第一篇：不要只做我告訴你的事讀后感

不要只做我告訴你的事讀后感

地球日夜不停地轉(zhuǎn)動著，世界日新月異的變化著，作為這個世界的創(chuàng)造主體——人類，我們的思維方式也需要隨著世界的變化而不斷的改進著。唯有這樣，世界才能繼續(xù)向前，我們才有能力去跟上時代的步伐，追求更美好的生活。

競爭的激烈，節(jié)奏的加快，變數(shù)的增多，生活總是帶給我們太多的壓力。有了壓力，在某種程度上，我們才會有前進的動力。如若只是安于現(xiàn)狀，依舊保持原動力，一旦他人超越了我們，我們同樣會落后，同樣會被社會所拋棄。所以，我們需要不斷地加速，不斷地提升自我，給自己更大的發(fā)展空間，努力，努力，再努力！只因為我們不想被這個社會所拋棄，只因為我們想要活出自己的精彩。

從前，想要生活得很好，有份穩(wěn)定的工作就行了。而忠誠就可以讓我們獲得工作的保障。現(xiàn)在呢？僅僅是忠誠夠嗎？答案是否定的。社會的進步，商業(yè)的發(fā)展，管理層給我們提出了更高的要求，從而保證公司能在激烈的競爭中不被淘汰，甚至能更好的發(fā)展。在鮑伯·尼爾森《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》一書中，作者用簡潔明快而又富有感染力的語言使“不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”有了異乎尋常的深度和力量，同時清晰地闡明了一種重要的工作理念和態(tài)度，即“終極期望”。這是一種順應(yīng)這個時代要求的雙贏工作哲學(xué)。它既反映了在新的時代下公司對員工的期望：無論你在哪里工作，無論你的老板是誰，管理層都始終期望你不要坐等指令，而要運用個人的最佳判斷和努力，為了公司、組織的成功而把需要做的事情做好，也體現(xiàn)了在新的時代下員工想要得到更好的發(fā)展所必須具有的品質(zhì)：把握住工作中的每一次機會，運用我們的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。

公司是一個不停運轉(zhuǎn)的大機器，少了任何一個細(xì)小的部件，都可能阻礙或者破壞其正常運轉(zhuǎn)。高管層有他們的位置，他們的工作，往往欠缺一線員工所掌握的一手信息和切身體驗，他們離問題太遠(yuǎn)，通常只是從報告中推測事情發(fā)展的大致情況。而對于任何一個員工，無論是誰，都比任何人對自己工作中的問題感觸更深。因此，若員工事事坐等指令，不去主動做些需要我們做的事情，那么我們就無法更好、更及時地滿足顧客的需求，企業(yè)也就不能保持敏銳的反應(yīng)，從而失去競爭的優(yōu)勢，像我們移動通信公司，更是全心全意為人民的日常生活服務(wù)著，與人民的生活息息相關(guān)。我們一次微小的疏忽，更有可能給顧客帶來不可估量的損失。這么多年，我們能在激烈的競爭中立于不敗之地，靠的是什么？顧客的滿意和員工的辛勤勞動。顧客的滿意只是我們的事業(yè)能蒸蒸日上的外部因素，而且我們員工的辛勤勞動卻是公司正常運轉(zhuǎn)的內(nèi)在動力。也正因此，作為移動通信公司一員的我們，更應(yīng)該清楚我們所擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任，以主人翁的意識，在工作中有主見，勇于承擔(dān)責(zé)任，沉浸在工作狀態(tài)中，獨立自主的把事情做好。我們只有在工作中充分發(fā)揮主動性，努力提高個人適應(yīng)市場的能力和自身價值，我們的工作才能得到最佳的保障。

那么如何提升自身價值呢？僅僅做好我們自己的工作是不夠的。我們需要積極主動的去擴展自己的責(zé)任，對公司、工作始終充滿熱情。

面對困難時，勇敢的抬起我們的頭，積極想辦法解決問題；面對責(zé)任時，堅強的挺直我們的胸脯，主動承擔(dān)起責(zé)任。也許，在當(dāng)時，這些額外的困難和責(zé)任，會給我們的生活帶來一些麻煩，打破我們工作中的平靜。但是，長遠(yuǎn)來看，這些麻煩也未必不是好事。有了它們的存在，我們的工作多了幾分挑戰(zhàn)，生活多了幾分改變，能力多了幾分提升。漸漸地，遇到事情，我們學(xué)會了冷靜處理，看到問題，我們知道了透徹分析。工作中，我們的自身價值也得到不斷的肯定。與此同時，在和這些困難，責(zé)任握手的時候，我們也牢牢的把握住了工作中的每一次機會與希望。提升自己能力的機會，實現(xiàn)自身對公司價值的機會，學(xué)習(xí)的機會，自我反省與肯定的機會??這一次次的機會都推動著我們更好的發(fā)展，這一次次的機會都有可能是我們通向未來成功的機會。

都說，機會只給有準(zhǔn)備的人。所以，我么要想成功，就先得學(xué)會做一個生活中的有心人。無論有什么好的想法，如果我們不經(jīng)過精心準(zhǔn)備，很少能變成具體行動。凡事做好很容易，但若要達(dá)到精益求精，就并非易事了。工作中，我們在做好應(yīng)該做的事情的同時，多做一些需要我們做的事來提高我們的業(yè)務(wù)水平。舉一個很簡單的例子，向我們這些負(fù)責(zé)鄉(xiāng)鎮(zhèn)市場的區(qū)域人員，平時跑跑村代，輸入檔案，完成工作是很容易的，但是，我們是否想過，在平日閑暇時候，多練習(xí)一下打字，可以的提升一下我們的打字速度，我們的工作效率便隨之提了上去。工作得到了改進，客戶得到了更好的服務(wù)，公司便也會得到更好的發(fā)展。這也許只是很小的事情，但是，我們有沒有想過，如若大

家都把這些小事做好，那么，整體便將會有一個大的前進，如若我們把這些小事延伸一下，我們的前途將不可估量。

林肯說過，一個人四十歲之前不美麗，是上帝的錯誤，四十歲之后仍不美麗，錯誤在自己。那么，為了避免我們對自己犯錯，讓我們都行動起來吧，做我們需要做的事，成我們應(yīng)該成為的人！

第二篇：不要只做我告訴你的事讀后感

讀《不要只做我告訴你的事》有感

讀了這本《不要只做我告訴你的事》之后，感觸很深，我對自己的工作方法和工作心態(tài)都進行了認(rèn)真的思考。做好自己的本職工作，是一個企業(yè)員工最基本的事情。我們不應(yīng)該只是這么片面，還要用自己的主動判斷，為了企業(yè)的利益，主動去做需要做的事，這是企業(yè)對員工的“終極期望”。

為實現(xiàn)這終極期望，書中給到的方法與策略主要有思考、準(zhǔn)備、行動、堅持。一個善于思考的人往往會有很多想法，哲學(xué)中稱之為意識，只有充分發(fā)揮主觀能動性，才有可能去改變一些非客觀的事情。思考是一種無形的力量，它可以為我們指引方向，理清思路，找出解決問題的最佳方案，如果我們不去思考，沒有想法，那我們就像趴在玻璃上的蒼蠅——即使前途一片光明，但卻找不到任何出路。思考也是一種創(chuàng)新一種靈感，要有豐富的想象力。牛頓的偉大是因為蘋果砸在了他頭上，從而發(fā)明了萬有引力；喬布斯的成功是因為咬了牛頓的蘋果；縱觀內(nèi)容和形式上或許有所不同，但他們的偉大都少不了對成功的思考。

而準(zhǔn)備這一環(huán)節(jié)也并不可少，機會對每個人都是平等的，上天不會平白無故就把機會降臨在你身上，即使破例為你降臨一次，如果你沒有絲毫準(zhǔn)備，也一樣會把握不住，在擦肩而過時會讓你百般后悔，不要想著有后悔藥。所以在任何時候都要時刻準(zhǔn)備著，尋找機會，創(chuàng)造機會，抓住機會。

當(dāng)然在機會來臨時我們還要立馬行動起來，不要只是口頭說說，我們要落實到實際行動上去，這才是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。如果只是一味的思考沒有行動那永遠(yuǎn)等于零，有思考是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，靈感往往來源于實踐，在實踐中探索，在實踐中求知，在實踐中求機遇求發(fā)展。所以行動很重要，是成功的第一要素。

但是在行動在實踐中我們肯定會遇到各種難題阻礙我們的前進，此時請不要輕易放棄，堅持自己的夢想，克服困難，排除萬難，山重水復(fù)疑無路，柳暗花明又一村。即使沒有成功也能從中總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)為下一個成功做必要準(zhǔn)備，相反如果退后一步那只能注定失敗。所以一定要堅持，行百里路半九十，即使你就快成功也要繼續(xù)走完，否則會事倍功半，永遠(yuǎn)達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。

很多人在剛接受一份工作時的確是富有很高的熱情，但隨著工作時間的加長，工作量的增加，加上人天生的惰性，很少有人還會對工作抱有極高的熱情，對自己工作前那躊躇滿懷的工作熱情和宏偉藍(lán)圖在不知不覺中就消失殆盡，到最后就變成了公司交代我做什么我就做什么，接著一系列的負(fù)面情緒和表現(xiàn)就會接踵而至，如果一個公司的員工都是這樣的，想想也是挺可怕的，那么如何讓自己保持一個好的工作熱情，我想對自己的要求就是，首先要保持一個積極良好的心態(tài)，不把自己私人的負(fù)面情緒帶到工作中去，然后帶著高興的心情去工作，真誠的對別人微笑，這樣你也會收到別人一些好的反饋，心情也會變好，在工作的時候享受工作帶來的樂趣，我想這應(yīng)該就是保持工作熱情的一個好方法吧！

所有的這些看似簡單，但都是通往成功實現(xiàn)終極期望的必要條件，不可或缺。思考需要做的事情，不要坐以待斃坐等指令，然后為這些事情做好充分的準(zhǔn)備，積極主動的行動起來，持之以恒，永不言敗。這樣才是一個合格的員工，最后有可能晉級到優(yōu)秀的員工行列。為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)！

第三篇：《不要只做我告訴你的事》讀后感

《不要只做我告訴你的事》讀后感

很高興公司能夠組織這次讀書活動，提供給我們的這次可以細(xì)細(xì)評味這本書的機會，《不要只做我告訴你的事》這本書整體上來說是一部如何讓企業(yè)員工發(fā)揮自身主動性提高公司效率的書。讀完這本書后對我的感觸很深，讓我對自己在平時的工作中的態(tài)度和方法重新進行了一次思考。做好自己的本職工作，是一個企業(yè)員工最基本的事情，但是真正的做到文章中要求的“主動性”的去完成自己的本職工作，我想少之又少，這也是我們作為一名員工真正缺乏的素養(yǎng)。我們不應(yīng)該僅僅去完成上級吩咐你做的事情，而是為了完成需要做的工作，主動去做需要做的事，這才是是企業(yè)對員工的“終極期望”。

機會對于任何人都是平等的，總是有些人抱怨自己生不逢時，整天去做一些繁瑣而沒有意義的工作，沒有機會去展現(xiàn)自己的才華，可是這根本就是一個讓自己繼續(xù)保持現(xiàn)狀的借口，機會對于每個人都是平等的，只是自己沒有“主動性”的發(fā)現(xiàn)它，它便又悄悄的溜走。

當(dāng)然在機會來臨時我們還要立馬行動起來，不要只是口頭說說，我們要落實到實際行動上去，主動的去思考，時時注意哪些工作是需要做的，而不是消極的等待別人告訴你應(yīng)該去怎么做，哪些事情還沒有做。一旦明白了這個道理，往日枯燥乏味的工作變的生動有趣起來。

不要忘記公司對你的“終極期望”，讓它成為你積極主動工作的一盞指路明燈。

為實現(xiàn)這終極期望，作為一名企業(yè)員工應(yīng)當(dāng)做的事情是：思考、準(zhǔn)備、行動、堅持到底。

思考對于企業(yè)中的員工來說非常重要，只有我們思考后才能真正知道自己應(yīng)該去做那些事情。多想，多問，多學(xué)，想想如何能夠改善目前的現(xiàn)狀。充分發(fā)揮自己的主觀能動性，才能真正做到思考的全面性和準(zhǔn)確性。

古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。準(zhǔn)備這一環(huán)節(jié)也必不可少，機會對每個人都是平等的，上天不會平白無故就把機會降臨在你身上，即使機會眷戀你，如果沒有準(zhǔn)備的話，也一樣會把握不住，隨時會與機會擦肩而過。正如那用直鉤釣魚的姜太公，他是在時刻準(zhǔn)備著周文王的賞識，而他也把握住了機會，成就了自己的事業(yè)。

有些人注定是一個思想家而不是一個實干家，因為他不愿意去真正踏踏實實的去主動的做一些事情，在遇到困難時，輕言放棄，注定一事無成。做一個真正的行動者，不要翻來覆去，猶豫不決，而要快速理清思路，開始行動。只有這樣，成功才會最大限度的垂青于你，你的技能和判斷力才能得到錘煉。

愛迪生在堅持了幾千次的失敗后才最終完成了電燈的發(fā)明，成為世界上最重要的發(fā)明之一；席維斯·史泰龍在遭到1850次拒絕后才成為了電影了主角，翻開電影史，這部叫《洛奇》的電影與主角皆榜上有名。堅持不懈就是不平凡，只有做一個勇于克服困難和敢于迎接挑戰(zhàn)的人，才是一名優(yōu)秀員工應(yīng)該做的事。

工作中，肯定會遇到一些挫折，但是，你可以從挫折、錯誤甚至失敗中學(xué)習(xí)到很多東西，只要擺正心態(tài)，這些挫折可能就是人生的一大筆財富。

作為一名新員工，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提高，目前我已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是對于一名新員工來說，怎樣在工作中去主動的做事，還需要我們進一步加強和學(xué)習(xí)。正因如此，我會不斷地學(xué)習(xí)，努力的工作，主動去做事，做和自己以往不同的事，即便做錯了，我也可以從錯誤中學(xué)習(xí)到一定的經(jīng)驗和方法。實現(xiàn)自己對自己的“終極期望 ”。

第四篇：《不要只做我告訴你的事》讀后感

《不要只做我告訴你的事》讀后感

這是一本告訴人士如何發(fā)揮主動性的書。今天，對人們來說，學(xué)習(xí)的最佳方式就是有機會發(fā)揮你的主觀能動性。大家必須有機會犯錯誤，并有機會從錯誤中學(xué)習(xí)。而且，大家必須有戰(zhàn)略、有方法，在工作上發(fā)揮影響力。這本書就是要在這方面告訴我們。

鮑伯尼爾森圍繞如何做需要做的事情展開了細(xì)致具體的論證和闡述。他提出首先思考問題，從發(fā)現(xiàn)平常事物，如何改善工作進程，簡化工作流程，節(jié)約運營費用，最大化創(chuàng)益這些角度挖掘問題。其次，他提出調(diào)整工作心態(tài)，不要總是抱怨環(huán)境的不如人意，抱怨個人的能力沒有施展的機會，保持良好的人際關(guān)系是擁有健康積極的工作情緒。繼而他從側(cè)面就增加工作難度，追蹤相關(guān)資料，努力嘗試新的知識等多方面論述了觀點，讓人受益非淺。

在當(dāng)今這個充滿競爭的商業(yè)社會，無論你是在哪里工作，沒有人能夠高枕無憂、守著不會碎的鐵飯碗過一輩子。過去的職場關(guān)系已經(jīng)在悄悄的發(fā)生著改變，作為一名職員，僅僅有忠誠已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。那些事事待命而行、滿足于完成交付給自己的任務(wù)員工，將來越力不從心。那些能自己管理、領(lǐng)導(dǎo)自己的員工，才是雇主、企業(yè)到處尋找的人。

老板雇傭員工除其自身具有符合滿足企業(yè)緊迫的需求為公司創(chuàng)造最大化的效益，員工不應(yīng)滿足按部就班循求指令式的工作方式，或許你可以成為在公司相安無事，勤懇辛勞的好員工，但變化莫測的市場，許多公司都存在著組織機構(gòu)的調(diào)整，繼而影響職位的變化，知識和能力的滯后跟不上公司發(fā)展的需求，就會被市場無情地淘汰，所以從身邊的工作做起，善于從工作中學(xué)習(xí)和思索及改進，努力為公司爭取最大化的效益才是保留飯碗的法寶。

記得我的領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對我講過他將自己下屬的員工分為三類：第一類只做領(lǐng)導(dǎo)交代的事，卻不能很好的暗示跟蹤落實；第二種能積極做好領(lǐng)導(dǎo)吩咐安排的事情，并保證跟蹤落實；第三類是在領(lǐng)導(dǎo)安排之前就已經(jīng)提前想好做好。

讀書和讀后感都不是目的，說得多做得少是一般人的通病。讓我們改變的決心從現(xiàn)在這一刻付諸行動，讓我們在逝去的每一個小時里，都是積極而活力四射的！

第五篇：不要只做我告訴你的事讀后感

不要只做我告訴你的事讀后感

地球日夜不停地轉(zhuǎn)動著，世界日新月異的變化著，作為這個世界的創(chuàng)造主體——人類，我們的思維方式也需要隨著世界的變化而不斷的改進著。唯有這樣，世界才能繼續(xù)向前，我們才有能力去跟上時代的步伐，追求更美好的生活。

競爭的激烈，節(jié)奏的加快，變數(shù)的增多，生活總是帶給我們太多的壓力。有了壓力，在某種程度上，我們才會有前進的動力。如若只是安于現(xiàn)狀，依舊保持原動力，一旦他人超越了我們，我們同樣會落后，同樣會被社會所拋棄。所以，我們需要不斷地加速，不斷地提升自我，給自己更大的發(fā)展空間，努力，努力，再努力！只因為我們不想被這個社會所拋棄，只因為我們想要活出自己的精彩。

從前，想要生活得很好，有份穩(wěn)定的工作就行了。而忠誠就可以讓我們獲得工作的保障?，F(xiàn)在呢？僅僅是忠誠夠嗎？答案是否定的。社會的進步，商業(yè)的發(fā)展，管理層給我們提出了更高的要求，從而保證公司能在激烈的競爭中不被淘汰，甚至能更好的發(fā)展。在鮑伯·尼爾森《不要只做我告訴你的事，請做需要做的事》一書中，作者用簡潔明快而又富有感染力的語言使“不要只做我告訴你的事，請做需要做的事”有了異乎尋常的深度和力量，同時清晰地闡明了一種重要的工作理念和態(tài)度，即“終極期望”。這是一種順應(yīng)這個時代要求的雙贏工作哲學(xué)。它既反映了在新的時代下公司對員工的期望：無論你在哪里工作，無論你的老板是誰，管理層都始終期望你不要坐等指令，而要運用個人的最佳判斷和努力，為了公司、組織的成功而把需要做的事情做好，也體現(xiàn)了在新的時代下員工想要得到更好的發(fā)展所必須具有的品質(zhì)：把握住工作中的每一次機會，運用我們的判斷和努力，為公司的利益，成功，去做需要做的事。

公司是一個不停運轉(zhuǎn)的大機器，少了任何一個細(xì)小的部件，都可能阻礙或者破壞其正常運轉(zhuǎn)。學(xué)校也是一樣，學(xué)校離不開教師，教育教學(xué)能否順利的開展，主要靠全體教職工的努力，任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都有可能影響學(xué)校的教育教學(xué)，甚至影響到學(xué)校的名聲和個人的利益。要想讓為學(xué)校增光增彩，教師們就必須貢獻(xiàn)自己的力量，盡自己的所能，時間學(xué)校對我們的終極期望，這就要求我們提升自己的價值。

那么如何提升自身價值呢？僅僅做好我們自己的工作是不夠的。我們需要積極主動的去擴展自己的責(zé)任，對學(xué)校、工作始終充滿熱情。面對困難時，勇敢的抬起我們的頭，積極想辦法解決問題；面對責(zé)任時，堅強的挺直我們的胸脯，主動承擔(dān)起責(zé)任。也許，在當(dāng)時，這些額外的困難和責(zé)任，會給我們的生活帶來一些麻煩，打破我們工作中的平靜。但是，長遠(yuǎn)來看，這些麻煩也未必不是好事。有了它們的存在，我們的工作多了幾分挑戰(zhàn)，生活多了幾分改變，能力多了幾分提升。漸漸地，遇到事情，我們學(xué)會了冷靜處理，看到問題，我們知道了透徹分析。工作中，我們的自身價值也得到不斷的肯定。與此同時，在和這些困難，責(zé)任握手的時候，我們也牢牢的把握住了工作中的每一次機會與希望。提升自己能力的機會，實現(xiàn)自身對公司價值的機會，學(xué)習(xí)的機會，自我反省與肯定的機會??這一次次的機會都推動著我們更好的發(fā)展，這一次次的機會都有可能是我們通向未來成功的機會。

都說，機會只給有準(zhǔn)備的人。所以，我們要想成功，就先得學(xué)會做一個生活中的有心人。無論有什么好的想法，如果我們不經(jīng)過精心準(zhǔn)備，很少能變成具體行動。凡事做好很容易，但若要達(dá)到精益求精，就并非易事了。工作中，我們在做好應(yīng)該做的事情的同時，多做一些需要我們做的事來提高我們的業(yè)務(wù)水平。

林肯說過，一個人四十歲之前不美麗，是上帝的錯誤，四十歲之后仍不美麗，錯誤在自己。那么，為了避免我們對自己犯錯，讓我們都行動起來吧，做我們需要做的事，成我們應(yīng)該成為的人！