第十八條各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央和國(guó)家規(guī)定的離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)離休干部健康休養(yǎng)政策。

第十九條各單位領(lǐng)導(dǎo)或離退休干部工作人員在離退休干部生病住院以及有特殊困難時(shí)，要及時(shí)走訪慰問(wèn)，幫助老同志解決實(shí)際困難。

第二十條離休干部用車(chē)，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條各單位在提高在職職工福利待遇的同時(shí)，要考慮離退休干部的利益。

第二十二條離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央有關(guān)規(guī)定本著喪事從簡(jiǎn)的原則，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)助親屬辦理，做好善后事宜。

第二十三條加強(qiáng)離退休干部的醫(yī)療保健工作，視本單位情況開(kāi)展保健培訓(xùn)、健康講座和咨詢等活動(dòng)。各單位組織好每年離退休干部的體檢工作。

第五章活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及活動(dòng)

第二十四條有條件的單位要建立老同志活動(dòng)場(chǎng)所，沒(méi)有條件的單位要?jiǎng)?chuàng)造條件來(lái)保證老同志的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室(站)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，訂購(gòu)必要的書(shū)籍、報(bào)刊、雜志，配備一定的文體用品和設(shè)施；要利用活動(dòng)場(chǎng)所組織開(kāi)展適合老同志實(shí)際情況的、有益的、豐富多彩的文體活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展老有所學(xué)、老有所教工作。根據(jù)老同志興趣，舉辦各種專(zhuān)題講座和學(xué)習(xí)班，豐富老同志晚年生活。

第六章發(fā)揮作用

第二十五條各單位要從實(shí)際出發(fā)，采取多種形式，疏通發(fā)揮作用的渠道，提供必要的條件，積極支持和鼓勵(lì)離退休干部在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。特別是要重視和發(fā)揮離退休干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用。對(duì)成效顯著、事跡突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要給予鼓勵(lì)、宣傳和表彰。

第二十六條離退休干部工作部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定，就進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部作用方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理。

第五篇：科技部直屬事業(yè)單位離退休

附件：

科技部直屬事業(yè)單位離退休

干部工作管理辦法

第一章

總

則

第一條

根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院及有關(guān)方面的規(guī)定和要求，堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和科技部黨組關(guān)于離退休干部工作的方針政策和有關(guān)決定，進(jìn)一步加強(qiáng)離退休干部工作，促進(jìn)管理工作的規(guī)范化和制度化，結(jié)合科技部直屬事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)各單位）的實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條

科技部系統(tǒng)離退休干部在各個(gè)不同歷史時(shí)期，為革命、建設(shè)、改革，特別是為科學(xué)技術(shù)事業(yè)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富，應(yīng)繼續(xù)受到關(guān)心、尊敬和愛(ài)戴。

第三條

離休干部工作要堅(jiān)決貫徹中共中央關(guān)于“基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)”的原則；退休干部原則上應(yīng)與離休干部統(tǒng)一管理，待遇分開(kāi)。

第四條

認(rèn)真研究和解決老干部工作中遇到的新情況和新問(wèn)題，要切實(shí)做到在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使其能夠老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂(lè)。

第二章

組織領(lǐng)導(dǎo)與工作機(jī)構(gòu)

第五條

離退休干部工作實(shí)行各單位自行管理。離退休干部局負(fù)責(zé)對(duì)直屬事業(yè)單位離退休干部工作進(jìn)行檢查與指導(dǎo)，并轉(zhuǎn)發(fā)和傳達(dá)有關(guān)文件。各單位領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)研究、解決本單位離退休干部工作中的重要問(wèn)題，協(xié)調(diào)、組織本單位有關(guān)職能部門(mén)共同做好離退休干部工作，并在每年年底前將關(guān)于離退休干部工作的總結(jié)報(bào)離退休干部局。

第六條

各單位要建立和實(shí)行離退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐級(jí)落實(shí)工作責(zé)任。黨政領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓。黨委、人事、行政后勤、離退休干部等工作部門(mén)要齊抓共管，互相配合，共同做好離退休干部工作。

第七條

各單位要重視離退休干部工作，認(rèn)真貫徹、落實(shí)中央和國(guó)務(wù)院有關(guān)離退休干部工作的方針、政策和科技部的有關(guān)規(guī)定，并建立、健全規(guī)章制度，實(shí)行規(guī)范化管理。

第八條

各單位在研究制定涉及離退休干部的政策和措施時(shí)，要聽(tīng)取所在單位的離退休干部工作部門(mén)和離退休干部的意見(jiàn)；并將出臺(tái)的政策和措施及時(shí)向離退休干部通報(bào)，做好宣傳和解釋工作。

第九條

各單位每年要對(duì)離退休干部工作進(jìn)行一次自查。分管領(lǐng)導(dǎo)要親自參加，檢查政治待遇和生活待遇的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)班子匯報(bào)。

第十條

要從政治上和生活上加強(qiáng)對(duì)離退休干部工作人員的關(guān)心，重視對(duì)他們的培養(yǎng)、交流和使用，要定期組織離退休干部工作人員進(jìn)行政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，在人力、物力、財(cái)力上予以支持，幫助解決工作中的困難和問(wèn)題。

第十一條

各單位要按照中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于黨中央、國(guó)務(wù)院各部門(mén)離退休干部工作機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》（中編[1993]5號(hào)）文件精神，加強(qiáng)離退休干部工作部門(mén)的建設(shè)。具備條件的成立離退休干部機(jī)構(gòu)，并配備專(zhuān)職工作人員；不具備條件的，要配備兼職人員，以加強(qiáng)離退休干部工作。

第十二條

離退休干部工作部門(mén)的人員配備，要選派政治素質(zhì)好，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正派，辦事公道，有一定政策水平，對(duì)離退休干部有感情、有開(kāi)拓精神和奉獻(xiàn)精神、工作能力強(qiáng)的同志擔(dān)任。

第十三條

離退休干部工作人員要積極宣傳黨和國(guó)家的方針政策，工作積極主動(dòng)，敬業(yè)愛(ài)崗。要深入實(shí)際，調(diào)查研究，認(rèn)真傾聽(tīng)離退休干部的意見(jiàn)和建議，并如實(shí)反映他們的要求，幫助離退休干部解決實(shí)際問(wèn)題。

第三章

政治待遇

第十四條

黨政主要領(lǐng)導(dǎo)至少每年要向離退休干部通報(bào)一至兩次國(guó)內(nèi)外形勢(shì)及本單位的改革發(fā)展情況，及時(shí)傳達(dá)黨中央、國(guó)務(wù)院、部黨組或本單位的重要會(huì)議精神及重大事項(xiàng)，確保離退休干部政治待遇得到落實(shí)。每年要召開(kāi)一至兩次離退休干部座談會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)要親自聽(tīng)取離退休干部的意見(jiàn)和建議。

第十五條

加強(qiáng)離退休干部思想政治工作，采取多種形式，組織離退休干部學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和政治理論。保證離退休干部按照規(guī)定閱讀文件，使離退休干部及時(shí)了解國(guó)內(nèi)外的政治、經(jīng)濟(jì)、科技、外交等方面發(fā)展形勢(shì)。適時(shí)組織離退休干部參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，使老同志政治堅(jiān)定、思想常新、理想永存。

第十六條

加強(qiáng)離退休干部黨組織建設(shè)，加強(qiáng)黨員的教育管理，嚴(yán)格黨的組織生活，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨組織的凝聚力。

第十七條

各單位要堅(jiān)持重大節(jié)日前走訪慰問(wèn)離退休干部制度，及時(shí)將黨中央和部黨組的關(guān)心和溫暖送到離退休干部當(dāng)中。

第四章

生活待遇

第十八條

各單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行中央和國(guó)家規(guī)定的離休干部“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。根據(jù)實(shí)際情況，認(rèn)真執(zhí)行中央有關(guān)離休干部健康休養(yǎng)政策。

第十九條

各單位領(lǐng)導(dǎo)或離退休干部工作人員在離退休干部生病住院以及有特殊困難時(shí)，要及時(shí)走訪慰問(wèn)，幫助老同志解決實(shí)際困難。

第二十條

離休干部用車(chē)，按中央有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十一條

各單位在提高在職職工福利待遇的同時(shí)，要考慮離退休干部的利益。

第二十二條

離退休干部逝世后，由所在單位遵照中央有關(guān)規(guī)定本著喪事從簡(jiǎn)的原則，會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)助親屬辦理，做好善后事宜。

第二十三條

加強(qiáng)離退休干部的醫(yī)療保健工作，視本單位情況開(kāi)展保健培訓(xùn)、健康講座和咨詢等活動(dòng)。各單位組織好每年離退休干部的體檢工作。

第五章

活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)及活動(dòng)

第二十四條

有條件的單位要建立老同志活動(dòng)場(chǎng)所，沒(méi)有條件的單位要?jiǎng)?chuàng)造條件來(lái)保證老同志的學(xué)習(xí)和活動(dòng)；要加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)室(站)管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，保證正常的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，訂購(gòu)必要的書(shū)籍、報(bào)刊、雜志，配備一定的文體用品和設(shè)施；要利用活動(dòng)場(chǎng)所組織開(kāi)展適合老同志實(shí)際情況的、有益的、豐富多彩的文體活動(dòng)，認(rèn)真開(kāi)展老有所學(xué)、老有所教工作。根據(jù)老同志興趣，舉辦各種專(zhuān)題講座和學(xué)習(xí)班，豐富老同志晚年生活。

第六章

發(fā)揮作用

第二十五條

各單位要從實(shí)際出發(fā)，采取多種形式，疏通發(fā)揮作用的渠道，提供必要的條件，積極支持和鼓勵(lì)離退休干部在建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)中發(fā)揮參與和促進(jìn)作用，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和科技進(jìn)步中發(fā)揮服務(wù)和推動(dòng)作用，在弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)、培養(yǎng)教育下一代上發(fā)揮示范和教育作用，在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)中發(fā)揮黨和政府的參謀和助手作用。特別是要重視和發(fā)揮離退休干部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的作用。對(duì)成效顯著、事跡突出的先進(jìn)集體和個(gè)人，要給予鼓勵(lì)、宣傳和表彰。

第二十六條

離退休干部工作部門(mén)要按照有關(guān)規(guī)定，就進(jìn)一步發(fā)揮離退休干部作用方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理。