第一篇：杜拉拉的心理博弈術(shù)_不要只做老板吩咐你的事

在職場(chǎng)，有很多的事情也許沒有人安排你去做。如果你主動(dòng)地行動(dòng)起來(lái)，這不但鍛煉了自己，同時(shí)也為自己積蓄了力量。其實(shí)，主動(dòng)是為了給自己增加機(jī)會(huì)——增加鍛煉自己的機(jī)會(huì)，增加實(shí)現(xiàn)自己價(jià)值的機(jī)會(huì)。

小牛過去一直有懷才不遇的感覺，進(jìn)公司快一年了，她覺得自己一直在打雜。這天下午，上司把她叫了過去，讓她在兩個(gè)星期內(nèi)完成一份當(dāng)前整個(gè)北京各大商場(chǎng)基本情況的調(diào)查報(bào)告。雖然公司是做家電生產(chǎn)的，但她從未涉及過商業(yè)方面的事情，于是她對(duì)上司脫口就問：“到哪里去找資料？”

上司淡淡地說：“你自己想辦法吧?！闭f完，就外出辦事去了。

小牛有些愣住了。平時(shí)總想做點(diǎn)具體工作，但當(dāng)具體工作真正到來(lái)時(shí)，又有些措手不及。

在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，昔日那種“聽命行事”不再是“最優(yōu)秀的員工”模式，時(shí)下老板欣賞的是那種不必老板交代，積極主動(dòng)去做事的人。那些不論老板是否安排任務(wù)、自己主動(dòng)促成業(yè)務(wù)的員工，那些交給任務(wù)、遇到問題后不會(huì)提出任何愚笨的問題的員工，那些主動(dòng)請(qǐng)纓、排除萬(wàn)難、為公司創(chuàng)造巨大業(yè)績(jī)的員工，就是時(shí)下老板要找的人。

李一男，畢業(yè)于華中理工大學(xué)少年班。1993年，他進(jìn)入著名科技企業(yè)華為公司。十幾天后，他即被升任為主任工程師，一年后被任命為公司總工程師，27歲時(shí)即被提拔為華為公司最年輕、最受倚重的副總裁。這位才華橫溢的年輕人晉升如此神速，就在于他不但對(duì)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)非常敏感，而且總能夠給總裁任正非提供許多有前瞻性的建議，總能提前為所開發(fā)的技術(shù)項(xiàng)目解決難題。當(dāng)別的員工還在為一個(gè)產(chǎn)品在市場(chǎng)中的成功而陶醉時(shí)，李一男已經(jīng)給任正非提出新的建議，并著手開發(fā)下一代產(chǎn)品了！很顯然，這樣的員工無(wú)論在哪個(gè)公司都會(huì)受到老板的青睞。

老板欣賞那些富有智謀，能獨(dú)當(dāng)一面的人，而不需要那些優(yōu)柔寡斷的人。同樣一件工作，有的員工可以輕松地完成，而有的員工卻困難重重，毫無(wú)頭緒。一個(gè)優(yōu)秀的員工應(yīng)能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，調(diào)動(dòng)一切可以調(diào)動(dòng)的資源，在合理的時(shí)間內(nèi)創(chuàng)造出良好的工作業(yè)績(jī)。

公司的大目標(biāo)和員工的小目標(biāo)都是為公司創(chuàng)造財(cái)富。任何老板都需要那些主動(dòng)尋找任務(wù)、主動(dòng)完成任務(wù)、主動(dòng)創(chuàng)造財(cái)富的員工。工作主動(dòng)性強(qiáng)的員工，則勇于負(fù)責(zé)，有獨(dú)立思考的能力，在業(yè)務(wù)上追求盡善盡美，認(rèn)真處理那些難度大、要求高的工作；而那些工作主動(dòng)性差的員工，墨守成規(guī)，害怕犯錯(cuò)，凡事只求忠誠(chéng)于公司規(guī)則，老板沒讓做的事，決不會(huì)插手。

年輕的洛克菲勒進(jìn)入一家石油公司上班，他所做的工作就是巡視并確認(rèn)石油罐蓋有沒有自動(dòng)焊接好。石油罐在輸送帶上移動(dòng)至旋轉(zhuǎn)臺(tái)上，焊接劑便自動(dòng)滴下，沿著蓋子回轉(zhuǎn)一周。這樣的焊接技術(shù)耗費(fèi)的焊接劑很多，公司一直想改進(jìn)，但又覺得太困難，幾次試驗(yàn)都宣告失敗。而洛克菲勒并不認(rèn)為真的找不到改進(jìn)的辦法，他每天觀察罐子的旋轉(zhuǎn)，并思考改進(jìn)的辦法。

經(jīng)過觀察，他發(fā)現(xiàn)每次焊接劑滴落39滴，焊接工作便結(jié)束了。他突然想到：如果能將焊接劑減少一兩滴，是不是能節(jié)省點(diǎn)兒成本？于是，他經(jīng)過一番努力，研制出37滴型焊接機(jī)。但是，利用這種機(jī)器焊接出來(lái)的石油罐偶爾會(huì)漏油，并不理想。但他并不灰心，又繼續(xù)尋找新的辦法，后來(lái)，終于研制出38滴型焊接機(jī)。這次改進(jìn)非常完美，公司對(duì)他的評(píng)價(jià)很高。也許你會(huì)

說：“節(jié)省一滴焊接劑有什么了不起？”但“一滴”卻給公司帶來(lái)了每年5億美元的新利潤(rùn)。

工作中遇到林林總總的問題時(shí)，不要幻想逃避，也不要猶豫不決，更不要依賴他人，而要敢于面對(duì)和迎接，敢于作出自己的判斷。對(duì)于自己能夠判斷，而又是本職范圍內(nèi)的事情，要大膽地拿出主意，讓問題在自己那兒解決。解決了問題，你才能迎向新的契機(jī)。如果你一味只做別人做的事，你最終只會(huì)擁有別人擁有的東西。

第二篇：杜拉拉的心理博弈術(shù)_辦公室競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻的進(jìn)行

戰(zhàn)場(chǎng)上，為了尋求生存，人什么手段都使得出來(lái)。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)沒有那么殘酷，但卻一樣充滿心機(jī)。

小李與小杜在同一家公司上班。小李總是表現(xiàn)得對(duì)工作很沒有熱情，上班時(shí)一副磨洋工的樣子。某日快下班時(shí)，小杜讓小李幫忙做個(gè)營(yíng)銷策劃文案，小李說：“都下班了還做什么呀，老板又不會(huì)給加班錢。我還趕著去和女朋友約會(huì)呢！”而小杜一人呆在辦公室中，繼續(xù)寫他的營(yíng)銷文案，次日交給經(jīng)理，得到經(jīng)理一番好評(píng)。

不久傳來(lái)一個(gè)主管職位空缺的消息，小李與小杜都有機(jī)會(huì)升任。小杜認(rèn)為自己踏實(shí)肯干，貢獻(xiàn)大，主管之位非自己莫屬了。但人事命令下來(lái)后，大出小杜意料：竟是小李獲得了這個(gè)職位。原來(lái)，一向在小杜面前懶惰的小李從來(lái)就沒有懶惰過，他充分利用業(yè)余時(shí)間去參加在職培訓(xùn)，不斷充電；跟上司的聯(lián)系也從來(lái)沒有停止過，上司一直看好于他；至于他怠慢工作，那只是演給小杜看的一場(chǎng)戲而已。

故事里小李所耍的這種手段，在我國(guó)古代兵法里稱為“暗度陳倉(cāng)”。

秦朝末年，政治腐敗，群雄并起，紛紛反秦。劉邦的部隊(duì)首先進(jìn)入關(guān)中，攻進(jìn)咸陽(yáng)。勢(shì)力強(qiáng)大的項(xiàng)羽進(jìn)入關(guān)中后，逼迫劉邦退軍。鴻門宴上，劉邦險(xiǎn)些喪命。劉邦此次脫險(xiǎn)后，只得率部退駐漢中。為了麻痹項(xiàng)羽，劉邦退走時(shí)，將漢中通往關(guān)中的棧道全部燒毀，表示不再返回關(guān)中。其實(shí)劉邦一天也沒有忘記一定要擊敗項(xiàng)羽，爭(zhēng)奪天下。公元前206年，已逐步強(qiáng)大起來(lái)的劉邦派大將軍韓信出兵東征。出征之前，韓信派了許多士兵去修復(fù)已被燒毀的棧道，擺出要從原路殺回的架勢(shì)。關(guān)中守軍聞?dòng)崳芮凶⒁曅迯?fù)棧道的進(jìn)展情況，并派主力部隊(duì)在這條路線各個(gè)關(guān)口要塞加緊防范，阻攔漢軍進(jìn)攻。

韓信“明修棧道”的行動(dòng)，果然奏效，由于吸引了敵軍注意力，把敵軍的主力引誘到了棧道一線，韓信立即派大軍繞道到陳倉(cāng)（今陜西寶雞縣東）發(fā)動(dòng)突然襲擊，一舉打敗章邯，平定三秦，為劉邦統(tǒng)一中原邁出了決定性的一步。

當(dāng)你把這兩個(gè)故事聯(lián)系到一起的時(shí)候，想來(lái)你就更明白了什么叫“辦公室如戰(zhàn)場(chǎng)”了。

戰(zhàn)場(chǎng)上，勝負(fù)代表生死，為了尋求生存，人什么手段都使得出來(lái)，兵法成為人類智慧的精華。職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)沒有那么殘酷，但卻一樣充滿心機(jī)。要知道，每個(gè)人都有著不同的源動(dòng)力，這使他盡力去進(jìn)取。

也許你會(huì)發(fā)現(xiàn)你身邊有著一些生活懶散的人，每天都在“做一天和尚撞一天鐘”，得過且過。如果你認(rèn)為他們是胸?zé)o大志、即將被淘汰的一群，那么，我要告訴你的是，十有八九你錯(cuò)了。他們之所以表現(xiàn)得懶散，并不是因?yàn)樗麄儧]有志氣，而是因?yàn)樗麄冋J(rèn)為時(shí)機(jī)還沒有成熟，還不宜輕舉妄動(dòng)而已。正如5000米的長(zhǎng)跑，不到最后一圈，是沒有誰(shuí)發(fā)力沖刺的。又或者，他如同上面故事里的小李一樣，背地里暗自努力，要趁你不備超越你呢。

無(wú)論你看到什么，你都要意識(shí)到一點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)正在進(jìn)行。

第三篇：讀《不要只做老板交代的事》有感

主動(dòng)進(jìn)取，把“要我做”變?yōu)椤拔乙觥?/p>

——讀《不要只做老板交代的事》有感 任何一個(gè)員工，都不能只是被動(dòng)地等待老板告訴你應(yīng)該做什么，而是應(yīng)該主動(dòng)去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣精益求精，做得更好，并且認(rèn)真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成。

摘自《不要只做老板交代的事》

五月的哈爾濱，滿城飄香，書香正濃，而我收獲頗豐。近期，我參加了公司團(tuán)委組織的讀書活動(dòng)，我讀的是《不要只做老板交代的事》，書中關(guān)于職場(chǎng)上的理論和大量的案例，讓我讀罷頓悟到許多做人做事的道理。書中有一章節(jié)是“主動(dòng)進(jìn)取，把‘要我做’變?yōu)椤乙觥?，主?dòng)改變、主動(dòng)創(chuàng)新。一言概之，我覺得就是發(fā)揚(yáng)主動(dòng)率先精神，積極響應(yīng)，主動(dòng)出擊，是一種全力以赴、主動(dòng)對(duì)待工作的責(zé)任感和不折不扣的執(zhí)行力。下面淺談一下我的體會(huì)。

一、積極主動(dòng)是通往成功的正確心態(tài)

拿破侖：“自覺自愿是一種極為難得的美德，他能驅(qū)使一個(gè)人不被吩咐應(yīng)該去做什么事之前，就能主動(dòng)地去做應(yīng)該做的事。” 所謂主動(dòng)，就是沒有人要求你、強(qiáng)迫你，卻能自覺而且出色地做好需要做的事情。在現(xiàn)代社會(huì)，雖然聽命行事的能力相當(dāng)重要，但個(gè)人的主動(dòng)進(jìn)取更受到重視，許多人很少在工作中投注自己的熱情和智慧，而是被動(dòng)地應(yīng)付工作，遵守紀(jì)律、循規(guī)蹈矩卻缺乏責(zé)任感，只是機(jī)械地完成任務(wù)，而沒有創(chuàng)造性地、主動(dòng)地工作。

有這樣一個(gè)案例：美國(guó)標(biāo)準(zhǔn)石油公司曾經(jīng)有一位叫阿基勃特的小

職員，他每次出差住旅館的時(shí)候，總是在自己簽名的下方寫上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”字樣，在書信及收據(jù)上也不例外，積極宣傳公司產(chǎn)品，受到同事們的嘲笑，冠之以“每桶4美元”的綽號(hào)，后來(lái)被董事長(zhǎng)洛克菲勒欣賞，隨后阿基勃特成了第二任董事長(zhǎng)。

在簽名的時(shí)候署上“每桶4美元的標(biāo)準(zhǔn)石油”，老板洛克菲勒并沒有交代這樣的任務(wù)，但阿基勃特卻主動(dòng)地做了。他就是一個(gè)做事主動(dòng)的人，知道自己工作的意義和責(zé)任，并隨時(shí)準(zhǔn)備把握機(jī)會(huì)，展示超乎他人要求的工作表現(xiàn)。

在教學(xué)工作中，領(lǐng)導(dǎo)交代的任何事我們都要積極改進(jìn)工作方法，把工作做得盡善盡美?？此坪?jiǎn)單的小事，卻都要求具備一種腳踏實(shí)地的務(wù)實(shí)態(tài)度、一種主動(dòng)的責(zé)任心、一種大公無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。拿破侖?希爾說過：“播種思想，便收獲行為；播種行為，便收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，便收獲性格；播種性格，便收獲命運(yùn)”，我們要把積極主動(dòng)工作形成習(xí)慣，使自己潛移默化中不斷進(jìn)步。

二、天道酬勤是自我提高的最佳途徑

勤奮向上是所有工作的前提?！扒趭^”是一種做事原則，也是一種工作態(tài)度。若想做好你的工作，那就必須勤字當(dāng)頭——勤勉是成功、進(jìn)步的法寶。著名科學(xué)家茅以升曾說過這樣一句話：“開發(fā)自己的智能，‘勤奮’二字最緊要的，人的天資是有差別的，但勤奮比天資重要得多?！?/p>

大凡有作為的人，無(wú)一不與勤奮有著難解難分的淵源。他們靠的是自己的踏實(shí)努力和勤奮苦干去創(chuàng)造機(jī)會(huì)，贏得未來(lái)。于是，“讓我們勤奮的工作吧！”成了每一個(gè)勤奮者人生的座右銘。

源于勤奮，古羅馬人征服了世界，使那些勤奮的人能穿過美德圣殿的座位，順利到達(dá)榮譽(yù)圣殿的座位；源于勤奮，居里夫人，發(fā)現(xiàn)鐳和釙兩種放射性元素，成為了世界科學(xué)史第一位兩次獲得諾貝爾獎(jiǎng)的女性科學(xué)家；源于勤奮，漢末常林帶經(jīng)耕鋤，隋朝李密牛角掛書，西漢匡衡鑿壁偷光，戰(zhàn)國(guó)屈原洞中三年苦讀《詩(shī)經(jīng)》305篇，北宋司馬光警枕勵(lì)志，宋朝陸游書巢勤學(xué)??

眾多感人的故事，無(wú)不在向我們?cè)忈屩粋€(gè)真理：全力以赴，不僅僅是一句口號(hào)，奮發(fā)努力才是行動(dòng)向上。今后我也會(huì)時(shí)刻提醒我自己：立足本職工作，愛崗敬業(yè)，勤奮當(dāng)頭，高效地工作。

三、恪盡職守是正確的職業(yè)操守

我覺得敬業(yè)表現(xiàn)就是：恪盡職守、一絲不茍、認(rèn)真負(fù)責(zé)，更包含了一種全力以赴的使命感和盡心盡力的道德感。

恪盡職守就是對(duì)自己工作的尊重，是把工作當(dāng)成自己的事情，是正確的職業(yè)操守。一個(gè)人無(wú)論從事何種職業(yè)，都應(yīng)該盡我所能、竭盡全力做好工作，有了敬業(yè)的主觀能動(dòng)，有了敬業(yè)的自覺追求，才會(huì)有敬業(yè)的良好習(xí)慣，才會(huì)有敬業(yè)的充實(shí)快樂，才能真正做到全心全意，盡己所能，堅(jiān)持不懈。

四、堅(jiān)定自信通往成功的保障

自信是戰(zhàn)勝困難，獲得成功的法寶。有了自信，就能真正主宰自己的思想，敢于正視自己的心靈，勇敢克服自己心理的弱點(diǎn)。永不屈服、百折不回的精神是獲得成功的保障。無(wú)論前面的路出現(xiàn)什么困難，無(wú)論前途看起來(lái)是多么暗淡，都會(huì)坦然面對(duì)一切艱難辛苦，都會(huì)積極主動(dòng)去抓住任何機(jī)遇和機(jī)會(huì)，在工作中自信自強(qiáng)，滿腔熱情地投入，從而使自己的決心更堅(jiān)定、意志更堅(jiān)強(qiáng)，收獲更豐厚。所謂：有志者，事競(jìng)成。

讀完此書，它激勵(lì)我在今后的工作中，在堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排的同時(shí)，還要積極主動(dòng)，不斷進(jìn)取，變“要我做”為“我要做”，堅(jiān)定信心，恪盡職守，做好每項(xiàng)工作。

第四篇：杜拉拉的心理博弈術(shù)_沉默不是金,適時(shí)顯示自己的羽毛

如果你不想歸隱山水，放浪江湖，你就要恰到好處地展示自己，以利于你的發(fā)展。

孔雀開屏，是雄孔雀向雌孔雀求愛（發(fā)情）的性誘惑。雄孔雀為了逗雌孔雀高興，展開自己身體最華美的部分，以令雌孔雀動(dòng)心。雌孔雀在這種時(shí)候，往往忍受不了雄孔雀的性誘惑，甘愿打開身體之門，接受雄孔雀的愛情舉動(dòng)。

孔雀開屏，以示其美，多有收獲。人在他人面前，要想被欣賞，也少不了顯示自己的長(zhǎng)處。在學(xué)校讀書時(shí)，運(yùn)動(dòng)員、演員或其他出眾的人（已顯示自己的才華和長(zhǎng)處），容易被他人青睞，或被領(lǐng)導(dǎo)選中當(dāng)學(xué)生干部，或被女生選作早戀對(duì)象，或被同伴捧為一山之王。

在社會(huì)中也是如此，你跑在別人前面，就能夠得到奧林匹克獎(jiǎng)?wù)拢荒闵響呀^技，就能夠得到他人的重用；你有及時(shí)雨宋江的才干，就能夠坐在一百單八將上面。早在唐太宗時(shí)，薛仁貴就是因?yàn)閱螛屍ヱR廝殺在千軍萬(wàn)馬之前，而被唐太宗一眼看中，才使薛仁貴離開“火爐軍”（之前，薛仁貴只是軍中的一個(gè)伙夫），成了威鎮(zhèn)敵我的曠世將軍，也才有了薛仁貴征東征西的故事。相反，不顯示自己的長(zhǎng)處，就會(huì)像蘭花遮掩在雜草中。

俗話說，是驢子是馬，牽出來(lái)溜溜。這是要看看你到底有什么能耐，以決定褒貶取舍。人們也是在根據(jù)你的才華和能耐而決定對(duì)你的好惡親疏?？梢?，讓他人意識(shí)和發(fā)現(xiàn)你的長(zhǎng)處是何其重要。

舉一個(gè)例子，在大庭廣眾，或Party中，如果你少說話，少表演，無(wú)論你多么了不起，也不會(huì)有人注意你，除非你已大名赫赫，那些人都認(rèn)識(shí)你（你早已顯示過你的長(zhǎng)處了）?？傊?，一個(gè)人，他人不知道你是誰(shuí)時(shí)，一般不會(huì)向你表示友好和尊重。知道你是誰(shuí)，也即是知道你的身份、地位和長(zhǎng)處，這需要?jiǎng)e人的介紹，或你讓他們知道。

讓別人知道你的長(zhǎng)處、你的價(jià)值固然重要，這是社會(huì)交際的一個(gè)重要法碼，但顯示自己的長(zhǎng)處，要貼切、自然、恰到好處，合情合理，比較正當(dāng)。如參與競(jìng)技、解決困難、孤膽闖危、一己擔(dān)載，等等。

有一個(gè)衣衫襤褸的少年，到摩天大樓的工地，向衣著華麗的承包商請(qǐng)教：“我應(yīng)該怎么做，長(zhǎng)大后才能跟你一樣有錢？”

承包商看了少年一眼，對(duì)他說：“我給你講一個(gè)故事：有三個(gè)工人在同一工地工作，三個(gè)人都一樣努力，只不過，其中第三個(gè)人始終沒有穿工地發(fā)的藍(lán)制服。最后第一個(gè)工人現(xiàn)在成了工頭，第二個(gè)工人已經(jīng)退休，而第三個(gè)沒穿工地制服的工人則成了建筑公司的老板。年輕人，現(xiàn)在明白了嗎？”

少年滿臉困惑，聽的一頭霧水，于是承包商繼續(xù)指著前面那批正在腳手架上工作的工人對(duì)男孩說：“看到那些人了么？他們?nèi)际俏业墓と恕Ｄ敲炊嗟娜?，我根本沒法記住每一個(gè)人的名字，有些甚至連長(zhǎng)相都沒印象。但是，你看他們之中那個(gè)穿著紅色襯衫的人，他不但比別人更賣力，而且每天最早上班，也最晚下班，加上他那件紅襯衫，使他在這群工人中顯得特別突出。我現(xiàn)在就要過去找他，升他當(dāng)監(jiān)工。年輕人，我就是這樣成功的，我除了賣力工作，表現(xiàn)得比其他人更好之外，我還懂得如何讓自己與眾不同，以獲取成功的機(jī)會(huì)?！?/p>

有句格言說：“假如所有的人都向同一個(gè)方向行走，這個(gè)世界必將覆滅?！蓖瑯拥牡览恚鋈魏问露及凑沾蠖鄶?shù)人的方式行事，那么你勢(shì)必很難在茫茫人海中脫穎而出。

第五篇：不要只做我告訴你的事讀后感

讀《不要只做我告訴你的事》有感

讀了這本《不要只做我告訴你的事》之后，感觸很深，我對(duì)自己的工作方法和工作心態(tài)都進(jìn)行了認(rèn)真的思考。做好自己的本職工作，是一個(gè)企業(yè)員工最基本的事情。我們不應(yīng)該只是這么片面，還要用自己的主動(dòng)判斷，為了企業(yè)的利益，主動(dòng)去做需要做的事，這是企業(yè)對(duì)員工的“終極期望”。

為實(shí)現(xiàn)這終極期望，書中給到的方法與策略主要有思考、準(zhǔn)備、行動(dòng)、堅(jiān)持。一個(gè)善于思考的人往往會(huì)有很多想法，哲學(xué)中稱之為意識(shí)，只有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，才有可能去改變一些非客觀的事情。思考是一種無(wú)形的力量，它可以為我們指引方向，理清思路，找出解決問題的最佳方案，如果我們不去思考，沒有想法，那我們就像趴在玻璃上的蒼蠅——即使前途一片光明，但卻找不到任何出路。思考也是一種創(chuàng)新一種靈感，要有豐富的想象力。牛頓的偉大是因?yàn)樘O果砸在了他頭上，從而發(fā)明了萬(wàn)有引力；喬布斯的成功是因?yàn)橐Я伺ｎD的蘋果；縱觀內(nèi)容和形式上或許有所不同，但他們的偉大都少不了對(duì)成功的思考。

而準(zhǔn)備這一環(huán)節(jié)也并不可少，機(jī)會(huì)對(duì)每個(gè)人都是平等的，上天不會(huì)平白無(wú)故就把機(jī)會(huì)降臨在你身上，即使破例為你降臨一次，如果你沒有絲毫準(zhǔn)備，也一樣會(huì)把握不住，在擦肩而過時(shí)會(huì)讓你百般后悔，不要想著有后悔藥。所以在任何時(shí)候都要時(shí)刻準(zhǔn)備著，尋找機(jī)會(huì)，創(chuàng)造機(jī)會(huì)，抓住機(jī)會(huì)。

當(dāng)然在機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)我們還要立馬行動(dòng)起來(lái)，不要只是口頭說說，我們要落實(shí)到實(shí)際行動(dòng)上去，這才是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如果只是一味的思考沒有行動(dòng)那永遠(yuǎn)等于零，有思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，靈感往往來(lái)源于實(shí)踐，在實(shí)踐中探索，在實(shí)踐中求知，在實(shí)踐中求機(jī)遇求發(fā)展。所以行動(dòng)很重要，是成功的第一要素。

但是在行動(dòng)在實(shí)踐中我們肯定會(huì)遇到各種難題阻礙我們的前進(jìn)，此時(shí)請(qǐng)不要輕易放棄，堅(jiān)持自己的夢(mèng)想，克服困難，排除萬(wàn)難，山重水復(fù)疑無(wú)路，柳暗花明又一村。即使沒有成功也能從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)為下一個(gè)成功做必要準(zhǔn)備，相反如果退后一步那只能注定失敗。所以一定要堅(jiān)持，行百里路半九十，即使你就快成功也要繼續(xù)走完，否則會(huì)事倍功半，永遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。

很多人在剛接受一份工作時(shí)的確是富有很高的熱情，但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，工作量的增加，加上人天生的惰性，很少有人還會(huì)對(duì)工作抱有極高的熱情，對(duì)自己工作前那躊躇滿懷的工作熱情和宏偉藍(lán)圖在不知不覺中就消失殆盡，到最后就變成了公司交代我做什么我就做什么，接著一系列的負(fù)面情緒和表現(xiàn)就會(huì)接踵而至，如果一個(gè)公司的員工都是這樣的，想想也是挺可怕的，那么如何讓自己保持一個(gè)好的工作熱情，我想對(duì)自己的要求就是，首先要保持一個(gè)積極良好的心態(tài)，不把自己私人的負(fù)面情緒帶到工作中去，然后帶著高興的心情去工作，真誠(chéng)的對(duì)別人微笑，這樣你也會(huì)收到別人一些好的反饋，心情也會(huì)變好，在工作的時(shí)候享受工作帶來(lái)的樂趣，我想這應(yīng)該就是保持工作熱情的一個(gè)好方法吧！

所有的這些看似簡(jiǎn)單，但都是通往成功實(shí)現(xiàn)終極期望的必要條件，不可或缺。思考需要做的事情，不要坐以待斃坐等指令，然后為這些事情做好充分的準(zhǔn)備，積極主動(dòng)的行動(dòng)起來(lái)，持之以恒，永不言敗。這樣才是一個(gè)合格的員工，最后有可能晉級(jí)到優(yōu)秀的員工行列。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！