第一篇：達(dá)州電信2010年女工工作總結(jié)

達(dá)州電信2010年女工工作總結(jié)

今年，達(dá)州市分公司女職工委員會(huì)在省電信工會(huì)、市總工會(huì)、市婦聯(lián)和市公司黨組、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市公司各部門和各縣公司女工委的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，學(xué)習(xí)和貫徹 十七屆四中、五中全會(huì)精神，按照省電信工會(huì)女職工委員會(huì)的統(tǒng)一部署，抓住女工工作目標(biāo)管理這根主線，以提高女職工素質(zhì)為切入點(diǎn)，組織女員工積極參與企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益和特殊利益，加強(qiáng)女職工組織的自身建設(shè)，使女工隊(duì)伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得到了明顯提高，有力地保證了分公司各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，為促進(jìn)企業(yè)和諧、健康、穩(wěn)定發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。

一、服務(wù)企業(yè)，展現(xiàn)巾幗風(fēng)采

全市電信系統(tǒng)現(xiàn)有女員工人，占全市員工總數(shù)的%，如何充分發(fā)揮女員工的優(yōu)勢(shì)，充分調(diào)動(dòng)廣大女員工的積極性，對(duì)于全面推動(dòng)全市電信工作十分重要。我公司領(lǐng)導(dǎo)歷來(lái)都十分重視女職工工作，多次對(duì)女職工工作做出指示，多次強(qiáng)調(diào)，女工工作做好了，能給企業(yè)帶來(lái)活力，帶來(lái)經(jīng)濟(jì)效益，給家庭、社會(huì)帶來(lái)溫暖和文明。今年，我們更是將女工工作放在公司發(fā)展的大局方面考慮，倡導(dǎo)和組織女員工積極投入企業(yè)的各項(xiàng)工作，把如何發(fā)揮女員工半邊天的作用，如何讓女員工為公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)作為工作重點(diǎn)來(lái)抓，由于領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，我公司女職工工作

取得了可喜的成績(jī)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)挑大梁，勞動(dòng)競(jìng)賽爭(zhēng)一流。一大批女員工在管理、經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷、維護(hù)等方面都頗有建樹(shù)，女職工隊(duì)伍的整體力量得到了較好的發(fā)揮。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，女員工們自我加壓，深入調(diào)研，細(xì)分市場(chǎng)，運(yùn)用自己的聰明才智，奮勇拼搏，營(yíng)銷業(yè)績(jī)顯著。在今年開(kāi)展的“春季會(huì)戰(zhàn)”勞動(dòng)競(jìng)賽中，等員工們被評(píng)為營(yíng)銷能手；在“農(nóng)村支局、公客”大比武中等十名女員工榮獲優(yōu)秀營(yíng)業(yè)員。這些員工們顧全大局，始終沖在發(fā)展業(yè)務(wù)的第一線，取得了可喜的成績(jī)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的先進(jìn)個(gè)人。

二、提升素質(zhì)，創(chuàng)建活動(dòng)全方位展開(kāi)

要做好女員工工作，必須著眼未來(lái)，全面提高女員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)女員工隊(duì)伍建設(shè)，提倡全員學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)，塑造學(xué)習(xí)型企業(yè)。因此，公司女工委把提高女員工的素質(zhì)作為女員工工作的一項(xiàng)重要工作。

一是以抓“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮女黨員的模范帶頭作用。在全省啟動(dòng)的第六屆黨員服務(wù)日活動(dòng)暨萬(wàn)名黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”服務(wù)先鋒行動(dòng)儀式上，全市電信系統(tǒng)近百名女黨員同全省系統(tǒng)萬(wàn)名黨員一起莊嚴(yán)地舉起右手，鄭重宣誓，向社會(huì)作出了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”集體承諾。今年7.18特大洪災(zāi)中，等女員工舍小家顧大家、以大局利益為重、關(guān)鍵時(shí)刻能夠挺身而出，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的作風(fēng)，體現(xiàn)出巾幗不讓須眉的精神。

二是將“女職工建功立業(yè)工程”融入到“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)中，倡導(dǎo)全體女工立足崗位，努力拼搏，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。女工委通過(guò)組織廣大女員工參加星級(jí)服務(wù)員評(píng)定、技術(shù)比武、合理化建議等活動(dòng)，極大地提高了女員工的整體素質(zhì)和優(yōu)秀班組的創(chuàng)建能力。目前，學(xué)習(xí)已成為女職工發(fā)展需求的自覺(jué)行動(dòng)；全體女工以做學(xué)習(xí)型女工為目標(biāo)，在崗位上，學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技能蔚然成風(fēng)。在3月份我公司女工委被市婦聯(lián)評(píng)為“市三八紅旗集體”，同時(shí)經(jīng)支中心的陳華同志被授予“和諧家庭”榮譽(yù)稱號(hào)。

三是結(jié)合達(dá)州電信的實(shí)際，開(kāi)展了以“張揚(yáng)個(gè)性展女性風(fēng)采，巾幗建功促企業(yè)發(fā)展”為主題的征文活動(dòng)。女員工們結(jié)合自己的思想、工作和生活實(shí)際，談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談感受，寫出了許多具有真情實(shí)感的優(yōu)秀作品共26篇。這些文章大，充分展示了中國(guó)電信達(dá)州分公司女員工在全業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中積極向上的精神風(fēng)貌和當(dāng)代職業(yè)女性為企業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的和諧、家庭的和睦無(wú)私奉獻(xiàn)的新形象。其中政企客戶部副經(jīng)理的征文，寫出了政企客戶部的“鏗鏘玫瑰”們發(fā)揮女性特有的執(zhí)著、包容、友善、協(xié)調(diào)、細(xì)致等優(yōu)勢(shì)，發(fā)輝團(tuán)隊(duì)精神，相互鼓勵(lì)，共同在營(yíng)銷市場(chǎng)上奮力拼搏，獲取得了一個(gè)又一個(gè)單位的信任，簽訂了一份又一份的協(xié)議；網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)班的以真實(shí)感人的事跡再現(xiàn)了一位在平凡崗位上無(wú)怨無(wú)悔、默默奉獻(xiàn)30多個(gè)春秋的“陳大姐”；宣漢分公司工會(huì)女工委以“用心服務(wù)樹(shù)形象 營(yíng)業(yè)窗口展風(fēng)采”的征文,記錄了營(yíng)業(yè)九姐妹以企業(yè)為家“時(shí)時(shí)敬業(yè)、處處真誠(chéng)、事事嚴(yán)謹(jǐn)、人人爭(zhēng)優(yōu)”的立行原則,她們充分表現(xiàn)了新時(shí)代，新女性的風(fēng)采。最后，經(jīng)公司工會(huì)和女工委認(rèn)真評(píng)審，優(yōu)選出17篇征文推薦到省公司，其中3篇被省公司評(píng)為優(yōu)秀獎(jiǎng)。

三、履行職責(zé)，女職工的合法權(quán)益得到維護(hù)

在今年，我們?cè)谇袑?shí)保護(hù)女員工的合法利益，依法維護(hù)女員工的合法權(quán)益方面做了大量工作：一是繼續(xù)組織廣大女員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)，增強(qiáng)了女員工的自我保護(hù)意識(shí)，提高了女員工依法保護(hù)自身權(quán)益的能力；二是利用公司員工溝通會(huì)，還到生產(chǎn)一線基層傾聽(tīng)女員工的呼聲，掌握她們的思想動(dòng)態(tài)，做好她們的思想政治工作，穩(wěn)定了女員工隊(duì)伍，維護(hù)了企業(yè)的形象；三是工會(huì)和女職工委員會(huì)積極主動(dòng)參與推行平等協(xié)商集體合同工作，努力使女員工特殊保護(hù)內(nèi)容納入集體合同和管理規(guī)章制度中，繼續(xù)把簽訂“女職工權(quán)益專項(xiàng)集體合同”的工作作為維權(quán)重點(diǎn)，將此項(xiàng)工作作為2010年全市女工工作目標(biāo)考核的重要內(nèi)容，各單位對(duì)已簽的合同監(jiān)督、落實(shí)到位，目前未發(fā)生侵權(quán)事件；四是加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和合作，拓寬以職代會(huì)為基本形式的女員工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督渠道，把涉及到女員工切身利益的重大問(wèn)題作為參與的關(guān)鍵來(lái)抓，很好地維護(hù)了女員工的合法權(quán)益和特殊利益。

四、深化關(guān)愛(ài)女職工和愛(ài)心幫扶工程，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展 今年，我們以困難女職工幫扶工作為載體，深入開(kāi)展送溫暖

工作，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力。

堅(jiān)持了送溫暖工作制度，深入到基層廣大女職工中，了解掌握了女職工特別是困難女職工的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時(shí)為女職工排憂解難；健全和完善困難女職工及困難員工子女檔案，進(jìn)一步提高對(duì)困難女職工和困難員工子女幫扶工作的針對(duì)性和實(shí)效性；情系員工，關(guān)愛(ài)員工子女，“在“六?一”兒童節(jié)到來(lái)之際，女工委為了讓員工的子女度過(guò)一個(gè)快樂(lè)的節(jié)日，特別準(zhǔn)備了“讀書(shū)卡”為送給孩子們的節(jié)日禮物。在向青海玉樹(shù)地震災(zāi)區(qū)捐款活動(dòng)中我市女員工共捐款10800元；開(kāi)展了婦科普查工作，市分公司、各縣分公司女工委組織女職工進(jìn)行了婦檢，共有354人參與了婦檢。

雖然，分公司女工委在維護(hù)女工權(quán)益，關(guān)心女工生活、關(guān)心女工成長(zhǎng)等方面做了大量的工作，女職工隊(duì)伍在企業(yè)的影響力和作用也越來(lái)越受到公司領(lǐng)導(dǎo)的肯定，但離上級(jí)的要求還有一些不足之處。2011年，我們將繼續(xù)開(kāi)展好女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽，全面提高女職工隊(duì)伍的思想道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、心理素質(zhì)和綜合素質(zhì)，激勵(lì)女職工認(rèn)清形勢(shì)、不斷進(jìn)取、超越自我，迎接挑戰(zhàn)，為推進(jìn)通信建設(shè)和社會(huì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二0一0年十一月十二日

第二篇：岳陽(yáng)市電信公司2007年女工工作總結(jié)

岳陽(yáng)市電信公司2007年女工工作總結(jié)

岳陽(yáng)電信分公司女工工作在省公司工會(huì)女工委和公司黨、政、工高度重視和大力支持下，在全體女員工的共同努力下，以公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為中心，以企業(yè)轉(zhuǎn)型為契機(jī)，以提高女員工整體素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，積極開(kāi)展女工工作，回顧今年來(lái)我們主要做了如下工作：

一、制定考核辦法，健全組織機(jī)構(gòu)

1、制訂下發(fā)了2007年岳陽(yáng)市電信工會(huì)女職工工作目標(biāo)考核辦法。

2、制訂下發(fā)了岳陽(yáng)市電信分公司第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽實(shí)施方案。

3、制訂了女職工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)計(jì)劃。

4、選舉產(chǎn)生了新的女工委員會(huì)。市分公司部門工會(huì)的女工小組長(zhǎng)也隨工作的變動(dòng)相應(yīng)的進(jìn)行了改選，保證了女工工作的順利開(kāi)展。

二、以創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力提高女員工整體素質(zhì)

1、繼續(xù)開(kāi)展第五輪“芙蓉杯”女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，各單位女工委結(jié)合實(shí)際制訂了第五輪“芙蓉杯” 競(jìng)賽方案及考核辦法，有計(jì)劃、有步驟、有目標(biāo)。公司女員工按要求自定了素質(zhì)達(dá)標(biāo)計(jì)劃，并開(kāi)展了形式多樣的達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動(dòng)。

2、公司電信營(yíng)業(yè)部東茅嶺營(yíng)業(yè)廳2006年榮獲省芙蓉標(biāo)崗2007年她們以創(chuàng)新為重點(diǎn)，著力提高女員工整體素質(zhì)。在打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)以實(shí)現(xiàn)整體超越：

1、實(shí)施以人為本，超越規(guī)范管理模式，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。

2、完善基礎(chǔ)管理，只有內(nèi)部管理管理環(huán)節(jié)通暢服務(wù)才有會(huì)有保證。為此在營(yíng)業(yè)服務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下對(duì)原有的制度進(jìn)行了補(bǔ)充、修改、完善，如《營(yíng)業(yè)服務(wù)規(guī)范》、《營(yíng)業(yè)服務(wù)禮儀》、《目標(biāo)管理考核辦法》等，把教育培訓(xùn)落實(shí)到每個(gè)人每項(xiàng)工作，以此喚起營(yíng)業(yè)員的危機(jī)感，激勵(lì)員工主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。針對(duì)營(yíng)業(yè)窗口的性質(zhì)開(kāi)展了一系列的評(píng)比活動(dòng)，如爭(zhēng)創(chuàng)“進(jìn)步快服務(wù)明星”，“微笑服務(wù)明星”等。

3、在學(xué)習(xí)中進(jìn)取，在探索中提高，努力打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。在學(xué)習(xí)的同時(shí)，經(jīng)常將讀過(guò)的好書(shū)好文章相互推薦，并提供好的條件好的環(huán)境鼓勵(lì)她們不斷學(xué)習(xí)，為營(yíng)業(yè)廳營(yíng)造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。通過(guò)團(tuán)隊(duì)建設(shè)以后營(yíng)業(yè)廳員工在生活中象姐妹般相互關(guān)心，工作中象戰(zhàn)友般相互激勵(lì)。班組30多名員工具有大專學(xué)歷22人，高中學(xué)歷8人。通過(guò)業(yè)余文化學(xué)習(xí)，5人已獲得大學(xué)本科畢業(yè)文憑，3人獲得了大專學(xué)歷。一年來(lái)，她們解答客戶疑難查詢21900人次，主動(dòng)上門服務(wù)213次，做好人好事156人次，資助遇到困難用戶3528元，受到客戶表?yè)P(yáng)252人次，書(shū)面表?yè)P(yáng)信件15封。2007年在全省營(yíng)銷技能大賽中榮獲全省團(tuán)體笫二名，萬(wàn)娟同志榮獲個(gè)人笫三名和個(gè)人最佳應(yīng)變能力獎(jiǎng)。

3、市公司客戶服務(wù)中心舉辦技能大賽為強(qiáng)化員工業(yè)務(wù)技能知識(shí)，提高員工咨詢接待能力，11月份舉辦“10000號(hào)撥測(cè)題庫(kù)技能比武”大賽。比賽中，姐妹們認(rèn)真、敬業(yè)，準(zhǔn)備充分，經(jīng)過(guò)一輪又一輪的展示和對(duì)抗，陽(yáng)光一加一隊(duì)的劉惠娟、付亞楠組合獲得本次比賽的最佳團(tuán)隊(duì)展示和最佳團(tuán)隊(duì)對(duì)抗兩個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，咨詢二班和咨詢一班則分別奪得最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)和優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。本次比賽秉承“進(jìn)一步落實(shí)撥測(cè)題庫(kù)”內(nèi)容的宗旨，讓大家謹(jǐn)記 “珍惜每一次通話”的工作理念，全體員工全力投入比賽；比賽中，既有業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽對(duì)抗，又有才藝表演，讓員工在娛樂(lè)中學(xué)習(xí)，在競(jìng)賽中成長(zhǎng)。

4、鼓勵(lì)女員工參加繼續(xù)教育，不斷提高文化素質(zhì)，鼓勵(lì)女員工利用業(yè)余時(shí)間，通過(guò)自學(xué)、函授、網(wǎng)上大學(xué)等形式的學(xué)習(xí)，積極為女員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)條件，并給予獎(jiǎng)勵(lì)，極大地調(diào)動(dòng)了女員工學(xué)習(xí)的積極性。今年我公司有56人參加了學(xué)歷教育。

5、組織全體女員工學(xué)習(xí)了《岳陽(yáng)電信分公司女員工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》，通過(guò)這次活動(dòng)，增強(qiáng)了女員工依法維權(quán)的能力，更進(jìn)一步提高了女員工自我保護(hù)法律意識(shí)和法律知識(shí)水平。

6、組織開(kāi)展“芙蓉崗”和“百崗明星”的創(chuàng)建活動(dòng)。市公司電營(yíng)服務(wù)部東茅嶺營(yíng)業(yè)廳班長(zhǎng)許珊被推薦為市級(jí)“百崗明星”。

7、華容分公司政企客戶中心經(jīng)理鄧慧萍同志被當(dāng)選為華容縣人大代表。

三、圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽

1、面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的電信市場(chǎng)，面對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型的重重困難，我們?cè)狸?yáng)電信女工委充分發(fā)揮構(gòu)建和諧電信的積極作用，我們緊密聯(lián)系女員工自身的工作實(shí)際和女員工的自身優(yōu)勢(shì)，圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，動(dòng)員廣大女員工以飽滿的斗志，全身心投入到企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽中。為了更好地開(kāi)展業(yè)務(wù)，她們不怕苦，不怕累，打破常規(guī)，放棄節(jié)假日休息，走家竄戶，利用各種關(guān)系，想方設(shè)法攬業(yè)務(wù)。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，2007年，主線放號(hào)、寬帶上網(wǎng)、來(lái)電顯示，攬小靈通，我的e家套餐、一號(hào)雙機(jī)等共攬現(xiàn)費(fèi)收入865萬(wàn)元。

2、康王分局的黃梅2007年4月參加工作以來(lái)，黃梅把滿腔熱情投入到營(yíng)業(yè)崗位中。在外人看來(lái)，營(yíng)業(yè)崗位干的無(wú)非就是固定電話、小靈通、寬帶業(yè)務(wù)受理等簡(jiǎn)單工作，可是，為了這份“簡(jiǎn)單”的工作，黃梅付出了外人看不到的努力和汗水。業(yè)務(wù)介紹、登記、產(chǎn)品推介……在三尺柜臺(tái)后，幾個(gè)月的磨練讓黃梅由一名新進(jìn)局普通的員工很快成長(zhǎng)為一名營(yíng)業(yè)骨干、班長(zhǎng)，演繹了不一樣的“用心”服務(wù)，創(chuàng)造了不平凡的營(yíng)銷業(yè)績(jī)，營(yíng)業(yè)廳多次受到分公司領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，實(shí)現(xiàn)了新系統(tǒng)平穩(wěn)上線，超額完成營(yíng)業(yè)班月度派單任務(wù)，8月份黃班長(zhǎng)個(gè)人完成22036元現(xiàn)費(fèi)收入，完成派單任務(wù)的200.33％。

3、在岳陽(yáng)市公司“支援臨湘、捍衛(wèi)家園”的行動(dòng)中，臨湘市分公司20名女職工積極參戰(zhàn)一直沒(méi)有下火線，她們戰(zhàn)高溫、斗酷暑、加班加點(diǎn)，走街串巷腳打起了泡，聲音嘶啞也沒(méi)有休息，用真誠(chéng)、誠(chéng)信優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎回了一個(gè)又一個(gè)客戶20天時(shí)間共發(fā)展電話560戶，小靈通580戶，e8套餐20戶，充分發(fā)揮了女職工“半邊天”的作用。

四、發(fā)揮維護(hù)職能，為女員工辦實(shí)事。

1、組織全市女員工開(kāi)展了婦科病普查。

2、為全市女員工購(gòu)買了雙癌保險(xiǎn)。

3、按時(shí)發(fā)放了衛(wèi)生巾和衛(wèi)生費(fèi)。

4、市分公司組織了女員工開(kāi)展了送溫獻(xiàn)愛(ài)心

和愛(ài)心助學(xué)捐助活動(dòng)，捐款5630元。

5、看望住院，生小孩和幫助困難女員工36人次。

五、組織女員工開(kāi)展有益身心健康的文體活動(dòng)

1、開(kāi)展了慶三八系列慶?；顒?dòng)。2007年改變了往年慶三八的年年唱歌、跳舞，撥河的方式，女工委提出用勞動(dòng)競(jìng)賽的方式慶祝自己的節(jié)日，下發(fā)了岳陽(yáng)電信2007年工字02號(hào)文件，從3月8日至4月8日，開(kāi)展了為期一個(gè)月的慶三.八國(guó)際婦女節(jié)攬銷業(yè)務(wù)能手短程賽活動(dòng)，全體女員積極響應(yīng)，同心協(xié)力，在做好本職工作的同時(shí)，利用業(yè)余休息時(shí)間，攬銷業(yè)務(wù)，取得了好的成績(jī)。并對(duì)排名在前十名女員工，分別給予了表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

2、今年我公司還組織了籃球、保齡球、羽毛球、迎奧運(yùn)健步走等比賽，活動(dòng)豐富多彩。通過(guò)一系列的文體活動(dòng)，陶冶了女員工情操，豐富了女員工業(yè)余文化生活，提高了女員工綜合素質(zhì)，使女員工的凝聚力、向心力進(jìn)一步加強(qiáng)。3、4月份參加了市交委工會(huì)女工委組織的構(gòu)建和諧家庭知識(shí)講座活動(dòng)。

4、積極參加各級(jí)工會(huì)、女工委組織的各項(xiàng)活動(dòng)，按時(shí)完成了臨時(shí)性工作，共上報(bào)信息5篇。

2008年我公司女工委將結(jié)合公司實(shí)際和女員工的特點(diǎn)，幫助和引導(dǎo)廣大女員工轉(zhuǎn)變觀念，積極參與企業(yè)的改革發(fā)展，繼續(xù)深入開(kāi)展“芙蓉杯”競(jìng)賽，積極參與企業(yè)的各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，切實(shí)維護(hù)女員工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮女員工的優(yōu)勢(shì)，為岳陽(yáng)電信的發(fā)展而努力工作。

岳陽(yáng)市電信分公司工會(huì)女工委

2007年11月12日

第三篇：2013女工工作總結(jié)

二0一三年女職工工作總結(jié) 公司女職工委員會(huì) 2013年，我司女職工委員會(huì)在上級(jí)婦聯(lián)的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政工領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心，服務(wù)大局，以突出維護(hù)女職工合法權(quán)益，全面提高女職工思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)為重點(diǎn)，有組織、有計(jì)劃地開(kāi)展適合女職工特點(diǎn)的健康有益活動(dòng)，在突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)女職工敬業(yè)愛(ài)崗，拼搏向上，努力提高自身素質(zhì)，熱心為女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。具體工作如下。

一、組織學(xué)習(xí)，不斷提高女工素質(zhì) 我司女職工委員會(huì)是在公司工會(huì)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，市公司女職工委員會(huì)指導(dǎo)下，具有民主性、代表性的企業(yè)女職工組織。全司現(xiàn)有女職工43人，這一年，女職工委員會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，按照科學(xué)發(fā)展觀精神，圍繞企業(yè)發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，組織女職工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)，不斷提高女職工隊(duì)伍素質(zhì)。一年來(lái)，為提升女職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在公司的統(tǒng)一部署下，我們組織女職工參加道路運(yùn)輸安全、崗位技能培訓(xùn)達(dá)50多人次，2位女職工干部參加培訓(xùn)；開(kāi)展《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》學(xué)習(xí)3場(chǎng)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料43冊(cè)，學(xué)習(xí)人數(shù)43人。在這些培訓(xùn)中，女工委員會(huì)，做了不少的工作，使全司女職工提高了參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要性和必要性的認(rèn)識(shí)，從“要我學(xué)”到“我要學(xué)”中轉(zhuǎn)變，目前，參加過(guò)專業(yè)培訓(xùn)的女職工都能信任各自崗位的需要，按要求，按質(zhì)按量做好各項(xiàng)工作。

二、發(fā)揮職能作用，提高女工素質(zhì) 面對(duì)新的形勢(shì)下對(duì)女工工作的新要求，我們一是定期組織女工委成員開(kāi)會(huì)，了解各部門、各崗位女職工近期的生產(chǎn)、生活狀況及思想動(dòng)態(tài)，提出解決方案；二是專門征訂了《家庭》《中國(guó)婦女報(bào)》等書(shū)報(bào)雜志，組織她們學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，幫助她們及時(shí)了解國(guó)家的各項(xiàng)政策、法律、法規(guī)，提高她們法律水平和議企事能力；三是在女職工中廣泛開(kāi)展熱愛(ài)本職、熱愛(ài)集體主義教育，新廣東精神教育，培養(yǎng)她們的每一言行舉止都必須體現(xiàn)國(guó)有運(yùn)輸業(yè)服務(wù)于旅客，奉獻(xiàn)于社會(huì)的服務(wù)宗旨。通過(guò)開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)，收到了較好的效果。她們的一舉一動(dòng)，充分反映了我司廣大女職工崇高的職業(yè)道德和企業(yè)厚重的文明底蘊(yùn)，體現(xiàn)了我司女職工高尚的情操和無(wú)私的精神，也是我們長(zhǎng)期對(duì)她們進(jìn)行職業(yè)道德教育結(jié)碩果的很好體現(xiàn)。一分耕耘，一分收獲，今年中心客運(yùn)站女職工鄒美華同志受到了市粵運(yùn)公司的表彰，藍(lán)桂芳、羅愛(ài)燕2位同志受到市粵運(yùn)公司工會(huì)的表彰。

三、開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)，突出維護(hù)職能 我司女職工委員會(huì)是隸屬于公司工會(huì)的職能部門，我們?cè)诠ぷ髦?，充分履行了自身的職能作用，努力完成工?huì)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)：一是根據(jù)企業(yè)女職工多和女工生理特點(diǎn)，按規(guī)定組織女職工到婦保所進(jìn)行體檢，一些女職工通過(guò)體檢查出的疾患及時(shí)得到醫(yī)治，據(jù)統(tǒng)計(jì)今年參加?jì)D檢的人數(shù)39人次；二是連續(xù)推廣女職工安康互助保障計(jì)劃，參保女職工累計(jì)達(dá)33人；三是積極引導(dǎo)女職工學(xué)法、用法，堅(jiān)持依法辦事。按規(guī)定給予符合條件的女職工以生育假、晚婚假。違護(hù)了女職工的權(quán)益；四是主動(dòng)配合工會(huì)對(duì)屬下的離退休人員進(jìn)行慰問(wèn)；五是開(kāi)展一人有難，百人相助的幫扶活動(dòng)，協(xié)助工會(huì)全年共為屬下因病身故的離退休職工及職工家屬募集香儀款，暫緩解了職工及家屬一時(shí)的經(jīng)濟(jì)困難，也把企業(yè)的關(guān)懷送到了職工的心坎上。

四、積極抓好計(jì)生工作 按照公司黨政的要求，積極抓好計(jì)劃生育工作。年初，公司與市公司和屬地計(jì)育辦簽訂了計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)。按照計(jì)生工作要求，計(jì)育領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織學(xué)習(xí)計(jì)劃生育有關(guān)文件，并將計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)下發(fā)到公司屬下10個(gè)部門。同時(shí)嚴(yán)格按照公司黨政的要求切實(shí)落實(shí)計(jì)劃生育工作：一是抓好在崗人員的計(jì)生工作；二是做好按季向?qū)俚靥顖?bào)計(jì)生情況；三是對(duì)新聘人員嚴(yán)把計(jì)生關(guān)。一年來(lái)，在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我司按照計(jì)劃生育責(zé)任書(shū)的要求，認(rèn)真抓好計(jì)劃生育工作，沒(méi)有違反計(jì)劃生育現(xiàn)象發(fā)展。2013年，我司女職工委員會(huì)雖然做了大量工作，取得了一定的成績(jī)，但離上級(jí)的要求還存在一定的差距。我們決心在新的一年里更加扎實(shí)工作，在上級(jí)婦聯(lián)和公司黨、政、工的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，努力發(fā)揮女職工應(yīng)起的“半邊天”作用。在今后的工作中，我們將找出不足，立足實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng)新，為創(chuàng)造一個(gè)組織健全、團(tuán)結(jié)一致，生機(jī)勃勃的女職工隊(duì)伍而努力。二0一 四年工作計(jì)劃

1、指導(dǎo)思想：以黨的十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，從講政治的高度和維護(hù)女職工合法權(quán)益的角度做好企業(yè)女職工工作，不斷樹(shù)立女職工的自強(qiáng)、自立、自愛(ài)、自尊、奮發(fā)上進(jìn)的企業(yè)主人翁責(zé)任感，提高她們?yōu)槠髽I(yè)建設(shè)和發(fā)展的自覺(jué)性，動(dòng)員她們?yōu)闃?gòu)建和諧企業(yè)發(fā)揮積極作用。

2、加強(qiáng)企業(yè)女職工委員會(huì)自身素質(zhì)，使企業(yè)女工委員會(huì)真正成為工作上有活力，組織上有凝聚力，在女職工中有影響力的女職工之家。

3、找準(zhǔn)切入點(diǎn)，組織女職工學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等法律法規(guī)，提高女職工的自我維權(quán)意識(shí)。定期組織女職工到醫(yī)院婦檢和查放環(huán)工作，堅(jiān)持依法辦事，按規(guī)定給予符合條件的女職工以晚婚假和生育假。做好困難女職工尤其是特困女職工和單親女職工的救助工作，為困難女職工排憂解難，并在女職工中做好計(jì)劃生育政策的宣傳解釋工作，確保全司無(wú)發(fā)生違反計(jì)劃生育政策行為，使國(guó)家的計(jì)劃生育政策在我司能得到很好的落實(shí)。

4、做好培訓(xùn)和宣傳工作，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)，走出去的辦法，為女職工素質(zhì)提高創(chuàng)造條件。

5、輔佐公司工會(huì)做好各項(xiàng)工作。協(xié)助工會(huì)做好對(duì)企業(yè)離退休職工、特困職工、患病職工的慰問(wèn)工作，為體現(xiàn)新時(shí)期企業(yè)工會(huì)“維護(hù)、參與建設(shè)、教育”基本職能，充分發(fā)揮女工委員會(huì)的特殊作用。二0一三年十一月十二日 3

第四篇：女工工作總結(jié)

幼兒園女工工作總結(jié)

2009年我園女工工作圍繞學(xué)校和工會(huì)的中心工作，在維護(hù)婦女合法權(quán)益，提高女教職工教育教學(xué)工作水平，提高女教職工的自身素質(zhì)，優(yōu)化女工工作學(xué)習(xí)生活環(huán)境，提高女教職工的生活質(zhì)量，維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，加強(qiáng)女工工作隊(duì)伍建設(shè)等方面，努力把女教職工的特殊權(quán)益和合法權(quán)益表達(dá)好、維護(hù)好，最大限度地保護(hù)好、發(fā)揮好她們的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了女教職工委員會(huì)的各項(xiàng)工作。我們的工作主要表現(xiàn)在以下幾方面

一、學(xué)習(xí)活動(dòng)強(qiáng)素質(zhì)

1、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高女教師專業(yè)化水平

女教師是幼兒園教育教學(xué)工作有效開(kāi)展的關(guān)鍵，因此，學(xué)習(xí)為先，確保課改理念有效滲透是重要環(huán)節(jié)。我們不斷搭建平臺(tái)，開(kāi)展多元培訓(xùn)提升理念。專家骨干引領(lǐng)——我們聘請(qǐng)生活課程編寫者，對(duì)如何將生活課程融入學(xué)習(xí)、游戲、體育做實(shí)踐研討。教研室的老師定期蹲點(diǎn)我們曹幼，指導(dǎo)青年女教師的實(shí)踐活動(dòng)，歸納提升實(shí)踐活動(dòng)的策略，我園的“向日葵社團(tuán)”在區(qū)里有一定的知名度。自培教師——教育是隨著社會(huì)的變遷、發(fā)展而時(shí)刻發(fā)生變化的。所以，我們?cè)诟鞣N形式的教研活動(dòng)中，注重教師反思能力的研究。在活動(dòng)中，鼓勵(lì)教師們大膽質(zhì)疑，說(shuō)出自己的想法，在研討中檢驗(yàn)自己的教育理念。青年教師培訓(xùn)——我們實(shí)施青年教師培養(yǎng)計(jì)劃，由不同層面教師對(duì)她們進(jìn)行培訓(xùn)。從理論到實(shí)踐，再?gòu)膶?shí)踐到理論，是一個(gè)循環(huán)反復(fù)、內(nèi)化的過(guò)程。因此兩者是一個(gè)融合的過(guò)程。我園青年女教師每學(xué)期在園級(jí)層面至少開(kāi)展三次展示課，由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行過(guò)程性評(píng)價(jià)，大大提高了青年女教師的專業(yè)化水平。

2、師德學(xué)習(xí)營(yíng)造高尚師德氛圍

本我們制定了《幼兒園師德規(guī)范》，每位女教師都簽訂了承諾書(shū)。實(shí)際生活中，我園許多女教師還與園內(nèi)的貧困幼兒結(jié)對(duì)，主動(dòng)關(guān)心他們的學(xué)習(xí)與生活，常常為他們送去衣物和食品，以她們的實(shí)際行動(dòng)譜寫了女教師的高尚師德。

二、關(guān)愛(ài)活動(dòng)暖人心

1、關(guān)愛(ài)女教工身體健康

為關(guān)心園內(nèi)的每位女教工，取得領(lǐng)導(dǎo)支持為女教工提供了全身體格健康檢查和婦科檢查，保障每位女教工的健康。遇生病、生育等情況上門探望送去慰問(wèn)與祝福，適時(shí)提供幫助，解決女教工后顧之憂。

2、開(kāi)展好各類節(jié)慶活動(dòng)，尤其是“三八”節(jié)紀(jì)念活動(dòng)（活動(dòng)一玫瑰傳情意——鮮花送祝福；曹幼的校園里傳遞著一支支鮮艷的玫瑰，表達(dá)著曹幼對(duì)女教師的關(guān)心與祝福，用鮮花預(yù)祝女教師節(jié)日快樂(lè)！活動(dòng)二：教師展風(fēng)采 每學(xué)期曹幼的教師都會(huì)進(jìn)行風(fēng)采展示活動(dòng)，突顯每位教師的風(fēng)采。活動(dòng)三：一大會(huì)址，世博館一日游——了解世博，了解上海）為女教工謀福利、辦實(shí)事、送知識(shí)，送健康，把女工組織的關(guān)愛(ài)送到女教師心坎上。

3、開(kāi)展各類文娛活動(dòng)，活躍身心

每天清晨的健美操運(yùn)動(dòng)，每學(xué)期一次的趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)為女教工的業(yè)余生活注入許多活力。同時(shí)每學(xué)期一次小組活動(dòng)更是女教師們聯(lián)系情感，暢談人生的好機(jī)會(huì)，讀書(shū)活動(dòng)、聚餐品茶、野趣游玩、風(fēng)采展示、知識(shí)競(jìng)賽等等豐富多彩。

三、社團(tuán)活動(dòng)顯特色

1、向日葵社團(tuán)活動(dòng)

2、螞蟻社團(tuán)活動(dòng)

第五篇：女工工作總結(jié)

女工工作總結(jié)

一、圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，廣泛開(kāi)展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動(dòng)。粉磨站的女員工總計(jì)33 人。粉磨站女員工絕大多數(shù)都工作在生產(chǎn)一線，不僅僅承擔(dān)著粉磨站的分析測(cè)試工作，還承擔(dān)了粉磨站中控控制工作。人員少，任務(wù)重。因此，如何發(fā)揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個(gè)關(guān)鍵所在。

抓好宣傳發(fā)動(dòng)工作，廣泛宣傳各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識(shí)。深入推進(jìn)創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)。使創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)和班級(jí)建設(shè)活動(dòng)齊頭并進(jìn)，按照“敬業(yè)愛(ài)崗、求知?jiǎng)?chuàng)新、關(guān)愛(ài)互助、節(jié)約降本、和諧奮進(jìn)”的要求，充分發(fā)揮“工人先鋒號(hào)”的示范、引領(lǐng)、帶動(dòng)、創(chuàng)新和激勵(lì)作用，使“工人先鋒號(hào)”成為引領(lǐng)發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)主力軍作用，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)的旗幟。經(jīng)廠工會(huì)查檢驗(yàn)收，巾幗班質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)。

二、開(kāi)展形式多樣的勞動(dòng)競(jìng)賽和崗位練兵活動(dòng)。首先在粉磨站調(diào)整理順后，針對(duì)一些女工如中控室在操作程序、操作技能上出現(xiàn)的問(wèn)題，進(jìn)行了有效的業(yè)務(wù)及技能培訓(xùn)；對(duì)分析測(cè)試工在分析測(cè)試時(shí)容易出現(xiàn)的問(wèn)題，采用請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去的多種方式進(jìn)行了集中培訓(xùn)，收到了良好的效果，確保了粉磨站生產(chǎn)的產(chǎn)品檢驗(yàn)任務(wù)。然后結(jié)合粉磨站的實(shí)際情況，進(jìn)一步提高廣大女員工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)。組織女員工積極參加支持革新活動(dòng)，為確保產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)多作貢獻(xiàn)。最后倡導(dǎo)讀書(shū)活動(dòng)，通過(guò)讀一本好書(shū)，提高女員工 對(duì)各類社會(huì)現(xiàn)象、家庭倫理、道德觀念的認(rèn)識(shí)。通過(guò)“三八”節(jié)活動(dòng)的開(kāi)展，活躍了廣大女員工的業(yè)余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時(shí)也增強(qiáng)了女工組織的凝聚力。

四、努力做好女工權(quán)益保護(hù)工作

一是注重了解和關(guān)心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，二是加強(qiáng)對(duì)女工保健知識(shí)的宣傳。定期發(fā)放女工保健品和獨(dú)生子女費(fèi)。為女員工解脫煩惱，穩(wěn)定女員工隊(duì)伍。

回顧一年來(lái)的工作，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但離上級(jí)組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續(xù)努力做好各項(xiàng)工作，不斷地向其他兄弟單位學(xué)習(xí)，借鑒他們好的經(jīng)驗(yàn)和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個(gè)新臺(tái)階。