第一篇：XX公司工會2012年上半年工作總結(jié)及下年工作設(shè)想

XX公司工會

2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作設(shè)想

上半年，在礦區(qū)工會和公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十五大會議精神，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定“雙零”目標(biāo)、綜合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，開拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)大局為原則，以建家興企為主線，以切實(shí)維護(hù)員工利益為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力做好工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

公司工會緊緊圍繞“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，推進(jìn)民主管理，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)員工合法權(quán)益，活躍員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，二0一二年上半年工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作又取得新成績。

1、抓教育，促穩(wěn)定，做員工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的實(shí)際情況，工會充分發(fā)揮凝聚員工、貼近員工的優(yōu)勢，努力在員工思想上下功夫。利用會議、活動(dòng)、談心和交流等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系凝聚人心，增強(qiáng)合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三 1

個(gè)教育環(huán)節(jié)，隨時(shí)注意強(qiáng)化員工的商品意識、市場意識、開放意識和大局意識，積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。

2、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識，以正確的理論指導(dǎo)工作。工會充分利用各種活動(dòng)為契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地向員工宣傳《工會法》，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神。使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。

二、加大工作透明度，推動(dòng)礦務(wù)公開縱向發(fā)展。

在繼續(xù)推行礦務(wù)公開制度方面，設(shè)立了專門的礦務(wù)公開欄。我們按照有關(guān)要求，進(jìn)一步規(guī)范了基本薄冊，健全了相應(yīng)的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容。進(jìn)一步保證了礦務(wù)公開的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性，在不斷加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時(shí)，我們注意引導(dǎo)員工掌握政策，一切從有利于加強(qiáng)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于促進(jìn)公司發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動(dòng)，使礦務(wù)公開在質(zhì)量得到提高的同時(shí)，員工的經(jīng)濟(jì)意識和政治覺悟也得到同步提高。上半年礦務(wù)公開張貼資料6期，及時(shí)公開了材料購進(jìn)消耗情況、財(cái)務(wù)收支狀況、違章人員名單、醫(yī)院藥品價(jià)格、物業(yè)管理情況以及其它重要決策等。我們還通過調(diào)查問卷的形式，及時(shí)掌握了員工的思想脈搏和礦務(wù)公開工作的運(yùn)行情況，員工對礦務(wù)公開工作的滿意程度達(dá)到85%以上?，F(xiàn)在礦務(wù)公開工作向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為公司的一項(xiàng)管理制度。

三、做好技術(shù)創(chuàng)新，為公司持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

在面對新的生產(chǎn)技術(shù)、新的生產(chǎn)條件的工作中，大力推行新技術(shù)、新工藝特別是在綜合機(jī)械化掘進(jìn)、采煤的應(yīng)用中中，摒棄原來保守求安全的思路，大膽革新，合理利用各種回收材料，在新的采煤工藝中，本著安全、節(jié)約的工作理念取得了較好的成績。通過技術(shù)創(chuàng)新和改造節(jié)約了大量的人力物力，為按期完成生產(chǎn)任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、重視安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供安全保障。

工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。主動(dòng)配合安全生產(chǎn)部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，組織學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》，積極參與各種安全檢查和考核。

1、各區(qū)隊(duì)設(shè)立了專職安全員，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。

2、工會充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，及時(shí)了解和反映員工對勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全施工做出實(shí)實(shí)在在的努力。

五、以勞動(dòng)競賽為牽動(dòng)，提高員工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞動(dòng)競賽活動(dòng)取得較好的效果。半年來，我公司工會以“實(shí)現(xiàn)雙零目標(biāo)，創(chuàng)造安全生產(chǎn)”為主要內(nèi)容的，圍繞重點(diǎn)

安全生產(chǎn)認(rèn)真開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動(dòng)競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性。在“黨員先鋒崗”的評選中，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員勇于吃苦、敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了公司員工的勞動(dòng)積極性。公司經(jīng)理張會縣、黨委書蘭阿利同志充分發(fā)揚(yáng)了黨員應(yīng)有的無私奉獻(xiàn)精神“撇小家，顧大家”，在大年三十晚上和廣大員工堅(jiān)守在生產(chǎn)一線。為了保證生產(chǎn)安全他們親自到生產(chǎn)一線進(jìn)行指揮，時(shí)時(shí)囑咐員工員工要安全生產(chǎn)。我們在組織公司內(nèi)部勞動(dòng)競賽的同時(shí)，積極參加局組織的各種活動(dòng)競賽。上半年，取得較好的成績，在“安全為天”演講比賽中獲得了三等獎(jiǎng)，不僅提高了員工自身的安全意識，而且使員工在安全生產(chǎn)中時(shí)刻提醒自己身邊的工友也要注意安全。

六、關(guān)心員工生活，努力為廣大員工辦實(shí)事。

我公司工會從貫徹黨的十七大精神，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步關(guān)心公司員工的生活。組織全體女員工進(jìn)行了查體、做好了未婚青年信息調(diào)查工作、好兒媳評選工作。在盛夏酷暑，我公司工會拿出專門經(jīng)費(fèi)購買防暑降溫用品，給生產(chǎn)一線的員工送去清涼，做好防暑降溫工作。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實(shí)事，盡心盡力為員工

排憂解難，有效地調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性。

七、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活。

1、發(fā)揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報(bào)道公司重大活動(dòng)。充分發(fā)揮廣播、簡訊、宣傳欄和礦務(wù)公開欄的陣地作用，宣傳報(bào)道公司重大方針政策和重大內(nèi)外事活動(dòng)，使公司員工能夠及時(shí)了解事實(shí)政治，增強(qiáng)了他們的政治覺悟。公司工會宣傳報(bào)道了公司重大決策，為歷年來榮獲省部級、局級勞模制作了宣傳窗，使廣大員工在認(rèn)識他們的同時(shí)也能感到老一輩員工的光榮歷史，這一舉措不僅是廣大員工受到教育，而且對外樹立了良好的公司形象。

2、為了豐富廣大員工業(yè)余文化活動(dòng)，我們組織了慶“三八”活動(dòng)，籃球比賽、乒乓球比賽、象棋比賽、撲克比賽，這些活動(dòng)深受員工的歡迎，在參與過程中增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動(dòng)了精神文明建設(shè)。

上半年，我公司工會在局工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞“雙零”的奮斗目標(biāo)，經(jīng)過公司工會的辛勤努力，工會的各項(xiàng)工作取得了可喜的成績，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團(tuán)公司工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

2012年下半年工作設(shè)想

1、積極做好農(nóng)民工入會工作，最大限度的把農(nóng)民工吸收到工會組織中來，入會率力爭達(dá)到100%。

2、完善規(guī)范職代會制度，組織員工代表對提案落實(shí)，集體合同履行，員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督。拓寬礦務(wù)公開項(xiàng)目，促進(jìn)礦務(wù)公開收到實(shí)效。

3、深入開展員工教育、培訓(xùn)工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培訓(xùn)造就一批“四有”員工。

4、深入持久地開展崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，培養(yǎng)一批高級技工人才。六月份開始實(shí)施。

5、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)班組建設(shè)，切合實(shí)際制定出實(shí)施意、見和措施。

6、抓好群監(jiān)員、協(xié)面組織隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放群監(jiān)員津貼，保證群監(jiān)員工作順利進(jìn)行。

7、廣泛深入開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，活躍員工文化娛樂活動(dòng)。

8、進(jìn)一步實(shí)施開展扶貧幫困、送溫暖工程，努力維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定和礦區(qū)的和諧穩(wěn)定。

XX公司工會

2012年X月X日

第二篇：2012年上半年工作總結(jié)及下年工作設(shè)想

蘭花田悅分公司工會

2012年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

上半年，在蘭花集團(tuán)公司工會和公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司工會以十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總十五大會議精神，緊緊圍繞公司全年安全穩(wěn)定目標(biāo)、綜合工會自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)員工的聰明才智，開拓進(jìn)取與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè)，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以服務(wù)大局為原則，以建家興企為主線，以切實(shí)維護(hù)員工利益為目標(biāo)，重點(diǎn)抓好《工會法》的宣傳與貫徹工作。不斷探索工會工作的新方法、新思路，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定起到重要作用，為推進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，努力做好工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

公司工會緊緊圍繞“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項(xiàng)職能，推進(jìn)民主管理，參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍員工業(yè)余文化生活，加強(qiáng)自身組織建設(shè)，二0一二年上半年工會各項(xiàng)基礎(chǔ)工作又取得新成績。

1、抓教育，促穩(wěn)定，做員工的貼心人。針對公司現(xiàn)階段的實(shí)際情況，工會充分發(fā)揮凝聚員工、貼近員工的優(yōu)勢，努力在員工思想上下功夫。利用會議、班后會、“心貼心、面對面、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)、談心和交流等方式，及時(shí)了解把握干群關(guān)系、工作關(guān)系和各種社會關(guān)系凝聚人心，增強(qiáng)合力。通過形勢教育、理論教育、傳統(tǒng)教育三個(gè)教 1

育環(huán)節(jié)，隨時(shí)注意強(qiáng)化員工的大局意識，積極引導(dǎo)員工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，努力營造健康、向上、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取的良好氛圍。

2、抓學(xué)習(xí)，增強(qiáng)法律意識，以正確的理論指導(dǎo)工作。工會充分利用各種活動(dòng)為契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地向員工宣傳《工會法》，深入學(xué)習(xí)貫徹各種文件精神。每月都按分會為單位，公司工會統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織全體員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，使員工了解自己的權(quán)利和義務(wù)，增強(qiáng)他們的法律意識，用法律的武器來解決問題。

二、加大工作透明度，推動(dòng)廠務(wù)公開縱向發(fā)展。

在繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度方面，設(shè)立了專門的廠務(wù)公開欄。我們按照有關(guān)要求，進(jìn)一步健全了相應(yīng)的制度、規(guī)范了公開程序、形式和內(nèi)容。進(jìn)一步保證了廠務(wù)公開的及時(shí)性、全面性和準(zhǔn)確性，在不斷加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，加大監(jiān)督檢查力度的同時(shí)，我們注意引導(dǎo)員工掌握政策，一切從有利于加強(qiáng)公司的領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有利于促進(jìn)公司發(fā)展和穩(wěn)定的角度提出問題或開展活動(dòng)，使廠務(wù)公開在質(zhì)量得到提高的同時(shí)，員工的經(jīng)濟(jì)意識和政治覺悟也得到同步提高。上半年廠務(wù)公開張貼資料2期，及時(shí)公開了材料購進(jìn)消耗情況、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的使用、“三違”人員名單、安全環(huán)保、招投標(biāo)管理以及其它重要決策等。我們還通過調(diào)查的形式，及時(shí)掌握了員工的思想脈搏和廠務(wù)公開工作的運(yùn)行情況，現(xiàn)在廠務(wù)公開工作

向縱深發(fā)展已經(jīng)取得初步成效，正逐步成為公司的一項(xiàng)管理制度。

三、做好技術(shù)創(chuàng)新，為公司持續(xù)發(fā)展建功立業(yè)。

在面對新的生產(chǎn)技改、新的生產(chǎn)條件工作中，大力推行節(jié)能減排意識，摒棄原來保守求安全的思路，大膽革新，合理利用各種回收材料，在新的技改填平補(bǔ)齊工藝中，本著安全、節(jié)約的工作理念取得了較好的成績。通過技術(shù)創(chuàng)新和改造節(jié)約了大量的人力物力，為按期完成填平補(bǔ)齊技改任務(wù)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、重視安全生產(chǎn)，為企業(yè)快速發(fā)展提供安全保障。

工會一直把安全生產(chǎn)工作作為重要內(nèi)容來抓。主動(dòng)配合安全生產(chǎn)部門對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，參與進(jìn)行了安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，并組織全員觀看學(xué)習(xí)了安全警示教育片，積極參與各種安全檢查和考核。

1、各生產(chǎn)車間設(shè)立了專職安全員，制定了安全措施，利用宣傳欄、宣傳牌、警示牌等形式宣傳安全工作的重要性，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生。

2、工會充分發(fā)揮勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督組織作用，及時(shí)了解和反映員工對勞動(dòng)保護(hù)方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動(dòng)保護(hù)用品的發(fā)放，為確保員工的生命安全和安全施工做出實(shí)實(shí)在在的努力。

五、以勞動(dòng)競賽為牽動(dòng)，提高員工隊(duì)伍技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。

勞動(dòng)競賽活動(dòng)取得較好的效果。半年來，我公司工會以“實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)目標(biāo)，創(chuàng)造安全生產(chǎn)”為主要內(nèi)容的，圍繞重點(diǎn)安全生產(chǎn)認(rèn)真開展了形式多樣的勞動(dòng)競賽和爭創(chuàng)先進(jìn)活動(dòng)。如安全知識競賽，爭做黨員先鋒崗、勞動(dòng)競賽、爭創(chuàng)“青年文明號”、爭創(chuàng)“崗位能手”等。這些競賽活動(dòng)緊貼生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，具有較強(qiáng)的針對性。在“黨員先鋒崗”的評選中，弘揚(yáng)共產(chǎn)黨員勇于吃苦、敢于拼搏、顧全大局、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。通過組織各種競賽和爭創(chuàng)活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了公司員工的勞動(dòng)積極性。為了保證生產(chǎn)安全公司領(lǐng)導(dǎo)親自到生產(chǎn)一線進(jìn)行指揮，時(shí)時(shí)囑咐員工要安全生產(chǎn)。

六、關(guān)心員工生活，努力為廣大員工辦實(shí)事。

我公司工會從貫徹黨的十七大精神，從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，進(jìn)一步關(guān)心公司員工的生活。組織全體女員工進(jìn)行了女性健康體檢、并組織全體女員工購買了女工特病保險(xiǎn)，在盛夏酷暑，我公司工會積極與行政協(xié)調(diào)拿出專門經(jīng)費(fèi)購買了飲料、茶葉、白糖等防暑降溫用品，給生產(chǎn)一線的員工送去清涼，做好防暑降溫工作。工會的工作真正做到誠心誠意為員工辦實(shí)事，盡心盡力為員工排憂解難，有效地調(diào)動(dòng)了員工的勞動(dòng)積極性。春節(jié)期間共幫扶困難職工11戶，幫扶金額近二萬余元。.今年4月還組織公司全體員工開展了“慈善愛心一日捐”活動(dòng)，共計(jì)捐款二萬九千余元。

七、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活。

1、發(fā)揮工會宣傳媒體、陣地作用，宣傳報(bào)道公司重大活動(dòng)。充分發(fā)揮宣傳欄和廠務(wù)公開欄的陣地作用，宣傳報(bào)道公司重大方針政策和重大內(nèi)外事活動(dòng)，使公司員工能夠及時(shí)了解事實(shí)政治，增強(qiáng)了他們的政治覺悟。

2、為了豐富廣大員工業(yè)余文化活動(dòng)，我們組織了慶“三八”活動(dòng)，籃球比賽、乒乓球比賽、拔河比賽，這些活動(dòng)深受員工的歡迎，在參與過程中增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力和集體榮譽(yù)感，鍛煉了他們的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，推動(dòng)了精神文明建設(shè)。

3、為了培養(yǎng)員工在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的意識，公司工會與行政積極協(xié)調(diào)，投資五萬余元新建了電子圖書閱覽室；同時(shí)集團(tuán)公司工會還資助了我單位五萬元圖書款。

上半年，我公司工會在集團(tuán)工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞創(chuàng)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，經(jīng)過公司工會的辛勤努力，工會的各項(xiàng)工作取得了一定的成績，為公司的建設(shè)和發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。在肯定成績的同時(shí)，也應(yīng)看到我們的工作還存在一定的差距和不足，主要是工作方法還需提高、改進(jìn)等，這些，有待于我們在下半年的工作中不斷摸索，不斷完善。我們相信，在集團(tuán)公司工會和各級領(lǐng)導(dǎo)的共同領(lǐng)導(dǎo)、支持和幫助下，我們的工會工作一定會再創(chuàng)佳績。

2012年下半年工作計(jì)劃

1、積極做好新員工入會工作，入會率力爭達(dá)到100%。

2、完善規(guī)范職代會制度，組織員工代表對提案落實(shí)，集體合同履行，員工關(guān)心的熱點(diǎn)問題進(jìn)行監(jiān)督。拓寬廠務(wù)公開項(xiàng)目，促進(jìn)廠務(wù)公開收到實(shí)效。

3、深入開展員工教育、培訓(xùn)工作，采取多渠道，多形式的教育方式，培訓(xùn)造就一批“四有”員工。

4、深入持久地開展崗位練兵，技術(shù)比武，技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)，培養(yǎng)一批高級技工人才。六月份開始實(shí)施。

5、切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)班組建設(shè)，切合實(shí)際制定出實(shí)施意、見和措施。

6、廣泛深入開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，活躍員工文化娛樂活動(dòng)。

7、進(jìn)一步實(shí)施開展扶貧幫困、大病救助、金秋助學(xué)、送溫暖工程，努力維護(hù)員工隊(duì)伍穩(wěn)定和公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展。

蘭花田悅分公司工會

2012年6月26日

第三篇：公司年工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃

海產(chǎn)品集團(tuán)***公司

***年工作總結(jié)及下年工作計(jì)劃

***公司圍繞農(nóng)墾工作會議、海產(chǎn)品集團(tuán)工作會議精神，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，堅(jiān)持以安全生產(chǎn)為前提，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全體員工團(tuán)結(jié)一致、自我加壓、努力進(jìn)取、奮力拼搏,在干產(chǎn)品價(jià)格低迷和國際橡產(chǎn)品競爭激烈的情況下,抓重點(diǎn)、破難點(diǎn)，進(jìn)一步深化內(nèi)部改革，狠抓各項(xiàng)工作的全面落實(shí)，持續(xù)、穩(wěn)步、有效的推動(dòng)公司的各項(xiàng)工作指標(biāo)及任務(wù)的完成，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面仍取的了一定程度的進(jìn)展，各方面工作都有了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)將半年來的各項(xiàng)主要工作總結(jié)如下：

一、上半年的工作回顧。

(一)生產(chǎn)指標(biāo)完成情況。

今年累計(jì)完成公司產(chǎn)品***噸，占集團(tuán)下達(dá)***噸年計(jì)劃的100%。

（二）干產(chǎn)品增產(chǎn)措施

由于我分公司所處地域原因，上半年干旱少雨、下半年雨水頻發(fā)，因此我們堅(jiān)持抓早抓緊的原則，從年初開始，就把干產(chǎn)品生產(chǎn)放在核心地位，從各環(huán)節(jié)入手，采取有效措施，真抓實(shí)管，做了如下各項(xiàng)工作。

1、未雨綢繆，做到任務(wù)趕前不趕后。根據(jù)我分公司的實(shí)際情況。從年初開割起，生產(chǎn)經(jīng)營部門每月制定的月計(jì)劃就盡量往前分?jǐn)?，上繳比例也相應(yīng)往前分?jǐn)?。確保在雨季到來之前完成絕大比例，從而使干產(chǎn)品生產(chǎn)不處于被動(dòng)局面。

2、堅(jiān)持每周例會制度，找問題、定措施，解決問題。分公司每周都按照慣例，召開例會，要求各個(gè)分管副總把上周所存在問題及本周的工作計(jì)劃進(jìn)行厘清，并制定出下步的措施和應(yīng)對方法，并提出下步工作要求。與此同時(shí)，要求按照海產(chǎn)品集團(tuán)的相關(guān)要求，每個(gè)生產(chǎn)隊(duì)都要實(shí)行產(chǎn)產(chǎn)品動(dòng)態(tài)分析制度，要求各隊(duì)要有月計(jì)劃，產(chǎn)品工要有日計(jì)劃，對當(dāng)前的產(chǎn)量所存在的問題進(jìn)行分析，尋找原因，解決影響當(dāng)前制約干產(chǎn)品生產(chǎn)的瓶頸問題。

3、在人力資源管理方面，則繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

一是妥善處理好內(nèi)退人員的思想工作，保持隊(duì)伍的穩(wěn)定。二是加大勞動(dòng)力清理，及時(shí)清理清退掛崗人員，降低管理成本。三是及時(shí)催促繳納“五險(xiǎn)一金”，保證員工的福利。

（三）***年保盈工作及取得的成績

根據(jù)**集團(tuán)集團(tuán)及海產(chǎn)品集團(tuán)的相關(guān)要求，***年***公司的最低保盈任務(wù)目標(biāo)是盈利***萬元。***年經(jīng)營收入目標(biāo)***萬元，經(jīng)營成本費(fèi)用支出控制目標(biāo)***萬元。

保盈工作目標(biāo)及具體做法：主要是通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展林下、增加超產(chǎn)、減少管理費(fèi)用和盤活資產(chǎn)來解決。目前分公司在針對一些可操作的一些項(xiàng)目進(jìn)行了市場調(diào)研，并以專家“會診”的方式對這些項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析，形成報(bào)告上報(bào)海產(chǎn)品總部?，F(xiàn)在初步商談的項(xiàng)目有三個(gè)，分別是新一隊(duì)的椰子種植項(xiàng)目，石芽隊(duì)的生態(tài)農(nóng)業(yè)觀光旅游休閑度假區(qū)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目及興隆咖啡文化休閑農(nóng)莊等。

(四)安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步得到了加強(qiáng)，安全形勢得到了持續(xù)保障。

1、狠抓安全基礎(chǔ)工作。半年來，在抓好干產(chǎn)品生產(chǎn)的同時(shí)，狠抓安全生產(chǎn)工作，組織開展了冬季安全檢查、“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)等行之有效的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理工作，全面落實(shí)各項(xiàng)反事故措施。加大對存在安全隱患的生產(chǎn)設(shè)施的改造力度，有效的提高了安全生產(chǎn)管理水平，夯實(shí)了安全基礎(chǔ)，防止各類事故發(fā)生，保障了分公司安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。

2、狠抓隱患排查工作。針對產(chǎn)品水的運(yùn)輸環(huán)節(jié)，特別是產(chǎn)品工用摩托車運(yùn)輸產(chǎn)品水，存在無牌無證的車輛運(yùn)輸?shù)葘?shí)際情況，加大安全生產(chǎn)的宣傳力度，加強(qiáng)產(chǎn)品園道路的維修力度，有效的提高了產(chǎn)品水運(yùn)輸?shù)陌踩禂?shù)，確保了干產(chǎn)品生產(chǎn)的穩(wěn)定進(jìn)行。

（五）黨建工作，按照中央的要求，“從嚴(yán)治黨，必須增強(qiáng)管黨治黨意識、落實(shí)管黨治黨責(zé)任。歷史和現(xiàn)實(shí)特別是這次活動(dòng)都告訴我們，不明確責(zé)任，不落實(shí)責(zé)任，不追究責(zé)任，從嚴(yán)治黨是做不到的?！?不抓黨建，就是失職；抓不好黨建，就是不稱職。黨建工作責(zé)任制，關(guān)鍵人就是各級黨組織“一把手”。只有抓“一把手”，實(shí)現(xiàn)“一把手”抓，才能一級帶一級、層層落實(shí)到位。抓黨建促發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建。

二、存在的問題及不足之處

總體來看，生產(chǎn)經(jīng)營的各項(xiàng)指標(biāo)完成的還不夠理想，主要原因有：一是受經(jīng)濟(jì)危機(jī)及產(chǎn)品價(jià)持續(xù)低迷的影響，產(chǎn)品工的積極性受挫；二是產(chǎn)品工的陸續(xù)丟崗造成的空崗漏位，相應(yīng)的產(chǎn)量拿不回來，同時(shí)也造成林段丟荒，產(chǎn)品園荒蕪現(xiàn)象的發(fā)生；三是護(hù)林保產(chǎn)品形勢嚴(yán)峻，沒有較好的政策約束，產(chǎn)品工私自變賣橡產(chǎn)品產(chǎn)品防不勝防；四是由于當(dāng)前的勞務(wù) 及物價(jià)水平持續(xù)上漲，中小苗的投入不斷加大，其中包括人工成本和資料成本。

三、下步的工作計(jì)劃及措施

現(xiàn)就結(jié)合全年所存在的問題及進(jìn)一步適應(yīng)新常態(tài)下的市場經(jīng)濟(jì)，降低生產(chǎn)成本，確保分公司***年經(jīng)營不虧損的目標(biāo)。提出實(shí)現(xiàn)分公司***年保盈的工作目標(biāo)所制定的工作計(jì)劃如下。

一是加強(qiáng)產(chǎn)品生產(chǎn)的管理力度；二是擴(kuò)大承包規(guī)模，實(shí)行大戶承包，對于不完成的派駐組及生產(chǎn)隊(duì)，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰，同時(shí)對于一些生產(chǎn)被動(dòng)的單位給予大戶承包;三是繼續(xù)加強(qiáng)對基層單位的督導(dǎo)督查力度，實(shí)行考勤制度化，同時(shí)嚴(yán)抓護(hù)林保產(chǎn)品，加強(qiáng)內(nèi)防外治，杜絕產(chǎn)品水外流，點(diǎn)滴回收，以增加產(chǎn)品工承包結(jié)算收入。四是進(jìn)行產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，針對低產(chǎn)落后產(chǎn)品園進(jìn)行更新，引進(jìn)資金和技術(shù)發(fā)展優(yōu)勢高效農(nóng)業(yè)，同時(shí)抓好林下經(jīng)濟(jì)種養(yǎng)業(yè)，積極發(fā)動(dòng)職工開展生產(chǎn)自救。發(fā)展農(nóng)家旅游產(chǎn)業(yè)，增加收入。五是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控，杜絕重特大事故的發(fā)生，保持安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。六是加強(qiáng)黨建工作，要有激勵(lì)改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)，養(yǎng)成改革創(chuàng)新的思維方式，保持改革創(chuàng)新的思想作風(fēng)，探索改革創(chuàng)新的工作方法，搭建改革創(chuàng)新的載體平臺，營造改革創(chuàng)新的濃厚氛圍，保證分公司各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

第四篇：---公司XX年檔案工作總結(jié)及XX年檔案工作設(shè)想

***公司XX年檔案工作總結(jié)及XX年檔案

工作設(shè)想

***公司XX年檔案工作總結(jié)

及XX年檔案工作設(shè)想

XX年是公司認(rèn)真學(xué)習(xí)十六屆四中全會精神，加快各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)，改革發(fā)展取得豐碩成果的一年，也是公司檔案工作加大力度，加快發(fā)展，大步邁向規(guī)范化、制度化、現(xiàn)代化、科學(xué)化的一年。這一年里，在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，在各單位、部門的大力協(xié)助下，經(jīng)過檔案室全體人員的共同努力，公司檔案工作取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)步和階段性成果?；仡櫼荒陙?，我們主要做了以下工作：

一、積極宣傳貫徹《檔案法》，進(jìn)一步強(qiáng)化法制觀念

依法治檔是檔案管理的基本手段。為了宣傳、貫徹《檔案法》和《檔案法實(shí)施細(xì)則》，我們采取多種形式，廣泛、深入地向公司干部職工進(jìn)行宣傳，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的檔案意識。與此同時(shí)，我們征訂《中華人民共和國檔案法實(shí)施辦法》和《檔案法》宣傳掛圖下發(fā)到基層站段，要求各單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，并充分利用廣播、板報(bào)等形式開展《檔案法》宣傳活動(dòng)。通過形式多樣的活動(dòng)，使公司干部職工對檔案知識和檔案工作有了一定的了解，從而進(jìn)一步強(qiáng)化了職工的檔案法制意識。

二、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將檔案工作納入企業(yè)管理

1、改善硬件設(shè)施。為了促進(jìn)公司檔案工作目標(biāo)管理，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將檔案管理納入公司的建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，花大力氣，對檔案室300余平方米的檔案庫房進(jìn)行了更新改善，安裝了鐵門、鐵窗，增添了鐵柜及辦公設(shè)施，配置了防盜門、密集架、抽溫機(jī)、縫紉機(jī)等設(shè)備設(shè)施，基本達(dá)到了檔案室“七防”的要求。

2、加強(qiáng)檢查部署。公司領(lǐng)導(dǎo)對檔案工作要求嚴(yán)格，先后多次在會議上對檔案工作進(jìn)行了部署，并在會后對落實(shí)情況進(jìn)行了督查，保證了檔案工作部署安排的貫徹落實(shí)。辦公室堅(jiān)持利用交班會，對檔案工作進(jìn)行布置、檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)檔案工作中存在的問題，并積極采取措施，切實(shí)解決了檔案管理工作中存在的實(shí)際困難。

3、保證經(jīng)費(fèi)支出。在承擔(dān)十分繁重的還本付息任務(wù)，資金極為緊張的情況下，公司為文書檔案和科技檔案投資***萬余元，購置了**臺計(jì)算機(jī)，2臺打印機(jī)，1臺掃描儀，另外還撥付***余元，作為檔案法宣傳的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

三、狠抓檔案基礎(chǔ)工作，確保案卷質(zhì)量

檔案業(yè)務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)是檔案部門最基本的工作，是實(shí)現(xiàn)為鐵路建設(shè)發(fā)展服務(wù)的基本條件。為了使檔案工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，文書檔案按照集團(tuán)頒發(fā)的《文書檔案管理標(biāo)準(zhǔn)》，科技檔案按照《科技檔案分類編號辦法》和《基建、大修工程竣工文件編制辦法》進(jìn)行操作，確保了文書、科技檔案案卷質(zhì)量。為了保證檔案資料完整、準(zhǔn)確，我們從文件的收集入手，對一年來的文件、合同、協(xié)議、紀(jì)要進(jìn)行分類整理，歸檔立卷，做到檔案資料規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。在這一年里，我們集中精力，優(yōu)質(zhì)高效地完成整理科技檔案***卷、文書檔案***卷、會計(jì)檔案***卷、實(shí)物檔案***卷。

另外，今年公司實(shí)行機(jī)構(gòu)改革，對檔案人員進(jìn)行了調(diào)整，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室及有關(guān)部門的高度重視下，檔案室順利實(shí)現(xiàn)了新老檔案人員交替和全部檔案的移交。

XX年檔案工作的總體要求：高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六屆四中全會精神，大力加強(qiáng)檔案部門作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持為公司大局服務(wù)，堅(jiān)持依法管理檔案事業(yè)，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案信息資源建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，努力使公司檔案工作邁上新臺階。

XX年檔案工作的設(shè)想：

1、積極拓展檔案工作的深度和廣度。以落實(shí)十六屆四中全會精神為契機(jī)，狠抓作風(fēng)建設(shè)，深入實(shí)際，注重實(shí)效，重點(diǎn)為各級領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)、為各部門工作服務(wù)，切實(shí)提高服務(wù)水平，更新服務(wù)觀念，創(chuàng)新服務(wù)機(jī)制，使檔案工作更好地為公司的改革發(fā)展服務(wù)。

2、加強(qiáng)國家檔案資源建設(shè)。依法將接受范圍內(nèi)的檔案接受進(jìn)館，實(shí)現(xiàn)檔案管理移交接受工作的法制化、規(guī)范化。在加強(qiáng)檔案管理的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)檔案館庫建設(shè)。加強(qiáng)檔案基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，提高檔案工作質(zhì)量和管理水平。重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)檔案質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)檔案整理規(guī)范化、目標(biāo)管理制度化，做到檔案收集完整、劃分保管期限準(zhǔn)確、整理和編目科學(xué)、檢索和利用方便、保管條件科學(xué)安全，推動(dòng)機(jī)關(guān)檔案工作更加有效地為領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)方面服務(wù)。

3、大力推進(jìn)檔案信息化建設(shè)。根據(jù)檔案信息化建設(shè)的需要，堅(jiān)持文檔一體化原則，把機(jī)關(guān)檔案信息化納入機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化的總體布局，推進(jìn)企業(yè)檔案管理與企業(yè)信息化建設(shè)同步進(jìn)行。充分利用計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，逐步實(shí)現(xiàn)檔案資源上內(nèi)部局域網(wǎng)，資源共享，進(jìn)一步提高檔案管理現(xiàn)代化水平。

4、加強(qiáng)檔案隊(duì)伍教育培訓(xùn)。按照提高理論素養(yǎng)、充實(shí)業(yè)務(wù)知識、增強(qiáng)創(chuàng)新能力的要求，加強(qiáng)對檔案人員隊(duì)伍的管理，通過大力整章建制，建立健全嚴(yán)格的責(zé)任制，建立監(jiān)督制約機(jī)制，定期考核，獎(jiǎng)懲分明，形成人人向上、個(gè)個(gè)爭先的良好氛圍。

第五篇：工會工作總結(jié)和工作設(shè)想

工會20**年

工作總結(jié)及20**年工作設(shè)想

**年，在上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建和諧建行的管理理念，緊緊圍繞中心工作，積極引導(dǎo)和組織廣大職工在深化股改，推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，促進(jìn)民主法制建設(shè)，維護(hù)隊(duì)伍穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧建行，加強(qiáng)工會組織建設(shè)等方面開展了一系列工作和活動(dòng)，尤其是抓柜面業(yè)務(wù)技能普及提高、建設(shè)職工之家等幾項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)了新的突破，取得了顯著成績，較好地發(fā)揮了工會組織的職能作用。

一、2007年主要工作完成情況

（一）、積極開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”柜面業(yè)務(wù)技能比賽，廣大員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯提高

開展以“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”為內(nèi)容的柜面業(yè)務(wù)知識技能比賽，是工會的部署，也是工會20**年重點(diǎn)工作。我們的目標(biāo)是：“三個(gè)提高、兩個(gè)進(jìn)入”。即：達(dá)到柜面業(yè)務(wù)技能的普及和提高，柜面人員整體業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，全行柜面服務(wù)水平提高。力爭進(jìn)入全國建行柜面業(yè)務(wù)技能大賽決賽，力爭進(jìn)入地方柜面業(yè)務(wù)技能大賽決賽。

為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，由工會、會計(jì)部、**部共同組織的“學(xué)業(yè) 1 務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”柜面業(yè)務(wù)知識技能學(xué)習(xí)競賽貫穿20**，歷經(jīng)制作學(xué)習(xí)手冊、廣泛發(fā)動(dòng)、組織全員普及學(xué)習(xí)、舉行測試比賽、舉辦優(yōu)秀選手提高培訓(xùn)、組隊(duì)參加**和地方總工會大賽、總結(jié)表彰等階段。各分支按照總、省行的相關(guān)要求，健全競賽組織，制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，明確目標(biāo)責(zé)任，行動(dòng)快，抓得實(shí)。

為檢驗(yàn)開展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”柜面業(yè)務(wù)知識技能學(xué)習(xí)成果，10月份，舉行全省柜面業(yè)務(wù)知識技能比賽，6支參賽隊(duì)進(jìn)入總決賽。最終**代表隊(duì)以穩(wěn)定和出色的發(fā)揮獲團(tuán)體冠軍，**、**代表隊(duì)并列團(tuán)體第二名:同獲團(tuán)體第三名的代表隊(duì)是***。**營業(yè)部高平、***白海霞分別獲得**年柜面業(yè)務(wù)知識綜合技能競賽全能狀元榮譽(yù)稱號。

在11月份舉行的全國**業(yè)務(wù)技能比賽中，*****4名選手以個(gè)人全能第一、二名，單指單張第一、三名，多指單張第二名，業(yè)務(wù)知識第三名，計(jì)算機(jī)錄入第八名的團(tuán)體總分第一名進(jìn)入決賽圈（前八），并取得了團(tuán)體決賽三等獎(jiǎng)。在此之前，有***14家參賽單位近200名選手參加的**市銀行業(yè)職工職業(yè)技能大賽上，9名選手經(jīng)過兩天的激烈角逐，***林鋒一舉奪得“技能大王”，并被授予**市五、一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?。在被授予“個(gè)人全能”稱號的前30名選手中，7名選手入圍，在**市銀行系統(tǒng)名列第一，為**爭了光。

通過各項(xiàng)大賽檢驗(yàn)了崗位練兵成果，促進(jìn)了員工隊(duì)伍素質(zhì)和銀行服務(wù)水平的全面提高。黨委高度評價(jià)**代表隊(duì)是12600名員工的優(yōu)秀代表，是一支特別肯學(xué)習(xí)，善拼搏的團(tuán)隊(duì)，為****爭得了榮譽(yù)，引以驕傲和自豪，是全員學(xué)習(xí)的榜樣。并為他們舉行了隆重的慶功大會，會上，宣讀了黨委《關(guān)于表彰在全國柜面業(yè)務(wù)知識綜合技能競賽中取得優(yōu)異成績選手的決定》，嘉獎(jiǎng)了在全國、全省、**市20**年柜面業(yè)務(wù)技能競賽中為****取得榮譽(yù)的優(yōu)秀選手。同時(shí)，還通報(bào)表彰了組織參加競賽的有功單位（部門）和個(gè)人。

為提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度，**工會和個(gè)人金融部在全省開展了星級網(wǎng)點(diǎn)評定工作。全省現(xiàn)有514個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，根據(jù)各星級網(wǎng)點(diǎn)上報(bào)情況共計(jì)評定出124個(gè)星級網(wǎng)點(diǎn)，星級網(wǎng)點(diǎn)評定工作達(dá)到了以點(diǎn)帶面，全面提升網(wǎng)點(diǎn)的整體服務(wù)水準(zhǔn)的目的。

為表彰全省“服務(wù)明星”各級工會采取不同的獎(jiǎng)勵(lì)形式，各級工會組織“服務(wù)明星”到北京、湖南、山東等地參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)，進(jìn)一步開闊“服務(wù)明星”金融服務(wù)視野，取得了柜面服務(wù)“真經(jīng)”，對于他們在崗位上充分發(fā)揮骨干帶頭作用起到極大的激勵(lì)作用。

通過開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽和柜面業(yè)務(wù)知識技能比賽，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工“以客戶為中心”的服務(wù)意識，大大提升了柜面服務(wù)水平，充分展示了具有特色的服務(wù)文化，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè) 3 務(wù)的健康發(fā)展，對于創(chuàng)建當(dāng)?shù)刈詈?*起到積極的促進(jìn)作用。

（二）、積極推進(jìn)政務(wù)公開、民主管理，基層民主法制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)

規(guī)范民主管理，推進(jìn)以職代會為載體的行務(wù)公開制度，充分發(fā)揮職代會的職能作用，是工會20**年的重點(diǎn)工作。為了推進(jìn)這項(xiàng)工作，在全省開展了評選推薦民主管理工作標(biāo)兵單位和民主管理工作標(biāo)兵活動(dòng)。經(jīng)基層單位評選推薦，推行行務(wù)公開制度組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員評審，研究決定：授予***等10個(gè)單位“民主管理工作標(biāo)兵單位”榮譽(yù)稱號；授予馬崇利等9名同志“民主管理工作標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號。這樣的評選活動(dòng)在全省還是第一次，不僅為強(qiáng)化民主管理，構(gòu)建和諧單位樹立典型，也為廣泛推行行務(wù)公開、民主管理制度起到了推動(dòng)作用。

為推進(jìn)全行民主管理工作，于20**年12月17日，在**召開了全省民主管理工作推進(jìn)會。會上，**工會以《堅(jiān)持行務(wù)公開、民主管理制度，在促進(jìn)發(fā)展創(chuàng)建和諧中發(fā)揮工會作用》為題介紹了工作經(jīng)驗(yàn)。通過推進(jìn)會，使大家加深了對堅(jiān)持行務(wù)公開、民主管理制度與堅(jiān)持“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”，提高員工滿意度之間關(guān)系的認(rèn)識，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體工會干部做好民主管理工作的責(zé)任感和自覺性。

通過樹立典型，宣傳典型事跡，為基層工會提供了榜樣。不 4 斷完善職工代表大會和行務(wù)公開制度。使行務(wù)公開的事項(xiàng)、內(nèi)容、形式越來越規(guī)范，越來越具體，也越來越廣泛，提高了工作的透明度，維護(hù)了職工的合法權(quán)益，保證了職工在參與改革與發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)的落實(shí)，也使職工代表大會質(zhì)量得到提高，調(diào)動(dòng)了廣大職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性，促進(jìn)了基層單位的民主政治建設(shè)、合規(guī)經(jīng)營，使民主管理工作逐步走上制度化、規(guī)范化、群眾化的軌道。

為有效維護(hù)員工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，修訂好《集體合同》，20**年11月份，舉辦了工會干部學(xué)習(xí)貫徹新《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班，35名工會干部參加了培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)對《勞動(dòng)合同法》出臺背景、具體內(nèi)容、現(xiàn)實(shí)意義有了深入的了解，尤其是《勞動(dòng)合同法》的許多條款的執(zhí)行與工會有關(guān)，更增加了大家做好維權(quán)工作的責(zé)任感和使命感。

（三）、深入開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，工會各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)了新突破

為把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、職工信賴的職工之家，我們將20**年確定為“建家年”。按照《關(guān)于開展 “模范職工之家”評選活動(dòng)的通知》的要求，開展了創(chuàng)建 “模范職工之家”、“先進(jìn)職工之家”和“模范職工小家”活動(dòng)。

組成建家工作調(diào)研組，南下海南、上?？疾鞂W(xué)習(xí)總行級“模范職工之家”典型單位。深入***等進(jìn)行建家工作專項(xiàng)調(diào)研，了解建家工作進(jìn)展情況和遇到的困難，在此基礎(chǔ)上，我們制發(fā)《工會關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的意見》，在全省開展評選推薦20**——20**全省先進(jìn)職工之家和模范職工小家活動(dòng)。經(jīng)基層工會申報(bào)和省工會考核驗(yàn)收，確認(rèn)**等25個(gè)單位工會為20**—20**省行級“先進(jìn)職工之家”；確認(rèn)***工會等30個(gè)單位工會為2006—2007省級“模范職工小家”，并頒發(fā)榮譽(yù)證書和牌匾。

為及時(shí)解決基層工會建家活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足的問題，我們結(jié)合全行基層工會回?fù)芙?jīng)費(fèi)工作，加大了對建家工作的投入，截止2007年11月底，共下?lián)芙一顒?dòng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)206萬元，這是工會建設(shè)史上一筆最大的投入。為建設(shè)職工文化活動(dòng)場所和購買文體器械提供了有力支持，受到基層的稱贊。通過考核驗(yàn)收年底前將通報(bào)確認(rèn)表彰一批全省先進(jìn)職工之家和模范職工小家。

為交流和推動(dòng)建家工作，召開了建家工作現(xiàn)場會，會上推出了**分行《以創(chuàng)建“模范職工之家”、推進(jìn)政務(wù)公開為載體,努力構(gòu)建和諧單位》經(jīng)驗(yàn)，受到與會者的稱贊。全年我們以文字和圖片的形式，在網(wǎng)站舉行網(wǎng)上建家成果展，發(fā)布典型事跡報(bào)道20余篇。在典型的激勵(lì)下，**城區(qū)的建家工作取得了顯著成績，**** 6 等建家工作抓的實(shí)，讓員工感受到了家的溫暖、家的快樂、家的和諧、家的責(zé)任。

建家活動(dòng)內(nèi)容包括工會全部工作。深入開展建家活動(dòng)不僅對加強(qiáng)工會自身建設(shè)，規(guī)范工會工作和活動(dòng)，提高工會工作整體水平，起到積極的推動(dòng)作用，同時(shí)，也推進(jìn)了基層工會群眾化、民主化、法制化進(jìn)程。

為貫徹落實(shí)第一屆職工代表大會第三次會議精神，全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)，提高全行職工滿意度，于20**年12月份，召開了第一屆工會委員會第二次（擴(kuò)大）會議，專（兼）職工會主席、副主席、專職女工主任（副主任）共75人參加會議。會上，工會主席張濤作第一屆工會委員會第二次會議工作報(bào)告；工會常務(wù)副主席修偉主持會議并傳達(dá)了全國第一屆職工代表大會第三次會議精神和****在一屆三次職代會上的講話。會議審議了《政務(wù)公開暫行辦法》（征求意見稿），各位代表就深入貫徹黨委提出的“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”，做好20**年工會工作，暢所欲言，各抒己見。有的代表提出：“工會建家活動(dòng)要面向網(wǎng)點(diǎn)，提高窗口員工的滿意度和對職工之家的認(rèn)可度”。還有的代表談到：“要為一線員工走出三尺柜臺，開闊視野，增長知識，提高素質(zhì)創(chuàng)造機(jī)會?！贝韨儼l(fā)言思路廣闊，重點(diǎn)突出，深切表達(dá)了機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)和一線員工的愿望和要求，充分體現(xiàn)了“以人為本，創(chuàng)建和諧單位”的指 7 導(dǎo)思想，為安排好、做好20**年工會工作提供了有益借鑒。

會議工作報(bào)告鼓舞人心，催人奮進(jìn)；現(xiàn)場會典型令人折服，學(xué)有榜樣；專題討論深受啟發(fā)，信心倍增。特別對開展建設(shè)職工之家活動(dòng)的認(rèn)識得到進(jìn)一步深化?！敖也粌H僅是建設(shè)幾個(gè)文化活動(dòng)場所，舉行幾次文體活動(dòng)，而是檢驗(yàn)一級工會組織是否全面落實(shí)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，工會各項(xiàng)工作是否有新的突破和取得顯著成績。”此次會議對于各級工會深入學(xué)習(xí)黨的十七大精神，貫徹落實(shí)黨委“以人為本，創(chuàng)建和諧”指導(dǎo)思想，深入開展網(wǎng)點(diǎn)職工小家建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會工作重心下移，更好地服務(wù)于基層網(wǎng)點(diǎn)和一線員工，將起到積極的推動(dòng)作用。

通過建家進(jìn)一步加大維權(quán)力度。女職工占全行職工總數(shù)的50%以上，尤其是一線女職工是弱勢群體，為了有效維護(hù)她們的特殊利益，女職工委員會組織了全省女職工權(quán)益保障情況調(diào)查。結(jié)果表明：沒有侵權(quán)現(xiàn)象。通過此次維權(quán)調(diào)查，進(jìn)一步增強(qiáng)了各級工會的維權(quán)意識，加大了對女職工特殊利益的保障力度。

為推廣工會財(cái)務(wù)核算軟件，實(shí)現(xiàn)工會財(cái)務(wù)工作科學(xué)化和規(guī)范化管理，20**年5月份，我們舉辦了工會財(cái)務(wù)電算化培訓(xùn)班，由北京新中工軟件開發(fā)公司經(jīng)理王杰同志為大家講解工會財(cái)務(wù)軟件的具體應(yīng)用步驟和實(shí)際操作方法。來自全省工會32名專、兼職財(cái)務(wù)人員參加了培訓(xùn)。通過此次培訓(xùn)，對工會財(cái)務(wù)人員掌握和應(yīng)用 8 現(xiàn)代高科技信息技術(shù)，推動(dòng)工會財(cái)務(wù)電算化核算進(jìn)程，提高工會財(cái)務(wù)管理水平起到了重要作用。

工會信息工作有了進(jìn)一步加強(qiáng)，在工會網(wǎng)頁開設(shè)了《典型經(jīng)驗(yàn)推廣》、《建家成果展》，還協(xié)辦了 “女工風(fēng)采”系列報(bào)道、“我身邊的好姐妺征文”選登、典型事跡展播、“服務(wù)心語”征文選登”等。20**年我行被《工會網(wǎng)頁》發(fā)布信息稿件83篇，在全國排名第6。截止20**年12月24日，在信息網(wǎng)站共刊發(fā)稿件1.674篇，工會網(wǎng)頁的上稿率和瀏覽點(diǎn)擊率一直名列信息站前茅，并始終保持在“五星級網(wǎng)頁“之列。及時(shí)反映了工會工作成果，生動(dòng)展現(xiàn)了員工嶄新精神風(fēng)貌，豐富活躍員工業(yè)余文化生活，較好地發(fā)揮了網(wǎng)頁的宣傳、交流和激勵(lì)的作用，有力地促進(jìn)了工會的自身建設(shè)。

（四）、培養(yǎng)樹立典型，弘揚(yáng)勞模精神，員工精神面貌發(fā)生了新變化

為營造學(xué)先進(jìn)、思進(jìn)取、創(chuàng)佳績的氛圍，我們在全行開展了評選推薦先進(jìn)典型活動(dòng)。經(jīng)自下而上評選推薦，在1月份召開的全省財(cái)貿(mào)金融工會一屆二次全委會議上，**營業(yè)部被授予省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)文明服務(wù)單位、***被授予省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)優(yōu)秀經(jīng)營企業(yè)、****張甲申和****張洪英同志被授予省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)標(biāo)兵、****李日輝同志被授予省財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)優(yōu)秀經(jīng)營者榮譽(yù) 9 稱號。

4月份，****被授予全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、****被授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、****張道明同志被授予省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聵s譽(yù)稱號。工會主席張濤為他們頒發(fā)了獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)?wù)?，并與獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行了座談。其中，****是榮獲“全國金融五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”四家單位之一；****是省財(cái)貿(mào)金融工會評選推薦并獲得“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀獲得單位”的唯一一家金融機(jī)構(gòu)；張道明同志是從地方社區(qū)評選推薦被授予“省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號。他們的榮譽(yù)來自勤勞和智慧，他們的榮譽(yù)讓我們自豪和振奮。

勞動(dòng)模范是我行的寶貴財(cái)富。為引導(dǎo)和激勵(lì)全行員工大力弘揚(yáng)“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，及時(shí)組織典型宣傳，如在信息站上以《在平凡的崗位上，追求不平凡的人生》為題，詳細(xì)報(bào)道了張瑞雪同志的典型事跡，同時(shí)，被**網(wǎng)站首頁轉(zhuǎn)載。

通過各級工會大力開展培養(yǎng)樹立典型、學(xué)習(xí)崇尚典型、關(guān)心愛護(hù)典型活動(dòng)，為廣大員工搭建了職業(yè)發(fā)展平臺，營造出積極向上，奮發(fā)進(jìn)取的氛圍。使廣大員工學(xué)有榜樣、趕有方向，進(jìn)一步激發(fā)了全行員工學(xué)習(xí)新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新本領(lǐng)，創(chuàng)造新業(yè)績的熱情。

（五）、積極開展群眾性的文體活動(dòng)，職工業(yè)余文化生活豐 10 富多彩

為鼓舞士氣，激發(fā)進(jìn)取，策劃舉行了員工20** 年“和諧之聲”春節(jié)文藝聯(lián)歡會。1300余名城區(qū)員工和部分代表在此歡聚一堂，同歌“和諧之聲”，共展美好未來。各級工會均舉行了2007年迎新春聯(lián)歡會。全省12.000多名員工歡聚一堂，歌聲甜美，舞蹈瀟灑，氣氛熱烈，情誼濃濃。真可謂是歡樂之聲、奮進(jìn)之聲、和諧之聲。達(dá)到了凝聚人心，振奮精神，鼓舞士氣，催人奮進(jìn)，創(chuàng)建企業(yè)文化的目的。

為慶?！叭?八”國際婦女節(jié),舉辦了女職工手工藝作品（網(wǎng)上）展覽。此次展覽共收到277幅作品，經(jīng)初審有90件作品入展。參展的每件作品都凝結(jié)著女職工巧妙的構(gòu)思、嫻熟的技藝、聰明的才智和獨(dú)特的創(chuàng)意。通過全省女職工手工藝作品展出，給女職工創(chuàng)造了一個(gè)展示自我的平臺，看到工作背后聰明智慧女性的另一面，是女職工高雅藝術(shù)素養(yǎng)和豐富的業(yè)余文化生活的展示。

職工文體協(xié)會成立后，為推動(dòng)全行“迎奧運(yùn)、講文明、樹新風(fēng)、創(chuàng)和諧全員健身年”活動(dòng)的開展，工會與各牽頭行聯(lián)合成功地舉辦了20**年“皇姑杯”羽毛球邀請賽暨全省羽毛球運(yùn)動(dòng)員選拔賽，全省 “和諧杯”乒乓球精英賽，“迎奧杯”職工籃球賽.“和諧杯” 羽毛球團(tuán)體精英邀請賽，“龍騰杯”游泳邀請賽。“和諧杯”乒乓球精英賽。“團(tuán)結(jié)杯”混合排球邀請賽。“愿景杯”臺 11 球團(tuán)體比賽等。

為擴(kuò)大影響，展示員工精神風(fēng)貌，舉辦了“建行杯”中國羽毛球世界冠軍表演賽，組隊(duì)參加了由報(bào)業(yè)集團(tuán)舉辦18家機(jī)構(gòu)參加的“20**年盛典之羽毛球爭霸賽，并取得團(tuán)體冠軍。在首屆省協(xié)會網(wǎng)球比賽取得雙打季軍并組織獎(jiǎng)。獲得第二屆市財(cái)貿(mào)金融系統(tǒng)乒乓球賽領(lǐng)導(dǎo)干部組、女團(tuán)冠軍、男團(tuán)亞軍。所有涉外比賽生動(dòng)體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)精神、拼搏精神和集體榮譽(yù)感，充分展示出股改后干部員工嶄新的精神風(fēng)貌。

為豐富員工的文化藝術(shù)生活，在成功舉辦世園會攝影大賽作品大賽后，制作了“世園會攝影大賽獲獎(jiǎng)作品”展版，在全省組織巡展活動(dòng)。

各級工會緊緊圍繞經(jīng)營工作，有的放矢地適時(shí)組織開展文體比賽。以文體活動(dòng)為載體，加強(qiáng)與大企業(yè)、大行業(yè)和廣大客戶的聯(lián)系，如舉辦新春高端客戶營銷晚會、各項(xiàng)球類聯(lián)誼賽等，達(dá)到相互了解，相互支持，促進(jìn)共同發(fā)展的目的。使職工文化體育活動(dòng)更具行業(yè)特色和現(xiàn)實(shí)意義。

開展多層次、多形式的文體活動(dòng)，既滿足了廣大職工的愛好和需求，體現(xiàn)了人文關(guān)懷，又豐富廣大職工的業(yè)余文化生活，達(dá)到了以優(yōu)秀作品陶冶人，以高雅文體活動(dòng)激勵(lì)人的目的。

（六）、積極組織“獻(xiàn)愛心、送溫暖”活動(dòng)，使員工得到更多 12 的人文關(guān)懷

工會一貫倡導(dǎo)員工利益無小事。要求各級工會在任何時(shí)候、做任何事情，都要把關(guān)心員工、為員工排憂解難放在心上。20**年，加大對建家的投入，目的在于為開展群眾性文化體育活動(dòng)創(chuàng)造必要的條件，豐富廣大職工的文化精神生活。

隨著我行業(yè)務(wù)功能不斷完善、產(chǎn)品日益豐富，業(yè)務(wù)量急劇加大，人員沒有時(shí)間自己做飯，只能從外面訂購午餐，衛(wèi)生情況很不理想，由于工作繁忙，有的員工經(jīng)常要到下午

一、兩點(diǎn)鐘才能吃上午飯，吃涼飯的現(xiàn)象普遍存在。一線員工吃不好午飯的情況牽動(dòng)著行領(lǐng)導(dǎo)和工會同志的心，有的支行工會經(jīng)與有關(guān)部門協(xié)商，實(shí)行了機(jī)關(guān)食堂統(tǒng)一為市區(qū)一線網(wǎng)點(diǎn)配送營養(yǎng)午餐，受到一線員工的稱贊。

為了加大幫扶力度，20**年，實(shí)施送溫暖動(dòng)用資金30余萬元，對特困職工實(shí)施救助使用互助基金12萬。在對特困職工實(shí)施救助的同時(shí)，及時(shí)將有關(guān)情況上報(bào)互助基金管理委員會，得到救助金20萬元，分別救助沈****李興華同志和****張勁同志。工會副主席張玉英同志親自來看望慰問兩位同志并頒發(fā)救助金。我們以《寒冬里的“春風(fēng)”》為題在網(wǎng)上進(jìn)行了報(bào)道，引起強(qiáng)烈凡響，使廣大職工深受感動(dòng)和激勵(lì)。

各級工會十分關(guān)心員工的身心健康，通過開展健康知識講座，13 引導(dǎo)員工樹立健康文明的生活方式。定期為機(jī)關(guān)員工、尤其是為一線員工體檢，建立員工健康檔案，幫助員工及時(shí)了解身體狀況，做到有病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。讓員工以健康的體魄和樂觀精神狀態(tài)面對工作及生活中的種種挑戰(zhàn)。

回顧總結(jié)過去兩年工作，大家都有同樣的體會：一是深化股份制改造，給工會組織建設(shè)帶來新的發(fā)展機(jī)遇，工會的職能作用得到全面發(fā)揮；二是黨委的重視，使工會工作正向縱深發(fā)展，而且充滿生機(jī)和活力；三是工會干部與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，使工會工作正向制度化、規(guī)范化和科學(xué)化方面發(fā)展；四是工會工作已經(jīng)融入全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展之中，工會崗位大有可為。

在肯定成績的同時(shí)，還應(yīng)清醒地看到我們工作中存在一些問題和不足：一是深入基層調(diào)查研究不夠，工作中往往是部署和要求的多，幫助指導(dǎo)的少；二是機(jī)構(gòu)工會組織仍不健全，工會干部的力量不足，專職不專，兼職不兼，工作質(zhì)量和效率底，沒有很好地履行《工會法》賦予我們的職責(zé)；三是民主管理工作開展尚不平衡，職代會相關(guān)制度不健全，職能作用還沒有充分發(fā)揮出來，有待進(jìn)一步完善和規(guī)范。對于這些問題，需要我們在今后工作中，進(jìn)一步采取有效措施，加以克服和解決。

二、20**年工作設(shè)想

20**年，工會委員會工作總體要求是:以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)合同法》和一屆三次職代會精神，把董事長在全國建行一屆三次職代會上重要講話精神貫穿于工會各項(xiàng)工作之中。緊緊圍繞中心工作，積極推進(jìn)行務(wù)公開、民主管理，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)群策群力。加強(qiáng)普法學(xué)習(xí)培訓(xùn)，增強(qiáng)全體工會干部和廣大職工的法律意識,努力協(xié)調(diào)好勞動(dòng)關(guān)系,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,營造人文關(guān)愛、和諧發(fā)展的環(huán)境，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在深化改革、推進(jìn)事業(yè)發(fā)展、創(chuàng)建和諧中,充分發(fā)揮主力軍作用。

按照以上指導(dǎo)思想和總體要求，結(jié)合實(shí)際，提出20**年工作思路和重點(diǎn)工作如下。

（一）、組織引導(dǎo)廣大職工在崗位上建功立業(yè)

積極開展以提高員工業(yè)務(wù)操作能力和綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)為目的柜面業(yè)務(wù)知識比賽和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。為鞏固20**年柜面業(yè)務(wù)技能竟賽成果，工會擬組織“柜面業(yè)務(wù)技能競賽全能選手事跡報(bào)告、技能展示團(tuán)”，在全省作巡回報(bào)告和展示，引導(dǎo)全行廣大職工開展崗位練兵，自學(xué)成才，將“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、比服務(wù)、防風(fēng)險(xiǎn)”作為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”的重要內(nèi)容深入持久地開展下去，力爭培養(yǎng)出一批批業(yè)務(wù)骨干、全能選手，以點(diǎn)帶面，使柜面業(yè)務(wù)技能在新一層面上得到普及提高，讓更多的有志員工 15 通過“創(chuàng)爭”這一發(fā)展平臺，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和追求，努力把柜面業(yè)務(wù)技能提高到一個(gè)新的水平。組織參加20**-20**年全國及省同業(yè)協(xié)會優(yōu)質(zhì)文明規(guī)范服務(wù)競賽活動(dòng),以此提高柜面人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。主動(dòng)配合業(yè)務(wù)部門開展以完成經(jīng)營目標(biāo)為內(nèi)容的勞動(dòng)競賽。組織全省市級以上勞模和榮獲省市級競賽活動(dòng)獲得名次的單位和個(gè)人參觀療養(yǎng).以此調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成。

（二）、積極推進(jìn)行務(wù)公開，民主管理制度

推出《政務(wù)公開實(shí)施辦法》，根據(jù)《實(shí)施辦法》，進(jìn)一步修訂，進(jìn)一步推行和規(guī)范公開制度，實(shí)行民主議事和民主決策，切實(shí)發(fā)揮職代會的職能作用。尤其要把職工的提案，職代會各項(xiàng)決議落實(shí)好，對立案的職工提案要實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。工會將對第一屆職工代表大會期間，職工提案和職代會各項(xiàng)決議落實(shí)情況進(jìn)行調(diào)查。為加大維護(hù)職工合法權(quán)益的力度，對國家新出臺的《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行學(xué)習(xí)和貫徹，并根據(jù)新頒《勞動(dòng)合同法》，修改和完善《集體合同》條款，使員工合法權(quán)益得到進(jìn)一步落實(shí)。

將籌備召開全省一屆三次職工代表大會。

（三）、抓好以“促和諧，謀發(fā)展”為主題的建家活動(dòng) 以“促和諧，謀發(fā)展”為主題，深入開展創(chuàng)建先進(jìn)和模范職工之家活動(dòng)。充分挖掘和發(fā)揮人力、財(cái)力資源，積極營造良好的 16 建家環(huán)境，把開展主題活動(dòng)和加強(qiáng)設(shè)施場所建設(shè)相結(jié)合，把建家活動(dòng)和發(fā)展相結(jié)合，使之常建常新。尤其要在營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)開展創(chuàng)建職工小家活動(dòng)，促使涌現(xiàn)出更多的“先進(jìn)職工之家”和“模范職工小家”。為進(jìn)一步交流和推動(dòng)建家工作，在《工會網(wǎng)頁》舉辦跨的開展主題建家成果展。

（四）、深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)

繼續(xù)營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的團(tuán)隊(duì)環(huán)境，促進(jìn)形成全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍和激勵(lì)機(jī)制。評選表彰一批創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位和爭做知識型員工標(biāo)兵，激勵(lì)廣大職工勤學(xué)業(yè)務(wù)知識，苦練工作技能。

（五）、全面加強(qiáng)工會自身建設(shè)

認(rèn)真落實(shí)《企業(yè)工會工作條例》，不斷加強(qiáng)工會的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、組織建設(shè)。擬召開一次工會工作經(jīng)驗(yàn)交流會，舉辦一期提高工會干部履職能力培訓(xùn)班。各級工會委員會結(jié)合本單位重點(diǎn)工作，確立調(diào)研課題，并完成一篇工作調(diào)研報(bào)告（以在工會網(wǎng)頁刊發(fā)為準(zhǔn)）。

（六）、進(jìn)一步做好工會信息工作

以《工會網(wǎng)頁》為載體，在加大工會工作信息交流和典型事跡推廣的同時(shí)，開展《我身邊的榜樣》和《我為發(fā)展獻(xiàn)良策》有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)，及時(shí)反映一線員工心聲，使《工會網(wǎng)頁》更加貼近17 全行中心，貼近工會工作，貼近職工生活。不斷擴(kuò)大《工會網(wǎng)頁》信息員隊(duì)伍，加強(qiáng)網(wǎng)站維護(hù)技能培訓(xùn)，舉辦一期信息員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，評選表彰一批工會優(yōu)秀信息員。

在互聯(lián)網(wǎng)開通《CCB影友》網(wǎng)站，加強(qiáng)對廣大員工愛好興趣的引導(dǎo)，滿足廣大攝影愛好者的審美追求。

（七）、積極開展具有女職工特點(diǎn)的活動(dòng)

在深入開展“學(xué)先進(jìn),比貢獻(xiàn),立足本職建新功”和創(chuàng)建“女職工文明示范崗”活動(dòng)的同時(shí)，維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益。在三、八節(jié)期間組織女員工“迎奧運(yùn)徒步健身走”活動(dòng)，在行走期間宣傳業(yè)務(wù)，擴(kuò)大知明度，同時(shí)也展示女員工風(fēng)采，達(dá)到鍛煉體魄和宣傳的目的。

推薦全國級、省市級“女職工文明示范崗”和“巾幗建功標(biāo)兵”，并按照管理規(guī)范進(jìn)行檢查和驗(yàn)收。

（八）、強(qiáng)化工會財(cái)務(wù)和經(jīng)審工作

重點(diǎn)對工會撥付的職工之家補(bǔ)助資金進(jìn)行全面財(cái)務(wù)檢查，并對工會財(cái)務(wù)實(shí)行電算化管理的使用情況和存在的問題進(jìn)行了解，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)管理。

（九）、深入開展送溫暖活動(dòng)，給員工更多的人文關(guān)懷 黨的十七大提出，加強(qiáng)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，我們要以建家為載體，進(jìn)一步優(yōu)化員工的工作環(huán)境和生活 18 環(huán)境。解決好基層網(wǎng)點(diǎn)員工的午餐、取暖、空調(diào)等問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工互助基金管理，積極籌集幫扶資金，加大對分流內(nèi)退、離退休人員和特困員工的幫扶力度，建立困難員工檔案和定期走訪制度，切實(shí)解決基層困難員工的實(shí)際生活困難。要關(guān)心員工的身心健康，通過開展健康知識講座，引導(dǎo)員工樹立健康文明的生活方式。要做好員工定期體檢，建立員工健康檔案，幫助員工及時(shí)了解身體狀況，做到有病早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早治療。把“堅(jiān)持以人為本的管理理念，給員工更多的人文關(guān)懷”落到實(shí)處。

（十）、適時(shí)開展具有思想性的文化體育活動(dòng)

各單位要結(jié)合實(shí)際，適時(shí)開展主題鮮明，格調(diào)高雅，弘揚(yáng)主旋律的豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，滿足廣大員工、尤其是網(wǎng)點(diǎn)一線員工對精神文化生活的需求。要適當(dāng)加大對文化體育活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)投入，加強(qiáng)文化體育活動(dòng)陣地建設(shè)，逐步配備完善必要的活動(dòng)設(shè)施，也可利用社會資源為開展文化體育活動(dòng)創(chuàng)造條件和環(huán)境。要通過組建職工愛好者協(xié)會、俱樂部、興趣愛好小組和建立文體人才庫等形式，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)文化體育活動(dòng)骨干，因地制宜地開展多層面、多種形式的文化體育活動(dòng)。

開展文化體育活動(dòng)要與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，與促進(jìn)市場營銷結(jié)合起來，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開展。要加強(qiáng)對基層單位文化體育工作的指導(dǎo)和服務(wù)。一季度，工會協(xié)同有關(guān)部門舉辦20**年迎新春 19 “芭蕾之夜”答謝高端客戶群體文藝晚會。在全省已成立的9個(gè)協(xié)會基礎(chǔ)上再成立兩個(gè)文體協(xié)會，并協(xié)助各個(gè)文體協(xié)會牽頭行組織好各項(xiàng)文化體育活動(dòng)。把文化體育活動(dòng)的重點(diǎn)放在基層，力爭在活躍基層，促進(jìn)營銷方面有新突破。