第一篇：員工宿舍管理員崗位責任制

員工宿舍管理員崗位責任制

1、員工宿舍管理員在辦公室主任的領導下 工作；

2、嚴格執(zhí)行員工宿舍管理制度,；

3、在執(zhí)行規(guī)定的基礎上，合理分配員工住房；

4、保管員工宿舍的鑰匙，不隨便進出員工宿 舍，保證安全；

5、負責員工宿舍的衛(wèi)生清潔工作，廁所、樓梯、欄桿及

走廊，做到窗明幾凈，無灰塵、無污垢；

6、樹立以人為本的思想，關心員工的生活所需，解決好積極反應員工的合理要求；

7、負責員工生活區(qū)、洗澡堂內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生清掃，隨時保持無垃圾、無灰渣；

8、注意了解人員來往情況，保證員工宿舍的安全；

9、完成公司領導臨時交給的其他任務。

第二篇：宿舍管理員崗位責任制考核細則

宿舍管理員工作考核細則（試行）

為了提高依法治校的水平，建立正常的管理秩序，促進良好校風的形成，形成良好的育人環(huán)境，特制定本細則：

1．定時（每天晚上）、不定時（夜間每周至少一次）檢查宿舍人數(shù)，填好填全《通洋初中住校生檢查記載表》，貼好請假條，督促班主任簽名，每周五下午放學前上報政教處，未按時上報的扣每人0.5分／次。

2．每周二下午例行打掃除時，加強對宿舍區(qū)的巡視和督查，周三早讀課檢查各宿舍的衛(wèi)生情況，并評出較差的，及時報值周老師扣分。否則，扣每人0.5分／次。

3．正常檢查宿舍區(qū)的紀律和衛(wèi)生，保證24小時整潔、有序。否則，扣管理員每人0.5分／次。

4．加強宿舍區(qū)域公物的管理與督查，發(fā)現(xiàn)公物有安全隱患時，應及時落實賠償和維修。否則，扣管理員每人0.5分／次。

5．按時開關大門，未能及時開關的，扣0.5分/次。

6．認真檢查學生晾曬的衣物，如果學生衣物被盜，扣管理員0.5分/次。

7．及時發(fā)現(xiàn)宿舍區(qū)某些不正常現(xiàn)象，若學生被鎖在宿舍里沒有能及時開門，扣管理員0.5分/次。

8．在宿舍區(qū)堅決杜絕罵人、皮麻、打架現(xiàn)象的出現(xiàn)，若學校領導或值周老師查出宿舍區(qū)有打架現(xiàn)象而管理員未發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但未及時匯報的，扣0.5分／次。

9．宿舍區(qū)必須有專人值班，不得兼顧。學生午休期間，管理員必須在工作狀態(tài)，即不停地巡邏，違者一次扣0.5分。

10．學生在宿舍區(qū)期間(不含休息時),管理員必須在工作狀態(tài),即在不停地巡邏,如果沒有巡查或做其它事情(含看電視、上網(wǎng)、閑談、洗臉、刷牙、上廁所等)發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

11．正常督查學生有無使用明火的現(xiàn)象，有無使用電爐、熱得快等電器，有無觸摸電燈、電線、開關等設備，發(fā)現(xiàn)問題及時制止和處理。否則，扣管理員0.5分／次。

12．加強宿舍的巡邏和督查，如有學生私自離開宿舍區(qū)或有外來人員在宿舍過夜，或有學生打牌、下棋、看小說等，被領導查出，而管理員未發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但未匯報的，有一次扣管理員0.5分。

13．必須把學生的安全擺在頭等重要的位置，予以高度重視。凡在宿舍區(qū)發(fā)生重大安全事故的，實行一票否決，取消責任人評優(yōu)晉升資格，績效考核為最后一名，并將依據(jù)教育部12號令追究宿舍管理員的責任。

14．宿舍管理員必須根據(jù)學校作息時間調(diào)整，及時協(xié)調(diào)好宿舍的供水供電。否則，扣管理員0.5分／次。宿舍管理員工作由值班領導、值周老師或政教處主任檢查記載，報政教處匯總。以上扣分都納入《通洋初中教職工崗位責任制考核細則》考核，累計積分，不封頂，最后根據(jù)總積分的多少，實行績效工資的浮動。

射陽縣通洋初級中學2013年8月28日

第三篇：員工宿舍管理員崗位職責

員工宿舍管理員崗位職責

一、嚴格執(zhí)行酒店的各項管理制度，維護宿舍的正常秩序，創(chuàng)造良好的生活與休息環(huán)境。

二、負責做好入職、離職員工的宿舍管理工作，及時辦理入住、撤離登記手續(xù)，對每月的宿舍人員情況及時上報綜合辦公室。

三、負責宿舍所有財產(chǎn)、家具、設施、設備的數(shù)量、質(zhì)量的管理工作。對宿舍、衣柜實行對號管理，對調(diào)入（出）人員情況要建帳及辦理手續(xù)。

四、做好宿舍人員的安全、衛(wèi)生管理工作，發(fā)現(xiàn)事（故）件苗頭及發(fā)生突發(fā)事件和其它重大問題要及時報告，并盡力做好疏導、勸解、制止等工作。對失盜現(xiàn)場做好保護措施，主動協(xié)助保衛(wèi)部門進行調(diào)查偵破工作。

五、維護宿舍樓的正常生活秩序，督促員工遵守公司各項規(guī)章制度，保持宿舍的整潔和安靜，準時開啟和關鎖大門。對違規(guī)（紀）人員要進行管理教育，并做好違規(guī)（紀）情況登記，并及時上報。

六、負責宿舍各項維修的檢查驗收，及時處理（申報）供電及排水（污）管道及其它設施發(fā)生的各種問題。

七、養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，定期（每半月）歡喜員工的被罩、床單，認真做好環(huán)境衛(wèi)生的清掃工作。

八、嚴格執(zhí)行宿舍會客制度，對會客人員進行登記，禁

止客人物品帶入寢室，必須在指定地點存放。

九、做好宿舍各項設施及日常工作（如未離宿舍人員、門窗鎖關、水、電關停、消防安全等）。

十、堅守崗位，精力集中，不干與本職工作無關的事，完成和處理好當班事務，交接班必須檢查宿舍各方面的情況，做好交接班工作。

十一、認真完成領導布置的其它工作任務。

第四篇：員工宿舍管理員崗位職責

員工宿舍管理員崗位職責如下：

1、熱愛本職工作，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，做到文明管理，熱忱服務；

2、全面負責員工宿舍的日常管理工作；

3、負責安排新入職員工的住宿，宿舍管理員憑借《員工宿舍入住申請表》方可安排員工住宿，做好登記，并告知宿舍管理相關規(guī)定；

4、離職人員退宿時，要嚴格檢查攜帶物品，確保公司財物不流失；

5、監(jiān)督、檢查宿舍的衛(wèi)生工作，分配清掃，維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍樓內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水等行為，保證宿舍樓清潔衛(wèi)生、營造良好的住宿環(huán)境；

6、維護正常的宿舍秩序，監(jiān)督、檢查、員工按時作息，制止員工在睡覺時間內(nèi)大聲喧嘩，以免影響他人休息；

7、按標準定額，做好添購宿舍床墊、床、潔具用品、器具等計劃編制和申購手續(xù)工作，做到既不脫檔又不長期積存；并做好出入庫登記、及時報銷票據(jù)；

8、負責員工宿舍樓的鑰匙管理工作；

9、負責員工宿舍樓的倉庫管理工作；

10、負責建立在住員工信息管理檔案、鑰匙發(fā)放歸還檔案、物資領取臺帳、倉庫出入庫臺帳、宿舍樓固定資產(chǎn)臺帳等；

11、負責宿舍樓區(qū)域內(nèi)所有設施、設備的維修保養(yǎng)及處理有關工程維修的工作；

12、保證員工宿舍生活用水、電的供應，發(fā)現(xiàn)跑、漏電情況要及時處理；

13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盜工作，做好水、電及門戶管理，慎重防范其他的不安全因素；

14、妥善處理職工在宿舍中的偶發(fā)事件，制止員工在宿舍酗酒、打架斗毆或辱罵他人，發(fā)現(xiàn)有矛盾的員工及時進行心理疏導并向上級領導報告，對違反其它宿舍管理規(guī)定的員工要及時通知上級領導；

15、負責對本宿舍區(qū)域內(nèi)消防安全隱患和違反消防安全行為的查處，定期檢查宿舍公共設施是否有損害的情況，杜絕員工私拉電線的行為；

16、學會使用消防設備，如緊急情況，應及時打開通道大門，組織住宿人員有序疏散；

17、出現(xiàn)突發(fā)事件、刑事或治安案件、災害事故時，及時處置，注意保護現(xiàn)場，并及時上報，采取積極有效措施，確保員工生命和財產(chǎn)安全；

18、及時完成上級領導安排的其他任務。

第五篇：員工宿舍宿舍管理員規(guī)章制度

員工宿舍管理條例

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，以飽滿的精神狀態(tài)迎接工作,特制定本《員工宿舍管理條例》：

一．.所有須住宿或離職員工，必須寫書面申請，請示住宿或離宿。不得私自入住或搬離宿

舍

二．每間宿舍選一位宿舍長，負責宿舍內(nèi)衛(wèi)生安排及相關管理，員工上班期間不得回宿舍

做與工作無關的事情，特殊情況需經(jīng)門店經(jīng)理許可，否則處以50—100元罰款。

三．每位員工必須遵守宿舍相關制度，服從宿舍長的安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調(diào)

換房間或床位；否則給予罰款50元。

四．每天由宿舍長檢查各位員工生活用品是否擺放整齊，未做好者，先給予口頭警告，三

次以上罰10-20元。

五．愛護宿舍內(nèi)的設施，設備、包括洗衣機、熱水器等公共財物，如有損壞、按原價賠償、故意損壞者、除賠償外扣50元。宿舍內(nèi)的公共財物自然損壞宿舍長及時報部門主管進行安排修理。

六．節(jié)約用水，用電、人走燈熄、避免自來水長流,如有違反者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)罰5-10元.七．禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、打架，斗毆、賭博、無理取鬧者、偷竊等行為，不得影

響其它員工的正常休息，如有違反罰100元，情節(jié)嚴重給予無經(jīng)濟補償解雇；并作開除處理及送相關部門查處。

八．宿舍員工必須在冬季23:00夏季23：00之前，回到宿舍就寢，超過規(guī)定時間后回宿舍

由宿舍長負責登記人員名單，第二天上交部門經(jīng)理給予處罰。

九．不得私自帶領外界人員（不是宿舍員工）留在宿舍過夜，探訪人員必須在23：00分后

離開，由宿舍長勸其離開。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，私自留宿者扣50-100分。

十．宿舍內(nèi)請勿大聲喧嘩，影響其余員工休息，如有違反罰5-10元。

十一．宿舍主管負責每天檢查各宿舍衛(wèi)生，紀律情況、并加強員工宿舍巡視工作，將每日就

寢情況匯報至宿舍長，部門主管不定期組織宿舍管理員對員工宿舍進行衛(wèi)生、安全、紀律檢查。

十二．宿舍長及主管必須登記好每天檢查宿舍工作情況,每星期把登記本交予部門經(jīng)理處。

遇到突發(fā)情況，要保持冷靜，團結(jié)一心，保護好自己及其他人。

十三．員工必須養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，共同維護宿舍良好的衛(wèi)生環(huán)境。

十四．值日員工不按規(guī)定打掃衛(wèi)生或不按規(guī)定投放垃圾，經(jīng)寢室長提醒后仍不執(zhí)行者，視情

節(jié)輕重予以違紀處理。

十五．宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查

時發(fā)現(xiàn)不按要求放置者，罰款10元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者（包括扔出窗外）將視情節(jié)輕重給予處理。

十六．要保持高度防火意識，做到安全用電、用水，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時上報部門主管部門。十七．由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一

定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。